NTTドコモ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・NTTドコモ 2021卒,技術職内定者エントリーシート
• ・NTTドコモ 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・NTTドコモ 2021卒,事務系総合職内定者エントリーシート
• ・NTTドコモ 2020卒,技術職内定者エントリーシート
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ドコモで叶えたい夢を教えてください

自らの価値創造で社会課題の解決をしたい」という夢を叶えたい。そのために私はICT技術が向上する現在の社会でも顕在化する、自然災害という課題に取り組む。例えば発生が懸念される首都直下地震は、現状の緊急地震速報の仕組みでは案内が来る前に揺れが到達し得ることや、小さな地震も警告対象として通知してしまうなどの課題を有している。そこで5Gの活用による高速度、多数接続の通信によって、より迅速かつ正確な情報の提供ができるのではと考える。貴社の通信基盤と開発力を生かし、私は新たな減災の仕組みという価値を社会に創造することに挑戦し、そしてその仕組みが将来の当たり前となることに貢献できればと考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES提出後、面接2回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

個性を大切に。

就活生へのアドバイス

私はインターンシップには参加できませんでしたが、参加を強く勧めます。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

事前に行った企業研究で、目立つ学生というよりも協調性があり馴染める学生を求めているとのことだったので、面接で話す内容もそこから外れないよう意識した。

就活生へのアドバイス

社員の方々の人当たりがとても良く、働きやすそうな社風であるという印象を受けました。是非頑張ってください。

内定者プロフィール

選考フロー

ＥＳ 　→ジョブマッチング面談（個人面接・３０分／現場社員）
　　ジョブマッチング面談（個人面接・３０分／エリアマネージャー）
　　ジョブマッチング面談（個人面接・３０分／人事部長２人？（人事部長と社員一人））

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

競合他社にはＫＤＤＩやソフトバンク、あとは楽天が新規参入しており３社ある。何故ドコモなのか？なぜＫＤＤＩやソフトバンクではだめなのか？を明確にしたうえで受けないと確実に落ちる。その上でコミュニケーション能力、論理的思考力や頭の回転の速さなどをアピールする必要がある。

就活生へのアドバイス

掲示板見たら翌日や２日後には内定通知来ていたらしく、なかなか来なくて諦めていたが、１週間後の１８時超えた時間帯に電話がかかってきた。 結論：掲示板は信じてはいけない

・「ドコモで叶えたい夢を教えてください」（300文字以内）

私は、人々の安全が保障された社会をつくりたいと思います。現在、丸の内の地下には大迷宮のような地下街が広がっています。この地下街はエリアごとに複数の鉄道、不動産会社によって管理されており、災害が生じた際の正確な対策は為されていません。そこで私は、国内シェア45％を誇る貴社の信頼性の高いモバイル空間統計を活用し、他社の画像処理技術などを組み合わせ、デベロッパーの方々と協力をすることにより、災害が起きた際の地下でのパニックを未然に防ぎたいと思います。若手のうちから大きな仕事を任せていただける貴社に入り、以上のように他社と「協創」することで、テクノロジーによる安全の保障を実現したいと考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES、WEBテスト、一次面接、最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

自分のやりたいことをまとめておいて、その内容をOB・OG会などに参加した際に実際に聞いてもらい、フィードバックを受けることでESに書く内容を形にしていきました。

就活生へのアドバイス

面接の中で、研究内容や学生時代頑張ってきたことよりも、入社してからやりたいことを重っ死している印象があるので、自分がやりたいと思ったことを社員に聞いてもらいアドバイザーズ巣を受けられるととても助かると思います。

「ドコモで叶えたい夢を教えてください」（300文字以内）

【関係者を牽引し、人々の豊かな生活の実現に貢献したい】幼少期から、人から必要とされることにやりがいを感じてきた。この思いから、アルバイトで主体的に働ける環境作りをしたこと、海外インターンで異なる価値観のメンバーを牽引し、粘り強くWEBメディア構築したことを成し遂げられた。着実に人から必要とされる規模を大きくできており、将来は関係者から不可欠な存在とされ、人々の生活を豊かにすることで関係者だけでなく多くの人から必要とされたい。また、貴社インターンを通して（１）豊富なアセットを保有している（２）社員の方々が誠実で面倒見が良い（３）より良い社会の実現に尽力する社風を感じ、貴社で私の夢を実現したい。

内定者プロフィール

選考フロー

インターンシップルート

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

インターンシップのグループワークで組織の中でどのような価値を出すことができるかを見られているので、チームを引っ張った。

就活生へのアドバイス

インターンシップでチームの中で自分なりの価値を出してください。そうすれば、3月上旬に電話がかかってきて早期選考に乗ることができます。

◆「ドコモで叶えたい夢を教えてください」（300文字以内

私は貴社に入社後、IoTを使ってより良い社会作りに貢献したい。一例として、将来的に自動運転が普及した際、自動車の利用台数は今よりも更に増え、世界各地で慢性的な交通渋滞が生じることが考えられる。この課題に対して、通信によるリアルタイムでのビッグデータ入手により、交通渋滞予測を行い、各道路に最適量の自動車を配分するシステムを作ることで、渋滞緩和を実現したい。このように、IoTから得られるデータを活用した取り組みは無限に考えられ、交通渋滞だけでなく、首都一極化や労働人口減少といった課題にも対応出来ると考えている。貴社で、私なりの新たな価値を生み出し、国内外の課題を解決し、より良い社会実現をしたい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESを論理的かつ簡潔に記述することを心掛けた。

就活生へのアドバイス

ソフトバンク・KDDIと比較して何故ドコモなのかを聞かれた際に言語化出来るようにしておくと良い。

②「ドコモで叶えたい夢を教えてください」

貴社の技術で日本を健康にしたいです。昔、病弱であったことから就活の軸は健康です。病気で困っている人を救いたいと思い製薬会社を志望していました。しかし就職活動の通して医療費の問題を実感し、人々を健康に導くためには、【治療】の側面で関わることよりも、【予防】の側面で関わる方が人々の健康に貢献出来るではないかと考えるようになりました。将来私は、貴社の技術を用いて【日々予防するのを当たり前の世界にする】のが夢です。そのためには、貴社のヘルスケア事業の更なる展開はもちろん、ｄポイントなどを用いた多方面からのビジネスを連携されることによって、世界に予防を当たり前にし、新たなビジネスとしてやりたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES⇒GD→面接→面接→面接⇒内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ドコモが注力しているところをかいた。

就活生へのアドバイス

速い人は5月に内定貰えます。

「ドコモで叶えたい夢を教えてください」（300文字以内）

私は貴社の通信技術と様々な産業を結びつけることで、日本の産業をもっと輝かせたい。現在の日本では、特に第一次産業の衰退が著しい。また今後は第一次産業に限らず、日本の様々な産業が衰退していくと言われている。そこで私は貴社の通信技術と既存の産業を結びつけることで、新しいビジネスを創出し、日本の産業を再び輝かせたい。 貴社はICTブイや教育ICTなど、既に様々な産業に通信技術を結びつける事業を行っている。 このように通信技術に強みを持つだけでなく、積極的に新しい価値を創出するための挑戦を続ける貴社であれば、私の夢を叶えることができると考えた。そのため、私は貴社の通信技術を用いて日本の産業をもっと輝かせたい。

内定者プロフィール

選考フロー

ES＆Webテスト→1次面接→GD→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESの段階から最終面接まで、ドコモで叶えたい夢を具体的に考えました。これは同業他社との志望度の差別化に重要になるため、何度も考えてOB訪問などでも添削をしてもらいました。

就活生へのアドバイス

通信業界には大手3社あるため、それぞれの強みや違いを理解する必要があります。そのため、企業研究や業界研究は欠かさずに行うべきだと思います。

■好きなテーマを以下から選び、あなたの個性を自由に表現してください。

◯私／俺の○○経験を聞け！
・自分をほめちぎってください
・桃太郎の家来に4匹目がいるとしたら
・新しい○○の使い方
・読み手を笑わせてください
・自由（テーマフリー）

■表題（30文字以内）
俺の熱き塾講師経験を聞け！

■内容（400文字以内）
個別指導塾のアルバイトでは全20人の講師の中でリーダーを務めていたが、当初は講師間の会話が少なく、横の繋がりが少ないという状況にあった。その為、生徒情報など共有事項が話し合えず、全生徒の成績を上げるという校舎目標とはかけ離れていた。そこでコミュニケーションの場を増やす事で、目的意識を共有できると考え、次の２点を行った。([１]月一度ミーティング実施[２]講師ノート設置)実施当初、ルールを作られる事が嫌だと感じる講師もいたが、校舎目標に向け一丸となる事の必要性を伝え、理解が得られた。徐々に意見を発言してくれる講師が増えてきて、結果皆が今まで以上に熱心な指導を行うようになり、生徒の成績向上に繋がった。保護者アンケートでは、全100校舎中最も満足度が高く、最優秀校舎賞に選ばれ、雰囲気改善にも貢献できた。この経験から「分析を元にした実行力」が身についたと感じており、貴社でも活躍できる人材になりたい。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート＋Webテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

【ES】ドコモは新しいアイデアをもたらすような人を求めていると感じていたので、ESではいかに面白く書けるかどうかということを意識していました。
【面接】通信業界への志望度が高かったので、他社キャリアとの違いを明確にし、聞かれた時には自分の言葉で答えられるようにしていました。大手3社についてのイメージや戦略など、ユーザー視点からしてどのように異なるのか、そしてドコモに入社したとすると自分はどのように貢献できるのか、ということを話すことを心がけていました。自分に持っている能力と会社へのメリットを伝えられるようにしていました。