みずほ証券【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・みずほ証券 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・みずほ証券 2020卒,M職（総合コース）内定者エントリーシート
• ・みずほ証券 2019卒,総合職内定者エントリーシート
• ・みずほ証券 2018卒,総合職（投資銀行部門）内定者エントリーシート
• ・みずほ証券 2018卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・みずほ証券 2016卒,エリア総合職内定者エントリーシート
• ・みずほ証券 2016卒,エリア総合職内定者エントリーシート2

当社を志望する理由を入力してください。３００字

2点あります。変革期を迎える証券業界において「お客様第一」を達成するため銀・信・証が一体となり柔軟性の高い提案に挑戦できる点、こうした挑戦を結果だけでなく過程を含めて評価していただける点です。自らの部長経験から「挑戦」には「自己努力」と「環境」が不可欠であると考えています。社員の方が「銀・信・証の一体が現場レベルで行われている」と仰っていた点から挑戦できる環境があると確信しています。その環境を生かし、信頼の厚い営業社員として挑戦を認められるため、自己研鑽や人や企業と関わる中で知識を吸収していきます。こうした努力で社内だけでなく、豊富な知識を持つ社員としてお客様からの信頼にも繋げていきたいです。（300）

内定者プロフィール

選考フロー

リクルーター面談（複数回）→1~3次面接→内々定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

独立系証券、銀行系証券の違いを理解した上でなぜみずほ証券なのかを明確にする。そのためにリクルーター面談や他証券のインターンでの質問を通して各社が力を入れていることを把握するよう努めた。中でも銀行系証券の中でなぜみずほ証券が第一志望かを伝えることを意識した。

就活生へのアドバイス

面接の中で、金融志望と伝えるとなぜ銀行ではなく証券なのかという点を丁寧に聞かれたので金融の中での証券の特色を明確に述べられるようにする必要がある。各金融業種で出来ること出来ないこと、そして得意分野苦手分野を整理しておくことが大切。

・希望コース選択の理由を入力してください。

環境と顧客が理由です。環境については、少人数であるために総合コースよりも早い段階で専門的な業務を担当することができると考えています。顧客については、経営陣が相手であるため、高い水準が要求されると考えています。それを乗り越えようと湧いてくるモチベーションにより、仕事に励むことが出来ると考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会 → ES・WEBテスト → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESは他の人に添削してもらったり、何度もブラッシュアップしたりと、時間をかけて準備しました。テストの内容は他の証券会社とほとんど変わらないので、早めから勉強を行っていました。

就活生へのアドバイス

みずほ証券を受ける方は他の証券会社も並行して受けている事と思いますが、どの会社にも共通して、なぜその会社に入りたいのかや他社との違いについて、自分の言葉で話せるようにすることが大切です

学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください。300文字以下

塾講師のアルバイトで、保護者の方との連絡ノートを作るように塾長に提案し作ったことです。意欲はあるが成績に伸び悩む一人の中学生生徒を担当しました。私は原因を家庭での学習不足であると予測を立てました。そこで生徒に授業の無い日も塾に来て自習をする様に勧めた上で、保護者と学習状況把握のための面談の機会を積極的に設けました。そして保護者の方との連絡ノートを作るように塾長に提案しました。せっかくお金を頂いて生徒を教える機会を頂いているので塾での勉強を支えるだけでなく学力向上を家庭での様子を把握した上で全面的にバックアップしてあげたいと考えたからです。このノートは今も講師、保護者の方から好評を頂いています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

簡潔かつ論理的に記述すること’

就活生へのアドバイス

インターンシップに参加することでリクルーターが付き（人による）、早く選考に参加出来るので是非ともオススメです。

希望コース選択の理由を入力してください。（150文字以下）

私がIBコースを志望する理由は、投資銀行業務に携わり、企業の大きな挑戦を支えることで、その実力を引き出せると感じたからだ。また、その大きな変化が伴う挑戦を中心となって進めることができるのは、物事を主体的に進め、社会にインパクトを与えることを目指してきた私にとって魅力的だったからだ。

上記の業務を選んだ理由を入力してください。（200文字以下）

私がM&A業務を選んだ理由は、企業の非連続な成長を支援することが可能なM&Aに携わる魅力を感じたからだ。現在はM&Aの案件が多く、今後は日本企業の経営ソリューションとしてのM&Aが増加すると考える。そこで、M&A業務に身を置くことで企業の新たな力の源泉になることができると考えたからだ。業務では、金融だけでなく、会計、法律、経営の理解が求められるが、知的好奇心が強く、様々なことにチャレンジしてきた私なら成果に貢献できると考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES+webテスト→面談5回→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

投資銀行の選考では多少なりとも、経済の知識や投資銀行業務の知識が求められるので、インターンに参加したり、新聞を読んで知識をつけました。

就活生へのアドバイス

投資銀行業界に入るにはインターンに参加している人が多いので、特に冬のインターンシップには積極的に参加してみましょう。

希望コース選択の理由を入力してください。（150文字以下）

初めにリテール業務を経験し、社会人としての土台を作りたいと考えているためだ。相手の考えを汲み取り、信頼関係を築き上げるスキルは、どんな仕事においても不可欠だと私は考えている。また、営業の基礎を身に付けた後に、他部門や他グループに異動し挑戦できる可能性もあることから、総合コースを志望している。

興味のある業務を選択し、それぞれ理由を入力してください。（最大2つ、200文字以下）

・リテール営業
「目の前のお客様自身の役に立つことができる」ため、志望している。具体的には、若いうちからの資産運用から老後の相続まで、人生のあらゆる場面でお客様の役に立ちたいと思っている。これは、目の前の1人1人に寄り添い手助けすることが、ひいては日本に投資を根付かせることにつながると考えるためだ。また、ホールセールは規模が大きい一方でお客様自身への関わりが薄いということもあり、リテール営業を志望している。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート＆webテスト→リクルーター面談×2→面接×3

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

真面目でスマートな印象の社員が多かったので、論理的に話すことを心掛けた。志望度についてもよく聞かれるため、説得力を持って話すようにした。

就活生へのアドバイス

面接は固い印象ですが、質問に対してきっちり答えていれば問題ないと思います。なぜ他社でなくその会社なのか、という部分については深く聞かれるため、よく研究しておいた方が良いと思います。

■希望コース選択の理由を入力してください。（300文字以下）

私は大学のゼミで取り組んだ商店街活性化イベントで、20店に参加交渉に当たった際、時間をかけながらも信頼を勝ち取って、全店参加を実現させることが出来ました。この活動では、私は相手に信頼されることが一番の喜びだったので、将来はお客様と強固な信頼関係を構築することが仕事の成果に反映される職に就きたいと考え、リテール営業を志望しています。これに加えて、生まれ育った関西に貢献しながら働きたいという根強い想いがあるため、Aコースを志望しました。リテール営業というフィールドで努力し自分自身を高め、その後は色々な職種に挑戦しながら成長を重ねていくことで、貴社の発展に寄与したいと思っています。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+webテスト→面談1回目（社員：学生＝1：3）→面談2回目（社員：学生＝1：2）→面談3回目（社員：学生＝1：1）→最終面接（社員：学生＝1：1）

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

ＥＳは、設問の内容が、学生時代頑張ってきたことを聞くようなものではなかったのですが、逆に私は、あえて学生時代頑張ったことをねじ込んで書くよう心掛けました。
面接・面談はどの回も、和やかだったので、その雰囲気をうまく利用しつつ、自信を持って話すよう心掛けました。

■希望コース選択の理由を入力してください。（300文字以下）

「女性ならでは」の丁寧な連絡やお客様の人生にそっと寄り添うという姿勢を尊重し、戦力として捉えてくださっている点にとても魅力を感じました。また座談会で出会った女性社員の方が、ご自身の仕事と将来について熱く語ってくださり、家庭を持っても常に向上心を持って働き続けることができる会社であると確信しました。地域職として長期的に責任を持ってお客様と向き合うことで一人ひとりの信頼を獲得し「あなたでよかった」と言われる営業を目指したいです。また、じっくり向き合うことでそれぞれのお客様の不安を取り除き、着実に貯蓄から投資への流れを生み出し、貴社と社会経済の発展に貢献します。

内定者プロフィール

選考フロー

ES提出、WEBテスト受験→質問会×３→面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

■質問会
計３回の質問回では、毎回選考に全く関係ないと言われますがそんな事は全くないのでしっかり質問を考えていった方が良いです。２回目までは全て逆質問ですが３回目は普通に面接でした。

■面接
最終面接は入社意志が固まっているかどうかなので、そこでゆらぎを見せると落ちてしまうそうなので注意です。とにかく入りたい意志をアピールすることが大切だと感じました。