三菱商事の内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！内定者のES一覧
三菱商事 2020卒,総合職内定者エントリーシート１ これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。最大4項目）（50字×4）。
体育会ソッカー部で主将として組織マネジメントに注力し、関東大学サッカーリーグ1部復帰を目指している。大学3年次、関東大学サッカーリーグでアシストランキング2位に輝き、チームの２部リーグ残留に貢献した。全治１０ヶ月の膝の大怪我を克服、同リハビリ期間の知見をチームに還元し、怪我の予防に貢献した。大学で文武両道を実現する為、高校で部活に励みながら学年一位の成績を残し、指定校推薦の枠を勝ち取った。
チャレンジングな目標を定め、その達成のために諦めずに取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなたが工夫・努力したことや、取り組みのプロセス等、具体的に記してください。（400字）
今季、体育会サッカー部で主将に拝命し、「〇〇大学サッカーリーグ2部優勝」を目指している。技量も出身校も異なる総勢１７０名の部員が共通認識を持つことは容易でなく、昨年度までは試合に敗れる度に自チームの戦術を大幅に変更して連敗を喫した。今期は「有言実行」をチームスローガンに掲げ、チームとして目指すスタイルを明言し、最後まで一貫して戦うことを決意した。実際、
リーグ開幕前の練習試合では７試合勝利がなく、新監督と共に描いた戦術に自信を失いつつあった。しかし、私は主将として諦めることなく監督・選手間で両者の意見を汲み取り、チームが初志貫徹する為に改善すべき課題を明確化していった。課題解決に向けた短期目標を有言し責任を持って実行することを繰り返した結果、着実に成長して慶應らしい戦いが出来、現在首位に立っている。今後、どんなに苦しい状況に直面しても、有言実行することの重要性を信じ、実践する所存である。
周囲と協力して、困難な状況に立ち向かった経験について、教えてください。その過程であなた自身の意志・決断で行動した点も含め、具体的に記してください。
大学３年次の夏、関東大学サッカーリーグで２部降格が危ぶまれていた際、チームは得点力不足に陥っていた。セットプレーのプレスキッカーを務めていた私は、自身のキック精度を向上させるだけでなく、監督やチームメートに対して様々な作戦を提案し、仲間との連携を高めることで課題解決に努めた。相手チームの弱点分析や、相手の守備に効果的な作戦の詳細部分を共有する際には、動画分析を導入する等、より正確に意思疎通を図る工夫をした。また、作戦の得点率向上を図る為、自ら監督に交渉し、チーム全体で実践的な練習をする機会を設けて頂いた。その結果、リーグ終盤にはセットプレーからの得点が大幅に増え、リーグ残留に貢献、多くのアシストを記録した私はリーグのアシストランキングで2位に輝くことが出来た。周囲の協力を仰ぎながら死に物狂いでセットプレーの練習をし、それが本番で見事に実現して得点を奪った瞬間に感じた喜びは生涯忘れられない。
内定者プロフィール 会社名 三菱商事 学校名 慶應義塾大学 学部系統 法学部政治学科 職種 総合職 卒業年度 2020 内定日 2019年6月4日
選考フロー
SPI、面接3回
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
学生時代に頑張ったことを、ひたすら自己分析しました。
そのために、自分がやったこととその理由を全て書き出し、自分はどんなことを考えながら日々決断を下しているのか分析しました。その結果、(体育会の部活で主将を務めていたので、)全部員が個性を発揮し、力を最大限に引き出すのはどうすればいいのか考えてきたということがわかりました。
あとは、それをOB訪問を通じて自分なりにアウトプットの練習をしました。先輩のアドバイスとしては、スポーツの単語ではなくビジネスの単語を用いることで、ビジネスの世界で活躍できることを相手に想像させることが大事ということでした。つまり、「戦術」ではなく、「方針」などという言葉を使うということです。
就活生へのアドバイス
各面接の最後には、言い残したことがないか、という質問が必ずされました。そこで私は自分が三菱商事で働きたい理由を熱く語りました。自分の伝えたいことは全て伝えるということを意識して臨んでいました。
あとは正直に、簡潔に答えるのみです。
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三菱商事 2020卒,総合職内定者エントリーシート２ これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
実績・経験①（50文字）
チャレンジングな目標を定め、その達成のため諦めずに取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなたが工夫・努力したことや、取り組みのプロセス等、具体的に記してください（設問１で回答した経験の中から説明してください）。
バンドサークルで、初心者から異例のレギュラー入りを果たした経験です。
全国大会優勝というチームの目標を達成するため、まずはレギュラー入りを自分の目標と定めました。
私は大学から楽器を始めた初心者であり、周りからレギュラー入りは無謀だと言われ、実際に1年半の間6回連続でオーディションに落ち続けました。
挫けそうになりましたが、最初に立てた目標を達成したい、負けず嫌いな性格から周りの予想を裏切りたいとの想いから決して諦めず、できる努力は怠らないと改めて決意しました。具体的には、2年間毎日6時間以上と誰よりも多く練習し、
更に独自のメニューを作り、その録音を先輩に送り助言を求める、プロに直談判してレッスンをしてもらい考え抜いた内容にすることで、徹底して量と質を両立した練習を実現させました。その結果実力が認められ、2年次の秋には13名中2枠のレギュラー入りができました。
周囲と協力して、困難な状況に立ち向かった経験について、教えてください。その過程であなた自身の意志・決断で行動した点も含め、具体的に記してください（設問１で回答した経験の中から説明してください。）。
バンドサークルで、大会の演奏曲の方針を変える提案により、全国優勝に貢献した経験です。
私達は、例年評価はされるもののベスト３に留まり、優勝には至らない状況でした。
毎年あと一歩のこの状況は深刻な問題でした。そこで私は、猛練習でレギュラー入りした身なのでリーダーでも無く、技術指導はできない一方、ただ先輩についていくだけで無く、自分なりにチームの結果に貢献したいと強く思い、できることを探しました。私はメンバーの技術を上げることよりも、わかりやすく審査員に伝える方法として演奏曲の方針変更を提案しました。レギュラー入りしても、練習の手を抜かず誰よりも練習することで演奏の役割を果たして発言権を得た後、仲の良い先輩から飲み会の席等で説得していき、最初に賛同した4名と共に、プレゼンを行いました。最終的には熱意を汲んでもらい全員が納得し、案が採用され、その年には3年ぶりに全国優勝することができました。
あなたが三菱商事で成し遂げたい夢、または手掛けてみたいビジネスについて、教えてください。
私の夢は多種多様なパートナーと信頼関係を築いて巻き込み、新ビジネスを作る事です。
私は地道に信頼を得て、皆の力を引き出して結果を最大化する事にやりがいを感じ、不可欠な存在として組織に貢献してきました。そこで、事業全体の調整役として泥臭い努力によりプロジェクトを成功に導く総合商社に惹かれています。
将来自ら描いたプロジェクトを導く経営人材になるため、まずトレーディングで商売の基礎・業界を学び、事業投資に移るキャリアを歩みたいです。この夢を、経営人材の育成を掲げ、目指したい姿がある貴社で叶えたいです。
あなたらしさが最も表れている写真（できればあなた自身が写っているもの）を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（設問１と同じ内容のものでも構いません。）
写真①
内定者プロフィール 会社名 三菱商事株式会社 学校名 非公開希望 学部系統 非公開希望 職種 総合職 卒業年度 2020 内定日 2019年6月3日
選考フロー
テストセンター→エントリーシート（選考はなし）→面接3回
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
・エントリーシート
深堀に耐えうるエピソードを記述すること、できるだけ多くの団体でのエピソードを記述したり、自分のいろんな面や強みを見せられるエピソードを選ぶこと。
就活生へのアドバイス
三菱商事で成し遂げたい夢、という部分をできるだけ具体的に自分の言葉で語れるようにすることをお勧めします。
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三菱商事 2020卒,総合職内定者エントリーシート３ 設問 1
これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。50文字以内。
実績・経験①50文字以下
チャレンジングな目標を定め、その達成のために諦めずに取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなたが工夫・努力したことや、取り組みのプロセス等、具体的に記してください（設問(1)で回答した経験の中から説明してください）250文字以上400文字以下。
1人で1か月間ドイツに行くことが決まったのは出発の3週間前でした。語学力を上げる間もなくドイツに向かったため、初めの1週間は意思疎通がうまくできず、思ったように実験を進めることができませんでした。しかし、そこであきらめずなんとしてでも意味のある実験を行い、日本にデータを持ち帰りたいと思い、次の週からは伝え方を工夫しました。今までは口頭だけの議論をして実験の内容を決めていたのですが、2週目からは図表や絵などを前日中に作り、口頭だけでなく視覚的にも理解しやすいに議論することで、
自分の語学力を補いつつ実験内容を決めました。これによりスムーズな意思疎通ができ、実験の効率を上げ、意味のあるデータを得ることができました。この経験の前までは、周りと協力して課題を解決する場面が多かったので、自分1人でも解決できる力がついていることを今回の経験で実感し、自信を得ることができました。
周囲と協力して、困難な状況に立ち向かった経験について、教えてください。その過程であなた自身の意志・決断で行動した点も含め、具体的に記してください。 （設問(1)で回答した経験の中から説明してください）250文字以上400文字以下。
このチームは個人プレーが多く、連携がとれないという問題を抱えていました。そのため、勝ちより負けが多く、リーグでの過去最高成績は16チーム中12位でした。私はチームの目標を全員が共通認識しておらず、自分が具体的にどんな役割でプレーすべきなのか理解していないことが原因だと考えました。そこで、練習後に毎回1時間程度のミーティングを実施しました。まず月初めのミーティングでその月のチーム目標を全員で話して決め、同じ目的意識の共有をしました。日々のミーティングではチーム目標を達成するために何を意識してプレーしたかを個人発表させ、認識のずれがあれば議論し、修正しました。すると、全員が共通のチーム目標を認識した上で、自分の役割を理解して練習に取り組むようになりました。また、他の選手のプレーの意図も読めるようになり、連携力が向上しました。その結果、統率がとれたチームとなり、史上初のリーグ戦優勝を達成しました。
あなたが三菱商事で成し遂げたい夢、または手掛けてみたいビジネスについて、教えてください。150文字以上250文字以下
私は既存のモノ・コト同士をつなげ、新しい何かを生み出し、世界に新しい価値を提供したいという夢があります。そのため、様々なグループ会社を持ち、世界規模で事業を展開している御社であれば他のどの企業よりも多くのモノ・コトに関わることができ、より高水準で自分の夢を達成できると考えています。一方で、このような夢はあるものの、どのような価値を創造したいかという具体的な考えはまだ明確には持っていません。なので、6月までに御社イベントや社員さんの話を聞いて具体的な自分の考えを持ち、面接で伝えたいと思います。
あなたらしさが最も表れている写真（できるだけあなた自身が写っているもの）を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。設問（1）と同じ内容のものでも構いません100文字以下。
この写真は、決勝戦でライバルチームに勝利し、胴上げをされている瞬間です。優勝できた喜びはもちろんのこと、仲間とともに最高の瞬間を共有できた感動は今でも忘れられない私の宝物です。
内定者プロフィール 会社名 三菱商事株式会社 学校名 早稲田大学大学院 学部系統 先進理工学研究科 職種 総合職 卒業年度 2020年 内定日 2019年6月10日
選考フロー
SPI→エントリーシート→面接→面接＋筆記テスト→面接
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
エントリーシートの内容が面接で深堀されるということを聞いていたので、面接で話しやすい内容を書いた。実際、エントリーシートに沿った質問だったのでスムーズに話せた。
就活生へのアドバイス
一流企業であるために、みんな緊張しがちだが、しっかり自分の意見を言えれば面接は思ったよりうまくいくと思うので、がんばってください。
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三菱商事 2020卒,総合職内定者エントリーシート４ ●これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。50字×4）
①第二外国語の◯◯語に注力し、◯年時に◯か月強の現地での語学研修を経て、◯◯の資格を得た。
●チャレンジングな目標を定め、その達成のために諦めずに取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなたが工夫・努力したことや、取り組みのプロセス等、具体的に記してください。（400字）
第二外国語の◯◯語の学習に注力した。必修講義のみならず、積極的に中級・上級の講義を履修するうちに、さらに語学力を伸ばしたいと考え、また大学時代に改めて海外経験をすることで視野を広げたいという目標を持った。そのため、大学の無償プログラムに応募し、大学◯年時に、◯の間、◯◯大学に語学研修をした。 同プログラムには欧米、中東、アジアと多様な地域から学生が来ていたものの、唯一の日本人という非常にアウェーな環境であった。その中でも、特に重点を置いていた会話力を伸ばすためにも、
授業内で他国の学生に負けぬよう積極的に発言した。最終的には、◯◯という資格を獲得することができた。 以上の経験を通じ、語学力を上達させただけでなく、異文化においても「挑戦」することを恐れない姿勢を身につけることができた。
●周囲と協力して、困難な状況に立ち向かった経験について、教えてください。その過程であなた自身の意志・決断で行動した点も含め、具体的に記してください。（400字）
◯◯（学生団体）の幹部として、同窓会を主管した。同団体は各学年◯◯名以上、自分の代で◯代目という巨大・歴史ある組織であった。◯◯の発展、タテヨコ双方の交流活性化のためにも、より多くの来客者を招待し、来客した全員に満足してもらうという目標があった。しかし、業務量が多い一方で、やる気の低い部員が多いという課題があった。 ◯◯名程の仲間に団体への帰属感を持たせるため、あえて責任ある仕事を与え、いつまでに、誰が、何をするか等を明確にした。また、〜という慣例をやめ、〜に変えてしまうという大胆な改革を部長と連携して行った。結果的に労働力・業務効率性の二つが向上し、昨年度より◯割多い卒業生を誘致でき、多くの好評の声を頂いた。このように、組織として同じ目標に向かって困難を乗り越えていく活動を経て、明確な使命のもと、仲間とともに仕事をしたいという思いを持った。
●あなたが三菱商事で成し遂げたい夢、または手掛けてみたいビジネスについて教えてください。
私の夢は、グローバルなビジネスを通して、社会や経済を豊かにすることだ。 幼少期に◯国に在住して以来「世界に誇れる仕事」をしたいと考えてきた一方、大学で◯◯を学び、友人たちと議論を交わす中で、諸課題の打破には「経済成長」が不可欠で、民間の投資機能・成長戦略が鍵になると考えた。 貴社は、幅広い事業領域において仲介貿易から事業経営へと舵を切り、経営人材を育てることで豊かなバリューチェーンを構築し経済・社会に大きな影響を与えている。なので、貴社においてこそ私の夢は実現出来ると考える。
内定者プロフィール 会社名 三菱商事株式会社 学校名 東京大学 学部系統 法学部 職種 総合職 卒業年度 2020年 内定日 2019年6月4日
選考フロー
適性検査→ES作成→一次面接→（小論文＋）二次面接→三次面接（最終）→（志望企業のヒアリング）
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
（すでに適性検査のみで足切りが行われているので，）ESのみで切られることはなく，あくまで面接の素材であるという事をよくよく意識した。
具体的には，実際の面接で面接官がぱっと見た時に分かりやすい文章を心掛けた。
就活生へのアドバイス
一つ目には、組織と自分が合致しているかをよく検討することだどういう人格であるのかが非常に問われ続けた。ので、事前にOBOG訪問などを通して実際に社員と１対１で話すことを通じて、自分が本当に三菱商事にいそうなタイプの人物かどうかをよくよく考えることが、もっとも良い対策であろう。
二つ目には、志望動機の完成度を上げることだ。よくあるベタな志望動機が通用する相手ではないので、自らの二十数年間を踏まえて、納得のいく志望動機を書き上げ、自信をもって語れるようになることが肝要である。
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三菱商事 2019卒,総合職内定者エントリーシート これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
サッカー部の副代表として１２０名の部員をまとめ、チームを関東大会優勝・全国ベスト４に導いた。
実績・経験②（50文字以下）
１人のサッカープレイヤーとして努力を重ね、
慶應大学学内戦の優勝に貢献し大会ＭＶＰを獲得した。
実績・経験③（50文字以下）
部の活動資金を確保し活動を豊かにするために、大会運営会社と交渉を重ねスポンサー契約を取りつけた。
実績・経験④（50文字以下）
予備校で大学生スタッフを率いるリーダーを務め、生徒指導の改善し、売上げを２５％増加させた。
あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。
私は、１２０名の部員を巻き込み、全国制覇を目指した経験がある。
あなたがこれまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的に記してください。
東進ハイスクールでリーダーを務めた当初、校舎収益は過去最低で、学習指導の改善による収益回復が求められた。スタッフ間の指導の質の差に原因があると考えた私は、指導の体系化に注力し、科目ごとの指導方針の統一・学習量の可視化による競争の促進を図った。しかし、２か月後も全く数値改善が見られなかった。
そこで成績が低いスタッフにヒアリングすると、システム入力作業の負担や社員との情報共有不足が懸案であると気づいた。私は、作業負担を減らし生徒指導の時間をつくることに方針を転換し、散逸していた生徒情報の一元化と社員との情報共有を同時に可能にする「生徒ごとの専用ファイル」を作製・運用に注力した。結果、１か月もかからずに学習量は６０％増加、付随してその年度の売上も２５％向上した。
自由筆記（あなたが社会で成し遂げたい夢や、手掛けてみたいビジネス、描きたいキャリアプラン等）
私は貴社で、多様な価値観を持つ人をまとめて価値のあるバリューチェーンを創造したいと考える
このように思う理由は２つある。１つ目は、チームで大きな目標を成し遂げることにかけがえのない喜びを感じるからである。２つ目は、モノが生まれて人々に届くまでの過程すべてに関わりたいからである。
自身のリーダーシップと行動力を生かし、リソースや国境などに制限されることなく、上流から下流までを繋ぐことで、今までにない価値を生み出したい。
あなたらしさが最も表れている写真（できるだけあなた自身が写っているもの）を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明して下さい。
・サッカー部の活動資金を得るために獲得したスポンサーのマークである。部の成長のためにやれることを模索し試行錯誤を繰り返してやり抜くという私の「行動力」と「粘り強さ」の象徴である。
内定者プロフィール 会社名 三菱商事株式会社 学校名 慶應義塾大学 学部系統 理工学部 職種 総合職 卒業年度 ２０１９ 内定日 2018年6月6日
選考フロー
ＥＳ＋Ｗｅｂテスト→１次面接→２次面接（小論文・ケース）→３次面接＋人事面接
面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ＥＳにおいてかなりの実体験を求められるので、その中でも一貫したキャラクターを示していくことを心掛けた。また、面接においては志望度や人生のビジョンを強く持ってることが大事だと聞いたので、ＯＢ訪問などでかなり詰めていった。
就活生へのアドバイス
この会社の方はとても丁寧で誠実な人が多く、尊敬に値します。なので、積極的に話を聞きに行って、自分に合うのか・何ができるのかをブラッシュアップしてほしいと思います。
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三菱商事 2016卒,総合職内定者エントリーシート1 ■これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターン(50文字×4つ）
①【副ゼミ長】として取り組んだ２２万字のゼミ共同論文。15人で「格差拡大型資本主義の展望とIT」を題に執筆
■あなたが自身の経験の中で周囲の人と信頼関係を気づいたエピソードを教えてください。上記の4つの中から。(400文字) 私はラクロス部主将としてチームを初の全国大会入賞に導くと共にメンバー全員が全テストにおいて平均点以上を取るという目標を卒業するまで達成し続けた。私達は学習環境に恵まれた私立高校に通う意味を部活動に絞らず、文武両道を徹底したいと考え目標の一つに学業面を追加した。高い二つの目標に時間への焦りを感じる仲間が居ると同時に、率先する側でも成果が出ない仲間への苛立ちが立ち込めることもあった。しかしそこで妥協して目標を低くせず、常に私を含め幹部が先立って成果を出し続け、
「この人ならついていきたい」というリーダーになる事を心がけた。また個人に対しては強みを発揮できる環境を部活動以外の部分でもチームの中で整えることで、認めあうことで信頼関係を深めていった。私はこの経験から強い信頼関係を築く上で高い目標を共有する事の重要性を学ぶと共に、チームにおいて各々が尊敬しあうことが信頼関係構築の根底にあることを学んだ。
■あなたが主体的に取り組んだ事の中で、最も困難だった事について教えてください。上記の４つの中から。(400字) ゼミ生15人で執筆した22万字共同論文。私は副ゼミ長として会議の進行、教授との連絡等スムーズな論文執筆を目指すと共に、持ち前の切り替えの速さで、近距離で意思疎通を図りゼミ以外の面から見える各々の強みを見つける事に徹した。【困難】しかし次第に成果量に差が発生、議論に行き詰まり参加率も低下。長期的にメンバー全員のやる気を維持する事の難しさを痛感した。【取組み】私は今までこのチームにおいてリーダーという役割を担うことなかった仲間に積極的にその役をふり主体性を伝染させた。執筆開始後は各々の才能を最大限に発揮できる様組織立て、15人全員で書き上げる共同論文を目指した。【結果】私は未知の壁が目の前あり自らの力だけでは突破しようが無い時、仲間を信頼し役割を分担する事もリーダーの持つべき裁量であると学ぶと共に、メンバー其々の強みをいち早く理解し、各々が最大限に実力を発揮できる所に導くリーダーシップを身につけた。
■あなたが三菱商事で挑戦したい事、実現したい夢について教えてください。その際、とくに興味のある分野や事業があれば、具体的に触れていただいても構いません。(250文字) 私は貴社のインフラ事業に携わり、世界中の人々の生活の基盤を整え産業を活性化させ、将来的には教育の基盤を作りたい。南米、東南アジアバックパック旅行、東日本震災支援の経験から、日本の広範囲におけるインフラ技術の精度の高さを再認識すると共に、それらの技術を世界中に展開する事で人々の生活を支えたいと考えるようになった。その上で将来的にはこのように生活安定のために提供された交通、ITインフラ等を介し途上国にいる子供達でも高度教育を受けられる様に政府と連携しながらビジネスを展開していきたい。
■あなたらしさが最も現れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。(説明文100文字×2つ） ①留学中参加した国際リーダー養成キャンプでコロラドに行った時の写真である。十日間宿泊所、移動手段をその場の交渉で決めるという過酷な旅だったが米国のオープン精神を肌で感じると共に仲間を手に入れた。
内定者プロフィール 会社名 三菱商事株式会社 学校名 立命館大学 学部系統 国際関係学部 職種 総合職 卒業年度 2016年 内定日 2015年8月8日
選考フロー １次面接（個人）→２次面接（個人面接＋軽いケース選考）→最終面接（個人ワーク＋個人面接＋人事面談）
面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと エリートであると自ら意識されている社員の方が多いこの企業の面接においては、どれだけ、部下として一緒に働きたいと思わせられるかが通過のポイントになってくると思います。
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三菱商事 2016卒,総合職内定者エントリーシート2 これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。(1つにつき50文字以内)
① 大学院の研究で、インドネシアに留学し日系電機メーカーとの共同研究を通じて英語論文を3本投稿した。(49文字)
あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。上記で回答した経験の中から説明してください。 (400文字)
② 【飲食店でのアルバイトで時間帯責任者を担った】
夕方働いている同僚が翌日準備の仕事を把握できていないことがわかった。そこで、新任者でも業務が理解できるようにするために、同僚と作業を分担しながらマニュアルを作成した。そのため、翌日準備を効率よく行うことができ、年間約150万円のコストカットに成功した。また問題改善を率先して行ったことにより、周囲から信頼を得られたと思われ通常2年かかるにも関わらず、わずか6ヶ月で時間帯責任者を担った。この経験から、【自ら周囲の人とコミュニケーションを図り問題解決を行うことで周囲の人からの信頼を得ることができること】を学んだ。 (389文字)
あなたが主体的に取り組んだことの中で、最も困難だったことについて教えてください。（取組みは未達成のものでも結構です。）上記で回答した経験の中から説明してください。(400文字以内)
① 【インドネシアで社会調査を行うための人脈を１から作ったこと】
あなたが三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢について教えてください。その際、特に興味のある分野や事業があれば、具体的に触れて頂いても構いません。 (250文字以内)
【海外独自のニーズを満たした商品の提案から導入の仕組みを作ること】
内定者プロフィール 会社名 三菱商事株式会社 学校名 東京理科大学 学部系統 理工学部 職種 総合職 卒業年度 2016年 内定日 2015年8月1日
選考フロー ES+筆記試験
一次面接~三次面接
面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと
自己分析
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