キヤノン【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・キヤノン 2021卒,技術職内定者エントリーシート
• ・キヤノン 2020卒,技術職内定者エントリーシート
• ・キヤノン 2020卒,技術職内定者エントリーシート２
• ・キヤノン 2020卒,技術職内定者エントリーシート３
• ・キヤノン 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・キヤノン 2017卒,事務系内定者エントリーシート
• ・キヤノン 2015卒,SE内定者エントリーシート

学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください。 １．そのテーマの名称　２．テーマを選んだ理由　３．テーマを通じて得られた学びや気づき　を踏まえて具体的に教えてください。 テーマは卒論の内容でも結構です。（500文字以内）

「○○実験」です。将来研究するうえで糧となる化学反応の根本を理解するために、2年間力を入れました。大学2年次では、誤差の程度と原因を学びましたが、誤差の妥当性まで考えが及ばず、○○評価となってしまいました。非常に悔しく、最高評価の○○を取得した友人が行っていた以下3つの方法に取り組みました。 1.実験中の気づきは全て実験ノートにメモし、班員で共有し、後に誤差の判断材料とする。 2.疑問点があった場合は、大学の図書館で文献を調べる。自分の大学に該当する文献がなかった際には、提携先の大学の図書館に赴き調べる。 3.実験後は必ず残り、実験終了時に考えた誤差の原因について教授に質問をする。 その結果、大学3年次では、測定時のピペットの誤差や目盛りを読み取る人為的誤差などが、生じた誤差の範囲内にあるかどうかの妥当性を考えられるようになり、○○の評価を頂くことが出来ました。 この経験から、自学だけでなく、教授や友人に真摯に教えを乞い、すぐに実践に移す大事さを学びました。将来研究する際にも、他者から学ぶことを大事にし、多くの人の意見を取り入れていきます。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・ウェブテスト→面接2回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

設問の文字数が多いので、なるべく具体的に書くようにしました。また、早めに準備をすることを心掛けました。

就活生へのアドバイス

技術職は学業についてよく問われるので、今まで勉強してきたことをわかりやすく伝える力を身につけておきましょう。その際、自分なりに何を工夫したのかも付け加えて答えられるといいと思います。

卒論について １．研究テーマ・分野　２．テーマの選定理由　３．これまでに成し得たこと　４．研究における独自性や新規性　５．研究過程での気づきや発見　６．苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内）

卒論では初期化過程をモニタ出来る分光学的指標の発見を目標に、分化細胞を対象に光学現象を用いた分子イメージングによる測定を行いました。理工学部で学んだ光学的観点から医療分野へアプローチできることに興味を抱き本研究に取り組みました。近年、注目を浴びている再生医療において目覚ましい発展を遂げている分化細胞だが、体細胞から未分化の細胞に初期化する過程に関しては、未だ完全には解明されていない為、様々な条件で培養された初期化直前の細胞を標的に測定を行いました。その結果、培養条件により異なる指標が示されることがわかり、医師が同じ状態の細胞だと判断していたものが、分光学的観点からだと異なっていることを明らかにしました。試料をプレパラートにして測定しているため、時間経過や細胞の活性状態により得られる結果がかなり異なることに苦労しました。そのため、測定回数を増やし、共通の信号を見逃さないように心掛けて研究を行いました。生体試料の場合は培養条件や試料作製の手際、細胞の状態などにより安定した結果が得られないのですが、困難を乗り越えた末の達成感がこの研究の面白さだと思う。

修論について １． 研究テーマ・分野　２．テーマの選定理由　３．これまでに成し得たこと　４．研究における独自性や新規性　５．研究過程での気づきや発見　６．苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内）

修論では、卒論時に課題であった、測定時間短縮と信号増幅を目標に光学系の改良を行い、それを用いて未分化細胞と外胚葉、中胚葉、内胚葉に分化誘導をかけた細胞を対象に測定を行っています。未分化細胞やそれぞれの分化細胞の違いが分かれば、分化の進み具合の可視化や、体外における細胞培養の正確性向上が可能となります。光学系に関しては、従来の光源、検出器から、より出力の高い新規光源、量子収率や通信速度の高い新規検出器に据え代え、既存の光学系を新たな光路に乗せて改良することで検出する信号の増幅、イメージング取得速度の向上を行った。従来ではピクセル当たり50ミリ秒のところ、新規装置ではサブミリ秒での測定が可能となり、レーザーによる細胞へのダメージ減少、短時間測定による３D測定などが可能となります。光学系の改良を行う際は新規装置などが必要となるため費用がかかる。それゆえ、担当教員になぜその装置が欲しいのか、購入することによりどのくらいスペックが向上するのかをきちんと根拠をもって説得することに苦労しました。実際に装置を組み込んで結果が改良されたときは何物にも代えられない達成感を得ることができました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート、WEBテスト→一次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

夏からインターンに参加し、早い段階から情報を収集し始めました。また学内説明会でOBやOGの方と話をすることが出来たので、経験者からの実際のアドバイスを参考にエントリーシートを書きました。

就活生へのアドバイス

夏のうちから参加しておくとイベントの度にお誘いメールが来るため、早い段階でイベントに参加することをお勧めします。たとえ１DAYであっても意味はあるので面倒に思わないで参加してみるといいと思います。

「大学院での１）研究テーマ・分野　２）テーマの選定理由　３）これまでに成し得たこと　４）研究における独自性や新規性　５）研究過程での気づきや発見　６）苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。」

１．WGANを用いた疑似HDR画像生成・画像処理、人工知能
２．卒論より精度を上げるため
３．卒論より精度、PSNRなどの数値の上昇が見られた。
４．卒論では、正解画像としてRGB3チャネルでなくYUV画像のUV層(色差)のみを学習させていたが、修論ではRGB画像を学習に用いた。学習として、入力データを一枚のLDR画像、正解データを複数枚からなるHDR画像とし、入力が正解に近づく学習（DNNのパラメータを調整する）を行う。学習として、出力画像を正解画像に近づけるようなパラメータを計算するだけでなく、中間の層において正解画像の特徴に近づく学習(WGAN)を行うことで、HDRの特徴（色味や黒潰れ白飛びが少ない）を持った出力画像を得られる。
５．データセットとして、サイトからダウンロードできるHDR画像と自分で撮影した画像を混ぜて学習を行った。その際に、撮影時間や場所によってHDR画像の色味やノイズの具合が異なることに気づいた。
６．様々な状況にも対応できるように、一眼カメラだけでなくスマホやいろんな機種のカメラを用意することでより精度が高められると考えた。

10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）(600文字以内）

10年後の世界は、日常を便利にする技術が進歩し、人々の生活水準が上がることから技術のあたりまえの基準も高くなり、感情を動かすきっかけが減ると考えられる。 その中で、私はIT技術を用いたサービス・ソリューションや製品から世界の感情を動かす仕事をしたい。そのような考えは、身近にあるITサービスを使い、楽しさや衝撃といった感情を覚え、実際に作ってみたいという「好奇心」が芽生えたからだ。現在○○を用いた○○の研究を行っており、AIの技術を用いて芸術や医療などの画像コンテンツをより豊かにしていきたい。現在、共同研究では○○、個人研究では○○というような研究を行っており、今まで実現できなかったことができるということを数値や経験から感じる。そのため、私は○○を「好奇心」を動かすための起爆剤と考える。貴社は、画像処理分野のプロフとして最先端技術をリードし、社会に貢献したいという強い思いがある。また、研修制度などから幅広い最先端技術を学ぶことができ、○○分野の新たな可能性を見出すための知識や機会を熟知しているとニュースリリースなどからも感じ、貴社の中で自分を成長させながら世界に感情を動かすきっかけを提供していきたい。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート・WEBテスト　締め切り1週間後くらい
→ 1次面接　面接が終わり1週間後
→ 最終面接　面接が終わり3日後
→ 内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

一次面接では研究などの技術について、最終面接では会話からコミュニケーション力のことをそれぞれ重視していると感じました。また、組織の中で何かを成し遂げる時に、どう考えてどう行動するか、という所も見られたような感じがしました。研究から得られたことを今後キヤノンでどのように活かしたいかということも重要視されていると感じました。

就活生へのアドバイス

就職サイトであらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビであったり、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用し企業分析を行うことが大切です。このインターンシップガイドもたくさん利用してください。

卒論 １．研究テーマ・分野　２．テーマの選定理由　３．これまでに成し得たこと　４．研究における独自性や新規性　５．研究過程での気づきや発見　６．苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内）

ポテンショスタットという測定機器を一から作り上げ、小型化しました。部品の検討から作製した装置の評価までの、ものづくりの一連の流れを経験したいと考えこのテーマに取り組みました。この機器は３ 電極を持ち、電極上の酸化還元反応の様子を測定するものです。研究は必要な部品の検討、購入、基板に部品をはんだづけ、動作確認、市販のポテンショスタットとの比較、という順序で進めました。私の研究室は物性系だったので回路の設計に詳しい人がおらず、自力で勉強をして研究を進める必要がありました。そのため、わからないことを調べるだけでなく、他の研究室へ行き知見を深めました。私の研究内容を全く知らない人と議論をするので、何がしたくて、どこまでわかっているのかという情報を過不足なく、明確に伝えるよう意識をしていました。実際に回路の中に複数含まれているＯＰアンプという部品の動作でわからない部分がありましたが、この工夫で的確な回答や、議論の中に解決のヒントを得ることができました。結果として市販のものよりも小型で、同様の測定が可能な機器を作り上げました。この経験から、他者との会話はあらゆる課題の解決に繋がると考えています。

修論 １．研究テーマ・分野　２．テーマの選定理由　３．これまでに成し得たこと　４．研究における独自性や新規性　５．研究過程での気づきや発見　６．苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内）

電気化学発光(ECL)に適したグラフェン透明電極の探求のため、単層と多層のグラフェン電極を作製し、性質の違いがECL特性に及ぼす影響を評価しています。研究の大きな目標は病院の検査装置を小型にし、検査を身近で手軽にすることです。卒業研究時からの目標の達成に必要な知見となるので、大きく分野は変わりますがこのテーマを選びました。電極上の化学反応時に起きるECLは病気の診断装置に用いられ、体液に含まれ検査の指標となる物質の量をECL強度から測定します。電極に透明なグラフェンを利用すると光度計の配置の自由度が増し、装置の小型化が望めます。電極下側に光度計を配置する際、電極の透明性が重要です。ここで、多層グラフェンは単層に比べ、機械的強度が高く電極の内部抵抗が低いという利点がある一方、透過率は下がってしまいます。グラフェン透明電極のECL応用例は少なく、電極性質によるECLへの影響は不明瞭だったため、各要素を定量的に評価し最適な電極の条件を探りました。多くの電極性質の要素を分離してECLへの影響を考えることに苦労しましたが、多角的な面から実験結果の考察を行い影響力のある要素を抽出することができました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→SPI→マッチング面談2回→マッチング成立

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

企業研究をして、ESの設問と自分の考えとキヤノンの強みをどう結び付けていくかをよく考えました。

就活生へのアドバイス

面接は面接官によって雰囲気はだいぶ違うようです。厳しめの質問も少々ありましたが、目標であっても、それを理解し、何が必要なのかを明確に答えられたことが評価されたかな、と思います。また、学校での成績等、真面目に学業に取り組んでいる学生かどうかをみるような質問も多かったです。

学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。 （その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）

私は、学生時代に居酒屋のアルバイトでのリーダーとしての役割に力を注いで挑戦した。そこではホールスタッフとキッチンスタッフの連携が取れていないことを課題として感じており、クレームやスタッフの負担の原因となっていた。まず、問題の要因として、ホールとキッチンそれぞれが自分本位になっているためお互いを尊重できていないこと、それはお互いの仕事を知らなさすぎることが原因だと分析した。私は、問題を解決するため、違うポジションを経験することが有効だと考えた。周囲の人に協力を求めることは困難であったが、意図を説明することで、この施策を納得してもらい、実践した。その結果、相手の仕事を知ることができ、相手のことを考えられるようになったため、連携がとれ、働きやすい環境を得ることができた。私は、相手のことを良く知ることが働くうえで必要であると感じた。また、相手を知り、相手の側に立つことで、信頼も生まれると知った。

内定者プロフィール

選考フロー

ES,テストセンター→一次面接→最終面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

論理的に書くこと。また、読みやすさにも気を付けた。

就活生へのアドバイス

面接では、熱意を伝えることが一番である。