東京ガス【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・東京ガス 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・東京ガス 2020卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・東京ガス 2020卒,理系総合職内定者エントリーシート
• ・東京ガス 2018卒,理系総合職内定者エントリーシート
• ・東京ガス 2017卒,理系職内定者エントリーシート

あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300字以内

私は高校時代野球部に所属していたが、チームのレベルが高くなかなか試合に出られなかった。肘の怪我も重って十分に練習出来ない時期もあり、メンタル面で腐りかけた時もあった。しかし、現状を打破するには徹底的に練習に打ち込むしかないと思い直し、レギュラー獲得にむけ最大限の努力をした。特に課題であった送球に関しては正規の練習以外でも誰よりも練習した。最後の夏の大会では、途中出場は果たしたものの私はレギュラーになることは出来なかった。しかし、自分の現状に正直に向き合い、レギュラー獲得という目標に向けて頑張った経験は、その後高い目標への努力が求められる場面で常にプラスに働いている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・webテスト→面接２回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESでは文字数が少ないので、簡潔に書くことを意識した。面接では、インターンシップ経験をふんだんに話し、志望度の高さをアピールした。

就活生へのアドバイス

インターンシップ参加はその後の選考に大きく影響してくるので、志望度が高い学生は絶対インターンシップに応募すべき。

あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。

代表として野球サークルの方針を刷新したことです。楽しんで活動するという従来の方針に対する多くの部員の不満を課題に感じ、真剣に競技に取り組む方針への転換を掲げました。一方新方針に反対する人がいることが課題となりました。彼らと話す中で、新しいモノへの心理的抵抗や新方針を支持する部員との友好関係が反対の原因とわかったため、練習に主体的に関わってもらう中で新方針の魅力を伝えることやイベント等で部員の仲を深めることで解決を図りました。結果全員の同意を得て大会でも入賞を果たし、本気で取り組む楽しさを共有できました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES／WEBテスト→面接4回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

人柄を見ているので選考回数もかなり多い。選考時の発言に一貫性を持たせるために、選考後はすぐに面接内容をメモして、ぶれないようにした。

就活生へのアドバイス

人を見てくれるので、手応えがなくても通過しますが、結論をはじめに伝えると面接官に伝わりやすいです。あなたはどんな人かを常に問われるので、自己分析は早めに行いましょう

あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 20文字以下

○○部二軍でのモチベーション改革

あなたがこれまでに経験した困難だった出来事と、それを乗り越えるためにどのように考え行動したのか、具体的に教えてください。 300文字以下

○○部で二軍リーダーを務めた際、チームの士気の低さに悩んだ。そこで次の三つの施策を実行した。一つ目に、メンバーと個別に面談した。入部当時の熱い思いを呼び覚ますことを意識して話した。二つ目に、自分自身が一軍を目指して本気で努力した。二軍に在籍している数少ない上級生が必死に上を目指しもがくことで、心を動かすことを狙った。三つ目に、一軍との定期入替戦を開催した。話し合いの中で、士気低下の原因の一つは、一軍昇格のチャンスの少なさであると判明した。そこで明確なチャンスを設定し、士気向上につなげた。結果的にチームの士気は改善し、一軍に昇格する選手も現れ、部全体の活性化に貢献した。

あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 20文字以下

仲間とつかんだ学会発表での優秀発表者賞

あなたがこれまでで最も挑戦したことは何ですか。そこから学んだことも含めて具体的に教えてください。300文字以下

私は学会発表に向けて、研究分野が近く、かつ学会発表を控えた学生を集めて定期発表練習会を開いた。練習会発足当初は、多くのメンバーが自分の出した結果を押し付ける一方的な発表をしていた。しかし互いにフィードバックを重ねることで、徐々に聞き手を意識した理解しやすい発表へ改善された。その結果、私を含め多くのメンバーが優秀発表者賞を受賞できた。この経験から学んだことは、課題を見つけ、解決するには状況を客観視する必要があることだ。練習会を行ったことで自分の発表練習だけでなく、メンバーの発表練習を客観的に見られた。欠点を指摘し合うだけでなく、メンバーの発表を自らに重ねることで改善点を具体化できたのだと思う。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→WEBテスト→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

総合職ということもあるので、やりたいことはしっかり持っているが、なんでもこなせますというスタンスをアピールした。

就活生へのアドバイス

特に突飛な質問はされなかったので、しっかりと自分のことを理解して話せるかが重要だと思う。

チームで成果を得るために、自分の意志で挑戦したエピソードと、そこから学んだこと（20＋300）

上記バイトで目標売上１０００万／月を達成＝5名のリーダーとして、総額を達成させ、社員やメンバーに認められたい想いから挑戦した。現状チーム売上５００万円／月程度の中二倍の売上目標のため、皆の目標意欲と能力の向上とそれらの一ヵ月間の維持に苦労した。まず向上のために、目的と能力の顕在化の個人面談を週２回以上取り入れ、個人力を上げた。その後一ヵ月業績維持のために、統計から詳細な計画を立て、二日に一度意欲管理と志気上昇、問題解消の個人面談を行うことで結果を維持した。加えて誰よりも先頭を走ることで皆を引っ張り、諦めさせず達成に導けたと感じる。この経験を通し諦めず考え行動を続ければ成功できること、また皆を協力させ目標達成させるプロセスを学んだ。

内定者プロフィール

選考フロー

es、テストセンター→1次→2次→最終

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

論理性と具体的にやりたいことをかなり綿密に考えた。

就活生へのアドバイス

具体的にやりたいこと、選考軸は非常に重要です。また頭の回転も大切なので訓練しておくことをお勧めします。

（３）チームで成果を得るために、自分の意志で挑戦したエピソードと、そこから学んだことを具体的に教えてください。

「音楽未経験者集団のアカペラ全国大会挑戦」
倍率１００倍を超える大会に未経験者のみで出場したグループは前代未聞であり、私の人生最大の挑戦だ。しかし、出場までの道のりは厳しく、大会出場までの過程を具体化し、膨大なステップを乗り越えた成果であった。未経験者集団のため必要な方法論すら全く知らない状態であったため、様々な音楽分野におけるプロの模倣を行うことで自分たちの音楽を構成した。私はリーダーとして他のメンバーを取り纏め、実力を最大限発揮できる環境を進んで作ることで、結果を残せる集団に昇華させることができた。この経験から自分の考えを言語化する難しさと、他メンバーとのシナジーによる飛躍を感じた。この経験は違う舞台でも生きていくと感じている。
【回答方法】
・いずれの設問も、回答の冒頭に〝一目で回答主旨がわかるようなタイトル”を20文字以内でご記入ください。
・いずれの設問も、300文字以内でご記入ください。

内定者プロフィール

選考フロー

ES+筆記試験→一次面接→最終面接
通常は面接３回。

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

論理的な文章・受け答えを意識した。