塩野義製薬【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・塩野義製薬 2020卒,開発職内定者エントリーシート
• ・塩野義製薬 2019卒,総合職内定者エントリーシート

自己PR（400文字まで）

どんな人の意見も素直に聞き入れ、自分の力に還元できることが私の強みです。学部４年生の時、私は母校の高校で教育実習をしました。この高校は進学校であったので、良い授業＝難しい受験問題が解けるようになる授業だと当初の私は考え、難しい内容をいかに分かりやすく教えるかということを重視していました。しかし、生徒の反応は悪く、寝てしまう生徒も多く出てしまいました。そこで私は、他の先生や実習生ら９人に自分の授業を見てもらい、改善すべき点を挙げてもらいました。また、生徒の意見も聞きに行きました。すると授業に求めるものがクラスによって異なり、各々のニーズに授業を最適化させていくことが重要だと学びました。クラスによって難易度や形式を変えた授業を作っていくと、生徒からの評価は次第に上がっていきました。このように、積極的に色々な立場の人とからの意見を素直に吸収し、自分の視野を広げて課題に取り組むことができます。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート、webテスト→面接２回→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

インターンシップに参加していたので、その際に褒められた点を自己PRと学生時代に頑張ったことを通して伝えられるようにした。会社に受けがいい解答というよりは人事の〇〇さんに受けがいいものを書こうとして取り組んだ。

就活生へのアドバイス

技術系の内定を取るにはインターンシップに参加することは絶対必要だと思う。参加することができれば内定はかなり近づく。

「学生時代に一番最も打ち込んだこと」もしくは「これだけは人に負けたくないと思ってやりぬいた経験」　200～400字

他学部とのゼミ交流合宿において私がリーダーシップを取り、一つの発表を完成させたことです。当初、多くのメンバーはモチベーションが低く、意見がまとまらず複数の人間で一つのモノを作ることの難しさを感じました。そこで私は意見のまとまらない原因の分析をし、行動に移しました。具体的にはメンバー一人ずつに違う時間で個別に意見を聞き、皆の前では言いづらい本音を出来るだけ語ってもらえるよう積極的なコミュニケーションを図りました。それら意見を教授にアドバイスを貰いながら集約しメンバーの前で、一人で模擬発表をしました。メンバーの反応に手ごたえを感じた私は更なる内容の質の向上のため、「もう一度ここから作り上げていこう」と呼び掛けました。皆が士気を高めてくれ発表というゴールに向かってメンバーが一つになることが出来ました。 私はこの経験から人の中心に立って物事を行うやりがいと面白さ、協働の重要性を感じました。

日本や世界の医療をどう変えていきたいか？　200～400　実現可能かどうかは問いませんので自由な発想で記載下さい。
可能であれば皆さんなりに感じている医療の問題点も挙げて下さい。

私は薬を求めている人に当たり前に届けられる、そんな医療に変えたいです。 医療費抑制の傾向の厳しさが増し、とりわけ新薬メーカーへの逆風が強まっています。政府は2年に1回の薬価改定を18年度から毎年行う方針を示しており、高額薬だけでなく多くの新薬で薬価引き下げペースが速まるのではないかと私は危惧しています。薬価が大幅に引き下げられるようだと利益を圧迫するだけでなく、新薬の開発意欲も後退しかねなません。新薬メーカーは慢性疾患治療薬の開発がほぼ一巡したためがんや認知症、希少疾病向け等難易度の高い領域でしのぎを削っていますが研究開発費が膨らむ状況にあり、ジレンマに立たされています。 しかし、患者のため、社会のために日々作られる薬は必ず誰かの助けになります。私はその誰かを笑顔にするために、薬を当たり前に届けられる医療に変えたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

項目が多いので、ダレてしまい自身の表現が曖昧とならないような記述を心掛けた。

就活生へのアドバイス

数ある製薬会社の中でも何故シオノギなのかを常に考えておくと面接でもスムーズに話が出来、面接官も納得してくれると思います。