ライオン【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・ライオン 2020卒,技術職内定者エントリーシート
• ・ライオン 2020卒,研究開発職内定者エントリーシート
• ・ライオン 2018卒,総合職内定者エントリーシート①
• ・ライオン 2018卒,総合職内定者エントリーシート②

これまでの人生で最もクリエイティブだと思う行動を教えてください。(400)

私は自身の専門外の分野である物理化学・化学工学的視点を新しく取り入れて研究を発展させた。私は「ヒトの消化を模擬した装置を用いて食品の消化試験を行う」研究を進めてきた。装置を用いた試験を行うために、始めに実験条件の決定と装置の改良に取り組んだ。食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、多くの方と議論し、企業と密に連絡を取って機構・素材を改善した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。決めた条件と改良した装置を基に試験を行った結果、消化性に関する新しい知見が得られた。これだけでも大きな成果となるが、私はここで満足しなかった。食品開発へ応用するためには「現象を理論的に理解する」新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を自主的に勉強した。自分の専門にとらわれず、新しい視点から考えた仮説を実験し検証する事で、自身の研究の価値を高める事ができた。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

技術職なので研究で工夫した点とライオンでやりたいことを丁寧に伝えた。簡潔にわかりやすくを意識し、先輩に見てもらった。

就活生へのアドバイス

ライオンは研究開発に力を入れているため、研究に関するアピールとやりたいことをしっかりと伝えた方がよいと思います。

これまでの人生で最もクリエイティブだと思う行動を教えてください。（400字以内）

４年間所属した○○部で〇軍のリーダーを務めた時のことです。このチームは、個人プレーが多く、連携がとれないという問題を抱えていました。私はチームの目標を全員が共通認識しておらず、自分が具体的にどんな役割でプレーすべきなのか理解していないことが原因だと考えました。そこで、練習後に毎回1時間程度のミーティングを実施しました。まず月初めのミーティングではその月のチーム目標を全員で話して決め、同じ目的意識の共有をしました。日々のミーティングではチーム目標を達成するために何を意識してプレーしたかを個人発表させ、認識のずれがあれば議論し、修正しました。すると、全員が共通のチーム目標を認識した上で、自分の役割を理解して練習に取り組むようになりました。また、他の選手のプレーの意図も読めるようになり、連携力が向上しました。その結果、統率がとれたチームとなり、チーム史上初のリーグ戦優勝を達成しました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート＋webテスト→集団面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

この会社の面接は最終面接まですべて集団面接なので、短い時間で自分の魅力を話しきれることが大切だったと思う。また、エントリーシートはかなりオーソドックスなので、企業研究をすれば落ちる確率は下がる。

就活生へのアドバイス

ここの社員さんはみんな明るく、前向きな方が多い。他の会社の研究職の人よりも文系色強めの方が多いので、研究の内容をひたすら話すよりも、自分の所属していたサークルやバイトの話の方が受けると思う。

学生時代において、目標を達成するために強烈な努力をした経験を教えてください。その時持っていた想いも踏まえて、できるだけ具体的に教えてください。

私が最も力を入れた取り組みは、大学一年生の夏休みの一か月半で「引っ込み思案の私が一人でアフリカを縦断したこと」です。自分の意見も言えなく行動力がないと、就職した時に会社や自分の損に繋がると思ったため思い切って海外へ身を投じました。その際、自分の課題を克服すると共に以下の意識改革を行いました。一点目は「自分の価値観を無くすこと」です。常日頃から自分の考えを曲げない性格だったので、新たな文化を積極的に取り込むことで物事を柔軟に考える力を養うことに成功しました。二点目は「冷静さ」です。日本とは全く文化の違うアフリカで騙されることにより、窮地に追い込まれることが多々あったが冷静に物事を分析し対処することができました。これらの結果、エジプトから南アフリカまでの縦断を成功させ「主体的に挑戦すること」と「相手の立場になって物事を考えること」を得て今となっては私の強みとなっています。

10年目のキャリアビジョンについて、関わりたい業務内容とその理由を教えてください。（100）

私は通販事業に携わっていたいと考えています。今日、インターネットやスマートフォンが普及してきており消費者もわざわざお店に立ち寄ることなく、ネットで決済が簡単にできてしまう環境が整いつつあります。それにより、御社の製品もインターネットを通じて販売したらより、多くのお客様に製品を知ってもらう機会が増えると思うのでこのように考えました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート、webテスト、グループディスカッション、一次面接、二次面接、三次面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

私が、将来この会社に入ったらどのように貢献することができて、何をもたらすかを詳しく書くようにしました。

就活生へのアドバイス

自分との経験といかにリンクさせるかが重要です、そしてそれを細かく端的に受け答えできるようにすることが内定への近道なのではないかと思います。頑張ってくだい。

学生時代において、自ら周囲を巻き込んで、変革を起こした経験を教えてください。 結果なども踏まえて、できるだけ具体的に教えてください。

◆タイトル （全角50文字以内）
働きかけたのは、生徒ではなく講師～受験生を志望校合格に近づける～
◆具体的に行なった行動（全角300文字以内）
私の取った手段は、10人いる講師に積極的にコミュニケーションを図り、情報の共有を行ったことです。私がアルバイトしている塾は非担任制の個別指導塾です。教え子を志望校合格に少しでも近づけるためには、講師間での情報の共有を今まで以上に重視しなければならないと感じました。全ての講師に受験生1人1人の苦手分野や進み具合を完璧に把握してもらうように働きかけました。それが、円滑な授業と効率の良い勉強、生徒へのフォローにもつながりました。あまり関わりがない講師にもコミュニケーションをとることは、その講師の普段の考えも分かり、塾全体としての意識も良い方に改革され一石二鳥でした。私は特に傾聴力の大切さを学びました。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会→ ES+SPI → 1次面接→ 最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

目につくようなESを作成しました。

就活生へのアドバイス

ライオンの如く頑張ってください。