川崎重工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・川崎重工業 2020卒,営業内定者エントリーシート
• ・川崎重工業 2020卒,技術職内定者エントリーシート
• ・川崎重工業 2019卒,総合職内定者エントリーシート
• ・川崎重工業 2018卒,事務系総合職内定者エントリーシート

志望理由

私は「自分で０から１を作り出せる環境」と「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を就職活動の軸に掲げています。これは、今までサークル活動やインターンシップを通じてモノ作りが好きなことと、日本の高い生産技術や製品の普及によって東南アジア諸国の発展に貢献したいと思ったことから起因します。その中で重工業は、自分が携わった１つの製品で世界中の多くの人たちの生活を変える事ができる点が魅力的です。更に国を超えて多様な価値観を持つ人と協働出来る環境であり、サークルでの映像制作やVR専門会社のインターンで培った【飽くなき好奇心】、幅広い年齢層の人と仲良く出来る【信頼関係の構築】、留学選考に落選してもリベンジを果たした【粘り強さ】という私の強みが最大限発揮できる場所だと考えております。 貴社は、「若手のうちから大きい裁量権」、「陸海空と幅広い事業のグローバル展開」、「時代のニーズの先取り」を強みにしています。その中で私は特に車両カンパニーにて、経済発展が著しい東南アジアに向けて多様な鉄道車両を提供し、交通渋滞や公害問題を解決する一助を担いたいと思っております。日本の誇る鉄道技術で各都市のニーズに対応しつつ、車社会とも共存しながら新たな社会の仕組みを自ら作り出していきたいため、貴社を強く希望します。

内定者プロフィール

選考フロー

ES/web test→面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

志望動機よりも「入った後、どう働きたいか」に関して特に持論を固めて選考に望みました。というのも、川崎重工は「カンパニー制」を採用しているため、いくつかの中小企業が集まっているような企業文化となっており、他社に比べ、社員が様々なキャリアパスを歩むことになります。会社内でどうしたいかを固めなければ内定は出ないと思います。

就活生へのアドバイス

入社後のキャリアについて真剣に考えてから選考に望むことを強く勧めます。 また、同業他社と異なる「カンパニー制」について理解を深めることで、入社後のギャップを埋めることができると思います。

当社への入社を志望する理由

私が貴社を志望致します理由は，上記の通り，人々の生活に必需な製品を数多く手掛けているということ，また世界的に見て技術や環境への配慮といった点でリードしている企業である，ということです．例えば貴社のグリーンガスエンジンは，テクノロジーを極め，環境性能が高く，また発電した電気で人々の生活を豊かにしています．私は貴社でそのような世界の豊かさと，地球の未来に貢献する製品に関わる仕事がしたいと考えています．

内定者プロフィール

選考フロー

ＥＳ提出，筆記テスト受験，面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

まずこの企業は，積極性や主体性を重要視しているという風に私は考えていたため，自分自身が学生生活を送る中で努力した点であったり，自分がこの企業を選んだ強い気持ちが伝わるような文章を目指しました． またすべて200文字以内で，簡潔にまとめる必要があるため，単刀直入な言い回しや，結論からまず述べるような文章を目指しました．

就活生へのアドバイス

上記した通り主体性や積極性が重視される傾向があり，控えめな人は比較的通りにくいと思います． 逆に言うと，やる気がある人は多少専門が外れていたとしても内定をもらいやすい企業だと思うので，頑張ってトライしてください．

周りからどのような人だと思われているか、それに対してどう考えているか。

自分の考えをしっかりと持ち、周りに流されない人
私はまさにこのような人間になろうと以前から努力してきました。私は中学生の時に、自分の意見を持たず大勢のそれに迎合する友人達に疑問を覚えました。それ以来、些細な物事にも自分なりの意見を持つようにしています。しかし独りよがりにならないよう、様々な立場や価値観を持つ人と関わる機会を持つようにしてきました。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート、webテスト、リクルーター面談2回、面接2回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

事業の理解というより人となりを見られていたので、穏やかににこやかに話すようにした。

就活生へのアドバイス

とても優しく楽しい面接なので、楽しんでください。

身近な人からあなたはどのような人だと言われますか。また、あなた自身はそのことについてどのように捉えていますか。
（１）どのような人だと言われるか。【回答字数】30文字以下

「つくづくバカ真面目なやつだ」といわれます。

（２）ご自身の考え【回答字数】150文字以下

これは、私がみんなから思われている通りの、期待されている私でありたいという自己承認欲求に基づいているのだと思います。自分を「真面目」と捉えたことはありませんが、全てにおいて周りの期待を裏切りたくないと必死になるため、そのための努力を怠らない姿勢を評価してくれているものだと考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

WEBテスト、ES提出（～3/31）→リク面2回（4月～5月、学生１：若手社員１）→人事面接（5月、学生１：人事２）→最終面接（5月、学生１：人事面接の時とは違う人事２）→内々定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

モノづくりとしての会社の位置づけと、会社自体の風土を少し頭に入れつつそこに少しでも絡まるような内容になるよう心掛けた。川重は技術力が自慢で、それはモノづくりの真髄であるため、技術を用いた革新的な事業に触れつつ、温厚で人を大事にする穏やかでかつ熱くて真面目な社風に寄り添うようなエピソードを選んだ。周りでESやWEBテストで落とされている人が多かったため、第一関門はESになると思われる。いかに自分が川崎重工にいそうな人間かをアピールできるだけのエピソードと、社風をとらえる企業研究が必要だと思う。

就活生へのアドバイス

メーカーで働く事務系社員の役割、というのをしっかり明確に説明できるようにしておいたほうがいいと感じた。特に技術力を売りにする各業界大手のメーカーは、「技術がいいから、別に技術開発に携わらない事務系はあまり必要じゃないと思わない？」という質問を投げかけてくることが多い。そこで、事務系社員でなきゃできないことはなにか、またそれはなぜなのかを論理的に説明できるようにしておくと、ほかの学生と差をつけられると思った。