ハウス食品【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・ハウス食品 2020卒,総合職内定者エントリーシート1
• ・ハウス食品 2020卒,研究職内定者エントリーシート2

あなた自身が一皮むけた経験について、その経験を通して自身がどの様に変わったのかも含めて、教えて下さい。

最年少で一人でのバーの運営に挑戦し、お店に新しい風を吹き込んだことです。女性向けのバーで、店長と話すことが目的の方も多いため最初は私しかいないことを知ったお客様が帰ってしまうこともありました。そこで、付加価値として料理の腕を生かして食事メニューを充実させました。話題作りのために夏はカレー冬はおでんと特徴的な品を押し出し作り続けました。すると、食事目当ての方や、バーに敷居の高さを感じていた方等の呼び込みに成功し平日の最高売上を更新できました。このことから、挑戦することと続けることが何よりも大事だということを学び、難しく感じることでも個性を生かしてまずは取り組んでみようと考えるようになりました

あなたの一押しの『大好きなグルメ』について、魅力が伝わる様に紹介してください。

私はカレーが大好きです。特にスパイスカレーを作るのが好きで家に10種類ほどのスパイスを常備しています。海外のカレーは具材が細かいのですが、玉ねぎや、鶏肉などを細かく切る作業は無心になれて良い気分転換になります。また、スパイスは炒めると部屋中に魅惑的な匂いが広まるため食べる前から元気がみなぎってきます。スパイスカレーはハードルが高いと感じる方も多いですが、トマト缶と生姜、にんにく、玉ねぎを常備しておいて好きなお肉を加えれば思い立った時に作ることができるため実はとても手軽です。このようにカレーは美味しいだけでなく、作る過程も楽しく、栄養満点で、スパイスが身体の調子を整えてくれるため私の一押しです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→テストセンターでのSPI→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

食品の大手なのであまり平凡になりすぎず、しかし奇を衒い過ぎずの線を狙った。

就活生へのアドバイス

食への興味関心は大前提なので、なぜ食品業界に興味を持ったか、なぜハウスなのかを原体験と絡めて説明できるようにすると良い。

あなたの自分ならではの「持ち味」とはどの様なものですか？またそれはどの様な経験から培われたものなのか、教えて下さい。

まずは聞こう」という姿勢。この「どんな意見でもまずは聞き、チームを導く」能力が私の持ち味です。 サークルで模擬店の出展内容を決める際は、①意見の可視化と明確化、②少数意見の抽出、を踏まえたアンケートを作成しました。意見を分類、選抜したことで50人を超える参加者をまとめ、円滑に結論を導きました。 また、男性をターゲットに、豚汁にうどんを追加してボリュームを持たせ、30食限定で販売するといった少数意見にも耳を傾け、販売戦略に反映させました。 結果、目標の「豚汁400杯完売」を達成し、サークル史上初の模擬店金賞を受賞しました。 この経験から、自信の柔軟な傾聴力を育て、チームでゴールを目指す楽しさを知りました。

あなたがこれまでで「壁にぶつかった経験」と「そこから学んだ事」について教えて下さい。 300文字以下

研究室責任者として臨んだ展示会において、本番３日前にテレビ用の展示作成を頼まれた経験です。本番１週間前に研究室の展示にテレビの撮影が入ることが知らされました。困難な点は「テレビ用のパネルが欲しい」という要請が入ったことです。展示コンセプトと違う上に、時間がない状況の中、反対する者も少なくありませんでした。しかし私は、最後まで努力せずに後悔した大学受験の経験から、絶対に諦めたくないと考え、室員一人一人に説得を試みました。展示会にかける想いと情熱を全力で伝えた結果、全員の同意を得ることができ、前日に完成させることができました。この経験から、成し遂げたいという想いは伝染する事を学びました。

どの様な事でも構いませんので、これまでの経験の中で『食』に対する興味・関心・エピソードをご記入下さい。 300文字以下

「大根一万本プロジェクト」を通して、自分たちが作ったモノを届ける喜びとやりがいを知りました。大学二年生の時、“ダイコン一万本”という言葉に惹かれプロジェクトに参加しました。これは、10ａの畑にダイコン約1万本を栽培し、収穫祭に来場される一般のお客様に収穫して頂くという、大学として初のイベントでした。夏場の雑草取りなど、地道で辛い作業もありましたが、参加した仲間や先生方と共に励まし合いながら栽培しました。本番当日、来場者が、私たちの栽培した大根を抜き、笑顔になっている光景を見て私は、かつてない達成感と喜びを得ました。この経験を通して、モノを作り、人々に笑顔を届ける仕事の素晴らしさを学びました。

内定者プロフィール

選考フロー

ES
説明会・セミナー
グループディスカッション
WEBテスト・SPI
1次面接
2次面接
最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

なぜ貴社なのかを特徴づけて面接に臨んでいました。

就活生へのアドバイス

自分を伝えることができればだいじょうぶです。