サイバー・コミュニケーションズ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

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・サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート

サイバー・コミュニケーションズ 2021卒,総合職内定者エントリーシート

あなたが大学時代を通して発揮した強みと、その強みを発揮した具体的なエピソードを教えてください。 ※400字以内*

私の強みは課題解決意識を持ち、自ら主体的に行動出来る所です。３年間続けている飲食店のアルバイト先は顧客単価が高く、リピーターとなる顧客が重要であったものの、その数は常に一定でした。教育係であった私は後輩指導により店の体制を客観視する中で、店員の当事者意識の低さが根本的な問題だと気付きました。店員の人数も多かったことから、常に「誰かがやってくれる」という意識があり責任の所在が明確化されていなかった事が原因です。そこで、テーブル担当制に変え、各々が名札を付けて対応する事を店長に提案しました。店員各々が責任を持つ環境を目指し、上質なコミュニケーション増加によって他店との差別化を図るためです。常に行動の背景を考え、接遇担当の意識を高めた結果、リピーターは増加し、前年売上予算比〇〇％という結果にも繋がりました。入社後もこの強みを生かして、知識を活用し主体的に行動していきたいです。

入社後、あなたがどんなことをしたいか教えてください。 ※400字以内

私は必然性を生み出す競争戦略を提案することでメディアの成長を支えたいと考えています。長期インターンの経験からメディアの価値は有益な情報を発信し続ける事だけでなく、それがターゲティング化される事の相乗効果によって最大化されると理解しました。そして、

生活者の消費時間がデジタルメディアにシフトし多様なメディアが存在する現代では、各媒体の特性を理解し必然性を生じさせる戦略から人々に有益だと思わせる引力をメディアにもたらす事が必要だと考えます。その点において、圧倒的な取引数を持ち一括した支援を行う貴社は各媒体の必然性を考え、支える上で最適だと感じます。更に私は幅広い事業展開の一環として、貴社がグローバル事業の推進に注力していることに魅力を感じます。少子高齢化による日本の未来の市場規模を考えると海外メディア関連の事業展開は必須であり、自身の英語力を使い既存のグローバル領域をさらに拡大していきたいです。

あなたが今後社会人として成長していくために、入社後どのような行動をしていこうと考えているか教えてください。 ※200字以内*

私は常に人に必要とされる存在になりたいと考えています。そして、必要とされるために重要な事は信頼を得られるよう、日頃から相手の立場に立ち、誠実な言動を欠かさない事です。これは自身が組織を立ち上げた際に他者との信頼関係の重要性を学んだ経験に基づきます。当たり前の事をしっかりとこなし、課題解決に向けて常に主体的に動くことが信頼に繫がり、この一貫した行動の継続が自己の成長に繋がると考えています。

内定者プロフィール

会社名	株式会社サイバー・コミュニケーションズ
学校名	非公開
学部系統	文系
職種	総合職
卒業年度	2021年
内定日	2020年3月10日

選考フロー

ES・WEBテスト→グループディスカッション→社員面接→人事面接→役員面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESでは会社において必要だと思われる能力をしっかりアピールするように書いた。様々なニュースを読み自分の知識と合わせて書く事で深掘りされてもしっかり対応できるように心がけた。面接は常に振り返りを徹底した、どのような質問をされて自分がどのように答えたかしっかりメモをとっておき次の面接に活かした。

就活生へのアドバイス

業界事をある程度知っておくのは重要だと思う、知り合いは面接で好きな広告などを聞かれていたので常日頃からアンテナを貼って関連するニュースに目を通しておくとしっかり受け答えできると思う。説明会への参加が必須だったのでそこで企業研究をかねて理解を深めた。基本的に人を相手にする事が多いので笑顔を意識してハキハキと話す事はマストだと感じる。

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