インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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'contents' => '<p class="column-p">航空会社のインターンは高い人気を誇り、多くの応募者が集まります。そのため、正しい知識を持ち、計画的に行動しなければ、インターン選考を勝ち抜くことはできません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリットについても解説しますので、「航空会社のインターンに参加したい！」とお考えの方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>航空会社とは？
</h2>
<h3>航空会社の役割</h3>
<p class="column-p">
航空会社には、2つの事業があります。1つ目は、人を飛行機に乗せて運ぶ「旅客事業」です。そして、2つ目は「貨物事業」で、国内だけでなく、海外にも飛行機に貨物を積んで運びます。グローバル化が進み海外からの旅行者が増える中、航空会社の重要性は増しています。
</p>
<h3>航空会社の代表的な企業</h3>
<p class="column-p">
航空会社は、大規模な航空事業を行う「メガキャリア」とローコストの事業を行う「LCC（格安航空会社）」の2つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
日本国内の「メガキャリア」は全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）の2社です。機内食やアメニティを充実させるなど質の高いサービスを提供することから、「フルサービスキャリア」などとも呼ばれます。</p>
<p class="column-p">
「LCC（格安航空会社）」の代表的な企業は、スカイマークやAIR DO、ソラシドエアなどがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターン開催時期はいつ？
</h2>
<h3>夏と冬に開催される</h3>
<p class="column-p">
これまで航空会社のインターンは、11～2月頃の冬期に開催される傾向がありました。しかし、インターン参加希望者の増加に伴い、ここ最近は6～8月という夏期にもインターンが開催されることも増えています。</p>
<p class="column-p">
ただし、夏期インターンでは職種が限られていることも。各航空会社のインターン開催時期をしっかり確認すると共に、対象となる職種についてもチェックしておきましょう。
</p>
<h3>1～4日間のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンは、1～4日間で開催されるものが多く見られます。インターンの内容としては、航空業界や各社の事業に関する説明と共に、航空会社の保有する施設内の見学が行われるのが一般的です。</p>
<p class="column-p">
職種によって簡単な業務の体験や、グループワークやプレゼンテーションなどが実施されることがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターンで体験する業務内容とは？
</h2>
<h3>事務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
航空会社の「事務職」は、飛行機の運航に関わるオペレーションや会社の経営、マーケティングやセールスなど幅広く活躍している職種です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、航空業界や企業の概要に関する説明や職場見学が実施されます。グループワークやグループプレゼンテーションに取り組むこともあります。
</p>
<h3>技術職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「技術職」は、飛行機の整備や部品調達などに携わり、安全な運航を支える職種です。 インターンでは航空業界や会社についてだけでなく、整備技術に関わるレクチャーなども行われます。</p>
<p class="column-p">
また、実際の整備業務や技術業務の体験やOJT形式での実務など、実際の業務に触れることのできる内容が準備されています。
</p>
<h3>客室乗務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「客室乗務職」は、お客様と共に飛行機に乗り、お客様1人1人が快適に過ごせるようサービスを提供します。また、トラブルが起きた際にお客様が混乱しないように安全を守ることも大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
客室乗務職のインターンでは、航空業界や客室乗務職の業務に関する紹介を聞くことができます。また、実際のおもてなしを体験したり、客室乗務職として活躍する社員と話したりと、より深く客室乗務員という仕事を知る機会を得られます。
</p>
<h3>自社養成パイロットの業務内容</h3>
<p class="column-p">
お客様が乗る飛行機を安全に運航するのが「自社養成パイロット」の仕事です。インターンでは、航空業界や会社に関する講座を受けると共に、自社養成パイロットの業務に関する説明を聞きます。</p>
<p class="column-p">
実際のパイロットの訓練を体験したり、実際にパイロットとして活躍している社員と話したりする中で、自社養成パイロットの業務内容や求められるスキルを知ることができます。
</p>
<h2>航空会社のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、まず「エントリーシート」と「Webテスト」の提出が求められます。エントリーシートでは、インターンの志望理由や自分自身の強みやリーダーシップなどに関して問われるほか、航空業界の今後や抱えている課題についての質問が多く見られます。 </p>
<p class="column-p">
Webテストの内容は国語・数学・英語といった基本的な学力が問われるものから、他者にアンケート評価を行ってもらうものまで多岐に渡ります。インターンを希望する航空会社がこれまでどのような課題を出題してきたかをよく調べ、早めに準備しておくようにしましょう。
</p>
<h3>PR動画</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、志望する職種によって「PR動画」の提出が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
動画では伝えたい内容だけでなく、身だしなみ・表情・言葉遣い・姿勢などをチェックされます。書類では伝えられない熱意や魅力をアピールし、「この人がうちの会社に来たら活躍してくれそう」「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大事です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
本選考が始まっていないインターンの「面接」では、まだまだ面接そのものに不慣れな人が少なくありません。</p>
<p class="column-p">
志望動機や自己PRなど定番の質問にしっかり答えられるように準備しておくほか、落ち着いて受け答えができるよう面接練習を重ねておくだけでも、他の就活生に差をつけられます。</p>
<p class="column-p">
また、具体的かつ簡潔に回答をまとめる工夫も必要です。特に航空業界に関わる質問では、つい回答が複雑で長くなってしまいがち。いかにシンプルで分かりやすくまとめるかが重要です。
</p>
<h2>航空会社のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>企業理解が深まり説得力のある志望動機が作成できる</h3>
<p class="column-p">
航空会社の面接では、「なぜ他の航空会社でなくこの航空会社を志望するのか？」ということを必ず聞かれます。航空会社ごとに特色はありますが、ネットで調べた特徴をあげるだけではありがちな志望理由になってしまい、採用担当者の心に響きません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すれば現場を見学したり、実際に働いている先輩社員に話を聞けるので、職場の雰囲気や企業のいいところ・悪いところもよくわかります。</p>
<p class="column-p">
実際に自分の目で見て感じたことがベースになっていると、説得力のある志望動機が作成できます。各社を比較できるよう、できるだけたくさんの航空会社や航空業界のインターンシップに参加するのがおすすめです。
</p>
<h3>相性や適性を見極められる</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンシップでは、実際に仕事を体験できるプログラムもあるため、自分に適性があるかどうか見極めるいい機会になります。</p>
<p class="column-p">
企業や社員の方の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかも判断できます。職場の雰囲気は実際に行ってみないとなかなかわからないものです。インターンに参加して自分の目で確かめるようにしましょう。
</p>
<h3>ESや面接での自己PR材料が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの経験は、ESや面接での自己PRのネタとしても使えます。学生時代に頑張ったことや自己PRのネタがなくて困っている方は、今からでも遅くないのでインターンシップに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターン経験やインターンで学んだことは、仕事に直結する学びが多いため就活では有効なアピールになります。インターンへの参加は、熱意があることのアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
海外の航空会社や空港でのインターンシップに参加するのもおすすめです。海外の航空業界でのインターン経験は貴重な経験として有効なアピール材料になります。短期留学や語学留学を考えている方は、海外でのインターンも視野に入れておくといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、新しい試みが取り入れられることが多く、従来の対策だけでは不十分となってしまうことがあります。まずはインターンに参加したい航空会社のホームページを確認し、「求められている人材」をよく考えておきましょう。もし、新しい選考方法が実施されたとしても、再度「求められている人材」に立ち返ることで、対応方法が見えてくることがあります。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材、おすすめの就職活動対策についても解説します。
</p>
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<h2>外資系金融業界にはどんな企業がある？
</h2>
<h3>アメリカの企業</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業が集まっている国と聞いて「アメリカ」をイメージする人は多いのではないでしょうか。実際、アメリカには国際的にも有名な外資系金融企業がいくつも存在しています。ここでは、その内のいくつかをご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■ゴールドマン・サックス：ニューヨークに本社を構える外資系投資銀行です。投資家だけでなく、金融機関や政府機関までを顧客としています。</p>
<p class="column-p">
■モルガン・スタンレー：ゴールドマン・サックスと同じく、ニューヨークに本社を構え、法人や機関投資家を対象に証券業務や投資銀行業務などを行っています。</p>
<p class="column-p">
■JPモルガン：ニューヨークに本社を構える世界最大規模の投資銀行です。世界60ヶ国以上に営業拠点を持っているため、グローバルな案件を受注できるのが強みです。</p>
<p class="column-p">
■アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）：ニューヨークに本社を構える保険会社です。グローバルに商品が展開されています。</p>
<p class="column-p">
■ダイナースクラブインターナショナル：世界最古と言われるクレジットカードを生み出したアメリカ企業です。
</p>
<h3>ヨーロッパの企業</h3>
<p class="column-p">
ヨーロッパにも歴史ある外資系金融企業があります。ここでは、その一部をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■USBグループ：スイスのチューリッヒに本社を置き、証券・資産運用・投資銀行などの業務を担っている総合金融機関です。</p>
<p class="column-p">
■BNPパリバ：フランスのパリに本社を置く総合金融機関で、日本を含む世界各国に拠点を広げています。</p>
<p class="column-p">
■バークレイズ銀行：1728年に創業されたイギリス最古の金融機関で、ロンドンに本社を構えています。現在では世界50ヶ国以上に営業規模を拡大しています。</p>
<p class="column-p">
■ドイツ銀行：ドイツのフランクフルトに本社を構えた国内最大の銀行で、もともとは商業銀行でしたが、大恐慌以降は投資銀行業務や証券業務にも取り組み、世界的な規模を誇る金融機関の1つとなっています。
</p>
<h2>外資系金融業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>投資銀行・証券会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の代表的な業種が「投資銀行」や「証券会社」です。投資銀行は、企業の資金調達サポートやM＆Aに関するアドバイスなどの業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社も証券の売買に関係しているため、投資銀行と業務は似ていますが、証券会社は個人を対象に売買の仲介を行うのに対し、投資銀行は企業から買い取った証券を販売して利益を得ている点が違います。
</p>
<h3>保険会社・クレジットカード会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業には、保険会社やクレジットカード会社も含まれます。外資系保険会社では、保険商品の企画・開発や、顧客への営業・販売を行います。外資系クレジットカード会社では、提携店舗を増やすための営業や顧客拡大に取り組んでいきます。
</p>
</h2>
<h3>論理的な思考能力・説明能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界では、論理的に考える力や説明する能力が求められます。ES（エントリーシート）の内容は、わかりやすく簡潔にまとめることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
面接やGD（グループディスカッション）でも、結論ファーストで話すようにするなど、論理的な思考能力と説明能力があることをアピールします。
</p>
<h3>成長し続ける意欲をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界に限らず、外資系の企業は実力主義の世界です。しかし、単純に「今持っているスキルが高い」というだけでは十分ではありません。</p>
<p class="column-p">
日々移り変わる金融業界で生き残っていくためには、今の自分で満足せずに、新たな知識や技術を学び続けるハングリー精神が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
これまでの自分が積み重ねてきたものだけではなく、これからも成長し続ける意欲があることをしっかりアピールするようにしましょう。
</p>
<h3>ストレス耐性があることをアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界は、成果を出すために激務をこなしていかなければならない傾向があり、心や身体に強いストレスがかかる結果、体調を崩してしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">
企業としては「せっかく採用するなら、安定して働いてほしい」と考えているため、ストレス耐性についても高い関心を持ち、就活の面接で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
本当に外資系金融業界への就職を考えるなら、自分なりにストレスとの付き合い方を見つけておき、ストレス耐性があることをアピールしましょう。
</p>
<h2>外資系金融を目指す就活生のすべき就職対策
</h2>
<h3>英語力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界を目指すなら「英語力」を高めるところから始めましょう。特に外資系金融業界では、英語で得た情報を正しく理解した上で、迅速に行動していく必要があります。ほんの少し行動が遅いだけでも、収益に差が生まれてしまうこともあるシビアな世界です。</p>
<p class="column-p">
そのため、日常会話がスムーズに行えるだけの英語力はもちろん、専門用語についても十分に理解できるようにしておきましょう。TOEICのスコアなら830点以上取得しておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
外資系金融ではある程度のレベルの英語力が求められますが、面接時に帰国子女のようにペラペラである必要はありません。英語で堂々と話そうとする度胸や、たどたどしくても一生懸命話そうとする姿勢が大切です。
</p>
<h3>金融に関する基礎的な知識を身につけておく</h3>
<p class="column-p">
証券や投資などは専門用語が多いので、基礎的な専門用語については意味と使い方をマスターしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
GDでテーマとなるのは業界のことが多いので、専門用語を知っておく必要があります。面接で業界の課題やニュースについて聞かれることもあるので、業界の最新ニュースや動向もリサーチしておくのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップ対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
外資系金融を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加するようにしましょう。外資系金融の新卒採用では、「ジョブ」と呼ばれるサマーインターンが重視されています。</p>
<p class="column-p">
サマーインターンで優秀だと認められると、本選考で優遇されたり早い時期に内定をもらえることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系金融のインターンは就活生の人気が高く倍率も高いのでしっかりと対策しなければ選考に受かるのは難しいです。</p>
<p class="column-p">
ESのまとめ方、筆記試験対策、面接の練習、英語面接の準備、GDの練習と対策など準備すべきことがたくさんあるので早い時期から対策をスタートしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「外資系金融は実力主義」「外資系金融は激務」と一括りにされがちですが、実際には企業や職種によって全く違います。また、英語力についても、海外で働く場合と日本国内の支店で働く場合とでは、求められるレベルが異なります。</p>
<p class="column-p">
事前に業界や企業の研究を重ね、「自分にはどの企業が合っているのか」「自分はどんな働き方がしたいのか」をよく考え、外資系金融業界の中での自分の指針を定めておくようにしましょう。</p>
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'description' => '工作機械業界では製造業で使われる機械を製造しています。今回は工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3563/kosaku-machine-gyokai.jpg" alt="【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>工作機械業界とは
</h2>
<h3>工作機械とは？</h3>
<p class="column-p">
工作機械とは「機械を製造・加工を行うための機械」を指し、「マザーマシン」とも呼ばれています。例えば、自動車や航空機などの大きな機械から、パソコンやスマートフォンなどの精密機器まで、あらゆる機械の部品は工作機械によって製造されているのです。金属だけでなく、ガラスやプラスチックなど様々な素材の加工が可能なため、幅広いものづくりを支えています。
</p>
<h3>工作機械業界の特徴</h3>
<p class="column-p">
ものづくり大国日本では、景気が良くなると各企業がより多くの製品を作るため、工作機械の需要が高まります。一方、景気が悪くなると、企業は事業を縮小することがあり、工作機械の需要が低迷してしまいます。このように景気動向に左右されるのが、工作機械業界の特徴です。
</p>
<h2>工作機械業界の現状と動向
</h2>
<h3>業界規模は拡大傾向だったが2019年より低迷</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の規模は2018年までは拡大傾向でしたが、2019年以降は消費税増税や米中貿易摩擦により景気が悪化すると共に工作機械業界も規模が低迷しています。そのため、2018年の受注総額は約1兆8,158億円となっていましたが、2019年には約1兆2300億円に落ち込んでいます。</p>
<p class="column-p">
また、2020年以降は新型コロナウイルスにより、2月時点での受注総額は2019年と比較すると67％になっています。今後の景気の動向も注意深くチェックする必要があるでしょう。
</p>
<h3>海外市場への拠点拡大が重視される</h3>
<p class="column-p">
日本国内では良質で壊れにくい機械が多くなり、新たな製品への需要が少なくなっています。そのため、工作機械業界にとっても厳しい状況が続いています。</p>
<p class="column-p">
そのため、今後はいかに海外市場に進出していくかが重視されています。日本の優れた技術力に期待する海外に目を向け、拠点を増やしていくことが求められています。
</p>
<h2>工作機械業界の代表的な企業</h2>
<p class="column-p">
ここでは工作機械業界の代表的な企業トップ3をご紹介します。
</p>
<h3>ファナック株式会社</h3>
<p class="column-p">
ファナックは業界最大手の工作機械メーカーです。工場の自動化に特化しており、NC・サーボ・レーザから成るFA事業と、その基本技術を応用したロボット事業やロボマシン事業で高いシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
本社があるのはは山梨県で研究所や工場も多くが山梨にありますが、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど海外にも多くの拠点があります。
</p>
<h3>株式会社マキタ</h3>
<p class="column-p">
マキタも工作機械業界の代表的な企業で、電動工具、園芸工具、エア工具など電動工具で大きなシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
マキタは世界約50カ国に直営の営業拠点を設立しており、グローバルな販売網が強みです。アメリカ、中国、イギリス、ドイツ、ブラジル、ルーマニア、タイで電動工具などを生産しており、現在ではグループ生産の8割以上が海外生産となっています。
</p>
<h3>株式会社安川電気</h3>
<p class="column-p">
安川電機は1915年設立で、100年以上の歴史がある老舗の工作機会メーカーです。本社は福岡県北九州市八幡にあります。</p>
<p class="column-p">
安川電機のコア技術は、モーション制御・ロボット技術・パワー変換で、産業用ロボットでは世界的にも大きなシェアを持っています。
</p>
<h2>工作機械業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>開発・設計</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界では「開発・設計」が大事な仕事の1つです。開発段階では「どのような機械が求められているか」を考えながら、機械のアイデアを出していきます。そして、ある程度アイデアが固まったら、コストや効率、負荷耐性などを考えながら、実際に機械を設計していくことになります。
</p>
<h3>生産・加工</h3>
<p class="column-p">
機械の開発・設計が済んだら、「生産・加工」の段階に進みます。まず、商品化できるように必要な部品の加工方法を検討・決定します。そして、加工に必要となる工作機械を提供し、時には製品に適した工作機械を製造することになります。<br>
素材や工作機械の準備は整った際には、実際に製品を生産・加工していきます。
</p>
<h3>品質管理</h3>
<p class="column-p">
一度で完璧な製品ができれば問題はないのですが、実際に製造してみると思いがけないトラブルが生じることもあります。「品質管理」の仕事では、完成した製品の品質を下げてしまう問題点を洗い出します。そして、より高品質な製品を提供できるよう、1つ1つの問題点への解決策を模索することになります。
</p>
<h2>工作機械業界おすすめの就活対策は？
</h2>
<h3>業界本や会社説明会で分析を重ねる</h3>
<p class="column-p">
まずは工作機械業界の全体像を理解することが必要です。まずは「最新機械業界の動向とカラクリがよ〜くわかる本」などの業界本などを使って、ざっくりと業界の特徴などをチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「なかなか自分では調べにくい」という方は、会社説明会もおすすめです。いくつかの企業の説明を受ける中で、工作機械業界がどういった課題を抱えているかが見えてきます。
</p>
<h3>各企業の特色を掴む</h3>
<p class="column-p">
世の中にはものづくりに携わる多くの企業があり、それに伴って工作機械を製造する企業も多数存在しています。その中で自分に合った企業を見つけるには、各企業の特色をしっかり掴んでおくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
「どのような工作機械を製造しているのか」「この企業の強みとなるのはどこか」「経営方針や社風は自分に合っているか」などをよく検討しておきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の多くの企業がインターンシップを実施しているので、ぜひ参加してみてください。インターンに参加すれば、実際に職場を見学できたり働く社員の声に触れられるため、自分が働いた時のイメージを描きやすくなります。</p>
<p class="column-p">
インターンの内容は企業やプログラムにより異なりますが、工場・研究所など施設の見学、会社の事業説明、社員との座談会、ワークショプなどが盛り込まれているインターンが多いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
繰り返しになりますが、工作機械業界は景気動向に影響を受けやすいため、今は低迷傾向にあります。しかし、景気はいずれ回復していくものと言われており、2020年以降の景気によっては再び工作機械業の規模も拡大していく可能性があります。</p>
<p class="column-p">
また、海外の動きで工作機械業界の事業を拡大するチャンスが見つかるかもしれません。業界内のことだけでなく、日本や海外の景気動向にも視野を広げながら就活を進めていきましょう。</p>
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'description' => '「外資系の銀行と日系の銀行どちらを目指そうかな」と迷う就活生は少なくありません。そこで今回は外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>外資系の銀行とは？
</h2>
<h3>外資系の銀行の特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系の銀行と言えば、一般的に「外資系投資銀行」を指します。私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、その金利から利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートしたり、他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言を行ったりといった業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社と似ていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介しているのに対し、投資銀行は企業から証券を買い取って販売している点が異なります。
</p>
<h3>日系の銀行との違い</h3>
<p class="column-p">
日本では投資銀行の機能は独立しておらず、銀行や証券会社がその役割を担っています。日系銀行では国内における小さな案件から大きな案件まで幅広く対応しているため、「金融業界の様々な業務に触れたい」という方には、日系銀行を選ぶ方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行では国境を越えた取引に触れることができます。また、日系銀行に比べて多忙ではありますが、給与も高い傾向があります。グローバルに活躍したい方や、やりがいや高給を求める方におすすめです。
</p>
<h3>代表的な外資系の銀行</h3>
<p class="column-p">
アメリカの代表的な外資系銀行としては、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、メリルリンチなどが代表的です。<br>
また、ヨーロッパでは、スイスのUBS証券やクレディ・スイス証券、ドイツのドイツ銀行、フランスのBNPパリバ、イギリスのバークレイズ証券などが有名です。
</p>
<h2>外資系の銀行における仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
外資系投資銀行は次の4つの部門に分かれています。
</p>
<h3>投資銀行部門</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門は、先ほどご紹介したような企業の資金調達やM＆Aに取り組む部署を指しており、企業に営業を行う「カバレッジ」と、商品開発を行う「プロダクト」に分かれています。</p>
<p class="column-p">
外資系投資銀行のメインとなる部署であり、他の3つの部署よりも激務であると言われていますが、就活生から高い人気を誇っています。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に営業を行う仕事を行っています。</p>
<p class="column-p">
個人の投資家とは異なり、銀行や保険会社に所属する機関投資家を対象として営業を行うため、高い専門性と共に、「この人なら信用できる」と感じさせるようなコミュニケーションスキルや人間的魅力も必要となる仕事となっています。
</p>
<h3>アセット・マネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
顧客に代わって資産運用を行うのが、アセット・マネジメント部門での仕事です。個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっています。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向に調査・分析しながら、データをもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
そのレポートをもとに投資銀行部門での企業への営業などが行われることになります。そのため、必要な情報を収集する能力や、情報をもとに論理的に思考する能力などが求められます。
</p>
<h2>外資系銀行で求められる人材とは
</h2>
<h3>高学歴</h3>
<p class="column-p">
銀行に限らず、外資系の企業では実力が求められます。しかし、多くの学生に対応しなければならない就職活動では、1人1人の実力を丁寧に見極める余裕はありません。そのため、1つの指標として「学歴」が重視され、高学歴の就活生が集まってくる傾向があります。
</p>
<h3>高い語学力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では、海外の企業との取引の機会が少なくありません。そのため、問題なく業務をこなせるだけの高い語学力が必須です。また、面接が全て英語で実施される外資系銀行も多いため、英語力に自信のない場合には早めに対策しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
すでに高い英語力が身についている場合には、志望企業で必要となりそうな別の言語を身に着けておくと、さらなるアピールポイントになるでしょう。
</p>
<h3>激務にも耐えうる体力と精神力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では結果が全て。そのため、自分の担当する業務に全力で取り組む必要があります。案件によっては長時間労働が何日にもわたって続くこともあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行では、そのような忙しさの中でも一切のミスなく、適切に業務を処理し続けられる体力や精神力が求められるのです。
</p>
<h3>論理的な思考力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の新卒採用では、論理的な思考力があるかどうかも重視されます。課題の分析や顧客とのコミュニケーションでは、ロジカルな思考や説明能力が必要だからです。</p>
<p class="column-p">
そのため外資系銀行には理系学部出身の人も多いです。論理的思考が苦手だと感じている方は、普段から論理立てて考え説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h2>外資系銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策
</h2>
<h3>英語での自己紹介</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の面接は、英語で行われることもあります。銀行により異なりますが、まずはじめに日本語での面接があり、途中で外国人の面接官に交代して英語で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
英語での面接といっても、聞かれることは一般的な面接と同じで、「自己紹介をしてください」「志望理由は？」「学生時代に力を注いだことは？」などです。あらかじめ内容を考えておき、重要な部分を暗記をしておけば乗り切れるでしょう。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をしておく</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の選考では、GD（グループディスカッション）が盛り込まれていることが多いです。面接と一緒のタイミングで実施されることが多く、面接の後に20〜30分のGDが設定されています。</p>
<p class="column-p">
GDでは、状況や流れを意識してうまく自分をアピールする必要があります。慣れも必要なので事前に対策や練習をしておくことをおすすめします。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行への就職を目指すなら、できる限りインターンシップに参加する必要があります。中にはインターンの参加が、本選考への必須条件となっている銀行もあるからです。</p>
<p class="column-p">
本選考参加の条件とはなっていなくても、本選考で優先的に内定がもらえたり、一般とは別ルートの選考が用意されるケースもあります。外資系の銀行は実力さえあれば、インターンの時点で採用されることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行のインターンに参加するためには非常に高い倍率のインターン選考を突破する必要があります。インターンへの参加を考えている場合には、そちらもぜひ早めに対策してくださいね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は外資系銀行の特徴や仕事内容、就職活動対策をご紹介しました。外資系銀行は競争率が高いため、興味があるなら早めに就職活動対策に取り掛かりましょう。インターンシップの募集情報などもこまめにチェックしておくことをおすすめします。</p>
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'title' => '就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説',
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'contents' => '<p class="column-p">就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
</p>
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<h2>就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
</h2>
<h3>就職偏差値とは</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値とは、就活生からの人気や内定獲得の倍率などをもとに、各企業の入社の難易度を数値で表したものです。</p>
<p class="column-p">
2ch就職版（現5ch）で発足した就職偏差値ランキング委員会が、内定者の学歴や入社倍率などを参考にして毎年企業の就職偏差値ランキングを発表しています。</p>
<p class="column-p">
具体的にいうと、1.入社倍率の高さ 2.内定した人の学歴の高さ 3.最終的な選ばれやすさ これらの指標により、高偏差値な企業が決められているようです。
</p>
<h3>就職偏差値が高いのはどんな企業？</h3>
<p class="column-p">
就職活動では募集状況や難易度が文系と理系でかなり違うことが多いので、就職偏差値ランキングも文系と理系に分けて作成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【文系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・マッキンゼー･アンド･カンパニー<br>
・ゴールドマン･サックス<br>
・ボストン･コンサルティング<br>
・モルガン･スタンレー<br>
・ベイン･アンド･カンパニー</p>
<p class="column-p">
【理系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・日本IBM<br>
・Google Japan<br>
・インテル<br>
・JAXA<br>
・NTT研究所
</p>
<h3>就職偏差値は参考程度に見よう</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値は、興味があれば覗いてもよいでしょう。あまり会社を知らない学生にとっては自分が知っている会社を増やすことにも繋がります。また、載っている会社は学生に人気がある会社ともいえるので、そういった会社を知るのも良い機会です。
</p>
<h2>就職偏差値を重視するのがよくない理由
</h2>
<h3>信憑性が低い</h3>
<p class="column-p">
就活偏差値は、様々な情報を元に作られたランキングだとは思いますが、書き手の情報が明らかにされていません。つまりネット上の不確かな情報であり、誰が書いているかわからないので信憑性が低いです。</p>
<p class="column-p">
個人的な感情が入っている可能性もあります。そのため、100パーセント信頼しきるというのはネットリテラシーに欠けると言えるでしょう。
</p>
<h3>自分と会社の適性一致が分からない</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値のみを鵜吞みにして就活を行うと、自分の適性についてよく考えないまま就活を行ってしまうことが多いです。得意な仕事ややりたい仕事、重視する条件は人それぞれ違います。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値ランキング上位の企業に入るのが誰にとっても正解とは限りません。入社した後も自分自身が評価されるために、またやりたいことがやれる社会人人生にするために、会社と自分の適性とのすり合わせは、あらかじめ行っておきましょう。
</p>
<h2>「就職偏差値」以外の会社を選ぶ基準は？
</h2>
<h3>会社選びで見るべきポイント</h3>
<p class="column-p">
一般的に会社を選ぶ基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
●業務内容<br>
●待遇（給料・福利厚生・休暇）<br>
●自身の成長・スキルアップにつながるか<br>
●社風</p>
<p class="column-p">
大きく分けて、上記の4つとなっています。この4つを軸に気になる会社をピックアップしてみるのが良いでしょう。
</p>
<h3>何を基準にするかは人それぞれ</h3>
<p class="column-p">
一般的には業務内容や給料などで会社を選ぶ人が多いですが、何を基準にするかは人それぞれ違って構いません。大切なのは、自分に合う企業、自分のやりたい仕事ができる職場を選ぶことです。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値や人気などに惑わされて会社を選ぶと、入社後に後悔することになりかねません。自己分析や企業研究をしっかり行って、自分に合った企業を自分の頭で考えて選びましょう。
</p>
<h2>就職偏差値に頼らず自分に合う企業を見つけるには
</h2>
<h3>就職関連書籍を参考にする</h3>
<p class="column-p">
たくさんの会社の情報を得るには、『就活四季報』など客観的な基準に基づいた情報を参考にするのがよいでしょう。東洋経済新聞社によって作られる『就活四季報』は、5000社ほどの出身校データ、平均年収、3年後離職率、有給取得平均、入社後情報といった客観的な情報が載って乗っており、評価を決める確かな基準となります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問をして、実際にその企業で働いている先輩に話を聞くのも、企業を知るいい方法です。OB・OG訪問では、企業について疑問に思っていることを聞けたり、仕事や入社後のキャリアなどについて聞くことも可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の就職課や教授に相談してみると、興味のある業界や企業のOB・OGを紹介してくれるので、ぜひ問い合わせてみてください。
</p>
<h3>企業の説明会・インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加するのもおすすめです。インターンに参加すると、その会社の雰囲気や働いている環境などがよくわかるので自分に合っているかどうかを見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
ちなみに、業界を絞って知っている会社を増やすためには、多くの企業が集まっている「合同説明会」に参加するのがいいでしょう。特定の会社をよく知るためには、その会社のHPを覗いてみたり、「インターン」や「会社説明会」に参加するのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に、『自分の中で基準を決めよう』</h2>
<p class="column-p">
就職偏差値は、学生から人気のある会社を知る手だてにはなります。しかし、就職偏差値が高い会社が必ずしも良いわけではありません。就職偏差値に載っていない会社で、優良企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の企業選びでは自分の興味がある、安定しているなど、自分の基準に沿って会社を選ぶことが重要です。就職偏差値だけに惑わされず、インターンなどに参加して、しっかりと自分で情報収集をし、自分にあった会社を見つけましょう！</p>
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'description' => '面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツ、練習方法などを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツを解説します。
</p>
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<h2>面接で好印象を与える話し方のポイント</h2>
<p class="column-p">
好印象をもたらすポイントとは、主に「話し方」「言葉遣い」「見た目」「動作」によって構成されています。どれも、ESでは見れないところなので、面接官が注目するポイントでもあります。
</p>
<h3>結論ファーストで話す</h3>
<p class="column-p">
「～ですか？」と聞かれたら、「●●です。理由は△個あります。まず一つ目に～」というテンプレート的な話し方があります。これは、耳から入ってきた情報を整理しやすく分かりやすい順序であり、実践しやすいため、念頭に置いて話し始めると良いでしょう。
</p>
<h3>箇条書きで並べるイメージで話す</h3>
<p class="column-p">
箇条書きのようにポイントを整理してから、「理由は何個あります」と相手に伝えると聞き手に言いたいことが伝わりやすいです。自分にとっても、頭の中で今何を話しているのかが整理しやすいので、論点がずれることなく最後まで話すことができます。
</p>
<h3>抑揚をつける</h3>
<p class="column-p">
強調したいポイントはゆっくり話したり、少し大きな声で話し、他の部分と差を付けるとよいでしょう。感情を乗せて話すと相手にも伝わりやすくなり、説得力が増します。そもそも棒読みになりがちであるという方は、棒読みにならないようにするために「エピソードを丸暗記せず、ポイント暗記する」などを実践してみても良いかもしれません。
</p>
<h3>口角をあげる</h3>
<p class="column-p">
真顔で話すことも時には大切ですが、笑顔で話を聞くと、一般的に好印象を与えます。口角を無理やりグッとあげると疲れてしまうので、奥歯を少し噛むようにして力を入れると無理なく自然な笑顔を作れますよ。笑顔が苦手という方は是非意識してみてください。
</p>
<h3>スピードはゆっくり</h3>
<p class="column-p">
ゆっくりと話すことで、頭の中を整理しつつ話すことができ、落ち着いた印象を与えることができます。これは、棒読み対策にもつながり、当日焦って飛ばしてしまうことを防ぐことにもなるので、一番に意識しておくべきポイントです。相手の質問が終わってから、しっかり間を取って返答を始めましょう。一呼吸置くと、落ち着いて話し始めることができますよ。
</p>
<h3>いつもより少し大きめの声で</h3>
<p class="column-p">
はっきりと大きな声で話しましょう。お腹から声を出すと、無理することなく、声が通ります。普段友人や家族と話している時よりも、面接の際は距離が遠いので、普段より大きめで話すように心がけると面接官にとっても好印象です。
</p>
<h2>好印象を与えるために、面接で注意すべき言葉づかい</h2>
<p class="column-p">
採用が好ましくないと感じている言葉がいくつか挙げられますが、その中に間を取るつなぎ言葉、誤った日本語、学生言葉などがあります。多用していると印象を落としかねないので、気を付けましょう。下記で具体的に見ていきましょう。
</p>
<h3>語彙を伸ばす</h3>
<p class="column-p">
「ですよ～」「それで～」など、語彙を伸ばす癖がある人は面接の際には注意してください。普段の会話では良くても、就活の面接の場にはふさわしくありません。子供っぽい印象を与えてしまうので、一言一言はっきりと言い切るよう意識します。意識
</p>
<h3>抽象的・曖昧な表現の多用</h3>
<p class="column-p">
「多分」「～みたいな」「～という具合」といった曖昧な言葉や抽象的な分かりづらい表現は避けましょう。これらの言葉はなくても文章がつながることがほとんどです。使っても間違いではないですが多用はしないようにしましょう。
</p>
<h3>「っていうか」「～とか」といった学生言葉、若者特有の言葉</h3>
<p class="column-p">
学生特有の言葉も、学生気分が抜けていない、社会人になる気があるのかという責任感に対して不安を覚えさせてしまう言葉遣いです。</p>
<p class="column-p">
普通に使っている言葉でもビジネスの場においては通用しない言葉であることがあるので、OB・OGの方に話し方を確認してもらったり、検索してみたりするとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
<若者言葉例><br>
「自分的には」「～みたいな」「やっぱ」「微妙です」「～じゃないですか」など
</p>
<h3>間をとるつなぎ言葉の多用</h3>
<p class="column-p">
「え～っと」「あの～」「うーん」といった間を取るようなつなぎ言葉は、ハキハキ感、責任感が感じられないという印象を与えてしまいがちです。ついつい間を持たせるために使ってしまいがちなので、多用は避けましょう。
</p>
<h2>面接で好印象を与えるために知っておくべき言葉遣いで注意すべきポイント
</h2>
<h3>就活・面接で気を付けるべき言い換え表現まとめ</h3>
<p class="column-p">
会社→御社・貴社<br>
担当者→ご担当者様<br>
自分→わたくし<br>
と言います→と申します<br>
と言っていた→とおっしゃっていた<br>
すみません（謝罪）→申し訳ありません<br>
すみません（言い間違いなどの軽い謝罪）→失礼いたしました<br>
すみません（ことわり）→恐れ入りますが<br>
大丈夫です(OK)→問題ありません<br>
大丈夫です(断り)→必要ありません<br>
なるほど→確かにその通りです<br>
了解しました→承知しました、かしこまりました
</p>
<h3>面接で避けるべき言葉</h3>
<p class="column-p">
次の表現はプラスの印象になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
・「おっしゃられる」などの二重敬語（正しくは「おっしゃる」）<br>
・「っす」「っすね」などのですますにきちんとなっていない語尾<br>
・「っていうか」「～とか」といった若者特有の言葉<br>
・「でも」といった否定的な言葉
</p>
<h2>好印象を持ってもらうその他＋αポイント
</h2>
<h3>背筋を伸ばして美しい姿勢をキープする</h3>
<p class="column-p">
姿勢が悪いと自信がないように見えてしまったり、みっともないように見えてしまいます。姿勢の良さと自信や気分の相関関係は研究でも明らかにされています。面接は背筋をピンと張って臨みましょう。
</p>
<h3>相手の目を見る</h3>
<p class="column-p">
人とコミュニケーションを取る際に大切な基本的な動作です。目を合わせることで、相手のことを知ることができるとも言われている通り、「目を合わせる」のは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
目が一番合っていたのが印象的で面接に受かったなんてエピソードもあります。面接中は面接官と視線を合わせることを意識すると良いでしょう。
</p>
<h2>面接での話し方を上達させる練習方法</h2>
<p class="column-p">
面接の練習のために、面接で話す内容を実際に自分で話してみる人も多いと思います。できれば、それを録音や録画して自分で見返してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな話し方をしているのか」「こんな癖があるのか」など、客観的に見てはじめて気づくことがたくさんあるはずです。
</p>
<h3>家族や友人にチェックしてもらう</h3>
<p class="column-p">
家族や友人に面接官の役をしたもらい、気になる話し方の癖や注意点を指摘してもらうのいいでしょう。自分ではなかなか気づけないこともあるので、第3者の目線や意見を聞くのは大切なことです。
</p>
<h3>インターンで面接の練習</h3>
<p class="column-p">
面接は慣れが重要です。自宅で一人でどんなに練習しても、面接本番の緊張感にはなかなかなれることができないものです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップを考えている就活生も多いと思います。インターンの面接は形式や質問内容が本選考にかなり近いので、面接の練習に最適です。</p>
<p class="column-p">
短期のインターンシップに積極的に参加すれば、就活の準備や対策になるのはもちろん、面接の実践練習の機会を増やすこともできます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
どれだけ面接のためにESやエピソードを準備しても、面接で上手く自分を表現できなければ、それらの努力は無駄になってしまうこともあります。自分の良さを精一杯アピールするためにも、面接準備は怠らないようにしましょう。この記事が少しでも役に立てば幸いです。</p>
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'title' => 'テレビ局のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について',
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'contents' => '<p class="column-p">華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。</p>
<p class="column-p">
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>テレビ局のインターンに参加するメリット</h2>
<p class="column-p">
テレビ局で実施されているインターンに参加することで得られるメリットは数多くありますが、ここでは3つご紹介します。
</p>
<h3>各テレビ局の社風や業務理解が進む</h3>
<p class="column-p">
一つ目に、社風や業務について深く知れることです。テレビ局の仕事といっても関係者などが身近にいなければ、具体的なことは詳しく知らないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
TBSはドラマ寄りだったり、日テレはバラエティー寄りだったりというように、インターンの講義内容やGW（グループワーク）内容はそのテレビ局の色が出てきます。</p>
<p class="column-p">
その年に注目されていることによっても大きく変わってくるので、詳細はテレビ局のHPやその年のニュースを確認しましょう。番組制作や報道制作といった仕事の具体的な業務理解を進めるためにも、詳細に見て、質問できる機会であるインターンは貴重です。
</p>
<h3>就活の本選考で有利になる</h3>
<p class="column-p">
二つ目に、本番選考に有利になることです。インターンに参加することで、特別選考コースに乗ることができたり、インターン中の行動が評価されて、覚えてもらえたりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
夏インターンに参加することで、冬インターン選考の際に、ESが免除されたりして、冬インターンは選考において優遇されるようになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン後に呼び出されて、面談をし、内定をもらったなんて話もあります。これらの可能性をつかむためにもインターンに参加することは非常に有益です。
</p>
<h3>自己PRの材料になる</h3>
<p class="column-p">
就活では、ES（エントリーシート）や面接で、自己PRを求められることが多いです。しかし「自己PRで話すことがない」「自慢できるような経験がない」という就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンに参加した経験は、自己PRの材料になるので、面接の際に話す内容やESの内容をより濃いものにできます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は、その企業や仕事に熱意があることや志望度が高いことのアピールにもなります。インターンの経験をうまく自己PRにつなげる工夫をしてみましょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン・部門別内容解説！</h2>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、事業部門別になっていることがほとんどです。アナウンサー、制作、さらに制作部門別とかなり細かく分かれているテレビ局もあります。ここでは、事業部門別にインターン概要例を見ていきましょう。
</p>
<h3>アナウンサー部門</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門のインターンは主にセミナーと体験がセットになったのものが多いです。
主にアナウンスの基本指導やスタジオを用いての模擬アナウンサー体験ができるところが多いです。アドリブで限られた時間で自己PRすることもあるなど、緊張感のあるインターンとなります。
</p>
<h3>記者部門</h3>
<p class="column-p">
記者部門限定のインターンを行っているテレビ局は限られますが、一部のテレビ局ではかなり本格的に記者に特化したインターンを行っており、深く記者としての業務を知ることができる貴重な体験をすることができます。</p>
<p class="column-p">
インターン内容は主に、活躍されている記者の方の話を聞き、実際に取材体験をして記事を書き上げるといった流れです。記者部門はインターン参加後、面談に呼ばれ、そのまま内定ということもあるそうです。</p>
<p class="column-p">
記者部門のインターンで力を発揮するために、長期のライターインターンなどに参加するのも良いかもしれません。文章を書くのに慣れることができます。ライターは多くの企業が募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
</p>
<h3>制作部門</h3>
<p class="column-p">
制作部門はテレビ局により、「技術」「スポーツ」「番組クリエイター」「報道コース」「ITビジネス・総合職」などと細かくインターン内容が分かれている場合もあります。主な流れは共通して以下のようになっていることが多いですが、詳細は志望するテレビ局の公式HPを確認してください。</p>
<p class="column-p">
会社概要説明→仕事内容説明（番組制作講義や機材体験など）→グループワーク（番組制作・企画立案といった実践形式）→フィードバック→座談会</p>
<p class="column-p">
グループワークは、事前に出した企画書からの番組制作GW（台本制作、キャスティング、撮影、動画制作など）だったり、事前課題をもとにしたものだったり、と選考段階で提出したものをつかうものも多いです。</p>
<p class="column-p">
実際に出た課題内容例としては、「ラグビーのワールドカップの際に放送する番組を企画せよ」など。課題やGW内容は旬のイベントに関わるものが出やすい傾向にあると言えるでしょう。ちなみに報道コースなどは、グループワークの他に模擬取材や原稿作りから動画制作まで行うところもあるようです。
</p>
<h2>テレビ局のインターンが実施される時期は？
</h2>
<h3>グループワークインターンは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
大手テレビ局のインターンは夏と冬の2回実施されることが多いです。夏は参加者の幅が広く、冬になっていくほど、参加者の本気度が高くなっていきます。
</p>
<h3>大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
学年が指定されていることもありますが、基本的に夏インターンは何年生からでも参加OKのところが多いです。1年生から参加すると、かなりの志望度の高さをアピールできるでしょう。
</p>
<h3>通年で募集している長期インターンもおすすめ</h3>
<p class="column-p">
テレビ局の制作部門希望の方は、テレビ局の制作に携わっている制作会社などに行くと、長期で映像制作インターンを募集していることがあります。</p>
<p class="column-p">
「インターン 制作会社」などで調べると出てくるので、制作をやりたいと考えている方は、制作会社で経験を積んで、実際のテレビ局インターンに臨んでも良いでしょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考や課題はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
実施の約2か月前に応募締め切り<br>
↓<br>
実施の約1か月前にES提出・動画選考締め切り<br>
↓<br>
夏実施～冬実施インターン本番
</p>
<h3>ES提出・動画選考について</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門や制作部門どちらでも動画選考がかなり主流になってきています。しかし、フジテレビのクリエイターズコースインターンなどといったように制作部門インターンでも、直接面接があることもあります。
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
ESには自己PR以外にも、様々な課題が設定されていることも。テレビ局ならではの質問も多いです。例えば、「好きなテレビ番組とその理由は？」「実際に会ってインタビューしたい人物は？質問は？」など。</p>
<p class="column-p">
他にも変わった質問が繰り出されることはマスコミ界共通であるようです。必ずしも笑いを取りに行かねばならないことはありませんが、具体的に埋めるようにしましょう。
</p>
<h3>テレビ局のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h3>
<p class="column-p">
応募するコースや時期に沿ったお題が課せられることが多いです。2019年にはラグビーワールドカップに関するお題が出されました。番組制作部門では、ラグビーワールドカップを伝える番組制作体験などがありました。</p>
<p class="column-p">
また、2020オリンピックを魅力的に伝えるための番組作り体験などもありました。時事について目を通すようにしておくと、攻略しやすいかもしれません。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考を突破するには
</h2>
<h3>テレビ局はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
テレビ局はインターン選考も高倍率のため、とても難関になっています。インターン選考に受かると、本番選考も有利になることがあるため、インターン選考も気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、エントリー数が非常に多いため、もちろん空欄の項目が目立つようなESは通過できません。</p>
<p class="column-p">
何か尖った内容でないといけないと思う人も多いですが、インターン参加者の自己PRはエピソード自体はありふれたものであることがほとんどです。ありふれたエピソードであっても「いかに魅力的に伝えるか」ということに重点を置くことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
テレビ好きであること、優秀で熱意があることだけでなく、視聴者視点のような普通の感覚も持ち合わせていることが大切です。可能であれば、OB訪問やWebインタビュー、セミナーなどを通して職種理解を進めていくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
テレビ局は人気の就職先です。大手テレビ局への就職は最難関と言われていることもあり、テレビ局インターンも非常に高い倍率となっています。ES対策などをしっかり準備しておくことが大切です。この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、お客様のニーズを日々考え続け、<span class="hide_box_2">共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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</p>
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<h2>日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た事について</h3>
<p class="column-p">
新入生サポートセンターで21人の学生スタッフと少数精鋭のチームとして一つの目標に向かって最後まで踏ん張り、過去最高の結果を出したことです。その年は新入生サポートセンターの構造そのものや商品の販売方法の大きな変更に伴い、学生スタッフ、職員の方々ともに戸惑うことが多々ありました。昨年までは倍以上の学生スタッフがいたにもかかわらず、大きな変革と膨大なタスク量を抱えていましたが、<span class="hide_box_2">連携を密に取るチームワークで乗り切りました。仲間として過ごした時間が長かったことが相互理解をすること、そして相手を思いやる上で欠かせ
ない要素であったように思います。この経験を通じて、チームのメンバーとの関わりの大切さを体感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が商社を志望するのは、人間力で勝負したいと考えているからです。自分を売り込むことがビジネスに繋がり、それによってお客様をはじめ多くの人々の豊かさにつながれば社会に貢献できると考えます。自分にしかできない方法でやりがいのある仕事ができると考え、商社を志望するようになりました。
その中でも貴社を志望するのは、ものづくりの上で欠かすことのできない商材を扱っているからです。サイズは小さくてもその部品がなくては成り立たないものを扱う点を非常に魅力的に感じました。以上の理由から貴社を志望します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日伝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→会社にてテスト→面接2回→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社員の方は優しくおおらかに見えるが、挨拶の徹底など基本的なことをきっちりした印象を持った。私は選考の際、福岡、大阪本社で受けたがそこですれ違った社員の方同士の会話や態度からそれを感じた。面接の際は明るく柔和な印象づけをすることを気をつけつつ、入室の挨拶、手の位置など細部に気を配った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通して、商社以外の業界に進みたい学生が本当に多く感じた。ここで「商社で働きたい・御社で働きたい」ということを伝えられれば合格できると思います。</span>
</p>
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そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリットについても解説しますので、「航空会社のインターンに参加したい！」とお考えの方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>航空会社とは？
</h2>
<h3>航空会社の役割</h3>
<p class="column-p">
航空会社には、2つの事業があります。1つ目は、人を飛行機に乗せて運ぶ「旅客事業」です。そして、2つ目は「貨物事業」で、国内だけでなく、海外にも飛行機に貨物を積んで運びます。グローバル化が進み海外からの旅行者が増える中、航空会社の重要性は増しています。
</p>
<h3>航空会社の代表的な企業</h3>
<p class="column-p">
航空会社は、大規模な航空事業を行う「メガキャリア」とローコストの事業を行う「LCC（格安航空会社）」の2つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
日本国内の「メガキャリア」は全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）の2社です。機内食やアメニティを充実させるなど質の高いサービスを提供することから、「フルサービスキャリア」などとも呼ばれます。</p>
<p class="column-p">
「LCC（格安航空会社）」の代表的な企業は、スカイマークやAIR DO、ソラシドエアなどがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターン開催時期はいつ？
</h2>
<h3>夏と冬に開催される</h3>
<p class="column-p">
これまで航空会社のインターンは、11～2月頃の冬期に開催される傾向がありました。しかし、インターン参加希望者の増加に伴い、ここ最近は6～8月という夏期にもインターンが開催されることも増えています。</p>
<p class="column-p">
ただし、夏期インターンでは職種が限られていることも。各航空会社のインターン開催時期をしっかり確認すると共に、対象となる職種についてもチェックしておきましょう。
</p>
<h3>1～4日間のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンは、1～4日間で開催されるものが多く見られます。インターンの内容としては、航空業界や各社の事業に関する説明と共に、航空会社の保有する施設内の見学が行われるのが一般的です。</p>
<p class="column-p">
職種によって簡単な業務の体験や、グループワークやプレゼンテーションなどが実施されることがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターンで体験する業務内容とは？
</h2>
<h3>事務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
航空会社の「事務職」は、飛行機の運航に関わるオペレーションや会社の経営、マーケティングやセールスなど幅広く活躍している職種です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、航空業界や企業の概要に関する説明や職場見学が実施されます。グループワークやグループプレゼンテーションに取り組むこともあります。
</p>
<h3>技術職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「技術職」は、飛行機の整備や部品調達などに携わり、安全な運航を支える職種です。 インターンでは航空業界や会社についてだけでなく、整備技術に関わるレクチャーなども行われます。</p>
<p class="column-p">
また、実際の整備業務や技術業務の体験やOJT形式での実務など、実際の業務に触れることのできる内容が準備されています。
</p>
<h3>客室乗務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「客室乗務職」は、お客様と共に飛行機に乗り、お客様1人1人が快適に過ごせるようサービスを提供します。また、トラブルが起きた際にお客様が混乱しないように安全を守ることも大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
客室乗務職のインターンでは、航空業界や客室乗務職の業務に関する紹介を聞くことができます。また、実際のおもてなしを体験したり、客室乗務職として活躍する社員と話したりと、より深く客室乗務員という仕事を知る機会を得られます。
</p>
<h3>自社養成パイロットの業務内容</h3>
<p class="column-p">
お客様が乗る飛行機を安全に運航するのが「自社養成パイロット」の仕事です。インターンでは、航空業界や会社に関する講座を受けると共に、自社養成パイロットの業務に関する説明を聞きます。</p>
<p class="column-p">
実際のパイロットの訓練を体験したり、実際にパイロットとして活躍している社員と話したりする中で、自社養成パイロットの業務内容や求められるスキルを知ることができます。
</p>
<h2>航空会社のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、まず「エントリーシート」と「Webテスト」の提出が求められます。エントリーシートでは、インターンの志望理由や自分自身の強みやリーダーシップなどに関して問われるほか、航空業界の今後や抱えている課題についての質問が多く見られます。 </p>
<p class="column-p">
Webテストの内容は国語・数学・英語といった基本的な学力が問われるものから、他者にアンケート評価を行ってもらうものまで多岐に渡ります。インターンを希望する航空会社がこれまでどのような課題を出題してきたかをよく調べ、早めに準備しておくようにしましょう。
</p>
<h3>PR動画</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、志望する職種によって「PR動画」の提出が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
動画では伝えたい内容だけでなく、身だしなみ・表情・言葉遣い・姿勢などをチェックされます。書類では伝えられない熱意や魅力をアピールし、「この人がうちの会社に来たら活躍してくれそう」「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大事です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
本選考が始まっていないインターンの「面接」では、まだまだ面接そのものに不慣れな人が少なくありません。</p>
<p class="column-p">
志望動機や自己PRなど定番の質問にしっかり答えられるように準備しておくほか、落ち着いて受け答えができるよう面接練習を重ねておくだけでも、他の就活生に差をつけられます。</p>
<p class="column-p">
また、具体的かつ簡潔に回答をまとめる工夫も必要です。特に航空業界に関わる質問では、つい回答が複雑で長くなってしまいがち。いかにシンプルで分かりやすくまとめるかが重要です。
</p>
<h2>航空会社のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>企業理解が深まり説得力のある志望動機が作成できる</h3>
<p class="column-p">
航空会社の面接では、「なぜ他の航空会社でなくこの航空会社を志望するのか？」ということを必ず聞かれます。航空会社ごとに特色はありますが、ネットで調べた特徴をあげるだけではありがちな志望理由になってしまい、採用担当者の心に響きません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すれば現場を見学したり、実際に働いている先輩社員に話を聞けるので、職場の雰囲気や企業のいいところ・悪いところもよくわかります。</p>
<p class="column-p">
実際に自分の目で見て感じたことがベースになっていると、説得力のある志望動機が作成できます。各社を比較できるよう、できるだけたくさんの航空会社や航空業界のインターンシップに参加するのがおすすめです。
</p>
<h3>相性や適性を見極められる</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンシップでは、実際に仕事を体験できるプログラムもあるため、自分に適性があるかどうか見極めるいい機会になります。</p>
<p class="column-p">
企業や社員の方の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかも判断できます。職場の雰囲気は実際に行ってみないとなかなかわからないものです。インターンに参加して自分の目で確かめるようにしましょう。
</p>
<h3>ESや面接での自己PR材料が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの経験は、ESや面接での自己PRのネタとしても使えます。学生時代に頑張ったことや自己PRのネタがなくて困っている方は、今からでも遅くないのでインターンシップに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターン経験やインターンで学んだことは、仕事に直結する学びが多いため就活では有効なアピールになります。インターンへの参加は、熱意があることのアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
海外の航空会社や空港でのインターンシップに参加するのもおすすめです。海外の航空業界でのインターン経験は貴重な経験として有効なアピール材料になります。短期留学や語学留学を考えている方は、海外でのインターンも視野に入れておくといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、新しい試みが取り入れられることが多く、従来の対策だけでは不十分となってしまうことがあります。まずはインターンに参加したい航空会社のホームページを確認し、「求められている人材」をよく考えておきましょう。もし、新しい選考方法が実施されたとしても、再度「求められている人材」に立ち返ることで、対応方法が見えてくることがあります。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材、おすすめの就職活動対策についても解説します。
</p>
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<h2>外資系金融業界にはどんな企業がある？
</h2>
<h3>アメリカの企業</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業が集まっている国と聞いて「アメリカ」をイメージする人は多いのではないでしょうか。実際、アメリカには国際的にも有名な外資系金融企業がいくつも存在しています。ここでは、その内のいくつかをご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■ゴールドマン・サックス：ニューヨークに本社を構える外資系投資銀行です。投資家だけでなく、金融機関や政府機関までを顧客としています。</p>
<p class="column-p">
■モルガン・スタンレー：ゴールドマン・サックスと同じく、ニューヨークに本社を構え、法人や機関投資家を対象に証券業務や投資銀行業務などを行っています。</p>
<p class="column-p">
■JPモルガン：ニューヨークに本社を構える世界最大規模の投資銀行です。世界60ヶ国以上に営業拠点を持っているため、グローバルな案件を受注できるのが強みです。</p>
<p class="column-p">
■アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）：ニューヨークに本社を構える保険会社です。グローバルに商品が展開されています。</p>
<p class="column-p">
■ダイナースクラブインターナショナル：世界最古と言われるクレジットカードを生み出したアメリカ企業です。
</p>
<h3>ヨーロッパの企業</h3>
<p class="column-p">
ヨーロッパにも歴史ある外資系金融企業があります。ここでは、その一部をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■USBグループ：スイスのチューリッヒに本社を置き、証券・資産運用・投資銀行などの業務を担っている総合金融機関です。</p>
<p class="column-p">
■BNPパリバ：フランスのパリに本社を置く総合金融機関で、日本を含む世界各国に拠点を広げています。</p>
<p class="column-p">
■バークレイズ銀行：1728年に創業されたイギリス最古の金融機関で、ロンドンに本社を構えています。現在では世界50ヶ国以上に営業規模を拡大しています。</p>
<p class="column-p">
■ドイツ銀行：ドイツのフランクフルトに本社を構えた国内最大の銀行で、もともとは商業銀行でしたが、大恐慌以降は投資銀行業務や証券業務にも取り組み、世界的な規模を誇る金融機関の1つとなっています。
</p>
<h2>外資系金融業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>投資銀行・証券会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の代表的な業種が「投資銀行」や「証券会社」です。投資銀行は、企業の資金調達サポートやM＆Aに関するアドバイスなどの業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社も証券の売買に関係しているため、投資銀行と業務は似ていますが、証券会社は個人を対象に売買の仲介を行うのに対し、投資銀行は企業から買い取った証券を販売して利益を得ている点が違います。
</p>
<h3>保険会社・クレジットカード会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業には、保険会社やクレジットカード会社も含まれます。外資系保険会社では、保険商品の企画・開発や、顧客への営業・販売を行います。外資系クレジットカード会社では、提携店舗を増やすための営業や顧客拡大に取り組んでいきます。
</p>
</h2>
<h3>論理的な思考能力・説明能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界では、論理的に考える力や説明する能力が求められます。ES（エントリーシート）の内容は、わかりやすく簡潔にまとめることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
面接やGD（グループディスカッション）でも、結論ファーストで話すようにするなど、論理的な思考能力と説明能力があることをアピールします。
</p>
<h3>成長し続ける意欲をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界に限らず、外資系の企業は実力主義の世界です。しかし、単純に「今持っているスキルが高い」というだけでは十分ではありません。</p>
<p class="column-p">
日々移り変わる金融業界で生き残っていくためには、今の自分で満足せずに、新たな知識や技術を学び続けるハングリー精神が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
これまでの自分が積み重ねてきたものだけではなく、これからも成長し続ける意欲があることをしっかりアピールするようにしましょう。
</p>
<h3>ストレス耐性があることをアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界は、成果を出すために激務をこなしていかなければならない傾向があり、心や身体に強いストレスがかかる結果、体調を崩してしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">
企業としては「せっかく採用するなら、安定して働いてほしい」と考えているため、ストレス耐性についても高い関心を持ち、就活の面接で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
本当に外資系金融業界への就職を考えるなら、自分なりにストレスとの付き合い方を見つけておき、ストレス耐性があることをアピールしましょう。
</p>
<h2>外資系金融を目指す就活生のすべき就職対策
</h2>
<h3>英語力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界を目指すなら「英語力」を高めるところから始めましょう。特に外資系金融業界では、英語で得た情報を正しく理解した上で、迅速に行動していく必要があります。ほんの少し行動が遅いだけでも、収益に差が生まれてしまうこともあるシビアな世界です。</p>
<p class="column-p">
そのため、日常会話がスムーズに行えるだけの英語力はもちろん、専門用語についても十分に理解できるようにしておきましょう。TOEICのスコアなら830点以上取得しておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
外資系金融ではある程度のレベルの英語力が求められますが、面接時に帰国子女のようにペラペラである必要はありません。英語で堂々と話そうとする度胸や、たどたどしくても一生懸命話そうとする姿勢が大切です。
</p>
<h3>金融に関する基礎的な知識を身につけておく</h3>
<p class="column-p">
証券や投資などは専門用語が多いので、基礎的な専門用語については意味と使い方をマスターしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
GDでテーマとなるのは業界のことが多いので、専門用語を知っておく必要があります。面接で業界の課題やニュースについて聞かれることもあるので、業界の最新ニュースや動向もリサーチしておくのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップ対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
外資系金融を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加するようにしましょう。外資系金融の新卒採用では、「ジョブ」と呼ばれるサマーインターンが重視されています。</p>
<p class="column-p">
サマーインターンで優秀だと認められると、本選考で優遇されたり早い時期に内定をもらえることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系金融のインターンは就活生の人気が高く倍率も高いのでしっかりと対策しなければ選考に受かるのは難しいです。</p>
<p class="column-p">
ESのまとめ方、筆記試験対策、面接の練習、英語面接の準備、GDの練習と対策など準備すべきことがたくさんあるので早い時期から対策をスタートしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「外資系金融は実力主義」「外資系金融は激務」と一括りにされがちですが、実際には企業や職種によって全く違います。また、英語力についても、海外で働く場合と日本国内の支店で働く場合とでは、求められるレベルが異なります。</p>
<p class="column-p">
事前に業界や企業の研究を重ね、「自分にはどの企業が合っているのか」「自分はどんな働き方がしたいのか」をよく考え、外資系金融業界の中での自分の指針を定めておくようにしましょう。</p>
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'title' => '【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！',
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'description' => '工作機械業界では製造業で使われる機械を製造しています。今回は工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>工作機械業界とは
</h2>
<h3>工作機械とは？</h3>
<p class="column-p">
工作機械とは「機械を製造・加工を行うための機械」を指し、「マザーマシン」とも呼ばれています。例えば、自動車や航空機などの大きな機械から、パソコンやスマートフォンなどの精密機器まで、あらゆる機械の部品は工作機械によって製造されているのです。金属だけでなく、ガラスやプラスチックなど様々な素材の加工が可能なため、幅広いものづくりを支えています。
</p>
<h3>工作機械業界の特徴</h3>
<p class="column-p">
ものづくり大国日本では、景気が良くなると各企業がより多くの製品を作るため、工作機械の需要が高まります。一方、景気が悪くなると、企業は事業を縮小することがあり、工作機械の需要が低迷してしまいます。このように景気動向に左右されるのが、工作機械業界の特徴です。
</p>
<h2>工作機械業界の現状と動向
</h2>
<h3>業界規模は拡大傾向だったが2019年より低迷</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の規模は2018年までは拡大傾向でしたが、2019年以降は消費税増税や米中貿易摩擦により景気が悪化すると共に工作機械業界も規模が低迷しています。そのため、2018年の受注総額は約1兆8,158億円となっていましたが、2019年には約1兆2300億円に落ち込んでいます。</p>
<p class="column-p">
また、2020年以降は新型コロナウイルスにより、2月時点での受注総額は2019年と比較すると67％になっています。今後の景気の動向も注意深くチェックする必要があるでしょう。
</p>
<h3>海外市場への拠点拡大が重視される</h3>
<p class="column-p">
日本国内では良質で壊れにくい機械が多くなり、新たな製品への需要が少なくなっています。そのため、工作機械業界にとっても厳しい状況が続いています。</p>
<p class="column-p">
そのため、今後はいかに海外市場に進出していくかが重視されています。日本の優れた技術力に期待する海外に目を向け、拠点を増やしていくことが求められています。
</p>
<h2>工作機械業界の代表的な企業</h2>
<p class="column-p">
ここでは工作機械業界の代表的な企業トップ3をご紹介します。
</p>
<h3>ファナック株式会社</h3>
<p class="column-p">
ファナックは業界最大手の工作機械メーカーです。工場の自動化に特化しており、NC・サーボ・レーザから成るFA事業と、その基本技術を応用したロボット事業やロボマシン事業で高いシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
本社があるのはは山梨県で研究所や工場も多くが山梨にありますが、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど海外にも多くの拠点があります。
</p>
<h3>株式会社マキタ</h3>
<p class="column-p">
マキタも工作機械業界の代表的な企業で、電動工具、園芸工具、エア工具など電動工具で大きなシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
マキタは世界約50カ国に直営の営業拠点を設立しており、グローバルな販売網が強みです。アメリカ、中国、イギリス、ドイツ、ブラジル、ルーマニア、タイで電動工具などを生産しており、現在ではグループ生産の8割以上が海外生産となっています。
</p>
<h3>株式会社安川電気</h3>
<p class="column-p">
安川電機は1915年設立で、100年以上の歴史がある老舗の工作機会メーカーです。本社は福岡県北九州市八幡にあります。</p>
<p class="column-p">
安川電機のコア技術は、モーション制御・ロボット技術・パワー変換で、産業用ロボットでは世界的にも大きなシェアを持っています。
</p>
<h2>工作機械業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>開発・設計</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界では「開発・設計」が大事な仕事の1つです。開発段階では「どのような機械が求められているか」を考えながら、機械のアイデアを出していきます。そして、ある程度アイデアが固まったら、コストや効率、負荷耐性などを考えながら、実際に機械を設計していくことになります。
</p>
<h3>生産・加工</h3>
<p class="column-p">
機械の開発・設計が済んだら、「生産・加工」の段階に進みます。まず、商品化できるように必要な部品の加工方法を検討・決定します。そして、加工に必要となる工作機械を提供し、時には製品に適した工作機械を製造することになります。<br>
素材や工作機械の準備は整った際には、実際に製品を生産・加工していきます。
</p>
<h3>品質管理</h3>
<p class="column-p">
一度で完璧な製品ができれば問題はないのですが、実際に製造してみると思いがけないトラブルが生じることもあります。「品質管理」の仕事では、完成した製品の品質を下げてしまう問題点を洗い出します。そして、より高品質な製品を提供できるよう、1つ1つの問題点への解決策を模索することになります。
</p>
<h2>工作機械業界おすすめの就活対策は？
</h2>
<h3>業界本や会社説明会で分析を重ねる</h3>
<p class="column-p">
まずは工作機械業界の全体像を理解することが必要です。まずは「最新機械業界の動向とカラクリがよ〜くわかる本」などの業界本などを使って、ざっくりと業界の特徴などをチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「なかなか自分では調べにくい」という方は、会社説明会もおすすめです。いくつかの企業の説明を受ける中で、工作機械業界がどういった課題を抱えているかが見えてきます。
</p>
<h3>各企業の特色を掴む</h3>
<p class="column-p">
世の中にはものづくりに携わる多くの企業があり、それに伴って工作機械を製造する企業も多数存在しています。その中で自分に合った企業を見つけるには、各企業の特色をしっかり掴んでおくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
「どのような工作機械を製造しているのか」「この企業の強みとなるのはどこか」「経営方針や社風は自分に合っているか」などをよく検討しておきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の多くの企業がインターンシップを実施しているので、ぜひ参加してみてください。インターンに参加すれば、実際に職場を見学できたり働く社員の声に触れられるため、自分が働いた時のイメージを描きやすくなります。</p>
<p class="column-p">
インターンの内容は企業やプログラムにより異なりますが、工場・研究所など施設の見学、会社の事業説明、社員との座談会、ワークショプなどが盛り込まれているインターンが多いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
繰り返しになりますが、工作機械業界は景気動向に影響を受けやすいため、今は低迷傾向にあります。しかし、景気はいずれ回復していくものと言われており、2020年以降の景気によっては再び工作機械業の規模も拡大していく可能性があります。</p>
<p class="column-p">
また、海外の動きで工作機械業界の事業を拡大するチャンスが見つかるかもしれません。業界内のことだけでなく、日本や海外の景気動向にも視野を広げながら就活を進めていきましょう。</p>
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'title' => '外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！',
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'description' => '「外資系の銀行と日系の銀行どちらを目指そうかな」と迷う就活生は少なくありません。そこで今回は外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>外資系の銀行とは？
</h2>
<h3>外資系の銀行の特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系の銀行と言えば、一般的に「外資系投資銀行」を指します。私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、その金利から利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートしたり、他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言を行ったりといった業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社と似ていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介しているのに対し、投資銀行は企業から証券を買い取って販売している点が異なります。
</p>
<h3>日系の銀行との違い</h3>
<p class="column-p">
日本では投資銀行の機能は独立しておらず、銀行や証券会社がその役割を担っています。日系銀行では国内における小さな案件から大きな案件まで幅広く対応しているため、「金融業界の様々な業務に触れたい」という方には、日系銀行を選ぶ方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行では国境を越えた取引に触れることができます。また、日系銀行に比べて多忙ではありますが、給与も高い傾向があります。グローバルに活躍したい方や、やりがいや高給を求める方におすすめです。
</p>
<h3>代表的な外資系の銀行</h3>
<p class="column-p">
アメリカの代表的な外資系銀行としては、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、メリルリンチなどが代表的です。<br>
また、ヨーロッパでは、スイスのUBS証券やクレディ・スイス証券、ドイツのドイツ銀行、フランスのBNPパリバ、イギリスのバークレイズ証券などが有名です。
</p>
<h2>外資系の銀行における仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
外資系投資銀行は次の4つの部門に分かれています。
</p>
<h3>投資銀行部門</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門は、先ほどご紹介したような企業の資金調達やM＆Aに取り組む部署を指しており、企業に営業を行う「カバレッジ」と、商品開発を行う「プロダクト」に分かれています。</p>
<p class="column-p">
外資系投資銀行のメインとなる部署であり、他の3つの部署よりも激務であると言われていますが、就活生から高い人気を誇っています。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に営業を行う仕事を行っています。</p>
<p class="column-p">
個人の投資家とは異なり、銀行や保険会社に所属する機関投資家を対象として営業を行うため、高い専門性と共に、「この人なら信用できる」と感じさせるようなコミュニケーションスキルや人間的魅力も必要となる仕事となっています。
</p>
<h3>アセット・マネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
顧客に代わって資産運用を行うのが、アセット・マネジメント部門での仕事です。個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっています。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向に調査・分析しながら、データをもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
そのレポートをもとに投資銀行部門での企業への営業などが行われることになります。そのため、必要な情報を収集する能力や、情報をもとに論理的に思考する能力などが求められます。
</p>
<h2>外資系銀行で求められる人材とは
</h2>
<h3>高学歴</h3>
<p class="column-p">
銀行に限らず、外資系の企業では実力が求められます。しかし、多くの学生に対応しなければならない就職活動では、1人1人の実力を丁寧に見極める余裕はありません。そのため、1つの指標として「学歴」が重視され、高学歴の就活生が集まってくる傾向があります。
</p>
<h3>高い語学力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では、海外の企業との取引の機会が少なくありません。そのため、問題なく業務をこなせるだけの高い語学力が必須です。また、面接が全て英語で実施される外資系銀行も多いため、英語力に自信のない場合には早めに対策しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
すでに高い英語力が身についている場合には、志望企業で必要となりそうな別の言語を身に着けておくと、さらなるアピールポイントになるでしょう。
</p>
<h3>激務にも耐えうる体力と精神力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では結果が全て。そのため、自分の担当する業務に全力で取り組む必要があります。案件によっては長時間労働が何日にもわたって続くこともあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行では、そのような忙しさの中でも一切のミスなく、適切に業務を処理し続けられる体力や精神力が求められるのです。
</p>
<h3>論理的な思考力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の新卒採用では、論理的な思考力があるかどうかも重視されます。課題の分析や顧客とのコミュニケーションでは、ロジカルな思考や説明能力が必要だからです。</p>
<p class="column-p">
そのため外資系銀行には理系学部出身の人も多いです。論理的思考が苦手だと感じている方は、普段から論理立てて考え説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h2>外資系銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策
</h2>
<h3>英語での自己紹介</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の面接は、英語で行われることもあります。銀行により異なりますが、まずはじめに日本語での面接があり、途中で外国人の面接官に交代して英語で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
英語での面接といっても、聞かれることは一般的な面接と同じで、「自己紹介をしてください」「志望理由は？」「学生時代に力を注いだことは？」などです。あらかじめ内容を考えておき、重要な部分を暗記をしておけば乗り切れるでしょう。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をしておく</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の選考では、GD（グループディスカッション）が盛り込まれていることが多いです。面接と一緒のタイミングで実施されることが多く、面接の後に20〜30分のGDが設定されています。</p>
<p class="column-p">
GDでは、状況や流れを意識してうまく自分をアピールする必要があります。慣れも必要なので事前に対策や練習をしておくことをおすすめします。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行への就職を目指すなら、できる限りインターンシップに参加する必要があります。中にはインターンの参加が、本選考への必須条件となっている銀行もあるからです。</p>
<p class="column-p">
本選考参加の条件とはなっていなくても、本選考で優先的に内定がもらえたり、一般とは別ルートの選考が用意されるケースもあります。外資系の銀行は実力さえあれば、インターンの時点で採用されることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行のインターンに参加するためには非常に高い倍率のインターン選考を突破する必要があります。インターンへの参加を考えている場合には、そちらもぜひ早めに対策してくださいね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は外資系銀行の特徴や仕事内容、就職活動対策をご紹介しました。外資系銀行は競争率が高いため、興味があるなら早めに就職活動対策に取り掛かりましょう。インターンシップの募集情報などもこまめにチェックしておくことをおすすめします。</p>
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'title' => '就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説',
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'description' => '就活偏差値という言葉を耳にしたことがある方は多いと思います。ここでは就活偏差値とはどんなものか、ランキング上位にはどんな企業が入っているのか、、参考にするべき程度、企業選びの基準、情報収集の方法などを徹底解説しています。',
'contents' => '<p class="column-p">就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
</p>
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<h2>就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
</h2>
<h3>就職偏差値とは</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値とは、就活生からの人気や内定獲得の倍率などをもとに、各企業の入社の難易度を数値で表したものです。</p>
<p class="column-p">
2ch就職版（現5ch）で発足した就職偏差値ランキング委員会が、内定者の学歴や入社倍率などを参考にして毎年企業の就職偏差値ランキングを発表しています。</p>
<p class="column-p">
具体的にいうと、1.入社倍率の高さ 2.内定した人の学歴の高さ 3.最終的な選ばれやすさ これらの指標により、高偏差値な企業が決められているようです。
</p>
<h3>就職偏差値が高いのはどんな企業？</h3>
<p class="column-p">
就職活動では募集状況や難易度が文系と理系でかなり違うことが多いので、就職偏差値ランキングも文系と理系に分けて作成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【文系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・マッキンゼー･アンド･カンパニー<br>
・ゴールドマン･サックス<br>
・ボストン･コンサルティング<br>
・モルガン･スタンレー<br>
・ベイン･アンド･カンパニー</p>
<p class="column-p">
【理系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・日本IBM<br>
・Google Japan<br>
・インテル<br>
・JAXA<br>
・NTT研究所
</p>
<h3>就職偏差値は参考程度に見よう</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値は、興味があれば覗いてもよいでしょう。あまり会社を知らない学生にとっては自分が知っている会社を増やすことにも繋がります。また、載っている会社は学生に人気がある会社ともいえるので、そういった会社を知るのも良い機会です。
</p>
<h2>就職偏差値を重視するのがよくない理由
</h2>
<h3>信憑性が低い</h3>
<p class="column-p">
就活偏差値は、様々な情報を元に作られたランキングだとは思いますが、書き手の情報が明らかにされていません。つまりネット上の不確かな情報であり、誰が書いているかわからないので信憑性が低いです。</p>
<p class="column-p">
個人的な感情が入っている可能性もあります。そのため、100パーセント信頼しきるというのはネットリテラシーに欠けると言えるでしょう。
</p>
<h3>自分と会社の適性一致が分からない</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値のみを鵜吞みにして就活を行うと、自分の適性についてよく考えないまま就活を行ってしまうことが多いです。得意な仕事ややりたい仕事、重視する条件は人それぞれ違います。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値ランキング上位の企業に入るのが誰にとっても正解とは限りません。入社した後も自分自身が評価されるために、またやりたいことがやれる社会人人生にするために、会社と自分の適性とのすり合わせは、あらかじめ行っておきましょう。
</p>
<h2>「就職偏差値」以外の会社を選ぶ基準は？
</h2>
<h3>会社選びで見るべきポイント</h3>
<p class="column-p">
一般的に会社を選ぶ基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
●業務内容<br>
●待遇（給料・福利厚生・休暇）<br>
●自身の成長・スキルアップにつながるか<br>
●社風</p>
<p class="column-p">
大きく分けて、上記の4つとなっています。この4つを軸に気になる会社をピックアップしてみるのが良いでしょう。
</p>
<h3>何を基準にするかは人それぞれ</h3>
<p class="column-p">
一般的には業務内容や給料などで会社を選ぶ人が多いですが、何を基準にするかは人それぞれ違って構いません。大切なのは、自分に合う企業、自分のやりたい仕事ができる職場を選ぶことです。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値や人気などに惑わされて会社を選ぶと、入社後に後悔することになりかねません。自己分析や企業研究をしっかり行って、自分に合った企業を自分の頭で考えて選びましょう。
</p>
<h2>就職偏差値に頼らず自分に合う企業を見つけるには
</h2>
<h3>就職関連書籍を参考にする</h3>
<p class="column-p">
たくさんの会社の情報を得るには、『就活四季報』など客観的な基準に基づいた情報を参考にするのがよいでしょう。東洋経済新聞社によって作られる『就活四季報』は、5000社ほどの出身校データ、平均年収、3年後離職率、有給取得平均、入社後情報といった客観的な情報が載って乗っており、評価を決める確かな基準となります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問をして、実際にその企業で働いている先輩に話を聞くのも、企業を知るいい方法です。OB・OG訪問では、企業について疑問に思っていることを聞けたり、仕事や入社後のキャリアなどについて聞くことも可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の就職課や教授に相談してみると、興味のある業界や企業のOB・OGを紹介してくれるので、ぜひ問い合わせてみてください。
</p>
<h3>企業の説明会・インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加するのもおすすめです。インターンに参加すると、その会社の雰囲気や働いている環境などがよくわかるので自分に合っているかどうかを見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
ちなみに、業界を絞って知っている会社を増やすためには、多くの企業が集まっている「合同説明会」に参加するのがいいでしょう。特定の会社をよく知るためには、その会社のHPを覗いてみたり、「インターン」や「会社説明会」に参加するのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に、『自分の中で基準を決めよう』</h2>
<p class="column-p">
就職偏差値は、学生から人気のある会社を知る手だてにはなります。しかし、就職偏差値が高い会社が必ずしも良いわけではありません。就職偏差値に載っていない会社で、優良企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の企業選びでは自分の興味がある、安定しているなど、自分の基準に沿って会社を選ぶことが重要です。就職偏差値だけに惑わされず、インターンなどに参加して、しっかりと自分で情報収集をし、自分にあった会社を見つけましょう！</p>
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'title' => '面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために',
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'description' => '面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツ、練習方法などを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツを解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3560/mensetsu-kotobatsukai.jpg" alt="面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために" class="break-img" />
<h2>面接で好印象を与える話し方のポイント</h2>
<p class="column-p">
好印象をもたらすポイントとは、主に「話し方」「言葉遣い」「見た目」「動作」によって構成されています。どれも、ESでは見れないところなので、面接官が注目するポイントでもあります。
</p>
<h3>結論ファーストで話す</h3>
<p class="column-p">
「～ですか？」と聞かれたら、「●●です。理由は△個あります。まず一つ目に～」というテンプレート的な話し方があります。これは、耳から入ってきた情報を整理しやすく分かりやすい順序であり、実践しやすいため、念頭に置いて話し始めると良いでしょう。
</p>
<h3>箇条書きで並べるイメージで話す</h3>
<p class="column-p">
箇条書きのようにポイントを整理してから、「理由は何個あります」と相手に伝えると聞き手に言いたいことが伝わりやすいです。自分にとっても、頭の中で今何を話しているのかが整理しやすいので、論点がずれることなく最後まで話すことができます。
</p>
<h3>抑揚をつける</h3>
<p class="column-p">
強調したいポイントはゆっくり話したり、少し大きな声で話し、他の部分と差を付けるとよいでしょう。感情を乗せて話すと相手にも伝わりやすくなり、説得力が増します。そもそも棒読みになりがちであるという方は、棒読みにならないようにするために「エピソードを丸暗記せず、ポイント暗記する」などを実践してみても良いかもしれません。
</p>
<h3>口角をあげる</h3>
<p class="column-p">
真顔で話すことも時には大切ですが、笑顔で話を聞くと、一般的に好印象を与えます。口角を無理やりグッとあげると疲れてしまうので、奥歯を少し噛むようにして力を入れると無理なく自然な笑顔を作れますよ。笑顔が苦手という方は是非意識してみてください。
</p>
<h3>スピードはゆっくり</h3>
<p class="column-p">
ゆっくりと話すことで、頭の中を整理しつつ話すことができ、落ち着いた印象を与えることができます。これは、棒読み対策にもつながり、当日焦って飛ばしてしまうことを防ぐことにもなるので、一番に意識しておくべきポイントです。相手の質問が終わってから、しっかり間を取って返答を始めましょう。一呼吸置くと、落ち着いて話し始めることができますよ。
</p>
<h3>いつもより少し大きめの声で</h3>
<p class="column-p">
はっきりと大きな声で話しましょう。お腹から声を出すと、無理することなく、声が通ります。普段友人や家族と話している時よりも、面接の際は距離が遠いので、普段より大きめで話すように心がけると面接官にとっても好印象です。
</p>
<h2>好印象を与えるために、面接で注意すべき言葉づかい</h2>
<p class="column-p">
採用が好ましくないと感じている言葉がいくつか挙げられますが、その中に間を取るつなぎ言葉、誤った日本語、学生言葉などがあります。多用していると印象を落としかねないので、気を付けましょう。下記で具体的に見ていきましょう。
</p>
<h3>語彙を伸ばす</h3>
<p class="column-p">
「ですよ～」「それで～」など、語彙を伸ばす癖がある人は面接の際には注意してください。普段の会話では良くても、就活の面接の場にはふさわしくありません。子供っぽい印象を与えてしまうので、一言一言はっきりと言い切るよう意識します。意識
</p>
<h3>抽象的・曖昧な表現の多用</h3>
<p class="column-p">
「多分」「～みたいな」「～という具合」といった曖昧な言葉や抽象的な分かりづらい表現は避けましょう。これらの言葉はなくても文章がつながることがほとんどです。使っても間違いではないですが多用はしないようにしましょう。
</p>
<h3>「っていうか」「～とか」といった学生言葉、若者特有の言葉</h3>
<p class="column-p">
学生特有の言葉も、学生気分が抜けていない、社会人になる気があるのかという責任感に対して不安を覚えさせてしまう言葉遣いです。</p>
<p class="column-p">
普通に使っている言葉でもビジネスの場においては通用しない言葉であることがあるので、OB・OGの方に話し方を確認してもらったり、検索してみたりするとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
<若者言葉例><br>
「自分的には」「～みたいな」「やっぱ」「微妙です」「～じゃないですか」など
</p>
<h3>間をとるつなぎ言葉の多用</h3>
<p class="column-p">
「え～っと」「あの～」「うーん」といった間を取るようなつなぎ言葉は、ハキハキ感、責任感が感じられないという印象を与えてしまいがちです。ついつい間を持たせるために使ってしまいがちなので、多用は避けましょう。
</p>
<h2>面接で好印象を与えるために知っておくべき言葉遣いで注意すべきポイント
</h2>
<h3>就活・面接で気を付けるべき言い換え表現まとめ</h3>
<p class="column-p">
会社→御社・貴社<br>
担当者→ご担当者様<br>
自分→わたくし<br>
と言います→と申します<br>
と言っていた→とおっしゃっていた<br>
すみません（謝罪）→申し訳ありません<br>
すみません（言い間違いなどの軽い謝罪）→失礼いたしました<br>
すみません（ことわり）→恐れ入りますが<br>
大丈夫です(OK)→問題ありません<br>
大丈夫です(断り)→必要ありません<br>
なるほど→確かにその通りです<br>
了解しました→承知しました、かしこまりました
</p>
<h3>面接で避けるべき言葉</h3>
<p class="column-p">
次の表現はプラスの印象になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
・「おっしゃられる」などの二重敬語（正しくは「おっしゃる」）<br>
・「っす」「っすね」などのですますにきちんとなっていない語尾<br>
・「っていうか」「～とか」といった若者特有の言葉<br>
・「でも」といった否定的な言葉
</p>
<h2>好印象を持ってもらうその他＋αポイント
</h2>
<h3>背筋を伸ばして美しい姿勢をキープする</h3>
<p class="column-p">
姿勢が悪いと自信がないように見えてしまったり、みっともないように見えてしまいます。姿勢の良さと自信や気分の相関関係は研究でも明らかにされています。面接は背筋をピンと張って臨みましょう。
</p>
<h3>相手の目を見る</h3>
<p class="column-p">
人とコミュニケーションを取る際に大切な基本的な動作です。目を合わせることで、相手のことを知ることができるとも言われている通り、「目を合わせる」のは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
目が一番合っていたのが印象的で面接に受かったなんてエピソードもあります。面接中は面接官と視線を合わせることを意識すると良いでしょう。
</p>
<h2>面接での話し方を上達させる練習方法</h2>
<p class="column-p">
面接の練習のために、面接で話す内容を実際に自分で話してみる人も多いと思います。できれば、それを録音や録画して自分で見返してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな話し方をしているのか」「こんな癖があるのか」など、客観的に見てはじめて気づくことがたくさんあるはずです。
</p>
<h3>家族や友人にチェックしてもらう</h3>
<p class="column-p">
家族や友人に面接官の役をしたもらい、気になる話し方の癖や注意点を指摘してもらうのいいでしょう。自分ではなかなか気づけないこともあるので、第3者の目線や意見を聞くのは大切なことです。
</p>
<h3>インターンで面接の練習</h3>
<p class="column-p">
面接は慣れが重要です。自宅で一人でどんなに練習しても、面接本番の緊張感にはなかなかなれることができないものです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップを考えている就活生も多いと思います。インターンの面接は形式や質問内容が本選考にかなり近いので、面接の練習に最適です。</p>
<p class="column-p">
短期のインターンシップに積極的に参加すれば、就活の準備や対策になるのはもちろん、面接の実践練習の機会を増やすこともできます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
どれだけ面接のためにESやエピソードを準備しても、面接で上手く自分を表現できなければ、それらの努力は無駄になってしまうこともあります。自分の良さを精一杯アピールするためにも、面接準備は怠らないようにしましょう。この記事が少しでも役に立てば幸いです。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。</p>
<p class="column-p">
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>テレビ局のインターンに参加するメリット</h2>
<p class="column-p">
テレビ局で実施されているインターンに参加することで得られるメリットは数多くありますが、ここでは3つご紹介します。
</p>
<h3>各テレビ局の社風や業務理解が進む</h3>
<p class="column-p">
一つ目に、社風や業務について深く知れることです。テレビ局の仕事といっても関係者などが身近にいなければ、具体的なことは詳しく知らないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
TBSはドラマ寄りだったり、日テレはバラエティー寄りだったりというように、インターンの講義内容やGW（グループワーク）内容はそのテレビ局の色が出てきます。</p>
<p class="column-p">
その年に注目されていることによっても大きく変わってくるので、詳細はテレビ局のHPやその年のニュースを確認しましょう。番組制作や報道制作といった仕事の具体的な業務理解を進めるためにも、詳細に見て、質問できる機会であるインターンは貴重です。
</p>
<h3>就活の本選考で有利になる</h3>
<p class="column-p">
二つ目に、本番選考に有利になることです。インターンに参加することで、特別選考コースに乗ることができたり、インターン中の行動が評価されて、覚えてもらえたりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
夏インターンに参加することで、冬インターン選考の際に、ESが免除されたりして、冬インターンは選考において優遇されるようになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン後に呼び出されて、面談をし、内定をもらったなんて話もあります。これらの可能性をつかむためにもインターンに参加することは非常に有益です。
</p>
<h3>自己PRの材料になる</h3>
<p class="column-p">
就活では、ES（エントリーシート）や面接で、自己PRを求められることが多いです。しかし「自己PRで話すことがない」「自慢できるような経験がない」という就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンに参加した経験は、自己PRの材料になるので、面接の際に話す内容やESの内容をより濃いものにできます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は、その企業や仕事に熱意があることや志望度が高いことのアピールにもなります。インターンの経験をうまく自己PRにつなげる工夫をしてみましょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン・部門別内容解説！</h2>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、事業部門別になっていることがほとんどです。アナウンサー、制作、さらに制作部門別とかなり細かく分かれているテレビ局もあります。ここでは、事業部門別にインターン概要例を見ていきましょう。
</p>
<h3>アナウンサー部門</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門のインターンは主にセミナーと体験がセットになったのものが多いです。
主にアナウンスの基本指導やスタジオを用いての模擬アナウンサー体験ができるところが多いです。アドリブで限られた時間で自己PRすることもあるなど、緊張感のあるインターンとなります。
</p>
<h3>記者部門</h3>
<p class="column-p">
記者部門限定のインターンを行っているテレビ局は限られますが、一部のテレビ局ではかなり本格的に記者に特化したインターンを行っており、深く記者としての業務を知ることができる貴重な体験をすることができます。</p>
<p class="column-p">
インターン内容は主に、活躍されている記者の方の話を聞き、実際に取材体験をして記事を書き上げるといった流れです。記者部門はインターン参加後、面談に呼ばれ、そのまま内定ということもあるそうです。</p>
<p class="column-p">
記者部門のインターンで力を発揮するために、長期のライターインターンなどに参加するのも良いかもしれません。文章を書くのに慣れることができます。ライターは多くの企業が募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
</p>
<h3>制作部門</h3>
<p class="column-p">
制作部門はテレビ局により、「技術」「スポーツ」「番組クリエイター」「報道コース」「ITビジネス・総合職」などと細かくインターン内容が分かれている場合もあります。主な流れは共通して以下のようになっていることが多いですが、詳細は志望するテレビ局の公式HPを確認してください。</p>
<p class="column-p">
会社概要説明→仕事内容説明（番組制作講義や機材体験など）→グループワーク（番組制作・企画立案といった実践形式）→フィードバック→座談会</p>
<p class="column-p">
グループワークは、事前に出した企画書からの番組制作GW（台本制作、キャスティング、撮影、動画制作など）だったり、事前課題をもとにしたものだったり、と選考段階で提出したものをつかうものも多いです。</p>
<p class="column-p">
実際に出た課題内容例としては、「ラグビーのワールドカップの際に放送する番組を企画せよ」など。課題やGW内容は旬のイベントに関わるものが出やすい傾向にあると言えるでしょう。ちなみに報道コースなどは、グループワークの他に模擬取材や原稿作りから動画制作まで行うところもあるようです。
</p>
<h2>テレビ局のインターンが実施される時期は？
</h2>
<h3>グループワークインターンは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
大手テレビ局のインターンは夏と冬の2回実施されることが多いです。夏は参加者の幅が広く、冬になっていくほど、参加者の本気度が高くなっていきます。
</p>
<h3>大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
学年が指定されていることもありますが、基本的に夏インターンは何年生からでも参加OKのところが多いです。1年生から参加すると、かなりの志望度の高さをアピールできるでしょう。
</p>
<h3>通年で募集している長期インターンもおすすめ</h3>
<p class="column-p">
テレビ局の制作部門希望の方は、テレビ局の制作に携わっている制作会社などに行くと、長期で映像制作インターンを募集していることがあります。</p>
<p class="column-p">
「インターン 制作会社」などで調べると出てくるので、制作をやりたいと考えている方は、制作会社で経験を積んで、実際のテレビ局インターンに臨んでも良いでしょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考や課題はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
実施の約2か月前に応募締め切り<br>
↓<br>
実施の約1か月前にES提出・動画選考締め切り<br>
↓<br>
夏実施～冬実施インターン本番
</p>
<h3>ES提出・動画選考について</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門や制作部門どちらでも動画選考がかなり主流になってきています。しかし、フジテレビのクリエイターズコースインターンなどといったように制作部門インターンでも、直接面接があることもあります。
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
ESには自己PR以外にも、様々な課題が設定されていることも。テレビ局ならではの質問も多いです。例えば、「好きなテレビ番組とその理由は？」「実際に会ってインタビューしたい人物は？質問は？」など。</p>
<p class="column-p">
他にも変わった質問が繰り出されることはマスコミ界共通であるようです。必ずしも笑いを取りに行かねばならないことはありませんが、具体的に埋めるようにしましょう。
</p>
<h3>テレビ局のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h3>
<p class="column-p">
応募するコースや時期に沿ったお題が課せられることが多いです。2019年にはラグビーワールドカップに関するお題が出されました。番組制作部門では、ラグビーワールドカップを伝える番組制作体験などがありました。</p>
<p class="column-p">
また、2020オリンピックを魅力的に伝えるための番組作り体験などもありました。時事について目を通すようにしておくと、攻略しやすいかもしれません。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考を突破するには
</h2>
<h3>テレビ局はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
テレビ局はインターン選考も高倍率のため、とても難関になっています。インターン選考に受かると、本番選考も有利になることがあるため、インターン選考も気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、エントリー数が非常に多いため、もちろん空欄の項目が目立つようなESは通過できません。</p>
<p class="column-p">
何か尖った内容でないといけないと思う人も多いですが、インターン参加者の自己PRはエピソード自体はありふれたものであることがほとんどです。ありふれたエピソードであっても「いかに魅力的に伝えるか」ということに重点を置くことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
テレビ好きであること、優秀で熱意があることだけでなく、視聴者視点のような普通の感覚も持ち合わせていることが大切です。可能であれば、OB訪問やWebインタビュー、セミナーなどを通して職種理解を進めていくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
テレビ局は人気の就職先です。大手テレビ局への就職は最難関と言われていることもあり、テレビ局インターンも非常に高い倍率となっています。ES対策などをしっかり準備しておくことが大切です。この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、お客様のニーズを日々考え続け、<span class="hide_box_2">共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社日伝内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た事について</h3>
<p class="column-p">
新入生サポートセンターで21人の学生スタッフと少数精鋭のチームとして一つの目標に向かって最後まで踏ん張り、過去最高の結果を出したことです。その年は新入生サポートセンターの構造そのものや商品の販売方法の大きな変更に伴い、学生スタッフ、職員の方々ともに戸惑うことが多々ありました。昨年までは倍以上の学生スタッフがいたにもかかわらず、大きな変革と膨大なタスク量を抱えていましたが、<span class="hide_box_2">連携を密に取るチームワークで乗り切りました。仲間として過ごした時間が長かったことが相互理解をすること、そして相手を思いやる上で欠かせ
ない要素であったように思います。この経験を通じて、チームのメンバーとの関わりの大切さを体感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が商社を志望するのは、人間力で勝負したいと考えているからです。自分を売り込むことがビジネスに繋がり、それによってお客様をはじめ多くの人々の豊かさにつながれば社会に貢献できると考えます。自分にしかできない方法でやりがいのある仕事ができると考え、商社を志望するようになりました。
その中でも貴社を志望するのは、ものづくりの上で欠かすことのできない商材を扱っているからです。サイズは小さくてもその部品がなくては成り立たないものを扱う点を非常に魅力的に感じました。以上の理由から貴社を志望します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日伝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→会社にてテスト→面接2回→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社員の方は優しくおおらかに見えるが、挨拶の徹底など基本的なことをきっちりした印象を持った。私は選考の際、福岡、大阪本社で受けたがそこですれ違った社員の方同士の会話や態度からそれを感じた。面接の際は明るく柔和な印象づけをすることを気をつけつつ、入室の挨拶、手の位置など細部に気を配った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通して、商社以外の業界に進みたい学生が本当に多く感じた。ここで「商社で働きたい・御社で働きたい」ということを伝えられれば合格できると思います。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">航空会社のインターンは高い人気を誇り、多くの応募者が集まります。そのため、正しい知識を持ち、計画的に行動しなければ、インターン選考を勝ち抜くことはできません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリットについても解説しますので、「航空会社のインターンに参加したい！」とお考えの方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>航空会社とは？
</h2>
<h3>航空会社の役割</h3>
<p class="column-p">
航空会社には、2つの事業があります。1つ目は、人を飛行機に乗せて運ぶ「旅客事業」です。そして、2つ目は「貨物事業」で、国内だけでなく、海外にも飛行機に貨物を積んで運びます。グローバル化が進み海外からの旅行者が増える中、航空会社の重要性は増しています。
</p>
<h3>航空会社の代表的な企業</h3>
<p class="column-p">
航空会社は、大規模な航空事業を行う「メガキャリア」とローコストの事業を行う「LCC（格安航空会社）」の2つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
日本国内の「メガキャリア」は全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）の2社です。機内食やアメニティを充実させるなど質の高いサービスを提供することから、「フルサービスキャリア」などとも呼ばれます。</p>
<p class="column-p">
「LCC（格安航空会社）」の代表的な企業は、スカイマークやAIR DO、ソラシドエアなどがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターン開催時期はいつ？
</h2>
<h3>夏と冬に開催される</h3>
<p class="column-p">
これまで航空会社のインターンは、11～2月頃の冬期に開催される傾向がありました。しかし、インターン参加希望者の増加に伴い、ここ最近は6～8月という夏期にもインターンが開催されることも増えています。</p>
<p class="column-p">
ただし、夏期インターンでは職種が限られていることも。各航空会社のインターン開催時期をしっかり確認すると共に、対象となる職種についてもチェックしておきましょう。
</p>
<h3>1～4日間のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンは、1～4日間で開催されるものが多く見られます。インターンの内容としては、航空業界や各社の事業に関する説明と共に、航空会社の保有する施設内の見学が行われるのが一般的です。</p>
<p class="column-p">
職種によって簡単な業務の体験や、グループワークやプレゼンテーションなどが実施されることがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターンで体験する業務内容とは？
</h2>
<h3>事務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
航空会社の「事務職」は、飛行機の運航に関わるオペレーションや会社の経営、マーケティングやセールスなど幅広く活躍している職種です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、航空業界や企業の概要に関する説明や職場見学が実施されます。グループワークやグループプレゼンテーションに取り組むこともあります。
</p>
<h3>技術職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「技術職」は、飛行機の整備や部品調達などに携わり、安全な運航を支える職種です。 インターンでは航空業界や会社についてだけでなく、整備技術に関わるレクチャーなども行われます。</p>
<p class="column-p">
また、実際の整備業務や技術業務の体験やOJT形式での実務など、実際の業務に触れることのできる内容が準備されています。
</p>
<h3>客室乗務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「客室乗務職」は、お客様と共に飛行機に乗り、お客様1人1人が快適に過ごせるようサービスを提供します。また、トラブルが起きた際にお客様が混乱しないように安全を守ることも大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
客室乗務職のインターンでは、航空業界や客室乗務職の業務に関する紹介を聞くことができます。また、実際のおもてなしを体験したり、客室乗務職として活躍する社員と話したりと、より深く客室乗務員という仕事を知る機会を得られます。
</p>
<h3>自社養成パイロットの業務内容</h3>
<p class="column-p">
お客様が乗る飛行機を安全に運航するのが「自社養成パイロット」の仕事です。インターンでは、航空業界や会社に関する講座を受けると共に、自社養成パイロットの業務に関する説明を聞きます。</p>
<p class="column-p">
実際のパイロットの訓練を体験したり、実際にパイロットとして活躍している社員と話したりする中で、自社養成パイロットの業務内容や求められるスキルを知ることができます。
</p>
<h2>航空会社のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、まず「エントリーシート」と「Webテスト」の提出が求められます。エントリーシートでは、インターンの志望理由や自分自身の強みやリーダーシップなどに関して問われるほか、航空業界の今後や抱えている課題についての質問が多く見られます。 </p>
<p class="column-p">
Webテストの内容は国語・数学・英語といった基本的な学力が問われるものから、他者にアンケート評価を行ってもらうものまで多岐に渡ります。インターンを希望する航空会社がこれまでどのような課題を出題してきたかをよく調べ、早めに準備しておくようにしましょう。
</p>
<h3>PR動画</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、志望する職種によって「PR動画」の提出が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
動画では伝えたい内容だけでなく、身だしなみ・表情・言葉遣い・姿勢などをチェックされます。書類では伝えられない熱意や魅力をアピールし、「この人がうちの会社に来たら活躍してくれそう」「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大事です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
本選考が始まっていないインターンの「面接」では、まだまだ面接そのものに不慣れな人が少なくありません。</p>
<p class="column-p">
志望動機や自己PRなど定番の質問にしっかり答えられるように準備しておくほか、落ち着いて受け答えができるよう面接練習を重ねておくだけでも、他の就活生に差をつけられます。</p>
<p class="column-p">
また、具体的かつ簡潔に回答をまとめる工夫も必要です。特に航空業界に関わる質問では、つい回答が複雑で長くなってしまいがち。いかにシンプルで分かりやすくまとめるかが重要です。
</p>
<h2>航空会社のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>企業理解が深まり説得力のある志望動機が作成できる</h3>
<p class="column-p">
航空会社の面接では、「なぜ他の航空会社でなくこの航空会社を志望するのか？」ということを必ず聞かれます。航空会社ごとに特色はありますが、ネットで調べた特徴をあげるだけではありがちな志望理由になってしまい、採用担当者の心に響きません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すれば現場を見学したり、実際に働いている先輩社員に話を聞けるので、職場の雰囲気や企業のいいところ・悪いところもよくわかります。</p>
<p class="column-p">
実際に自分の目で見て感じたことがベースになっていると、説得力のある志望動機が作成できます。各社を比較できるよう、できるだけたくさんの航空会社や航空業界のインターンシップに参加するのがおすすめです。
</p>
<h3>相性や適性を見極められる</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンシップでは、実際に仕事を体験できるプログラムもあるため、自分に適性があるかどうか見極めるいい機会になります。</p>
<p class="column-p">
企業や社員の方の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかも判断できます。職場の雰囲気は実際に行ってみないとなかなかわからないものです。インターンに参加して自分の目で確かめるようにしましょう。
</p>
<h3>ESや面接での自己PR材料が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの経験は、ESや面接での自己PRのネタとしても使えます。学生時代に頑張ったことや自己PRのネタがなくて困っている方は、今からでも遅くないのでインターンシップに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターン経験やインターンで学んだことは、仕事に直結する学びが多いため就活では有効なアピールになります。インターンへの参加は、熱意があることのアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
海外の航空会社や空港でのインターンシップに参加するのもおすすめです。海外の航空業界でのインターン経験は貴重な経験として有効なアピール材料になります。短期留学や語学留学を考えている方は、海外でのインターンも視野に入れておくといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、新しい試みが取り入れられることが多く、従来の対策だけでは不十分となってしまうことがあります。まずはインターンに参加したい航空会社のホームページを確認し、「求められている人材」をよく考えておきましょう。もし、新しい選考方法が実施されたとしても、再度「求められている人材」に立ち返ることで、対応方法が見えてくることがあります。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">外資系金融業界は就活生からの高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、「具体的にどんな企業があるのか」「どんな仕事をしているのか」までは知らない人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材、おすすめの就職活動対策についても解説します。
</p>
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<h2>外資系金融業界にはどんな企業がある？
</h2>
<h3>アメリカの企業</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業が集まっている国と聞いて「アメリカ」をイメージする人は多いのではないでしょうか。実際、アメリカには国際的にも有名な外資系金融企業がいくつも存在しています。ここでは、その内のいくつかをご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■ゴールドマン・サックス：ニューヨークに本社を構える外資系投資銀行です。投資家だけでなく、金融機関や政府機関までを顧客としています。</p>
<p class="column-p">
■モルガン・スタンレー：ゴールドマン・サックスと同じく、ニューヨークに本社を構え、法人や機関投資家を対象に証券業務や投資銀行業務などを行っています。</p>
<p class="column-p">
■JPモルガン：ニューヨークに本社を構える世界最大規模の投資銀行です。世界60ヶ国以上に営業拠点を持っているため、グローバルな案件を受注できるのが強みです。</p>
<p class="column-p">
■アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）：ニューヨークに本社を構える保険会社です。グローバルに商品が展開されています。</p>
<p class="column-p">
■ダイナースクラブインターナショナル：世界最古と言われるクレジットカードを生み出したアメリカ企業です。
</p>
<h3>ヨーロッパの企業</h3>
<p class="column-p">
ヨーロッパにも歴史ある外資系金融企業があります。ここでは、その一部をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■USBグループ：スイスのチューリッヒに本社を置き、証券・資産運用・投資銀行などの業務を担っている総合金融機関です。</p>
<p class="column-p">
■BNPパリバ：フランスのパリに本社を置く総合金融機関で、日本を含む世界各国に拠点を広げています。</p>
<p class="column-p">
■バークレイズ銀行：1728年に創業されたイギリス最古の金融機関で、ロンドンに本社を構えています。現在では世界50ヶ国以上に営業規模を拡大しています。</p>
<p class="column-p">
■ドイツ銀行：ドイツのフランクフルトに本社を構えた国内最大の銀行で、もともとは商業銀行でしたが、大恐慌以降は投資銀行業務や証券業務にも取り組み、世界的な規模を誇る金融機関の1つとなっています。
</p>
<h2>外資系金融業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>投資銀行・証券会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の代表的な業種が「投資銀行」や「証券会社」です。投資銀行は、企業の資金調達サポートやM＆Aに関するアドバイスなどの業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社も証券の売買に関係しているため、投資銀行と業務は似ていますが、証券会社は個人を対象に売買の仲介を行うのに対し、投資銀行は企業から買い取った証券を販売して利益を得ている点が違います。
</p>
<h3>保険会社・クレジットカード会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業には、保険会社やクレジットカード会社も含まれます。外資系保険会社では、保険商品の企画・開発や、顧客への営業・販売を行います。外資系クレジットカード会社では、提携店舗を増やすための営業や顧客拡大に取り組んでいきます。
</p>
</h2>
<h3>論理的な思考能力・説明能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界では、論理的に考える力や説明する能力が求められます。ES（エントリーシート）の内容は、わかりやすく簡潔にまとめることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
面接やGD（グループディスカッション）でも、結論ファーストで話すようにするなど、論理的な思考能力と説明能力があることをアピールします。
</p>
<h3>成長し続ける意欲をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界に限らず、外資系の企業は実力主義の世界です。しかし、単純に「今持っているスキルが高い」というだけでは十分ではありません。</p>
<p class="column-p">
日々移り変わる金融業界で生き残っていくためには、今の自分で満足せずに、新たな知識や技術を学び続けるハングリー精神が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
これまでの自分が積み重ねてきたものだけではなく、これからも成長し続ける意欲があることをしっかりアピールするようにしましょう。
</p>
<h3>ストレス耐性があることをアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界は、成果を出すために激務をこなしていかなければならない傾向があり、心や身体に強いストレスがかかる結果、体調を崩してしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">
企業としては「せっかく採用するなら、安定して働いてほしい」と考えているため、ストレス耐性についても高い関心を持ち、就活の面接で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
本当に外資系金融業界への就職を考えるなら、自分なりにストレスとの付き合い方を見つけておき、ストレス耐性があることをアピールしましょう。
</p>
<h2>外資系金融を目指す就活生のすべき就職対策
</h2>
<h3>英語力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界を目指すなら「英語力」を高めるところから始めましょう。特に外資系金融業界では、英語で得た情報を正しく理解した上で、迅速に行動していく必要があります。ほんの少し行動が遅いだけでも、収益に差が生まれてしまうこともあるシビアな世界です。</p>
<p class="column-p">
そのため、日常会話がスムーズに行えるだけの英語力はもちろん、専門用語についても十分に理解できるようにしておきましょう。TOEICのスコアなら830点以上取得しておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
外資系金融ではある程度のレベルの英語力が求められますが、面接時に帰国子女のようにペラペラである必要はありません。英語で堂々と話そうとする度胸や、たどたどしくても一生懸命話そうとする姿勢が大切です。
</p>
<h3>金融に関する基礎的な知識を身につけておく</h3>
<p class="column-p">
証券や投資などは専門用語が多いので、基礎的な専門用語については意味と使い方をマスターしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
GDでテーマとなるのは業界のことが多いので、専門用語を知っておく必要があります。面接で業界の課題やニュースについて聞かれることもあるので、業界の最新ニュースや動向もリサーチしておくのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップ対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
外資系金融を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加するようにしましょう。外資系金融の新卒採用では、「ジョブ」と呼ばれるサマーインターンが重視されています。</p>
<p class="column-p">
サマーインターンで優秀だと認められると、本選考で優遇されたり早い時期に内定をもらえることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系金融のインターンは就活生の人気が高く倍率も高いのでしっかりと対策しなければ選考に受かるのは難しいです。</p>
<p class="column-p">
ESのまとめ方、筆記試験対策、面接の練習、英語面接の準備、GDの練習と対策など準備すべきことがたくさんあるので早い時期から対策をスタートしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「外資系金融は実力主義」「外資系金融は激務」と一括りにされがちですが、実際には企業や職種によって全く違います。また、英語力についても、海外で働く場合と日本国内の支店で働く場合とでは、求められるレベルが異なります。</p>
<p class="column-p">
事前に業界や企業の研究を重ね、「自分にはどの企業が合っているのか」「自分はどんな働き方がしたいのか」をよく考え、外資系金融業界の中での自分の指針を定めておくようにしましょう。</p>
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'description' => '工作機械業界では製造業で使われる機械を製造しています。今回は工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>工作機械業界とは
</h2>
<h3>工作機械とは？</h3>
<p class="column-p">
工作機械とは「機械を製造・加工を行うための機械」を指し、「マザーマシン」とも呼ばれています。例えば、自動車や航空機などの大きな機械から、パソコンやスマートフォンなどの精密機器まで、あらゆる機械の部品は工作機械によって製造されているのです。金属だけでなく、ガラスやプラスチックなど様々な素材の加工が可能なため、幅広いものづくりを支えています。
</p>
<h3>工作機械業界の特徴</h3>
<p class="column-p">
ものづくり大国日本では、景気が良くなると各企業がより多くの製品を作るため、工作機械の需要が高まります。一方、景気が悪くなると、企業は事業を縮小することがあり、工作機械の需要が低迷してしまいます。このように景気動向に左右されるのが、工作機械業界の特徴です。
</p>
<h2>工作機械業界の現状と動向
</h2>
<h3>業界規模は拡大傾向だったが2019年より低迷</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の規模は2018年までは拡大傾向でしたが、2019年以降は消費税増税や米中貿易摩擦により景気が悪化すると共に工作機械業界も規模が低迷しています。そのため、2018年の受注総額は約1兆8,158億円となっていましたが、2019年には約1兆2300億円に落ち込んでいます。</p>
<p class="column-p">
また、2020年以降は新型コロナウイルスにより、2月時点での受注総額は2019年と比較すると67％になっています。今後の景気の動向も注意深くチェックする必要があるでしょう。
</p>
<h3>海外市場への拠点拡大が重視される</h3>
<p class="column-p">
日本国内では良質で壊れにくい機械が多くなり、新たな製品への需要が少なくなっています。そのため、工作機械業界にとっても厳しい状況が続いています。</p>
<p class="column-p">
そのため、今後はいかに海外市場に進出していくかが重視されています。日本の優れた技術力に期待する海外に目を向け、拠点を増やしていくことが求められています。
</p>
<h2>工作機械業界の代表的な企業</h2>
<p class="column-p">
ここでは工作機械業界の代表的な企業トップ3をご紹介します。
</p>
<h3>ファナック株式会社</h3>
<p class="column-p">
ファナックは業界最大手の工作機械メーカーです。工場の自動化に特化しており、NC・サーボ・レーザから成るFA事業と、その基本技術を応用したロボット事業やロボマシン事業で高いシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
本社があるのはは山梨県で研究所や工場も多くが山梨にありますが、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど海外にも多くの拠点があります。
</p>
<h3>株式会社マキタ</h3>
<p class="column-p">
マキタも工作機械業界の代表的な企業で、電動工具、園芸工具、エア工具など電動工具で大きなシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
マキタは世界約50カ国に直営の営業拠点を設立しており、グローバルな販売網が強みです。アメリカ、中国、イギリス、ドイツ、ブラジル、ルーマニア、タイで電動工具などを生産しており、現在ではグループ生産の8割以上が海外生産となっています。
</p>
<h3>株式会社安川電気</h3>
<p class="column-p">
安川電機は1915年設立で、100年以上の歴史がある老舗の工作機会メーカーです。本社は福岡県北九州市八幡にあります。</p>
<p class="column-p">
安川電機のコア技術は、モーション制御・ロボット技術・パワー変換で、産業用ロボットでは世界的にも大きなシェアを持っています。
</p>
<h2>工作機械業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>開発・設計</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界では「開発・設計」が大事な仕事の1つです。開発段階では「どのような機械が求められているか」を考えながら、機械のアイデアを出していきます。そして、ある程度アイデアが固まったら、コストや効率、負荷耐性などを考えながら、実際に機械を設計していくことになります。
</p>
<h3>生産・加工</h3>
<p class="column-p">
機械の開発・設計が済んだら、「生産・加工」の段階に進みます。まず、商品化できるように必要な部品の加工方法を検討・決定します。そして、加工に必要となる工作機械を提供し、時には製品に適した工作機械を製造することになります。<br>
素材や工作機械の準備は整った際には、実際に製品を生産・加工していきます。
</p>
<h3>品質管理</h3>
<p class="column-p">
一度で完璧な製品ができれば問題はないのですが、実際に製造してみると思いがけないトラブルが生じることもあります。「品質管理」の仕事では、完成した製品の品質を下げてしまう問題点を洗い出します。そして、より高品質な製品を提供できるよう、1つ1つの問題点への解決策を模索することになります。
</p>
<h2>工作機械業界おすすめの就活対策は？
</h2>
<h3>業界本や会社説明会で分析を重ねる</h3>
<p class="column-p">
まずは工作機械業界の全体像を理解することが必要です。まずは「最新機械業界の動向とカラクリがよ〜くわかる本」などの業界本などを使って、ざっくりと業界の特徴などをチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「なかなか自分では調べにくい」という方は、会社説明会もおすすめです。いくつかの企業の説明を受ける中で、工作機械業界がどういった課題を抱えているかが見えてきます。
</p>
<h3>各企業の特色を掴む</h3>
<p class="column-p">
世の中にはものづくりに携わる多くの企業があり、それに伴って工作機械を製造する企業も多数存在しています。その中で自分に合った企業を見つけるには、各企業の特色をしっかり掴んでおくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
「どのような工作機械を製造しているのか」「この企業の強みとなるのはどこか」「経営方針や社風は自分に合っているか」などをよく検討しておきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の多くの企業がインターンシップを実施しているので、ぜひ参加してみてください。インターンに参加すれば、実際に職場を見学できたり働く社員の声に触れられるため、自分が働いた時のイメージを描きやすくなります。</p>
<p class="column-p">
インターンの内容は企業やプログラムにより異なりますが、工場・研究所など施設の見学、会社の事業説明、社員との座談会、ワークショプなどが盛り込まれているインターンが多いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
繰り返しになりますが、工作機械業界は景気動向に影響を受けやすいため、今は低迷傾向にあります。しかし、景気はいずれ回復していくものと言われており、2020年以降の景気によっては再び工作機械業の規模も拡大していく可能性があります。</p>
<p class="column-p">
また、海外の動きで工作機械業界の事業を拡大するチャンスが見つかるかもしれません。業界内のことだけでなく、日本や海外の景気動向にも視野を広げながら就活を進めていきましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>外資系の銀行とは？
</h2>
<h3>外資系の銀行の特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系の銀行と言えば、一般的に「外資系投資銀行」を指します。私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、その金利から利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートしたり、他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言を行ったりといった業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社と似ていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介しているのに対し、投資銀行は企業から証券を買い取って販売している点が異なります。
</p>
<h3>日系の銀行との違い</h3>
<p class="column-p">
日本では投資銀行の機能は独立しておらず、銀行や証券会社がその役割を担っています。日系銀行では国内における小さな案件から大きな案件まで幅広く対応しているため、「金融業界の様々な業務に触れたい」という方には、日系銀行を選ぶ方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行では国境を越えた取引に触れることができます。また、日系銀行に比べて多忙ではありますが、給与も高い傾向があります。グローバルに活躍したい方や、やりがいや高給を求める方におすすめです。
</p>
<h3>代表的な外資系の銀行</h3>
<p class="column-p">
アメリカの代表的な外資系銀行としては、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、メリルリンチなどが代表的です。<br>
また、ヨーロッパでは、スイスのUBS証券やクレディ・スイス証券、ドイツのドイツ銀行、フランスのBNPパリバ、イギリスのバークレイズ証券などが有名です。
</p>
<h2>外資系の銀行における仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
外資系投資銀行は次の4つの部門に分かれています。
</p>
<h3>投資銀行部門</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門は、先ほどご紹介したような企業の資金調達やM＆Aに取り組む部署を指しており、企業に営業を行う「カバレッジ」と、商品開発を行う「プロダクト」に分かれています。</p>
<p class="column-p">
外資系投資銀行のメインとなる部署であり、他の3つの部署よりも激務であると言われていますが、就活生から高い人気を誇っています。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に営業を行う仕事を行っています。</p>
<p class="column-p">
個人の投資家とは異なり、銀行や保険会社に所属する機関投資家を対象として営業を行うため、高い専門性と共に、「この人なら信用できる」と感じさせるようなコミュニケーションスキルや人間的魅力も必要となる仕事となっています。
</p>
<h3>アセット・マネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
顧客に代わって資産運用を行うのが、アセット・マネジメント部門での仕事です。個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっています。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向に調査・分析しながら、データをもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
そのレポートをもとに投資銀行部門での企業への営業などが行われることになります。そのため、必要な情報を収集する能力や、情報をもとに論理的に思考する能力などが求められます。
</p>
<h2>外資系銀行で求められる人材とは
</h2>
<h3>高学歴</h3>
<p class="column-p">
銀行に限らず、外資系の企業では実力が求められます。しかし、多くの学生に対応しなければならない就職活動では、1人1人の実力を丁寧に見極める余裕はありません。そのため、1つの指標として「学歴」が重視され、高学歴の就活生が集まってくる傾向があります。
</p>
<h3>高い語学力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では、海外の企業との取引の機会が少なくありません。そのため、問題なく業務をこなせるだけの高い語学力が必須です。また、面接が全て英語で実施される外資系銀行も多いため、英語力に自信のない場合には早めに対策しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
すでに高い英語力が身についている場合には、志望企業で必要となりそうな別の言語を身に着けておくと、さらなるアピールポイントになるでしょう。
</p>
<h3>激務にも耐えうる体力と精神力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では結果が全て。そのため、自分の担当する業務に全力で取り組む必要があります。案件によっては長時間労働が何日にもわたって続くこともあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行では、そのような忙しさの中でも一切のミスなく、適切に業務を処理し続けられる体力や精神力が求められるのです。
</p>
<h3>論理的な思考力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の新卒採用では、論理的な思考力があるかどうかも重視されます。課題の分析や顧客とのコミュニケーションでは、ロジカルな思考や説明能力が必要だからです。</p>
<p class="column-p">
そのため外資系銀行には理系学部出身の人も多いです。論理的思考が苦手だと感じている方は、普段から論理立てて考え説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h2>外資系銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策
</h2>
<h3>英語での自己紹介</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の面接は、英語で行われることもあります。銀行により異なりますが、まずはじめに日本語での面接があり、途中で外国人の面接官に交代して英語で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
英語での面接といっても、聞かれることは一般的な面接と同じで、「自己紹介をしてください」「志望理由は？」「学生時代に力を注いだことは？」などです。あらかじめ内容を考えておき、重要な部分を暗記をしておけば乗り切れるでしょう。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をしておく</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の選考では、GD（グループディスカッション）が盛り込まれていることが多いです。面接と一緒のタイミングで実施されることが多く、面接の後に20〜30分のGDが設定されています。</p>
<p class="column-p">
GDでは、状況や流れを意識してうまく自分をアピールする必要があります。慣れも必要なので事前に対策や練習をしておくことをおすすめします。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行への就職を目指すなら、できる限りインターンシップに参加する必要があります。中にはインターンの参加が、本選考への必須条件となっている銀行もあるからです。</p>
<p class="column-p">
本選考参加の条件とはなっていなくても、本選考で優先的に内定がもらえたり、一般とは別ルートの選考が用意されるケースもあります。外資系の銀行は実力さえあれば、インターンの時点で採用されることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行のインターンに参加するためには非常に高い倍率のインターン選考を突破する必要があります。インターンへの参加を考えている場合には、そちらもぜひ早めに対策してくださいね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は外資系銀行の特徴や仕事内容、就職活動対策をご紹介しました。外資系銀行は競争率が高いため、興味があるなら早めに就職活動対策に取り掛かりましょう。インターンシップの募集情報などもこまめにチェックしておくことをおすすめします。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
</p>
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<h2>就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
</h2>
<h3>就職偏差値とは</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値とは、就活生からの人気や内定獲得の倍率などをもとに、各企業の入社の難易度を数値で表したものです。</p>
<p class="column-p">
2ch就職版（現5ch）で発足した就職偏差値ランキング委員会が、内定者の学歴や入社倍率などを参考にして毎年企業の就職偏差値ランキングを発表しています。</p>
<p class="column-p">
具体的にいうと、1.入社倍率の高さ 2.内定した人の学歴の高さ 3.最終的な選ばれやすさ これらの指標により、高偏差値な企業が決められているようです。
</p>
<h3>就職偏差値が高いのはどんな企業？</h3>
<p class="column-p">
就職活動では募集状況や難易度が文系と理系でかなり違うことが多いので、就職偏差値ランキングも文系と理系に分けて作成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【文系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・マッキンゼー･アンド･カンパニー<br>
・ゴールドマン･サックス<br>
・ボストン･コンサルティング<br>
・モルガン･スタンレー<br>
・ベイン･アンド･カンパニー</p>
<p class="column-p">
【理系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・日本IBM<br>
・Google Japan<br>
・インテル<br>
・JAXA<br>
・NTT研究所
</p>
<h3>就職偏差値は参考程度に見よう</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値は、興味があれば覗いてもよいでしょう。あまり会社を知らない学生にとっては自分が知っている会社を増やすことにも繋がります。また、載っている会社は学生に人気がある会社ともいえるので、そういった会社を知るのも良い機会です。
</p>
<h2>就職偏差値を重視するのがよくない理由
</h2>
<h3>信憑性が低い</h3>
<p class="column-p">
就活偏差値は、様々な情報を元に作られたランキングだとは思いますが、書き手の情報が明らかにされていません。つまりネット上の不確かな情報であり、誰が書いているかわからないので信憑性が低いです。</p>
<p class="column-p">
個人的な感情が入っている可能性もあります。そのため、100パーセント信頼しきるというのはネットリテラシーに欠けると言えるでしょう。
</p>
<h3>自分と会社の適性一致が分からない</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値のみを鵜吞みにして就活を行うと、自分の適性についてよく考えないまま就活を行ってしまうことが多いです。得意な仕事ややりたい仕事、重視する条件は人それぞれ違います。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値ランキング上位の企業に入るのが誰にとっても正解とは限りません。入社した後も自分自身が評価されるために、またやりたいことがやれる社会人人生にするために、会社と自分の適性とのすり合わせは、あらかじめ行っておきましょう。
</p>
<h2>「就職偏差値」以外の会社を選ぶ基準は？
</h2>
<h3>会社選びで見るべきポイント</h3>
<p class="column-p">
一般的に会社を選ぶ基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
●業務内容<br>
●待遇（給料・福利厚生・休暇）<br>
●自身の成長・スキルアップにつながるか<br>
●社風</p>
<p class="column-p">
大きく分けて、上記の4つとなっています。この4つを軸に気になる会社をピックアップしてみるのが良いでしょう。
</p>
<h3>何を基準にするかは人それぞれ</h3>
<p class="column-p">
一般的には業務内容や給料などで会社を選ぶ人が多いですが、何を基準にするかは人それぞれ違って構いません。大切なのは、自分に合う企業、自分のやりたい仕事ができる職場を選ぶことです。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値や人気などに惑わされて会社を選ぶと、入社後に後悔することになりかねません。自己分析や企業研究をしっかり行って、自分に合った企業を自分の頭で考えて選びましょう。
</p>
<h2>就職偏差値に頼らず自分に合う企業を見つけるには
</h2>
<h3>就職関連書籍を参考にする</h3>
<p class="column-p">
たくさんの会社の情報を得るには、『就活四季報』など客観的な基準に基づいた情報を参考にするのがよいでしょう。東洋経済新聞社によって作られる『就活四季報』は、5000社ほどの出身校データ、平均年収、3年後離職率、有給取得平均、入社後情報といった客観的な情報が載って乗っており、評価を決める確かな基準となります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問をして、実際にその企業で働いている先輩に話を聞くのも、企業を知るいい方法です。OB・OG訪問では、企業について疑問に思っていることを聞けたり、仕事や入社後のキャリアなどについて聞くことも可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の就職課や教授に相談してみると、興味のある業界や企業のOB・OGを紹介してくれるので、ぜひ問い合わせてみてください。
</p>
<h3>企業の説明会・インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加するのもおすすめです。インターンに参加すると、その会社の雰囲気や働いている環境などがよくわかるので自分に合っているかどうかを見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
ちなみに、業界を絞って知っている会社を増やすためには、多くの企業が集まっている「合同説明会」に参加するのがいいでしょう。特定の会社をよく知るためには、その会社のHPを覗いてみたり、「インターン」や「会社説明会」に参加するのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に、『自分の中で基準を決めよう』</h2>
<p class="column-p">
就職偏差値は、学生から人気のある会社を知る手だてにはなります。しかし、就職偏差値が高い会社が必ずしも良いわけではありません。就職偏差値に載っていない会社で、優良企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の企業選びでは自分の興味がある、安定しているなど、自分の基準に沿って会社を選ぶことが重要です。就職偏差値だけに惑わされず、インターンなどに参加して、しっかりと自分で情報収集をし、自分にあった会社を見つけましょう！</p>
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'description' => '面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツ、練習方法などを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツを解説します。
</p>
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<h2>面接で好印象を与える話し方のポイント</h2>
<p class="column-p">
好印象をもたらすポイントとは、主に「話し方」「言葉遣い」「見た目」「動作」によって構成されています。どれも、ESでは見れないところなので、面接官が注目するポイントでもあります。
</p>
<h3>結論ファーストで話す</h3>
<p class="column-p">
「～ですか？」と聞かれたら、「●●です。理由は△個あります。まず一つ目に～」というテンプレート的な話し方があります。これは、耳から入ってきた情報を整理しやすく分かりやすい順序であり、実践しやすいため、念頭に置いて話し始めると良いでしょう。
</p>
<h3>箇条書きで並べるイメージで話す</h3>
<p class="column-p">
箇条書きのようにポイントを整理してから、「理由は何個あります」と相手に伝えると聞き手に言いたいことが伝わりやすいです。自分にとっても、頭の中で今何を話しているのかが整理しやすいので、論点がずれることなく最後まで話すことができます。
</p>
<h3>抑揚をつける</h3>
<p class="column-p">
強調したいポイントはゆっくり話したり、少し大きな声で話し、他の部分と差を付けるとよいでしょう。感情を乗せて話すと相手にも伝わりやすくなり、説得力が増します。そもそも棒読みになりがちであるという方は、棒読みにならないようにするために「エピソードを丸暗記せず、ポイント暗記する」などを実践してみても良いかもしれません。
</p>
<h3>口角をあげる</h3>
<p class="column-p">
真顔で話すことも時には大切ですが、笑顔で話を聞くと、一般的に好印象を与えます。口角を無理やりグッとあげると疲れてしまうので、奥歯を少し噛むようにして力を入れると無理なく自然な笑顔を作れますよ。笑顔が苦手という方は是非意識してみてください。
</p>
<h3>スピードはゆっくり</h3>
<p class="column-p">
ゆっくりと話すことで、頭の中を整理しつつ話すことができ、落ち着いた印象を与えることができます。これは、棒読み対策にもつながり、当日焦って飛ばしてしまうことを防ぐことにもなるので、一番に意識しておくべきポイントです。相手の質問が終わってから、しっかり間を取って返答を始めましょう。一呼吸置くと、落ち着いて話し始めることができますよ。
</p>
<h3>いつもより少し大きめの声で</h3>
<p class="column-p">
はっきりと大きな声で話しましょう。お腹から声を出すと、無理することなく、声が通ります。普段友人や家族と話している時よりも、面接の際は距離が遠いので、普段より大きめで話すように心がけると面接官にとっても好印象です。
</p>
<h2>好印象を与えるために、面接で注意すべき言葉づかい</h2>
<p class="column-p">
採用が好ましくないと感じている言葉がいくつか挙げられますが、その中に間を取るつなぎ言葉、誤った日本語、学生言葉などがあります。多用していると印象を落としかねないので、気を付けましょう。下記で具体的に見ていきましょう。
</p>
<h3>語彙を伸ばす</h3>
<p class="column-p">
「ですよ～」「それで～」など、語彙を伸ばす癖がある人は面接の際には注意してください。普段の会話では良くても、就活の面接の場にはふさわしくありません。子供っぽい印象を与えてしまうので、一言一言はっきりと言い切るよう意識します。意識
</p>
<h3>抽象的・曖昧な表現の多用</h3>
<p class="column-p">
「多分」「～みたいな」「～という具合」といった曖昧な言葉や抽象的な分かりづらい表現は避けましょう。これらの言葉はなくても文章がつながることがほとんどです。使っても間違いではないですが多用はしないようにしましょう。
</p>
<h3>「っていうか」「～とか」といった学生言葉、若者特有の言葉</h3>
<p class="column-p">
学生特有の言葉も、学生気分が抜けていない、社会人になる気があるのかという責任感に対して不安を覚えさせてしまう言葉遣いです。</p>
<p class="column-p">
普通に使っている言葉でもビジネスの場においては通用しない言葉であることがあるので、OB・OGの方に話し方を確認してもらったり、検索してみたりするとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
<若者言葉例><br>
「自分的には」「～みたいな」「やっぱ」「微妙です」「～じゃないですか」など
</p>
<h3>間をとるつなぎ言葉の多用</h3>
<p class="column-p">
「え～っと」「あの～」「うーん」といった間を取るようなつなぎ言葉は、ハキハキ感、責任感が感じられないという印象を与えてしまいがちです。ついつい間を持たせるために使ってしまいがちなので、多用は避けましょう。
</p>
<h2>面接で好印象を与えるために知っておくべき言葉遣いで注意すべきポイント
</h2>
<h3>就活・面接で気を付けるべき言い換え表現まとめ</h3>
<p class="column-p">
会社→御社・貴社<br>
担当者→ご担当者様<br>
自分→わたくし<br>
と言います→と申します<br>
と言っていた→とおっしゃっていた<br>
すみません（謝罪）→申し訳ありません<br>
すみません（言い間違いなどの軽い謝罪）→失礼いたしました<br>
すみません（ことわり）→恐れ入りますが<br>
大丈夫です(OK)→問題ありません<br>
大丈夫です(断り)→必要ありません<br>
なるほど→確かにその通りです<br>
了解しました→承知しました、かしこまりました
</p>
<h3>面接で避けるべき言葉</h3>
<p class="column-p">
次の表現はプラスの印象になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
・「おっしゃられる」などの二重敬語（正しくは「おっしゃる」）<br>
・「っす」「っすね」などのですますにきちんとなっていない語尾<br>
・「っていうか」「～とか」といった若者特有の言葉<br>
・「でも」といった否定的な言葉
</p>
<h2>好印象を持ってもらうその他＋αポイント
</h2>
<h3>背筋を伸ばして美しい姿勢をキープする</h3>
<p class="column-p">
姿勢が悪いと自信がないように見えてしまったり、みっともないように見えてしまいます。姿勢の良さと自信や気分の相関関係は研究でも明らかにされています。面接は背筋をピンと張って臨みましょう。
</p>
<h3>相手の目を見る</h3>
<p class="column-p">
人とコミュニケーションを取る際に大切な基本的な動作です。目を合わせることで、相手のことを知ることができるとも言われている通り、「目を合わせる」のは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
目が一番合っていたのが印象的で面接に受かったなんてエピソードもあります。面接中は面接官と視線を合わせることを意識すると良いでしょう。
</p>
<h2>面接での話し方を上達させる練習方法</h2>
<p class="column-p">
面接の練習のために、面接で話す内容を実際に自分で話してみる人も多いと思います。できれば、それを録音や録画して自分で見返してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな話し方をしているのか」「こんな癖があるのか」など、客観的に見てはじめて気づくことがたくさんあるはずです。
</p>
<h3>家族や友人にチェックしてもらう</h3>
<p class="column-p">
家族や友人に面接官の役をしたもらい、気になる話し方の癖や注意点を指摘してもらうのいいでしょう。自分ではなかなか気づけないこともあるので、第3者の目線や意見を聞くのは大切なことです。
</p>
<h3>インターンで面接の練習</h3>
<p class="column-p">
面接は慣れが重要です。自宅で一人でどんなに練習しても、面接本番の緊張感にはなかなかなれることができないものです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップを考えている就活生も多いと思います。インターンの面接は形式や質問内容が本選考にかなり近いので、面接の練習に最適です。</p>
<p class="column-p">
短期のインターンシップに積極的に参加すれば、就活の準備や対策になるのはもちろん、面接の実践練習の機会を増やすこともできます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
どれだけ面接のためにESやエピソードを準備しても、面接で上手く自分を表現できなければ、それらの努力は無駄になってしまうこともあります。自分の良さを精一杯アピールするためにも、面接準備は怠らないようにしましょう。この記事が少しでも役に立てば幸いです。</p>
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'description' => '華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。</p>
<p class="column-p">
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>テレビ局のインターンに参加するメリット</h2>
<p class="column-p">
テレビ局で実施されているインターンに参加することで得られるメリットは数多くありますが、ここでは3つご紹介します。
</p>
<h3>各テレビ局の社風や業務理解が進む</h3>
<p class="column-p">
一つ目に、社風や業務について深く知れることです。テレビ局の仕事といっても関係者などが身近にいなければ、具体的なことは詳しく知らないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
TBSはドラマ寄りだったり、日テレはバラエティー寄りだったりというように、インターンの講義内容やGW（グループワーク）内容はそのテレビ局の色が出てきます。</p>
<p class="column-p">
その年に注目されていることによっても大きく変わってくるので、詳細はテレビ局のHPやその年のニュースを確認しましょう。番組制作や報道制作といった仕事の具体的な業務理解を進めるためにも、詳細に見て、質問できる機会であるインターンは貴重です。
</p>
<h3>就活の本選考で有利になる</h3>
<p class="column-p">
二つ目に、本番選考に有利になることです。インターンに参加することで、特別選考コースに乗ることができたり、インターン中の行動が評価されて、覚えてもらえたりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
夏インターンに参加することで、冬インターン選考の際に、ESが免除されたりして、冬インターンは選考において優遇されるようになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン後に呼び出されて、面談をし、内定をもらったなんて話もあります。これらの可能性をつかむためにもインターンに参加することは非常に有益です。
</p>
<h3>自己PRの材料になる</h3>
<p class="column-p">
就活では、ES（エントリーシート）や面接で、自己PRを求められることが多いです。しかし「自己PRで話すことがない」「自慢できるような経験がない」という就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンに参加した経験は、自己PRの材料になるので、面接の際に話す内容やESの内容をより濃いものにできます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は、その企業や仕事に熱意があることや志望度が高いことのアピールにもなります。インターンの経験をうまく自己PRにつなげる工夫をしてみましょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン・部門別内容解説！</h2>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、事業部門別になっていることがほとんどです。アナウンサー、制作、さらに制作部門別とかなり細かく分かれているテレビ局もあります。ここでは、事業部門別にインターン概要例を見ていきましょう。
</p>
<h3>アナウンサー部門</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門のインターンは主にセミナーと体験がセットになったのものが多いです。
主にアナウンスの基本指導やスタジオを用いての模擬アナウンサー体験ができるところが多いです。アドリブで限られた時間で自己PRすることもあるなど、緊張感のあるインターンとなります。
</p>
<h3>記者部門</h3>
<p class="column-p">
記者部門限定のインターンを行っているテレビ局は限られますが、一部のテレビ局ではかなり本格的に記者に特化したインターンを行っており、深く記者としての業務を知ることができる貴重な体験をすることができます。</p>
<p class="column-p">
インターン内容は主に、活躍されている記者の方の話を聞き、実際に取材体験をして記事を書き上げるといった流れです。記者部門はインターン参加後、面談に呼ばれ、そのまま内定ということもあるそうです。</p>
<p class="column-p">
記者部門のインターンで力を発揮するために、長期のライターインターンなどに参加するのも良いかもしれません。文章を書くのに慣れることができます。ライターは多くの企業が募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
</p>
<h3>制作部門</h3>
<p class="column-p">
制作部門はテレビ局により、「技術」「スポーツ」「番組クリエイター」「報道コース」「ITビジネス・総合職」などと細かくインターン内容が分かれている場合もあります。主な流れは共通して以下のようになっていることが多いですが、詳細は志望するテレビ局の公式HPを確認してください。</p>
<p class="column-p">
会社概要説明→仕事内容説明（番組制作講義や機材体験など）→グループワーク（番組制作・企画立案といった実践形式）→フィードバック→座談会</p>
<p class="column-p">
グループワークは、事前に出した企画書からの番組制作GW（台本制作、キャスティング、撮影、動画制作など）だったり、事前課題をもとにしたものだったり、と選考段階で提出したものをつかうものも多いです。</p>
<p class="column-p">
実際に出た課題内容例としては、「ラグビーのワールドカップの際に放送する番組を企画せよ」など。課題やGW内容は旬のイベントに関わるものが出やすい傾向にあると言えるでしょう。ちなみに報道コースなどは、グループワークの他に模擬取材や原稿作りから動画制作まで行うところもあるようです。
</p>
<h2>テレビ局のインターンが実施される時期は？
</h2>
<h3>グループワークインターンは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
大手テレビ局のインターンは夏と冬の2回実施されることが多いです。夏は参加者の幅が広く、冬になっていくほど、参加者の本気度が高くなっていきます。
</p>
<h3>大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
学年が指定されていることもありますが、基本的に夏インターンは何年生からでも参加OKのところが多いです。1年生から参加すると、かなりの志望度の高さをアピールできるでしょう。
</p>
<h3>通年で募集している長期インターンもおすすめ</h3>
<p class="column-p">
テレビ局の制作部門希望の方は、テレビ局の制作に携わっている制作会社などに行くと、長期で映像制作インターンを募集していることがあります。</p>
<p class="column-p">
「インターン 制作会社」などで調べると出てくるので、制作をやりたいと考えている方は、制作会社で経験を積んで、実際のテレビ局インターンに臨んでも良いでしょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考や課題はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
実施の約2か月前に応募締め切り<br>
↓<br>
実施の約1か月前にES提出・動画選考締め切り<br>
↓<br>
夏実施～冬実施インターン本番
</p>
<h3>ES提出・動画選考について</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門や制作部門どちらでも動画選考がかなり主流になってきています。しかし、フジテレビのクリエイターズコースインターンなどといったように制作部門インターンでも、直接面接があることもあります。
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
ESには自己PR以外にも、様々な課題が設定されていることも。テレビ局ならではの質問も多いです。例えば、「好きなテレビ番組とその理由は？」「実際に会ってインタビューしたい人物は？質問は？」など。</p>
<p class="column-p">
他にも変わった質問が繰り出されることはマスコミ界共通であるようです。必ずしも笑いを取りに行かねばならないことはありませんが、具体的に埋めるようにしましょう。
</p>
<h3>テレビ局のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h3>
<p class="column-p">
応募するコースや時期に沿ったお題が課せられることが多いです。2019年にはラグビーワールドカップに関するお題が出されました。番組制作部門では、ラグビーワールドカップを伝える番組制作体験などがありました。</p>
<p class="column-p">
また、2020オリンピックを魅力的に伝えるための番組作り体験などもありました。時事について目を通すようにしておくと、攻略しやすいかもしれません。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考を突破するには
</h2>
<h3>テレビ局はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
テレビ局はインターン選考も高倍率のため、とても難関になっています。インターン選考に受かると、本番選考も有利になることがあるため、インターン選考も気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、エントリー数が非常に多いため、もちろん空欄の項目が目立つようなESは通過できません。</p>
<p class="column-p">
何か尖った内容でないといけないと思う人も多いですが、インターン参加者の自己PRはエピソード自体はありふれたものであることがほとんどです。ありふれたエピソードであっても「いかに魅力的に伝えるか」ということに重点を置くことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
テレビ好きであること、優秀で熱意があることだけでなく、視聴者視点のような普通の感覚も持ち合わせていることが大切です。可能であれば、OB訪問やWebインタビュー、セミナーなどを通して職種理解を進めていくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
テレビ局は人気の就職先です。大手テレビ局への就職は最難関と言われていることもあり、テレビ局インターンも非常に高い倍率となっています。ES対策などをしっかり準備しておくことが大切です。この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、お客様のニーズを日々考え続け、<span class="hide_box_2">共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社日伝内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た事について</h3>
<p class="column-p">
新入生サポートセンターで21人の学生スタッフと少数精鋭のチームとして一つの目標に向かって最後まで踏ん張り、過去最高の結果を出したことです。その年は新入生サポートセンターの構造そのものや商品の販売方法の大きな変更に伴い、学生スタッフ、職員の方々ともに戸惑うことが多々ありました。昨年までは倍以上の学生スタッフがいたにもかかわらず、大きな変革と膨大なタスク量を抱えていましたが、<span class="hide_box_2">連携を密に取るチームワークで乗り切りました。仲間として過ごした時間が長かったことが相互理解をすること、そして相手を思いやる上で欠かせ
ない要素であったように思います。この経験を通じて、チームのメンバーとの関わりの大切さを体感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が商社を志望するのは、人間力で勝負したいと考えているからです。自分を売り込むことがビジネスに繋がり、それによってお客様をはじめ多くの人々の豊かさにつながれば社会に貢献できると考えます。自分にしかできない方法でやりがいのある仕事ができると考え、商社を志望するようになりました。
その中でも貴社を志望するのは、ものづくりの上で欠かすことのできない商材を扱っているからです。サイズは小さくてもその部品がなくては成り立たないものを扱う点を非常に魅力的に感じました。以上の理由から貴社を志望します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日伝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→会社にてテスト→面接2回→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社員の方は優しくおおらかに見えるが、挨拶の徹底など基本的なことをきっちりした印象を持った。私は選考の際、福岡、大阪本社で受けたがそこですれ違った社員の方同士の会話や態度からそれを感じた。面接の際は明るく柔和な印象づけをすることを気をつけつつ、入室の挨拶、手の位置など細部に気を配った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通して、商社以外の業界に進みたい学生が本当に多く感じた。ここで「商社で働きたい・御社で働きたい」ということを伝えられれば合格できると思います。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">航空会社のインターンは高い人気を誇り、多くの応募者が集まります。そのため、正しい知識を持ち、計画的に行動しなければ、インターン選考を勝ち抜くことはできません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリットについても解説しますので、「航空会社のインターンに参加したい！」とお考えの方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>航空会社とは？
</h2>
<h3>航空会社の役割</h3>
<p class="column-p">
航空会社には、2つの事業があります。1つ目は、人を飛行機に乗せて運ぶ「旅客事業」です。そして、2つ目は「貨物事業」で、国内だけでなく、海外にも飛行機に貨物を積んで運びます。グローバル化が進み海外からの旅行者が増える中、航空会社の重要性は増しています。
</p>
<h3>航空会社の代表的な企業</h3>
<p class="column-p">
航空会社は、大規模な航空事業を行う「メガキャリア」とローコストの事業を行う「LCC（格安航空会社）」の2つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
日本国内の「メガキャリア」は全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）の2社です。機内食やアメニティを充実させるなど質の高いサービスを提供することから、「フルサービスキャリア」などとも呼ばれます。</p>
<p class="column-p">
「LCC（格安航空会社）」の代表的な企業は、スカイマークやAIR DO、ソラシドエアなどがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターン開催時期はいつ？
</h2>
<h3>夏と冬に開催される</h3>
<p class="column-p">
これまで航空会社のインターンは、11～2月頃の冬期に開催される傾向がありました。しかし、インターン参加希望者の増加に伴い、ここ最近は6～8月という夏期にもインターンが開催されることも増えています。</p>
<p class="column-p">
ただし、夏期インターンでは職種が限られていることも。各航空会社のインターン開催時期をしっかり確認すると共に、対象となる職種についてもチェックしておきましょう。
</p>
<h3>1～4日間のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンは、1～4日間で開催されるものが多く見られます。インターンの内容としては、航空業界や各社の事業に関する説明と共に、航空会社の保有する施設内の見学が行われるのが一般的です。</p>
<p class="column-p">
職種によって簡単な業務の体験や、グループワークやプレゼンテーションなどが実施されることがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターンで体験する業務内容とは？
</h2>
<h3>事務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
航空会社の「事務職」は、飛行機の運航に関わるオペレーションや会社の経営、マーケティングやセールスなど幅広く活躍している職種です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、航空業界や企業の概要に関する説明や職場見学が実施されます。グループワークやグループプレゼンテーションに取り組むこともあります。
</p>
<h3>技術職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「技術職」は、飛行機の整備や部品調達などに携わり、安全な運航を支える職種です。 インターンでは航空業界や会社についてだけでなく、整備技術に関わるレクチャーなども行われます。</p>
<p class="column-p">
また、実際の整備業務や技術業務の体験やOJT形式での実務など、実際の業務に触れることのできる内容が準備されています。
</p>
<h3>客室乗務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「客室乗務職」は、お客様と共に飛行機に乗り、お客様1人1人が快適に過ごせるようサービスを提供します。また、トラブルが起きた際にお客様が混乱しないように安全を守ることも大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
客室乗務職のインターンでは、航空業界や客室乗務職の業務に関する紹介を聞くことができます。また、実際のおもてなしを体験したり、客室乗務職として活躍する社員と話したりと、より深く客室乗務員という仕事を知る機会を得られます。
</p>
<h3>自社養成パイロットの業務内容</h3>
<p class="column-p">
お客様が乗る飛行機を安全に運航するのが「自社養成パイロット」の仕事です。インターンでは、航空業界や会社に関する講座を受けると共に、自社養成パイロットの業務に関する説明を聞きます。</p>
<p class="column-p">
実際のパイロットの訓練を体験したり、実際にパイロットとして活躍している社員と話したりする中で、自社養成パイロットの業務内容や求められるスキルを知ることができます。
</p>
<h2>航空会社のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、まず「エントリーシート」と「Webテスト」の提出が求められます。エントリーシートでは、インターンの志望理由や自分自身の強みやリーダーシップなどに関して問われるほか、航空業界の今後や抱えている課題についての質問が多く見られます。 </p>
<p class="column-p">
Webテストの内容は国語・数学・英語といった基本的な学力が問われるものから、他者にアンケート評価を行ってもらうものまで多岐に渡ります。インターンを希望する航空会社がこれまでどのような課題を出題してきたかをよく調べ、早めに準備しておくようにしましょう。
</p>
<h3>PR動画</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、志望する職種によって「PR動画」の提出が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
動画では伝えたい内容だけでなく、身だしなみ・表情・言葉遣い・姿勢などをチェックされます。書類では伝えられない熱意や魅力をアピールし、「この人がうちの会社に来たら活躍してくれそう」「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大事です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
本選考が始まっていないインターンの「面接」では、まだまだ面接そのものに不慣れな人が少なくありません。</p>
<p class="column-p">
志望動機や自己PRなど定番の質問にしっかり答えられるように準備しておくほか、落ち着いて受け答えができるよう面接練習を重ねておくだけでも、他の就活生に差をつけられます。</p>
<p class="column-p">
また、具体的かつ簡潔に回答をまとめる工夫も必要です。特に航空業界に関わる質問では、つい回答が複雑で長くなってしまいがち。いかにシンプルで分かりやすくまとめるかが重要です。
</p>
<h2>航空会社のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>企業理解が深まり説得力のある志望動機が作成できる</h3>
<p class="column-p">
航空会社の面接では、「なぜ他の航空会社でなくこの航空会社を志望するのか？」ということを必ず聞かれます。航空会社ごとに特色はありますが、ネットで調べた特徴をあげるだけではありがちな志望理由になってしまい、採用担当者の心に響きません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すれば現場を見学したり、実際に働いている先輩社員に話を聞けるので、職場の雰囲気や企業のいいところ・悪いところもよくわかります。</p>
<p class="column-p">
実際に自分の目で見て感じたことがベースになっていると、説得力のある志望動機が作成できます。各社を比較できるよう、できるだけたくさんの航空会社や航空業界のインターンシップに参加するのがおすすめです。
</p>
<h3>相性や適性を見極められる</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンシップでは、実際に仕事を体験できるプログラムもあるため、自分に適性があるかどうか見極めるいい機会になります。</p>
<p class="column-p">
企業や社員の方の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかも判断できます。職場の雰囲気は実際に行ってみないとなかなかわからないものです。インターンに参加して自分の目で確かめるようにしましょう。
</p>
<h3>ESや面接での自己PR材料が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの経験は、ESや面接での自己PRのネタとしても使えます。学生時代に頑張ったことや自己PRのネタがなくて困っている方は、今からでも遅くないのでインターンシップに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターン経験やインターンで学んだことは、仕事に直結する学びが多いため就活では有効なアピールになります。インターンへの参加は、熱意があることのアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
海外の航空会社や空港でのインターンシップに参加するのもおすすめです。海外の航空業界でのインターン経験は貴重な経験として有効なアピール材料になります。短期留学や語学留学を考えている方は、海外でのインターンも視野に入れておくといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、新しい試みが取り入れられることが多く、従来の対策だけでは不十分となってしまうことがあります。まずはインターンに参加したい航空会社のホームページを確認し、「求められている人材」をよく考えておきましょう。もし、新しい選考方法が実施されたとしても、再度「求められている人材」に立ち返ることで、対応方法が見えてくることがあります。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">外資系金融業界は就活生からの高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、「具体的にどんな企業があるのか」「どんな仕事をしているのか」までは知らない人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材、おすすめの就職活動対策についても解説します。
</p>
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<h2>外資系金融業界にはどんな企業がある？
</h2>
<h3>アメリカの企業</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業が集まっている国と聞いて「アメリカ」をイメージする人は多いのではないでしょうか。実際、アメリカには国際的にも有名な外資系金融企業がいくつも存在しています。ここでは、その内のいくつかをご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■ゴールドマン・サックス：ニューヨークに本社を構える外資系投資銀行です。投資家だけでなく、金融機関や政府機関までを顧客としています。</p>
<p class="column-p">
■モルガン・スタンレー：ゴールドマン・サックスと同じく、ニューヨークに本社を構え、法人や機関投資家を対象に証券業務や投資銀行業務などを行っています。</p>
<p class="column-p">
■JPモルガン：ニューヨークに本社を構える世界最大規模の投資銀行です。世界60ヶ国以上に営業拠点を持っているため、グローバルな案件を受注できるのが強みです。</p>
<p class="column-p">
■アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）：ニューヨークに本社を構える保険会社です。グローバルに商品が展開されています。</p>
<p class="column-p">
■ダイナースクラブインターナショナル：世界最古と言われるクレジットカードを生み出したアメリカ企業です。
</p>
<h3>ヨーロッパの企業</h3>
<p class="column-p">
ヨーロッパにも歴史ある外資系金融企業があります。ここでは、その一部をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■USBグループ：スイスのチューリッヒに本社を置き、証券・資産運用・投資銀行などの業務を担っている総合金融機関です。</p>
<p class="column-p">
■BNPパリバ：フランスのパリに本社を置く総合金融機関で、日本を含む世界各国に拠点を広げています。</p>
<p class="column-p">
■バークレイズ銀行：1728年に創業されたイギリス最古の金融機関で、ロンドンに本社を構えています。現在では世界50ヶ国以上に営業規模を拡大しています。</p>
<p class="column-p">
■ドイツ銀行：ドイツのフランクフルトに本社を構えた国内最大の銀行で、もともとは商業銀行でしたが、大恐慌以降は投資銀行業務や証券業務にも取り組み、世界的な規模を誇る金融機関の1つとなっています。
</p>
<h2>外資系金融業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>投資銀行・証券会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の代表的な業種が「投資銀行」や「証券会社」です。投資銀行は、企業の資金調達サポートやM＆Aに関するアドバイスなどの業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社も証券の売買に関係しているため、投資銀行と業務は似ていますが、証券会社は個人を対象に売買の仲介を行うのに対し、投資銀行は企業から買い取った証券を販売して利益を得ている点が違います。
</p>
<h3>保険会社・クレジットカード会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業には、保険会社やクレジットカード会社も含まれます。外資系保険会社では、保険商品の企画・開発や、顧客への営業・販売を行います。外資系クレジットカード会社では、提携店舗を増やすための営業や顧客拡大に取り組んでいきます。
</p>
</h2>
<h3>論理的な思考能力・説明能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界では、論理的に考える力や説明する能力が求められます。ES（エントリーシート）の内容は、わかりやすく簡潔にまとめることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
面接やGD（グループディスカッション）でも、結論ファーストで話すようにするなど、論理的な思考能力と説明能力があることをアピールします。
</p>
<h3>成長し続ける意欲をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界に限らず、外資系の企業は実力主義の世界です。しかし、単純に「今持っているスキルが高い」というだけでは十分ではありません。</p>
<p class="column-p">
日々移り変わる金融業界で生き残っていくためには、今の自分で満足せずに、新たな知識や技術を学び続けるハングリー精神が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
これまでの自分が積み重ねてきたものだけではなく、これからも成長し続ける意欲があることをしっかりアピールするようにしましょう。
</p>
<h3>ストレス耐性があることをアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界は、成果を出すために激務をこなしていかなければならない傾向があり、心や身体に強いストレスがかかる結果、体調を崩してしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">
企業としては「せっかく採用するなら、安定して働いてほしい」と考えているため、ストレス耐性についても高い関心を持ち、就活の面接で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
本当に外資系金融業界への就職を考えるなら、自分なりにストレスとの付き合い方を見つけておき、ストレス耐性があることをアピールしましょう。
</p>
<h2>外資系金融を目指す就活生のすべき就職対策
</h2>
<h3>英語力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界を目指すなら「英語力」を高めるところから始めましょう。特に外資系金融業界では、英語で得た情報を正しく理解した上で、迅速に行動していく必要があります。ほんの少し行動が遅いだけでも、収益に差が生まれてしまうこともあるシビアな世界です。</p>
<p class="column-p">
そのため、日常会話がスムーズに行えるだけの英語力はもちろん、専門用語についても十分に理解できるようにしておきましょう。TOEICのスコアなら830点以上取得しておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
外資系金融ではある程度のレベルの英語力が求められますが、面接時に帰国子女のようにペラペラである必要はありません。英語で堂々と話そうとする度胸や、たどたどしくても一生懸命話そうとする姿勢が大切です。
</p>
<h3>金融に関する基礎的な知識を身につけておく</h3>
<p class="column-p">
証券や投資などは専門用語が多いので、基礎的な専門用語については意味と使い方をマスターしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
GDでテーマとなるのは業界のことが多いので、専門用語を知っておく必要があります。面接で業界の課題やニュースについて聞かれることもあるので、業界の最新ニュースや動向もリサーチしておくのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップ対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
外資系金融を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加するようにしましょう。外資系金融の新卒採用では、「ジョブ」と呼ばれるサマーインターンが重視されています。</p>
<p class="column-p">
サマーインターンで優秀だと認められると、本選考で優遇されたり早い時期に内定をもらえることもあります。</p>
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外資系金融のインターンは就活生の人気が高く倍率も高いのでしっかりと対策しなければ選考に受かるのは難しいです。</p>
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ESのまとめ方、筆記試験対策、面接の練習、英語面接の準備、GDの練習と対策など準備すべきことがたくさんあるので早い時期から対策をスタートしましょう。
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「外資系金融は実力主義」「外資系金融は激務」と一括りにされがちですが、実際には企業や職種によって全く違います。また、英語力についても、海外で働く場合と日本国内の支店で働く場合とでは、求められるレベルが異なります。</p>
<p class="column-p">
事前に業界や企業の研究を重ね、「自分にはどの企業が合っているのか」「自分はどんな働き方がしたいのか」をよく考え、外資系金融業界の中での自分の指針を定めておくようにしましょう。</p>
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'title' => '【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！',
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'description' => '工作機械業界では製造業で使われる機械を製造しています。今回は工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>工作機械業界とは
</h2>
<h3>工作機械とは？</h3>
<p class="column-p">
工作機械とは「機械を製造・加工を行うための機械」を指し、「マザーマシン」とも呼ばれています。例えば、自動車や航空機などの大きな機械から、パソコンやスマートフォンなどの精密機器まで、あらゆる機械の部品は工作機械によって製造されているのです。金属だけでなく、ガラスやプラスチックなど様々な素材の加工が可能なため、幅広いものづくりを支えています。
</p>
<h3>工作機械業界の特徴</h3>
<p class="column-p">
ものづくり大国日本では、景気が良くなると各企業がより多くの製品を作るため、工作機械の需要が高まります。一方、景気が悪くなると、企業は事業を縮小することがあり、工作機械の需要が低迷してしまいます。このように景気動向に左右されるのが、工作機械業界の特徴です。
</p>
<h2>工作機械業界の現状と動向
</h2>
<h3>業界規模は拡大傾向だったが2019年より低迷</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の規模は2018年までは拡大傾向でしたが、2019年以降は消費税増税や米中貿易摩擦により景気が悪化すると共に工作機械業界も規模が低迷しています。そのため、2018年の受注総額は約1兆8,158億円となっていましたが、2019年には約1兆2300億円に落ち込んでいます。</p>
<p class="column-p">
また、2020年以降は新型コロナウイルスにより、2月時点での受注総額は2019年と比較すると67％になっています。今後の景気の動向も注意深くチェックする必要があるでしょう。
</p>
<h3>海外市場への拠点拡大が重視される</h3>
<p class="column-p">
日本国内では良質で壊れにくい機械が多くなり、新たな製品への需要が少なくなっています。そのため、工作機械業界にとっても厳しい状況が続いています。</p>
<p class="column-p">
そのため、今後はいかに海外市場に進出していくかが重視されています。日本の優れた技術力に期待する海外に目を向け、拠点を増やしていくことが求められています。
</p>
<h2>工作機械業界の代表的な企業</h2>
<p class="column-p">
ここでは工作機械業界の代表的な企業トップ3をご紹介します。
</p>
<h3>ファナック株式会社</h3>
<p class="column-p">
ファナックは業界最大手の工作機械メーカーです。工場の自動化に特化しており、NC・サーボ・レーザから成るFA事業と、その基本技術を応用したロボット事業やロボマシン事業で高いシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
本社があるのはは山梨県で研究所や工場も多くが山梨にありますが、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど海外にも多くの拠点があります。
</p>
<h3>株式会社マキタ</h3>
<p class="column-p">
マキタも工作機械業界の代表的な企業で、電動工具、園芸工具、エア工具など電動工具で大きなシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
マキタは世界約50カ国に直営の営業拠点を設立しており、グローバルな販売網が強みです。アメリカ、中国、イギリス、ドイツ、ブラジル、ルーマニア、タイで電動工具などを生産しており、現在ではグループ生産の8割以上が海外生産となっています。
</p>
<h3>株式会社安川電気</h3>
<p class="column-p">
安川電機は1915年設立で、100年以上の歴史がある老舗の工作機会メーカーです。本社は福岡県北九州市八幡にあります。</p>
<p class="column-p">
安川電機のコア技術は、モーション制御・ロボット技術・パワー変換で、産業用ロボットでは世界的にも大きなシェアを持っています。
</p>
<h2>工作機械業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>開発・設計</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界では「開発・設計」が大事な仕事の1つです。開発段階では「どのような機械が求められているか」を考えながら、機械のアイデアを出していきます。そして、ある程度アイデアが固まったら、コストや効率、負荷耐性などを考えながら、実際に機械を設計していくことになります。
</p>
<h3>生産・加工</h3>
<p class="column-p">
機械の開発・設計が済んだら、「生産・加工」の段階に進みます。まず、商品化できるように必要な部品の加工方法を検討・決定します。そして、加工に必要となる工作機械を提供し、時には製品に適した工作機械を製造することになります。<br>
素材や工作機械の準備は整った際には、実際に製品を生産・加工していきます。
</p>
<h3>品質管理</h3>
<p class="column-p">
一度で完璧な製品ができれば問題はないのですが、実際に製造してみると思いがけないトラブルが生じることもあります。「品質管理」の仕事では、完成した製品の品質を下げてしまう問題点を洗い出します。そして、より高品質な製品を提供できるよう、1つ1つの問題点への解決策を模索することになります。
</p>
<h2>工作機械業界おすすめの就活対策は？
</h2>
<h3>業界本や会社説明会で分析を重ねる</h3>
<p class="column-p">
まずは工作機械業界の全体像を理解することが必要です。まずは「最新機械業界の動向とカラクリがよ〜くわかる本」などの業界本などを使って、ざっくりと業界の特徴などをチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「なかなか自分では調べにくい」という方は、会社説明会もおすすめです。いくつかの企業の説明を受ける中で、工作機械業界がどういった課題を抱えているかが見えてきます。
</p>
<h3>各企業の特色を掴む</h3>
<p class="column-p">
世の中にはものづくりに携わる多くの企業があり、それに伴って工作機械を製造する企業も多数存在しています。その中で自分に合った企業を見つけるには、各企業の特色をしっかり掴んでおくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
「どのような工作機械を製造しているのか」「この企業の強みとなるのはどこか」「経営方針や社風は自分に合っているか」などをよく検討しておきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の多くの企業がインターンシップを実施しているので、ぜひ参加してみてください。インターンに参加すれば、実際に職場を見学できたり働く社員の声に触れられるため、自分が働いた時のイメージを描きやすくなります。</p>
<p class="column-p">
インターンの内容は企業やプログラムにより異なりますが、工場・研究所など施設の見学、会社の事業説明、社員との座談会、ワークショプなどが盛り込まれているインターンが多いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
繰り返しになりますが、工作機械業界は景気動向に影響を受けやすいため、今は低迷傾向にあります。しかし、景気はいずれ回復していくものと言われており、2020年以降の景気によっては再び工作機械業の規模も拡大していく可能性があります。</p>
<p class="column-p">
また、海外の動きで工作機械業界の事業を拡大するチャンスが見つかるかもしれません。業界内のことだけでなく、日本や海外の景気動向にも視野を広げながら就活を進めていきましょう。</p>
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'title' => '外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！',
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'description' => '「外資系の銀行と日系の銀行どちらを目指そうかな」と迷う就活生は少なくありません。そこで今回は外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>外資系の銀行とは？
</h2>
<h3>外資系の銀行の特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系の銀行と言えば、一般的に「外資系投資銀行」を指します。私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、その金利から利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートしたり、他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言を行ったりといった業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社と似ていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介しているのに対し、投資銀行は企業から証券を買い取って販売している点が異なります。
</p>
<h3>日系の銀行との違い</h3>
<p class="column-p">
日本では投資銀行の機能は独立しておらず、銀行や証券会社がその役割を担っています。日系銀行では国内における小さな案件から大きな案件まで幅広く対応しているため、「金融業界の様々な業務に触れたい」という方には、日系銀行を選ぶ方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行では国境を越えた取引に触れることができます。また、日系銀行に比べて多忙ではありますが、給与も高い傾向があります。グローバルに活躍したい方や、やりがいや高給を求める方におすすめです。
</p>
<h3>代表的な外資系の銀行</h3>
<p class="column-p">
アメリカの代表的な外資系銀行としては、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、メリルリンチなどが代表的です。<br>
また、ヨーロッパでは、スイスのUBS証券やクレディ・スイス証券、ドイツのドイツ銀行、フランスのBNPパリバ、イギリスのバークレイズ証券などが有名です。
</p>
<h2>外資系の銀行における仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
外資系投資銀行は次の4つの部門に分かれています。
</p>
<h3>投資銀行部門</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門は、先ほどご紹介したような企業の資金調達やM＆Aに取り組む部署を指しており、企業に営業を行う「カバレッジ」と、商品開発を行う「プロダクト」に分かれています。</p>
<p class="column-p">
外資系投資銀行のメインとなる部署であり、他の3つの部署よりも激務であると言われていますが、就活生から高い人気を誇っています。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に営業を行う仕事を行っています。</p>
<p class="column-p">
個人の投資家とは異なり、銀行や保険会社に所属する機関投資家を対象として営業を行うため、高い専門性と共に、「この人なら信用できる」と感じさせるようなコミュニケーションスキルや人間的魅力も必要となる仕事となっています。
</p>
<h3>アセット・マネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
顧客に代わって資産運用を行うのが、アセット・マネジメント部門での仕事です。個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっています。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向に調査・分析しながら、データをもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
そのレポートをもとに投資銀行部門での企業への営業などが行われることになります。そのため、必要な情報を収集する能力や、情報をもとに論理的に思考する能力などが求められます。
</p>
<h2>外資系銀行で求められる人材とは
</h2>
<h3>高学歴</h3>
<p class="column-p">
銀行に限らず、外資系の企業では実力が求められます。しかし、多くの学生に対応しなければならない就職活動では、1人1人の実力を丁寧に見極める余裕はありません。そのため、1つの指標として「学歴」が重視され、高学歴の就活生が集まってくる傾向があります。
</p>
<h3>高い語学力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では、海外の企業との取引の機会が少なくありません。そのため、問題なく業務をこなせるだけの高い語学力が必須です。また、面接が全て英語で実施される外資系銀行も多いため、英語力に自信のない場合には早めに対策しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
すでに高い英語力が身についている場合には、志望企業で必要となりそうな別の言語を身に着けておくと、さらなるアピールポイントになるでしょう。
</p>
<h3>激務にも耐えうる体力と精神力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では結果が全て。そのため、自分の担当する業務に全力で取り組む必要があります。案件によっては長時間労働が何日にもわたって続くこともあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行では、そのような忙しさの中でも一切のミスなく、適切に業務を処理し続けられる体力や精神力が求められるのです。
</p>
<h3>論理的な思考力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の新卒採用では、論理的な思考力があるかどうかも重視されます。課題の分析や顧客とのコミュニケーションでは、ロジカルな思考や説明能力が必要だからです。</p>
<p class="column-p">
そのため外資系銀行には理系学部出身の人も多いです。論理的思考が苦手だと感じている方は、普段から論理立てて考え説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h2>外資系銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策
</h2>
<h3>英語での自己紹介</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の面接は、英語で行われることもあります。銀行により異なりますが、まずはじめに日本語での面接があり、途中で外国人の面接官に交代して英語で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
英語での面接といっても、聞かれることは一般的な面接と同じで、「自己紹介をしてください」「志望理由は？」「学生時代に力を注いだことは？」などです。あらかじめ内容を考えておき、重要な部分を暗記をしておけば乗り切れるでしょう。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をしておく</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の選考では、GD（グループディスカッション）が盛り込まれていることが多いです。面接と一緒のタイミングで実施されることが多く、面接の後に20〜30分のGDが設定されています。</p>
<p class="column-p">
GDでは、状況や流れを意識してうまく自分をアピールする必要があります。慣れも必要なので事前に対策や練習をしておくことをおすすめします。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行への就職を目指すなら、できる限りインターンシップに参加する必要があります。中にはインターンの参加が、本選考への必須条件となっている銀行もあるからです。</p>
<p class="column-p">
本選考参加の条件とはなっていなくても、本選考で優先的に内定がもらえたり、一般とは別ルートの選考が用意されるケースもあります。外資系の銀行は実力さえあれば、インターンの時点で採用されることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行のインターンに参加するためには非常に高い倍率のインターン選考を突破する必要があります。インターンへの参加を考えている場合には、そちらもぜひ早めに対策してくださいね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は外資系銀行の特徴や仕事内容、就職活動対策をご紹介しました。外資系銀行は競争率が高いため、興味があるなら早めに就職活動対策に取り掛かりましょう。インターンシップの募集情報などもこまめにチェックしておくことをおすすめします。</p>
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'title' => '就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説',
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'description' => '就活偏差値という言葉を耳にしたことがある方は多いと思います。ここでは就活偏差値とはどんなものか、ランキング上位にはどんな企業が入っているのか、、参考にするべき程度、企業選びの基準、情報収集の方法などを徹底解説しています。',
'contents' => '<p class="column-p">就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
</p>
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<h2>就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
</h2>
<h3>就職偏差値とは</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値とは、就活生からの人気や内定獲得の倍率などをもとに、各企業の入社の難易度を数値で表したものです。</p>
<p class="column-p">
2ch就職版（現5ch）で発足した就職偏差値ランキング委員会が、内定者の学歴や入社倍率などを参考にして毎年企業の就職偏差値ランキングを発表しています。</p>
<p class="column-p">
具体的にいうと、1.入社倍率の高さ 2.内定した人の学歴の高さ 3.最終的な選ばれやすさ これらの指標により、高偏差値な企業が決められているようです。
</p>
<h3>就職偏差値が高いのはどんな企業？</h3>
<p class="column-p">
就職活動では募集状況や難易度が文系と理系でかなり違うことが多いので、就職偏差値ランキングも文系と理系に分けて作成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【文系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・マッキンゼー･アンド･カンパニー<br>
・ゴールドマン･サックス<br>
・ボストン･コンサルティング<br>
・モルガン･スタンレー<br>
・ベイン･アンド･カンパニー</p>
<p class="column-p">
【理系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・日本IBM<br>
・Google Japan<br>
・インテル<br>
・JAXA<br>
・NTT研究所
</p>
<h3>就職偏差値は参考程度に見よう</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値は、興味があれば覗いてもよいでしょう。あまり会社を知らない学生にとっては自分が知っている会社を増やすことにも繋がります。また、載っている会社は学生に人気がある会社ともいえるので、そういった会社を知るのも良い機会です。
</p>
<h2>就職偏差値を重視するのがよくない理由
</h2>
<h3>信憑性が低い</h3>
<p class="column-p">
就活偏差値は、様々な情報を元に作られたランキングだとは思いますが、書き手の情報が明らかにされていません。つまりネット上の不確かな情報であり、誰が書いているかわからないので信憑性が低いです。</p>
<p class="column-p">
個人的な感情が入っている可能性もあります。そのため、100パーセント信頼しきるというのはネットリテラシーに欠けると言えるでしょう。
</p>
<h3>自分と会社の適性一致が分からない</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値のみを鵜吞みにして就活を行うと、自分の適性についてよく考えないまま就活を行ってしまうことが多いです。得意な仕事ややりたい仕事、重視する条件は人それぞれ違います。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値ランキング上位の企業に入るのが誰にとっても正解とは限りません。入社した後も自分自身が評価されるために、またやりたいことがやれる社会人人生にするために、会社と自分の適性とのすり合わせは、あらかじめ行っておきましょう。
</p>
<h2>「就職偏差値」以外の会社を選ぶ基準は？
</h2>
<h3>会社選びで見るべきポイント</h3>
<p class="column-p">
一般的に会社を選ぶ基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
●業務内容<br>
●待遇（給料・福利厚生・休暇）<br>
●自身の成長・スキルアップにつながるか<br>
●社風</p>
<p class="column-p">
大きく分けて、上記の4つとなっています。この4つを軸に気になる会社をピックアップしてみるのが良いでしょう。
</p>
<h3>何を基準にするかは人それぞれ</h3>
<p class="column-p">
一般的には業務内容や給料などで会社を選ぶ人が多いですが、何を基準にするかは人それぞれ違って構いません。大切なのは、自分に合う企業、自分のやりたい仕事ができる職場を選ぶことです。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値や人気などに惑わされて会社を選ぶと、入社後に後悔することになりかねません。自己分析や企業研究をしっかり行って、自分に合った企業を自分の頭で考えて選びましょう。
</p>
<h2>就職偏差値に頼らず自分に合う企業を見つけるには
</h2>
<h3>就職関連書籍を参考にする</h3>
<p class="column-p">
たくさんの会社の情報を得るには、『就活四季報』など客観的な基準に基づいた情報を参考にするのがよいでしょう。東洋経済新聞社によって作られる『就活四季報』は、5000社ほどの出身校データ、平均年収、3年後離職率、有給取得平均、入社後情報といった客観的な情報が載って乗っており、評価を決める確かな基準となります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問をして、実際にその企業で働いている先輩に話を聞くのも、企業を知るいい方法です。OB・OG訪問では、企業について疑問に思っていることを聞けたり、仕事や入社後のキャリアなどについて聞くことも可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の就職課や教授に相談してみると、興味のある業界や企業のOB・OGを紹介してくれるので、ぜひ問い合わせてみてください。
</p>
<h3>企業の説明会・インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加するのもおすすめです。インターンに参加すると、その会社の雰囲気や働いている環境などがよくわかるので自分に合っているかどうかを見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
ちなみに、業界を絞って知っている会社を増やすためには、多くの企業が集まっている「合同説明会」に参加するのがいいでしょう。特定の会社をよく知るためには、その会社のHPを覗いてみたり、「インターン」や「会社説明会」に参加するのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に、『自分の中で基準を決めよう』</h2>
<p class="column-p">
就職偏差値は、学生から人気のある会社を知る手だてにはなります。しかし、就職偏差値が高い会社が必ずしも良いわけではありません。就職偏差値に載っていない会社で、優良企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の企業選びでは自分の興味がある、安定しているなど、自分の基準に沿って会社を選ぶことが重要です。就職偏差値だけに惑わされず、インターンなどに参加して、しっかりと自分で情報収集をし、自分にあった会社を見つけましょう！</p>
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'title' => '面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために',
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'description' => '面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツ、練習方法などを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツを解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3560/mensetsu-kotobatsukai.jpg" alt="面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために" class="break-img" />
<h2>面接で好印象を与える話し方のポイント</h2>
<p class="column-p">
好印象をもたらすポイントとは、主に「話し方」「言葉遣い」「見た目」「動作」によって構成されています。どれも、ESでは見れないところなので、面接官が注目するポイントでもあります。
</p>
<h3>結論ファーストで話す</h3>
<p class="column-p">
「～ですか？」と聞かれたら、「●●です。理由は△個あります。まず一つ目に～」というテンプレート的な話し方があります。これは、耳から入ってきた情報を整理しやすく分かりやすい順序であり、実践しやすいため、念頭に置いて話し始めると良いでしょう。
</p>
<h3>箇条書きで並べるイメージで話す</h3>
<p class="column-p">
箇条書きのようにポイントを整理してから、「理由は何個あります」と相手に伝えると聞き手に言いたいことが伝わりやすいです。自分にとっても、頭の中で今何を話しているのかが整理しやすいので、論点がずれることなく最後まで話すことができます。
</p>
<h3>抑揚をつける</h3>
<p class="column-p">
強調したいポイントはゆっくり話したり、少し大きな声で話し、他の部分と差を付けるとよいでしょう。感情を乗せて話すと相手にも伝わりやすくなり、説得力が増します。そもそも棒読みになりがちであるという方は、棒読みにならないようにするために「エピソードを丸暗記せず、ポイント暗記する」などを実践してみても良いかもしれません。
</p>
<h3>口角をあげる</h3>
<p class="column-p">
真顔で話すことも時には大切ですが、笑顔で話を聞くと、一般的に好印象を与えます。口角を無理やりグッとあげると疲れてしまうので、奥歯を少し噛むようにして力を入れると無理なく自然な笑顔を作れますよ。笑顔が苦手という方は是非意識してみてください。
</p>
<h3>スピードはゆっくり</h3>
<p class="column-p">
ゆっくりと話すことで、頭の中を整理しつつ話すことができ、落ち着いた印象を与えることができます。これは、棒読み対策にもつながり、当日焦って飛ばしてしまうことを防ぐことにもなるので、一番に意識しておくべきポイントです。相手の質問が終わってから、しっかり間を取って返答を始めましょう。一呼吸置くと、落ち着いて話し始めることができますよ。
</p>
<h3>いつもより少し大きめの声で</h3>
<p class="column-p">
はっきりと大きな声で話しましょう。お腹から声を出すと、無理することなく、声が通ります。普段友人や家族と話している時よりも、面接の際は距離が遠いので、普段より大きめで話すように心がけると面接官にとっても好印象です。
</p>
<h2>好印象を与えるために、面接で注意すべき言葉づかい</h2>
<p class="column-p">
採用が好ましくないと感じている言葉がいくつか挙げられますが、その中に間を取るつなぎ言葉、誤った日本語、学生言葉などがあります。多用していると印象を落としかねないので、気を付けましょう。下記で具体的に見ていきましょう。
</p>
<h3>語彙を伸ばす</h3>
<p class="column-p">
「ですよ～」「それで～」など、語彙を伸ばす癖がある人は面接の際には注意してください。普段の会話では良くても、就活の面接の場にはふさわしくありません。子供っぽい印象を与えてしまうので、一言一言はっきりと言い切るよう意識します。意識
</p>
<h3>抽象的・曖昧な表現の多用</h3>
<p class="column-p">
「多分」「～みたいな」「～という具合」といった曖昧な言葉や抽象的な分かりづらい表現は避けましょう。これらの言葉はなくても文章がつながることがほとんどです。使っても間違いではないですが多用はしないようにしましょう。
</p>
<h3>「っていうか」「～とか」といった学生言葉、若者特有の言葉</h3>
<p class="column-p">
学生特有の言葉も、学生気分が抜けていない、社会人になる気があるのかという責任感に対して不安を覚えさせてしまう言葉遣いです。</p>
<p class="column-p">
普通に使っている言葉でもビジネスの場においては通用しない言葉であることがあるので、OB・OGの方に話し方を確認してもらったり、検索してみたりするとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
<若者言葉例><br>
「自分的には」「～みたいな」「やっぱ」「微妙です」「～じゃないですか」など
</p>
<h3>間をとるつなぎ言葉の多用</h3>
<p class="column-p">
「え～っと」「あの～」「うーん」といった間を取るようなつなぎ言葉は、ハキハキ感、責任感が感じられないという印象を与えてしまいがちです。ついつい間を持たせるために使ってしまいがちなので、多用は避けましょう。
</p>
<h2>面接で好印象を与えるために知っておくべき言葉遣いで注意すべきポイント
</h2>
<h3>就活・面接で気を付けるべき言い換え表現まとめ</h3>
<p class="column-p">
会社→御社・貴社<br>
担当者→ご担当者様<br>
自分→わたくし<br>
と言います→と申します<br>
と言っていた→とおっしゃっていた<br>
すみません（謝罪）→申し訳ありません<br>
すみません（言い間違いなどの軽い謝罪）→失礼いたしました<br>
すみません（ことわり）→恐れ入りますが<br>
大丈夫です(OK)→問題ありません<br>
大丈夫です(断り)→必要ありません<br>
なるほど→確かにその通りです<br>
了解しました→承知しました、かしこまりました
</p>
<h3>面接で避けるべき言葉</h3>
<p class="column-p">
次の表現はプラスの印象になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
・「おっしゃられる」などの二重敬語（正しくは「おっしゃる」）<br>
・「っす」「っすね」などのですますにきちんとなっていない語尾<br>
・「っていうか」「～とか」といった若者特有の言葉<br>
・「でも」といった否定的な言葉
</p>
<h2>好印象を持ってもらうその他＋αポイント
</h2>
<h3>背筋を伸ばして美しい姿勢をキープする</h3>
<p class="column-p">
姿勢が悪いと自信がないように見えてしまったり、みっともないように見えてしまいます。姿勢の良さと自信や気分の相関関係は研究でも明らかにされています。面接は背筋をピンと張って臨みましょう。
</p>
<h3>相手の目を見る</h3>
<p class="column-p">
人とコミュニケーションを取る際に大切な基本的な動作です。目を合わせることで、相手のことを知ることができるとも言われている通り、「目を合わせる」のは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
目が一番合っていたのが印象的で面接に受かったなんてエピソードもあります。面接中は面接官と視線を合わせることを意識すると良いでしょう。
</p>
<h2>面接での話し方を上達させる練習方法</h2>
<p class="column-p">
面接の練習のために、面接で話す内容を実際に自分で話してみる人も多いと思います。できれば、それを録音や録画して自分で見返してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな話し方をしているのか」「こんな癖があるのか」など、客観的に見てはじめて気づくことがたくさんあるはずです。
</p>
<h3>家族や友人にチェックしてもらう</h3>
<p class="column-p">
家族や友人に面接官の役をしたもらい、気になる話し方の癖や注意点を指摘してもらうのいいでしょう。自分ではなかなか気づけないこともあるので、第3者の目線や意見を聞くのは大切なことです。
</p>
<h3>インターンで面接の練習</h3>
<p class="column-p">
面接は慣れが重要です。自宅で一人でどんなに練習しても、面接本番の緊張感にはなかなかなれることができないものです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップを考えている就活生も多いと思います。インターンの面接は形式や質問内容が本選考にかなり近いので、面接の練習に最適です。</p>
<p class="column-p">
短期のインターンシップに積極的に参加すれば、就活の準備や対策になるのはもちろん、面接の実践練習の機会を増やすこともできます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
どれだけ面接のためにESやエピソードを準備しても、面接で上手く自分を表現できなければ、それらの努力は無駄になってしまうこともあります。自分の良さを精一杯アピールするためにも、面接準備は怠らないようにしましょう。この記事が少しでも役に立てば幸いです。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。</p>
<p class="column-p">
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>テレビ局のインターンに参加するメリット</h2>
<p class="column-p">
テレビ局で実施されているインターンに参加することで得られるメリットは数多くありますが、ここでは3つご紹介します。
</p>
<h3>各テレビ局の社風や業務理解が進む</h3>
<p class="column-p">
一つ目に、社風や業務について深く知れることです。テレビ局の仕事といっても関係者などが身近にいなければ、具体的なことは詳しく知らないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
TBSはドラマ寄りだったり、日テレはバラエティー寄りだったりというように、インターンの講義内容やGW（グループワーク）内容はそのテレビ局の色が出てきます。</p>
<p class="column-p">
その年に注目されていることによっても大きく変わってくるので、詳細はテレビ局のHPやその年のニュースを確認しましょう。番組制作や報道制作といった仕事の具体的な業務理解を進めるためにも、詳細に見て、質問できる機会であるインターンは貴重です。
</p>
<h3>就活の本選考で有利になる</h3>
<p class="column-p">
二つ目に、本番選考に有利になることです。インターンに参加することで、特別選考コースに乗ることができたり、インターン中の行動が評価されて、覚えてもらえたりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
夏インターンに参加することで、冬インターン選考の際に、ESが免除されたりして、冬インターンは選考において優遇されるようになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン後に呼び出されて、面談をし、内定をもらったなんて話もあります。これらの可能性をつかむためにもインターンに参加することは非常に有益です。
</p>
<h3>自己PRの材料になる</h3>
<p class="column-p">
就活では、ES（エントリーシート）や面接で、自己PRを求められることが多いです。しかし「自己PRで話すことがない」「自慢できるような経験がない」という就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンに参加した経験は、自己PRの材料になるので、面接の際に話す内容やESの内容をより濃いものにできます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は、その企業や仕事に熱意があることや志望度が高いことのアピールにもなります。インターンの経験をうまく自己PRにつなげる工夫をしてみましょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン・部門別内容解説！</h2>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、事業部門別になっていることがほとんどです。アナウンサー、制作、さらに制作部門別とかなり細かく分かれているテレビ局もあります。ここでは、事業部門別にインターン概要例を見ていきましょう。
</p>
<h3>アナウンサー部門</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門のインターンは主にセミナーと体験がセットになったのものが多いです。
主にアナウンスの基本指導やスタジオを用いての模擬アナウンサー体験ができるところが多いです。アドリブで限られた時間で自己PRすることもあるなど、緊張感のあるインターンとなります。
</p>
<h3>記者部門</h3>
<p class="column-p">
記者部門限定のインターンを行っているテレビ局は限られますが、一部のテレビ局ではかなり本格的に記者に特化したインターンを行っており、深く記者としての業務を知ることができる貴重な体験をすることができます。</p>
<p class="column-p">
インターン内容は主に、活躍されている記者の方の話を聞き、実際に取材体験をして記事を書き上げるといった流れです。記者部門はインターン参加後、面談に呼ばれ、そのまま内定ということもあるそうです。</p>
<p class="column-p">
記者部門のインターンで力を発揮するために、長期のライターインターンなどに参加するのも良いかもしれません。文章を書くのに慣れることができます。ライターは多くの企業が募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
</p>
<h3>制作部門</h3>
<p class="column-p">
制作部門はテレビ局により、「技術」「スポーツ」「番組クリエイター」「報道コース」「ITビジネス・総合職」などと細かくインターン内容が分かれている場合もあります。主な流れは共通して以下のようになっていることが多いですが、詳細は志望するテレビ局の公式HPを確認してください。</p>
<p class="column-p">
会社概要説明→仕事内容説明（番組制作講義や機材体験など）→グループワーク（番組制作・企画立案といった実践形式）→フィードバック→座談会</p>
<p class="column-p">
グループワークは、事前に出した企画書からの番組制作GW（台本制作、キャスティング、撮影、動画制作など）だったり、事前課題をもとにしたものだったり、と選考段階で提出したものをつかうものも多いです。</p>
<p class="column-p">
実際に出た課題内容例としては、「ラグビーのワールドカップの際に放送する番組を企画せよ」など。課題やGW内容は旬のイベントに関わるものが出やすい傾向にあると言えるでしょう。ちなみに報道コースなどは、グループワークの他に模擬取材や原稿作りから動画制作まで行うところもあるようです。
</p>
<h2>テレビ局のインターンが実施される時期は？
</h2>
<h3>グループワークインターンは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
大手テレビ局のインターンは夏と冬の2回実施されることが多いです。夏は参加者の幅が広く、冬になっていくほど、参加者の本気度が高くなっていきます。
</p>
<h3>大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
学年が指定されていることもありますが、基本的に夏インターンは何年生からでも参加OKのところが多いです。1年生から参加すると、かなりの志望度の高さをアピールできるでしょう。
</p>
<h3>通年で募集している長期インターンもおすすめ</h3>
<p class="column-p">
テレビ局の制作部門希望の方は、テレビ局の制作に携わっている制作会社などに行くと、長期で映像制作インターンを募集していることがあります。</p>
<p class="column-p">
「インターン 制作会社」などで調べると出てくるので、制作をやりたいと考えている方は、制作会社で経験を積んで、実際のテレビ局インターンに臨んでも良いでしょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考や課題はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
実施の約2か月前に応募締め切り<br>
↓<br>
実施の約1か月前にES提出・動画選考締め切り<br>
↓<br>
夏実施～冬実施インターン本番
</p>
<h3>ES提出・動画選考について</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門や制作部門どちらでも動画選考がかなり主流になってきています。しかし、フジテレビのクリエイターズコースインターンなどといったように制作部門インターンでも、直接面接があることもあります。
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
ESには自己PR以外にも、様々な課題が設定されていることも。テレビ局ならではの質問も多いです。例えば、「好きなテレビ番組とその理由は？」「実際に会ってインタビューしたい人物は？質問は？」など。</p>
<p class="column-p">
他にも変わった質問が繰り出されることはマスコミ界共通であるようです。必ずしも笑いを取りに行かねばならないことはありませんが、具体的に埋めるようにしましょう。
</p>
<h3>テレビ局のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h3>
<p class="column-p">
応募するコースや時期に沿ったお題が課せられることが多いです。2019年にはラグビーワールドカップに関するお題が出されました。番組制作部門では、ラグビーワールドカップを伝える番組制作体験などがありました。</p>
<p class="column-p">
また、2020オリンピックを魅力的に伝えるための番組作り体験などもありました。時事について目を通すようにしておくと、攻略しやすいかもしれません。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考を突破するには
</h2>
<h3>テレビ局はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
テレビ局はインターン選考も高倍率のため、とても難関になっています。インターン選考に受かると、本番選考も有利になることがあるため、インターン選考も気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、エントリー数が非常に多いため、もちろん空欄の項目が目立つようなESは通過できません。</p>
<p class="column-p">
何か尖った内容でないといけないと思う人も多いですが、インターン参加者の自己PRはエピソード自体はありふれたものであることがほとんどです。ありふれたエピソードであっても「いかに魅力的に伝えるか」ということに重点を置くことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
テレビ好きであること、優秀で熱意があることだけでなく、視聴者視点のような普通の感覚も持ち合わせていることが大切です。可能であれば、OB訪問やWebインタビュー、セミナーなどを通して職種理解を進めていくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
テレビ局は人気の就職先です。大手テレビ局への就職は最難関と言われていることもあり、テレビ局インターンも非常に高い倍率となっています。ES対策などをしっかり準備しておくことが大切です。この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、お客様のニーズを日々考え続け、<span class="hide_box_2">共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
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</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社日伝内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た事について</h3>
<p class="column-p">
新入生サポートセンターで21人の学生スタッフと少数精鋭のチームとして一つの目標に向かって最後まで踏ん張り、過去最高の結果を出したことです。その年は新入生サポートセンターの構造そのものや商品の販売方法の大きな変更に伴い、学生スタッフ、職員の方々ともに戸惑うことが多々ありました。昨年までは倍以上の学生スタッフがいたにもかかわらず、大きな変革と膨大なタスク量を抱えていましたが、<span class="hide_box_2">連携を密に取るチームワークで乗り切りました。仲間として過ごした時間が長かったことが相互理解をすること、そして相手を思いやる上で欠かせ
ない要素であったように思います。この経験を通じて、チームのメンバーとの関わりの大切さを体感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が商社を志望するのは、人間力で勝負したいと考えているからです。自分を売り込むことがビジネスに繋がり、それによってお客様をはじめ多くの人々の豊かさにつながれば社会に貢献できると考えます。自分にしかできない方法でやりがいのある仕事ができると考え、商社を志望するようになりました。
その中でも貴社を志望するのは、ものづくりの上で欠かすことのできない商材を扱っているからです。サイズは小さくてもその部品がなくては成り立たないものを扱う点を非常に魅力的に感じました。以上の理由から貴社を志望します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日伝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→会社にてテスト→面接2回→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社員の方は優しくおおらかに見えるが、挨拶の徹底など基本的なことをきっちりした印象を持った。私は選考の際、福岡、大阪本社で受けたがそこですれ違った社員の方同士の会話や態度からそれを感じた。面接の際は明るく柔和な印象づけをすることを気をつけつつ、入室の挨拶、手の位置など細部に気を配った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通して、商社以外の業界に進みたい学生が本当に多く感じた。ここで「商社で働きたい・御社で働きたい」ということを伝えられれば合格できると思います。</span>
</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3566/airlines-intern.jpg" alt="航空会社のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について解説！">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
航空会社のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
航空会社のインターンは高い人気を誇り、多くの応募者が集まります。そのため、正しい知識を持ち、計画的に行動しなければ、インターン選考を勝ち抜くことはできません。
そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3565/foreign-owned-finance.jpg" alt="外資系金融はどんな企業があるの？仕事内容や就職活動対策を解説！">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
外資系金融はどんな企業があるの？仕事内容や就職活動対策を解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
外資系金融業界は就活生からの高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、「具体的にどんな企業があるのか」「どんな仕事をしているのか」までは知らない人も少なくありません。
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3563/kosaku-machine-gyokai.jpg" alt="【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！">
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【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3562/foreign-owned-bank.jpg" alt="外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！">
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</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-syusyoku-hensachi" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3561/syusyoku-hensachi.jpg" alt="就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説">
</div>
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
就職偏差... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-mensetsu-kotobatsukai" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3560/mensetsu-kotobatsukai.jpg" alt="面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
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面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いた... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3559/intern-tv-kyoku.jpg" alt="テレビ局のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について">
</div>
</div>
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<h3 class="media-unit__title col_link">
テレビ局のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討し... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="西尾信用金庫【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】">
</div>
</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
西尾信用金庫【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
<a href="/columns/view/test-ES-nichiden" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="日伝【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
日伝【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート
過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
</div>
</a>
</div>
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'contents' => '<p class="column-p">航空会社のインターンは高い人気を誇り、多くの応募者が集まります。そのため、正しい知識を持ち、計画的に行動しなければ、インターン選考を勝ち抜くことはできません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリットについても解説しますので、「航空会社のインターンに参加したい！」とお考えの方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>航空会社とは？
</h2>
<h3>航空会社の役割</h3>
<p class="column-p">
航空会社には、2つの事業があります。1つ目は、人を飛行機に乗せて運ぶ「旅客事業」です。そして、2つ目は「貨物事業」で、国内だけでなく、海外にも飛行機に貨物を積んで運びます。グローバル化が進み海外からの旅行者が増える中、航空会社の重要性は増しています。
</p>
<h3>航空会社の代表的な企業</h3>
<p class="column-p">
航空会社は、大規模な航空事業を行う「メガキャリア」とローコストの事業を行う「LCC（格安航空会社）」の2つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
日本国内の「メガキャリア」は全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）の2社です。機内食やアメニティを充実させるなど質の高いサービスを提供することから、「フルサービスキャリア」などとも呼ばれます。</p>
<p class="column-p">
「LCC（格安航空会社）」の代表的な企業は、スカイマークやAIR DO、ソラシドエアなどがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターン開催時期はいつ？
</h2>
<h3>夏と冬に開催される</h3>
<p class="column-p">
これまで航空会社のインターンは、11～2月頃の冬期に開催される傾向がありました。しかし、インターン参加希望者の増加に伴い、ここ最近は6～8月という夏期にもインターンが開催されることも増えています。</p>
<p class="column-p">
ただし、夏期インターンでは職種が限られていることも。各航空会社のインターン開催時期をしっかり確認すると共に、対象となる職種についてもチェックしておきましょう。
</p>
<h3>1～4日間のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンは、1～4日間で開催されるものが多く見られます。インターンの内容としては、航空業界や各社の事業に関する説明と共に、航空会社の保有する施設内の見学が行われるのが一般的です。</p>
<p class="column-p">
職種によって簡単な業務の体験や、グループワークやプレゼンテーションなどが実施されることがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターンで体験する業務内容とは？
</h2>
<h3>事務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
航空会社の「事務職」は、飛行機の運航に関わるオペレーションや会社の経営、マーケティングやセールスなど幅広く活躍している職種です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、航空業界や企業の概要に関する説明や職場見学が実施されます。グループワークやグループプレゼンテーションに取り組むこともあります。
</p>
<h3>技術職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「技術職」は、飛行機の整備や部品調達などに携わり、安全な運航を支える職種です。 インターンでは航空業界や会社についてだけでなく、整備技術に関わるレクチャーなども行われます。</p>
<p class="column-p">
また、実際の整備業務や技術業務の体験やOJT形式での実務など、実際の業務に触れることのできる内容が準備されています。
</p>
<h3>客室乗務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「客室乗務職」は、お客様と共に飛行機に乗り、お客様1人1人が快適に過ごせるようサービスを提供します。また、トラブルが起きた際にお客様が混乱しないように安全を守ることも大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
客室乗務職のインターンでは、航空業界や客室乗務職の業務に関する紹介を聞くことができます。また、実際のおもてなしを体験したり、客室乗務職として活躍する社員と話したりと、より深く客室乗務員という仕事を知る機会を得られます。
</p>
<h3>自社養成パイロットの業務内容</h3>
<p class="column-p">
お客様が乗る飛行機を安全に運航するのが「自社養成パイロット」の仕事です。インターンでは、航空業界や会社に関する講座を受けると共に、自社養成パイロットの業務に関する説明を聞きます。</p>
<p class="column-p">
実際のパイロットの訓練を体験したり、実際にパイロットとして活躍している社員と話したりする中で、自社養成パイロットの業務内容や求められるスキルを知ることができます。
</p>
<h2>航空会社のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、まず「エントリーシート」と「Webテスト」の提出が求められます。エントリーシートでは、インターンの志望理由や自分自身の強みやリーダーシップなどに関して問われるほか、航空業界の今後や抱えている課題についての質問が多く見られます。 </p>
<p class="column-p">
Webテストの内容は国語・数学・英語といった基本的な学力が問われるものから、他者にアンケート評価を行ってもらうものまで多岐に渡ります。インターンを希望する航空会社がこれまでどのような課題を出題してきたかをよく調べ、早めに準備しておくようにしましょう。
</p>
<h3>PR動画</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、志望する職種によって「PR動画」の提出が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
動画では伝えたい内容だけでなく、身だしなみ・表情・言葉遣い・姿勢などをチェックされます。書類では伝えられない熱意や魅力をアピールし、「この人がうちの会社に来たら活躍してくれそう」「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大事です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
本選考が始まっていないインターンの「面接」では、まだまだ面接そのものに不慣れな人が少なくありません。</p>
<p class="column-p">
志望動機や自己PRなど定番の質問にしっかり答えられるように準備しておくほか、落ち着いて受け答えができるよう面接練習を重ねておくだけでも、他の就活生に差をつけられます。</p>
<p class="column-p">
また、具体的かつ簡潔に回答をまとめる工夫も必要です。特に航空業界に関わる質問では、つい回答が複雑で長くなってしまいがち。いかにシンプルで分かりやすくまとめるかが重要です。
</p>
<h2>航空会社のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>企業理解が深まり説得力のある志望動機が作成できる</h3>
<p class="column-p">
航空会社の面接では、「なぜ他の航空会社でなくこの航空会社を志望するのか？」ということを必ず聞かれます。航空会社ごとに特色はありますが、ネットで調べた特徴をあげるだけではありがちな志望理由になってしまい、採用担当者の心に響きません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すれば現場を見学したり、実際に働いている先輩社員に話を聞けるので、職場の雰囲気や企業のいいところ・悪いところもよくわかります。</p>
<p class="column-p">
実際に自分の目で見て感じたことがベースになっていると、説得力のある志望動機が作成できます。各社を比較できるよう、できるだけたくさんの航空会社や航空業界のインターンシップに参加するのがおすすめです。
</p>
<h3>相性や適性を見極められる</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンシップでは、実際に仕事を体験できるプログラムもあるため、自分に適性があるかどうか見極めるいい機会になります。</p>
<p class="column-p">
企業や社員の方の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかも判断できます。職場の雰囲気は実際に行ってみないとなかなかわからないものです。インターンに参加して自分の目で確かめるようにしましょう。
</p>
<h3>ESや面接での自己PR材料が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの経験は、ESや面接での自己PRのネタとしても使えます。学生時代に頑張ったことや自己PRのネタがなくて困っている方は、今からでも遅くないのでインターンシップに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターン経験やインターンで学んだことは、仕事に直結する学びが多いため就活では有効なアピールになります。インターンへの参加は、熱意があることのアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
海外の航空会社や空港でのインターンシップに参加するのもおすすめです。海外の航空業界でのインターン経験は貴重な経験として有効なアピール材料になります。短期留学や語学留学を考えている方は、海外でのインターンも視野に入れておくといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、新しい試みが取り入れられることが多く、従来の対策だけでは不十分となってしまうことがあります。まずはインターンに参加したい航空会社のホームページを確認し、「求められている人材」をよく考えておきましょう。もし、新しい選考方法が実施されたとしても、再度「求められている人材」に立ち返ることで、対応方法が見えてくることがあります。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">外資系金融業界は就活生からの高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、「具体的にどんな企業があるのか」「どんな仕事をしているのか」までは知らない人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材、おすすめの就職活動対策についても解説します。
</p>
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<h2>外資系金融業界にはどんな企業がある？
</h2>
<h3>アメリカの企業</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業が集まっている国と聞いて「アメリカ」をイメージする人は多いのではないでしょうか。実際、アメリカには国際的にも有名な外資系金融企業がいくつも存在しています。ここでは、その内のいくつかをご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■ゴールドマン・サックス：ニューヨークに本社を構える外資系投資銀行です。投資家だけでなく、金融機関や政府機関までを顧客としています。</p>
<p class="column-p">
■モルガン・スタンレー：ゴールドマン・サックスと同じく、ニューヨークに本社を構え、法人や機関投資家を対象に証券業務や投資銀行業務などを行っています。</p>
<p class="column-p">
■JPモルガン：ニューヨークに本社を構える世界最大規模の投資銀行です。世界60ヶ国以上に営業拠点を持っているため、グローバルな案件を受注できるのが強みです。</p>
<p class="column-p">
■アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）：ニューヨークに本社を構える保険会社です。グローバルに商品が展開されています。</p>
<p class="column-p">
■ダイナースクラブインターナショナル：世界最古と言われるクレジットカードを生み出したアメリカ企業です。
</p>
<h3>ヨーロッパの企業</h3>
<p class="column-p">
ヨーロッパにも歴史ある外資系金融企業があります。ここでは、その一部をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■USBグループ：スイスのチューリッヒに本社を置き、証券・資産運用・投資銀行などの業務を担っている総合金融機関です。</p>
<p class="column-p">
■BNPパリバ：フランスのパリに本社を置く総合金融機関で、日本を含む世界各国に拠点を広げています。</p>
<p class="column-p">
■バークレイズ銀行：1728年に創業されたイギリス最古の金融機関で、ロンドンに本社を構えています。現在では世界50ヶ国以上に営業規模を拡大しています。</p>
<p class="column-p">
■ドイツ銀行：ドイツのフランクフルトに本社を構えた国内最大の銀行で、もともとは商業銀行でしたが、大恐慌以降は投資銀行業務や証券業務にも取り組み、世界的な規模を誇る金融機関の1つとなっています。
</p>
<h2>外資系金融業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>投資銀行・証券会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の代表的な業種が「投資銀行」や「証券会社」です。投資銀行は、企業の資金調達サポートやM＆Aに関するアドバイスなどの業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社も証券の売買に関係しているため、投資銀行と業務は似ていますが、証券会社は個人を対象に売買の仲介を行うのに対し、投資銀行は企業から買い取った証券を販売して利益を得ている点が違います。
</p>
<h3>保険会社・クレジットカード会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業には、保険会社やクレジットカード会社も含まれます。外資系保険会社では、保険商品の企画・開発や、顧客への営業・販売を行います。外資系クレジットカード会社では、提携店舗を増やすための営業や顧客拡大に取り組んでいきます。
</p>
</h2>
<h3>論理的な思考能力・説明能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界では、論理的に考える力や説明する能力が求められます。ES（エントリーシート）の内容は、わかりやすく簡潔にまとめることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
面接やGD（グループディスカッション）でも、結論ファーストで話すようにするなど、論理的な思考能力と説明能力があることをアピールします。
</p>
<h3>成長し続ける意欲をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界に限らず、外資系の企業は実力主義の世界です。しかし、単純に「今持っているスキルが高い」というだけでは十分ではありません。</p>
<p class="column-p">
日々移り変わる金融業界で生き残っていくためには、今の自分で満足せずに、新たな知識や技術を学び続けるハングリー精神が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
これまでの自分が積み重ねてきたものだけではなく、これからも成長し続ける意欲があることをしっかりアピールするようにしましょう。
</p>
<h3>ストレス耐性があることをアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界は、成果を出すために激務をこなしていかなければならない傾向があり、心や身体に強いストレスがかかる結果、体調を崩してしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">
企業としては「せっかく採用するなら、安定して働いてほしい」と考えているため、ストレス耐性についても高い関心を持ち、就活の面接で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
本当に外資系金融業界への就職を考えるなら、自分なりにストレスとの付き合い方を見つけておき、ストレス耐性があることをアピールしましょう。
</p>
<h2>外資系金融を目指す就活生のすべき就職対策
</h2>
<h3>英語力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界を目指すなら「英語力」を高めるところから始めましょう。特に外資系金融業界では、英語で得た情報を正しく理解した上で、迅速に行動していく必要があります。ほんの少し行動が遅いだけでも、収益に差が生まれてしまうこともあるシビアな世界です。</p>
<p class="column-p">
そのため、日常会話がスムーズに行えるだけの英語力はもちろん、専門用語についても十分に理解できるようにしておきましょう。TOEICのスコアなら830点以上取得しておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
外資系金融ではある程度のレベルの英語力が求められますが、面接時に帰国子女のようにペラペラである必要はありません。英語で堂々と話そうとする度胸や、たどたどしくても一生懸命話そうとする姿勢が大切です。
</p>
<h3>金融に関する基礎的な知識を身につけておく</h3>
<p class="column-p">
証券や投資などは専門用語が多いので、基礎的な専門用語については意味と使い方をマスターしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
GDでテーマとなるのは業界のことが多いので、専門用語を知っておく必要があります。面接で業界の課題やニュースについて聞かれることもあるので、業界の最新ニュースや動向もリサーチしておくのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップ対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
外資系金融を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加するようにしましょう。外資系金融の新卒採用では、「ジョブ」と呼ばれるサマーインターンが重視されています。</p>
<p class="column-p">
サマーインターンで優秀だと認められると、本選考で優遇されたり早い時期に内定をもらえることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系金融のインターンは就活生の人気が高く倍率も高いのでしっかりと対策しなければ選考に受かるのは難しいです。</p>
<p class="column-p">
ESのまとめ方、筆記試験対策、面接の練習、英語面接の準備、GDの練習と対策など準備すべきことがたくさんあるので早い時期から対策をスタートしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「外資系金融は実力主義」「外資系金融は激務」と一括りにされがちですが、実際には企業や職種によって全く違います。また、英語力についても、海外で働く場合と日本国内の支店で働く場合とでは、求められるレベルが異なります。</p>
<p class="column-p">
事前に業界や企業の研究を重ね、「自分にはどの企業が合っているのか」「自分はどんな働き方がしたいのか」をよく考え、外資系金融業界の中での自分の指針を定めておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>工作機械業界とは
</h2>
<h3>工作機械とは？</h3>
<p class="column-p">
工作機械とは「機械を製造・加工を行うための機械」を指し、「マザーマシン」とも呼ばれています。例えば、自動車や航空機などの大きな機械から、パソコンやスマートフォンなどの精密機器まで、あらゆる機械の部品は工作機械によって製造されているのです。金属だけでなく、ガラスやプラスチックなど様々な素材の加工が可能なため、幅広いものづくりを支えています。
</p>
<h3>工作機械業界の特徴</h3>
<p class="column-p">
ものづくり大国日本では、景気が良くなると各企業がより多くの製品を作るため、工作機械の需要が高まります。一方、景気が悪くなると、企業は事業を縮小することがあり、工作機械の需要が低迷してしまいます。このように景気動向に左右されるのが、工作機械業界の特徴です。
</p>
<h2>工作機械業界の現状と動向
</h2>
<h3>業界規模は拡大傾向だったが2019年より低迷</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の規模は2018年までは拡大傾向でしたが、2019年以降は消費税増税や米中貿易摩擦により景気が悪化すると共に工作機械業界も規模が低迷しています。そのため、2018年の受注総額は約1兆8,158億円となっていましたが、2019年には約1兆2300億円に落ち込んでいます。</p>
<p class="column-p">
また、2020年以降は新型コロナウイルスにより、2月時点での受注総額は2019年と比較すると67％になっています。今後の景気の動向も注意深くチェックする必要があるでしょう。
</p>
<h3>海外市場への拠点拡大が重視される</h3>
<p class="column-p">
日本国内では良質で壊れにくい機械が多くなり、新たな製品への需要が少なくなっています。そのため、工作機械業界にとっても厳しい状況が続いています。</p>
<p class="column-p">
そのため、今後はいかに海外市場に進出していくかが重視されています。日本の優れた技術力に期待する海外に目を向け、拠点を増やしていくことが求められています。
</p>
<h2>工作機械業界の代表的な企業</h2>
<p class="column-p">
ここでは工作機械業界の代表的な企業トップ3をご紹介します。
</p>
<h3>ファナック株式会社</h3>
<p class="column-p">
ファナックは業界最大手の工作機械メーカーです。工場の自動化に特化しており、NC・サーボ・レーザから成るFA事業と、その基本技術を応用したロボット事業やロボマシン事業で高いシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
本社があるのはは山梨県で研究所や工場も多くが山梨にありますが、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど海外にも多くの拠点があります。
</p>
<h3>株式会社マキタ</h3>
<p class="column-p">
マキタも工作機械業界の代表的な企業で、電動工具、園芸工具、エア工具など電動工具で大きなシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
マキタは世界約50カ国に直営の営業拠点を設立しており、グローバルな販売網が強みです。アメリカ、中国、イギリス、ドイツ、ブラジル、ルーマニア、タイで電動工具などを生産しており、現在ではグループ生産の8割以上が海外生産となっています。
</p>
<h3>株式会社安川電気</h3>
<p class="column-p">
安川電機は1915年設立で、100年以上の歴史がある老舗の工作機会メーカーです。本社は福岡県北九州市八幡にあります。</p>
<p class="column-p">
安川電機のコア技術は、モーション制御・ロボット技術・パワー変換で、産業用ロボットでは世界的にも大きなシェアを持っています。
</p>
<h2>工作機械業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>開発・設計</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界では「開発・設計」が大事な仕事の1つです。開発段階では「どのような機械が求められているか」を考えながら、機械のアイデアを出していきます。そして、ある程度アイデアが固まったら、コストや効率、負荷耐性などを考えながら、実際に機械を設計していくことになります。
</p>
<h3>生産・加工</h3>
<p class="column-p">
機械の開発・設計が済んだら、「生産・加工」の段階に進みます。まず、商品化できるように必要な部品の加工方法を検討・決定します。そして、加工に必要となる工作機械を提供し、時には製品に適した工作機械を製造することになります。<br>
素材や工作機械の準備は整った際には、実際に製品を生産・加工していきます。
</p>
<h3>品質管理</h3>
<p class="column-p">
一度で完璧な製品ができれば問題はないのですが、実際に製造してみると思いがけないトラブルが生じることもあります。「品質管理」の仕事では、完成した製品の品質を下げてしまう問題点を洗い出します。そして、より高品質な製品を提供できるよう、1つ1つの問題点への解決策を模索することになります。
</p>
<h2>工作機械業界おすすめの就活対策は？
</h2>
<h3>業界本や会社説明会で分析を重ねる</h3>
<p class="column-p">
まずは工作機械業界の全体像を理解することが必要です。まずは「最新機械業界の動向とカラクリがよ〜くわかる本」などの業界本などを使って、ざっくりと業界の特徴などをチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「なかなか自分では調べにくい」という方は、会社説明会もおすすめです。いくつかの企業の説明を受ける中で、工作機械業界がどういった課題を抱えているかが見えてきます。
</p>
<h3>各企業の特色を掴む</h3>
<p class="column-p">
世の中にはものづくりに携わる多くの企業があり、それに伴って工作機械を製造する企業も多数存在しています。その中で自分に合った企業を見つけるには、各企業の特色をしっかり掴んでおくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
「どのような工作機械を製造しているのか」「この企業の強みとなるのはどこか」「経営方針や社風は自分に合っているか」などをよく検討しておきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の多くの企業がインターンシップを実施しているので、ぜひ参加してみてください。インターンに参加すれば、実際に職場を見学できたり働く社員の声に触れられるため、自分が働いた時のイメージを描きやすくなります。</p>
<p class="column-p">
インターンの内容は企業やプログラムにより異なりますが、工場・研究所など施設の見学、会社の事業説明、社員との座談会、ワークショプなどが盛り込まれているインターンが多いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
繰り返しになりますが、工作機械業界は景気動向に影響を受けやすいため、今は低迷傾向にあります。しかし、景気はいずれ回復していくものと言われており、2020年以降の景気によっては再び工作機械業の規模も拡大していく可能性があります。</p>
<p class="column-p">
また、海外の動きで工作機械業界の事業を拡大するチャンスが見つかるかもしれません。業界内のことだけでなく、日本や海外の景気動向にも視野を広げながら就活を進めていきましょう。</p>
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'title' => '外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！',
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'description' => '「外資系の銀行と日系の銀行どちらを目指そうかな」と迷う就活生は少なくありません。そこで今回は外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>外資系の銀行とは？
</h2>
<h3>外資系の銀行の特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系の銀行と言えば、一般的に「外資系投資銀行」を指します。私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、その金利から利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートしたり、他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言を行ったりといった業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社と似ていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介しているのに対し、投資銀行は企業から証券を買い取って販売している点が異なります。
</p>
<h3>日系の銀行との違い</h3>
<p class="column-p">
日本では投資銀行の機能は独立しておらず、銀行や証券会社がその役割を担っています。日系銀行では国内における小さな案件から大きな案件まで幅広く対応しているため、「金融業界の様々な業務に触れたい」という方には、日系銀行を選ぶ方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行では国境を越えた取引に触れることができます。また、日系銀行に比べて多忙ではありますが、給与も高い傾向があります。グローバルに活躍したい方や、やりがいや高給を求める方におすすめです。
</p>
<h3>代表的な外資系の銀行</h3>
<p class="column-p">
アメリカの代表的な外資系銀行としては、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、メリルリンチなどが代表的です。<br>
また、ヨーロッパでは、スイスのUBS証券やクレディ・スイス証券、ドイツのドイツ銀行、フランスのBNPパリバ、イギリスのバークレイズ証券などが有名です。
</p>
<h2>外資系の銀行における仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
外資系投資銀行は次の4つの部門に分かれています。
</p>
<h3>投資銀行部門</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門は、先ほどご紹介したような企業の資金調達やM＆Aに取り組む部署を指しており、企業に営業を行う「カバレッジ」と、商品開発を行う「プロダクト」に分かれています。</p>
<p class="column-p">
外資系投資銀行のメインとなる部署であり、他の3つの部署よりも激務であると言われていますが、就活生から高い人気を誇っています。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に営業を行う仕事を行っています。</p>
<p class="column-p">
個人の投資家とは異なり、銀行や保険会社に所属する機関投資家を対象として営業を行うため、高い専門性と共に、「この人なら信用できる」と感じさせるようなコミュニケーションスキルや人間的魅力も必要となる仕事となっています。
</p>
<h3>アセット・マネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
顧客に代わって資産運用を行うのが、アセット・マネジメント部門での仕事です。個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっています。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向に調査・分析しながら、データをもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
そのレポートをもとに投資銀行部門での企業への営業などが行われることになります。そのため、必要な情報を収集する能力や、情報をもとに論理的に思考する能力などが求められます。
</p>
<h2>外資系銀行で求められる人材とは
</h2>
<h3>高学歴</h3>
<p class="column-p">
銀行に限らず、外資系の企業では実力が求められます。しかし、多くの学生に対応しなければならない就職活動では、1人1人の実力を丁寧に見極める余裕はありません。そのため、1つの指標として「学歴」が重視され、高学歴の就活生が集まってくる傾向があります。
</p>
<h3>高い語学力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では、海外の企業との取引の機会が少なくありません。そのため、問題なく業務をこなせるだけの高い語学力が必須です。また、面接が全て英語で実施される外資系銀行も多いため、英語力に自信のない場合には早めに対策しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
すでに高い英語力が身についている場合には、志望企業で必要となりそうな別の言語を身に着けておくと、さらなるアピールポイントになるでしょう。
</p>
<h3>激務にも耐えうる体力と精神力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では結果が全て。そのため、自分の担当する業務に全力で取り組む必要があります。案件によっては長時間労働が何日にもわたって続くこともあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行では、そのような忙しさの中でも一切のミスなく、適切に業務を処理し続けられる体力や精神力が求められるのです。
</p>
<h3>論理的な思考力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の新卒採用では、論理的な思考力があるかどうかも重視されます。課題の分析や顧客とのコミュニケーションでは、ロジカルな思考や説明能力が必要だからです。</p>
<p class="column-p">
そのため外資系銀行には理系学部出身の人も多いです。論理的思考が苦手だと感じている方は、普段から論理立てて考え説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h2>外資系銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策
</h2>
<h3>英語での自己紹介</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の面接は、英語で行われることもあります。銀行により異なりますが、まずはじめに日本語での面接があり、途中で外国人の面接官に交代して英語で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
英語での面接といっても、聞かれることは一般的な面接と同じで、「自己紹介をしてください」「志望理由は？」「学生時代に力を注いだことは？」などです。あらかじめ内容を考えておき、重要な部分を暗記をしておけば乗り切れるでしょう。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をしておく</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の選考では、GD（グループディスカッション）が盛り込まれていることが多いです。面接と一緒のタイミングで実施されることが多く、面接の後に20〜30分のGDが設定されています。</p>
<p class="column-p">
GDでは、状況や流れを意識してうまく自分をアピールする必要があります。慣れも必要なので事前に対策や練習をしておくことをおすすめします。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行への就職を目指すなら、できる限りインターンシップに参加する必要があります。中にはインターンの参加が、本選考への必須条件となっている銀行もあるからです。</p>
<p class="column-p">
本選考参加の条件とはなっていなくても、本選考で優先的に内定がもらえたり、一般とは別ルートの選考が用意されるケースもあります。外資系の銀行は実力さえあれば、インターンの時点で採用されることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行のインターンに参加するためには非常に高い倍率のインターン選考を突破する必要があります。インターンへの参加を考えている場合には、そちらもぜひ早めに対策してくださいね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は外資系銀行の特徴や仕事内容、就職活動対策をご紹介しました。外資系銀行は競争率が高いため、興味があるなら早めに就職活動対策に取り掛かりましょう。インターンシップの募集情報などもこまめにチェックしておくことをおすすめします。</p>
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'title' => '就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説',
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'contents' => '<p class="column-p">就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
</p>
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<h2>就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
</h2>
<h3>就職偏差値とは</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値とは、就活生からの人気や内定獲得の倍率などをもとに、各企業の入社の難易度を数値で表したものです。</p>
<p class="column-p">
2ch就職版（現5ch）で発足した就職偏差値ランキング委員会が、内定者の学歴や入社倍率などを参考にして毎年企業の就職偏差値ランキングを発表しています。</p>
<p class="column-p">
具体的にいうと、1.入社倍率の高さ 2.内定した人の学歴の高さ 3.最終的な選ばれやすさ これらの指標により、高偏差値な企業が決められているようです。
</p>
<h3>就職偏差値が高いのはどんな企業？</h3>
<p class="column-p">
就職活動では募集状況や難易度が文系と理系でかなり違うことが多いので、就職偏差値ランキングも文系と理系に分けて作成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【文系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・マッキンゼー･アンド･カンパニー<br>
・ゴールドマン･サックス<br>
・ボストン･コンサルティング<br>
・モルガン･スタンレー<br>
・ベイン･アンド･カンパニー</p>
<p class="column-p">
【理系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・日本IBM<br>
・Google Japan<br>
・インテル<br>
・JAXA<br>
・NTT研究所
</p>
<h3>就職偏差値は参考程度に見よう</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値は、興味があれば覗いてもよいでしょう。あまり会社を知らない学生にとっては自分が知っている会社を増やすことにも繋がります。また、載っている会社は学生に人気がある会社ともいえるので、そういった会社を知るのも良い機会です。
</p>
<h2>就職偏差値を重視するのがよくない理由
</h2>
<h3>信憑性が低い</h3>
<p class="column-p">
就活偏差値は、様々な情報を元に作られたランキングだとは思いますが、書き手の情報が明らかにされていません。つまりネット上の不確かな情報であり、誰が書いているかわからないので信憑性が低いです。</p>
<p class="column-p">
個人的な感情が入っている可能性もあります。そのため、100パーセント信頼しきるというのはネットリテラシーに欠けると言えるでしょう。
</p>
<h3>自分と会社の適性一致が分からない</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値のみを鵜吞みにして就活を行うと、自分の適性についてよく考えないまま就活を行ってしまうことが多いです。得意な仕事ややりたい仕事、重視する条件は人それぞれ違います。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値ランキング上位の企業に入るのが誰にとっても正解とは限りません。入社した後も自分自身が評価されるために、またやりたいことがやれる社会人人生にするために、会社と自分の適性とのすり合わせは、あらかじめ行っておきましょう。
</p>
<h2>「就職偏差値」以外の会社を選ぶ基準は？
</h2>
<h3>会社選びで見るべきポイント</h3>
<p class="column-p">
一般的に会社を選ぶ基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
●業務内容<br>
●待遇（給料・福利厚生・休暇）<br>
●自身の成長・スキルアップにつながるか<br>
●社風</p>
<p class="column-p">
大きく分けて、上記の4つとなっています。この4つを軸に気になる会社をピックアップしてみるのが良いでしょう。
</p>
<h3>何を基準にするかは人それぞれ</h3>
<p class="column-p">
一般的には業務内容や給料などで会社を選ぶ人が多いですが、何を基準にするかは人それぞれ違って構いません。大切なのは、自分に合う企業、自分のやりたい仕事ができる職場を選ぶことです。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値や人気などに惑わされて会社を選ぶと、入社後に後悔することになりかねません。自己分析や企業研究をしっかり行って、自分に合った企業を自分の頭で考えて選びましょう。
</p>
<h2>就職偏差値に頼らず自分に合う企業を見つけるには
</h2>
<h3>就職関連書籍を参考にする</h3>
<p class="column-p">
たくさんの会社の情報を得るには、『就活四季報』など客観的な基準に基づいた情報を参考にするのがよいでしょう。東洋経済新聞社によって作られる『就活四季報』は、5000社ほどの出身校データ、平均年収、3年後離職率、有給取得平均、入社後情報といった客観的な情報が載って乗っており、評価を決める確かな基準となります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問をして、実際にその企業で働いている先輩に話を聞くのも、企業を知るいい方法です。OB・OG訪問では、企業について疑問に思っていることを聞けたり、仕事や入社後のキャリアなどについて聞くことも可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の就職課や教授に相談してみると、興味のある業界や企業のOB・OGを紹介してくれるので、ぜひ問い合わせてみてください。
</p>
<h3>企業の説明会・インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加するのもおすすめです。インターンに参加すると、その会社の雰囲気や働いている環境などがよくわかるので自分に合っているかどうかを見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
ちなみに、業界を絞って知っている会社を増やすためには、多くの企業が集まっている「合同説明会」に参加するのがいいでしょう。特定の会社をよく知るためには、その会社のHPを覗いてみたり、「インターン」や「会社説明会」に参加するのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に、『自分の中で基準を決めよう』</h2>
<p class="column-p">
就職偏差値は、学生から人気のある会社を知る手だてにはなります。しかし、就職偏差値が高い会社が必ずしも良いわけではありません。就職偏差値に載っていない会社で、優良企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の企業選びでは自分の興味がある、安定しているなど、自分の基準に沿って会社を選ぶことが重要です。就職偏差値だけに惑わされず、インターンなどに参加して、しっかりと自分で情報収集をし、自分にあった会社を見つけましょう！</p>
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'title' => '面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために',
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'description' => '面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツ、練習方法などを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツを解説します。
</p>
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<h2>面接で好印象を与える話し方のポイント</h2>
<p class="column-p">
好印象をもたらすポイントとは、主に「話し方」「言葉遣い」「見た目」「動作」によって構成されています。どれも、ESでは見れないところなので、面接官が注目するポイントでもあります。
</p>
<h3>結論ファーストで話す</h3>
<p class="column-p">
「～ですか？」と聞かれたら、「●●です。理由は△個あります。まず一つ目に～」というテンプレート的な話し方があります。これは、耳から入ってきた情報を整理しやすく分かりやすい順序であり、実践しやすいため、念頭に置いて話し始めると良いでしょう。
</p>
<h3>箇条書きで並べるイメージで話す</h3>
<p class="column-p">
箇条書きのようにポイントを整理してから、「理由は何個あります」と相手に伝えると聞き手に言いたいことが伝わりやすいです。自分にとっても、頭の中で今何を話しているのかが整理しやすいので、論点がずれることなく最後まで話すことができます。
</p>
<h3>抑揚をつける</h3>
<p class="column-p">
強調したいポイントはゆっくり話したり、少し大きな声で話し、他の部分と差を付けるとよいでしょう。感情を乗せて話すと相手にも伝わりやすくなり、説得力が増します。そもそも棒読みになりがちであるという方は、棒読みにならないようにするために「エピソードを丸暗記せず、ポイント暗記する」などを実践してみても良いかもしれません。
</p>
<h3>口角をあげる</h3>
<p class="column-p">
真顔で話すことも時には大切ですが、笑顔で話を聞くと、一般的に好印象を与えます。口角を無理やりグッとあげると疲れてしまうので、奥歯を少し噛むようにして力を入れると無理なく自然な笑顔を作れますよ。笑顔が苦手という方は是非意識してみてください。
</p>
<h3>スピードはゆっくり</h3>
<p class="column-p">
ゆっくりと話すことで、頭の中を整理しつつ話すことができ、落ち着いた印象を与えることができます。これは、棒読み対策にもつながり、当日焦って飛ばしてしまうことを防ぐことにもなるので、一番に意識しておくべきポイントです。相手の質問が終わってから、しっかり間を取って返答を始めましょう。一呼吸置くと、落ち着いて話し始めることができますよ。
</p>
<h3>いつもより少し大きめの声で</h3>
<p class="column-p">
はっきりと大きな声で話しましょう。お腹から声を出すと、無理することなく、声が通ります。普段友人や家族と話している時よりも、面接の際は距離が遠いので、普段より大きめで話すように心がけると面接官にとっても好印象です。
</p>
<h2>好印象を与えるために、面接で注意すべき言葉づかい</h2>
<p class="column-p">
採用が好ましくないと感じている言葉がいくつか挙げられますが、その中に間を取るつなぎ言葉、誤った日本語、学生言葉などがあります。多用していると印象を落としかねないので、気を付けましょう。下記で具体的に見ていきましょう。
</p>
<h3>語彙を伸ばす</h3>
<p class="column-p">
「ですよ～」「それで～」など、語彙を伸ばす癖がある人は面接の際には注意してください。普段の会話では良くても、就活の面接の場にはふさわしくありません。子供っぽい印象を与えてしまうので、一言一言はっきりと言い切るよう意識します。意識
</p>
<h3>抽象的・曖昧な表現の多用</h3>
<p class="column-p">
「多分」「～みたいな」「～という具合」といった曖昧な言葉や抽象的な分かりづらい表現は避けましょう。これらの言葉はなくても文章がつながることがほとんどです。使っても間違いではないですが多用はしないようにしましょう。
</p>
<h3>「っていうか」「～とか」といった学生言葉、若者特有の言葉</h3>
<p class="column-p">
学生特有の言葉も、学生気分が抜けていない、社会人になる気があるのかという責任感に対して不安を覚えさせてしまう言葉遣いです。</p>
<p class="column-p">
普通に使っている言葉でもビジネスの場においては通用しない言葉であることがあるので、OB・OGの方に話し方を確認してもらったり、検索してみたりするとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
<若者言葉例><br>
「自分的には」「～みたいな」「やっぱ」「微妙です」「～じゃないですか」など
</p>
<h3>間をとるつなぎ言葉の多用</h3>
<p class="column-p">
「え～っと」「あの～」「うーん」といった間を取るようなつなぎ言葉は、ハキハキ感、責任感が感じられないという印象を与えてしまいがちです。ついつい間を持たせるために使ってしまいがちなので、多用は避けましょう。
</p>
<h2>面接で好印象を与えるために知っておくべき言葉遣いで注意すべきポイント
</h2>
<h3>就活・面接で気を付けるべき言い換え表現まとめ</h3>
<p class="column-p">
会社→御社・貴社<br>
担当者→ご担当者様<br>
自分→わたくし<br>
と言います→と申します<br>
と言っていた→とおっしゃっていた<br>
すみません（謝罪）→申し訳ありません<br>
すみません（言い間違いなどの軽い謝罪）→失礼いたしました<br>
すみません（ことわり）→恐れ入りますが<br>
大丈夫です(OK)→問題ありません<br>
大丈夫です(断り)→必要ありません<br>
なるほど→確かにその通りです<br>
了解しました→承知しました、かしこまりました
</p>
<h3>面接で避けるべき言葉</h3>
<p class="column-p">
次の表現はプラスの印象になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
・「おっしゃられる」などの二重敬語（正しくは「おっしゃる」）<br>
・「っす」「っすね」などのですますにきちんとなっていない語尾<br>
・「っていうか」「～とか」といった若者特有の言葉<br>
・「でも」といった否定的な言葉
</p>
<h2>好印象を持ってもらうその他＋αポイント
</h2>
<h3>背筋を伸ばして美しい姿勢をキープする</h3>
<p class="column-p">
姿勢が悪いと自信がないように見えてしまったり、みっともないように見えてしまいます。姿勢の良さと自信や気分の相関関係は研究でも明らかにされています。面接は背筋をピンと張って臨みましょう。
</p>
<h3>相手の目を見る</h3>
<p class="column-p">
人とコミュニケーションを取る際に大切な基本的な動作です。目を合わせることで、相手のことを知ることができるとも言われている通り、「目を合わせる」のは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
目が一番合っていたのが印象的で面接に受かったなんてエピソードもあります。面接中は面接官と視線を合わせることを意識すると良いでしょう。
</p>
<h2>面接での話し方を上達させる練習方法</h2>
<p class="column-p">
面接の練習のために、面接で話す内容を実際に自分で話してみる人も多いと思います。できれば、それを録音や録画して自分で見返してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな話し方をしているのか」「こんな癖があるのか」など、客観的に見てはじめて気づくことがたくさんあるはずです。
</p>
<h3>家族や友人にチェックしてもらう</h3>
<p class="column-p">
家族や友人に面接官の役をしたもらい、気になる話し方の癖や注意点を指摘してもらうのいいでしょう。自分ではなかなか気づけないこともあるので、第3者の目線や意見を聞くのは大切なことです。
</p>
<h3>インターンで面接の練習</h3>
<p class="column-p">
面接は慣れが重要です。自宅で一人でどんなに練習しても、面接本番の緊張感にはなかなかなれることができないものです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップを考えている就活生も多いと思います。インターンの面接は形式や質問内容が本選考にかなり近いので、面接の練習に最適です。</p>
<p class="column-p">
短期のインターンシップに積極的に参加すれば、就活の準備や対策になるのはもちろん、面接の実践練習の機会を増やすこともできます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
どれだけ面接のためにESやエピソードを準備しても、面接で上手く自分を表現できなければ、それらの努力は無駄になってしまうこともあります。自分の良さを精一杯アピールするためにも、面接準備は怠らないようにしましょう。この記事が少しでも役に立てば幸いです。</p>
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'title' => 'テレビ局のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について',
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'description' => '華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。</p>
<p class="column-p">
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>テレビ局のインターンに参加するメリット</h2>
<p class="column-p">
テレビ局で実施されているインターンに参加することで得られるメリットは数多くありますが、ここでは3つご紹介します。
</p>
<h3>各テレビ局の社風や業務理解が進む</h3>
<p class="column-p">
一つ目に、社風や業務について深く知れることです。テレビ局の仕事といっても関係者などが身近にいなければ、具体的なことは詳しく知らないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
TBSはドラマ寄りだったり、日テレはバラエティー寄りだったりというように、インターンの講義内容やGW（グループワーク）内容はそのテレビ局の色が出てきます。</p>
<p class="column-p">
その年に注目されていることによっても大きく変わってくるので、詳細はテレビ局のHPやその年のニュースを確認しましょう。番組制作や報道制作といった仕事の具体的な業務理解を進めるためにも、詳細に見て、質問できる機会であるインターンは貴重です。
</p>
<h3>就活の本選考で有利になる</h3>
<p class="column-p">
二つ目に、本番選考に有利になることです。インターンに参加することで、特別選考コースに乗ることができたり、インターン中の行動が評価されて、覚えてもらえたりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
夏インターンに参加することで、冬インターン選考の際に、ESが免除されたりして、冬インターンは選考において優遇されるようになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン後に呼び出されて、面談をし、内定をもらったなんて話もあります。これらの可能性をつかむためにもインターンに参加することは非常に有益です。
</p>
<h3>自己PRの材料になる</h3>
<p class="column-p">
就活では、ES（エントリーシート）や面接で、自己PRを求められることが多いです。しかし「自己PRで話すことがない」「自慢できるような経験がない」という就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンに参加した経験は、自己PRの材料になるので、面接の際に話す内容やESの内容をより濃いものにできます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は、その企業や仕事に熱意があることや志望度が高いことのアピールにもなります。インターンの経験をうまく自己PRにつなげる工夫をしてみましょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン・部門別内容解説！</h2>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、事業部門別になっていることがほとんどです。アナウンサー、制作、さらに制作部門別とかなり細かく分かれているテレビ局もあります。ここでは、事業部門別にインターン概要例を見ていきましょう。
</p>
<h3>アナウンサー部門</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門のインターンは主にセミナーと体験がセットになったのものが多いです。
主にアナウンスの基本指導やスタジオを用いての模擬アナウンサー体験ができるところが多いです。アドリブで限られた時間で自己PRすることもあるなど、緊張感のあるインターンとなります。
</p>
<h3>記者部門</h3>
<p class="column-p">
記者部門限定のインターンを行っているテレビ局は限られますが、一部のテレビ局ではかなり本格的に記者に特化したインターンを行っており、深く記者としての業務を知ることができる貴重な体験をすることができます。</p>
<p class="column-p">
インターン内容は主に、活躍されている記者の方の話を聞き、実際に取材体験をして記事を書き上げるといった流れです。記者部門はインターン参加後、面談に呼ばれ、そのまま内定ということもあるそうです。</p>
<p class="column-p">
記者部門のインターンで力を発揮するために、長期のライターインターンなどに参加するのも良いかもしれません。文章を書くのに慣れることができます。ライターは多くの企業が募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
</p>
<h3>制作部門</h3>
<p class="column-p">
制作部門はテレビ局により、「技術」「スポーツ」「番組クリエイター」「報道コース」「ITビジネス・総合職」などと細かくインターン内容が分かれている場合もあります。主な流れは共通して以下のようになっていることが多いですが、詳細は志望するテレビ局の公式HPを確認してください。</p>
<p class="column-p">
会社概要説明→仕事内容説明（番組制作講義や機材体験など）→グループワーク（番組制作・企画立案といった実践形式）→フィードバック→座談会</p>
<p class="column-p">
グループワークは、事前に出した企画書からの番組制作GW（台本制作、キャスティング、撮影、動画制作など）だったり、事前課題をもとにしたものだったり、と選考段階で提出したものをつかうものも多いです。</p>
<p class="column-p">
実際に出た課題内容例としては、「ラグビーのワールドカップの際に放送する番組を企画せよ」など。課題やGW内容は旬のイベントに関わるものが出やすい傾向にあると言えるでしょう。ちなみに報道コースなどは、グループワークの他に模擬取材や原稿作りから動画制作まで行うところもあるようです。
</p>
<h2>テレビ局のインターンが実施される時期は？
</h2>
<h3>グループワークインターンは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
大手テレビ局のインターンは夏と冬の2回実施されることが多いです。夏は参加者の幅が広く、冬になっていくほど、参加者の本気度が高くなっていきます。
</p>
<h3>大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
学年が指定されていることもありますが、基本的に夏インターンは何年生からでも参加OKのところが多いです。1年生から参加すると、かなりの志望度の高さをアピールできるでしょう。
</p>
<h3>通年で募集している長期インターンもおすすめ</h3>
<p class="column-p">
テレビ局の制作部門希望の方は、テレビ局の制作に携わっている制作会社などに行くと、長期で映像制作インターンを募集していることがあります。</p>
<p class="column-p">
「インターン 制作会社」などで調べると出てくるので、制作をやりたいと考えている方は、制作会社で経験を積んで、実際のテレビ局インターンに臨んでも良いでしょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考や課題はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
実施の約2か月前に応募締め切り<br>
↓<br>
実施の約1か月前にES提出・動画選考締め切り<br>
↓<br>
夏実施～冬実施インターン本番
</p>
<h3>ES提出・動画選考について</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門や制作部門どちらでも動画選考がかなり主流になってきています。しかし、フジテレビのクリエイターズコースインターンなどといったように制作部門インターンでも、直接面接があることもあります。
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
ESには自己PR以外にも、様々な課題が設定されていることも。テレビ局ならではの質問も多いです。例えば、「好きなテレビ番組とその理由は？」「実際に会ってインタビューしたい人物は？質問は？」など。</p>
<p class="column-p">
他にも変わった質問が繰り出されることはマスコミ界共通であるようです。必ずしも笑いを取りに行かねばならないことはありませんが、具体的に埋めるようにしましょう。
</p>
<h3>テレビ局のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h3>
<p class="column-p">
応募するコースや時期に沿ったお題が課せられることが多いです。2019年にはラグビーワールドカップに関するお題が出されました。番組制作部門では、ラグビーワールドカップを伝える番組制作体験などがありました。</p>
<p class="column-p">
また、2020オリンピックを魅力的に伝えるための番組作り体験などもありました。時事について目を通すようにしておくと、攻略しやすいかもしれません。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考を突破するには
</h2>
<h3>テレビ局はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
テレビ局はインターン選考も高倍率のため、とても難関になっています。インターン選考に受かると、本番選考も有利になることがあるため、インターン選考も気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、エントリー数が非常に多いため、もちろん空欄の項目が目立つようなESは通過できません。</p>
<p class="column-p">
何か尖った内容でないといけないと思う人も多いですが、インターン参加者の自己PRはエピソード自体はありふれたものであることがほとんどです。ありふれたエピソードであっても「いかに魅力的に伝えるか」ということに重点を置くことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
テレビ好きであること、優秀で熱意があることだけでなく、視聴者視点のような普通の感覚も持ち合わせていることが大切です。可能であれば、OB訪問やWebインタビュー、セミナーなどを通して職種理解を進めていくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
テレビ局は人気の就職先です。大手テレビ局への就職は最難関と言われていることもあり、テレビ局インターンも非常に高い倍率となっています。ES対策などをしっかり準備しておくことが大切です。この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、お客様のニーズを日々考え続け、<span class="hide_box_2">共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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<h2>日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た事について</h3>
<p class="column-p">
新入生サポートセンターで21人の学生スタッフと少数精鋭のチームとして一つの目標に向かって最後まで踏ん張り、過去最高の結果を出したことです。その年は新入生サポートセンターの構造そのものや商品の販売方法の大きな変更に伴い、学生スタッフ、職員の方々ともに戸惑うことが多々ありました。昨年までは倍以上の学生スタッフがいたにもかかわらず、大きな変革と膨大なタスク量を抱えていましたが、<span class="hide_box_2">連携を密に取るチームワークで乗り切りました。仲間として過ごした時間が長かったことが相互理解をすること、そして相手を思いやる上で欠かせ
ない要素であったように思います。この経験を通じて、チームのメンバーとの関わりの大切さを体感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が商社を志望するのは、人間力で勝負したいと考えているからです。自分を売り込むことがビジネスに繋がり、それによってお客様をはじめ多くの人々の豊かさにつながれば社会に貢献できると考えます。自分にしかできない方法でやりがいのある仕事ができると考え、商社を志望するようになりました。
その中でも貴社を志望するのは、ものづくりの上で欠かすことのできない商材を扱っているからです。サイズは小さくてもその部品がなくては成り立たないものを扱う点を非常に魅力的に感じました。以上の理由から貴社を志望します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日伝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→会社にてテスト→面接2回→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社員の方は優しくおおらかに見えるが、挨拶の徹底など基本的なことをきっちりした印象を持った。私は選考の際、福岡、大阪本社で受けたがそこですれ違った社員の方同士の会話や態度からそれを感じた。面接の際は明るく柔和な印象づけをすることを気をつけつつ、入室の挨拶、手の位置など細部に気を配った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通して、商社以外の業界に進みたい学生が本当に多く感じた。ここで「商社で働きたい・御社で働きたい」ということを伝えられれば合格できると思います。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">航空会社のインターンは高い人気を誇り、多くの応募者が集まります。そのため、正しい知識を持ち、計画的に行動しなければ、インターン選考を勝ち抜くことはできません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリットについても解説しますので、「航空会社のインターンに参加したい！」とお考えの方はぜひご覧ください。
</p>
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<h2>航空会社とは？
</h2>
<h3>航空会社の役割</h3>
<p class="column-p">
航空会社には、2つの事業があります。1つ目は、人を飛行機に乗せて運ぶ「旅客事業」です。そして、2つ目は「貨物事業」で、国内だけでなく、海外にも飛行機に貨物を積んで運びます。グローバル化が進み海外からの旅行者が増える中、航空会社の重要性は増しています。
</p>
<h3>航空会社の代表的な企業</h3>
<p class="column-p">
航空会社は、大規模な航空事業を行う「メガキャリア」とローコストの事業を行う「LCC（格安航空会社）」の2つに分けることができます。</p>
<p class="column-p">
日本国内の「メガキャリア」は全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）の2社です。機内食やアメニティを充実させるなど質の高いサービスを提供することから、「フルサービスキャリア」などとも呼ばれます。</p>
<p class="column-p">
「LCC（格安航空会社）」の代表的な企業は、スカイマークやAIR DO、ソラシドエアなどがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターン開催時期はいつ？
</h2>
<h3>夏と冬に開催される</h3>
<p class="column-p">
これまで航空会社のインターンは、11～2月頃の冬期に開催される傾向がありました。しかし、インターン参加希望者の増加に伴い、ここ最近は6～8月という夏期にもインターンが開催されることも増えています。</p>
<p class="column-p">
ただし、夏期インターンでは職種が限られていることも。各航空会社のインターン開催時期をしっかり確認すると共に、対象となる職種についてもチェックしておきましょう。
</p>
<h3>1～4日間のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンは、1～4日間で開催されるものが多く見られます。インターンの内容としては、航空業界や各社の事業に関する説明と共に、航空会社の保有する施設内の見学が行われるのが一般的です。</p>
<p class="column-p">
職種によって簡単な業務の体験や、グループワークやプレゼンテーションなどが実施されることがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターンで体験する業務内容とは？
</h2>
<h3>事務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
航空会社の「事務職」は、飛行機の運航に関わるオペレーションや会社の経営、マーケティングやセールスなど幅広く活躍している職種です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、航空業界や企業の概要に関する説明や職場見学が実施されます。グループワークやグループプレゼンテーションに取り組むこともあります。
</p>
<h3>技術職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「技術職」は、飛行機の整備や部品調達などに携わり、安全な運航を支える職種です。 インターンでは航空業界や会社についてだけでなく、整備技術に関わるレクチャーなども行われます。</p>
<p class="column-p">
また、実際の整備業務や技術業務の体験やOJT形式での実務など、実際の業務に触れることのできる内容が準備されています。
</p>
<h3>客室乗務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「客室乗務職」は、お客様と共に飛行機に乗り、お客様1人1人が快適に過ごせるようサービスを提供します。また、トラブルが起きた際にお客様が混乱しないように安全を守ることも大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
客室乗務職のインターンでは、航空業界や客室乗務職の業務に関する紹介を聞くことができます。また、実際のおもてなしを体験したり、客室乗務職として活躍する社員と話したりと、より深く客室乗務員という仕事を知る機会を得られます。
</p>
<h3>自社養成パイロットの業務内容</h3>
<p class="column-p">
お客様が乗る飛行機を安全に運航するのが「自社養成パイロット」の仕事です。インターンでは、航空業界や会社に関する講座を受けると共に、自社養成パイロットの業務に関する説明を聞きます。</p>
<p class="column-p">
実際のパイロットの訓練を体験したり、実際にパイロットとして活躍している社員と話したりする中で、自社養成パイロットの業務内容や求められるスキルを知ることができます。
</p>
<h2>航空会社のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、まず「エントリーシート」と「Webテスト」の提出が求められます。エントリーシートでは、インターンの志望理由や自分自身の強みやリーダーシップなどに関して問われるほか、航空業界の今後や抱えている課題についての質問が多く見られます。 </p>
<p class="column-p">
Webテストの内容は国語・数学・英語といった基本的な学力が問われるものから、他者にアンケート評価を行ってもらうものまで多岐に渡ります。インターンを希望する航空会社がこれまでどのような課題を出題してきたかをよく調べ、早めに準備しておくようにしましょう。
</p>
<h3>PR動画</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、志望する職種によって「PR動画」の提出が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
動画では伝えたい内容だけでなく、身だしなみ・表情・言葉遣い・姿勢などをチェックされます。書類では伝えられない熱意や魅力をアピールし、「この人がうちの会社に来たら活躍してくれそう」「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大事です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
本選考が始まっていないインターンの「面接」では、まだまだ面接そのものに不慣れな人が少なくありません。</p>
<p class="column-p">
志望動機や自己PRなど定番の質問にしっかり答えられるように準備しておくほか、落ち着いて受け答えができるよう面接練習を重ねておくだけでも、他の就活生に差をつけられます。</p>
<p class="column-p">
また、具体的かつ簡潔に回答をまとめる工夫も必要です。特に航空業界に関わる質問では、つい回答が複雑で長くなってしまいがち。いかにシンプルで分かりやすくまとめるかが重要です。
</p>
<h2>航空会社のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>企業理解が深まり説得力のある志望動機が作成できる</h3>
<p class="column-p">
航空会社の面接では、「なぜ他の航空会社でなくこの航空会社を志望するのか？」ということを必ず聞かれます。航空会社ごとに特色はありますが、ネットで調べた特徴をあげるだけではありがちな志望理由になってしまい、採用担当者の心に響きません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すれば現場を見学したり、実際に働いている先輩社員に話を聞けるので、職場の雰囲気や企業のいいところ・悪いところもよくわかります。</p>
<p class="column-p">
実際に自分の目で見て感じたことがベースになっていると、説得力のある志望動機が作成できます。各社を比較できるよう、できるだけたくさんの航空会社や航空業界のインターンシップに参加するのがおすすめです。
</p>
<h3>相性や適性を見極められる</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンシップでは、実際に仕事を体験できるプログラムもあるため、自分に適性があるかどうか見極めるいい機会になります。</p>
<p class="column-p">
企業や社員の方の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかも判断できます。職場の雰囲気は実際に行ってみないとなかなかわからないものです。インターンに参加して自分の目で確かめるようにしましょう。
</p>
<h3>ESや面接での自己PR材料が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの経験は、ESや面接での自己PRのネタとしても使えます。学生時代に頑張ったことや自己PRのネタがなくて困っている方は、今からでも遅くないのでインターンシップに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターン経験やインターンで学んだことは、仕事に直結する学びが多いため就活では有効なアピールになります。インターンへの参加は、熱意があることのアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
海外の航空会社や空港でのインターンシップに参加するのもおすすめです。海外の航空業界でのインターン経験は貴重な経験として有効なアピール材料になります。短期留学や語学留学を考えている方は、海外でのインターンも視野に入れておくといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、新しい試みが取り入れられることが多く、従来の対策だけでは不十分となってしまうことがあります。まずはインターンに参加したい航空会社のホームページを確認し、「求められている人材」をよく考えておきましょう。もし、新しい選考方法が実施されたとしても、再度「求められている人材」に立ち返ることで、対応方法が見えてくることがあります。</p>
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<p class="column-p">
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材、おすすめの就職活動対策についても解説します。
</p>
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<h2>外資系金融業界にはどんな企業がある？
</h2>
<h3>アメリカの企業</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業が集まっている国と聞いて「アメリカ」をイメージする人は多いのではないでしょうか。実際、アメリカには国際的にも有名な外資系金融企業がいくつも存在しています。ここでは、その内のいくつかをご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■ゴールドマン・サックス：ニューヨークに本社を構える外資系投資銀行です。投資家だけでなく、金融機関や政府機関までを顧客としています。</p>
<p class="column-p">
■モルガン・スタンレー：ゴールドマン・サックスと同じく、ニューヨークに本社を構え、法人や機関投資家を対象に証券業務や投資銀行業務などを行っています。</p>
<p class="column-p">
■JPモルガン：ニューヨークに本社を構える世界最大規模の投資銀行です。世界60ヶ国以上に営業拠点を持っているため、グローバルな案件を受注できるのが強みです。</p>
<p class="column-p">
■アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）：ニューヨークに本社を構える保険会社です。グローバルに商品が展開されています。</p>
<p class="column-p">
■ダイナースクラブインターナショナル：世界最古と言われるクレジットカードを生み出したアメリカ企業です。
</p>
<h3>ヨーロッパの企業</h3>
<p class="column-p">
ヨーロッパにも歴史ある外資系金融企業があります。ここでは、その一部をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■USBグループ：スイスのチューリッヒに本社を置き、証券・資産運用・投資銀行などの業務を担っている総合金融機関です。</p>
<p class="column-p">
■BNPパリバ：フランスのパリに本社を置く総合金融機関で、日本を含む世界各国に拠点を広げています。</p>
<p class="column-p">
■バークレイズ銀行：1728年に創業されたイギリス最古の金融機関で、ロンドンに本社を構えています。現在では世界50ヶ国以上に営業規模を拡大しています。</p>
<p class="column-p">
■ドイツ銀行：ドイツのフランクフルトに本社を構えた国内最大の銀行で、もともとは商業銀行でしたが、大恐慌以降は投資銀行業務や証券業務にも取り組み、世界的な規模を誇る金融機関の1つとなっています。
</p>
<h2>外資系金融業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>投資銀行・証券会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の代表的な業種が「投資銀行」や「証券会社」です。投資銀行は、企業の資金調達サポートやM＆Aに関するアドバイスなどの業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社も証券の売買に関係しているため、投資銀行と業務は似ていますが、証券会社は個人を対象に売買の仲介を行うのに対し、投資銀行は企業から買い取った証券を販売して利益を得ている点が違います。
</p>
<h3>保険会社・クレジットカード会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業には、保険会社やクレジットカード会社も含まれます。外資系保険会社では、保険商品の企画・開発や、顧客への営業・販売を行います。外資系クレジットカード会社では、提携店舗を増やすための営業や顧客拡大に取り組んでいきます。
</p>
</h2>
<h3>論理的な思考能力・説明能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界では、論理的に考える力や説明する能力が求められます。ES（エントリーシート）の内容は、わかりやすく簡潔にまとめることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
面接やGD（グループディスカッション）でも、結論ファーストで話すようにするなど、論理的な思考能力と説明能力があることをアピールします。
</p>
<h3>成長し続ける意欲をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界に限らず、外資系の企業は実力主義の世界です。しかし、単純に「今持っているスキルが高い」というだけでは十分ではありません。</p>
<p class="column-p">
日々移り変わる金融業界で生き残っていくためには、今の自分で満足せずに、新たな知識や技術を学び続けるハングリー精神が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
これまでの自分が積み重ねてきたものだけではなく、これからも成長し続ける意欲があることをしっかりアピールするようにしましょう。
</p>
<h3>ストレス耐性があることをアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界は、成果を出すために激務をこなしていかなければならない傾向があり、心や身体に強いストレスがかかる結果、体調を崩してしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">
企業としては「せっかく採用するなら、安定して働いてほしい」と考えているため、ストレス耐性についても高い関心を持ち、就活の面接で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
本当に外資系金融業界への就職を考えるなら、自分なりにストレスとの付き合い方を見つけておき、ストレス耐性があることをアピールしましょう。
</p>
<h2>外資系金融を目指す就活生のすべき就職対策
</h2>
<h3>英語力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界を目指すなら「英語力」を高めるところから始めましょう。特に外資系金融業界では、英語で得た情報を正しく理解した上で、迅速に行動していく必要があります。ほんの少し行動が遅いだけでも、収益に差が生まれてしまうこともあるシビアな世界です。</p>
<p class="column-p">
そのため、日常会話がスムーズに行えるだけの英語力はもちろん、専門用語についても十分に理解できるようにしておきましょう。TOEICのスコアなら830点以上取得しておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
外資系金融ではある程度のレベルの英語力が求められますが、面接時に帰国子女のようにペラペラである必要はありません。英語で堂々と話そうとする度胸や、たどたどしくても一生懸命話そうとする姿勢が大切です。
</p>
<h3>金融に関する基礎的な知識を身につけておく</h3>
<p class="column-p">
証券や投資などは専門用語が多いので、基礎的な専門用語については意味と使い方をマスターしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
GDでテーマとなるのは業界のことが多いので、専門用語を知っておく必要があります。面接で業界の課題やニュースについて聞かれることもあるので、業界の最新ニュースや動向もリサーチしておくのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップ対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
外資系金融を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加するようにしましょう。外資系金融の新卒採用では、「ジョブ」と呼ばれるサマーインターンが重視されています。</p>
<p class="column-p">
サマーインターンで優秀だと認められると、本選考で優遇されたり早い時期に内定をもらえることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系金融のインターンは就活生の人気が高く倍率も高いのでしっかりと対策しなければ選考に受かるのは難しいです。</p>
<p class="column-p">
ESのまとめ方、筆記試験対策、面接の練習、英語面接の準備、GDの練習と対策など準備すべきことがたくさんあるので早い時期から対策をスタートしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「外資系金融は実力主義」「外資系金融は激務」と一括りにされがちですが、実際には企業や職種によって全く違います。また、英語力についても、海外で働く場合と日本国内の支店で働く場合とでは、求められるレベルが異なります。</p>
<p class="column-p">
事前に業界や企業の研究を重ね、「自分にはどの企業が合っているのか」「自分はどんな働き方がしたいのか」をよく考え、外資系金融業界の中での自分の指針を定めておくようにしましょう。</p>
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'title' => '【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！',
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'description' => '工作機械業界では製造業で使われる機械を製造しています。今回は工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説します。',
'contents' => '<p class="column-p">工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>工作機械業界とは
</h2>
<h3>工作機械とは？</h3>
<p class="column-p">
工作機械とは「機械を製造・加工を行うための機械」を指し、「マザーマシン」とも呼ばれています。例えば、自動車や航空機などの大きな機械から、パソコンやスマートフォンなどの精密機器まで、あらゆる機械の部品は工作機械によって製造されているのです。金属だけでなく、ガラスやプラスチックなど様々な素材の加工が可能なため、幅広いものづくりを支えています。
</p>
<h3>工作機械業界の特徴</h3>
<p class="column-p">
ものづくり大国日本では、景気が良くなると各企業がより多くの製品を作るため、工作機械の需要が高まります。一方、景気が悪くなると、企業は事業を縮小することがあり、工作機械の需要が低迷してしまいます。このように景気動向に左右されるのが、工作機械業界の特徴です。
</p>
<h2>工作機械業界の現状と動向
</h2>
<h3>業界規模は拡大傾向だったが2019年より低迷</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の規模は2018年までは拡大傾向でしたが、2019年以降は消費税増税や米中貿易摩擦により景気が悪化すると共に工作機械業界も規模が低迷しています。そのため、2018年の受注総額は約1兆8,158億円となっていましたが、2019年には約1兆2300億円に落ち込んでいます。</p>
<p class="column-p">
また、2020年以降は新型コロナウイルスにより、2月時点での受注総額は2019年と比較すると67％になっています。今後の景気の動向も注意深くチェックする必要があるでしょう。
</p>
<h3>海外市場への拠点拡大が重視される</h3>
<p class="column-p">
日本国内では良質で壊れにくい機械が多くなり、新たな製品への需要が少なくなっています。そのため、工作機械業界にとっても厳しい状況が続いています。</p>
<p class="column-p">
そのため、今後はいかに海外市場に進出していくかが重視されています。日本の優れた技術力に期待する海外に目を向け、拠点を増やしていくことが求められています。
</p>
<h2>工作機械業界の代表的な企業</h2>
<p class="column-p">
ここでは工作機械業界の代表的な企業トップ3をご紹介します。
</p>
<h3>ファナック株式会社</h3>
<p class="column-p">
ファナックは業界最大手の工作機械メーカーです。工場の自動化に特化しており、NC・サーボ・レーザから成るFA事業と、その基本技術を応用したロボット事業やロボマシン事業で高いシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
本社があるのはは山梨県で研究所や工場も多くが山梨にありますが、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど海外にも多くの拠点があります。
</p>
<h3>株式会社マキタ</h3>
<p class="column-p">
マキタも工作機械業界の代表的な企業で、電動工具、園芸工具、エア工具など電動工具で大きなシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
マキタは世界約50カ国に直営の営業拠点を設立しており、グローバルな販売網が強みです。アメリカ、中国、イギリス、ドイツ、ブラジル、ルーマニア、タイで電動工具などを生産しており、現在ではグループ生産の8割以上が海外生産となっています。
</p>
<h3>株式会社安川電気</h3>
<p class="column-p">
安川電機は1915年設立で、100年以上の歴史がある老舗の工作機会メーカーです。本社は福岡県北九州市八幡にあります。</p>
<p class="column-p">
安川電機のコア技術は、モーション制御・ロボット技術・パワー変換で、産業用ロボットでは世界的にも大きなシェアを持っています。
</p>
<h2>工作機械業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>開発・設計</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界では「開発・設計」が大事な仕事の1つです。開発段階では「どのような機械が求められているか」を考えながら、機械のアイデアを出していきます。そして、ある程度アイデアが固まったら、コストや効率、負荷耐性などを考えながら、実際に機械を設計していくことになります。
</p>
<h3>生産・加工</h3>
<p class="column-p">
機械の開発・設計が済んだら、「生産・加工」の段階に進みます。まず、商品化できるように必要な部品の加工方法を検討・決定します。そして、加工に必要となる工作機械を提供し、時には製品に適した工作機械を製造することになります。<br>
素材や工作機械の準備は整った際には、実際に製品を生産・加工していきます。
</p>
<h3>品質管理</h3>
<p class="column-p">
一度で完璧な製品ができれば問題はないのですが、実際に製造してみると思いがけないトラブルが生じることもあります。「品質管理」の仕事では、完成した製品の品質を下げてしまう問題点を洗い出します。そして、より高品質な製品を提供できるよう、1つ1つの問題点への解決策を模索することになります。
</p>
<h2>工作機械業界おすすめの就活対策は？
</h2>
<h3>業界本や会社説明会で分析を重ねる</h3>
<p class="column-p">
まずは工作機械業界の全体像を理解することが必要です。まずは「最新機械業界の動向とカラクリがよ〜くわかる本」などの業界本などを使って、ざっくりと業界の特徴などをチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「なかなか自分では調べにくい」という方は、会社説明会もおすすめです。いくつかの企業の説明を受ける中で、工作機械業界がどういった課題を抱えているかが見えてきます。
</p>
<h3>各企業の特色を掴む</h3>
<p class="column-p">
世の中にはものづくりに携わる多くの企業があり、それに伴って工作機械を製造する企業も多数存在しています。その中で自分に合った企業を見つけるには、各企業の特色をしっかり掴んでおくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
「どのような工作機械を製造しているのか」「この企業の強みとなるのはどこか」「経営方針や社風は自分に合っているか」などをよく検討しておきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の多くの企業がインターンシップを実施しているので、ぜひ参加してみてください。インターンに参加すれば、実際に職場を見学できたり働く社員の声に触れられるため、自分が働いた時のイメージを描きやすくなります。</p>
<p class="column-p">
インターンの内容は企業やプログラムにより異なりますが、工場・研究所など施設の見学、会社の事業説明、社員との座談会、ワークショプなどが盛り込まれているインターンが多いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
繰り返しになりますが、工作機械業界は景気動向に影響を受けやすいため、今は低迷傾向にあります。しかし、景気はいずれ回復していくものと言われており、2020年以降の景気によっては再び工作機械業の規模も拡大していく可能性があります。</p>
<p class="column-p">
また、海外の動きで工作機械業界の事業を拡大するチャンスが見つかるかもしれません。業界内のことだけでなく、日本や海外の景気動向にも視野を広げながら就活を進めていきましょう。</p>
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'title' => '外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！',
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'description' => '「外資系の銀行と日系の銀行どちらを目指そうかな」と迷う就活生は少なくありません。そこで今回は外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>外資系の銀行とは？
</h2>
<h3>外資系の銀行の特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系の銀行と言えば、一般的に「外資系投資銀行」を指します。私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、その金利から利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートしたり、他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言を行ったりといった業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社と似ていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介しているのに対し、投資銀行は企業から証券を買い取って販売している点が異なります。
</p>
<h3>日系の銀行との違い</h3>
<p class="column-p">
日本では投資銀行の機能は独立しておらず、銀行や証券会社がその役割を担っています。日系銀行では国内における小さな案件から大きな案件まで幅広く対応しているため、「金融業界の様々な業務に触れたい」という方には、日系銀行を選ぶ方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行では国境を越えた取引に触れることができます。また、日系銀行に比べて多忙ではありますが、給与も高い傾向があります。グローバルに活躍したい方や、やりがいや高給を求める方におすすめです。
</p>
<h3>代表的な外資系の銀行</h3>
<p class="column-p">
アメリカの代表的な外資系銀行としては、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、メリルリンチなどが代表的です。<br>
また、ヨーロッパでは、スイスのUBS証券やクレディ・スイス証券、ドイツのドイツ銀行、フランスのBNPパリバ、イギリスのバークレイズ証券などが有名です。
</p>
<h2>外資系の銀行における仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
外資系投資銀行は次の4つの部門に分かれています。
</p>
<h3>投資銀行部門</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門は、先ほどご紹介したような企業の資金調達やM＆Aに取り組む部署を指しており、企業に営業を行う「カバレッジ」と、商品開発を行う「プロダクト」に分かれています。</p>
<p class="column-p">
外資系投資銀行のメインとなる部署であり、他の3つの部署よりも激務であると言われていますが、就活生から高い人気を誇っています。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に営業を行う仕事を行っています。</p>
<p class="column-p">
個人の投資家とは異なり、銀行や保険会社に所属する機関投資家を対象として営業を行うため、高い専門性と共に、「この人なら信用できる」と感じさせるようなコミュニケーションスキルや人間的魅力も必要となる仕事となっています。
</p>
<h3>アセット・マネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
顧客に代わって資産運用を行うのが、アセット・マネジメント部門での仕事です。個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっています。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向に調査・分析しながら、データをもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
そのレポートをもとに投資銀行部門での企業への営業などが行われることになります。そのため、必要な情報を収集する能力や、情報をもとに論理的に思考する能力などが求められます。
</p>
<h2>外資系銀行で求められる人材とは
</h2>
<h3>高学歴</h3>
<p class="column-p">
銀行に限らず、外資系の企業では実力が求められます。しかし、多くの学生に対応しなければならない就職活動では、1人1人の実力を丁寧に見極める余裕はありません。そのため、1つの指標として「学歴」が重視され、高学歴の就活生が集まってくる傾向があります。
</p>
<h3>高い語学力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では、海外の企業との取引の機会が少なくありません。そのため、問題なく業務をこなせるだけの高い語学力が必須です。また、面接が全て英語で実施される外資系銀行も多いため、英語力に自信のない場合には早めに対策しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
すでに高い英語力が身についている場合には、志望企業で必要となりそうな別の言語を身に着けておくと、さらなるアピールポイントになるでしょう。
</p>
<h3>激務にも耐えうる体力と精神力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では結果が全て。そのため、自分の担当する業務に全力で取り組む必要があります。案件によっては長時間労働が何日にもわたって続くこともあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行では、そのような忙しさの中でも一切のミスなく、適切に業務を処理し続けられる体力や精神力が求められるのです。
</p>
<h3>論理的な思考力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の新卒採用では、論理的な思考力があるかどうかも重視されます。課題の分析や顧客とのコミュニケーションでは、ロジカルな思考や説明能力が必要だからです。</p>
<p class="column-p">
そのため外資系銀行には理系学部出身の人も多いです。論理的思考が苦手だと感じている方は、普段から論理立てて考え説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h2>外資系銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策
</h2>
<h3>英語での自己紹介</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の面接は、英語で行われることもあります。銀行により異なりますが、まずはじめに日本語での面接があり、途中で外国人の面接官に交代して英語で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
英語での面接といっても、聞かれることは一般的な面接と同じで、「自己紹介をしてください」「志望理由は？」「学生時代に力を注いだことは？」などです。あらかじめ内容を考えておき、重要な部分を暗記をしておけば乗り切れるでしょう。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をしておく</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の選考では、GD（グループディスカッション）が盛り込まれていることが多いです。面接と一緒のタイミングで実施されることが多く、面接の後に20〜30分のGDが設定されています。</p>
<p class="column-p">
GDでは、状況や流れを意識してうまく自分をアピールする必要があります。慣れも必要なので事前に対策や練習をしておくことをおすすめします。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行への就職を目指すなら、できる限りインターンシップに参加する必要があります。中にはインターンの参加が、本選考への必須条件となっている銀行もあるからです。</p>
<p class="column-p">
本選考参加の条件とはなっていなくても、本選考で優先的に内定がもらえたり、一般とは別ルートの選考が用意されるケースもあります。外資系の銀行は実力さえあれば、インターンの時点で採用されることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行のインターンに参加するためには非常に高い倍率のインターン選考を突破する必要があります。インターンへの参加を考えている場合には、そちらもぜひ早めに対策してくださいね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は外資系銀行の特徴や仕事内容、就職活動対策をご紹介しました。外資系銀行は競争率が高いため、興味があるなら早めに就職活動対策に取り掛かりましょう。インターンシップの募集情報などもこまめにチェックしておくことをおすすめします。</p>
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'title' => '就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説',
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'description' => '就活偏差値という言葉を耳にしたことがある方は多いと思います。ここでは就活偏差値とはどんなものか、ランキング上位にはどんな企業が入っているのか、、参考にするべき程度、企業選びの基準、情報収集の方法などを徹底解説しています。',
'contents' => '<p class="column-p">就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3561/syusyoku-hensachi.jpg" alt="就職偏差値は参考になるのか" class="break-img" />
<h2>就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
</h2>
<h3>就職偏差値とは</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値とは、就活生からの人気や内定獲得の倍率などをもとに、各企業の入社の難易度を数値で表したものです。</p>
<p class="column-p">
2ch就職版（現5ch）で発足した就職偏差値ランキング委員会が、内定者の学歴や入社倍率などを参考にして毎年企業の就職偏差値ランキングを発表しています。</p>
<p class="column-p">
具体的にいうと、1.入社倍率の高さ 2.内定した人の学歴の高さ 3.最終的な選ばれやすさ これらの指標により、高偏差値な企業が決められているようです。
</p>
<h3>就職偏差値が高いのはどんな企業？</h3>
<p class="column-p">
就職活動では募集状況や難易度が文系と理系でかなり違うことが多いので、就職偏差値ランキングも文系と理系に分けて作成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【文系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・マッキンゼー･アンド･カンパニー<br>
・ゴールドマン･サックス<br>
・ボストン･コンサルティング<br>
・モルガン･スタンレー<br>
・ベイン･アンド･カンパニー</p>
<p class="column-p">
【理系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・日本IBM<br>
・Google Japan<br>
・インテル<br>
・JAXA<br>
・NTT研究所
</p>
<h3>就職偏差値は参考程度に見よう</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値は、興味があれば覗いてもよいでしょう。あまり会社を知らない学生にとっては自分が知っている会社を増やすことにも繋がります。また、載っている会社は学生に人気がある会社ともいえるので、そういった会社を知るのも良い機会です。
</p>
<h2>就職偏差値を重視するのがよくない理由
</h2>
<h3>信憑性が低い</h3>
<p class="column-p">
就活偏差値は、様々な情報を元に作られたランキングだとは思いますが、書き手の情報が明らかにされていません。つまりネット上の不確かな情報であり、誰が書いているかわからないので信憑性が低いです。</p>
<p class="column-p">
個人的な感情が入っている可能性もあります。そのため、100パーセント信頼しきるというのはネットリテラシーに欠けると言えるでしょう。
</p>
<h3>自分と会社の適性一致が分からない</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値のみを鵜吞みにして就活を行うと、自分の適性についてよく考えないまま就活を行ってしまうことが多いです。得意な仕事ややりたい仕事、重視する条件は人それぞれ違います。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値ランキング上位の企業に入るのが誰にとっても正解とは限りません。入社した後も自分自身が評価されるために、またやりたいことがやれる社会人人生にするために、会社と自分の適性とのすり合わせは、あらかじめ行っておきましょう。
</p>
<h2>「就職偏差値」以外の会社を選ぶ基準は？
</h2>
<h3>会社選びで見るべきポイント</h3>
<p class="column-p">
一般的に会社を選ぶ基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
●業務内容<br>
●待遇（給料・福利厚生・休暇）<br>
●自身の成長・スキルアップにつながるか<br>
●社風</p>
<p class="column-p">
大きく分けて、上記の4つとなっています。この4つを軸に気になる会社をピックアップしてみるのが良いでしょう。
</p>
<h3>何を基準にするかは人それぞれ</h3>
<p class="column-p">
一般的には業務内容や給料などで会社を選ぶ人が多いですが、何を基準にするかは人それぞれ違って構いません。大切なのは、自分に合う企業、自分のやりたい仕事ができる職場を選ぶことです。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値や人気などに惑わされて会社を選ぶと、入社後に後悔することになりかねません。自己分析や企業研究をしっかり行って、自分に合った企業を自分の頭で考えて選びましょう。
</p>
<h2>就職偏差値に頼らず自分に合う企業を見つけるには
</h2>
<h3>就職関連書籍を参考にする</h3>
<p class="column-p">
たくさんの会社の情報を得るには、『就活四季報』など客観的な基準に基づいた情報を参考にするのがよいでしょう。東洋経済新聞社によって作られる『就活四季報』は、5000社ほどの出身校データ、平均年収、3年後離職率、有給取得平均、入社後情報といった客観的な情報が載って乗っており、評価を決める確かな基準となります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問をして、実際にその企業で働いている先輩に話を聞くのも、企業を知るいい方法です。OB・OG訪問では、企業について疑問に思っていることを聞けたり、仕事や入社後のキャリアなどについて聞くことも可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の就職課や教授に相談してみると、興味のある業界や企業のOB・OGを紹介してくれるので、ぜひ問い合わせてみてください。
</p>
<h3>企業の説明会・インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加するのもおすすめです。インターンに参加すると、その会社の雰囲気や働いている環境などがよくわかるので自分に合っているかどうかを見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
ちなみに、業界を絞って知っている会社を増やすためには、多くの企業が集まっている「合同説明会」に参加するのがいいでしょう。特定の会社をよく知るためには、その会社のHPを覗いてみたり、「インターン」や「会社説明会」に参加するのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に、『自分の中で基準を決めよう』</h2>
<p class="column-p">
就職偏差値は、学生から人気のある会社を知る手だてにはなります。しかし、就職偏差値が高い会社が必ずしも良いわけではありません。就職偏差値に載っていない会社で、優良企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の企業選びでは自分の興味がある、安定しているなど、自分の基準に沿って会社を選ぶことが重要です。就職偏差値だけに惑わされず、インターンなどに参加して、しっかりと自分で情報収集をし、自分にあった会社を見つけましょう！</p>
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'description' => '面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツ、練習方法などを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツを解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3560/mensetsu-kotobatsukai.jpg" alt="面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために" class="break-img" />
<h2>面接で好印象を与える話し方のポイント</h2>
<p class="column-p">
好印象をもたらすポイントとは、主に「話し方」「言葉遣い」「見た目」「動作」によって構成されています。どれも、ESでは見れないところなので、面接官が注目するポイントでもあります。
</p>
<h3>結論ファーストで話す</h3>
<p class="column-p">
「～ですか？」と聞かれたら、「●●です。理由は△個あります。まず一つ目に～」というテンプレート的な話し方があります。これは、耳から入ってきた情報を整理しやすく分かりやすい順序であり、実践しやすいため、念頭に置いて話し始めると良いでしょう。
</p>
<h3>箇条書きで並べるイメージで話す</h3>
<p class="column-p">
箇条書きのようにポイントを整理してから、「理由は何個あります」と相手に伝えると聞き手に言いたいことが伝わりやすいです。自分にとっても、頭の中で今何を話しているのかが整理しやすいので、論点がずれることなく最後まで話すことができます。
</p>
<h3>抑揚をつける</h3>
<p class="column-p">
強調したいポイントはゆっくり話したり、少し大きな声で話し、他の部分と差を付けるとよいでしょう。感情を乗せて話すと相手にも伝わりやすくなり、説得力が増します。そもそも棒読みになりがちであるという方は、棒読みにならないようにするために「エピソードを丸暗記せず、ポイント暗記する」などを実践してみても良いかもしれません。
</p>
<h3>口角をあげる</h3>
<p class="column-p">
真顔で話すことも時には大切ですが、笑顔で話を聞くと、一般的に好印象を与えます。口角を無理やりグッとあげると疲れてしまうので、奥歯を少し噛むようにして力を入れると無理なく自然な笑顔を作れますよ。笑顔が苦手という方は是非意識してみてください。
</p>
<h3>スピードはゆっくり</h3>
<p class="column-p">
ゆっくりと話すことで、頭の中を整理しつつ話すことができ、落ち着いた印象を与えることができます。これは、棒読み対策にもつながり、当日焦って飛ばしてしまうことを防ぐことにもなるので、一番に意識しておくべきポイントです。相手の質問が終わってから、しっかり間を取って返答を始めましょう。一呼吸置くと、落ち着いて話し始めることができますよ。
</p>
<h3>いつもより少し大きめの声で</h3>
<p class="column-p">
はっきりと大きな声で話しましょう。お腹から声を出すと、無理することなく、声が通ります。普段友人や家族と話している時よりも、面接の際は距離が遠いので、普段より大きめで話すように心がけると面接官にとっても好印象です。
</p>
<h2>好印象を与えるために、面接で注意すべき言葉づかい</h2>
<p class="column-p">
採用が好ましくないと感じている言葉がいくつか挙げられますが、その中に間を取るつなぎ言葉、誤った日本語、学生言葉などがあります。多用していると印象を落としかねないので、気を付けましょう。下記で具体的に見ていきましょう。
</p>
<h3>語彙を伸ばす</h3>
<p class="column-p">
「ですよ～」「それで～」など、語彙を伸ばす癖がある人は面接の際には注意してください。普段の会話では良くても、就活の面接の場にはふさわしくありません。子供っぽい印象を与えてしまうので、一言一言はっきりと言い切るよう意識します。意識
</p>
<h3>抽象的・曖昧な表現の多用</h3>
<p class="column-p">
「多分」「～みたいな」「～という具合」といった曖昧な言葉や抽象的な分かりづらい表現は避けましょう。これらの言葉はなくても文章がつながることがほとんどです。使っても間違いではないですが多用はしないようにしましょう。
</p>
<h3>「っていうか」「～とか」といった学生言葉、若者特有の言葉</h3>
<p class="column-p">
学生特有の言葉も、学生気分が抜けていない、社会人になる気があるのかという責任感に対して不安を覚えさせてしまう言葉遣いです。</p>
<p class="column-p">
普通に使っている言葉でもビジネスの場においては通用しない言葉であることがあるので、OB・OGの方に話し方を確認してもらったり、検索してみたりするとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
<若者言葉例><br>
「自分的には」「～みたいな」「やっぱ」「微妙です」「～じゃないですか」など
</p>
<h3>間をとるつなぎ言葉の多用</h3>
<p class="column-p">
「え～っと」「あの～」「うーん」といった間を取るようなつなぎ言葉は、ハキハキ感、責任感が感じられないという印象を与えてしまいがちです。ついつい間を持たせるために使ってしまいがちなので、多用は避けましょう。
</p>
<h2>面接で好印象を与えるために知っておくべき言葉遣いで注意すべきポイント
</h2>
<h3>就活・面接で気を付けるべき言い換え表現まとめ</h3>
<p class="column-p">
会社→御社・貴社<br>
担当者→ご担当者様<br>
自分→わたくし<br>
と言います→と申します<br>
と言っていた→とおっしゃっていた<br>
すみません（謝罪）→申し訳ありません<br>
すみません（言い間違いなどの軽い謝罪）→失礼いたしました<br>
すみません（ことわり）→恐れ入りますが<br>
大丈夫です(OK)→問題ありません<br>
大丈夫です(断り)→必要ありません<br>
なるほど→確かにその通りです<br>
了解しました→承知しました、かしこまりました
</p>
<h3>面接で避けるべき言葉</h3>
<p class="column-p">
次の表現はプラスの印象になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
・「おっしゃられる」などの二重敬語（正しくは「おっしゃる」）<br>
・「っす」「っすね」などのですますにきちんとなっていない語尾<br>
・「っていうか」「～とか」といった若者特有の言葉<br>
・「でも」といった否定的な言葉
</p>
<h2>好印象を持ってもらうその他＋αポイント
</h2>
<h3>背筋を伸ばして美しい姿勢をキープする</h3>
<p class="column-p">
姿勢が悪いと自信がないように見えてしまったり、みっともないように見えてしまいます。姿勢の良さと自信や気分の相関関係は研究でも明らかにされています。面接は背筋をピンと張って臨みましょう。
</p>
<h3>相手の目を見る</h3>
<p class="column-p">
人とコミュニケーションを取る際に大切な基本的な動作です。目を合わせることで、相手のことを知ることができるとも言われている通り、「目を合わせる」のは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
目が一番合っていたのが印象的で面接に受かったなんてエピソードもあります。面接中は面接官と視線を合わせることを意識すると良いでしょう。
</p>
<h2>面接での話し方を上達させる練習方法</h2>
<p class="column-p">
面接の練習のために、面接で話す内容を実際に自分で話してみる人も多いと思います。できれば、それを録音や録画して自分で見返してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな話し方をしているのか」「こんな癖があるのか」など、客観的に見てはじめて気づくことがたくさんあるはずです。
</p>
<h3>家族や友人にチェックしてもらう</h3>
<p class="column-p">
家族や友人に面接官の役をしたもらい、気になる話し方の癖や注意点を指摘してもらうのいいでしょう。自分ではなかなか気づけないこともあるので、第3者の目線や意見を聞くのは大切なことです。
</p>
<h3>インターンで面接の練習</h3>
<p class="column-p">
面接は慣れが重要です。自宅で一人でどんなに練習しても、面接本番の緊張感にはなかなかなれることができないものです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップを考えている就活生も多いと思います。インターンの面接は形式や質問内容が本選考にかなり近いので、面接の練習に最適です。</p>
<p class="column-p">
短期のインターンシップに積極的に参加すれば、就活の準備や対策になるのはもちろん、面接の実践練習の機会を増やすこともできます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
どれだけ面接のためにESやエピソードを準備しても、面接で上手く自分を表現できなければ、それらの努力は無駄になってしまうこともあります。自分の良さを精一杯アピールするためにも、面接準備は怠らないようにしましょう。この記事が少しでも役に立てば幸いです。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。</p>
<p class="column-p">
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>テレビ局のインターンに参加するメリット</h2>
<p class="column-p">
テレビ局で実施されているインターンに参加することで得られるメリットは数多くありますが、ここでは3つご紹介します。
</p>
<h3>各テレビ局の社風や業務理解が進む</h3>
<p class="column-p">
一つ目に、社風や業務について深く知れることです。テレビ局の仕事といっても関係者などが身近にいなければ、具体的なことは詳しく知らないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
TBSはドラマ寄りだったり、日テレはバラエティー寄りだったりというように、インターンの講義内容やGW（グループワーク）内容はそのテレビ局の色が出てきます。</p>
<p class="column-p">
その年に注目されていることによっても大きく変わってくるので、詳細はテレビ局のHPやその年のニュースを確認しましょう。番組制作や報道制作といった仕事の具体的な業務理解を進めるためにも、詳細に見て、質問できる機会であるインターンは貴重です。
</p>
<h3>就活の本選考で有利になる</h3>
<p class="column-p">
二つ目に、本番選考に有利になることです。インターンに参加することで、特別選考コースに乗ることができたり、インターン中の行動が評価されて、覚えてもらえたりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
夏インターンに参加することで、冬インターン選考の際に、ESが免除されたりして、冬インターンは選考において優遇されるようになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン後に呼び出されて、面談をし、内定をもらったなんて話もあります。これらの可能性をつかむためにもインターンに参加することは非常に有益です。
</p>
<h3>自己PRの材料になる</h3>
<p class="column-p">
就活では、ES（エントリーシート）や面接で、自己PRを求められることが多いです。しかし「自己PRで話すことがない」「自慢できるような経験がない」という就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンに参加した経験は、自己PRの材料になるので、面接の際に話す内容やESの内容をより濃いものにできます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は、その企業や仕事に熱意があることや志望度が高いことのアピールにもなります。インターンの経験をうまく自己PRにつなげる工夫をしてみましょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン・部門別内容解説！</h2>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、事業部門別になっていることがほとんどです。アナウンサー、制作、さらに制作部門別とかなり細かく分かれているテレビ局もあります。ここでは、事業部門別にインターン概要例を見ていきましょう。
</p>
<h3>アナウンサー部門</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門のインターンは主にセミナーと体験がセットになったのものが多いです。
主にアナウンスの基本指導やスタジオを用いての模擬アナウンサー体験ができるところが多いです。アドリブで限られた時間で自己PRすることもあるなど、緊張感のあるインターンとなります。
</p>
<h3>記者部門</h3>
<p class="column-p">
記者部門限定のインターンを行っているテレビ局は限られますが、一部のテレビ局ではかなり本格的に記者に特化したインターンを行っており、深く記者としての業務を知ることができる貴重な体験をすることができます。</p>
<p class="column-p">
インターン内容は主に、活躍されている記者の方の話を聞き、実際に取材体験をして記事を書き上げるといった流れです。記者部門はインターン参加後、面談に呼ばれ、そのまま内定ということもあるそうです。</p>
<p class="column-p">
記者部門のインターンで力を発揮するために、長期のライターインターンなどに参加するのも良いかもしれません。文章を書くのに慣れることができます。ライターは多くの企業が募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
</p>
<h3>制作部門</h3>
<p class="column-p">
制作部門はテレビ局により、「技術」「スポーツ」「番組クリエイター」「報道コース」「ITビジネス・総合職」などと細かくインターン内容が分かれている場合もあります。主な流れは共通して以下のようになっていることが多いですが、詳細は志望するテレビ局の公式HPを確認してください。</p>
<p class="column-p">
会社概要説明→仕事内容説明（番組制作講義や機材体験など）→グループワーク（番組制作・企画立案といった実践形式）→フィードバック→座談会</p>
<p class="column-p">
グループワークは、事前に出した企画書からの番組制作GW（台本制作、キャスティング、撮影、動画制作など）だったり、事前課題をもとにしたものだったり、と選考段階で提出したものをつかうものも多いです。</p>
<p class="column-p">
実際に出た課題内容例としては、「ラグビーのワールドカップの際に放送する番組を企画せよ」など。課題やGW内容は旬のイベントに関わるものが出やすい傾向にあると言えるでしょう。ちなみに報道コースなどは、グループワークの他に模擬取材や原稿作りから動画制作まで行うところもあるようです。
</p>
<h2>テレビ局のインターンが実施される時期は？
</h2>
<h3>グループワークインターンは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
大手テレビ局のインターンは夏と冬の2回実施されることが多いです。夏は参加者の幅が広く、冬になっていくほど、参加者の本気度が高くなっていきます。
</p>
<h3>大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
学年が指定されていることもありますが、基本的に夏インターンは何年生からでも参加OKのところが多いです。1年生から参加すると、かなりの志望度の高さをアピールできるでしょう。
</p>
<h3>通年で募集している長期インターンもおすすめ</h3>
<p class="column-p">
テレビ局の制作部門希望の方は、テレビ局の制作に携わっている制作会社などに行くと、長期で映像制作インターンを募集していることがあります。</p>
<p class="column-p">
「インターン 制作会社」などで調べると出てくるので、制作をやりたいと考えている方は、制作会社で経験を積んで、実際のテレビ局インターンに臨んでも良いでしょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考や課題はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
実施の約2か月前に応募締め切り<br>
↓<br>
実施の約1か月前にES提出・動画選考締め切り<br>
↓<br>
夏実施～冬実施インターン本番
</p>
<h3>ES提出・動画選考について</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門や制作部門どちらでも動画選考がかなり主流になってきています。しかし、フジテレビのクリエイターズコースインターンなどといったように制作部門インターンでも、直接面接があることもあります。
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
ESには自己PR以外にも、様々な課題が設定されていることも。テレビ局ならではの質問も多いです。例えば、「好きなテレビ番組とその理由は？」「実際に会ってインタビューしたい人物は？質問は？」など。</p>
<p class="column-p">
他にも変わった質問が繰り出されることはマスコミ界共通であるようです。必ずしも笑いを取りに行かねばならないことはありませんが、具体的に埋めるようにしましょう。
</p>
<h3>テレビ局のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h3>
<p class="column-p">
応募するコースや時期に沿ったお題が課せられることが多いです。2019年にはラグビーワールドカップに関するお題が出されました。番組制作部門では、ラグビーワールドカップを伝える番組制作体験などがありました。</p>
<p class="column-p">
また、2020オリンピックを魅力的に伝えるための番組作り体験などもありました。時事について目を通すようにしておくと、攻略しやすいかもしれません。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考を突破するには
</h2>
<h3>テレビ局はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
テレビ局はインターン選考も高倍率のため、とても難関になっています。インターン選考に受かると、本番選考も有利になることがあるため、インターン選考も気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、エントリー数が非常に多いため、もちろん空欄の項目が目立つようなESは通過できません。</p>
<p class="column-p">
何か尖った内容でないといけないと思う人も多いですが、インターン参加者の自己PRはエピソード自体はありふれたものであることがほとんどです。ありふれたエピソードであっても「いかに魅力的に伝えるか」ということに重点を置くことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
テレビ好きであること、優秀で熱意があることだけでなく、視聴者視点のような普通の感覚も持ち合わせていることが大切です。可能であれば、OB訪問やWebインタビュー、セミナーなどを通して職種理解を進めていくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
テレビ局は人気の就職先です。大手テレビ局への就職は最難関と言われていることもあり、テレビ局インターンも非常に高い倍率となっています。ES対策などをしっかり準備しておくことが大切です。この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、お客様のニーズを日々考え続け、<span class="hide_box_2">共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社日伝内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た事について</h3>
<p class="column-p">
新入生サポートセンターで21人の学生スタッフと少数精鋭のチームとして一つの目標に向かって最後まで踏ん張り、過去最高の結果を出したことです。その年は新入生サポートセンターの構造そのものや商品の販売方法の大きな変更に伴い、学生スタッフ、職員の方々ともに戸惑うことが多々ありました。昨年までは倍以上の学生スタッフがいたにもかかわらず、大きな変革と膨大なタスク量を抱えていましたが、<span class="hide_box_2">連携を密に取るチームワークで乗り切りました。仲間として過ごした時間が長かったことが相互理解をすること、そして相手を思いやる上で欠かせ
ない要素であったように思います。この経験を通じて、チームのメンバーとの関わりの大切さを体感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が商社を志望するのは、人間力で勝負したいと考えているからです。自分を売り込むことがビジネスに繋がり、それによってお客様をはじめ多くの人々の豊かさにつながれば社会に貢献できると考えます。自分にしかできない方法でやりがいのある仕事ができると考え、商社を志望するようになりました。
その中でも貴社を志望するのは、ものづくりの上で欠かすことのできない商材を扱っているからです。サイズは小さくてもその部品がなくては成り立たないものを扱う点を非常に魅力的に感じました。以上の理由から貴社を志望します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日伝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→会社にてテスト→面接2回→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社員の方は優しくおおらかに見えるが、挨拶の徹底など基本的なことをきっちりした印象を持った。私は選考の際、福岡、大阪本社で受けたがそこですれ違った社員の方同士の会話や態度からそれを感じた。面接の際は明るく柔和な印象づけをすることを気をつけつつ、入室の挨拶、手の位置など細部に気を配った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通して、商社以外の業界に進みたい学生が本当に多く感じた。ここで「商社で働きたい・御社で働きたい」ということを伝えられれば合格できると思います。</span>
</p>
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そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリットについても解説しますので、「航空会社のインターンに参加したい！」とお考えの方はぜひご覧ください。
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<h2>航空会社とは？
</h2>
<h3>航空会社の役割</h3>
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航空会社には、2つの事業があります。1つ目は、人を飛行機に乗せて運ぶ「旅客事業」です。そして、2つ目は「貨物事業」で、国内だけでなく、海外にも飛行機に貨物を積んで運びます。グローバル化が進み海外からの旅行者が増える中、航空会社の重要性は増しています。
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<h3>航空会社の代表的な企業</h3>
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航空会社は、大規模な航空事業を行う「メガキャリア」とローコストの事業を行う「LCC（格安航空会社）」の2つに分けることができます。</p>
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日本国内の「メガキャリア」は全日本空輸（ANA）と日本航空（JAL）の2社です。機内食やアメニティを充実させるなど質の高いサービスを提供することから、「フルサービスキャリア」などとも呼ばれます。</p>
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「LCC（格安航空会社）」の代表的な企業は、スカイマークやAIR DO、ソラシドエアなどがあります。
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<h2>航空会社のインターン開催時期はいつ？
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<h3>夏と冬に開催される</h3>
<p class="column-p">
これまで航空会社のインターンは、11～2月頃の冬期に開催される傾向がありました。しかし、インターン参加希望者の増加に伴い、ここ最近は6～8月という夏期にもインターンが開催されることも増えています。</p>
<p class="column-p">
ただし、夏期インターンでは職種が限られていることも。各航空会社のインターン開催時期をしっかり確認すると共に、対象となる職種についてもチェックしておきましょう。
</p>
<h3>1～4日間のインターンが多い</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンは、1～4日間で開催されるものが多く見られます。インターンの内容としては、航空業界や各社の事業に関する説明と共に、航空会社の保有する施設内の見学が行われるのが一般的です。</p>
<p class="column-p">
職種によって簡単な業務の体験や、グループワークやプレゼンテーションなどが実施されることがあります。
</p>
<h2>航空会社のインターンで体験する業務内容とは？
</h2>
<h3>事務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
航空会社の「事務職」は、飛行機の運航に関わるオペレーションや会社の経営、マーケティングやセールスなど幅広く活躍している職種です。</p>
<p class="column-p">
インターンでは、航空業界や企業の概要に関する説明や職場見学が実施されます。グループワークやグループプレゼンテーションに取り組むこともあります。
</p>
<h3>技術職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「技術職」は、飛行機の整備や部品調達などに携わり、安全な運航を支える職種です。 インターンでは航空業界や会社についてだけでなく、整備技術に関わるレクチャーなども行われます。</p>
<p class="column-p">
また、実際の整備業務や技術業務の体験やOJT形式での実務など、実際の業務に触れることのできる内容が準備されています。
</p>
<h3>客室乗務職の業務内容</h3>
<p class="column-p">
「客室乗務職」は、お客様と共に飛行機に乗り、お客様1人1人が快適に過ごせるようサービスを提供します。また、トラブルが起きた際にお客様が混乱しないように安全を守ることも大切な仕事となっています。</p>
<p class="column-p">
客室乗務職のインターンでは、航空業界や客室乗務職の業務に関する紹介を聞くことができます。また、実際のおもてなしを体験したり、客室乗務職として活躍する社員と話したりと、より深く客室乗務員という仕事を知る機会を得られます。
</p>
<h3>自社養成パイロットの業務内容</h3>
<p class="column-p">
お客様が乗る飛行機を安全に運航するのが「自社養成パイロット」の仕事です。インターンでは、航空業界や会社に関する講座を受けると共に、自社養成パイロットの業務に関する説明を聞きます。</p>
<p class="column-p">
実際のパイロットの訓練を体験したり、実際にパイロットとして活躍している社員と話したりする中で、自社養成パイロットの業務内容や求められるスキルを知ることができます。
</p>
<h2>航空会社のインターン選考の流れとポイント
</h2>
<h3>エントリーシート・Webテスト</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、まず「エントリーシート」と「Webテスト」の提出が求められます。エントリーシートでは、インターンの志望理由や自分自身の強みやリーダーシップなどに関して問われるほか、航空業界の今後や抱えている課題についての質問が多く見られます。 </p>
<p class="column-p">
Webテストの内容は国語・数学・英語といった基本的な学力が問われるものから、他者にアンケート評価を行ってもらうものまで多岐に渡ります。インターンを希望する航空会社がこれまでどのような課題を出題してきたかをよく調べ、早めに準備しておくようにしましょう。
</p>
<h3>PR動画</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、志望する職種によって「PR動画」の提出が求められることもあります。</p>
<p class="column-p">
動画では伝えたい内容だけでなく、身だしなみ・表情・言葉遣い・姿勢などをチェックされます。書類では伝えられない熱意や魅力をアピールし、「この人がうちの会社に来たら活躍してくれそう」「この人と一緒に働きたい」と思わせることが大事です。
</p>
<h3>面接</h3>
<p class="column-p">
本選考が始まっていないインターンの「面接」では、まだまだ面接そのものに不慣れな人が少なくありません。</p>
<p class="column-p">
志望動機や自己PRなど定番の質問にしっかり答えられるように準備しておくほか、落ち着いて受け答えができるよう面接練習を重ねておくだけでも、他の就活生に差をつけられます。</p>
<p class="column-p">
また、具体的かつ簡潔に回答をまとめる工夫も必要です。特に航空業界に関わる質問では、つい回答が複雑で長くなってしまいがち。いかにシンプルで分かりやすくまとめるかが重要です。
</p>
<h2>航空会社のインターンシップに参加するメリット
</h2>
<h3>企業理解が深まり説得力のある志望動機が作成できる</h3>
<p class="column-p">
航空会社の面接では、「なぜ他の航空会社でなくこの航空会社を志望するのか？」ということを必ず聞かれます。航空会社ごとに特色はありますが、ネットで調べた特徴をあげるだけではありがちな志望理由になってしまい、採用担当者の心に響きません。</p>
<p class="column-p">
インターンシップに参加すれば現場を見学したり、実際に働いている先輩社員に話を聞けるので、職場の雰囲気や企業のいいところ・悪いところもよくわかります。</p>
<p class="column-p">
実際に自分の目で見て感じたことがベースになっていると、説得力のある志望動機が作成できます。各社を比較できるよう、できるだけたくさんの航空会社や航空業界のインターンシップに参加するのがおすすめです。
</p>
<h3>相性や適性を見極められる</h3>
<p class="column-p">
航空会社のインターンシップでは、実際に仕事を体験できるプログラムもあるため、自分に適性があるかどうか見極めるいい機会になります。</p>
<p class="column-p">
企業や社員の方の雰囲気がよくわかるため、自分に合う職場かどうかも判断できます。職場の雰囲気は実際に行ってみないとなかなかわからないものです。インターンに参加して自分の目で確かめるようにしましょう。
</p>
<h3>ESや面接での自己PR材料が増える</h3>
<p class="column-p">
インターンシップの経験は、ESや面接での自己PRのネタとしても使えます。学生時代に頑張ったことや自己PRのネタがなくて困っている方は、今からでも遅くないのでインターンシップに参加しましょう。</p>
<p class="column-p">
インターン経験やインターンで学んだことは、仕事に直結する学びが多いため就活では有効なアピールになります。インターンへの参加は、熱意があることのアピールにもなります。</p>
<p class="column-p">
海外の航空会社や空港でのインターンシップに参加するのもおすすめです。海外の航空業界でのインターン経験は貴重な経験として有効なアピール材料になります。短期留学や語学留学を考えている方は、海外でのインターンも視野に入れておくといいでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
航空会社のインターン選考では、新しい試みが取り入れられることが多く、従来の対策だけでは不十分となってしまうことがあります。まずはインターンに参加したい航空会社のホームページを確認し、「求められている人材」をよく考えておきましょう。もし、新しい選考方法が実施されたとしても、再度「求められている人材」に立ち返ることで、対応方法が見えてくることがあります。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">外資系金融業界は就活生からの高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、「具体的にどんな企業があるのか」「どんな仕事をしているのか」までは知らない人も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材、おすすめの就職活動対策についても解説します。
</p>
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<h2>外資系金融業界にはどんな企業がある？
</h2>
<h3>アメリカの企業</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業が集まっている国と聞いて「アメリカ」をイメージする人は多いのではないでしょうか。実際、アメリカには国際的にも有名な外資系金融企業がいくつも存在しています。ここでは、その内のいくつかをご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■ゴールドマン・サックス：ニューヨークに本社を構える外資系投資銀行です。投資家だけでなく、金融機関や政府機関までを顧客としています。</p>
<p class="column-p">
■モルガン・スタンレー：ゴールドマン・サックスと同じく、ニューヨークに本社を構え、法人や機関投資家を対象に証券業務や投資銀行業務などを行っています。</p>
<p class="column-p">
■JPモルガン：ニューヨークに本社を構える世界最大規模の投資銀行です。世界60ヶ国以上に営業拠点を持っているため、グローバルな案件を受注できるのが強みです。</p>
<p class="column-p">
■アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）：ニューヨークに本社を構える保険会社です。グローバルに商品が展開されています。</p>
<p class="column-p">
■ダイナースクラブインターナショナル：世界最古と言われるクレジットカードを生み出したアメリカ企業です。
</p>
<h3>ヨーロッパの企業</h3>
<p class="column-p">
ヨーロッパにも歴史ある外資系金融企業があります。ここでは、その一部をご紹介します。</p>
<p class="column-p">
■USBグループ：スイスのチューリッヒに本社を置き、証券・資産運用・投資銀行などの業務を担っている総合金融機関です。</p>
<p class="column-p">
■BNPパリバ：フランスのパリに本社を置く総合金融機関で、日本を含む世界各国に拠点を広げています。</p>
<p class="column-p">
■バークレイズ銀行：1728年に創業されたイギリス最古の金融機関で、ロンドンに本社を構えています。現在では世界50ヶ国以上に営業規模を拡大しています。</p>
<p class="column-p">
■ドイツ銀行：ドイツのフランクフルトに本社を構えた国内最大の銀行で、もともとは商業銀行でしたが、大恐慌以降は投資銀行業務や証券業務にも取り組み、世界的な規模を誇る金融機関の1つとなっています。
</p>
<h2>外資系金融業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>投資銀行・証券会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の代表的な業種が「投資銀行」や「証券会社」です。投資銀行は、企業の資金調達サポートやM＆Aに関するアドバイスなどの業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社も証券の売買に関係しているため、投資銀行と業務は似ていますが、証券会社は個人を対象に売買の仲介を行うのに対し、投資銀行は企業から買い取った証券を販売して利益を得ている点が違います。
</p>
<h3>保険会社・クレジットカード会社の仕事内容</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界の企業には、保険会社やクレジットカード会社も含まれます。外資系保険会社では、保険商品の企画・開発や、顧客への営業・販売を行います。外資系クレジットカード会社では、提携店舗を増やすための営業や顧客拡大に取り組んでいきます。
</p>
</h2>
<h3>論理的な思考能力・説明能力をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界では、論理的に考える力や説明する能力が求められます。ES（エントリーシート）の内容は、わかりやすく簡潔にまとめることを意識しましょう。</p>
<p class="column-p">
面接やGD（グループディスカッション）でも、結論ファーストで話すようにするなど、論理的な思考能力と説明能力があることをアピールします。
</p>
<h3>成長し続ける意欲をアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界に限らず、外資系の企業は実力主義の世界です。しかし、単純に「今持っているスキルが高い」というだけでは十分ではありません。</p>
<p class="column-p">
日々移り変わる金融業界で生き残っていくためには、今の自分で満足せずに、新たな知識や技術を学び続けるハングリー精神が求められるのです。</p>
<p class="column-p">
これまでの自分が積み重ねてきたものだけではなく、これからも成長し続ける意欲があることをしっかりアピールするようにしましょう。
</p>
<h3>ストレス耐性があることをアピール</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界は、成果を出すために激務をこなしていかなければならない傾向があり、心や身体に強いストレスがかかる結果、体調を崩してしまう人もいます。</p>
<p class="column-p">
企業としては「せっかく採用するなら、安定して働いてほしい」と考えているため、ストレス耐性についても高い関心を持ち、就活の面接で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
本当に外資系金融業界への就職を考えるなら、自分なりにストレスとの付き合い方を見つけておき、ストレス耐性があることをアピールしましょう。
</p>
<h2>外資系金融を目指す就活生のすべき就職対策
</h2>
<h3>英語力を磨いておく</h3>
<p class="column-p">
外資系金融業界を目指すなら「英語力」を高めるところから始めましょう。特に外資系金融業界では、英語で得た情報を正しく理解した上で、迅速に行動していく必要があります。ほんの少し行動が遅いだけでも、収益に差が生まれてしまうこともあるシビアな世界です。</p>
<p class="column-p">
そのため、日常会話がスムーズに行えるだけの英語力はもちろん、専門用語についても十分に理解できるようにしておきましょう。TOEICのスコアなら830点以上取得しておくのが望ましいです。</p>
<p class="column-p">
外資系金融ではある程度のレベルの英語力が求められますが、面接時に帰国子女のようにペラペラである必要はありません。英語で堂々と話そうとする度胸や、たどたどしくても一生懸命話そうとする姿勢が大切です。
</p>
<h3>金融に関する基礎的な知識を身につけておく</h3>
<p class="column-p">
証券や投資などは専門用語が多いので、基礎的な専門用語については意味と使い方をマスターしておきましょう。</p>
<p class="column-p">
GDでテーマとなるのは業界のことが多いので、専門用語を知っておく必要があります。面接で業界の課題やニュースについて聞かれることもあるので、業界の最新ニュースや動向もリサーチしておくのがおすすめです。
</p>
<h3>インターンシップ対策をしっかりと</h3>
<p class="column-p">
外資系金融を目指すなら、インターンシップにはできるだけ参加するようにしましょう。外資系金融の新卒採用では、「ジョブ」と呼ばれるサマーインターンが重視されています。</p>
<p class="column-p">
サマーインターンで優秀だと認められると、本選考で優遇されたり早い時期に内定をもらえることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系金融のインターンは就活生の人気が高く倍率も高いのでしっかりと対策しなければ選考に受かるのは難しいです。</p>
<p class="column-p">
ESのまとめ方、筆記試験対策、面接の練習、英語面接の準備、GDの練習と対策など準備すべきことがたくさんあるので早い時期から対策をスタートしましょう。
</p>
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<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
「外資系金融は実力主義」「外資系金融は激務」と一括りにされがちですが、実際には企業や職種によって全く違います。また、英語力についても、海外で働く場合と日本国内の支店で働く場合とでは、求められるレベルが異なります。</p>
<p class="column-p">
事前に業界や企業の研究を重ね、「自分にはどの企業が合っているのか」「自分はどんな働き方がしたいのか」をよく考え、外資系金融業界の中での自分の指針を定めておくようにしましょう。</p>
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'contents' => '<p class="column-p">工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的な企業、仕事内容についてご紹介します。また、工作機械業界を志望する方におすすめの就活対策も解説しますので、ぜひご覧ください。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3563/kosaku-machine-gyokai.jpg" alt="【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！" class="break-img" />
<h2>工作機械業界とは
</h2>
<h3>工作機械とは？</h3>
<p class="column-p">
工作機械とは「機械を製造・加工を行うための機械」を指し、「マザーマシン」とも呼ばれています。例えば、自動車や航空機などの大きな機械から、パソコンやスマートフォンなどの精密機器まで、あらゆる機械の部品は工作機械によって製造されているのです。金属だけでなく、ガラスやプラスチックなど様々な素材の加工が可能なため、幅広いものづくりを支えています。
</p>
<h3>工作機械業界の特徴</h3>
<p class="column-p">
ものづくり大国日本では、景気が良くなると各企業がより多くの製品を作るため、工作機械の需要が高まります。一方、景気が悪くなると、企業は事業を縮小することがあり、工作機械の需要が低迷してしまいます。このように景気動向に左右されるのが、工作機械業界の特徴です。
</p>
<h2>工作機械業界の現状と動向
</h2>
<h3>業界規模は拡大傾向だったが2019年より低迷</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の規模は2018年までは拡大傾向でしたが、2019年以降は消費税増税や米中貿易摩擦により景気が悪化すると共に工作機械業界も規模が低迷しています。そのため、2018年の受注総額は約1兆8,158億円となっていましたが、2019年には約1兆2300億円に落ち込んでいます。</p>
<p class="column-p">
また、2020年以降は新型コロナウイルスにより、2月時点での受注総額は2019年と比較すると67％になっています。今後の景気の動向も注意深くチェックする必要があるでしょう。
</p>
<h3>海外市場への拠点拡大が重視される</h3>
<p class="column-p">
日本国内では良質で壊れにくい機械が多くなり、新たな製品への需要が少なくなっています。そのため、工作機械業界にとっても厳しい状況が続いています。</p>
<p class="column-p">
そのため、今後はいかに海外市場に進出していくかが重視されています。日本の優れた技術力に期待する海外に目を向け、拠点を増やしていくことが求められています。
</p>
<h2>工作機械業界の代表的な企業</h2>
<p class="column-p">
ここでは工作機械業界の代表的な企業トップ3をご紹介します。
</p>
<h3>ファナック株式会社</h3>
<p class="column-p">
ファナックは業界最大手の工作機械メーカーです。工場の自動化に特化しており、NC・サーボ・レーザから成るFA事業と、その基本技術を応用したロボット事業やロボマシン事業で高いシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
本社があるのはは山梨県で研究所や工場も多くが山梨にありますが、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど海外にも多くの拠点があります。
</p>
<h3>株式会社マキタ</h3>
<p class="column-p">
マキタも工作機械業界の代表的な企業で、電動工具、園芸工具、エア工具など電動工具で大きなシェアを持っています。</p>
<p class="column-p">
マキタは世界約50カ国に直営の営業拠点を設立しており、グローバルな販売網が強みです。アメリカ、中国、イギリス、ドイツ、ブラジル、ルーマニア、タイで電動工具などを生産しており、現在ではグループ生産の8割以上が海外生産となっています。
</p>
<h3>株式会社安川電気</h3>
<p class="column-p">
安川電機は1915年設立で、100年以上の歴史がある老舗の工作機会メーカーです。本社は福岡県北九州市八幡にあります。</p>
<p class="column-p">
安川電機のコア技術は、モーション制御・ロボット技術・パワー変換で、産業用ロボットでは世界的にも大きなシェアを持っています。
</p>
<h2>工作機械業界の仕事内容とは？
</h2>
<h3>開発・設計</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界では「開発・設計」が大事な仕事の1つです。開発段階では「どのような機械が求められているか」を考えながら、機械のアイデアを出していきます。そして、ある程度アイデアが固まったら、コストや効率、負荷耐性などを考えながら、実際に機械を設計していくことになります。
</p>
<h3>生産・加工</h3>
<p class="column-p">
機械の開発・設計が済んだら、「生産・加工」の段階に進みます。まず、商品化できるように必要な部品の加工方法を検討・決定します。そして、加工に必要となる工作機械を提供し、時には製品に適した工作機械を製造することになります。<br>
素材や工作機械の準備は整った際には、実際に製品を生産・加工していきます。
</p>
<h3>品質管理</h3>
<p class="column-p">
一度で完璧な製品ができれば問題はないのですが、実際に製造してみると思いがけないトラブルが生じることもあります。「品質管理」の仕事では、完成した製品の品質を下げてしまう問題点を洗い出します。そして、より高品質な製品を提供できるよう、1つ1つの問題点への解決策を模索することになります。
</p>
<h2>工作機械業界おすすめの就活対策は？
</h2>
<h3>業界本や会社説明会で分析を重ねる</h3>
<p class="column-p">
まずは工作機械業界の全体像を理解することが必要です。まずは「最新機械業界の動向とカラクリがよ〜くわかる本」などの業界本などを使って、ざっくりと業界の特徴などをチェックしてみましょう。</p>
<p class="column-p">
「なかなか自分では調べにくい」という方は、会社説明会もおすすめです。いくつかの企業の説明を受ける中で、工作機械業界がどういった課題を抱えているかが見えてきます。
</p>
<h3>各企業の特色を掴む</h3>
<p class="column-p">
世の中にはものづくりに携わる多くの企業があり、それに伴って工作機械を製造する企業も多数存在しています。その中で自分に合った企業を見つけるには、各企業の特色をしっかり掴んでおくことが必要です。</p>
<p class="column-p">
「どのような工作機械を製造しているのか」「この企業の強みとなるのはどこか」「経営方針や社風は自分に合っているか」などをよく検討しておきましょう。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
工作機械業界の多くの企業がインターンシップを実施しているので、ぜひ参加してみてください。インターンに参加すれば、実際に職場を見学できたり働く社員の声に触れられるため、自分が働いた時のイメージを描きやすくなります。</p>
<p class="column-p">
インターンの内容は企業やプログラムにより異なりますが、工場・研究所など施設の見学、会社の事業説明、社員との座談会、ワークショプなどが盛り込まれているインターンが多いです。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
繰り返しになりますが、工作機械業界は景気動向に影響を受けやすいため、今は低迷傾向にあります。しかし、景気はいずれ回復していくものと言われており、2020年以降の景気によっては再び工作機械業の規模も拡大していく可能性があります。</p>
<p class="column-p">
また、海外の動きで工作機械業界の事業を拡大するチャンスが見つかるかもしれません。業界内のことだけでなく、日本や海外の景気動向にも視野を広げながら就活を進めていきましょう。</p>
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'title' => '外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！',
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'description' => '「外資系の銀行と日系の銀行どちらを目指そうかな」と迷う就活生は少なくありません。そこで今回は外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介します。
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'contents' => '<p class="column-p">今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。</p>
<p class="column-p">
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策もご紹介しますので、ぜひご覧ください。
</p>
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<h2>外資系の銀行とは？
</h2>
<h3>外資系の銀行の特徴</h3>
<p class="column-p">
外資系の銀行と言えば、一般的に「外資系投資銀行」を指します。私たちが一般的にイメージする「銀行」は個人や企業に融資を行い、その金利から利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行は、企業の証券を買い取ることで資金調達をサポートしたり、他の企業を買収・合併するM＆Aに関する助言を行ったりといった業務に取り組んでいます。</p>
<p class="column-p">
証券会社と似ていますが、証券会社は投資家同士の売買を仲介しているのに対し、投資銀行は企業から証券を買い取って販売している点が異なります。
</p>
<h3>日系の銀行との違い</h3>
<p class="column-p">
日本では投資銀行の機能は独立しておらず、銀行や証券会社がその役割を担っています。日系銀行では国内における小さな案件から大きな案件まで幅広く対応しているため、「金融業界の様々な業務に触れたい」という方には、日系銀行を選ぶ方が良いでしょう。</p>
<p class="column-p">
一方、外資系投資銀行では国境を越えた取引に触れることができます。また、日系銀行に比べて多忙ではありますが、給与も高い傾向があります。グローバルに活躍したい方や、やりがいや高給を求める方におすすめです。
</p>
<h3>代表的な外資系の銀行</h3>
<p class="column-p">
アメリカの代表的な外資系銀行としては、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、メリルリンチなどが代表的です。<br>
また、ヨーロッパでは、スイスのUBS証券やクレディ・スイス証券、ドイツのドイツ銀行、フランスのBNPパリバ、イギリスのバークレイズ証券などが有名です。
</p>
<h2>外資系の銀行における仕事内容とは？</h2>
<p class="column-p">
外資系投資銀行は次の4つの部門に分かれています。
</p>
<h3>投資銀行部門</h3>
<p class="column-p">
投資銀行部門は、先ほどご紹介したような企業の資金調達やM＆Aに取り組む部署を指しており、企業に営業を行う「カバレッジ」と、商品開発を行う「プロダクト」に分かれています。</p>
<p class="column-p">
外資系投資銀行のメインとなる部署であり、他の3つの部署よりも激務であると言われていますが、就活生から高い人気を誇っています。
</p>
<h3>マーケット部門</h3>
<p class="column-p">
マーケット部門では、株式などの金融商品について銀行や保険会社に営業を行う仕事を行っています。</p>
<p class="column-p">
個人の投資家とは異なり、銀行や保険会社に所属する機関投資家を対象として営業を行うため、高い専門性と共に、「この人なら信用できる」と感じさせるようなコミュニケーションスキルや人間的魅力も必要となる仕事となっています。
</p>
<h3>アセット・マネジメント部門</h3>
<p class="column-p">
顧客に代わって資産運用を行うのが、アセット・マネジメント部門での仕事です。個人や企業といった顧客の資金を預かり、それを元手として様々な金融商品の売買を行い、儲けた資金の一部を手数料として受け取ることで利益を得ています。</p>
<p class="column-p">
非常に高い金融知識が求められるため、全くの未経験で取り組むことは難しい業務となっています。
</p>
<h3>リサーチ部門</h3>
<p class="column-p">
リサーチ部門では、世界経済の動向に調査・分析しながら、データをもとに今後の市場の動きを予測してレポートにまとめていきます。</p>
<p class="column-p">
そのレポートをもとに投資銀行部門での企業への営業などが行われることになります。そのため、必要な情報を収集する能力や、情報をもとに論理的に思考する能力などが求められます。
</p>
<h2>外資系銀行で求められる人材とは
</h2>
<h3>高学歴</h3>
<p class="column-p">
銀行に限らず、外資系の企業では実力が求められます。しかし、多くの学生に対応しなければならない就職活動では、1人1人の実力を丁寧に見極める余裕はありません。そのため、1つの指標として「学歴」が重視され、高学歴の就活生が集まってくる傾向があります。
</p>
<h3>高い語学力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では、海外の企業との取引の機会が少なくありません。そのため、問題なく業務をこなせるだけの高い語学力が必須です。また、面接が全て英語で実施される外資系銀行も多いため、英語力に自信のない場合には早めに対策しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">
すでに高い英語力が身についている場合には、志望企業で必要となりそうな別の言語を身に着けておくと、さらなるアピールポイントになるでしょう。
</p>
<h3>激務にも耐えうる体力と精神力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行では結果が全て。そのため、自分の担当する業務に全力で取り組む必要があります。案件によっては長時間労働が何日にもわたって続くこともあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行では、そのような忙しさの中でも一切のミスなく、適切に業務を処理し続けられる体力や精神力が求められるのです。
</p>
<h3>論理的な思考力がある</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の新卒採用では、論理的な思考力があるかどうかも重視されます。課題の分析や顧客とのコミュニケーションでは、ロジカルな思考や説明能力が必要だからです。</p>
<p class="column-p">
そのため外資系銀行には理系学部出身の人も多いです。論理的思考が苦手だと感じている方は、普段から論理立てて考え説明する訓練をしておきましょう。
</p>
<h2>外資系銀行を志望するなら押さえておきたい就職活動対策
</h2>
<h3>英語での自己紹介</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の面接は、英語で行われることもあります。銀行により異なりますが、まずはじめに日本語での面接があり、途中で外国人の面接官に交代して英語で質問されることもあります。</p>
<p class="column-p">
英語での面接といっても、聞かれることは一般的な面接と同じで、「自己紹介をしてください」「志望理由は？」「学生時代に力を注いだことは？」などです。あらかじめ内容を考えておき、重要な部分を暗記をしておけば乗り切れるでしょう。
</p>
<h3>GD（グループディスカッション）対策をしておく</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行の選考では、GD（グループディスカッション）が盛り込まれていることが多いです。面接と一緒のタイミングで実施されることが多く、面接の後に20〜30分のGDが設定されています。</p>
<p class="column-p">
GDでは、状況や流れを意識してうまく自分をアピールする必要があります。慣れも必要なので事前に対策や練習をしておくことをおすすめします。
</p>
<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
外資系銀行への就職を目指すなら、できる限りインターンシップに参加する必要があります。中にはインターンの参加が、本選考への必須条件となっている銀行もあるからです。</p>
<p class="column-p">
本選考参加の条件とはなっていなくても、本選考で優先的に内定がもらえたり、一般とは別ルートの選考が用意されるケースもあります。外資系の銀行は実力さえあれば、インターンの時点で採用されることもあります。</p>
<p class="column-p">
外資系銀行のインターンに参加するためには非常に高い倍率のインターン選考を突破する必要があります。インターンへの参加を考えている場合には、そちらもぜひ早めに対策してくださいね。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
今回は外資系銀行の特徴や仕事内容、就職活動対策をご紹介しました。外資系銀行は競争率が高いため、興味があるなら早めに就職活動対策に取り掛かりましょう。インターンシップの募集情報などもこまめにチェックしておくことをおすすめします。</p>
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'title' => '就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説',
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'description' => '就活偏差値という言葉を耳にしたことがある方は多いと思います。ここでは就活偏差値とはどんなものか、ランキング上位にはどんな企業が入っているのか、、参考にするべき程度、企業選びの基準、情報収集の方法などを徹底解説しています。',
'contents' => '<p class="column-p">就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
</p>
<img src="//internshipguide.jp/img/column/3561/syusyoku-hensachi.jpg" alt="就職偏差値は参考になるのか" class="break-img" />
<h2>就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
</h2>
<h3>就職偏差値とは</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値とは、就活生からの人気や内定獲得の倍率などをもとに、各企業の入社の難易度を数値で表したものです。</p>
<p class="column-p">
2ch就職版（現5ch）で発足した就職偏差値ランキング委員会が、内定者の学歴や入社倍率などを参考にして毎年企業の就職偏差値ランキングを発表しています。</p>
<p class="column-p">
具体的にいうと、1.入社倍率の高さ 2.内定した人の学歴の高さ 3.最終的な選ばれやすさ これらの指標により、高偏差値な企業が決められているようです。
</p>
<h3>就職偏差値が高いのはどんな企業？</h3>
<p class="column-p">
就職活動では募集状況や難易度が文系と理系でかなり違うことが多いので、就職偏差値ランキングも文系と理系に分けて作成されていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
【文系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・マッキンゼー･アンド･カンパニー<br>
・ゴールドマン･サックス<br>
・ボストン･コンサルティング<br>
・モルガン･スタンレー<br>
・ベイン･アンド･カンパニー</p>
<p class="column-p">
【理系の就職偏差値ランキングで上位になることが多い企業】</p>
<p class="column-p">
・日本IBM<br>
・Google Japan<br>
・インテル<br>
・JAXA<br>
・NTT研究所
</p>
<h3>就職偏差値は参考程度に見よう</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値は、興味があれば覗いてもよいでしょう。あまり会社を知らない学生にとっては自分が知っている会社を増やすことにも繋がります。また、載っている会社は学生に人気がある会社ともいえるので、そういった会社を知るのも良い機会です。
</p>
<h2>就職偏差値を重視するのがよくない理由
</h2>
<h3>信憑性が低い</h3>
<p class="column-p">
就活偏差値は、様々な情報を元に作られたランキングだとは思いますが、書き手の情報が明らかにされていません。つまりネット上の不確かな情報であり、誰が書いているかわからないので信憑性が低いです。</p>
<p class="column-p">
個人的な感情が入っている可能性もあります。そのため、100パーセント信頼しきるというのはネットリテラシーに欠けると言えるでしょう。
</p>
<h3>自分と会社の適性一致が分からない</h3>
<p class="column-p">
就職偏差値のみを鵜吞みにして就活を行うと、自分の適性についてよく考えないまま就活を行ってしまうことが多いです。得意な仕事ややりたい仕事、重視する条件は人それぞれ違います。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値ランキング上位の企業に入るのが誰にとっても正解とは限りません。入社した後も自分自身が評価されるために、またやりたいことがやれる社会人人生にするために、会社と自分の適性とのすり合わせは、あらかじめ行っておきましょう。
</p>
<h2>「就職偏差値」以外の会社を選ぶ基準は？
</h2>
<h3>会社選びで見るべきポイント</h3>
<p class="column-p">
一般的に会社を選ぶ基準としては次のようなものがあります。</p>
<p class="column-p">
●業務内容<br>
●待遇（給料・福利厚生・休暇）<br>
●自身の成長・スキルアップにつながるか<br>
●社風</p>
<p class="column-p">
大きく分けて、上記の4つとなっています。この4つを軸に気になる会社をピックアップしてみるのが良いでしょう。
</p>
<h3>何を基準にするかは人それぞれ</h3>
<p class="column-p">
一般的には業務内容や給料などで会社を選ぶ人が多いですが、何を基準にするかは人それぞれ違って構いません。大切なのは、自分に合う企業、自分のやりたい仕事ができる職場を選ぶことです。</p>
<p class="column-p">
就職偏差値や人気などに惑わされて会社を選ぶと、入社後に後悔することになりかねません。自己分析や企業研究をしっかり行って、自分に合った企業を自分の頭で考えて選びましょう。
</p>
<h2>就職偏差値に頼らず自分に合う企業を見つけるには
</h2>
<h3>就職関連書籍を参考にする</h3>
<p class="column-p">
たくさんの会社の情報を得るには、『就活四季報』など客観的な基準に基づいた情報を参考にするのがよいでしょう。東洋経済新聞社によって作られる『就活四季報』は、5000社ほどの出身校データ、平均年収、3年後離職率、有給取得平均、入社後情報といった客観的な情報が載って乗っており、評価を決める確かな基準となります。
</p>
<h3>OB・OG訪問をする</h3>
<p class="column-p">
OB・OG訪問をして、実際にその企業で働いている先輩に話を聞くのも、企業を知るいい方法です。OB・OG訪問では、企業について疑問に思っていることを聞けたり、仕事や入社後のキャリアなどについて聞くことも可能です。</p>
<p class="column-p">
大学の就職課や教授に相談してみると、興味のある業界や企業のOB・OGを紹介してくれるので、ぜひ問い合わせてみてください。
</p>
<h3>企業の説明会・インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
企業が実施する説明会やインターンに参加するのもおすすめです。インターンに参加すると、その会社の雰囲気や働いている環境などがよくわかるので自分に合っているかどうかを見極めることができます。</p>
<p class="column-p">
ちなみに、業界を絞って知っている会社を増やすためには、多くの企業が集まっている「合同説明会」に参加するのがいいでしょう。特定の会社をよく知るためには、その会社のHPを覗いてみたり、「インターン」や「会社説明会」に参加するのがいいでしょう。
</p>
<h2>最後に、『自分の中で基準を決めよう』</h2>
<p class="column-p">
就職偏差値は、学生から人気のある会社を知る手だてにはなります。しかし、就職偏差値が高い会社が必ずしも良いわけではありません。就職偏差値に載っていない会社で、優良企業もたくさんあります。</p>
<p class="column-p">
就活の企業選びでは自分の興味がある、安定しているなど、自分の基準に沿って会社を選ぶことが重要です。就職偏差値だけに惑わされず、インターンなどに参加して、しっかりと自分で情報収集をし、自分にあった会社を見つけましょう！</p>
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'description' => '面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツ、練習方法などを解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。</p>
<p class="column-p">
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いたいことがしっかり伝わりません。そこで今回は、面接での言葉遣いや話し方のポイント、好印象を持ってもらうためのコツを解説します。
</p>
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<h2>面接で好印象を与える話し方のポイント</h2>
<p class="column-p">
好印象をもたらすポイントとは、主に「話し方」「言葉遣い」「見た目」「動作」によって構成されています。どれも、ESでは見れないところなので、面接官が注目するポイントでもあります。
</p>
<h3>結論ファーストで話す</h3>
<p class="column-p">
「～ですか？」と聞かれたら、「●●です。理由は△個あります。まず一つ目に～」というテンプレート的な話し方があります。これは、耳から入ってきた情報を整理しやすく分かりやすい順序であり、実践しやすいため、念頭に置いて話し始めると良いでしょう。
</p>
<h3>箇条書きで並べるイメージで話す</h3>
<p class="column-p">
箇条書きのようにポイントを整理してから、「理由は何個あります」と相手に伝えると聞き手に言いたいことが伝わりやすいです。自分にとっても、頭の中で今何を話しているのかが整理しやすいので、論点がずれることなく最後まで話すことができます。
</p>
<h3>抑揚をつける</h3>
<p class="column-p">
強調したいポイントはゆっくり話したり、少し大きな声で話し、他の部分と差を付けるとよいでしょう。感情を乗せて話すと相手にも伝わりやすくなり、説得力が増します。そもそも棒読みになりがちであるという方は、棒読みにならないようにするために「エピソードを丸暗記せず、ポイント暗記する」などを実践してみても良いかもしれません。
</p>
<h3>口角をあげる</h3>
<p class="column-p">
真顔で話すことも時には大切ですが、笑顔で話を聞くと、一般的に好印象を与えます。口角を無理やりグッとあげると疲れてしまうので、奥歯を少し噛むようにして力を入れると無理なく自然な笑顔を作れますよ。笑顔が苦手という方は是非意識してみてください。
</p>
<h3>スピードはゆっくり</h3>
<p class="column-p">
ゆっくりと話すことで、頭の中を整理しつつ話すことができ、落ち着いた印象を与えることができます。これは、棒読み対策にもつながり、当日焦って飛ばしてしまうことを防ぐことにもなるので、一番に意識しておくべきポイントです。相手の質問が終わってから、しっかり間を取って返答を始めましょう。一呼吸置くと、落ち着いて話し始めることができますよ。
</p>
<h3>いつもより少し大きめの声で</h3>
<p class="column-p">
はっきりと大きな声で話しましょう。お腹から声を出すと、無理することなく、声が通ります。普段友人や家族と話している時よりも、面接の際は距離が遠いので、普段より大きめで話すように心がけると面接官にとっても好印象です。
</p>
<h2>好印象を与えるために、面接で注意すべき言葉づかい</h2>
<p class="column-p">
採用が好ましくないと感じている言葉がいくつか挙げられますが、その中に間を取るつなぎ言葉、誤った日本語、学生言葉などがあります。多用していると印象を落としかねないので、気を付けましょう。下記で具体的に見ていきましょう。
</p>
<h3>語彙を伸ばす</h3>
<p class="column-p">
「ですよ～」「それで～」など、語彙を伸ばす癖がある人は面接の際には注意してください。普段の会話では良くても、就活の面接の場にはふさわしくありません。子供っぽい印象を与えてしまうので、一言一言はっきりと言い切るよう意識します。意識
</p>
<h3>抽象的・曖昧な表現の多用</h3>
<p class="column-p">
「多分」「～みたいな」「～という具合」といった曖昧な言葉や抽象的な分かりづらい表現は避けましょう。これらの言葉はなくても文章がつながることがほとんどです。使っても間違いではないですが多用はしないようにしましょう。
</p>
<h3>「っていうか」「～とか」といった学生言葉、若者特有の言葉</h3>
<p class="column-p">
学生特有の言葉も、学生気分が抜けていない、社会人になる気があるのかという責任感に対して不安を覚えさせてしまう言葉遣いです。</p>
<p class="column-p">
普通に使っている言葉でもビジネスの場においては通用しない言葉であることがあるので、OB・OGの方に話し方を確認してもらったり、検索してみたりするとよいでしょう。</p>
<p class="column-p">
<若者言葉例><br>
「自分的には」「～みたいな」「やっぱ」「微妙です」「～じゃないですか」など
</p>
<h3>間をとるつなぎ言葉の多用</h3>
<p class="column-p">
「え～っと」「あの～」「うーん」といった間を取るようなつなぎ言葉は、ハキハキ感、責任感が感じられないという印象を与えてしまいがちです。ついつい間を持たせるために使ってしまいがちなので、多用は避けましょう。
</p>
<h2>面接で好印象を与えるために知っておくべき言葉遣いで注意すべきポイント
</h2>
<h3>就活・面接で気を付けるべき言い換え表現まとめ</h3>
<p class="column-p">
会社→御社・貴社<br>
担当者→ご担当者様<br>
自分→わたくし<br>
と言います→と申します<br>
と言っていた→とおっしゃっていた<br>
すみません（謝罪）→申し訳ありません<br>
すみません（言い間違いなどの軽い謝罪）→失礼いたしました<br>
すみません（ことわり）→恐れ入りますが<br>
大丈夫です(OK)→問題ありません<br>
大丈夫です(断り)→必要ありません<br>
なるほど→確かにその通りです<br>
了解しました→承知しました、かしこまりました
</p>
<h3>面接で避けるべき言葉</h3>
<p class="column-p">
次の表現はプラスの印象になることは少ないです。</p>
<p class="column-p">
・「おっしゃられる」などの二重敬語（正しくは「おっしゃる」）<br>
・「っす」「っすね」などのですますにきちんとなっていない語尾<br>
・「っていうか」「～とか」といった若者特有の言葉<br>
・「でも」といった否定的な言葉
</p>
<h2>好印象を持ってもらうその他＋αポイント
</h2>
<h3>背筋を伸ばして美しい姿勢をキープする</h3>
<p class="column-p">
姿勢が悪いと自信がないように見えてしまったり、みっともないように見えてしまいます。姿勢の良さと自信や気分の相関関係は研究でも明らかにされています。面接は背筋をピンと張って臨みましょう。
</p>
<h3>相手の目を見る</h3>
<p class="column-p">
人とコミュニケーションを取る際に大切な基本的な動作です。目を合わせることで、相手のことを知ることができるとも言われている通り、「目を合わせる」のは重要なことです。</p>
<p class="column-p">
目が一番合っていたのが印象的で面接に受かったなんてエピソードもあります。面接中は面接官と視線を合わせることを意識すると良いでしょう。
</p>
<h2>面接での話し方を上達させる練習方法</h2>
<p class="column-p">
面接の練習のために、面接で話す内容を実際に自分で話してみる人も多いと思います。できれば、それを録音や録画して自分で見返してみるのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">
「自分はこんな話し方をしているのか」「こんな癖があるのか」など、客観的に見てはじめて気づくことがたくさんあるはずです。
</p>
<h3>家族や友人にチェックしてもらう</h3>
<p class="column-p">
家族や友人に面接官の役をしたもらい、気になる話し方の癖や注意点を指摘してもらうのいいでしょう。自分ではなかなか気づけないこともあるので、第3者の目線や意見を聞くのは大切なことです。
</p>
<h3>インターンで面接の練習</h3>
<p class="column-p">
面接は慣れが重要です。自宅で一人でどんなに練習しても、面接本番の緊張感にはなかなかなれることができないものです。</p>
<p class="column-p">
インターンシップを考えている就活生も多いと思います。インターンの面接は形式や質問内容が本選考にかなり近いので、面接の練習に最適です。</p>
<p class="column-p">
短期のインターンシップに積極的に参加すれば、就活の準備や対策になるのはもちろん、面接の実践練習の機会を増やすこともできます。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
どれだけ面接のためにESやエピソードを準備しても、面接で上手く自分を表現できなければ、それらの努力は無駄になってしまうこともあります。自分の良さを精一杯アピールするためにも、面接準備は怠らないようにしましょう。この記事が少しでも役に立てば幸いです。</p>
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'title' => 'テレビ局のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について',
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'description' => '華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
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'contents' => '<p class="column-p">華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。</p>
<p class="column-p">
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討している方向けに、テレビ局でのインターンの内容、開催時期や選考について解説します。
</p>
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<h2>テレビ局のインターンに参加するメリット</h2>
<p class="column-p">
テレビ局で実施されているインターンに参加することで得られるメリットは数多くありますが、ここでは3つご紹介します。
</p>
<h3>各テレビ局の社風や業務理解が進む</h3>
<p class="column-p">
一つ目に、社風や業務について深く知れることです。テレビ局の仕事といっても関係者などが身近にいなければ、具体的なことは詳しく知らないことが多いです。</p>
<p class="column-p">
TBSはドラマ寄りだったり、日テレはバラエティー寄りだったりというように、インターンの講義内容やGW（グループワーク）内容はそのテレビ局の色が出てきます。</p>
<p class="column-p">
その年に注目されていることによっても大きく変わってくるので、詳細はテレビ局のHPやその年のニュースを確認しましょう。番組制作や報道制作といった仕事の具体的な業務理解を進めるためにも、詳細に見て、質問できる機会であるインターンは貴重です。
</p>
<h3>就活の本選考で有利になる</h3>
<p class="column-p">
二つ目に、本番選考に有利になることです。インターンに参加することで、特別選考コースに乗ることができたり、インターン中の行動が評価されて、覚えてもらえたりすることがあります。</p>
<p class="column-p">
夏インターンに参加することで、冬インターン選考の際に、ESが免除されたりして、冬インターンは選考において優遇されるようになっていることが多いです。</p>
<p class="column-p">
インターン後に呼び出されて、面談をし、内定をもらったなんて話もあります。これらの可能性をつかむためにもインターンに参加することは非常に有益です。
</p>
<h3>自己PRの材料になる</h3>
<p class="column-p">
就活では、ES（エントリーシート）や面接で、自己PRを求められることが多いです。しかし「自己PRで話すことがない」「自慢できるような経験がない」という就活生も少なくありません。</p>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンに参加した経験は、自己PRの材料になるので、面接の際に話す内容やESの内容をより濃いものにできます。</p>
<p class="column-p">
インターンシップへの参加は、その企業や仕事に熱意があることや志望度が高いことのアピールにもなります。インターンの経験をうまく自己PRにつなげる工夫をしてみましょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン・部門別内容解説！</h2>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、事業部門別になっていることがほとんどです。アナウンサー、制作、さらに制作部門別とかなり細かく分かれているテレビ局もあります。ここでは、事業部門別にインターン概要例を見ていきましょう。
</p>
<h3>アナウンサー部門</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門のインターンは主にセミナーと体験がセットになったのものが多いです。
主にアナウンスの基本指導やスタジオを用いての模擬アナウンサー体験ができるところが多いです。アドリブで限られた時間で自己PRすることもあるなど、緊張感のあるインターンとなります。
</p>
<h3>記者部門</h3>
<p class="column-p">
記者部門限定のインターンを行っているテレビ局は限られますが、一部のテレビ局ではかなり本格的に記者に特化したインターンを行っており、深く記者としての業務を知ることができる貴重な体験をすることができます。</p>
<p class="column-p">
インターン内容は主に、活躍されている記者の方の話を聞き、実際に取材体験をして記事を書き上げるといった流れです。記者部門はインターン参加後、面談に呼ばれ、そのまま内定ということもあるそうです。</p>
<p class="column-p">
記者部門のインターンで力を発揮するために、長期のライターインターンなどに参加するのも良いかもしれません。文章を書くのに慣れることができます。ライターは多くの企業が募集しているので、ぜひチェックしてみてください。
</p>
<h3>制作部門</h3>
<p class="column-p">
制作部門はテレビ局により、「技術」「スポーツ」「番組クリエイター」「報道コース」「ITビジネス・総合職」などと細かくインターン内容が分かれている場合もあります。主な流れは共通して以下のようになっていることが多いですが、詳細は志望するテレビ局の公式HPを確認してください。</p>
<p class="column-p">
会社概要説明→仕事内容説明（番組制作講義や機材体験など）→グループワーク（番組制作・企画立案といった実践形式）→フィードバック→座談会</p>
<p class="column-p">
グループワークは、事前に出した企画書からの番組制作GW（台本制作、キャスティング、撮影、動画制作など）だったり、事前課題をもとにしたものだったり、と選考段階で提出したものをつかうものも多いです。</p>
<p class="column-p">
実際に出た課題内容例としては、「ラグビーのワールドカップの際に放送する番組を企画せよ」など。課題やGW内容は旬のイベントに関わるものが出やすい傾向にあると言えるでしょう。ちなみに報道コースなどは、グループワークの他に模擬取材や原稿作りから動画制作まで行うところもあるようです。
</p>
<h2>テレビ局のインターンが実施される時期は？
</h2>
<h3>グループワークインターンは3年生の夏と冬に多い</h3>
<p class="column-p">
大手テレビ局のインターンは夏と冬の2回実施されることが多いです。夏は参加者の幅が広く、冬になっていくほど、参加者の本気度が高くなっていきます。
</p>
<h3>大学生なら何年生でもOK</h3>
<p class="column-p">
学年が指定されていることもありますが、基本的に夏インターンは何年生からでも参加OKのところが多いです。1年生から参加すると、かなりの志望度の高さをアピールできるでしょう。
</p>
<h3>通年で募集している長期インターンもおすすめ</h3>
<p class="column-p">
テレビ局の制作部門希望の方は、テレビ局の制作に携わっている制作会社などに行くと、長期で映像制作インターンを募集していることがあります。</p>
<p class="column-p">
「インターン 制作会社」などで調べると出てくるので、制作をやりたいと考えている方は、制作会社で経験を積んで、実際のテレビ局インターンに臨んでも良いでしょう。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考や課題はどうなってるの？
</h2>
<h3>基本的な選考フロー</h3>
<p class="column-p">
実施の約2か月前に応募締め切り<br>
↓<br>
実施の約1か月前にES提出・動画選考締め切り<br>
↓<br>
夏実施～冬実施インターン本番
</p>
<h3>ES提出・動画選考について</h3>
<p class="column-p">
アナウンサー部門や制作部門どちらでも動画選考がかなり主流になってきています。しかし、フジテレビのクリエイターズコースインターンなどといったように制作部門インターンでも、直接面接があることもあります。
</p>
<h3>選考用の課題に合格すれば参加可能</h3>
<p class="column-p">
ESには自己PR以外にも、様々な課題が設定されていることも。テレビ局ならではの質問も多いです。例えば、「好きなテレビ番組とその理由は？」「実際に会ってインタビューしたい人物は？質問は？」など。</p>
<p class="column-p">
他にも変わった質問が繰り出されることはマスコミ界共通であるようです。必ずしも笑いを取りに行かねばならないことはありませんが、具体的に埋めるようにしましょう。
</p>
<h3>テレビ局のインターン選考ではどんな課題が出るの？</h3>
<p class="column-p">
応募するコースや時期に沿ったお題が課せられることが多いです。2019年にはラグビーワールドカップに関するお題が出されました。番組制作部門では、ラグビーワールドカップを伝える番組制作体験などがありました。</p>
<p class="column-p">
また、2020オリンピックを魅力的に伝えるための番組作り体験などもありました。時事について目を通すようにしておくと、攻略しやすいかもしれません。
</p>
<h2>テレビ局のインターン選考を突破するには
</h2>
<h3>テレビ局はインターン選考も超難関！</h3>
<p class="column-p">
テレビ局はインターン選考も高倍率のため、とても難関になっています。インターン選考に受かると、本番選考も有利になることがあるため、インターン選考も気を抜かないようにしましょう。
</p>
<h3>ES（エントリーシート）の作成もしっかりと</h3>
<p class="column-p">
テレビ局のインターンは、エントリー数が非常に多いため、もちろん空欄の項目が目立つようなESは通過できません。</p>
<p class="column-p">
何か尖った内容でないといけないと思う人も多いですが、インターン参加者の自己PRはエピソード自体はありふれたものであることがほとんどです。ありふれたエピソードであっても「いかに魅力的に伝えるか」ということに重点を置くことをおすすめします。</p>
<p class="column-p">
テレビ好きであること、優秀で熱意があることだけでなく、視聴者視点のような普通の感覚も持ち合わせていることが大切です。可能であれば、OB訪問やWebインタビュー、セミナーなどを通して職種理解を進めていくと良いでしょう。
</p>
<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
テレビ局は人気の就職先です。大手テレビ局への就職は最難関と言われていることもあり、テレビ局インターンも非常に高い倍率となっています。ES対策などをしっかり準備しておくことが大切です。この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="愛知信用金庫内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、高齢者の見守り体制の整備や創業スクール開講等の地域貢献活動を行う貴庫は、全ての人々に対して恩返しの精神を持ち、相互扶助を常に掲げ、お客様のニーズを日々考え続け、<span class="hide_box_2">共に明日へと歩もうとする姿勢に非常に共感しました。Face to Faceで地域と深くつながる貴庫は、私の強みを最大限に活かせる場だと確信しました。お客様の笑顔と信頼、そして未来のために貢献したいと思います。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>愛知信用金庫</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>愛知大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月24日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES審査→一次面接（集団）→二次面接→内々定
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
一次面接は集団でしたが、緊張する雰囲気ではなかった。自分のことを正直に答えれば大丈夫だと感じました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
この企業は、試験までとてもスパンがあり、すべての説明会が終了後、一次面接に進むという形なので正直内々定が出されるまでとても時間がかかります。途中辞退の人も多いとのことなので、入りたい人にとっては有利かもしれません。</span>
</p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<img src="/img/column/ES.png" alt="株式会社日伝内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た事について</h3>
<p class="column-p">
新入生サポートセンターで21人の学生スタッフと少数精鋭のチームとして一つの目標に向かって最後まで踏ん張り、過去最高の結果を出したことです。その年は新入生サポートセンターの構造そのものや商品の販売方法の大きな変更に伴い、学生スタッフ、職員の方々ともに戸惑うことが多々ありました。昨年までは倍以上の学生スタッフがいたにもかかわらず、大きな変革と膨大なタスク量を抱えていましたが、<span class="hide_box_2">連携を密に取るチームワークで乗り切りました。仲間として過ごした時間が長かったことが相互理解をすること、そして相手を思いやる上で欠かせ
ない要素であったように思います。この経験を通じて、チームのメンバーとの関わりの大切さを体感しました。</p>
<h3 class="esQuestion">志望動機</h3>
<p class="column-p">
私が商社を志望するのは、人間力で勝負したいと考えているからです。自分を売り込むことがビジネスに繋がり、それによってお客様をはじめ多くの人々の豊かさにつながれば社会に貢献できると考えます。自分にしかできない方法でやりがいのある仕事ができると考え、商社を志望するようになりました。
その中でも貴社を志望するのは、ものづくりの上で欠かすことのできない商材を扱っているからです。サイズは小さくてもその部品がなくては成り立たないものを扱う点を非常に魅力的に感じました。以上の理由から貴社を志望します。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社日伝</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>経済学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月30日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
エントリーシート→会社にてテスト→面接2回→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
社員の方は優しくおおらかに見えるが、挨拶の徹底など基本的なことをきっちりした印象を持った。私は選考の際、福岡、大阪本社で受けたがそこですれ違った社員の方同士の会話や態度からそれを感じた。面接の際は明るく柔和な印象づけをすることを気をつけつつ、入室の挨拶、手の位置など細部に気を配った。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考を通して、商社以外の業界に進みたい学生が本当に多く感じた。ここで「商社で働きたい・御社で働きたい」ということを伝えられれば合格できると思います。</span>
</p>
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<a href="/columns/view/test-airlines-intern" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3566/airlines-intern.jpg" alt="航空会社のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について解説！">
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</div>
<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
航空会社のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
航空会社のインターンは高い人気を誇り、多くの応募者が集まります。そのため、正しい知識を持ち、計画的に行動しなければ、インターン選考を勝ち抜くことはできません。
そこで今回は、航空会社のインターンの時期や業務内容をご紹介します。また、インターン選考の流れやポイント、インターン参加のメリ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-foreign-owned-finance" class="media-unit">
<div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3565/foreign-owned-finance.jpg" alt="外資系金融はどんな企業があるの？仕事内容や就職活動対策を解説！">
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<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
外資系金融はどんな企業があるの？仕事内容や就職活動対策を解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
外資系金融業界は就活生からの高い人気を誇る就職先の1つです。しかし、「具体的にどんな企業があるのか」「どんな仕事をしているのか」までは知らない人も少なくありません。
そこで今回は、外資系金融業界にはどんな企業があるかご紹介します。外資系金融業界の仕事内容、外資系金融で求められる人材... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-kosaku-machine-gyokai" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3563/kosaku-machine-gyokai.jpg" alt="【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！">
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<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
【業界研究】工作機械業界の現状・仕事内容・就活対策について徹底解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
工作機械業界とは、製造業で用いられる機械を製造している企業が集う業界のことです。普段の生活ではあまり接することのない工作機械。「一体どんな業界なんだろう」と疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。
そこで今回は、工作機械業界の就職を志望する方に向けて、工作機械業界の現状や代表的... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-foreign-owned-bank" class="media-unit">
<div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3562/foreign-owned-bank.jpg" alt="外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！">
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<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
外資系の銀行は日系の銀行とどう違う？仕事内容や就職活動対策を解説！ </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
今もなお、就活生に高い人気を誇る銀行ですが、同じ銀行でも外資系と日系とではたくさんの違いがあるため、その違いを理解せずに就職活動を続けると、思うようにうまくいかないことも。
そこで今回は、外資系の銀行と日系の銀行の違いや仕事内容について解説します。また、外資系の銀行を志望するなら押さ... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-syusyoku-hensachi" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3561/syusyoku-hensachi.jpg" alt="就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説">
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<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
就職偏差値は参考になる？ランキング上位企業や企業選びの基準について解説 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
就職偏差値という言葉を耳にしたことがある学生も多いと思います。今回は就職偏差値とは何なのか、どのくらい参考にすべきなのか、一般的に会社を選ぶ基準はどんなものがあるのか、情報収集の方法などをについて解説します。
就職偏差値は参考にすべき？どんな企業が高いの？
就職偏差... </p>
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<a href="/columns/view/test-mensetsu-kotobatsukai" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3560/mensetsu-kotobatsukai.jpg" alt="面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために">
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<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
面接での言葉遣いや話し方のポイント！好印象を持ってもらうために </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
面接で「話す内容」と同じくらい重要なのが「話し方」です。人柄や受ける印象は話し方によってかなり違ってきます。しかし、「言葉遣いのどこを直せばよいのか」「話し方とか変えられるの？」と悩んでいる就活生も少なくないのではないでしょうか。
話し方でつまずいてしまうと、せっかく用意した言いた... </p>
<p class="media-unit__link col_link shosai only_pc">続きを読む</p>
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<a href="/columns/view/test-intern-tv-kyoku" class="media-unit">
<div class="media-unit__thumbnail column_img_wrap col_left f_center">
<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3559/intern-tv-kyoku.jpg" alt="テレビ局のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について">
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<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
テレビ局のインターンって何するの？時期や選考、業務内容について </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
華やかなイメージから、就職先として人気の高いテレビ局。テレビ離れやテレビ業界の不況がささやかれているものの、就職を希望する学生は多く入社倍率はかなり高いです。
倍率の高いテレビ局への就職を目指すなら、ポイントになるのがテレビ局インターンへの参加です。ここでは、テレビ局への就職を検討し... </p>
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<a href="/columns/view/test-ES-shinkin" class="media-unit">
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<div class="column_img_wrap col_left f_center">
<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="西尾信用金庫【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】">
</div>
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<div class="media-unit__text col_right">
<h3 class="media-unit__title col_link">
西尾信用金庫【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
愛知信用金庫 2020卒,総合職内定者エントリーシート
志望動機
金融を通しての地場産業への豊かな貢献や、... </p>
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<a href="/columns/view/test-ES-nichiden" class="media-unit">
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<img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="日伝【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】">
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<h3 class="media-unit__title col_link">
日伝【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </h3>
<p class="media-unit__description columns_content_text">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
日伝 2020卒,総合職内定者エントリーシート
過去の経験の中で、チームワークで成し遂げた事、その経験の中で得た... </p>
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