インターンシップガイド

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<p class="column-p">SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四回生の五月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">三回生の三月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三回生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所を教えてください。（200文字）
<br>あなたの短所を教えてください。（200文字）
<br>次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
<br>SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
<br>SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
<br>どういった業務に興味があるか教えてください。
<br>併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
簡単なガクチカと<span class="hide_box_5">志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二日後メールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度の確認程度なので、特に問題はない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内に電話で連絡</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">六月までの内定承諾期間</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">強みを自分で認識しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">気さくな人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の四月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接三回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔にわかりやすく書いた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿った質問と<span class="hide_box_5">ガクチカ、志望動機の深掘り</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾期間は一カ月ほど</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">営業ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。</span></p>
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			'contents' => '<p class="column-p">選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

</p>

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<h2>就活生なら気になる内定倍率
</h2>
<h3>内定倍率とは</h3>
<p class="column-p">
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。</p>
<p class="column-p">

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

</p>

<h3>内定倍率の調べ方</h3>
<p class="column-p">
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

</p>

<h2>内定倍率が高い企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

</p>

<h3>BtoCである</h3>
<p class="column-p">
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。</p>
<p class="column-p">

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

</p>

<h3>大企業で知名度が高い</h3>
<p class="column-p">
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。</p>
<p class="column-p">

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

</p>

<h3>応募者数に対して内定者数が少ない</h3>
<p class="column-p">
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

</p>

<h2>内定倍率が低い企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

</p>

<h3>BtoBである</h3>
<p class="column-p">
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。</p>
<p class="column-p">

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

</p>

<h3>中小企業で知名度が低い</h3>
<p class="column-p">
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
</p>
<p class="column-p">
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

</p>

<h3>多くの内定者を出す</h3>
<p class="column-p">
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

</p>

<h2>特に内定倍率の高い3業界</h2>
<p class="column-p">
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

</p>

<h3>食品業界</h3>
<p class="column-p">
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。</p>
<p class="column-p">

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

</p>

<h3>マスコミ業界</h3>
<p class="column-p">
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。</p>
<p class="column-p">

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

</p>

<h3>旅行・航空業界</h3>
<p class="column-p">
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

</p>

<h3>その他の高倍率な業界</h3>
<p class="column-p">
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。</p>
<p class="column-p">

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

</p>

<h2>内定倍率で志望企業を決める時の注意点
</h2>
<h3>内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない</h3>
<p class="column-p">
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。</p>
<p class="column-p">

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。</p>
<p class="column-p">

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

</p>

<h3>入社後のミスマッチに注意</h3>
<p class="column-p">
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
</p>
<p class="column-p">
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

</p>

<h3>内定倍率が低いから受かるとは限らない</h3>
<p class="column-p">
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。</p>
<p class="column-p">

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

</p>

<h3>中小企業にも目を向ける</h3>
<p class="column-p">
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。</p>
<p class="column-p">

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。</p>
<p class="column-p">

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。</p>


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<p class="column-p">帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>帝人株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四回生の五月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四回生の四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">就職活動における企業選びのポイントを教えてください<br>
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一か月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすく結論ファーストで書くこと</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学業について聞かれる。大学や学部を<span class="hide_box_5">選択した理由について聞かれる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った基本的な質問ばかりだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、年配の人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己分析がいかにできているか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭の回転が早い人が多い気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。</span></p>
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<p class="column-p">帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>帝人株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の五月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四年生の四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の一部。クレペリン検査がある。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）<br>
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一カ月以内にメールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、男性人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学や学部を選んだ理由と志望動機、<span class="hide_box_5">希望の部署について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二日以内にメールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問内容は一次、二次面接と変わらない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話で最終の案内</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事部長と人事本部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日の夜電話で内々定連絡</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他のメーカーと並行してインターネットで調べた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の意見を持っているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">論理的思考ができる人間</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。</span></p>
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<p class="column-p">キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社キーエンス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>四年生の四月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">自己PR・SPI→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四年生四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">四人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、<span class="hide_box_5">「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、二日以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">賢い人が多い印象</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。</span></p>
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<p class="column-p">住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友生命保険相互会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の五月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png" alt="住友生命" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一か月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで簡潔に書いた</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一か月以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、大学のOB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと<span class="hide_box_5">志望動機を話して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談だからといって気を抜かないこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、大学のOB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、OB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">三人、OB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">四人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">二時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機をきっちりアピールすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">別室で合否連絡を待つ、当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本と企業ホームページを見た。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。</span></p>
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			'title' => '三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)',
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<p class="column-p">三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井住友信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の六月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接四回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の四月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）<br>
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）<br>
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、年配の現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介とESの深掘り、また他の<span class="hide_box_5">金融機関との違いについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、女性人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや志望動機について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀な人が多い気がする</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>製造エンジニア職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考への影響はなし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究タイトル<br>
研究概要（400字以内）<br>
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）<br>
志望職種とその理由（100字以内）<br>
希望する事業内容</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な言語、非言語、適性検査</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で、2週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若めの人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、<span class="hide_box_5">4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、約1週間後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">50人程度</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2~5人のグループが13グループ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">4時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">印象を残すため、積極的に質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2日後</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
前回の面談の感想<br>
志望動機<br>
学生時代頑張ったこと<br>
挫折経験<br>
バイト経験<br>
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か<br>
逆質問<br>
<br>
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、2日後</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長と生産部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
志望動機<br>
第一志望かどうか<br>
大学院での研究内容と独自で工夫した点<br>
なぜ生産をやりたいのか<br>
なぜ海外で働きたいのか<br>
逆質問<br>
<br>
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、次の日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に決定</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。1次面接免除と早期選考。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。</span></p>
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class="c-breadcrumbs-list__link">「内定」の検索結果Notice (8): Undefined variable: breadcrumb_position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25]

Code Context

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<p class="column-p">SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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</tr><tr>
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<td>大学四回生の五月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">三回生の三月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三回生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所を教えてください。（200文字）
<br>あなたの短所を教えてください。（200文字）
<br>次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
<br>SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
<br>SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
<br>どういった業務に興味があるか教えてください。
<br>併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
簡単なガクチカと<span class="hide_box_5">志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二日後メールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度の確認程度なので、特に問題はない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内に電話で連絡</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">六月までの内定承諾期間</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">強みを自分で認識しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">気さくな人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の四月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接三回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔にわかりやすく書いた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿った質問と<span class="hide_box_5">ガクチカ、志望動機の深掘り</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾期間は一カ月ほど</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">営業ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

</p>

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<h2>就活生なら気になる内定倍率
</h2>
<h3>内定倍率とは</h3>
<p class="column-p">
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。</p>
<p class="column-p">

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

</p>

<h3>内定倍率の調べ方</h3>
<p class="column-p">
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

</p>

<h2>内定倍率が高い企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

</p>

<h3>BtoCである</h3>
<p class="column-p">
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。</p>
<p class="column-p">

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

</p>

<h3>大企業で知名度が高い</h3>
<p class="column-p">
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。</p>
<p class="column-p">

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

</p>

<h3>応募者数に対して内定者数が少ない</h3>
<p class="column-p">
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

</p>

<h2>内定倍率が低い企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

</p>

<h3>BtoBである</h3>
<p class="column-p">
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。</p>
<p class="column-p">

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

</p>

<h3>中小企業で知名度が低い</h3>
<p class="column-p">
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
</p>
<p class="column-p">
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

</p>

<h3>多くの内定者を出す</h3>
<p class="column-p">
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

</p>

<h2>特に内定倍率の高い3業界</h2>
<p class="column-p">
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

</p>

<h3>食品業界</h3>
<p class="column-p">
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。</p>
<p class="column-p">

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

</p>

<h3>マスコミ業界</h3>
<p class="column-p">
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。</p>
<p class="column-p">

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

</p>

<h3>旅行・航空業界</h3>
<p class="column-p">
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

</p>

<h3>その他の高倍率な業界</h3>
<p class="column-p">
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。</p>
<p class="column-p">

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

</p>

<h2>内定倍率で志望企業を決める時の注意点
</h2>
<h3>内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない</h3>
<p class="column-p">
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。</p>
<p class="column-p">

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。</p>
<p class="column-p">

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

</p>

<h3>入社後のミスマッチに注意</h3>
<p class="column-p">
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
</p>
<p class="column-p">
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

</p>

<h3>内定倍率が低いから受かるとは限らない</h3>
<p class="column-p">
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。</p>
<p class="column-p">

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

</p>

<h3>中小企業にも目を向ける</h3>
<p class="column-p">
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。</p>
<p class="column-p">

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。</p>
<p class="column-p">

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。</p>


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<p class="column-p">帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>帝人株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四回生の五月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四回生の四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">就職活動における企業選びのポイントを教えてください<br>
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一か月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすく結論ファーストで書くこと</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学業について聞かれる。大学や学部を<span class="hide_box_5">選択した理由について聞かれる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った基本的な質問ばかりだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、年配の人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己分析がいかにできているか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭の回転が早い人が多い気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。</span></p>
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<p class="column-p">帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>帝人株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の五月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四年生の四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の一部。クレペリン検査がある。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）<br>
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一カ月以内にメールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、男性人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学や学部を選んだ理由と志望動機、<span class="hide_box_5">希望の部署について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二日以内にメールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問内容は一次、二次面接と変わらない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話で最終の案内</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事部長と人事本部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日の夜電話で内々定連絡</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他のメーカーと並行してインターネットで調べた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の意見を持っているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">論理的思考ができる人間</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。</span></p>
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			'title' => 'キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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			'description' => 'キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社キーエンス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>四年生の四月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">自己PR・SPI→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四年生四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">四人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、<span class="hide_box_5">「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、二日以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">賢い人が多い印象</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。</span></p>
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			'title' => '住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)',
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<p class="column-p">住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友生命保険相互会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の五月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一か月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで簡潔に書いた</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一か月以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、大学のOB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと<span class="hide_box_5">志望動機を話して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談だからといって気を抜かないこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、大学のOB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、OB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">三人、OB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">四人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">二時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機をきっちりアピールすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">別室で合否連絡を待つ、当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本と企業ホームページを見た。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。</span></p>
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			'title' => '三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)',
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			'description' => '三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井住友信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の六月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接四回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の四月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）<br>
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）<br>
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、年配の現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介とESの深掘り、また他の<span class="hide_box_5">金融機関との違いについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、女性人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや志望動機について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀な人が多い気がする</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。</span></p>
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			'title' => 'AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)',
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>製造エンジニア職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2961/shukatsu-reports-agc2.png" alt="AGC" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考への影響はなし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究タイトル<br>
研究概要（400字以内）<br>
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）<br>
志望職種とその理由（100字以内）<br>
希望する事業内容</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な言語、非言語、適性検査</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で、2週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若めの人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、<span class="hide_box_5">4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、約1週間後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">50人程度</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2~5人のグループが13グループ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">4時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">印象を残すため、積極的に質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2日後</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
前回の面談の感想<br>
志望動機<br>
学生時代頑張ったこと<br>
挫折経験<br>
バイト経験<br>
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か<br>
逆質問<br>
<br>
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、2日後</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長と生産部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
志望動機<br>
第一志望かどうか<br>
大学院での研究内容と独自で工夫した点<br>
なぜ生産をやりたいのか<br>
なぜ海外で働きたいのか<br>
逆質問<br>
<br>
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、次の日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に決定</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。1次面接免除と早期選考。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">三回生の三月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三回生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所を教えてください。（200文字）
<br>あなたの短所を教えてください。（200文字）
<br>次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
<br>SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
<br>SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
<br>どういった業務に興味があるか教えてください。
<br>併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
簡単なガクチカと<span class="hide_box_5">志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二日後メールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度の確認程度なので、特に問題はない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内に電話で連絡</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">六月までの内定承諾期間</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">強みを自分で認識しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">気さくな人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。</span></p>
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<p class="column-p">SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
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</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の四月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接三回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔にわかりやすく書いた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿った質問と<span class="hide_box_5">ガクチカ、志望動機の深掘り</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾期間は一カ月ほど</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">営業ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

</p>

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<h2>就活生なら気になる内定倍率
</h2>
<h3>内定倍率とは</h3>
<p class="column-p">
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。</p>
<p class="column-p">

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

</p>

<h3>内定倍率の調べ方</h3>
<p class="column-p">
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

</p>

<h2>内定倍率が高い企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

</p>

<h3>BtoCである</h3>
<p class="column-p">
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。</p>
<p class="column-p">

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

</p>

<h3>大企業で知名度が高い</h3>
<p class="column-p">
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。</p>
<p class="column-p">

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

</p>

<h3>応募者数に対して内定者数が少ない</h3>
<p class="column-p">
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

</p>

<h2>内定倍率が低い企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

</p>

<h3>BtoBである</h3>
<p class="column-p">
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。</p>
<p class="column-p">

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

</p>

<h3>中小企業で知名度が低い</h3>
<p class="column-p">
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
</p>
<p class="column-p">
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

</p>

<h3>多くの内定者を出す</h3>
<p class="column-p">
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

</p>

<h2>特に内定倍率の高い3業界</h2>
<p class="column-p">
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

</p>

<h3>食品業界</h3>
<p class="column-p">
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。</p>
<p class="column-p">

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

</p>

<h3>マスコミ業界</h3>
<p class="column-p">
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。</p>
<p class="column-p">

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

</p>

<h3>旅行・航空業界</h3>
<p class="column-p">
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

</p>

<h3>その他の高倍率な業界</h3>
<p class="column-p">
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。</p>
<p class="column-p">

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

</p>

<h2>内定倍率で志望企業を決める時の注意点
</h2>
<h3>内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない</h3>
<p class="column-p">
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。</p>
<p class="column-p">

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。</p>
<p class="column-p">

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

</p>

<h3>入社後のミスマッチに注意</h3>
<p class="column-p">
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
</p>
<p class="column-p">
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

</p>

<h3>内定倍率が低いから受かるとは限らない</h3>
<p class="column-p">
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。</p>
<p class="column-p">

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

</p>

<h3>中小企業にも目を向ける</h3>
<p class="column-p">
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。</p>
<p class="column-p">

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。</p>
<p class="column-p">

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。</p>


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<p class="column-p">帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>帝人株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四回生の五月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四回生の四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">就職活動における企業選びのポイントを教えてください<br>
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一か月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすく結論ファーストで書くこと</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学業について聞かれる。大学や学部を<span class="hide_box_5">選択した理由について聞かれる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った基本的な質問ばかりだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、年配の人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己分析がいかにできているか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭の回転が早い人が多い気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。</span></p>
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<p class="column-p">帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>帝人株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の五月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四年生の四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の一部。クレペリン検査がある。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）<br>
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一カ月以内にメールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、男性人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学や学部を選んだ理由と志望動機、<span class="hide_box_5">希望の部署について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二日以内にメールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問内容は一次、二次面接と変わらない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話で最終の案内</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事部長と人事本部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日の夜電話で内々定連絡</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他のメーカーと並行してインターネットで調べた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の意見を持っているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">論理的思考ができる人間</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。</span></p>
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<p class="column-p">キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社キーエンス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>四年生の四月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">自己PR・SPI→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四年生四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">四人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、<span class="hide_box_5">「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、二日以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">賢い人が多い印象</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。</span></p>
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<p class="column-p">住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友生命保険相互会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の五月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png" alt="住友生命" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一か月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで簡潔に書いた</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一か月以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、大学のOB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと<span class="hide_box_5">志望動機を話して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談だからといって気を抜かないこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、大学のOB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、OB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">三人、OB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">四人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">二時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機をきっちりアピールすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">別室で合否連絡を待つ、当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本と企業ホームページを見た。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。</span></p>
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			'title' => '三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)',
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<p class="column-p">三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井住友信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の六月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接四回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の四月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）<br>
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）<br>
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、年配の現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介とESの深掘り、また他の<span class="hide_box_5">金融機関との違いについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、女性人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや志望動機について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀な人が多い気がする</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>製造エンジニア職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考への影響はなし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究タイトル<br>
研究概要（400字以内）<br>
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）<br>
志望職種とその理由（100字以内）<br>
希望する事業内容</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な言語、非言語、適性検査</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で、2週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若めの人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、<span class="hide_box_5">4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、約1週間後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">50人程度</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2~5人のグループが13グループ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">4時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">印象を残すため、積極的に質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2日後</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
前回の面談の感想<br>
志望動機<br>
学生時代頑張ったこと<br>
挫折経験<br>
バイト経験<br>
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か<br>
逆質問<br>
<br>
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、2日後</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長と生産部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
志望動機<br>
第一志望かどうか<br>
大学院での研究内容と独自で工夫した点<br>
なぜ生産をやりたいのか<br>
なぜ海外で働きたいのか<br>
逆質問<br>
<br>
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、次の日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に決定</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。1次面接免除と早期選考。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考への影響はなし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究タイトル<br>
研究概要（400字以内）<br>
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）<br>
志望職種とその理由（100字以内）<br>
希望する事業内容</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な言語、非言語、適性検査</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で、2週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若めの人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、<span class="hide_box_5">4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、約1週間後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">50人程度</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2~5人のグループが13グループ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">4時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">印象を残すため、積極的に質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2日後</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
前回の面談の感想<br>
志望動機<br>
学生時代頑張ったこと<br>
挫折経験<br>
バイト経験<br>
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か<br>
逆質問<br>
<br>
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、2日後</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長と生産部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
志望動機<br>
第一志望かどうか<br>
大学院での研究内容と独自で工夫した点<br>
なぜ生産をやりたいのか<br>
なぜ海外で働きたいのか<br>
逆質問<br>
<br>
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、次の日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に決定</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。1次面接免除と早期選考。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考への影響はなし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究タイトル<br>
研究概要（400字以内）<br>
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）<br>
志望職種とその理由（100字以内）<br>
希望する事業内容</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な言語、非言語、適性検査</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で、2週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若めの人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、<span class="hide_box_5">4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、約1週間後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">50人程度</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2~5人のグループが13グループ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">4時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。</p>
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<p class="column-p">メールで、2日後</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
前回の面談の感想<br>
志望動機<br>
学生時代頑張ったこと<br>
挫折経験<br>
バイト経験<br>
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か<br>
逆質問<br>
<br>
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、2日後</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長と生産部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
志望動機<br>
第一志望かどうか<br>
大学院での研究内容と独自で工夫した点<br>
なぜ生産をやりたいのか<br>
なぜ海外で働きたいのか<br>
逆質問<br>
<br>
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、次の日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に決定</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。1次面接免除と早期選考。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。</span></p>
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AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
AGC株式会社

部門(職種)
製造エンジニア職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学院1年生の3月


選考フロー
インターンのエントリーシート・Webテスト&rarr;インターンの面接&rarr;インターン&rarr;ジョブマッチング面談&rarr;面談2回
説明会
参加時期
大学院1年生10月
形式、選考への影響、感想など
合同説明会、選考への影響はなし

エントリーシート提出時期
大学院1年生の10月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
研究タイトル
研究概要（400字以内）
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）
志望職種とその理由（100字以内）
希望する事業内容
結果連絡の方法、日数
マイページで、2週間以内
留意したポイント、アドバイスなど
研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。

筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
一般的な言語、非言語、適性検査
結果連絡の方法、日数
マイページ上で、2週間以内

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
8人
面接官の人数、役職など
2人、若めの人事
時間
20分程度
質問内容や進め方

面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。
雰囲気
非常に明るい
留意したポイント、アドバイスなど
明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。
結果連絡の方法、日数
マイページで、約1週間後

二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
50人程度
面接官の人数、役職など
2~5人のグループが13グループ
時間
4時間程度
質問内容や進め方
事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。
雰囲気
非常に明るい
留意したポイント、アドバイスなど
印象を残すため、積極的に質問した。
結果連絡の方法、日数
メールで、2日後

三次面接
同時に面接を受けた学生の人数
6人
面接官の人数、役職など
1人、部長
時間
30分程度
質問内容や進め方
自己紹介
前回の面談の感想
志望動機
学生時代頑張ったこと
挫折経験
バイト経験
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か
逆質問

学生は決められた順番で1対1で面接を行った。
雰囲気
明るめ
留意したポイント、アドバイスなど
明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。
結果連絡の方法、日数
電話で、2日後

四次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、人事部長と生産部長
時間
30分程度
質問内容や進め方
自己紹介
志望動機
第一志望かどうか
大学院での研究内容と独自で工夫した点
なぜ生産をやりたいのか
なぜ海外で働きたいのか
逆質問

最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。
雰囲気
最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。
留意したポイント、アドバイスなど
今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。
結果連絡の方法、日数
電話で、次の日

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
不明
内定後の拘束状況
1週間以内に決定

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
大学院1年生の12月に3日間
大まかな内容
会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会
選考と関係あったか
あった。1次面接免除と早期選考。

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;あなたの短所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
&lt;br&gt;SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;どういった業務に興味があるか教えてください。
&lt;br&gt;併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単なガクチカと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日後メールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、支店長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度の確認程度なので、特に問題はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;六月までの内定承諾期間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強みを自分で認識しているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気さくな人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔にわかりやすく書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESに沿った質問と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ガクチカ、志望動機の深掘り&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間は一カ月ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;営業ができるかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力の高い人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業の競争倍率や、内定の難易度を見定めることができる「内定倍率」。では、倍率が高いほど良い会社と言えるのでしょうか。内定倍率の定義から、重要視すべきか否か、内定倍率の高い業界/低い業界まで詳しく解説します！
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg&quot; alt=&quot;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生なら気になる内定倍率
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率の調べ方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が高い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoCである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大企業で知名度が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者数に対して内定者数が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が低い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoBである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業で知名度が低い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの内定者を出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;特に内定倍率の高い3業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マスコミ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行・航空業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他の高倍率な業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率で志望企業を決める時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後のミスマッチに注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率が低いから受かるとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業にも目を向ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四回生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすく結論ファーストで書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学業について聞かれる。大学や学部を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;選択した理由について聞かれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った基本的な質問ばかりだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、年配の人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析がいかにできているか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転が早い人が多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一部。クレペリン検査がある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一カ月以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、そこまで難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、男性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部を選んだ理由と志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;希望の部署について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事課長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容は一次、二次面接と変わらない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日電話で最終の案内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事部長と人事本部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日の夜電話で内々定連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他のメーカーと並行してインターネットで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を持っているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考ができる人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2965/shukatsu-report-teijin.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-teijin&#039;
		),
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	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3444&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&quot; alt=&quot;キーエンス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR・SPI→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、二日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;賢い人が多い印象&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&quot; alt=&quot;住友生命&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を話して終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面談だからといって気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をきっちりアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で合否連絡を待つ、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本と企業ホームページを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-sumitomolife3&#039;
		),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3442&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井住友信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2962/shukatsu-report-smtb5.png&quot; alt=&quot;三井住友信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接四回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）&lt;br&gt;
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、年配の現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介とESの深掘り、また他の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融機関との違いについて聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、女性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優秀な人が多い気がする&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;AGC株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;製造エンジニア職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）&lt;br&gt;
志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;あなたの短所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
&lt;br&gt;SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;どういった業務に興味があるか教えてください。
&lt;br&gt;併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単なガクチカと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日後メールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、支店長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度の確認程度なので、特に問題はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;六月までの内定承諾期間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強みを自分で認識しているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気さくな人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔にわかりやすく書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESに沿った質問と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ガクチカ、志望動機の深掘り&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間は一カ月ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;営業ができるかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力の高い人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2978/shukatsu-report-smbctb2.png&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3448&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業の競争倍率や、内定の難易度を見定めることができる「内定倍率」。では、倍率が高いほど良い会社と言えるのでしょうか。内定倍率の定義から、重要視すべきか否か、内定倍率の高い業界/低い業界まで詳しく解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg&quot; alt=&quot;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生なら気になる内定倍率
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率の調べ方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が高い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoCである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大企業で知名度が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者数に対して内定者数が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が低い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoBである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業で知名度が低い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの内定者を出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;特に内定倍率の高い3業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マスコミ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行・航空業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他の高倍率な業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率で志望企業を決める時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後のミスマッチに注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率が低いから受かるとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業にも目を向ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3446&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2966/shukatsu-report-teijin2.png&quot; alt=&quot;帝人&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四回生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすく結論ファーストで書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学業について聞かれる。大学や学部を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;選択した理由について聞かれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った基本的な質問ばかりだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、年配の人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析がいかにできているか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転が早い人が多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-teijin2&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一部。クレペリン検査がある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一カ月以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、そこまで難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、男性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部を選んだ理由と志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;希望の部署について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事課長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容は一次、二次面接と変わらない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日電話で最終の案内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事部長と人事本部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日の夜電話で内々定連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他のメーカーと並行してインターネットで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を持っているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考ができる人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&quot; alt=&quot;キーエンス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR・SPI→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、二日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;賢い人が多い印象&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-keyence6&#039;
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	(int) 6 =&gt; array(
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3443&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&quot; alt=&quot;住友生命&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を話して終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面談だからといって気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をきっちりアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で合否連絡を待つ、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本と企業ホームページを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-sumitomolife3&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3442&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井住友信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2962/shukatsu-report-smtb5.png&quot; alt=&quot;三井住友信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接四回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）&lt;br&gt;
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、年配の現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介とESの深掘り、また他の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融機関との違いについて聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、女性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優秀な人が多い気がする&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3441&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;AGC株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;製造エンジニア職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2961/shukatsu-reports-agc2.png&quot; alt=&quot;AGC&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）&lt;br&gt;
志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-smbctb3" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
SMBC信託銀行

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-smbctb2" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2978/shukatsu-report-smbctb2.png" alt="SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
SMBC信託銀行

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-job-hunting-magnification" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg" alt="就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？


ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                        <div class="column-list__item">
                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-teijin2" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2966/shukatsu-report-teijin2.png" alt="帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)"/>
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                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
帝人株式会社

部門(職種)
事務系総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-teijin" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2965/shukatsu-report-teijin.png" alt="帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
帝人株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学四年生の五...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-keyence6" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png" alt="キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社キーエンス

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
四...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-sumitomolife3" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png" alt="住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

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会社名
住友生命保険相互会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
                            </div>
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                                                        <div class="column-list__item">
                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-smtb5" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2962/shukatsu-report-smtb5.png" alt="三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)"/>
                            </div>
                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三井住友信託銀行

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
                            </div>
                        </a>
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AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
AGC株式会社

部門(職種)
製造エンジニア職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
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&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;あなたの短所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
&lt;br&gt;SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;どういった業務に興味があるか教えてください。
&lt;br&gt;併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単なガクチカと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日後メールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、支店長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度の確認程度なので、特に問題はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;六月までの内定承諾期間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強みを自分で認識しているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気さくな人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3458&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2978/shukatsu-report-smbctb2.png&quot; alt=&quot;SMBC信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔にわかりやすく書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESに沿った質問と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ガクチカ、志望動機の深掘り&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間は一カ月ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;営業ができるかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力の高い人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業の競争倍率や、内定の難易度を見定めることができる「内定倍率」。では、倍率が高いほど良い会社と言えるのでしょうか。内定倍率の定義から、重要視すべきか否か、内定倍率の高い業界/低い業界まで詳しく解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg&quot; alt=&quot;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生なら気になる内定倍率
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率の調べ方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が高い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoCである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大企業で知名度が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者数に対して内定者数が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が低い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoBである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業で知名度が低い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの内定者を出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;特に内定倍率の高い3業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マスコミ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行・航空業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他の高倍率な業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率で志望企業を決める時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後のミスマッチに注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率が低いから受かるとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業にも目を向ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四回生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすく結論ファーストで書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学業について聞かれる。大学や学部を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;選択した理由について聞かれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った基本的な質問ばかりだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、年配の人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析がいかにできているか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転が早い人が多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回&lt;/p&gt;
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&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一部。クレペリン検査がある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一カ月以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事課長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容は一次、二次面接と変わらない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日電話で最終の案内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事部長と人事本部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日の夜電話で内々定連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他のメーカーと並行してインターネットで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を持っているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考ができる人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2965/shukatsu-report-teijin.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-teijin&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3444&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&quot; alt=&quot;キーエンス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR・SPI→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、二日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;賢い人が多い印象&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&quot; alt=&quot;住友生命&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を話して終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面談だからといって気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をきっちりアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で合否連絡を待つ、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本と企業ホームページを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-sumitomolife3&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3442&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井住友信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2962/shukatsu-report-smtb5.png&quot; alt=&quot;三井住友信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接四回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）&lt;br&gt;
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、年配の現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介とESの深掘り、また他の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融機関との違いについて聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、女性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優秀な人が多い気がする&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-smtb5&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3441&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;AGC株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;製造エンジニア職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2961/shukatsu-reports-agc2.png&quot; alt=&quot;AGC&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）&lt;br&gt;
志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
		&#039;description&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
		&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;AGC株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;製造エンジニア職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）&lt;br&gt;
志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
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志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
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AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
AGC株式会社

部門(職種)
製造エンジニア職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学院1年生の3月


選考フロー
インターンのエントリーシート・Webテスト&amp;rarr;インターンの面接&amp;rarr;インターン&amp;rarr;ジョブマッチング面談&amp;rarr;面談2回
説明会
参加時期
大学院1年生10月
形式、選考への影響、感想など
合同説明会、選考への影響はなし

エントリーシート提出時期
大学院1年生の10月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
研究タイトル
研究概要（400字以内）
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）
志望職種とその理由（100字以内）
希望する事業内容
結果連絡の方法、日数
マイページで、2週間以内
留意したポイント、アドバイスなど
研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。

筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
一般的な言語、非言語、適性検査
結果連絡の方法、日数
マイページ上で、2週間以内

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
8人
面接官の人数、役職など
2人、若めの人事
時間
20分程度
質問内容や進め方

面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。
雰囲気
非常に明るい
留意したポイント、アドバイスなど
明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。
結果連絡の方法、日数
マイページで、約1週間後

二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
50人程度
面接官の人数、役職など
2~5人のグループが13グループ
時間
4時間程度
質問内容や進め方
事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。
雰囲気
非常に明るい
留意したポイント、アドバイスなど
印象を残すため、積極的に質問した。
結果連絡の方法、日数
メールで、2日後

三次面接
同時に面接を受けた学生の人数
6人
面接官の人数、役職など
1人、部長
時間
30分程度
質問内容や進め方
自己紹介
前回の面談の感想
志望動機
学生時代頑張ったこと
挫折経験
バイト経験
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か
逆質問

学生は決められた順番で1対1で面接を行った。
雰囲気
明るめ
留意したポイント、アドバイスなど
明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。
結果連絡の方法、日数
電話で、2日後

四次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、人事部長と生産部長
時間
30分程度
質問内容や進め方
自己紹介
志望動機
第一志望かどうか
大学院での研究内容と独自で工夫した点
なぜ生産をやりたいのか
なぜ海外で働きたいのか
逆質問

最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。
雰囲気
最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。
留意したポイント、アドバイスなど
今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。
結果連絡の方法、日数
電話で、次の日

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
不明
内定後の拘束状況
1週間以内に決定

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
大学院1年生の12月に3日間
大まかな内容
会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会
選考と関係あったか
あった。1次面接免除と早期選考。

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。
&#039;</pre><pre class="stack-trace">AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
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<p class="column-p">SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC信託銀行</td>
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<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
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<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">三回生の三月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三回生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所を教えてください。（200文字）
<br>あなたの短所を教えてください。（200文字）
<br>次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
<br>SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
<br>SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
<br>どういった業務に興味があるか教えてください。
<br>併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストを意識した。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
簡単なガクチカと<span class="hide_box_5">志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二日後メールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、支店長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度の確認程度なので、特に問題はない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内に電話で連絡</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">六月までの内定承諾期間</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">強みを自分で認識しているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">気さくな人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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			'title' => 'SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)',
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			'description' => 'SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>SMBC信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の四月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接三回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔にわかりやすく書いた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅で受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、若手人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
ESに沿った質問と<span class="hide_box_5">ガクチカ、志望動機の深掘り</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、支店長クラス</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一週間以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">承諾期間は一カ月ほど</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">営業ができるかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">コミュニケーション能力の高い人が多い</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。</span></p>
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			'title' => '就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？',
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			'description' => '企業の競争倍率や、内定の難易度を見定めることができる「内定倍率」。では、倍率が高いほど良い会社と言えるのでしょうか。内定倍率の定義から、重要視すべきか否か、内定倍率の高い業界/低い業界まで詳しく解説します！
',
			'contents' => '<p class="column-p">選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？</p>
<p class="column-p">

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

</p>

<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg" alt="就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？" class="break-img" />

<h2>就活生なら気になる内定倍率
</h2>
<h3>内定倍率とは</h3>
<p class="column-p">
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。</p>
<p class="column-p">

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

</p>

<h3>内定倍率の調べ方</h3>
<p class="column-p">
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

</p>

<h2>内定倍率が高い企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

</p>

<h3>BtoCである</h3>
<p class="column-p">
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。</p>
<p class="column-p">

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

</p>

<h3>大企業で知名度が高い</h3>
<p class="column-p">
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。</p>
<p class="column-p">

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

</p>

<h3>応募者数に対して内定者数が少ない</h3>
<p class="column-p">
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

</p>

<h2>内定倍率が低い企業の特徴</h2>
<p class="column-p">
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

</p>

<h3>BtoBである</h3>
<p class="column-p">
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。</p>
<p class="column-p">

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

</p>

<h3>中小企業で知名度が低い</h3>
<p class="column-p">
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
</p>
<p class="column-p">
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

</p>

<h3>多くの内定者を出す</h3>
<p class="column-p">
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。</p>
<p class="column-p">

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

</p>

<h2>特に内定倍率の高い3業界</h2>
<p class="column-p">
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

</p>

<h3>食品業界</h3>
<p class="column-p">
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。</p>
<p class="column-p">

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

</p>

<h3>マスコミ業界</h3>
<p class="column-p">
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。</p>
<p class="column-p">

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

</p>

<h3>旅行・航空業界</h3>
<p class="column-p">
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

</p>

<h3>その他の高倍率な業界</h3>
<p class="column-p">
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。</p>
<p class="column-p">

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

</p>

<h2>内定倍率で志望企業を決める時の注意点
</h2>
<h3>内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない</h3>
<p class="column-p">
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。</p>
<p class="column-p">

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。</p>
<p class="column-p">

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

</p>

<h3>入社後のミスマッチに注意</h3>
<p class="column-p">
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
</p>
<p class="column-p">
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

</p>

<h3>内定倍率が低いから受かるとは限らない</h3>
<p class="column-p">
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。</p>
<p class="column-p">

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

</p>

<h3>中小企業にも目を向ける</h3>
<p class="column-p">
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。</p>
<p class="column-p">

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

</p>

<h3>インターンシップに参加する</h3>
<p class="column-p">
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。</p>
<p class="column-p">

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。</p>
<p class="column-p">

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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</p>

<h2>まとめ</h2>
<p class="column-p">
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。</p>
<p class="column-p">

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。</p>


',
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			'title' => '帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)',
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<p class="column-p">帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>帝人株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四回生の五月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2966/shukatsu-report-teijin2.png" alt="帝人" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四回生の四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">就職活動における企業選びのポイントを教えてください<br>
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一か月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">わかりやすく結論ファーストで書くこと</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
学業について聞かれる。大学や学部を<span class="hide_box_5">選択した理由について聞かれる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った基本的な質問ばかりだった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、年配の人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自己分析がいかにできているか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">頭の回転が早い人が多い気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。</span></p>
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<p class="column-p">帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>帝人株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の五月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四年生の四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考の一部。クレペリン検査がある。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）<br>
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一カ月以内にメールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI、そこまで難しくない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、男性人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学や学部を選んだ理由と志望動機、<span class="hide_box_5">希望の部署について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">二日以内にメールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事課長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">質問内容は一次、二次面接と変わらない。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日電話で最終の案内</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事部長と人事本部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日の夜電話で内々定連絡</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">他のメーカーと並行してインターネットで調べた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">自分の意見を持っているかどうか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">論理的思考ができる人間</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。</span></p>
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			'title' => 'キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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			'description' => 'キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。',
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<p class="column-p">キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>株式会社キーエンス</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>四年生の四月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">自己PR・SPI→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">四年生四月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">四人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、<span class="hide_box_5">「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事、現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、三日以内</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、二日以内</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">賢い人が多い印象</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。</span></p>
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			'title' => '住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)',
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<p class="column-p">住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>住友生命保険相互会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の五月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png" alt="住友生命" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">三年生の三月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一か月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで簡潔に書いた</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、一か月以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、大学のOB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと<span class="hide_box_5">志望動機を話して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">リクルーター面談だからといって気を抜かないこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、大学のOB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、OB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">三人、OB</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、当日</p>

<h2>五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">四人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">二時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳しい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望動機をきっちりアピールすること</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">別室で合否連絡を待つ、当日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本と企業ホームページを見た。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。</span></p>
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		'Column' => array(
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			'title' => '三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)',
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			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>三井住友信託銀行</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の六月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2962/shukatsu-report-smtb5.png" alt="三井住友信託銀行" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接四回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">四年生の四月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）<br>
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）<br>
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱、簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、一週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、年配の現場社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介とESの深掘り、また他の<span class="hide_box_5">金融機関との違いについて聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">二人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、女性人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ガクチカや志望動機について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、翌日</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">40分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">少し堅い</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内々定</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したので不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">優秀な人が多い気がする</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。</span></p>
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<p class="column-p">AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>AGC株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>製造エンジニア職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学院1年生の3月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生10月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会、選考への影響はなし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">研究タイトル<br>
研究概要（400字以内）<br>
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）<br>
志望職種とその理由（100字以内）<br>
希望する事業内容</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、2週間以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的な言語、非言語、適性検査</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページ上で、2週間以内</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">8人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、若めの人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、<span class="hide_box_5">4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページで、約1週間後</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">50人程度</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2~5人のグループが13グループ</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">4時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に明るい</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">印象を残すため、積極的に質問した。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで、2日後</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
前回の面談の感想<br>
志望動機<br>
学生時代頑張ったこと<br>
挫折経験<br>
バイト経験<br>
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か<br>
逆質問<br>
<br>
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">明るめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、2日後</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人、人事部長と生産部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介<br>
志望動機<br>
第一志望かどうか<br>
大学院での研究内容と独自で工夫した点<br>
なぜ生産をやりたいのか<br>
なぜ海外で働きたいのか<br>
逆質問<br>
<br>
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で、次の日</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">1週間以内に決定</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">大学院1年生の12月に3日間</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あった。1次面接免除と早期選考。</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。</span></p>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;あなたの短所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
&lt;br&gt;SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;どういった業務に興味があるか教えてください。
&lt;br&gt;併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単なガクチカと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日後メールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、支店長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強みを自分で認識しているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気さくな人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-smbctb3&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3458&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2978/shukatsu-report-smbctb2.png&quot; alt=&quot;SMBC信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔にわかりやすく書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESに沿った質問と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ガクチカ、志望動機の深掘り&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間は一カ月ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;営業ができるかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力の高い人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業の競争倍率や、内定の難易度を見定めることができる「内定倍率」。では、倍率が高いほど良い会社と言えるのでしょうか。内定倍率の定義から、重要視すべきか否か、内定倍率の高い業界/低い業界まで詳しく解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg&quot; alt=&quot;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生なら気になる内定倍率
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率の調べ方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が高い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoCである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大企業で知名度が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者数に対して内定者数が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が低い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoBである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業で知名度が低い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの内定者を出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;特に内定倍率の高い3業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マスコミ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行・航空業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他の高倍率な業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率で志望企業を決める時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後のミスマッチに注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率が低いから受かるとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業にも目を向ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3446&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四回生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすく結論ファーストで書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学業について聞かれる。大学や学部を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;選択した理由について聞かれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った基本的な質問ばかりだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、年配の人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析がいかにできているか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転が早い人が多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一部。クレペリン検査がある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一カ月以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、そこまで難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、男性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部を選んだ理由と志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;希望の部署について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事課長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容は一次、二次面接と変わらない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日電話で最終の案内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事部長と人事本部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日の夜電話で内々定連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他のメーカーと並行してインターネットで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を持っているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考ができる人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&quot; alt=&quot;キーエンス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR・SPI→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、二日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;賢い人が多い印象&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-keyence6&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3443&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&quot; alt=&quot;住友生命&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を話して終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面談だからといって気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をきっちりアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で合否連絡を待つ、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本と企業ホームページを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井住友信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接四回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）&lt;br&gt;
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、年配の現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介とESの深掘り、また他の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融機関との違いについて聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、女性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優秀な人が多い気がする&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;AGC株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の3月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）&lt;br&gt;
志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;あなたの短所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
&lt;br&gt;SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;どういった業務に興味があるか教えてください。
&lt;br&gt;併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単なガクチカと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日後メールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、支店長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度の確認程度なので、特に問題はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;六月までの内定承諾期間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強みを自分で認識しているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気さくな人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-smbctb3&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3458&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2978/shukatsu-report-smbctb2.png&quot; alt=&quot;SMBC信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔にわかりやすく書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESに沿った質問と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ガクチカ、志望動機の深掘り&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間は一カ月ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;営業ができるかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力の高い人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業の競争倍率や、内定の難易度を見定めることができる「内定倍率」。では、倍率が高いほど良い会社と言えるのでしょうか。内定倍率の定義から、重要視すべきか否か、内定倍率の高い業界/低い業界まで詳しく解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg&quot; alt=&quot;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生なら気になる内定倍率
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率の調べ方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が高い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoCである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大企業で知名度が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者数に対して内定者数が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が低い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoBである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業で知名度が低い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの内定者を出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;特に内定倍率の高い3業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マスコミ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行・航空業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他の高倍率な業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率で志望企業を決める時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後のミスマッチに注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率が低いから受かるとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業にも目を向ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。&lt;/p&gt;


&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
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			&#039;description&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四回生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすく結論ファーストで書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学業について聞かれる。大学や学部を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;選択した理由について聞かれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った基本的な質問ばかりだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、年配の人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析がいかにできているか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転が早い人が多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一部。クレペリン検査がある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一カ月以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、そこまで難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、男性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部を選んだ理由と志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;希望の部署について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事課長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容は一次、二次面接と変わらない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日電話で最終の案内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事部長と人事本部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日の夜電話で内々定連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他のメーカーと並行してインターネットで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を持っているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考ができる人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2965/shukatsu-report-teijin.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-teijin&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3444&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&quot; alt=&quot;キーエンス&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR・SPI→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、二日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;賢い人が多い印象&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-keyence6&#039;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3443&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&quot; alt=&quot;住友生命&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を話して終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面談だからといって気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をきっちりアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で合否連絡を待つ、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本と企業ホームページを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&#039;,
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		),
		&#039;Agent&#039; =&gt; array(
			&#039;name&#039; =&gt; null
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3442&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井住友信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2962/shukatsu-report-smtb5.png&quot; alt=&quot;三井住友信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接四回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）&lt;br&gt;
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、年配の現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介とESの深掘り、また他の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融機関との違いについて聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、女性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優秀な人が多い気がする&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;AGC株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;製造エンジニア職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学院1年生の3月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）&lt;br&gt;
志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">「内定」のコラム一覧</span>
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                                                                            SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
SMBC信託銀行

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
SMBC信託銀行

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？


ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                                                                            帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
帝人株式会社

部門(職種)
事務系総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-teijin" class="col clearfix column_separator column-unit">
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                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2965/shukatsu-report-teijin.png" alt="帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                                                                            帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
帝人株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学四年生の五...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-keyence6" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png" alt="キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)"/>
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                                                                            キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
株式会社キーエンス

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
四...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-sumitomolife3" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png" alt="住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)"/>
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                                                                            住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
住友生命保険相互会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-smtb5" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2962/shukatsu-report-smtb5.png" alt="三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
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                                                                            三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
三井住友信託銀行

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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                        <a href="/columns/view/test-shukatsu-reports-agc2" class="col clearfix column_separator column-unit">
                            <div class="column_img_wrap col_left f_center column-unit__image">
                                <img data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2961/shukatsu-reports-agc2.png" alt="AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)"/>
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                            <div class="col_right column-unit__meta">
                                <span class="col_link column-unit__title">
                                                                            AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)                                                                    </span>
                                                                <p class="columns_content_text only_pc column-unit__description">
                                    
AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
AGC株式会社

部門(職種)
製造エンジニア職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出...                                </p>
                                <span class="col_link columns_shosai only_pc column-unit__link">続きを読む</span>
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SMBC信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;SMBC信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四回生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の会社説明会。参加しなくても選考に影響はない。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三回生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;あなたの短所を教えてください。（200文字）
&lt;br&gt;次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。/大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（30文字/400文字）
&lt;br&gt;SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。(400文字)
&lt;br&gt;どういった業務に興味があるか教えてください。
&lt;br&gt;併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストを意識した。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
簡単なガクチカと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を聞かれる。英語で話してと言われた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少なくとも営業ができるかは見られているので、そこをアピールする必要はある。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日後メールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、支店長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートに沿った質問と何故信託銀行のなかでもSMBCかについて聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので落ち着いて挑んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他社の選考状況を話し、逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度の確認程度なので、特に問題はない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内に電話で連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;六月までの内定承諾期間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を見て、銀行や他の信託との違いを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強みを自分で認識しているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気さくな人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この会社に受かるためには、自分のアピールポイントと学ぶことが好きで、人から教えてもらって成長できる人間だということを伝えることだと思います。というのもこの会社で重要視されていることは、学ぶ姿勢があるか、何か営業で成績を残す特徴があるかの2点だからです。そこをきちんとアピールできれば大丈夫です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2978/shukatsu-report-smbctb2.png&quot; alt=&quot;SMBC信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接三回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの長所を教えてください。（200文字以下）、あなたの短所を教えてください。（200文字以下）、次の設問でご回答いただく「大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。」について、タイトルをつけてください。（30文字以下）、大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行を志望する理由を教えてください。（400文字以下）、SMBC信託銀行でご自身の強みをどの様に活かして仕事をしたいか教えてください。（400文字以下）、どういった業務に興味があるか教えてください。（複数選択可能）、併願する会社名もしくは業界名を3つご記入ください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔にわかりやすく書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESに沿った質問と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;ガクチカ、志望動機の深掘り&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの書く事項が多いのでそこをちゃんとしていれば深掘りも大したことないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、支店長クラス&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESの深掘りと、「なぜ信託か」、「なぜSMBC信託か」について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雰囲気こそ厳しいが、聞かれる内容はいたって普通なのできちんと準備すれば大丈夫。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度の確認。残りの時間は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考の要素はないようだったので、逆質問の時間で不安を解消するとよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;承諾期間は一カ月ほど&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の金融機関と並行してネットなどを見て業界研究した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;営業ができるかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コミュニケーション能力の高い人が多い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシートの質問事項が多いので、そこをきっちりと対策するのと自己分析を繰り返して、自己PRがうまくできるようになれば大丈夫だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2978/shukatsu-report-smbctb2.png&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;企業の競争倍率や、内定の難易度を見定めることができる「内定倍率」。では、倍率が高いほど良い会社と言えるのでしょうか。内定倍率の定義から、重要視すべきか否か、内定倍率の高い業界/低い業界まで詳しく解説します！
&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の難易度、競争率、内定確率...を示すといわれている「内定倍率」。有名企業・大企業ほど高い数値が見られるようですが、この倍率が高いほど「いい企業」であると判断して良いのでしょうか？&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ここでは内定倍率の定義や倍率の高い/低い企業の特徴などについて解説します。内定倍率による企業の評価の仕方、就活の企業選びについて考えていきましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2968/job-hunting-magnification.jpg&quot; alt=&quot;就活生は志望就職先の内定倍率をどう見るべき？倍率が高いほどいい会社？&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;就活生なら気になる内定倍率
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率とは「新卒採用枠に応募した学生の人数」を「内定者数」で割った数です。基本的に、前年度の状況を算出した結果が公表され、それを就活生が参考にするという形になっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

選考前に採用人数を公表している企業は少ないため、この内定倍率は選考を受ける上で、企業の競争率や内定確率を見ることができる重要な判断材料になります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率の調べ方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率は、上場企業なら「就職四季報」に掲載されているのでチェックしてみてください。未上場企業の場合は非公開のケースが多く、データを公開していない企業も多いので、すべての企業の内定倍率がわかるわけではありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が高い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率の高い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoCである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoC(Business to Consumer)とは、最終消費者向けのビジネス形態を指します。食品や日用品、家電や洋服など私たちに直接関係する製品を提供する企業は想像がつきやすいこと、身近に感じられることが倍率の高さに繋がっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

BtoBのように企業間の継続した取引ではないため、どのようなアプローチをして個人に購入してもらえるかといったマーケティングができるという面にやりがいを見出す就活生も多いと考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;大企業で知名度が高い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大企業は資金がある分、CMや電車での広告などで自社を宣伝するため、より知名度を挙げています。広告が就活生の目に止まる分、選択肢に含まれやすくなるでしょう。また、世間の評価や安定性といった点からも、大企業/知名度のある企業に応募する学生は多いです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ESを提出する上で厳しい条件は存在しないため、記念受験のような感覚で選考を受けている学生が少なからずいることも内定倍率の高まりの要因となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;応募者数に対して内定者数が少ない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
応募者数に対して、内定を出す数が極端に少ないことも考えられます。1万人を超える応募者のうち、内定を得た人数は数人という企業もあるほどです。同様に、応募者数がそれほど多くなくても、内定者数が数人しかいない場合は倍率が高くなります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率が低い企業の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率が低い企業はどのような特徴を持っているのでしょうか。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;BtoBである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoB(Business to Business)つまり対企業のサービス・製品を提供する企業は、内定倍率が比較的に低くなっています。BtoB企業の多くは製造業であり、理系学生が技術職やエンジニア職、生産管理職等に就ける一方で、文系学生は営業または事務職というように活躍できる職種が少なそうであるということも関係しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業向けビジネスであるため、サービスや製品に実際に触れることが少ないということも就活生の応募に歯止めをかけている一因です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業で知名度が低い&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
知名度の低さは、応募者が少数かつ内定倍率が低い要因の一つです。中小企業は広告にかける資金が少ないこともあり、名前を知ってもらう前に学生が就活を終えてしまうということもありあす。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
製品やサービスの品質だけでなく、福利厚生や待遇が整っており、業績も安定しているにも関わらず数多ある企業に埋もれてしまっている優良企業は少なくありません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;多くの内定者を出す&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
単純に多くの内定者を出す企業は倍率が低いです。物流・運輸業、小売業は特に内定者数が多く、内定倍率の高い企業に引けを取らない応募者数がいても、低倍率となっている企業もあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

したがって私たちがよく耳にするような知名度の高い企業でも、内定倍率の低い企業は存在します。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;特に内定倍率の高い3業界&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
BtoCや知名度のある企業が高い内定倍率を誇っていることを解説してきましたが、特に高倍率になる傾向にある3業界を見ていきます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;食品業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
誰もが関わる「食」を扱う食品業界は内定倍率が高いです。普段の生活を通して最も馴染みのある業界であることから志願者が多いと考えられます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

数千人～1万人以上という圧倒的な応募者数に対して、内定者数は数人、数十人程と選考の厳しさが読み取れます。また、文系理系どちらの学生も携われる幅広い職種が存在することも人気の理由の一つです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;マスコミ業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
花形で社会に大きな影響を与えられるイメージのあるマスコミ業界も高倍率です。この業界は応募者数に対して、内定者数が1桁前後と非常に少ないことが特徴です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

新聞・出版不況を耳にすることもありますが依然として志望者は多く、とりわけテレビ局や広告業は就活生から高い人気を誇っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;旅行・航空業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
上記の2つの業界と同じように、広告などによる露出度の高い旅行・航空業界も高倍率となっています。「旅行」「ホテル」「航空」といった学生の興味関心が置かれやすい事業内容であることも大きく関係しています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;その他の高倍率な業界&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
この他にも銀行や保険会社といった金融業界も、これまでの傾向と同様に内定倍率は高くなっています。しかしその人気の一方で地方銀行は低倍率となっており、就活生のメガバンク志向がうかがえます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

このように倍率の高くなる業界や企業は、毎年変わらず知名度のあるところや多くの就活生が志望する傾向にある有名どころが多くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定倍率で志望企業を決める時の注意点
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定倍率の高い企業＝いい企業とは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ここまで内定倍率の高い/低い業界それぞれの特徴や、特に高い業界について紹介してきました。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ご覧になって分かるように、倍率の高い業界や企業は大抵、就活生から人気の業界となっています。つまり簡単に言えば、世間一般の知名度や傾向が一目で見ることができる数値とまとめることができます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

内定倍率の上位に含まれていなくても、待遇が良かったり、業績が上向いていたりする企業はたくさんあります。高倍率な企業だけが良い企業とは言えません。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;入社後のミスマッチに注意&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
もし「知名度のある大企業で働きたい」「安定した企業で働きたい」という軸があるのであれば、倍率の高い企業を中心に受けるのも一つのやり方かもしれません。実際に知名度が高く安定した企業は、内定倍率が高い傾向にあります。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
しかし、内定倍率だけで志望企業を決めて就職後に「やりたいことと違った」と仕事内容に不満が募ってしまってはやり切れませんよね。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定倍率が低いから受かるとは限らない&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あえて倍率の低い企業を受けたからといって簡単に受かるわけではありません。企業は本当にその企業で働きたいと思う学生を採用したいと考えていますし、表面上だけの志望動機は見透かされるでしょう。

内定倍率の高低に左右されず、自分の決めた軸からブレていないか、社風は合っているのか、やりたいことができるのかといった本質で判断すべきです。

(6)内定倍率に頼らず自分に合う企業を見つけるには
(6-1)自己分析をしっかり行う
まずは自己分析を行い、自分にとっての「就活の軸」を明確にすることです。志望企業を選ぶ際に、どんなことを基準にするか決めましょう。志望企業として譲れない条件をリストアップしていき、優先順位をつけておきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

譲れない条件を考えるには、「どんな企業で働きたいか」「どんな仕事がしたいか」ということが明確になっていないといけません。就活の軸が定まっていない人は、自己分析を一からやり直してみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;中小企業にも目を向ける&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
志望企業を選ぶとなると、多くの就活生は大企業や有名企業にばかり注目しがちです。しかし中小企業や名前が知られていない企業でも、優れた業績をあげていたり、働きやすい環境が整っている優良企業はたくさんあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業を選ぶときは知名度や倍率にこだわらずに、できるだけ視野を広げてたくさんの企業を選択肢に入れるようにしてみてください。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに参加する&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自分に合う企業を見つけるのは難しいものです。ホームページに書かれていることや会社説明会で聞いた情報だけでは、とても判断できませんよね。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業をよく知り、自分に合っているかを見極めるには企業のインターンシップに参加するのがおすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップに参加すると、社内の雰囲気を実際に見ることができますし、仕事を体験することもできるので、「思っていたのと違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

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&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;まとめ&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
内定倍率について見てきましたが、それほど重要視する必要のない数字であることを分かっていただけたでしょうか。どれほど競争率が高いのか、内定を得るのが難しいのか比較的容易なのか、数値にされた一つの指標として活用することはできるかと思います。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の企業選びでは、人気や内定倍率よりも、自分に合っているかどうかが大切なことを忘れないでくださいね。&lt;/p&gt;


&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,事務系総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業説明会→ES・WEBテスト→面接四回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四回生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;クレべリン検査がある。選考に参加するには必須。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;わかりやすく結論ファーストで書くこと&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
学業について聞かれる。大学や学部を&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;選択した理由について聞かれる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;これまでの人生の選択について論理的に説明ができるようにすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカについて聞かれる。少し深掘りがあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接官はメモを取っていないが、その分会話に集中しているので、変な嘘はつかないこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った基本的な質問ばかりだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に詰められることもなかったので、これまでの面接通りに振る舞った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、年配の人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフォロー面談がある。その後面接、基本的に志望度に聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に変な質問もないので、はっきりと答えれば大丈夫だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本や学校のキャリアセンターを使った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己分析がいかにできているか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;頭の回転が早い人が多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;「なぜその授業を選んだか」といった質問が出てきたので、学業に取り組む姿勢とその軸が選考で見られている気がする。自己分析を行ってそこの軸を見つけてから面接に挑むとよい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2966/shukatsu-report-teijin2.png&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-teijin2&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3445&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;帝人の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;帝人株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2965/shukatsu-report-teijin.png&quot; alt=&quot;帝人&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接二回→フォロー面談→面接二回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一部。クレペリン検査がある。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;就職活動における企業選びのポイントを教えてください（200字以内）&lt;br&gt;
学業において得意な科目・苦手な科目、それぞれについて教えてください（600字以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一カ月以内にメールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカと企業選びの基準をうまく合わせるようにしたこと。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI、そこまで難しくない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、男性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学や学部を選んだ理由と志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;希望の部署について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学や授業のことについて中途半端に答えると深掘りされるので準備をすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事課長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会話をしながら、ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;雑談のような雰囲気だが、気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;質問内容は一次、二次面接と変わらない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまり、反応のわからないタイプの面接官だったので、質問に答えるときは端的に話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日電話で最終の案内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事部長と人事本部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フォロー面談後、面接。質問内容は今まで通りのものばかり。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に選考といった雰囲気もなかったので、明るく答えるように意識した以外、工夫はしなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日の夜電話で内々定連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他のメーカーと並行してインターネットで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の意見を持っているかどうか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的思考ができる人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し学校、学部、授業選びの軸など学業に関する質問が多いのである程度一貫性のあるような軸を見つけるようにしておくと面接は楽になると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;株式会社キーエンス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己PR・SPI→面接三回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここで20秒の自己PRと性格診断をするので、選考には必須&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;キーエンスの選考にエントリーシートは存在しない。代わりに自己紹介の20秒で行う&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接前にフェイスシートを記入。内容はバイト歴などを聞く基本的なものだが、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;「自分はどのような営業タイプか」を選ぶ項目がある。面接ではフェイスシートに基づいた質問と「○○派から××派に説得させる」というものが行われる。これがメインに当たる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;説得の質問ではとっさに論理的に説明する能力が問われる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事、現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。前回よりも志望度、将来のキャリプランで記入点で項目が多かった。面接ではその様子がビデオで録画されている。基本的には、フェイスシートに記入したことについてその根拠について聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フェイスシートに基づいた質問にはきちんと論理的に説明できるようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、三日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にフェイスシートを記入。内容は他に志望する企業名を書くこと。面接内容は特に決まってない模様。今までの面接で気になったことなどを聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に面接のような雰囲気を感じなかったが、落ちる人もいるみたいなので注意&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、二日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去に受けた先輩の意見を参考にしたり、ネットで調べた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;賢い人が多い印象&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESがなかったり、録画面接があったりなど、他の企業に比べて独特な選考フローなので、過去の選考体験談をよく見て事前準備をすること。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2964/shukatsu-report-keyence6.png&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3443&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;住友生命の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;住友生命保険相互会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の五月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2963/shukatsu-report-sumitomolife3.png&quot; alt=&quot;住友生命&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→リクルーター面談四回→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三年生の三月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他人に負けない自分の強み、大学時代頑張ったこと、総合職を志望する理由&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで簡潔に書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、一か月以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学別でリクルーター面談という名前で選考が始まる。自己PRと&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;志望動機を話して終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーター面談だからといって気を抜かないこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、大学のOB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的な質問ばかり、たまに深掘りがされる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接の数が増えていくので、話がぶれないように下手なことは言わないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と志望度について聞かれる。逆質問をして終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この辺りから志望度について聞かれるので、熱量を持ってアピールすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三人、OB&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学別フローの最終。意思確認と逆質問、最終面接に向けての対策で終わる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ここまでくればリクルーターも味方なので、ここで不安をすべて解消すること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;面接前にリクルーターと練習を行う。その後面接、自己紹介、ガクチカ、志望動機を言って終了。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をきっちりアピールすること&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;別室で合否連絡を待つ、当日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本と企業ホームページを見た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;複数回行われるリク面で、熱量と志望度は見られていた気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;リクルーターをはじめ、優しい社員が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4~5回行われるリクルーター面談はなかなか大変ですが、そこを乗り越えれば優しい味方になってくれます。一回一回集中して取り組んでください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三井住友信託銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;三井住友信託銀行&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の六月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2962/shukatsu-report-smtb5.png&quot; alt=&quot;三井住友信託銀行&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接四回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;四年生の四月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以下）&lt;br&gt;
新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。（200文字以下）&lt;br&gt;
周囲と協力して活動した際に、やりがいを感じた経験について教えてください。（200文字以下）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最後の質問でどのようなときにやりがいを感じるかを信託銀行の仕事とうまく結びつけるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱、簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、一週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、年配の現場社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介とESの深掘り、また他の&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;金融機関との違いについて聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界、企業理解が求められる質問がくるのでを企業研究をしっかりとしておくこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、女性人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ガクチカや志望動機について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回よりも簡単な質問ばかりだったので、基本的な会話ができれば大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;40分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った質問と、他社の選考状況の確認&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;少し堅い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度についてくどく質問されるので、誠意をもってそこをアピールすればよい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話、翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、他人からの評価について聞かれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;意思確認程度なので、下手なことをしない限り大丈夫&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内々定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したので不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界研究本を読んだり、信託銀行を受けたことのある先輩から話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界理解はもちろんのこと、志望度の高さは見られていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;優秀な人が多い気がする&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;WEBテスト対策や企業研究はもちろんですが、選考で重要なのは、いかに自己分析ができているかです。なかなか手の出しにくいものではありますが、徹底的にやれば簡単に内定を取ることができると思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;description&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）&lt;br&gt;
志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
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&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;description&#039; =&gt; &#039;AGCの就活本選考体験記(2020卒,製造エンジニア職)です。面接やグループディスカッション、Webテストなど選考フローごとの記録やおすすめの就活対策、内定のためのアドバイスなどをまとめています。&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;インターンのエントリーシート・Webテスト→インターンの面接→インターン→ジョブマッチング面談→面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、選考への影響はなし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究タイトル&lt;br&gt;
研究概要（400字以内）&lt;br&gt;
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）&lt;br&gt;
志望職種とその理由（100字以内）&lt;br&gt;
希望する事業内容&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、2週間以内&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一般的な言語、非言語、適性検査&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ上で、2週間以内&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、若めの人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページで、約1週間後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;50人程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~5人のグループが13グループ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に明るい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;印象を残すため、積極的に質問した。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
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&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;8人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
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面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。&lt;/p&gt;
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&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
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&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
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前回の面談の感想&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
挫折経験&lt;br&gt;
バイト経験&lt;br&gt;
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
学生は決められた順番で1対1で面接を行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、2日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人、人事部長と生産部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介&lt;br&gt;
志望動機&lt;br&gt;
第一志望かどうか&lt;br&gt;
大学院での研究内容と独自で工夫した点&lt;br&gt;
なぜ生産をやりたいのか&lt;br&gt;
なぜ海外で働きたいのか&lt;br&gt;
逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で、次の日&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に決定&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学院1年生の12月に3日間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あった。1次面接免除と早期選考。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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AGCの就活本選考体験記(2020年卒,製造エンジニア職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
AGC株式会社

部門(職種)
製造エンジニア職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学院1年生の3月


選考フロー
インターンのエントリーシート・Webテスト&amp;rarr;インターンの面接&amp;rarr;インターン&amp;rarr;ジョブマッチング面談&amp;rarr;面談2回
説明会
参加時期
大学院1年生10月
形式、選考への影響、感想など
合同説明会、選考への影響はなし

エントリーシート提出時期
大学院1年生の10月
提出方法
マイページから提出
設問、文字数
研究タイトル
研究概要（400字以内）
「易きになじまず難きにつく」エピソード（400字以内）
志望職種とその理由（100字以内）
希望する事業内容
結果連絡の方法、日数
マイページで、2週間以内
留意したポイント、アドバイスなど
研究概要は専門外の人でも分かるように書いた。合同説明会に出席して事業内容や社風をある程度理解しておくと良い。

筆記試験受験方法
テストセンターにて受験
内容や難易度
一般的な言語、非言語、適性検査
結果連絡の方法、日数
マイページ上で、2週間以内

一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
8人
面接官の人数、役職など
2人、若めの人事
時間
20分程度
質問内容や進め方

面接官1人と学生4人の2つのグループに分けられる。面接官1人が1つだけ質問し、4人が順番に3分くらいで答えていく。質問内容は「学生時代に頑張ったこと」と「将来成し遂げたいこと」であった。
雰囲気
非常に明るい
留意したポイント、アドバイスなど
明るく笑顔で話すことを心がけた。将来成し遂げたいことは、会社の事業やビジョンと合うように話した。
結果連絡の方法、日数
マイページで、約1週間後

二次面接
同時に面接を受けた学生の人数
50人程度
面接官の人数、役職など
2~5人のグループが13グループ
時間
4時間程度
質問内容や進め方
事業・職種ごとに13グループのブースがあり、1ブース25分程度の面談が行われる。ほとんどが学生から社員への逆質問であった。
雰囲気
非常に明るい
留意したポイント、アドバイスなど
印象を残すため、積極的に質問した。
結果連絡の方法、日数
メールで、2日後

三次面接
同時に面接を受けた学生の人数
6人
面接官の人数、役職など
1人、部長
時間
30分程度
質問内容や進め方
自己紹介
前回の面談の感想
志望動機
学生時代頑張ったこと
挫折経験
バイト経験
しんどいことをやりきるときのモチベーションは何か
逆質問

学生は決められた順番で1対1で面接を行った。
雰囲気
明るめ
留意したポイント、アドバイスなど
明るくハキハキと話すように心がけた。逆質問は事前にいくつか準備しておくと良い。
結果連絡の方法、日数
電話で、2日後

四次面接(最終面接)
同時に面接を受けた学生の人数
1人
面接官の人数、役職など
2人、人事部長と生産部長
時間
30分程度
質問内容や進め方
自己紹介
志望動機
第一志望かどうか
大学院での研究内容と独自で工夫した点
なぜ生産をやりたいのか
なぜ海外で働きたいのか
逆質問

最初の10分程度は上のようなまじめな質問だったが、後半はほとんど雑談だった。出身地や高校の話など。
雰囲気
最初は硬めの雰囲気だったが、後半はかなり明るかった。
留意したポイント、アドバイスなど
今までの面接同様、明るく笑顔で話すことを心がけた。最終面接なので、ここで働きたいという強い想いを伝えるようにした。
結果連絡の方法、日数
電話で、次の日

内定後
同じ部門の内定者数は何人くらいか
不明
内定後の拘束状況
1週間以内に決定

OB訪問
内定先企業にOB訪問したか
しなかった

インターンシップ
内定先企業のインターンに参加したか
参加した
いつ頃、どのくらいの期間参加したか
大学院1年生の12月に3日間
大まかな内容
会社概要説明、工場見学、グループワーク、自己分析ワーク、社員との食事会
選考と関係あったか
あった。1次面接免除と早期選考。

この企業の選考全体を通して
企業研究をどのように行いましたか？
合同説明会、インターンに参加した。企業ホームページでIR資料、中期経営計画を読み込んだ。
選考で重視していたと思われる点は何ですか？
人柄。チームで粘り強くポジティブに働くことができるかどうかを重視していたようだった。
この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？
全体的に明るい人が多かった。非常に社員に魅力を感じた。
おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。
IR資料、中期経営計画を読み込んで、会社が目指している方向を把握しておくことが重要だと思います。同業他社の説明会やインターンシップにも参加して、会社の特徴や社風を知っておくことも大事です。
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