インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
</p>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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'contents' => '<p class="column-p">キユーピーの短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
</p>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1642/intern-report-kewpie.png" alt="キユーピー" class="break-img" />
<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
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</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
</p>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680f4ceedf7b9-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
</p>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>Hubbleのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
</p>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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<div class="overview"><p></p></div>
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Hubbleの新卒・インターン関連募集
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Hubbleの就活・インターンお役立ち情報
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キユーピーのインターンシップ体験談 </span>
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キユーピーの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談
インターン、学生情報
企業名
キユーピー株式会... </p>
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キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門) </span>
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キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
キューピー株式会社
部門(職種)
営業部門
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
... </p>
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キユーピー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
<p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート
1. キユーピーの志望理由(300)
志望理由は２点ある... </p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
</p>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="/img/column/ES.png" alt="キユーピー内定者のエントリーシート" class="break-img" />
<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680f4ceedf7b9-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
</p>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
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<tr>
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<h3>選考フロー</h3>
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ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
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<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
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字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
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<h3>就活生へのアドバイス</h3>
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人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
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</li>
</ol>
</nav>
<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>Hubbleのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
<div>
<div>
</div>
</div>
<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f4ceedff04-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f4ceedff04-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: og_image_xpath [<b>APP/View/Companies/company.ctp</b>, line <b>92</b>]<div id="cakeErr680f4ceedff04-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f4ceedff04-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f4ceedff04-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f4ceedff04-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f4ceedff04-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680f4ceedff04-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>キユーピー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>修士1年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2019年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
人々の健康を食の面から支えたいとの思いから、食品業界での研究・開発業務を志望していました。そこで、食品メーカーのインターンシップに行き、事業内容や社員の方々の雰囲気、企業で研究職として働くことについて理解を深めたいと思っていました。中でもキユーピーは、マヨネーズなど圧倒的なブランド力を持つ製品を多数販売しており、食卓に彩を与える調味料を通じて人々の健康に寄与している点が魅力的でした。また、本選考前にアピールしておこうという思いがありました。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESの練り直し、面接の準備
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
・ES<br>
研究内容（300文字）、学生時代に頑張ったこと（400文字）、<span class="hide_box_4">インターンシップに期待すること（200文字）<br>
・面接<br>
20～30分のグループ面接。面接官２人対学生4人。自己紹介+自己アピール、キユーピーの商品でおすすめしたいもの、商品に対してのアドバイス、最近食べた物でおいしかったもの、技術系か商品開発系かどちらのインターン志望か
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
東京都仙川にある研究施設仙川キューポートで行われた2日間のインターンシップでした。参加者は学生40人、社員さん20人程度。<br>
お昼は年次の若い社員さん（1～3年目）が各テーブル1人ずつ来てくださり、1時間程度ご飯を食べながら質問できました。<br>
<br>
1日目<br>
5人1組となり、テーブルに座って開始を待ちます。<br>
・自己紹介（1人1分ずつ 名前、大学名、趣味、好きな食べ物、みんなに一言など）<br>
・キユーピーの歴史、会社概要、仕事紹介<br>
・社員さんの紹介（5年目～15年目の年次が上の方が多い印象でした）<br>
・仙川キューポートの紹介DVD<br>
・グループワーク 潜在的ニーズを把握する<br>
カップラーメンを食べている社員5人の動画を見て、よりよい商品にするためにはどうしたらよいかをグループで考える→他班に発表→質疑応答<br>
<br>
2日目<br>
・仙川キューポートの案内<br>
・技術チームと商品開発チームに分かれて実技。私は商品開発チームでした。<br>
調理室へ移動し、「ご飯を主にした商品開発」をテーマに1人1品商品を作りました。調理室にある食材や器具を自由使用可でした。プレゼンシート（タイトル、コンセプト、ターゲットを書く）が配られ、2時間程度でシートの記入と商品作りを完成させるというものでした。<br>
その後、全員の前で発表→質疑応答→専属シェフからフィードバック→実際に料理を食べてみて他者の料理のフィードバックという流れでした。<br>
技術チームは機械を使ってマヨネーズを作ってみるという内容だったそうです。<br>
・アンケート記入
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
・社風や雰囲気を肌で感じとれたこと<br>
キユーピーは人が良いとよく言われますが、本当にその通りでした。みなさま優しく、学生に対しても真摯にむきあってくださる姿が印象的でした。ただし、学生の中にはそれが合わないと言う子もいました。<br>
・商品開発の流れを学べたこと<br>
食品会社のインターンシップでも、実際に企業の立場で商品を開発させていただける機会は少ないです。１人でコンセプトからプレゼンまで経験できるのは、なかなかできない経験です。また、プロの方からのフィードバックをいただけるのもよい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
食品関連企業（特に食品メーカーの研究開発職）。<br>
もともと興味がありこのインターンシップに参加しました。参加後もその思いは変わらず、むしろ「食品メーカーで商品開発をしたい」という思いがより強くなりました。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
特に食品メーカーや研究開発職志望の学生にはおすすめです。周りの学生は、関西や東北の学生もいましたが、全員「食品メーカーに進みたいと思っている」と答えていました。実際に商品開発を体験できるので、商品開発の流れを学びたい学生にはぴったりだと思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
社員さんは皆さん優しく、疑問をぶつけると真摯に答えてくださいました。そのため、こちらも真摯にぶつかることが大切だと思います。インターンシップ中、何を見られているかわかりませんでしたが、社員さんは学生の履歴書のコピーを持っていて、書き込みをしながら話を聞いていましたので、気を抜かず上手くアピールできるとよいかと思います。インターンシップ後には、参加者特別フローが用意されており、通常の選考より早く最終選考が始まりました。
</span>
</p>
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<p class="column-p">キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キューピー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>営業部門</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月下旬</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・Webテスト→社員座談会（自由参加）→面接三回</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の4月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください（300字以内）<br>
<br>
下記テーマから2つ選んでエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載<br>
人と関わることで影響を受け成長したこと 、自分のアイディアが形になったこと 、果敢に挑戦し変化を起こせたこと諦めずにやり抜いたこと 、大きな成果をあげることができたこと (600字以内）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">テーマを選んでそれに沿ったエピソードを記入する質問では、600×2字とかなりボリュームがあったので何度も添削してもらった。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">一般的なSPI。他の企業で形式に慣れておけば特別な対策は不要。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、1カ月以内</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人,若手人事社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
性格診断テストも同日に受けさせられる。面接では、<span class="hide_box_5">ESに沿った質問とキューピーに関する質問の2タイプがあった。質問の仕方も挙手順や列の左の学生から順番に答えさせるものの2つであった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">挙手制の質問であってもあまりスピード重視になり過ぎないこと。中身のない答えを連発しても逆効果になるだけ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、2週間以内</p>
<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">4人、部長・課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">面接前に作文が行われる。内容は自分史について。<br>
面接では、前回と同じく挙手によって答えるものと順番で答えるものの両方だった。内容は特に大学時代の失敗経験と周りからの評価について。面接官に向けて食べ物の製品について紹介して、その理由の深掘りがあった。最後に希望職種を確認して終了。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回と比べて少し厳しかった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この段階である程度自己分析が終了していることが望ましい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール、5日以内</p>
<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">4人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">5人、部長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接・2次面接同様の形式で行われる。<br>
質問内容は物事を広く浅く知りたいか、専門的に知識を深めたいかを理由も付け加えて答えるもの、キューピーが今後成長するうえで必要なことなどを聞かれた。面接後に人事の社員と面談がある。そこではこれまでの面接の評価について教えてくれたり、選考状況について聞かれたりした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">質問内容は2次面接の延長と考えて、嘘をつかないようにはっきり答えるようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話、翌日</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">50人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">迷っている旨を伝えると一週間以内の拘束期間を設けられた。</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">競合他社との違いをネットから情報を集めてまとめたが、あまり面接では聞かれなかったので、不要だと思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">性格診断や作文など自分で自分を理解しているかどうかを選考基準として設けているように感じられた。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">面接では厳しい深掘りもなかったが、時々クリティカルな視点を持っている人が多いように感じられた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく自己分析を進めておくことです。親や大学の友人などにお願いして早い段階から進めておきましょう。</span></p>
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内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
</p>
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<h2>キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">1. キユーピーの志望理由(300)</h3>
<p class="column-p">
志望理由は２点ある。１点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与する新しい食を創造できると感じた。２点目は仕事に関する社風だ。私はスポーツや研究活動から、周囲と協働する事が良い結果に繋がる事を学んだ。貴社の筑波大学卒業生から話を伺った所、貴社の社員さんは理念を大切にし、活発に議論しながら働いている事を知った。貴社の環境は周囲と協働し、楽しんで働きたい私にとって魅力的である。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
1つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「果敢に挑戦し、変化を起こせたこと」
私はバスケサークルの成績向上に心血を注いだ。私のサークルは学内の成績が8チーム中5位と低迷していた。そこで、私が代表に選出された際、学内1位を目標に掲げた。目標達成に向けて2点の変化を起こした。1点目は練習の改革だ。課題抽出のために試合のビデオを見直し、全員と話し合った結果、プレー面の意識共有が課題だと分かった。そこで、プレーに関する決め事を私から話した後、メニューに取り組み、執行代が中心となって意識する点の声掛けを行った。決め事が疎かな場合は、練習を中断して決め事を再確認した。また、練習後、執行代で反省する機会を設け、<span class="hide_box_2">その反省を次の練習前に私からチームへ共有した。執行代の仲間と協働する事で、意識共有と反省に注力した新しい練習を習慣化できた。2点目は自身のプレーの変化だ。私のチームは全体的に背が低く、その弱点からの失点が多かった。そこで、自身のポジションのフォワードを託し、背の高い私が泥臭くプレーするセンターとしてチームの弱点を補おうと決意した。センターとして貢献するために、練習外で体幹トレーニングに励み、バスケ動画を参考に動き方・技を練習で身に着けた。体を張るセンターは地味で目立たないが、「浩人のおかげで俺たちが活躍できる」と言われた時はやってよかったと感じた。以上の変化の結果、学内2位の成績をとる事ができた。この経験から周囲と協働する事と柔軟に取り組む事が結果に繋がると学んだ。</p>
<h3 class="esQuestion">下記テーマから2つ選んでエピソード
• 人と関わることで影響を受け成長したこと
• 自分のアイディアが形になったこと
• 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと
• 諦めずにやり抜いたこと
• 大きな成果をあげることができたこと
2つ目のエピソードのプロセスや自身の行動について詳しく記載(600)</h3>
<p class="column-p">
「大きな成果を上げることができたこと」
私は専攻で1番の評価である卒業研究賞をとった。研究室の配属以降「タンパク質含有食品の消化挙動解析」というテーマで研究を進めた。始めに、消化試験条件の決定と装置改良に取り組んだ。人の消化機能に関する値は個人差が大きく、基準を決める必要があった。そこで、食品・医学・薬学分野の論文を系統的にまとめ、研究室の方々と何度も議論した。また、外部研究機関にも自ら働きかけ、議論した。装置改良では企業と密に連絡を取って機構・素材を改善して頂き、それを試した。目的の条件が再現できず半年近く試行錯誤したが、粘り強く取り組む事で乗り越えた。次に、決定した条件と改良した装置を基に消化試験を行った。装置は人の化学的消化(酸や酵素による分解)と物理的消化を模擬した装置であり、既往の研究にない知見が得られた。これだけでも十分な成果となるが、私はここで満足しなかった。消化性を制御した食品開発への応用には、「現象を理論的に理解する」という新しい視点が必要だと考え、専門外の物理化学・化学工学を勉強した。物理化学・化学工学的視点から消化現象を考察し、実験検証する事で固形食品の消化に拡散が大きく寄与する事を新しく明らかにした。研究を進める上で困難が多かったが、周囲と議論し、新しい視点から粘り強く取り組んだからこそ卒業研究賞を取る事ができた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>キユーピー</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>筑波大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>生物科学専攻</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>技術系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
字数が多いので、内容の構成、深さにこだわった。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
人物を深くみられるため、自己分析をしっかりとし、ESに簡潔にまとめることが大切。</span>
</p>
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Hubbleの新卒・インターン関連募集
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Hubbleの就活・インターンお役立ち情報
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キユーピーのインターンシップ体験談 </span>
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キユーピーの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
キユーピーのインターンシップ（2019卒）体験談
インターン、学生情報
企業名
キユーピー株式会... </p>
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続きを読む
</span>
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<img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)" width="195" height="130"/>
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キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門) </span>
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キューピーの就活本選考体験記(2020年卒,営業部門)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
キューピー株式会社
部門(職種)
営業部門
卒業予定年/卒業年
2020年
内定(内々定)が出た時期
... </p>
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続きを読む
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<img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/140/naiteiES.png" alt="キユーピー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】" width="195" height="130"/>
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キユーピー【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
<p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
内定者のES一覧
キユーピー 2020卒,技術系総合職エントリーシート
1. キユーピーの志望理由(300)
志望理由は２点ある... </p>
<span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">
続きを読む
</span>
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