インターンシップガイド Notice (8)APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp , line 19 ]Code Context static:: sendSlack ( $message ); } return ErrorHandler :: handleError ( $code , $description , $file , $line , $context ); $viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp'
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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本ページの情報はインターンシップガイド事務局が企業様のコーポレートページや採用ページをもとに掲載しております。弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、採用情報の不備や変更、また利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為についてインターンシップガイドは何ら責任を負うものではありません。あらかじめご了承下さい。内容の不備、更新を発見された場合こちら よりご連絡いただけると幸いです。
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>ダイワコーポレーションのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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ダイワコーポレーションの新卒・インターン関連募集
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ダイワコーポレーションの就活・インターンお役立ち情報
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アマゾンジャパンのインターンシップ体験談 </span>
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アマゾンジャパンの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談
インターン、学生情報
企業... </p>
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アマゾンジャパン【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを... </p>
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アマゾンジャパンの就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職) </span>
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アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
アマゾンジャパン合同会社
部門(職種)
オペレーション総合職
卒業予定年/卒業年
... </p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
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<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
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<td>2018年</td>
</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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<p style="text-align: right">最終更新日:-0001-11-30</p>
<h1>ダイワコーポレーションのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f7eb8a879a-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f7eb8a879a-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: og_image_xpath [<b>APP/View/Companies/company.ctp</b>, line <b>92</b>]<div id="cakeErr680f7eb8a879a-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f7eb8a879a-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f7eb8a879a-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f7eb8a879a-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f7eb8a879a-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680f7eb8a879a-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">}</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"> </span><span style="color: #007700">return </span><span style="color: #0000BB">ErrorHandler</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">handleError</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$code</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$description</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$file</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$line</span><span style="color: #007700">, </span><span style="color: #0000BB">$context</span><span style="color: #007700">);</span></span></code></span></pre><pre id="cakeErr680f7eb8a879a-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = '/home/nobuyata/internshipguide/app/View/Companies/company.ctp'
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短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
<br>
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1127/intern-report-amazon.PNG" alt="アマゾンジャパン" class="break-img" />
<h2>アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談</h2>
<h3>インターン、学生情報</h3>
<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>2日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の9月</td>
</tr>
<tr>
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</tr>
</table>
<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
① 外資系企業の雰囲気を肌で感じてみたかったから。日系企業に比べ、外資系ときくと「結果至上主義」のイメージがあり、実際にそうなのかや社内の雰囲気も感じたいと思ったから。<br>
②最近世間を賑わせている企業の一つであり、日本だけでなく世界に対しても大きな影響力を持つ企業が、普段からどのようなことを考え、どのようなモットーをもち、どのようなビジョンを描いて今までビジネスをしてきたのかをインターンを通して学びたいと思ったから。
</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
ESがあったので、ESの内容をしっかりと考えました。複数のインターンシップに応募していたので、日程がダブルブッキングしないように管理しました。あとは、アマゾンについて、どのように始まった会社なのかや日本でどのようなビジネスをしているのかを調べました。
</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
ESのみで、インターンシップに参加するための面接はありませんでした。ESは、<span class="hide_box_4">アマゾンのインターンシップに参加したい理由、人生の中で最も成功した経験と最も失敗した経験、というテーマでした。文字数も300文字と500文字でした。
</p>
<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは2日間の日程でした。2日間通して、同じメンバーで5-6人1組の班を組み、活動するというのがメインでした。具体的なタイムスケジュールは、1日目の午前中に、班内で自己紹介をし、アマゾン全体についてやビジネスモデルなどについてプレゼンテーションを社員の方から聞きました。そして、そのプレゼンテーションの最後に、残りの時間で取り組むテーマが与えられ、その後の時間はそのテーマについて班で話し合うというものでした。他の企業だと、架空の課題を取り上げて、グループワークというものばかりでしたが、アマゾンの場合は、その当時実際に抱えられていた問題を、その部署の方が実際に来られて説明してくださり、それをどのように解決できるかを考えるというリアルなテーマでした。架空ではなく、リアルな問題だったため、班内でも様々な意見を真剣にかわすことができたと思います。2日間を通して、そのテーマについてグループワークすること、そして、2日目の終わりに各グループから全グループとその問題を抱えていらっしゃる部署の方々に対してプレゼンテーションをするというものでした。実際にその部署の方々がいいと思ったグループに対してはプレゼンテーション後に具体的な話を聞きに行かれてる姿も拝見しました。また、グループワーク中に、各グループごとに呼ばれ、1次面接が行われました。1日目の午前中に「このインターンシップ中に、グループ面接を行います」という発表があり、全然準備していなかったので、「これが外資系か」という感じで、ある意味いい経験でした。
</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
このインターンシップを通して、得たものは、社会人としてぶつかるであろう、自社の問題に対して他のメンバーと協力して期日までに解決策を出すという経験ができたことです。グループの中でなかなか画期的なアイディアが出ず、もどかしい思いもしましたが、それでもなんとか人に発信できる形にするということの難しさと大切さを両方学べたと思います。そして、このインターンシップの後から、アマゾンのサービスを利用する際には、課題で取り組んだサービスについても自然とアンテナを張るようになり、社会のニュースになるアマゾンについてより理解できたので、ニュースに対しても自分なりの意見を持って読む、情報を集めることができるようになりました。
</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
無し
</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
インターンシップ参加後に、アマゾンジャパンに対する興味はあまりありませんでした。もともと、アマゾンジャパンに興味があったというより、成長著しい企業のインターンシップに参加したいと考えていたためです。インターンシップ後にも、興味が芽生えなかった理由としては、新卒入社されて働かれてる社員の方々で、生き生きした印象の方がいなかったことです。黙々とまじめに仕事をされる方なのかなという印象を受けたのですが、若々しさをあまり感じなかったので、自分とは少し合わないかなと思ったからです。
</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
アマゾンジャパンに興味ある方は参加するべきだと思います。外資系のため、面接や内々定もかなり早い段階で出ると思うので、志望している方は、参加しない手はないと思います。また、普段からニュースに対してアンテナを張っているような学生もホットなトピックをテーマにするインターンシップだと思うので、とても楽しく感じられると思います。
</p>
<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップは3年の夏が勝負だと思います。日系、外資系関わらず参加できるのであれば、参加した方がいいと思います。外資系ときくと「バリバリ」「体育会系」というイメージがありましたが、全てがそうではないと肌で感じることができました。また、社会でニュースになるような企業のインターンシップに参加できれば、その後のニュースに対する見方も普通の学生と比べて、深く考察できるようになると思います。なので、できるだけ多くの業界、企業のインターンに参加するべきだと思います。
</span>
</p>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを開始し、現在はAWS（Amazon Web Service）などのクラウドサービスやAmazonモバイルサービスの強化など、様々な事業領域に進出しています。<br>
Amazon.com,Incの設立は1995年で、グループ総従業員数は341,400名でグループ総売上は1,360億ドル（2016年12月期実績）です。<br>
<br>
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a></p>
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<h2>アマゾンジャパン 2021卒,オペレーション総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">アマゾン/AWSを志望する理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
理由は二つある。一つ目は、私の目標である「人々の豊かな暮らしを根本から支えるビジネスパーソン」に近づけると考えたためである。私は日頃から貴社の1ユーザーとして、様々な商品を正確且つ速い配送によって受け取れるサービスを享受してきた。貴社は、企業と消費者の橋渡し役を担いながら、より消費者のニーズに寄り添ったサービスを届けるための最先端の物流現場をもっている。ゆえに私は貴社で、サービスの質や生産性向上、作業効率化のための知識やノウハウを学び身に着けることで、人々の充実した暮らしを支える陰の立役者となりたい。
二つ目に、貴社が「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念のもと、圧倒的な成長スピードがある点に魅力を感じた。大学時代、OOO店のOOアルバイトを通して、自身の成長がお客様の満足度にも影響を与えられる点にやりがいを感じてきた。私はOO技術向上のために、自ら競合店に行って自社製品の独自性を研究するなど様々な工夫と改善を重ねたことで、結果として個人売上で店舗一位を獲得できた。就職先でも、自身が常に学び成長し続けることで、お客様の日常に喜びや充実を届けるサービスを提供したいと考える。
</p>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">
OOに交換留学中、現地大学のボランティアでOO部門の責任者を担った経験である。活動は、山間部の小学校でOOを行うもので、プログラムの一環として子どもたちの前でOOを披露した。私は責任者として、<span class="hide_box_2">20人のOO人メンバーと準備を進める中で3つの問題に直面した。まず私を除く18人がOO初心者であり、次に週1回の練習を全部で5回しかできないこと、そして言語の問題である。当時私のOO語学習歴は半年程度だったため、初回の練習では皆の要望や質問に対応することに精一杯で、イントロ部分しか練習できなかった。そこで、個々のレベルや要望に合わせて演出方法を考え、予習復習用に振付解説の動画を撮影してアップするなど工夫した結果、皆が教え合って効率的に練習できるようになった。またOO語は、聞き取れないフレーズを逐一調べてメモし、粘り強くインプットと実践を続けた結果、徐々に通訳無しで皆と意思疎通できるようになった。当日は、子どもたちがOO演目をとても喜んでくれ、学校関係者からも良い評判を得ることができた。私が考えた演出や練習動画は、現地で皆が継続的に活用し、別のボランティアでも役立てていると聞いた。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年7月2日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ウェブテスト、ES提出、一次面接、二次面接
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
とにかく自己分析。企業研究をしてもほぼ情報がないので、自分がいかにOLPに合った人間であるかをアピールするために自己分析は欠かせません。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
自己分析を頑張ってください！！！！</span>
</p>
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<h2>アマゾンジャパン 2020卒,コンシューマー総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">AmazonにはOur Leadership Principlesという信条があります。14 項目から1つを選択し、なぜそれが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。</h3>
<p class="column-p">
私はOwnershipが重要だと考える。理由は2つある。1つ目は、「組織」は短期的なものではなく、その「リーダー」がいなくなってからも半永久的に続いていくものだからだ。例えば、会社の創立者が亡くなってしまったとしても会社が倒産するわけではない。このように自分がリーダーである時代の先には、会社という「組織」・社員の未来もかかっているのだ。そのためリーダーは、自身に近い存在に対してだけでなく、将来も見据えて全体のために行動することが大切だと考える。2つ目の理由は上述の理由も踏まえ、「組織」は受け継がれているものだからだ。自分の時代の短期的な利益ばかりを求めたせいで、長期的な価値を犠牲にしまっては、会社としての未来は明るくない。「組織」に属し、その中でリーダーを任されている以上、<span class="hide_box_2">長期的な広い視野で物事を見ることが必要だ。自分がサークルの主将を務めた経験でもこの重要性は学んだ。例えば現メンバーのサークル活動を充実させるために、サークル費を全て使ってしまったらその時の皆は満足するが、数年後のメンバーは経済的に厳しくなり組織運営が回らない可能性は高まる。このようなことから、リーダーにはOwnershipが重要だと考える。</p>
<h3 class="esQuestion">アマゾンを志望する理由 </h3>
<p class="column-p">
私は人生のビジョンとして、「人々が心から幸せを感じられる社会の実現」を掲げています。これは、ミャンマー人の母親の知り合いやカナダ留学を通じて知り合った、発展途上国に住む友人の「便利なサービスを自国にも欲しい」といった声から起因しました。
現在、先進国ではAIやIoT 、Fintechといった新たな技術の台頭によって時代は大きく変わりつつあります。それらは人々を便利にするだけではなく、国ごとの経済格差を増長してしまう一面も持っています。しかし、情報テクノロジーが持つ無限の可能性に挑戦し続ける貴社は、今までにない斬新な価値を生むことで発展途上国にも豊かな生活を提供出来ると考えています。
そんな私の座右の銘は「他人と違ったことを全力でやる」です。他人と違うことをすることは、多くのリスクと苦難に直面します。しかし、それが原動力となり実直で粘り強くなるのだと思います。そして背負った苦労や責任の大きさに比例して得られるものこそ本物の「やりがい」だと考えています。当然、前例のないことへの挑戦には潜在リスクが付きまといます。しかし私は行動力を1つの武器に挑戦する姿勢を忘れず、地球上のお客様の要求に着実に応えていきたいです。そしてこの先直面するであろう多くの壁を直向きに乗り越えていけると確信しています。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>商学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>コンシューマー総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2020</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES/WEBテスト→面接４回
</p>
<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
志望動機より能力や論理的思考がかなり重視される。さらに、社内に「数字に対するこだわりがある」という雰囲気があるので、数字を分析して問題を解決するエピソードを練り直した。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
アマゾンでやりたいことを具体的にかつ論理的に説明すること。逆質問においては、分からないことを社員に聞いても構わないが、予め自分で調べたことから仮説を立て、質問するようにすること。</span>
</p>
<p class="column-p">
<h2>アマゾンジャパン 2016卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。
また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も成長した出来事は、米国留学です。日本語が通じない異国の地での生活は、私にとって挑戦でした。まず米国では、自分の意思を伝えなければ第三者に行動を起こさせることができません。私は現地に到着した直後、ロストバッゲージに遭い、そのことを痛感させられました。さらに学生は授業中発言することが求められ、意見を発しなければなりません。私は日本とは真逆の授業スタイルに戸惑いを感じ、周りが発言する中、全く発言できませんでしたが、勇気を振り絞って発言したときの満足感は今でも忘れられません。私は米国式の授業で一年間過ごし、積極的に自分の考えを述べる習慣を身につけ、研究室を始めとする議論の場面で活かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■今までの人生の中で最も「苦労した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。（※300字以内）</h3>
<p class="column-p">
私が最も苦労したことは、休学の認可を得る取り組みです。私は休学しながら留学をしようとしました。しかし大学制度が障害となり、前例がないという理由で認められませんでした。しかし、大学要項を読み込んだところ、教授会で認められた場合は特例であることを知りました。まず私は教務担当の教授に早い時期から相談しました。さらに、<span class="hide_box_2">教授会に参加する方一人一人とアポイントを取り、説得しようと尽力しました。結果として、過半数の賛成には至らず、休学は認められませんでした。しかし、過半数に近い賛同を得ることができ、目標に向かって主体的に行動することの大切さを学び、現在は研究や就職活動に生かしています。</p>
<h3 class="esQuestion">■本選択された職種への志望理由を教えてください。（※500字以内）</h3>
<p class="column-p">貴社は「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」を経営理念として、品揃えや利便性を追求されていらっしゃいます。豊富な品揃えのために、家電や書籍だけでなく、日用品、酒類、中古車の販売なども開始しました。カゴメなどのメーカーとの共同開発にも力を入れております。さらにより利便性を求めて、即日配達のサービスやコンビニや集配所での即日受け取りも開始しました。これらより、常に挑戦を続け、実行力がある貴社に感銘を受けました。一方、私も学生時代には壁を作らないように挑戦を続け、実行してきました。米国大学院への研究留学も実現しました．これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても遂行することができると信じています。
私は小売最大手の貴社で働けるならば、世界で活躍できるチャンスがあると思います。私は日本だけにとどまらず、世界中の人々の生活に影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。
私は絶えず変化するお客様のニーズと究極の利便性を追求し、貴社の成長に寄与したいと考え、本社総合職を志望させていただきました。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>慶應義塾大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2016年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年6月中旬</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">エントリーシート→WEBテスト→ グループディスカッション→二次面接→三次面接→最終面接</p>
<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class="column-p">面接では自分がこの面接で何を伝えたいのかというのを毎回考えて臨みました．いくつか話したいエピソードを用意して，このエピソードでは自分のこの特徴を説明，証明できるというのをあらかじめ考えておきました．それが結果的に良かったと思います。
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<p class="column-p">アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>アマゾンジャパン合同会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>オペレーション総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の7月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">WEBテスト、ES、一次面接、二次面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">2020年5月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">WEB開催だった。誰でも参加可能。選考への影響は皆無。</p>
<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">4年生の5月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問：アマゾンの志望理由500字、がくちか500字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">500字と少し長めなため、結論ファーストを心掛けた。</p>
<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（玉手箱）受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">普通。玉手箱でした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">締め切りの次の日、マイページにて</p>
<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。オペレーションマネージャー。40代。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
がくちかしか聞かれなかったが、<span class="hide_box_5">1つのエピソードに対して、矢継ぎ早に、あらゆる角度から30分間、永遠に質問される。最後に少し逆質問の時間があった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">物腰柔らかい方だったが、質問は鋭い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">その人となりを見ようとあらゆることを聞いてくるので、自己分析が甘いと、全くアピールしきれないと思います。ちゃんと自分のことを掘り下げましょう。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日に、マイページにて。</p>
<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人（一人ずつ、一対一で）。一人目は人事、二人目は他部署のマネージャー。</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分×2回（途中15分休憩）</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">一次面接と同じです。とにかく突っ込んで聞いてくるので、それにひるまずに答え続けることがポイント！</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">他企業でも例を見ないほど、「そんなこと初めて聞かれたわ」みたいなことまで、あらゆる角度から聞かれます（あくまで圧迫ではなく、笑顔でめちゃくちゃ聞いてくる）。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">2時間にわたる面接なので、体力と集中力勝負。あとは正直でいることを心掛けた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">約10日後、マイページにて</p>
<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">おそらく30人未満。アマゾンの情報はベールに包まれているので内定者でもわかりません。</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>
<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考への影響は皆無だったと感じる。方法は、大学のキャリアセンターから。</p>
<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OBOG訪問、あらゆる就活サイトで記事や選考レポートを読み漁る、HPを隅から隅まで読む。余裕があれば「アマゾンのすごいルール」という本がおすすめです。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">OLPに共感しているレベルではなく、OLPを無意識レベルで体現できる人かどうか。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">スマート、頭の回転が速い、言うべきことは言い切っていける、多様性を尊重している、他人の気持ちを想像しながら話しができる、目的意識をもった言動ができる</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">面接練習は、余裕のある同期か、コンサルなどで働かれている先輩などにお願いしてブラッシュアップすることをお勧めします。当方はインターン経由ではないですが、行動規範が日ごろからしっかりしている点が評価されたと思っています。</span></p>
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ダイワコーポレーションの新卒・インターン関連募集
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ダイワコーポレーションの就活・インターンお役立ち情報
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アマゾンジャパンのインターンシップ体験談 </span>
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アマゾンジャパンの短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
インターンシップ体験談一覧
アマゾンジャパンのインターンシップ（2018卒,9月）体験談
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企業... </p>
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アマゾンジャパン【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】 </span>
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アマゾンジャパンの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！
アマゾンジャパン合同会社は2億種を超える商品を取り扱う総合オンラインストアを運営する外資系大手IT企業です。2000年にサービスを... </p>
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アマゾンジャパンの就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職) </span>
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アマゾンジャパン合同会社の就活本選考体験記(2021年卒,オペレーション総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！
就活本選考体験記一覧
会社名
アマゾンジャパン合同会社
部門(職種)
オペレーション総合職
卒業予定年/卒業年
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