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ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の就活・インターンお役立ち情報

ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の就活・インターンシップのお役立ち情報になります。

ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2021卒,ビジネス総合職)

ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 ヤフー株式会社 部門(職種) ビジネス総合職 卒業予定年/卒業年 2021年 内定(内々定)が出た時...

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ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)

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ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)

ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 ヤフー株式会社 部門(職種) 総合職 卒業予定年/卒業年 2020年 内定(内々定)が出た時期 大学四年生...

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Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018

ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！ ヤフーが情報技術でどんな未...

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ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)

ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！ 就活本選考体験記一覧 会社名 ヤフー株式会社 部門(職種) エンジニア 卒業予定年/卒業年 2019 内定(内...

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ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！ ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！ ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。 eコマース事...

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ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の新卒・インターン関連募集

ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の新卒・インターン募集要項

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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト&lt;br&gt;
→一次面接（録画面接）&lt;br&gt;
→二次面接（オンライン）&lt;br&gt;
→社員面談（本社）&lt;br&gt;
→三次面接（本社）&lt;br&gt;
→最終面接（本社）&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・最も自分を成長させた経験について教えてください。&lt;br&gt;
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージが来る（3日以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問にもある通り、活動の質や量を具体的に書く必要があると感じたので定量的・定性的バランスよく書くように注意した&lt;br&gt;
・また設問の量が少ない為、学業において努力したことも具体的に詳しく書いた&lt;br&gt;
・ゴールに到達するためにとった行動とそれによって得た事が会社でどう活かせるかなども考えながら書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト（SPI）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで難しくなかった、一般的なSPIの対策本をやっていれば十分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージがくる（3日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画面接なので面接官と対面はしない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度で撮り終わった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれ最短10秒、最長3分間&lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
テーマ「困難だったがやり切った経験について」&lt;br&gt;
質問１：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。&lt;br&gt;
質問２：その経験はどんな環境におけるものだったか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;具体的に教えてください。&lt;br&gt;
質問３：苦労した点や困難だった点、それを乗り越えるために工夫したことを教えて下さい。&lt;br&gt;
　　　　また、特に「やり切った」と言える点について詳しく教えてください。&lt;br&gt;
質問４：この経験によって得られたものを教えてください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で撮影したため特に緊張はしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの会社でも録画面接は多かったので、毎回パワーポイントなどを活用して図表や文字起こしを使いながら分かりやすさを重視して録画した
友人は部活着を着て録画したなど自分なりの工夫が重要になっているのかもしれない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（1週間以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中途入社、広告営業の方（中堅）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代1番頑張った事と深掘り&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・受けてる会社、志望順位&lt;br&gt;
・周りの人からどんな人だと言われるか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
基本的な質問ばかりである程度深掘りもあるがトントンと質問されたイメージ
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やか、時には笑いも起こったりする&lt;br&gt;
話もしっかり聞いていただけるし、自分の言いたいことは言い切れたと感じるような面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気ではありながらも面接ということは忘れず、伝えるべきところはしっかりと伝えた&lt;br&gt;
・基本的にコミュニケーション能力や人間的な面が見られていると感じた（実際、どんな人材が求められますかと逆質問で聞いた時、コミュニケーションがしっかりとれてハキハキしている事は当たり前だが大切と仰ってた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
・営業、中堅の方
・人事、中堅の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・企業選びの軸→深掘り&lt;br&gt;
・営業をする上で大事だなと思うことはありましたか？（長期インターンの経験を話したため）&lt;br&gt;
・グループの中でどういう役割が多い？&lt;br&gt;
・他己分析とかでどんなFBもらった？悪いFBなんて言われていた？&lt;br&gt;
・具体的に描いてるキャリアビジョンとかありますか？&lt;br&gt;
・志望度はどれくらい？&lt;br&gt;
・サービスでこれ使っていますっていうのあったら教えて&lt;br&gt;
・広告営業を志望しているけれど広告自体もっとこうなればいいのになあって思っている部分あれば教えて&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初に人事の方から質問をいただき後半は営業の方から質問を頂いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・様々な就活サイトに三次面接が山場だと記載されていたので、かなり緊張していたが時には笑いも起こり、穏やかな雰囲気だった&lt;br&gt;
・二次面接に比べると詰められることもあったが自己分析をしっかり行い言語化できていれば大丈夫だと感じた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・多くの人が書いている通りここが山場だと思う（最終面接は意思確認程度）&lt;br&gt;
・入社志望度を序盤の面接から聞いていることからもわかる通り、入社意思のない人の選考を進めるリスクの削減を考えていると感じたので入社志望度が高い事は常にアピールした&lt;br&gt;
・逆質問で経営統合に関することなど企業研究で得た知識を持って質問をしたら、「その通り」と感心してくれた&lt;br&gt;
・IRや本（ヤフーは大きい会社なので本が出版されている）を読み込み、知識をしっかりつけた上で面接をすると、それだけで志望度が高い事がわかる&lt;br&gt;
・新卒は最初は必ず営業配属だが、それを踏まえて自分のキャリアビジョンを具体的に話した（どんな部門でどんなサービス展開をしたいなど）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・（事前に会社の福利厚生などの説明動画を送られるので）それに関する質問があれば&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・希望する部署に配属されなかったらどうするか&lt;br&gt;
・他に受けている会社→深掘りあった&lt;br&gt;
・今までの面接のFB&lt;br&gt;
・履歴書の確認　など&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やかな雰囲気、あまり突っ込んだ質問も少なかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・就活サイトでは意思確認程度と書かれていたが気を抜かずにしっかり対策を行った&lt;br&gt;
・時期が早い段階で面接を受けていたため、自分の就活軸や受ける企業などもはっきりと定まっておらず、そこを突っ込まれてしまった→時期は関係ないしっかりとブレないようにすべき&lt;br&gt;
・コミュ力、主体性、責任感などをFBで褒めて頂いたのでここら辺の要素はしっかりとアピールしておいて良かったと思う&lt;br&gt;
・よほど変な事を言わない限りはここで落ちる事は無さそう（志望度のアピールは必要だが）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定と言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナウイルスの影響で内定者懇親会が延期されているため把握できていない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし、最終面接で自分の就活状況を伝えていればそれに合わせて内定承諾を設けてくれると思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社HP、就活サイトで過去の体験談を見て対策、IRの読み込み、ヤフーに関して出版されている本の読み込み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・コミュ力、主体性、責任感&lt;br&gt;
・質問に対して考えて伝える事ができてる&lt;br&gt;
・（IT企業でのインターンの経験もあって）改善意欲とか主体性を持って取り組む事ができている&lt;br&gt;
といったFBを頂いたのでここら辺は重視されていると感じる、また求める人物像に重なる部分というのも見られていると思う&lt;br&gt;
・大学名で判断されるような事はないと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか、論理的、話を聞いてくれる、抽象的だが優しいという言葉がとても当てはまると面接を通して感じた&lt;br&gt;
パワーで物事乗り切っていこう！っていうようなスタンスの人は少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思う事、やりたい事に関していかに具体的な理由が背景にあるかは全ての会社において見られていると感じた&lt;br&gt;
IT業界などは変化も激しいためIRなどをしっかり見て、これからの会社の方向性をしっかり知っておく事が面接対策にも自分の納得のいく企業選びにも繋がってくると感じる&lt;br&gt;
ハキハキ明るく自分の言いたい事が言語化できているという基本的な人間性の面は大切なので緊張しても広角は常にあげる意識をした&lt;br&gt;
ヤフーは大きい会社で、会社に関連する本なども出版されており手に取ってみると良い→逆質問で志望度アピールに繋がる&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo4&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3926&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Yahoo! Japan&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士一年の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES，Webテスト，面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士一年の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機，400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の専門知識をアピールした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人，エンジニアとマネージャーと人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容をプレゼンした後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質疑応答があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日後メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人，人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考を待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩の話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なプログラミングスキル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo3&#039;
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3413&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&quot; alt=&quot;ヤフー&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→動画面接→Live面接→面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学三回生の二月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400字以内）&lt;br&gt;
ヤフーで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日後メールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去と未来に関する質問なのでそこが一致するように書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画なので面接官はいない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
録画面接。ガクチカや志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;就活の軸などが聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画なのでない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応がないので少し違和感があったが、落ち着いて話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ライブで面接をする。動画面接の深掘りをしたもの。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画面接の内容を覚えておくと、話に一貫性がでる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、キャリアプラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドリブで答えないといけない質問もされるが、きちんと答える姿勢を見せると面接官も聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡単な自己紹介と志望動機、そして逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に最終は選考を兼ねていないと思われるので、普段通りにやればよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で合格&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界地図を読んだり、企業HP、就活サイトなどで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力、問題解決能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力のある人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格に関する質問が多いので、自己分析を徹底的にするのがおすすめです。
また、面接やライブ面接など少し慣れない形式の選考が多いですが、落ち着いて頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo2&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2438&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://img.youtube.com/vi/LY6KZsYXgTs/0.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;
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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーが情報技術でどんな未来を実現しようとしているのか、何を実践しているのかといったことが紹介されています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・視覚障がい者のための「聞こえる選挙」のWebサイト立ち上げ&lt;br&gt;
・週休3日やリモートワークなど働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」の導入&lt;br&gt;
をはじめ、様々な取り組みが紹介されています。
&lt;/p&gt;

&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2422&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のエントリーシートもチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;ES-yahoo&quot;)); ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&quot; alt=&quot;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→面接→面談→面接→面談&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２００文字位&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実績を全面に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でプログラミングのwebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０〜４０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己ｐｒ、長所短所、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;したい仕事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人、人事とエンジニア&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４０〜５０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容やガクチカのプレゼン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100~150&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;転職サイトや企業口コミサイトも閲覧する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相性&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独学や独自に何かをするアクティブさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数をこなす&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;830&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。&lt;br&gt;
eコマース事業が強く、売り上げはアマゾン、楽天に次いで業界3位。「Yahoo!ショッピング」や「ヤフオク!」の出店料無料化、個人向けECサイト「LOHACO(ロハコ)」を運営するアスクルを子会社化するなど更なる成長を図っています。&lt;br&gt;
設立1996年で、従業員数は6,174名(2017年9月30日現在)です。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;面接や選考フローの情報もチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-report-yahoo&quot;)); ?&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&quot; alt=&quot;ヤフージャパン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ヤフー 2021卒,ビジネス、総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最も自分を成長させた経験について教えてください。
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)

&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
〇〇を展開する企業における◯ヵ月長期インターンシップの中で、取材サイトを立ち上げた経験です。前半でテレアポを行なっていた際、クライアントのニーズと〇〇という解決策が合致していないため商談に繋がらない事例が多く、効率の悪さを感じていました。この疑問をチームに投げかけたところ、取材サイトの設立という案に至り、私はその取材依頼の担当を任されました。目標は半年で60件、前例がないためトーク原稿も０から作成、結果として初月の取材件数は１桁しか届かず非常に悩みました。知名度の低さによる信頼感の欠如、取材前例が少ない事で具体的な取材を想像しにくいことが大きな問題点でした。そこで上司の許可を得て企画書に具体的なインタビュー事項を記し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;先方が回答しやすい提案をする事で取材件数増加を目指しました。またインタビューからプロダクトの導入と認知度向上に繋がるよう会社説明の資料も含めて送るなどの工夫も行いました。結果として、5か月目で目標の60件を達成、更にその中の３件が商材の導入に繋がりました。この経験により他者との信頼関係の重要性を知ったと共に、目標達成にはチーム力が欠かせないことを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で〇〇という英語特化の課程に選抜され、自身の英語力、論理的思考や発信力を養いました。〇〇では多彩な科目が用意され、プレゼンテーション技術を中心に、論理的に考え、ディスカッション能力を学ぶ課程独自の科目を修得しています。また、留学生などとも積極的に交流し、外国の大学とのビデオカンファレンスを実施するなど、様々な経験をしました。便利になる世の中でも、知識だけは自分の力で身につけていくしかありません。私は知識を修得するチャンスを与える側の人間になりたく、〇〇で身につけた能力を元に英会話講師として働き、昨年には仲間や先生方と協力して英会話ボランティアとして新たな学生団体を創設しました。今、その団体を大きくするため日々試行錯誤して新たな企画を試みています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;興味のある部門とその理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢は人々を「あるべき姿」まで導く手伝いをする事です。コマース営業では「あるべき姿」まで一括してサポートが出来る点に魅力を感じました。常にクライアントの視点に立ち、課題解決から検証と改善のサイクルを回し続ける、これは顧客の最終ゴールまで導く事に繋がります。また、長期インターンから信頼関係の重要性を学んだ経験を活かして、顧客と常に二人三脚という意識を持って課題解決に取り組みたく思っています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;文系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス、総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月10日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・WEBテスト→動画面接→二次面接→社員面談→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは「期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください」と記載されているほどなので、具体的に想像しやすいように数字を意識して書きました。
面接は、様々なサイトに志望度の重要性が書かれていたので、とにかく志望度が高いことを言動から伝えられるように工夫しました。ヤフーに関連する本やニュース・IR資料を読み込む事で会社の雰囲気や方向性を理解し、その上で逆質問などをしていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くのサイトで志望度の重要性が書かれていますが、実際に選考に進んでみて一次面接から志望度を聞かれたので本当だと感じました。「志望度が高いです」と口にするだけでなく、逆質問や入社後やりたい事がいかに具体的な内容であるかはとても重要だと思います。
選考通して高圧的な方はおらず話しやすい方がとても多い印象です、自分の時は圧迫面接などはなく自分の話をしっかり出来たと思える選考でした。リラックスして望めれば柔軟に対応できると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;ヤフー 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、貴社に入り常に人々の日々の暮らしに豊かさを与えられる人間になりたい。一つとして私が考えている事は、貴社が持つ膨大なビックデータを使った新規ビジネスの創出である。貴社の100を超えるサービス展開はこれまで多くの顧客に利用されてきた。そのデータ規模は圧倒的である。また、データの量だけでなく検索、EC、金融。地図等サービス分野が多岐に渡っている為、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;種類も豊富である。今後はこれら多種多様な利用データを組み合わせたよりよいサービスの提供が求められると私は考えている。IT産業は非常に成長が早い産業でありこれからも加速していくと推測される。それは同時に顧客の満足を満たす事が出来れば、大きなやりがいを感じられると共に自己が大きく成長出来る産業であると考えている。私は貴社のデータを使った新規ビジネスを創出し、潜在ニーズを満たす為のビジネス提案を行い人々の暮らしに豊かさを与えたい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;立命館大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;産業社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実現したいことという項目はありそうで意外と無いと思うので、ヤフーの行なっている事業を徹底的に調べた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の周りでヤフーを受けている人は意外と筆記で落ちている人が多かった印象である。志望度が高い人はそれなりに筆記の準備をしたほうが良いかもしれない。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はヤフーで「教育」を変えたいです。これからの世界を良くするには全く新しい捉え方をしてイノベーションを起こす必要があり、そのための人材を育成するにはただ一定の学力を育む現行の教育だけでなく、個性を伸ばす教育で多様性を強化する必要があるからです。しかし現行の学校教育現場で子どもの個性に合わせた学習を提供する試みを行うには無理があります。故に学校教育の外側で子どもたちに好きなものを突き詰めるための選択肢を提供する必要があります。ヤフーの学校教育の補助に留まらず行政よりも早く企画実行できる強みを活かして、Yahoo！きっずにおいてプログラミング学習の下地づくりやアクティブラーニング型の英語学習など、必要とされてはいるが学校教育に盛り込めていないコンテンツの提供を行いたいです。内容に関しては他企業や団体と協力をします。Yahoo！きっずを子どもたちが未来で羽ばたく力を蓄える場所にしたいです。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;北里大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;理学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES⇒WEBテスト⇒面接→面接⇒座談会→面接→面接⇒内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフー株式会社でしかできない事・強みを混ぜて書いた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が速いので練習にもなると思います
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート2&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テニスサークルを廃部の危機から救ったことです。２年半前、所属するテニスサークルで、３年生の引退と２年生の脱退により、部員数が３０人ほどから４人にまで減少しました。私は、約３０年続くサークルの伝統を守りたい想いと３年生への恩義から、残った部員とサークルを復活させることを決意し、新歓活動に注力しました。当初、新規部員の獲得のために、新歓イベントを開催しましたが、４人という悲惨なサークルの状況から「このサークルは大丈夫か？」と不安を抱かれ、入って頂けないという困難に遭遇しました。そこでまずは、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;脱退部員の復帰を図り、サークルとしての信頼価値を高めた上で、新規部員の獲得を目指しました。SNSの活用による知名度の向上や、春先だけではなく１年中の新歓イベントの開催を継続しました。その結果、５倍の２０人にまで部員を増やし、サークルを復活させることに成功しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本のあらゆる地域に住んでいる人々に対して、不自由な生活がなくなる社会を実現したいです。私は地方出身で、大学進学までをその地で育ったため、上京後に教育や娯楽などの様々な場面で東京都の地域格差と自分の機会損失を実感しました。そして、人それぞれに理由がある中で住んでいる場所によって、その人たちが本来得られるはずのチャンスを得られないことの損失が非常にもったいないことであり、それをなくしていきたいと思うようになりました。そんな中、貴社は日本最大級のポータルサイトや１００を超えるサービスなどのIT・Webサービスにより日本における「生活」や「場所」の概念を大きく変えている存在です。そのため、私も貴社で既存サービスのさらなる発展・普及と新規サービスの企画・実行をし、日本で「生活」や「場所」の概念をさらに変え、住む場所や勤務地、生活スタイルなどによって人々が制限されない社会を実現したいです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月11日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES＆ウェブテスト→動画面接→面接→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーに入ったらどんなサービスにかかわり、どういった社会を作っていきたいのか、ということを自分の中で考えてからESと面接に臨みました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの独特の雰囲気（ベンチャーぽくもり大企業ぽくもある。）に実際に肌で接して、合うと確信してから受けることをおすすめします。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;ヤフー 2018卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育系NPOでの活動である。団体の活動に関わった中で子ども対象の教育支援事業における、リーダーとしての活動に費やした。困難を抱える子どもたちに質の高い支援を届ける上で、団体のビジョンに共感するメンバーを継続的にマネジメントし続けることが最重要課題であると感じ、創業段階にある支援拠点の体制構築を目指しリーダーに立候補した。最も注力したのは、子どもの学習ニーズを把握した上での事業戦略の策定と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;チーム7名のマネジメント体制確立という2点である。毎週の会議ではメンバーからの施策提案の時間を必ず設け、採用案が出ればメンバー全員で実行まで取り組む仕組みを始めた。積極的に新規施策を反映させ、かつ細かな目標数値、KPI管理を並行して意識することで両目標を達成することができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は「都市における教育機会の質向上」をライフテーマとしている。そのためヤフーでは、高度なテクノロジー、多彩な既存事業のアセットを活用した教育領域の事業に取り組みたいと強く希望している。不動産や建築のようなハードなアプローチではなく、ヤフーのサービスが集約する情報、ネットワークを活かした、より生活者の日常の課題に寄り添ったサービスを立ち上げ、事業家としてそれを推進したい。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;さしつかえなければ、現在の就職活動状況について教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告PR、IT業界、コンサルティングファームを中心に就職活動を進めていく方針


&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;一橋大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接①→座談会→面接②→面接③→面接④
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーでないといけない理由を徹底的に明確にする
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を代表するインターネットカンパニーであり、積極的に様々な施策をうつ魅力的な企業であると感じます。ぜひご参考にしてください。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;




&lt;h2 id=&quot;anchor3&quot;&gt;ヤフー 2018卒,エンジニア内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業で力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明して下さい。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、『量子コンピュータを用いた素因数分解法の、光を用いた再現』に関する研究を行っています。量子コンピュータとは、量子の重ね合わせを利用して、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、量子の重ね合わせ状態の維持しにくさから、現状では実現が困難です。そこで私は、量子コンピュータで行いたい高速並列処理を、光を用いて再現する手法を考案しました。具体的には、現代のネットワーク暗号技術に広く利用されている大規模素因数分解をテーマとします。この手法では、「数字の大きさ」を「光の明るさ」に対応させて計算を行います。光は、明るさの調整に用いる複数のデバイスに並列に入射し、かつ光速で出力ポイントまで到達するので、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;超高速な素因数分解処理が可能です。課題は、光の明るさの減衰などが原因で生じる理想計算結果との誤差です。これに対し、光の明るさを上手く調整する様々なフィルタを設計することで、答えが存在する範囲を絞り込むことに成功しました。以上の通り、量子と光を絡めた高速並列計算法の確立による、大規模データ処理技術の革新を目指し、研究を進めています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでに手掛けたプログラムで、一番自身のあるものを説明して下さい。その際、開発環境や場面(授業、研究)を含めるようにしてください。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がこれまで手掛けたプログラムで最も自信のあるものは、趣味である音楽制作、とりわけデスクトップミュージックで用いるためのVSTプラグイン作成プログラムです。VSTとはホストオーディオアプリ上で動作するソフトエフェクターの規格であり、Visual Studio環境においてC++で実装しました。  コンピュータ上で音楽制作をするには、電子音源の音作りの工夫が必要不可欠です。そこで私は、入力した信号にトレモロ効果を掛けるVSTプラグインを実装しました。トレモロとは、音声信号の振幅を一定周期で変調させるエフェクトで、無機質になりがちな電子音に表情を与える事ができます。その際、効果のかかる深さや間隔は、入力信号の特性や他のエフェクトとの競合を考慮して、シビアに調整する必要があります。そこで、ホストアプリケーション上で各パラメータをリアルタイムに変調出来るように、パラメータの値、単位や名称をそれぞれ返り値とする関数を独立して定義し、実装することに成功しました。 エフェクトの開発にあたって、目的とする音をイメージし、試作、音を出して評価する、というプロセスを粘り強く繰り返しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月6日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接→2次面接→3次面接→4次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ウェブサービスかデータ解析かインフラかセキュリティか、ヤフーの数ある職種の中でもやりたい仕事を明確にしておく。志望動機も明確にしておく。(多くのユーザの声を聞きながら、使う人全員がファンになってくれるようなサービスやアプリを作りたい。
具体的には、ウェブサービス・プラットフォーム開発領域で、ユーザの目に触れる部分の開発に貢献したい。
ITの便利さをもっともっと向上させられる仕事に就きたく、情報工学。
SEやメーカーの開発も色々考えたが、莫大な数の利用者の意見や潜在ニーズを吸い上げ、最高のサービス作りを追求し続けられるのは、Yahooだけ。)

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてヤフーなのか、楽天やサイバーエージェントでないのかを答えられるようにしておく。キーワードは、アクティブユーザ数の多さや、取り扱う技術領域の広さ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2017卒,事務系総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;貴方の人生最大の課題解決を記入してください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校時代に10年続けた柔道で大怪我を乗り越え県大会を勝ち抜き◯◯地区大会に出場したことが私の課題解決です。
私は中学1年春に事故で背骨にひびを入れる大怪我を負い、ベッドから起き上がることも出来なくなり、二度とスポーツは出来ないとの診断を受けました。しかし当時、父の転勤に伴う引っ越しを繰り返していた私にとって柔道は交友関係や生活環境の変化に依らず自分を表現できる私の個性であり、いじめや疎外感から身を守る武器でした。それゆえに私は後遺症のリスクや医師と両親からの反対を押し切って柔道への復帰を決め、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;一年間もの地道なリハビリとトレーニングに励み、また入賞する昔の道場仲間を横目に自分との差を悔しく思いながらも高校3年間一日たりとも欠かさず練習に打ち込み、最後の大会では怪我を乗り越え◯◯地区大会出場を果たしました。この経験は私にどんな過酷な状況においても目標に向かって努力出来る自信を与えてくれています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2015年12月28日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接→OB訪問会→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;&quot;column-p&quot;&quot;&gt;
話が冗長にならないように、ESが書くときでも話をするときでも、簡潔にまとめることを心掛けた。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト&lt;br&gt;
→一次面接（録画面接）&lt;br&gt;
→二次面接（オンライン）&lt;br&gt;
→社員面談（本社）&lt;br&gt;
→三次面接（本社）&lt;br&gt;
→最終面接（本社）&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・最も自分を成長させた経験について教えてください。&lt;br&gt;
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージが来る（3日以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問にもある通り、活動の質や量を具体的に書く必要があると感じたので定量的・定性的バランスよく書くように注意した&lt;br&gt;
・また設問の量が少ない為、学業において努力したことも具体的に詳しく書いた&lt;br&gt;
・ゴールに到達するためにとった行動とそれによって得た事が会社でどう活かせるかなども考えながら書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト（SPI）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで難しくなかった、一般的なSPIの対策本をやっていれば十分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージがくる（3日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画面接なので面接官と対面はしない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度で撮り終わった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれ最短10秒、最長3分間&lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
テーマ「困難だったがやり切った経験について」&lt;br&gt;
質問１：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。&lt;br&gt;
質問２：その経験はどんな環境におけるものだったか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;具体的に教えてください。&lt;br&gt;
質問３：苦労した点や困難だった点、それを乗り越えるために工夫したことを教えて下さい。&lt;br&gt;
　　　　また、特に「やり切った」と言える点について詳しく教えてください。&lt;br&gt;
質問４：この経験によって得られたものを教えてください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で撮影したため特に緊張はしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの会社でも録画面接は多かったので、毎回パワーポイントなどを活用して図表や文字起こしを使いながら分かりやすさを重視して録画した
友人は部活着を着て録画したなど自分なりの工夫が重要になっているのかもしれない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（1週間以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中途入社、広告営業の方（中堅）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代1番頑張った事と深掘り&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・受けてる会社、志望順位&lt;br&gt;
・周りの人からどんな人だと言われるか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
基本的な質問ばかりである程度深掘りもあるがトントンと質問されたイメージ
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やか、時には笑いも起こったりする&lt;br&gt;
話もしっかり聞いていただけるし、自分の言いたいことは言い切れたと感じるような面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気ではありながらも面接ということは忘れず、伝えるべきところはしっかりと伝えた&lt;br&gt;
・基本的にコミュニケーション能力や人間的な面が見られていると感じた（実際、どんな人材が求められますかと逆質問で聞いた時、コミュニケーションがしっかりとれてハキハキしている事は当たり前だが大切と仰ってた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
・営業、中堅の方
・人事、中堅の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・企業選びの軸→深掘り&lt;br&gt;
・営業をする上で大事だなと思うことはありましたか？（長期インターンの経験を話したため）&lt;br&gt;
・グループの中でどういう役割が多い？&lt;br&gt;
・他己分析とかでどんなFBもらった？悪いFBなんて言われていた？&lt;br&gt;
・具体的に描いてるキャリアビジョンとかありますか？&lt;br&gt;
・志望度はどれくらい？&lt;br&gt;
・サービスでこれ使っていますっていうのあったら教えて&lt;br&gt;
・広告営業を志望しているけれど広告自体もっとこうなればいいのになあって思っている部分あれば教えて&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初に人事の方から質問をいただき後半は営業の方から質問を頂いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・様々な就活サイトに三次面接が山場だと記載されていたので、かなり緊張していたが時には笑いも起こり、穏やかな雰囲気だった&lt;br&gt;
・二次面接に比べると詰められることもあったが自己分析をしっかり行い言語化できていれば大丈夫だと感じた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・多くの人が書いている通りここが山場だと思う（最終面接は意思確認程度）&lt;br&gt;
・入社志望度を序盤の面接から聞いていることからもわかる通り、入社意思のない人の選考を進めるリスクの削減を考えていると感じたので入社志望度が高い事は常にアピールした&lt;br&gt;
・逆質問で経営統合に関することなど企業研究で得た知識を持って質問をしたら、「その通り」と感心してくれた&lt;br&gt;
・IRや本（ヤフーは大きい会社なので本が出版されている）を読み込み、知識をしっかりつけた上で面接をすると、それだけで志望度が高い事がわかる&lt;br&gt;
・新卒は最初は必ず営業配属だが、それを踏まえて自分のキャリアビジョンを具体的に話した（どんな部門でどんなサービス展開をしたいなど）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・（事前に会社の福利厚生などの説明動画を送られるので）それに関する質問があれば&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・希望する部署に配属されなかったらどうするか&lt;br&gt;
・他に受けている会社→深掘りあった&lt;br&gt;
・今までの面接のFB&lt;br&gt;
・履歴書の確認　など&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やかな雰囲気、あまり突っ込んだ質問も少なかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・就活サイトでは意思確認程度と書かれていたが気を抜かずにしっかり対策を行った&lt;br&gt;
・時期が早い段階で面接を受けていたため、自分の就活軸や受ける企業などもはっきりと定まっておらず、そこを突っ込まれてしまった→時期は関係ないしっかりとブレないようにすべき&lt;br&gt;
・コミュ力、主体性、責任感などをFBで褒めて頂いたのでここら辺の要素はしっかりとアピールしておいて良かったと思う&lt;br&gt;
・よほど変な事を言わない限りはここで落ちる事は無さそう（志望度のアピールは必要だが）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定と言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナウイルスの影響で内定者懇親会が延期されているため把握できていない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし、最終面接で自分の就活状況を伝えていればそれに合わせて内定承諾を設けてくれると思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社HP、就活サイトで過去の体験談を見て対策、IRの読み込み、ヤフーに関して出版されている本の読み込み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・コミュ力、主体性、責任感&lt;br&gt;
・質問に対して考えて伝える事ができてる&lt;br&gt;
・（IT企業でのインターンの経験もあって）改善意欲とか主体性を持って取り組む事ができている&lt;br&gt;
といったFBを頂いたのでここら辺は重視されていると感じる、また求める人物像に重なる部分というのも見られていると思う&lt;br&gt;
・大学名で判断されるような事はないと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか、論理的、話を聞いてくれる、抽象的だが優しいという言葉がとても当てはまると面接を通して感じた&lt;br&gt;
パワーで物事乗り切っていこう！っていうようなスタンスの人は少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思う事、やりたい事に関していかに具体的な理由が背景にあるかは全ての会社において見られていると感じた&lt;br&gt;
IT業界などは変化も激しいためIRなどをしっかり見て、これからの会社の方向性をしっかり知っておく事が面接対策にも自分の納得のいく企業選びにも繋がってくると感じる&lt;br&gt;
ハキハキ明るく自分の言いたい事が言語化できているという基本的な人間性の面は大切なので緊張しても広角は常にあげる意識をした&lt;br&gt;
ヤフーは大きい会社で、会社に関連する本なども出版されており手に取ってみると良い→逆質問で志望度アピールに繋がる&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo4&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3926&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Yahoo! Japan&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士一年の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES，Webテスト，面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士一年の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機，400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の専門知識をアピールした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人，エンジニアとマネージャーと人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容をプレゼンした後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質疑応答があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日後メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人，人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考を待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩の話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なプログラミングスキル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo3&#039;
		)
	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3413&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&quot; alt=&quot;ヤフー&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→動画面接→Live面接→面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学三回生の二月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400字以内）&lt;br&gt;
ヤフーで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日後メールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去と未来に関する質問なのでそこが一致するように書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画なので面接官はいない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
録画面接。ガクチカや志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;就活の軸などが聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画なのでない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応がないので少し違和感があったが、落ち着いて話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ライブで面接をする。動画面接の深掘りをしたもの。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画面接の内容を覚えておくと、話に一貫性がでる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、キャリアプラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドリブで答えないといけない質問もされるが、きちんと答える姿勢を見せると面接官も聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡単な自己紹介と志望動機、そして逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に最終は選考を兼ねていないと思われるので、普段通りにやればよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で合格&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界地図を読んだり、企業HP、就活サイトなどで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力、問題解決能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力のある人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格に関する質問が多いので、自己分析を徹底的にするのがおすすめです。
また、面接やライブ面接など少し慣れない形式の選考が多いですが、落ち着いて頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo2&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2438&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://img.youtube.com/vi/LY6KZsYXgTs/0.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;
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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーが情報技術でどんな未来を実現しようとしているのか、何を実践しているのかといったことが紹介されています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・視覚障がい者のための「聞こえる選挙」のWebサイト立ち上げ&lt;br&gt;
・週休3日やリモートワークなど働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」の導入&lt;br&gt;
をはじめ、様々な取り組みが紹介されています。
&lt;/p&gt;

&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2422&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のエントリーシートもチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;ES-yahoo&quot;)); ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&quot; alt=&quot;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→面接→面談→面接→面談&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２００文字位&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実績を全面に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でプログラミングのwebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０〜４０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己ｐｒ、長所短所、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;したい仕事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人、人事とエンジニア&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４０〜５０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容やガクチカのプレゼン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100~150&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;転職サイトや企業口コミサイトも閲覧する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相性&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独学や独自に何かをするアクティブさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数をこなす&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;830&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。&lt;br&gt;
eコマース事業が強く、売り上げはアマゾン、楽天に次いで業界3位。「Yahoo!ショッピング」や「ヤフオク!」の出店料無料化、個人向けECサイト「LOHACO(ロハコ)」を運営するアスクルを子会社化するなど更なる成長を図っています。&lt;br&gt;
設立1996年で、従業員数は6,174名(2017年9月30日現在)です。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;面接や選考フローの情報もチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-report-yahoo&quot;)); ?&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&quot; alt=&quot;ヤフージャパン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ヤフー 2021卒,ビジネス、総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最も自分を成長させた経験について教えてください。
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)

&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
〇〇を展開する企業における◯ヵ月長期インターンシップの中で、取材サイトを立ち上げた経験です。前半でテレアポを行なっていた際、クライアントのニーズと〇〇という解決策が合致していないため商談に繋がらない事例が多く、効率の悪さを感じていました。この疑問をチームに投げかけたところ、取材サイトの設立という案に至り、私はその取材依頼の担当を任されました。目標は半年で60件、前例がないためトーク原稿も０から作成、結果として初月の取材件数は１桁しか届かず非常に悩みました。知名度の低さによる信頼感の欠如、取材前例が少ない事で具体的な取材を想像しにくいことが大きな問題点でした。そこで上司の許可を得て企画書に具体的なインタビュー事項を記し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;先方が回答しやすい提案をする事で取材件数増加を目指しました。またインタビューからプロダクトの導入と認知度向上に繋がるよう会社説明の資料も含めて送るなどの工夫も行いました。結果として、5か月目で目標の60件を達成、更にその中の３件が商材の導入に繋がりました。この経験により他者との信頼関係の重要性を知ったと共に、目標達成にはチーム力が欠かせないことを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で〇〇という英語特化の課程に選抜され、自身の英語力、論理的思考や発信力を養いました。〇〇では多彩な科目が用意され、プレゼンテーション技術を中心に、論理的に考え、ディスカッション能力を学ぶ課程独自の科目を修得しています。また、留学生などとも積極的に交流し、外国の大学とのビデオカンファレンスを実施するなど、様々な経験をしました。便利になる世の中でも、知識だけは自分の力で身につけていくしかありません。私は知識を修得するチャンスを与える側の人間になりたく、〇〇で身につけた能力を元に英会話講師として働き、昨年には仲間や先生方と協力して英会話ボランティアとして新たな学生団体を創設しました。今、その団体を大きくするため日々試行錯誤して新たな企画を試みています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;興味のある部門とその理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢は人々を「あるべき姿」まで導く手伝いをする事です。コマース営業では「あるべき姿」まで一括してサポートが出来る点に魅力を感じました。常にクライアントの視点に立ち、課題解決から検証と改善のサイクルを回し続ける、これは顧客の最終ゴールまで導く事に繋がります。また、長期インターンから信頼関係の重要性を学んだ経験を活かして、顧客と常に二人三脚という意識を持って課題解決に取り組みたく思っています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;文系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス、総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月10日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・WEBテスト→動画面接→二次面接→社員面談→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは「期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください」と記載されているほどなので、具体的に想像しやすいように数字を意識して書きました。
面接は、様々なサイトに志望度の重要性が書かれていたので、とにかく志望度が高いことを言動から伝えられるように工夫しました。ヤフーに関連する本やニュース・IR資料を読み込む事で会社の雰囲気や方向性を理解し、その上で逆質問などをしていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くのサイトで志望度の重要性が書かれていますが、実際に選考に進んでみて一次面接から志望度を聞かれたので本当だと感じました。「志望度が高いです」と口にするだけでなく、逆質問や入社後やりたい事がいかに具体的な内容であるかはとても重要だと思います。
選考通して高圧的な方はおらず話しやすい方がとても多い印象です、自分の時は圧迫面接などはなく自分の話をしっかり出来たと思える選考でした。リラックスして望めれば柔軟に対応できると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;ヤフー 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、貴社に入り常に人々の日々の暮らしに豊かさを与えられる人間になりたい。一つとして私が考えている事は、貴社が持つ膨大なビックデータを使った新規ビジネスの創出である。貴社の100を超えるサービス展開はこれまで多くの顧客に利用されてきた。そのデータ規模は圧倒的である。また、データの量だけでなく検索、EC、金融。地図等サービス分野が多岐に渡っている為、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;種類も豊富である。今後はこれら多種多様な利用データを組み合わせたよりよいサービスの提供が求められると私は考えている。IT産業は非常に成長が早い産業でありこれからも加速していくと推測される。それは同時に顧客の満足を満たす事が出来れば、大きなやりがいを感じられると共に自己が大きく成長出来る産業であると考えている。私は貴社のデータを使った新規ビジネスを創出し、潜在ニーズを満たす為のビジネス提案を行い人々の暮らしに豊かさを与えたい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;立命館大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;産業社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実現したいことという項目はありそうで意外と無いと思うので、ヤフーの行なっている事業を徹底的に調べた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の周りでヤフーを受けている人は意外と筆記で落ちている人が多かった印象である。志望度が高い人はそれなりに筆記の準備をしたほうが良いかもしれない。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はヤフーで「教育」を変えたいです。これからの世界を良くするには全く新しい捉え方をしてイノベーションを起こす必要があり、そのための人材を育成するにはただ一定の学力を育む現行の教育だけでなく、個性を伸ばす教育で多様性を強化する必要があるからです。しかし現行の学校教育現場で子どもの個性に合わせた学習を提供する試みを行うには無理があります。故に学校教育の外側で子どもたちに好きなものを突き詰めるための選択肢を提供する必要があります。ヤフーの学校教育の補助に留まらず行政よりも早く企画実行できる強みを活かして、Yahoo！きっずにおいてプログラミング学習の下地づくりやアクティブラーニング型の英語学習など、必要とされてはいるが学校教育に盛り込めていないコンテンツの提供を行いたいです。内容に関しては他企業や団体と協力をします。Yahoo！きっずを子どもたちが未来で羽ばたく力を蓄える場所にしたいです。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;北里大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;理学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES⇒WEBテスト⇒面接→面接⇒座談会→面接→面接⇒内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフー株式会社でしかできない事・強みを混ぜて書いた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が速いので練習にもなると思います
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート2&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テニスサークルを廃部の危機から救ったことです。２年半前、所属するテニスサークルで、３年生の引退と２年生の脱退により、部員数が３０人ほどから４人にまで減少しました。私は、約３０年続くサークルの伝統を守りたい想いと３年生への恩義から、残った部員とサークルを復活させることを決意し、新歓活動に注力しました。当初、新規部員の獲得のために、新歓イベントを開催しましたが、４人という悲惨なサークルの状況から「このサークルは大丈夫か？」と不安を抱かれ、入って頂けないという困難に遭遇しました。そこでまずは、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;脱退部員の復帰を図り、サークルとしての信頼価値を高めた上で、新規部員の獲得を目指しました。SNSの活用による知名度の向上や、春先だけではなく１年中の新歓イベントの開催を継続しました。その結果、５倍の２０人にまで部員を増やし、サークルを復活させることに成功しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本のあらゆる地域に住んでいる人々に対して、不自由な生活がなくなる社会を実現したいです。私は地方出身で、大学進学までをその地で育ったため、上京後に教育や娯楽などの様々な場面で東京都の地域格差と自分の機会損失を実感しました。そして、人それぞれに理由がある中で住んでいる場所によって、その人たちが本来得られるはずのチャンスを得られないことの損失が非常にもったいないことであり、それをなくしていきたいと思うようになりました。そんな中、貴社は日本最大級のポータルサイトや１００を超えるサービスなどのIT・Webサービスにより日本における「生活」や「場所」の概念を大きく変えている存在です。そのため、私も貴社で既存サービスのさらなる発展・普及と新規サービスの企画・実行をし、日本で「生活」や「場所」の概念をさらに変え、住む場所や勤務地、生活スタイルなどによって人々が制限されない社会を実現したいです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月11日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES＆ウェブテスト→動画面接→面接→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーに入ったらどんなサービスにかかわり、どういった社会を作っていきたいのか、ということを自分の中で考えてからESと面接に臨みました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの独特の雰囲気（ベンチャーぽくもり大企業ぽくもある。）に実際に肌で接して、合うと確信してから受けることをおすすめします。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;ヤフー 2018卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育系NPOでの活動である。団体の活動に関わった中で子ども対象の教育支援事業における、リーダーとしての活動に費やした。困難を抱える子どもたちに質の高い支援を届ける上で、団体のビジョンに共感するメンバーを継続的にマネジメントし続けることが最重要課題であると感じ、創業段階にある支援拠点の体制構築を目指しリーダーに立候補した。最も注力したのは、子どもの学習ニーズを把握した上での事業戦略の策定と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;チーム7名のマネジメント体制確立という2点である。毎週の会議ではメンバーからの施策提案の時間を必ず設け、採用案が出ればメンバー全員で実行まで取り組む仕組みを始めた。積極的に新規施策を反映させ、かつ細かな目標数値、KPI管理を並行して意識することで両目標を達成することができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は「都市における教育機会の質向上」をライフテーマとしている。そのためヤフーでは、高度なテクノロジー、多彩な既存事業のアセットを活用した教育領域の事業に取り組みたいと強く希望している。不動産や建築のようなハードなアプローチではなく、ヤフーのサービスが集約する情報、ネットワークを活かした、より生活者の日常の課題に寄り添ったサービスを立ち上げ、事業家としてそれを推進したい。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;さしつかえなければ、現在の就職活動状況について教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告PR、IT業界、コンサルティングファームを中心に就職活動を進めていく方針


&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;一橋大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接①→座談会→面接②→面接③→面接④
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーでないといけない理由を徹底的に明確にする
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を代表するインターネットカンパニーであり、積極的に様々な施策をうつ魅力的な企業であると感じます。ぜひご参考にしてください。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;




&lt;h2 id=&quot;anchor3&quot;&gt;ヤフー 2018卒,エンジニア内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業で力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明して下さい。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、『量子コンピュータを用いた素因数分解法の、光を用いた再現』に関する研究を行っています。量子コンピュータとは、量子の重ね合わせを利用して、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、量子の重ね合わせ状態の維持しにくさから、現状では実現が困難です。そこで私は、量子コンピュータで行いたい高速並列処理を、光を用いて再現する手法を考案しました。具体的には、現代のネットワーク暗号技術に広く利用されている大規模素因数分解をテーマとします。この手法では、「数字の大きさ」を「光の明るさ」に対応させて計算を行います。光は、明るさの調整に用いる複数のデバイスに並列に入射し、かつ光速で出力ポイントまで到達するので、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;超高速な素因数分解処理が可能です。課題は、光の明るさの減衰などが原因で生じる理想計算結果との誤差です。これに対し、光の明るさを上手く調整する様々なフィルタを設計することで、答えが存在する範囲を絞り込むことに成功しました。以上の通り、量子と光を絡めた高速並列計算法の確立による、大規模データ処理技術の革新を目指し、研究を進めています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでに手掛けたプログラムで、一番自身のあるものを説明して下さい。その際、開発環境や場面(授業、研究)を含めるようにしてください。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がこれまで手掛けたプログラムで最も自信のあるものは、趣味である音楽制作、とりわけデスクトップミュージックで用いるためのVSTプラグイン作成プログラムです。VSTとはホストオーディオアプリ上で動作するソフトエフェクターの規格であり、Visual Studio環境においてC++で実装しました。  コンピュータ上で音楽制作をするには、電子音源の音作りの工夫が必要不可欠です。そこで私は、入力した信号にトレモロ効果を掛けるVSTプラグインを実装しました。トレモロとは、音声信号の振幅を一定周期で変調させるエフェクトで、無機質になりがちな電子音に表情を与える事ができます。その際、効果のかかる深さや間隔は、入力信号の特性や他のエフェクトとの競合を考慮して、シビアに調整する必要があります。そこで、ホストアプリケーション上で各パラメータをリアルタイムに変調出来るように、パラメータの値、単位や名称をそれぞれ返り値とする関数を独立して定義し、実装することに成功しました。 エフェクトの開発にあたって、目的とする音をイメージし、試作、音を出して評価する、というプロセスを粘り強く繰り返しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月6日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接→2次面接→3次面接→4次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ウェブサービスかデータ解析かインフラかセキュリティか、ヤフーの数ある職種の中でもやりたい仕事を明確にしておく。志望動機も明確にしておく。(多くのユーザの声を聞きながら、使う人全員がファンになってくれるようなサービスやアプリを作りたい。
具体的には、ウェブサービス・プラットフォーム開発領域で、ユーザの目に触れる部分の開発に貢献したい。
ITの便利さをもっともっと向上させられる仕事に就きたく、情報工学。
SEやメーカーの開発も色々考えたが、莫大な数の利用者の意見や潜在ニーズを吸い上げ、最高のサービス作りを追求し続けられるのは、Yahooだけ。)

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてヤフーなのか、楽天やサイバーエージェントでないのかを答えられるようにしておく。キーワードは、アクティブユーザ数の多さや、取り扱う技術領域の広さ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2017卒,事務系総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;貴方の人生最大の課題解決を記入してください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校時代に10年続けた柔道で大怪我を乗り越え県大会を勝ち抜き◯◯地区大会に出場したことが私の課題解決です。
私は中学1年春に事故で背骨にひびを入れる大怪我を負い、ベッドから起き上がることも出来なくなり、二度とスポーツは出来ないとの診断を受けました。しかし当時、父の転勤に伴う引っ越しを繰り返していた私にとって柔道は交友関係や生活環境の変化に依らず自分を表現できる私の個性であり、いじめや疎外感から身を守る武器でした。それゆえに私は後遺症のリスクや医師と両親からの反対を押し切って柔道への復帰を決め、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;一年間もの地道なリハビリとトレーニングに励み、また入賞する昔の道場仲間を横目に自分との差を悔しく思いながらも高校3年間一日たりとも欠かさず練習に打ち込み、最後の大会では怪我を乗り越え◯◯地区大会出場を果たしました。この経験は私にどんな過酷な状況においても目標に向かって努力出来る自信を与えてくれています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2015年12月28日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接→OB訪問会→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;&quot;column-p&quot;&quot;&gt;
話が冗長にならないように、ESが書くときでも話をするときでも、簡潔にまとめることを心掛けた。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2021卒,ビジネス総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト&lt;br&gt;
→一次面接（録画面接）&lt;br&gt;
→二次面接（オンライン）&lt;br&gt;
→社員面談（本社）&lt;br&gt;
→三次面接（本社）&lt;br&gt;
→最終面接（本社）&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・最も自分を成長させた経験について教えてください。&lt;br&gt;
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージが来る（3日以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問にもある通り、活動の質や量を具体的に書く必要があると感じたので定量的・定性的バランスよく書くように注意した&lt;br&gt;
・また設問の量が少ない為、学業において努力したことも具体的に詳しく書いた&lt;br&gt;
・ゴールに到達するためにとった行動とそれによって得た事が会社でどう活かせるかなども考えながら書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト（SPI）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで難しくなかった、一般的なSPIの対策本をやっていれば十分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージがくる（3日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画面接なので面接官と対面はしない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度で撮り終わった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれ最短10秒、最長3分間&lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
テーマ「困難だったがやり切った経験について」&lt;br&gt;
質問１：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。&lt;br&gt;
質問２：その経験はどんな環境におけるものだったか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;具体的に教えてください。&lt;br&gt;
質問３：苦労した点や困難だった点、それを乗り越えるために工夫したことを教えて下さい。&lt;br&gt;
　　　　また、特に「やり切った」と言える点について詳しく教えてください。&lt;br&gt;
質問４：この経験によって得られたものを教えてください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で撮影したため特に緊張はしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの会社でも録画面接は多かったので、毎回パワーポイントなどを活用して図表や文字起こしを使いながら分かりやすさを重視して録画した
友人は部活着を着て録画したなど自分なりの工夫が重要になっているのかもしれない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（1週間以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中途入社、広告営業の方（中堅）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代1番頑張った事と深掘り&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・受けてる会社、志望順位&lt;br&gt;
・周りの人からどんな人だと言われるか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
基本的な質問ばかりである程度深掘りもあるがトントンと質問されたイメージ
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やか、時には笑いも起こったりする&lt;br&gt;
話もしっかり聞いていただけるし、自分の言いたいことは言い切れたと感じるような面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気ではありながらも面接ということは忘れず、伝えるべきところはしっかりと伝えた&lt;br&gt;
・基本的にコミュニケーション能力や人間的な面が見られていると感じた（実際、どんな人材が求められますかと逆質問で聞いた時、コミュニケーションがしっかりとれてハキハキしている事は当たり前だが大切と仰ってた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
・営業、中堅の方
・人事、中堅の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・企業選びの軸→深掘り&lt;br&gt;
・営業をする上で大事だなと思うことはありましたか？（長期インターンの経験を話したため）&lt;br&gt;
・グループの中でどういう役割が多い？&lt;br&gt;
・他己分析とかでどんなFBもらった？悪いFBなんて言われていた？&lt;br&gt;
・具体的に描いてるキャリアビジョンとかありますか？&lt;br&gt;
・志望度はどれくらい？&lt;br&gt;
・サービスでこれ使っていますっていうのあったら教えて&lt;br&gt;
・広告営業を志望しているけれど広告自体もっとこうなればいいのになあって思っている部分あれば教えて&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初に人事の方から質問をいただき後半は営業の方から質問を頂いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・様々な就活サイトに三次面接が山場だと記載されていたので、かなり緊張していたが時には笑いも起こり、穏やかな雰囲気だった&lt;br&gt;
・二次面接に比べると詰められることもあったが自己分析をしっかり行い言語化できていれば大丈夫だと感じた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・多くの人が書いている通りここが山場だと思う（最終面接は意思確認程度）&lt;br&gt;
・入社志望度を序盤の面接から聞いていることからもわかる通り、入社意思のない人の選考を進めるリスクの削減を考えていると感じたので入社志望度が高い事は常にアピールした&lt;br&gt;
・逆質問で経営統合に関することなど企業研究で得た知識を持って質問をしたら、「その通り」と感心してくれた&lt;br&gt;
・IRや本（ヤフーは大きい会社なので本が出版されている）を読み込み、知識をしっかりつけた上で面接をすると、それだけで志望度が高い事がわかる&lt;br&gt;
・新卒は最初は必ず営業配属だが、それを踏まえて自分のキャリアビジョンを具体的に話した（どんな部門でどんなサービス展開をしたいなど）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・（事前に会社の福利厚生などの説明動画を送られるので）それに関する質問があれば&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・希望する部署に配属されなかったらどうするか&lt;br&gt;
・他に受けている会社→深掘りあった&lt;br&gt;
・今までの面接のFB&lt;br&gt;
・履歴書の確認　など&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やかな雰囲気、あまり突っ込んだ質問も少なかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・就活サイトでは意思確認程度と書かれていたが気を抜かずにしっかり対策を行った&lt;br&gt;
・時期が早い段階で面接を受けていたため、自分の就活軸や受ける企業などもはっきりと定まっておらず、そこを突っ込まれてしまった→時期は関係ないしっかりとブレないようにすべき&lt;br&gt;
・コミュ力、主体性、責任感などをFBで褒めて頂いたのでここら辺の要素はしっかりとアピールしておいて良かったと思う&lt;br&gt;
・よほど変な事を言わない限りはここで落ちる事は無さそう（志望度のアピールは必要だが）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定と言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナウイルスの影響で内定者懇親会が延期されているため把握できていない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし、最終面接で自分の就活状況を伝えていればそれに合わせて内定承諾を設けてくれると思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社HP、就活サイトで過去の体験談を見て対策、IRの読み込み、ヤフーに関して出版されている本の読み込み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・コミュ力、主体性、責任感&lt;br&gt;
・質問に対して考えて伝える事ができてる&lt;br&gt;
・（IT企業でのインターンの経験もあって）改善意欲とか主体性を持って取り組む事ができている&lt;br&gt;
といったFBを頂いたのでここら辺は重視されていると感じる、また求める人物像に重なる部分というのも見られていると思う&lt;br&gt;
・大学名で判断されるような事はないと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか、論理的、話を聞いてくれる、抽象的だが優しいという言葉がとても当てはまると面接を通して感じた&lt;br&gt;
パワーで物事乗り切っていこう！っていうようなスタンスの人は少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思う事、やりたい事に関していかに具体的な理由が背景にあるかは全ての会社において見られていると感じた&lt;br&gt;
IT業界などは変化も激しいためIRなどをしっかり見て、これからの会社の方向性をしっかり知っておく事が面接対策にも自分の納得のいく企業選びにも繋がってくると感じる&lt;br&gt;
ハキハキ明るく自分の言いたい事が言語化できているという基本的な人間性の面は大切なので緊張しても広角は常にあげる意識をした&lt;br&gt;
ヤフーは大きい会社で、会社に関連する本なども出版されており手に取ってみると良い→逆質問で志望度アピールに繋がる&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo4&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3926&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Yahoo! Japan&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士一年の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES，Webテスト，面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士一年の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機，400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の専門知識をアピールした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人，エンジニアとマネージャーと人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容をプレゼンした後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質疑応答があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日後メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人，人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考を待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩の話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なプログラミングスキル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3413&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&quot; alt=&quot;ヤフー&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→動画面接→Live面接→面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学三回生の二月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400字以内）&lt;br&gt;
ヤフーで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日後メールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去と未来に関する質問なのでそこが一致するように書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画なので面接官はいない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
録画面接。ガクチカや志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;就活の軸などが聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画なのでない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応がないので少し違和感があったが、落ち着いて話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ライブで面接をする。動画面接の深掘りをしたもの。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画面接の内容を覚えておくと、話に一貫性がでる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、キャリアプラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドリブで答えないといけない質問もされるが、きちんと答える姿勢を見せると面接官も聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡単な自己紹介と志望動機、そして逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に最終は選考を兼ねていないと思われるので、普段通りにやればよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で合格&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界地図を読んだり、企業HP、就活サイトなどで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力、問題解決能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力のある人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格に関する質問が多いので、自己分析を徹底的にするのがおすすめです。
また、面接やライブ面接など少し慣れない形式の選考が多いですが、落ち着いて頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo2&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2438&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://img.youtube.com/vi/LY6KZsYXgTs/0.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;
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&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーが情報技術でどんな未来を実現しようとしているのか、何を実践しているのかといったことが紹介されています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・視覚障がい者のための「聞こえる選挙」のWebサイト立ち上げ&lt;br&gt;
・週休3日やリモートワークなど働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」の導入&lt;br&gt;
をはじめ、様々な取り組みが紹介されています。
&lt;/p&gt;

&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2422&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のエントリーシートもチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;ES-yahoo&quot;)); ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&quot; alt=&quot;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→面接→面談→面接→面談&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２００文字位&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実績を全面に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でプログラミングのwebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０〜４０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己ｐｒ、長所短所、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;したい仕事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人、人事とエンジニア&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４０〜５０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容やガクチカのプレゼン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100~150&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;転職サイトや企業口コミサイトも閲覧する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相性&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独学や独自に何かをするアクティブさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数をこなす&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo&#039;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;830&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。&lt;br&gt;
eコマース事業が強く、売り上げはアマゾン、楽天に次いで業界3位。「Yahoo!ショッピング」や「ヤフオク!」の出店料無料化、個人向けECサイト「LOHACO(ロハコ)」を運営するアスクルを子会社化するなど更なる成長を図っています。&lt;br&gt;
設立1996年で、従業員数は6,174名(2017年9月30日現在)です。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;面接や選考フローの情報もチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-report-yahoo&quot;)); ?&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&quot; alt=&quot;ヤフージャパン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ヤフー 2021卒,ビジネス、総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最も自分を成長させた経験について教えてください。
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)

&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
〇〇を展開する企業における◯ヵ月長期インターンシップの中で、取材サイトを立ち上げた経験です。前半でテレアポを行なっていた際、クライアントのニーズと〇〇という解決策が合致していないため商談に繋がらない事例が多く、効率の悪さを感じていました。この疑問をチームに投げかけたところ、取材サイトの設立という案に至り、私はその取材依頼の担当を任されました。目標は半年で60件、前例がないためトーク原稿も０から作成、結果として初月の取材件数は１桁しか届かず非常に悩みました。知名度の低さによる信頼感の欠如、取材前例が少ない事で具体的な取材を想像しにくいことが大きな問題点でした。そこで上司の許可を得て企画書に具体的なインタビュー事項を記し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;先方が回答しやすい提案をする事で取材件数増加を目指しました。またインタビューからプロダクトの導入と認知度向上に繋がるよう会社説明の資料も含めて送るなどの工夫も行いました。結果として、5か月目で目標の60件を達成、更にその中の３件が商材の導入に繋がりました。この経験により他者との信頼関係の重要性を知ったと共に、目標達成にはチーム力が欠かせないことを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で〇〇という英語特化の課程に選抜され、自身の英語力、論理的思考や発信力を養いました。〇〇では多彩な科目が用意され、プレゼンテーション技術を中心に、論理的に考え、ディスカッション能力を学ぶ課程独自の科目を修得しています。また、留学生などとも積極的に交流し、外国の大学とのビデオカンファレンスを実施するなど、様々な経験をしました。便利になる世の中でも、知識だけは自分の力で身につけていくしかありません。私は知識を修得するチャンスを与える側の人間になりたく、〇〇で身につけた能力を元に英会話講師として働き、昨年には仲間や先生方と協力して英会話ボランティアとして新たな学生団体を創設しました。今、その団体を大きくするため日々試行錯誤して新たな企画を試みています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;興味のある部門とその理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢は人々を「あるべき姿」まで導く手伝いをする事です。コマース営業では「あるべき姿」まで一括してサポートが出来る点に魅力を感じました。常にクライアントの視点に立ち、課題解決から検証と改善のサイクルを回し続ける、これは顧客の最終ゴールまで導く事に繋がります。また、長期インターンから信頼関係の重要性を学んだ経験を活かして、顧客と常に二人三脚という意識を持って課題解決に取り組みたく思っています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;文系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス、総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月10日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・WEBテスト→動画面接→二次面接→社員面談→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは「期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください」と記載されているほどなので、具体的に想像しやすいように数字を意識して書きました。
面接は、様々なサイトに志望度の重要性が書かれていたので、とにかく志望度が高いことを言動から伝えられるように工夫しました。ヤフーに関連する本やニュース・IR資料を読み込む事で会社の雰囲気や方向性を理解し、その上で逆質問などをしていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くのサイトで志望度の重要性が書かれていますが、実際に選考に進んでみて一次面接から志望度を聞かれたので本当だと感じました。「志望度が高いです」と口にするだけでなく、逆質問や入社後やりたい事がいかに具体的な内容であるかはとても重要だと思います。
選考通して高圧的な方はおらず話しやすい方がとても多い印象です、自分の時は圧迫面接などはなく自分の話をしっかり出来たと思える選考でした。リラックスして望めれば柔軟に対応できると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;ヤフー 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、貴社に入り常に人々の日々の暮らしに豊かさを与えられる人間になりたい。一つとして私が考えている事は、貴社が持つ膨大なビックデータを使った新規ビジネスの創出である。貴社の100を超えるサービス展開はこれまで多くの顧客に利用されてきた。そのデータ規模は圧倒的である。また、データの量だけでなく検索、EC、金融。地図等サービス分野が多岐に渡っている為、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;種類も豊富である。今後はこれら多種多様な利用データを組み合わせたよりよいサービスの提供が求められると私は考えている。IT産業は非常に成長が早い産業でありこれからも加速していくと推測される。それは同時に顧客の満足を満たす事が出来れば、大きなやりがいを感じられると共に自己が大きく成長出来る産業であると考えている。私は貴社のデータを使った新規ビジネスを創出し、潜在ニーズを満たす為のビジネス提案を行い人々の暮らしに豊かさを与えたい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;立命館大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;産業社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実現したいことという項目はありそうで意外と無いと思うので、ヤフーの行なっている事業を徹底的に調べた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の周りでヤフーを受けている人は意外と筆記で落ちている人が多かった印象である。志望度が高い人はそれなりに筆記の準備をしたほうが良いかもしれない。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はヤフーで「教育」を変えたいです。これからの世界を良くするには全く新しい捉え方をしてイノベーションを起こす必要があり、そのための人材を育成するにはただ一定の学力を育む現行の教育だけでなく、個性を伸ばす教育で多様性を強化する必要があるからです。しかし現行の学校教育現場で子どもの個性に合わせた学習を提供する試みを行うには無理があります。故に学校教育の外側で子どもたちに好きなものを突き詰めるための選択肢を提供する必要があります。ヤフーの学校教育の補助に留まらず行政よりも早く企画実行できる強みを活かして、Yahoo！きっずにおいてプログラミング学習の下地づくりやアクティブラーニング型の英語学習など、必要とされてはいるが学校教育に盛り込めていないコンテンツの提供を行いたいです。内容に関しては他企業や団体と協力をします。Yahoo！きっずを子どもたちが未来で羽ばたく力を蓄える場所にしたいです。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;北里大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;理学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES⇒WEBテスト⇒面接→面接⇒座談会→面接→面接⇒内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフー株式会社でしかできない事・強みを混ぜて書いた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が速いので練習にもなると思います
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート2&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テニスサークルを廃部の危機から救ったことです。２年半前、所属するテニスサークルで、３年生の引退と２年生の脱退により、部員数が３０人ほどから４人にまで減少しました。私は、約３０年続くサークルの伝統を守りたい想いと３年生への恩義から、残った部員とサークルを復活させることを決意し、新歓活動に注力しました。当初、新規部員の獲得のために、新歓イベントを開催しましたが、４人という悲惨なサークルの状況から「このサークルは大丈夫か？」と不安を抱かれ、入って頂けないという困難に遭遇しました。そこでまずは、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;脱退部員の復帰を図り、サークルとしての信頼価値を高めた上で、新規部員の獲得を目指しました。SNSの活用による知名度の向上や、春先だけではなく１年中の新歓イベントの開催を継続しました。その結果、５倍の２０人にまで部員を増やし、サークルを復活させることに成功しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本のあらゆる地域に住んでいる人々に対して、不自由な生活がなくなる社会を実現したいです。私は地方出身で、大学進学までをその地で育ったため、上京後に教育や娯楽などの様々な場面で東京都の地域格差と自分の機会損失を実感しました。そして、人それぞれに理由がある中で住んでいる場所によって、その人たちが本来得られるはずのチャンスを得られないことの損失が非常にもったいないことであり、それをなくしていきたいと思うようになりました。そんな中、貴社は日本最大級のポータルサイトや１００を超えるサービスなどのIT・Webサービスにより日本における「生活」や「場所」の概念を大きく変えている存在です。そのため、私も貴社で既存サービスのさらなる発展・普及と新規サービスの企画・実行をし、日本で「生活」や「場所」の概念をさらに変え、住む場所や勤務地、生活スタイルなどによって人々が制限されない社会を実現したいです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月11日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES＆ウェブテスト→動画面接→面接→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーに入ったらどんなサービスにかかわり、どういった社会を作っていきたいのか、ということを自分の中で考えてからESと面接に臨みました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの独特の雰囲気（ベンチャーぽくもり大企業ぽくもある。）に実際に肌で接して、合うと確信してから受けることをおすすめします。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;ヤフー 2018卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育系NPOでの活動である。団体の活動に関わった中で子ども対象の教育支援事業における、リーダーとしての活動に費やした。困難を抱える子どもたちに質の高い支援を届ける上で、団体のビジョンに共感するメンバーを継続的にマネジメントし続けることが最重要課題であると感じ、創業段階にある支援拠点の体制構築を目指しリーダーに立候補した。最も注力したのは、子どもの学習ニーズを把握した上での事業戦略の策定と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;チーム7名のマネジメント体制確立という2点である。毎週の会議ではメンバーからの施策提案の時間を必ず設け、採用案が出ればメンバー全員で実行まで取り組む仕組みを始めた。積極的に新規施策を反映させ、かつ細かな目標数値、KPI管理を並行して意識することで両目標を達成することができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は「都市における教育機会の質向上」をライフテーマとしている。そのためヤフーでは、高度なテクノロジー、多彩な既存事業のアセットを活用した教育領域の事業に取り組みたいと強く希望している。不動産や建築のようなハードなアプローチではなく、ヤフーのサービスが集約する情報、ネットワークを活かした、より生活者の日常の課題に寄り添ったサービスを立ち上げ、事業家としてそれを推進したい。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;さしつかえなければ、現在の就職活動状況について教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告PR、IT業界、コンサルティングファームを中心に就職活動を進めていく方針


&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;一橋大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接①→座談会→面接②→面接③→面接④
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーでないといけない理由を徹底的に明確にする
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を代表するインターネットカンパニーであり、積極的に様々な施策をうつ魅力的な企業であると感じます。ぜひご参考にしてください。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;




&lt;h2 id=&quot;anchor3&quot;&gt;ヤフー 2018卒,エンジニア内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業で力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明して下さい。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、『量子コンピュータを用いた素因数分解法の、光を用いた再現』に関する研究を行っています。量子コンピュータとは、量子の重ね合わせを利用して、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、量子の重ね合わせ状態の維持しにくさから、現状では実現が困難です。そこで私は、量子コンピュータで行いたい高速並列処理を、光を用いて再現する手法を考案しました。具体的には、現代のネットワーク暗号技術に広く利用されている大規模素因数分解をテーマとします。この手法では、「数字の大きさ」を「光の明るさ」に対応させて計算を行います。光は、明るさの調整に用いる複数のデバイスに並列に入射し、かつ光速で出力ポイントまで到達するので、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;超高速な素因数分解処理が可能です。課題は、光の明るさの減衰などが原因で生じる理想計算結果との誤差です。これに対し、光の明るさを上手く調整する様々なフィルタを設計することで、答えが存在する範囲を絞り込むことに成功しました。以上の通り、量子と光を絡めた高速並列計算法の確立による、大規模データ処理技術の革新を目指し、研究を進めています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでに手掛けたプログラムで、一番自身のあるものを説明して下さい。その際、開発環境や場面(授業、研究)を含めるようにしてください。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がこれまで手掛けたプログラムで最も自信のあるものは、趣味である音楽制作、とりわけデスクトップミュージックで用いるためのVSTプラグイン作成プログラムです。VSTとはホストオーディオアプリ上で動作するソフトエフェクターの規格であり、Visual Studio環境においてC++で実装しました。  コンピュータ上で音楽制作をするには、電子音源の音作りの工夫が必要不可欠です。そこで私は、入力した信号にトレモロ効果を掛けるVSTプラグインを実装しました。トレモロとは、音声信号の振幅を一定周期で変調させるエフェクトで、無機質になりがちな電子音に表情を与える事ができます。その際、効果のかかる深さや間隔は、入力信号の特性や他のエフェクトとの競合を考慮して、シビアに調整する必要があります。そこで、ホストアプリケーション上で各パラメータをリアルタイムに変調出来るように、パラメータの値、単位や名称をそれぞれ返り値とする関数を独立して定義し、実装することに成功しました。 エフェクトの開発にあたって、目的とする音をイメージし、試作、音を出して評価する、というプロセスを粘り強く繰り返しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月6日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接→2次面接→3次面接→4次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ウェブサービスかデータ解析かインフラかセキュリティか、ヤフーの数ある職種の中でもやりたい仕事を明確にしておく。志望動機も明確にしておく。(多くのユーザの声を聞きながら、使う人全員がファンになってくれるようなサービスやアプリを作りたい。
具体的には、ウェブサービス・プラットフォーム開発領域で、ユーザの目に触れる部分の開発に貢献したい。
ITの便利さをもっともっと向上させられる仕事に就きたく、情報工学。
SEやメーカーの開発も色々考えたが、莫大な数の利用者の意見や潜在ニーズを吸い上げ、最高のサービス作りを追求し続けられるのは、Yahooだけ。)

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてヤフーなのか、楽天やサイバーエージェントでないのかを答えられるようにしておく。キーワードは、アクティブユーザ数の多さや、取り扱う技術領域の広さ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2017卒,事務系総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;貴方の人生最大の課題解決を記入してください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校時代に10年続けた柔道で大怪我を乗り越え県大会を勝ち抜き◯◯地区大会に出場したことが私の課題解決です。
私は中学1年春に事故で背骨にひびを入れる大怪我を負い、ベッドから起き上がることも出来なくなり、二度とスポーツは出来ないとの診断を受けました。しかし当時、父の転勤に伴う引っ越しを繰り返していた私にとって柔道は交友関係や生活環境の変化に依らず自分を表現できる私の個性であり、いじめや疎外感から身を守る武器でした。それゆえに私は後遺症のリスクや医師と両親からの反対を押し切って柔道への復帰を決め、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;一年間もの地道なリハビリとトレーニングに励み、また入賞する昔の道場仲間を横目に自分との差を悔しく思いながらも高校3年間一日たりとも欠かさず練習に打ち込み、最後の大会では怪我を乗り越え◯◯地区大会出場を果たしました。この経験は私にどんな過酷な状況においても目標に向かって努力出来る自信を与えてくれています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2015年12月28日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接→OB訪問会→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;&quot;column-p&quot;&quot;&gt;
話が冗長にならないように、ESが書くときでも話をするときでも、簡潔にまとめることを心掛けた。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
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include - APP/View/Companies/articles.ctp, line 34
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[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> class="c-breadcrumbs-list__link">
                        <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究</span>
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                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の就活・インターンお役立ち情報</span>
                                <meta itemprop="position" content="4" />
            </li>
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                    <h1 class="page-meta__title c-title">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の就活・インターンお役立ち情報</h1>
                    <p class="page-meta__description">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の就活・インターンシップのお役立ち情報になります。</p>
                </div>
                <div class="useful-information">
                                                                    <div class="row useful-information__item">
                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-yahoo4" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2021卒,ビジネス総合職)">
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                                                                                            ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2021卒,ビジネス総合職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ヤフー株式会社

部門(職種)
ビジネス総合職

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-yahoo3" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)">
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                                                                                            ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
Yahoo! Japan

部門(職種)
エンジニア

卒業予定年/卒業年
2020年

内...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-yahoo2" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)">
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                                                                                            ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ヤフー株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学四年生...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-movie-yahoo-update2018" class="p-recommend-unit">
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                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">




ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！


ヤフーが情報技術でどんな未...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-yahoo" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)">
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                                                                                            ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！


就活本選考体験記一覧



会社名
ヤフー株式会社

部門(職種)
エンジニア

卒業予定年/卒業年
2019

内定(内...</p>
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG" alt="ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】">
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                                    <div class="col_right p-recommend-unit__text">
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                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
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ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。
eコマース事...</p>
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        <div class="c-title c-title--small">
            ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の新卒・インターン関連募集
        </div>
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                    <a href="/companies/company/574" class="button_lightblue c-button c-button--full">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の新卒・インターン募集要項</a>                </div>
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                alt="インターンシップ参加までの流れ" height="100" width="300"
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    }
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$columns = array(
	(int) 0 => array(
		'Column' => array(
			'id' => '4130',
			'title' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2021卒,ビジネス総合職)',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg',
			'contents' => '<?php /* no_h3_toc */ ?>
<p class="column-p">ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>ビジネス総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学3年の2月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・WEBテスト<br>
→一次面接（録画面接）<br>
→二次面接（オンライン）<br>
→社員面談（本社）<br>
→三次面接（本社）<br>
→最終面接（本社）</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の11月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページに提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・最も自分を成長させた経験について教えてください。<br>
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)<br>
<br>
・授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにメッセージが来る（3日以内）</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・設問にもある通り、活動の質や量を具体的に書く必要があると感じたので定量的・定性的バランスよく書くように注意した<br>
・また設問の量が少ない為、学業において努力したことも具体的に詳しく書いた<br>
・ゴールに到達するためにとった行動とそれによって得た事が会社でどう活かせるかなども考えながら書いた</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWEBテスト（SPI）</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">そこまで難しくなかった、一般的なSPIの対策本をやっていれば十分</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにメッセージがくる（3日以内）</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">録画面接なので面接官と対面はしない</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度で撮り終わった</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
それぞれ最短10秒、最長3分間<br>
 <br>
テーマ「困難だったがやり切った経験について」<br>
質問１：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。<br>
質問２：その経験はどんな環境におけるものだったか、<span class="hide_box_5">具体的に教えてください。<br>
質問３：苦労した点や困難だった点、それを乗り越えるために工夫したことを教えて下さい。<br>
　　　　また、特に「やり切った」と言える点について詳しく教えてください。<br>
質問４：この経験によって得られたものを教えてください。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">自宅で撮影したため特に緊張はしなかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">どの会社でも録画面接は多かったので、毎回パワーポイントなどを活用して図表や文字起こしを使いながら分かりやすさを重視して録画した
友人は部活着を着て録画したなど自分なりの工夫が重要になっているのかもしれない</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにメッセージ（1週間以内）</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、中途入社、広告営業の方（中堅）</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・学生時代1番頑張った事と深掘り<br>
・就活の軸<br>
・志望理由<br>
・受けてる会社、志望順位<br>
・周りの人からどんな人だと言われるか<br>
・逆質問<br>
<br>
基本的な質問ばかりである程度深掘りもあるがトントンと質問されたイメージ
</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やか、時には笑いも起こったりする<br>
話もしっかり聞いていただけるし、自分の言いたいことは言い切れたと感じるような面接</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・穏やかな雰囲気ではありながらも面接ということは忘れず、伝えるべきところはしっかりと伝えた<br>
・基本的にコミュニケーション能力や人間的な面が見られていると感じた（実際、どんな人材が求められますかと逆質問で聞いた時、コミュニケーションがしっかりとれてハキハキしている事は当たり前だが大切と仰ってた）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにメッセージ（2日以内）</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人
・営業、中堅の方
・人事、中堅の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・自己紹介<br>
・企業選びの軸→深掘り<br>
・営業をする上で大事だなと思うことはありましたか？（長期インターンの経験を話したため）<br>
・グループの中でどういう役割が多い？<br>
・他己分析とかでどんなFBもらった？悪いFBなんて言われていた？<br>
・具体的に描いてるキャリアビジョンとかありますか？<br>
・志望度はどれくらい？<br>
・サービスでこれ使っていますっていうのあったら教えて<br>
・広告営業を志望しているけれど広告自体もっとこうなればいいのになあって思っている部分あれば教えて<br>
・逆質問<br>
<br>
最初に人事の方から質問をいただき後半は営業の方から質問を頂いた</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">・様々な就活サイトに三次面接が山場だと記載されていたので、かなり緊張していたが時には笑いも起こり、穏やかな雰囲気だった<br>
・二次面接に比べると詰められることもあったが自己分析をしっかり行い言語化できていれば大丈夫だと感じた
</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・多くの人が書いている通りここが山場だと思う（最終面接は意思確認程度）<br>
・入社志望度を序盤の面接から聞いていることからもわかる通り、入社意思のない人の選考を進めるリスクの削減を考えていると感じたので入社志望度が高い事は常にアピールした<br>
・逆質問で経営統合に関することなど企業研究で得た知識を持って質問をしたら、「その通り」と感心してくれた<br>
・IRや本（ヤフーは大きい会社なので本が出版されている）を読み込み、知識をしっかりつけた上で面接をすると、それだけで志望度が高い事がわかる<br>
・新卒は最初は必ず営業配属だが、それを踏まえて自分のキャリアビジョンを具体的に話した（どんな部門でどんなサービス展開をしたいなど）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">マイページにメッセージ（2日以内）</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、人事の方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間弱</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">・（事前に会社の福利厚生などの説明動画を送られるので）それに関する質問があれば<br>
・学生時代頑張った事<br>
・志望理由<br>
・就活の軸<br>
・志望度<br>
・希望する部署に配属されなかったらどうするか<br>
・他に受けている会社→深掘りあった<br>
・今までの面接のFB<br>
・履歴書の確認　など</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">終始穏やかな雰囲気、あまり突っ込んだ質問も少なかった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">・就活サイトでは意思確認程度と書かれていたが気を抜かずにしっかり対策を行った<br>
・時期が早い段階で面接を受けていたため、自分の就活軸や受ける企業などもはっきりと定まっておらず、そこを突っ込まれてしまった→時期は関係ないしっかりとブレないようにすべき<br>
・コミュ力、主体性、責任感などをFBで褒めて頂いたのでここら辺の要素はしっかりとアピールしておいて良かったと思う<br>
・よほど変な事を言わない限りはここで落ちる事は無さそう（志望度のアピールは必要だが）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で内定と言われる</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">コロナウイルスの影響で内定者懇親会が延期されているため把握できていない</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし、最終面接で自分の就活状況を伝えていればそれに合わせて内定承諾を設けてくれると思う</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社HP、就活サイトで過去の体験談を見て対策、IRの読み込み、ヤフーに関して出版されている本の読み込み</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">・コミュ力、主体性、責任感<br>
・質問に対して考えて伝える事ができてる<br>
・（IT企業でのインターンの経験もあって）改善意欲とか主体性を持って取り組む事ができている<br>
といったFBを頂いたのでここら辺は重視されていると感じる、また求める人物像に重なる部分というのも見られていると思う<br>
・大学名で判断されるような事はないと感じた</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やか、論理的、話を聞いてくれる、抽象的だが優しいという言葉がとても当てはまると面接を通して感じた<br>
パワーで物事乗り切っていこう！っていうようなスタンスの人は少ない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">思う事、やりたい事に関していかに具体的な理由が背景にあるかは全ての会社において見られていると感じた<br>
IT業界などは変化も激しいためIRなどをしっかり見て、これからの会社の方向性をしっかり知っておく事が面接対策にも自分の納得のいく企業選びにも繋がってくると感じる<br>
ハキハキ明るく自分の言いたい事が言語化できているという基本的な人間性の面は大切なので緊張しても広角は常にあげる意識をした<br>
ヤフーは大きい会社で、会社に関連する本なども出版されており手に取ってみると良い→逆質問で志望度アピールに繋がる</span></p>
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			'title' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)',
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<p class="column-p">Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>Yahoo! Japan</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>修士一年の12月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES，Webテスト，面接二回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">修士一年の10月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">志望動機，400字</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">自分の専門知識をアピールした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メールで数日後</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人，エンジニアとマネージャーと人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
研究内容をプレゼンした後<span class="hide_box_5">質疑応答があった</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">数日後メールで</p>

<h2>二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人，人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日その場で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人ほど</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他の企業の選考を待ってくれた</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">先輩の話を聞いた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">基本的なプログラミングスキル</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">普通の人</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．</span></p>
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			'title' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)',
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<p class="column-p">ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学四年生の四月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→動画面接→Live面接→面接二回</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">大学三回生の二月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400字以内）<br>
ヤフーで実現したいことを教えてください。（400字）</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">三日後メールで連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">過去と未来に関する質問なのでそこが一致するように書いた。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">SPI簡単</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">録画なので面接官はいない</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
録画面接。ガクチカや志望動機、<span class="hide_box_5">就活の軸などが聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">動画なのでない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の反応がないので少し違和感があったが、落ち着いて話すようにした。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、若手社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ライブで面接をする。動画面接の深掘りをしたもの。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画面接の内容を覚えておくと、話に一貫性がでる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一週間以内にメールで連絡</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">二人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介と志望動機、キャリアプラン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">アドリブで答えないといけない質問もされるが、きちんと答える姿勢を見せると面接官も聞いてくれる。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">三日以内にメールで連絡</p>

<h2>四次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">一人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">一人、人事</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">簡単な自己紹介と志望動機、そして逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">特に最終は選考を兼ねていないと思われるので、普段通りにやればよい。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">その場で合格</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">業界地図を読んだり、企業HP、就活サイトなどで調べた</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理力、問題解決能力</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">論理力のある人間</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">性格に関する質問が多いので、自己分析を徹底的にするのがおすすめです。
また、面接やライブ面接など少し慣れない形式の選考が多いですが、落ち着いて頑張ってください。</span></p>
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			'title' => 'Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018',
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</div>

<p class="column-p">
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！
</p>
<p class="column-p">
ヤフーが情報技術でどんな未来を実現しようとしているのか、何を実践しているのかといったことが紹介されています。
</p>
<p class="column-p">
・視覚障がい者のための「聞こえる選挙」のWebサイト立ち上げ<br>
・週休3日やリモートワークなど働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」の導入<br>
をはじめ、様々な取り組みが紹介されています。
</p>

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			'title' => 'ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)',
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<p class="column-p">ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>エンジニア</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES→面接→面談→面接→面談</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">２００文字位</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">実績を全面に</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でプログラミングのwebテスト</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">やや難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">１週間</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０〜４０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己ｐｒ、長所短所、<span class="hide_box_5">したい仕事</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">簡潔に</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">１人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">２人、人事とエンジニア</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">４０〜５０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">研究内容やガクチカのプレゼン</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">論理的に</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">翌日</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100~150</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">特になし</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">転職サイトや企業口コミサイトも閲覧する</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">相性</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">独学や独自に何かをするアクティブさ</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">数をこなす</p>
</span></p>
<?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>',
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			'companyId' => '574',
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		)
	),
	(int) 5 => array(
		'Column' => array(
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			'title' => 'ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】',
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			'contents' => '<p class="column-p">
ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！<br>
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！<br>
<br>
ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。<br>
eコマース事業が強く、売り上げはアマゾン、楽天に次いで業界3位。「Yahoo!ショッピング」や「ヤフオク!」の出店料無料化、個人向けECサイト「LOHACO(ロハコ)」を運営するアスクルを子会社化するなど更なる成長を図っています。<br>
設立1996年で、従業員数は6,174名(2017年9月30日現在)です。</p>
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<p class="column-p">
<a href="naiteiES">内定者のES一覧</a>
<?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG" alt="ヤフージャパン" class="break-img" />

<h2>ヤフー 2021卒,ビジネス、総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">最も自分を成長させた経験について教えてください。
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)

</h3>
<p class="column-p">
〇〇を展開する企業における◯ヵ月長期インターンシップの中で、取材サイトを立ち上げた経験です。前半でテレアポを行なっていた際、クライアントのニーズと〇〇という解決策が合致していないため商談に繋がらない事例が多く、効率の悪さを感じていました。この疑問をチームに投げかけたところ、取材サイトの設立という案に至り、私はその取材依頼の担当を任されました。目標は半年で60件、前例がないためトーク原稿も０から作成、結果として初月の取材件数は１桁しか届かず非常に悩みました。知名度の低さによる信頼感の欠如、取材前例が少ない事で具体的な取材を想像しにくいことが大きな問題点でした。そこで上司の許可を得て企画書に具体的なインタビュー事項を記し、<span class="hide_box_2">先方が回答しやすい提案をする事で取材件数増加を目指しました。またインタビューからプロダクトの導入と認知度向上に繋がるよう会社説明の資料も含めて送るなどの工夫も行いました。結果として、5か月目で目標の60件を達成、更にその中の３件が商材の導入に繋がりました。この経験により他者との信頼関係の重要性を知ったと共に、目標達成にはチーム力が欠かせないことを学びました。</p>
<h3 class="esQuestion">授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
大学で〇〇という英語特化の課程に選抜され、自身の英語力、論理的思考や発信力を養いました。〇〇では多彩な科目が用意され、プレゼンテーション技術を中心に、論理的に考え、ディスカッション能力を学ぶ課程独自の科目を修得しています。また、留学生などとも積極的に交流し、外国の大学とのビデオカンファレンスを実施するなど、様々な経験をしました。便利になる世の中でも、知識だけは自分の力で身につけていくしかありません。私は知識を修得するチャンスを与える側の人間になりたく、〇〇で身につけた能力を元に英会話講師として働き、昨年には仲間や先生方と協力して英会話ボランティアとして新たな学生団体を創設しました。今、その団体を大きくするため日々試行錯誤して新たな企画を試みています。</p>
<h3 class="esQuestion">興味のある部門とその理由</h3>
<p class="column-p">
私の夢は人々を「あるべき姿」まで導く手伝いをする事です。コマース営業では「あるべき姿」まで一括してサポートが出来る点に魅力を感じました。常にクライアントの視点に立ち、課題解決から検証と改善のサイクルを回し続ける、これは顧客の最終ゴールまで導く事に繋がります。また、長期インターンから信頼関係の重要性を学んだ経験を活かして、顧客と常に二人三脚という意識を持って課題解決に取り組みたく思っています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>非公開</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>文系</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ビジネス、総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2021年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2020年2月10日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES・WEBテスト→動画面接→二次面接→社員面談→三次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ESは「期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください」と記載されているほどなので、具体的に想像しやすいように数字を意識して書きました。
面接は、様々なサイトに志望度の重要性が書かれていたので、とにかく志望度が高いことを言動から伝えられるように工夫しました。ヤフーに関連する本やニュース・IR資料を読み込む事で会社の雰囲気や方向性を理解し、その上で逆質問などをしていました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
多くのサイトで志望度の重要性が書かれていますが、実際に選考に進んでみて一次面接から志望度を聞かれたので本当だと感じました。「志望度が高いです」と口にするだけでなく、逆質問や入社後やりたい事がいかに具体的な内容であるかはとても重要だと思います。
選考通して高圧的な方はおらず話しやすい方がとても多い印象です、自分の時は圧迫面接などはなく自分の話をしっかり出来たと思える選考でした。リラックスして望めれば柔軟に対応できると思います。</span>
</p>
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<h2>ヤフー 2019卒,総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私は、貴社に入り常に人々の日々の暮らしに豊かさを与えられる人間になりたい。一つとして私が考えている事は、貴社が持つ膨大なビックデータを使った新規ビジネスの創出である。貴社の100を超えるサービス展開はこれまで多くの顧客に利用されてきた。そのデータ規模は圧倒的である。また、データの量だけでなく検索、EC、金融。地図等サービス分野が多岐に渡っている為、<span class="hide_box_2">種類も豊富である。今後はこれら多種多様な利用データを組み合わせたよりよいサービスの提供が求められると私は考えている。IT産業は非常に成長が早い産業でありこれからも加速していくと推測される。それは同時に顧客の満足を満たす事が出来れば、大きなやりがいを感じられると共に自己が大きく成長出来る産業であると考えている。私は貴社のデータを使った新規ビジネスを創出し、潜在ニーズを満たす為のビジネス提案を行い人々の暮らしに豊かさを与えたい。</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>立命館大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>産業社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2019年5月27日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES→筆記→GD→面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
実現したいことという項目はありそうで意外と無いと思うので、ヤフーの行なっている事業を徹底的に調べた。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
私の周りでヤフーを受けている人は意外と筆記で落ちている人が多かった印象である。志望度が高い人はそれなりに筆記の準備をしたほうが良いかもしれない。</span>
</p>


<h2 id="anchor1">ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、<span class="hide_box_2">売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。 
</p>
<h3 class="esQuestion">ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
私はヤフーで「教育」を変えたいです。これからの世界を良くするには全く新しい捉え方をしてイノベーションを起こす必要があり、そのための人材を育成するにはただ一定の学力を育む現行の教育だけでなく、個性を伸ばす教育で多様性を強化する必要があるからです。しかし現行の学校教育現場で子どもの個性に合わせた学習を提供する試みを行うには無理があります。故に学校教育の外側で子どもたちに好きなものを突き詰めるための選択肢を提供する必要があります。ヤフーの学校教育の補助に留まらず行政よりも早く企画実行できる強みを活かして、Yahoo！きっずにおいてプログラミング学習の下地づくりやアクティブラーニング型の英語学習など、必要とされてはいるが学校教育に盛り込めていないコンテンツの提供を行いたいです。内容に関しては他企業や団体と協力をします。Yahoo！きっずを子どもたちが未来で羽ばたく力を蓄える場所にしたいです。 
</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>北里大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>理学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ビジネス</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年2月15日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES⇒WEBテスト⇒面接→面接⇒座談会→面接→面接⇒内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ヤフー株式会社でしかできない事・強みを混ぜて書いた
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
選考が速いので練習にもなると思います
</span></p>


<h2 id="anchor1">ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート2</h2>
<h3 class="esQuestion">
【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）
</h3>
<p class="column-p">
テニスサークルを廃部の危機から救ったことです。２年半前、所属するテニスサークルで、３年生の引退と２年生の脱退により、部員数が３０人ほどから４人にまで減少しました。私は、約３０年続くサークルの伝統を守りたい想いと３年生への恩義から、残った部員とサークルを復活させることを決意し、新歓活動に注力しました。当初、新規部員の獲得のために、新歓イベントを開催しましたが、４人という悲惨なサークルの状況から「このサークルは大丈夫か？」と不安を抱かれ、入って頂けないという困難に遭遇しました。そこでまずは、<span class="hide_box_2">脱退部員の復帰を図り、サークルとしての信頼価値を高めた上で、新規部員の獲得を目指しました。SNSの活用による知名度の向上や、春先だけではなく１年中の新歓イベントの開催を継続しました。その結果、５倍の２０人にまで部員を増やし、サークルを復活させることに成功しました。
</p>
<h3 class="esQuestion">ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）</h3>
<p class="column-p">
日本のあらゆる地域に住んでいる人々に対して、不自由な生活がなくなる社会を実現したいです。私は地方出身で、大学進学までをその地で育ったため、上京後に教育や娯楽などの様々な場面で東京都の地域格差と自分の機会損失を実感しました。そして、人それぞれに理由がある中で住んでいる場所によって、その人たちが本来得られるはずのチャンスを得られないことの損失が非常にもったいないことであり、それをなくしていきたいと思うようになりました。そんな中、貴社は日本最大級のポータルサイトや１００を超えるサービスなどのIT・Webサービスにより日本における「生活」や「場所」の概念を大きく変えている存在です。そのため、私も貴社で既存サービスのさらなる発展・普及と新規サービスの企画・実行をし、日本で「生活」や「場所」の概念をさらに変え、住む場所や勤務地、生活スタイルなどによって人々が制限されない社会を実現したいです。
</p>

<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>早稲田大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ビジネス職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2019年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2018年6月11日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
ES＆ウェブテスト→動画面接→面接→面接→面接→内定
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ヤフーに入ったらどんなサービスにかかわり、どういった社会を作っていきたいのか、ということを自分の中で考えてからESと面接に臨みました。
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
ヤフーの独特の雰囲気（ベンチャーぽくもり大企業ぽくもある。）に実際に肌で接して、合うと確信してから受けることをおすすめします。
</span></p>


<h2 id="anchor2">ヤフー 2018卒,ビジネス職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください。（４００）</h3>
<p class="column-p">
教育系NPOでの活動である。団体の活動に関わった中で子ども対象の教育支援事業における、リーダーとしての活動に費やした。困難を抱える子どもたちに質の高い支援を届ける上で、団体のビジョンに共感するメンバーを継続的にマネジメントし続けることが最重要課題であると感じ、創業段階にある支援拠点の体制構築を目指しリーダーに立候補した。最も注力したのは、子どもの学習ニーズを把握した上での事業戦略の策定と、<span class="hide_box_2">チーム7名のマネジメント体制確立という2点である。毎週の会議ではメンバーからの施策提案の時間を必ず設け、採用案が出ればメンバー全員で実行まで取り組む仕組みを始めた。積極的に新規施策を反映させ、かつ細かな目標数値、KPI管理を並行して意識することで両目標を達成することができた。
</p>
<h3 class="esQuestion">ヤフーで実現したいことを教えてください。（４００）</h3>
<p class="column-p">
私は「都市における教育機会の質向上」をライフテーマとしている。そのためヤフーでは、高度なテクノロジー、多彩な既存事業のアセットを活用した教育領域の事業に取り組みたいと強く希望している。不動産や建築のようなハードなアプローチではなく、ヤフーのサービスが集約する情報、ネットワークを活かした、より生活者の日常の課題に寄り添ったサービスを立ち上げ、事業家としてそれを推進したい。
</p>
<h3 class="esQuestion">さしつかえなければ、現在の就職活動状況について教えてください。</h3>
<p class="column-p">
広告PR、IT業界、コンサルティングファームを中心に就職活動を進めていく方針


</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>一橋大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>社会学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>ビジネス</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年12月19日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
面接①→座談会→面接②→面接③→面接④
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ヤフーでないといけない理由を徹底的に明確にする
</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
日本を代表するインターネットカンパニーであり、積極的に様々な施策をうつ魅力的な企業であると感じます。ぜひご参考にしてください。
</span></p>




<h2 id="anchor3">ヤフー 2018卒,エンジニア内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">学業で力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明して下さい。(500)
</h3>
<p class="column-p">
私は、『量子コンピュータを用いた素因数分解法の、光を用いた再現』に関する研究を行っています。量子コンピュータとは、量子の重ね合わせを利用して、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、量子の重ね合わせ状態の維持しにくさから、現状では実現が困難です。そこで私は、量子コンピュータで行いたい高速並列処理を、光を用いて再現する手法を考案しました。具体的には、現代のネットワーク暗号技術に広く利用されている大規模素因数分解をテーマとします。この手法では、「数字の大きさ」を「光の明るさ」に対応させて計算を行います。光は、明るさの調整に用いる複数のデバイスに並列に入射し、かつ光速で出力ポイントまで到達するので、<span class="hide_box_2">超高速な素因数分解処理が可能です。課題は、光の明るさの減衰などが原因で生じる理想計算結果との誤差です。これに対し、光の明るさを上手く調整する様々なフィルタを設計することで、答えが存在する範囲を絞り込むことに成功しました。以上の通り、量子と光を絡めた高速並列計算法の確立による、大規模データ処理技術の革新を目指し、研究を進めています。

</p>
<h3 class="esQuestion">これまでに手掛けたプログラムで、一番自身のあるものを説明して下さい。その際、開発環境や場面(授業、研究)を含めるようにしてください。(500)
</h3>
<p class="column-p">
私がこれまで手掛けたプログラムで最も自信のあるものは、趣味である音楽制作、とりわけデスクトップミュージックで用いるためのVSTプラグイン作成プログラムです。VSTとはホストオーディオアプリ上で動作するソフトエフェクターの規格であり、Visual Studio環境においてC++で実装しました。  コンピュータ上で音楽制作をするには、電子音源の音作りの工夫が必要不可欠です。そこで私は、入力した信号にトレモロ効果を掛けるVSTプラグインを実装しました。トレモロとは、音声信号の振幅を一定周期で変調させるエフェクトで、無機質になりがちな電子音に表情を与える事ができます。その際、効果のかかる深さや間隔は、入力信号の特性や他のエフェクトとの競合を考慮して、シビアに調整する必要があります。そこで、ホストアプリケーション上で各パラメータをリアルタイムに変調出来るように、パラメータの値、単位や名称をそれぞれ返り値とする関数を独立して定義し、実装することに成功しました。 エフェクトの開発にあたって、目的とする音をイメージし、試作、音を出して評価する、というプロセスを粘り強く繰り返しました。

</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>工学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>エンジニア</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2018年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2016年12月6日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
1次面接→2次面接→3次面接→4次面接
</p>

<h3>面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事</h3>
<p class="column-p">
ウェブサービスかデータ解析かインフラかセキュリティか、ヤフーの数ある職種の中でもやりたい仕事を明確にしておく。志望動機も明確にしておく。(多くのユーザの声を聞きながら、使う人全員がファンになってくれるようなサービスやアプリを作りたい。
具体的には、ウェブサービス・プラットフォーム開発領域で、ユーザの目に触れる部分の開発に貢献したい。
ITの便利さをもっともっと向上させられる仕事に就きたく、情報工学。
SEやメーカーの開発も色々考えたが、莫大な数の利用者の意見や潜在ニーズを吸い上げ、最高のサービス作りを追求し続けられるのは、Yahooだけ。)

</p>
<h3>就活生へのアドバイス</h3>
<p class="column-p">
どうしてヤフーなのか、楽天やサイバーエージェントでないのかを答えられるようにしておく。キーワードは、アクティブユーザ数の多さや、取り扱う技術領域の広さ
</span></p>



<h2 id="anchor1">ヤフー 2017卒,事務系総合職内定者エントリーシート</h2>
<h3 class="esQuestion">貴方の人生最大の課題解決を記入してください。</h3>
<p class="column-p">
高校時代に10年続けた柔道で大怪我を乗り越え県大会を勝ち抜き◯◯地区大会に出場したことが私の課題解決です。
私は中学1年春に事故で背骨にひびを入れる大怪我を負い、ベッドから起き上がることも出来なくなり、二度とスポーツは出来ないとの診断を受けました。しかし当時、父の転勤に伴う引っ越しを繰り返していた私にとって柔道は交友関係や生活環境の変化に依らず自分を表現できる私の個性であり、いじめや疎外感から身を守る武器でした。それゆえに私は後遺症のリスクや医師と両親からの反対を押し切って柔道への復帰を決め、<span class="hide_box_2">一年間もの地道なリハビリとトレーニングに励み、また入賞する昔の道場仲間を横目に自分との差を悔しく思いながらも高校3年間一日たりとも欠かさず練習に打ち込み、最後の大会では怪我を乗り越え◯◯地区大会出場を果たしました。この経験は私にどんな過酷な状況においても目標に向かって努力出来る自信を与えてくれています。
</p>
<h3>内定者プロフィール</h3>
<table>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>ヤフー株式会社</td>
</tr>
<tr>
<th>学校名</th>
<td>神戸大学</td>
</tr>
<tr>
<th>学部系統</th>
<td>法学部</td>
</tr>
<tr>
<th>職種</th>
<td>事務系総合職</td>
</tr>
<tr>
<th>卒業年度</th>
<td>2017年</td>
</tr>
<tr>
<th>内定日</th>
<td>2015年12月28日</td>
</tr>
</table>
<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">一次面接→OB訪問会→二次面接→三次面接→最終面接
</p>

<h3>面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと</h3>
<p class=""column-p"">
話が冗長にならないように、ESが書くときでも話をするときでも、簡潔にまとめることを心掛けた。
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
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&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;td&gt;大学3年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト&lt;br&gt;
→一次面接（録画面接）&lt;br&gt;
→二次面接（オンライン）&lt;br&gt;
→社員面談（本社）&lt;br&gt;
→三次面接（本社）&lt;br&gt;
→最終面接（本社）&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・最も自分を成長させた経験について教えてください。&lt;br&gt;
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージが来る（3日以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問にもある通り、活動の質や量を具体的に書く必要があると感じたので定量的・定性的バランスよく書くように注意した&lt;br&gt;
・また設問の量が少ない為、学業において努力したことも具体的に詳しく書いた&lt;br&gt;
・ゴールに到達するためにとった行動とそれによって得た事が会社でどう活かせるかなども考えながら書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト（SPI）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで難しくなかった、一般的なSPIの対策本をやっていれば十分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージがくる（3日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画面接なので面接官と対面はしない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度で撮り終わった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれ最短10秒、最長3分間&lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
テーマ「困難だったがやり切った経験について」&lt;br&gt;
質問１：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。&lt;br&gt;
質問２：その経験はどんな環境におけるものだったか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;具体的に教えてください。&lt;br&gt;
質問３：苦労した点や困難だった点、それを乗り越えるために工夫したことを教えて下さい。&lt;br&gt;
　　　　また、特に「やり切った」と言える点について詳しく教えてください。&lt;br&gt;
質問４：この経験によって得られたものを教えてください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で撮影したため特に緊張はしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの会社でも録画面接は多かったので、毎回パワーポイントなどを活用して図表や文字起こしを使いながら分かりやすさを重視して録画した
友人は部活着を着て録画したなど自分なりの工夫が重要になっているのかもしれない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（1週間以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中途入社、広告営業の方（中堅）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代1番頑張った事と深掘り&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・受けてる会社、志望順位&lt;br&gt;
・周りの人からどんな人だと言われるか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
基本的な質問ばかりである程度深掘りもあるがトントンと質問されたイメージ
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やか、時には笑いも起こったりする&lt;br&gt;
話もしっかり聞いていただけるし、自分の言いたいことは言い切れたと感じるような面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気ではありながらも面接ということは忘れず、伝えるべきところはしっかりと伝えた&lt;br&gt;
・基本的にコミュニケーション能力や人間的な面が見られていると感じた（実際、どんな人材が求められますかと逆質問で聞いた時、コミュニケーションがしっかりとれてハキハキしている事は当たり前だが大切と仰ってた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
・営業、中堅の方
・人事、中堅の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・企業選びの軸→深掘り&lt;br&gt;
・営業をする上で大事だなと思うことはありましたか？（長期インターンの経験を話したため）&lt;br&gt;
・グループの中でどういう役割が多い？&lt;br&gt;
・他己分析とかでどんなFBもらった？悪いFBなんて言われていた？&lt;br&gt;
・具体的に描いてるキャリアビジョンとかありますか？&lt;br&gt;
・志望度はどれくらい？&lt;br&gt;
・サービスでこれ使っていますっていうのあったら教えて&lt;br&gt;
・広告営業を志望しているけれど広告自体もっとこうなればいいのになあって思っている部分あれば教えて&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初に人事の方から質問をいただき後半は営業の方から質問を頂いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・様々な就活サイトに三次面接が山場だと記載されていたので、かなり緊張していたが時には笑いも起こり、穏やかな雰囲気だった&lt;br&gt;
・二次面接に比べると詰められることもあったが自己分析をしっかり行い言語化できていれば大丈夫だと感じた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・多くの人が書いている通りここが山場だと思う（最終面接は意思確認程度）&lt;br&gt;
・入社志望度を序盤の面接から聞いていることからもわかる通り、入社意思のない人の選考を進めるリスクの削減を考えていると感じたので入社志望度が高い事は常にアピールした&lt;br&gt;
・逆質問で経営統合に関することなど企業研究で得た知識を持って質問をしたら、「その通り」と感心してくれた&lt;br&gt;
・IRや本（ヤフーは大きい会社なので本が出版されている）を読み込み、知識をしっかりつけた上で面接をすると、それだけで志望度が高い事がわかる&lt;br&gt;
・新卒は最初は必ず営業配属だが、それを踏まえて自分のキャリアビジョンを具体的に話した（どんな部門でどんなサービス展開をしたいなど）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・（事前に会社の福利厚生などの説明動画を送られるので）それに関する質問があれば&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・希望する部署に配属されなかったらどうするか&lt;br&gt;
・他に受けている会社→深掘りあった&lt;br&gt;
・今までの面接のFB&lt;br&gt;
・履歴書の確認　など&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やかな雰囲気、あまり突っ込んだ質問も少なかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・就活サイトでは意思確認程度と書かれていたが気を抜かずにしっかり対策を行った&lt;br&gt;
・時期が早い段階で面接を受けていたため、自分の就活軸や受ける企業などもはっきりと定まっておらず、そこを突っ込まれてしまった→時期は関係ないしっかりとブレないようにすべき&lt;br&gt;
・コミュ力、主体性、責任感などをFBで褒めて頂いたのでここら辺の要素はしっかりとアピールしておいて良かったと思う&lt;br&gt;
・よほど変な事を言わない限りはここで落ちる事は無さそう（志望度のアピールは必要だが）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定と言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナウイルスの影響で内定者懇親会が延期されているため把握できていない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし、最終面接で自分の就活状況を伝えていればそれに合わせて内定承諾を設けてくれると思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社HP、就活サイトで過去の体験談を見て対策、IRの読み込み、ヤフーに関して出版されている本の読み込み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・コミュ力、主体性、責任感&lt;br&gt;
・質問に対して考えて伝える事ができてる&lt;br&gt;
・（IT企業でのインターンの経験もあって）改善意欲とか主体性を持って取り組む事ができている&lt;br&gt;
といったFBを頂いたのでここら辺は重視されていると感じる、また求める人物像に重なる部分というのも見られていると思う&lt;br&gt;
・大学名で判断されるような事はないと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか、論理的、話を聞いてくれる、抽象的だが優しいという言葉がとても当てはまると面接を通して感じた&lt;br&gt;
パワーで物事乗り切っていこう！っていうようなスタンスの人は少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思う事、やりたい事に関していかに具体的な理由が背景にあるかは全ての会社において見られていると感じた&lt;br&gt;
IT業界などは変化も激しいためIRなどをしっかり見て、これからの会社の方向性をしっかり知っておく事が面接対策にも自分の納得のいく企業選びにも繋がってくると感じる&lt;br&gt;
ハキハキ明るく自分の言いたい事が言語化できているという基本的な人間性の面は大切なので緊張しても広角は常にあげる意識をした&lt;br&gt;
ヤフーは大きい会社で、会社に関連する本なども出版されており手に取ってみると良い→逆質問で志望度アピールに繋がる&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo4&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3926&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Yahoo! Japan&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士一年の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES，Webテスト，面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士一年の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機，400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の専門知識をアピールした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人，エンジニアとマネージャーと人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容をプレゼンした後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質疑応答があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日後メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人，人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考を待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩の話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なプログラミングスキル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3413&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&quot; alt=&quot;ヤフー&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→動画面接→Live面接→面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学三回生の二月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400字以内）&lt;br&gt;
ヤフーで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日後メールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去と未来に関する質問なのでそこが一致するように書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画なので面接官はいない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
録画面接。ガクチカや志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;就活の軸などが聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画なのでない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応がないので少し違和感があったが、落ち着いて話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ライブで面接をする。動画面接の深掘りをしたもの。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画面接の内容を覚えておくと、話に一貫性がでる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、キャリアプラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドリブで答えないといけない質問もされるが、きちんと答える姿勢を見せると面接官も聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡単な自己紹介と志望動機、そして逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に最終は選考を兼ねていないと思われるので、普段通りにやればよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で合格&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界地図を読んだり、企業HP、就活サイトなどで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力、問題解決能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力のある人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格に関する質問が多いので、自己分析を徹底的にするのがおすすめです。
また、面接やライブ面接など少し慣れない形式の選考が多いですが、落ち着いて頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo2&#039;
		)
	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2438&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://img.youtube.com/vi/LY6KZsYXgTs/0.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;
&lt;iframe width=&quot;560&quot; height=&quot;315&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/LY6KZsYXgTs&quot; frameborder=&quot;0&quot; allow=&quot;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーが情報技術でどんな未来を実現しようとしているのか、何を実践しているのかといったことが紹介されています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・視覚障がい者のための「聞こえる選挙」のWebサイト立ち上げ&lt;br&gt;
・週休3日やリモートワークなど働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」の導入&lt;br&gt;
をはじめ、様々な取り組みが紹介されています。
&lt;/p&gt;

&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2422&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のエントリーシートもチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;ES-yahoo&quot;)); ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&quot; alt=&quot;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→面接→面談→面接→面談&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２００文字位&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実績を全面に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でプログラミングのwebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０〜４０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己ｐｒ、長所短所、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;したい仕事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人、人事とエンジニア&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４０〜５０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容やガクチカのプレゼン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100~150&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;転職サイトや企業口コミサイトも閲覧する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相性&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独学や独自に何かをするアクティブさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数をこなす&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;830&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。&lt;br&gt;
eコマース事業が強く、売り上げはアマゾン、楽天に次いで業界3位。「Yahoo!ショッピング」や「ヤフオク!」の出店料無料化、個人向けECサイト「LOHACO(ロハコ)」を運営するアスクルを子会社化するなど更なる成長を図っています。&lt;br&gt;
設立1996年で、従業員数は6,174名(2017年9月30日現在)です。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;面接や選考フローの情報もチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-report-yahoo&quot;)); ?&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&quot; alt=&quot;ヤフージャパン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ヤフー 2021卒,ビジネス、総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最も自分を成長させた経験について教えてください。
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)

&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
〇〇を展開する企業における◯ヵ月長期インターンシップの中で、取材サイトを立ち上げた経験です。前半でテレアポを行なっていた際、クライアントのニーズと〇〇という解決策が合致していないため商談に繋がらない事例が多く、効率の悪さを感じていました。この疑問をチームに投げかけたところ、取材サイトの設立という案に至り、私はその取材依頼の担当を任されました。目標は半年で60件、前例がないためトーク原稿も０から作成、結果として初月の取材件数は１桁しか届かず非常に悩みました。知名度の低さによる信頼感の欠如、取材前例が少ない事で具体的な取材を想像しにくいことが大きな問題点でした。そこで上司の許可を得て企画書に具体的なインタビュー事項を記し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;先方が回答しやすい提案をする事で取材件数増加を目指しました。またインタビューからプロダクトの導入と認知度向上に繋がるよう会社説明の資料も含めて送るなどの工夫も行いました。結果として、5か月目で目標の60件を達成、更にその中の３件が商材の導入に繋がりました。この経験により他者との信頼関係の重要性を知ったと共に、目標達成にはチーム力が欠かせないことを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で〇〇という英語特化の課程に選抜され、自身の英語力、論理的思考や発信力を養いました。〇〇では多彩な科目が用意され、プレゼンテーション技術を中心に、論理的に考え、ディスカッション能力を学ぶ課程独自の科目を修得しています。また、留学生などとも積極的に交流し、外国の大学とのビデオカンファレンスを実施するなど、様々な経験をしました。便利になる世の中でも、知識だけは自分の力で身につけていくしかありません。私は知識を修得するチャンスを与える側の人間になりたく、〇〇で身につけた能力を元に英会話講師として働き、昨年には仲間や先生方と協力して英会話ボランティアとして新たな学生団体を創設しました。今、その団体を大きくするため日々試行錯誤して新たな企画を試みています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;興味のある部門とその理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢は人々を「あるべき姿」まで導く手伝いをする事です。コマース営業では「あるべき姿」まで一括してサポートが出来る点に魅力を感じました。常にクライアントの視点に立ち、課題解決から検証と改善のサイクルを回し続ける、これは顧客の最終ゴールまで導く事に繋がります。また、長期インターンから信頼関係の重要性を学んだ経験を活かして、顧客と常に二人三脚という意識を持って課題解決に取り組みたく思っています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;文系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス、総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月10日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・WEBテスト→動画面接→二次面接→社員面談→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは「期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください」と記載されているほどなので、具体的に想像しやすいように数字を意識して書きました。
面接は、様々なサイトに志望度の重要性が書かれていたので、とにかく志望度が高いことを言動から伝えられるように工夫しました。ヤフーに関連する本やニュース・IR資料を読み込む事で会社の雰囲気や方向性を理解し、その上で逆質問などをしていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くのサイトで志望度の重要性が書かれていますが、実際に選考に進んでみて一次面接から志望度を聞かれたので本当だと感じました。「志望度が高いです」と口にするだけでなく、逆質問や入社後やりたい事がいかに具体的な内容であるかはとても重要だと思います。
選考通して高圧的な方はおらず話しやすい方がとても多い印象です、自分の時は圧迫面接などはなく自分の話をしっかり出来たと思える選考でした。リラックスして望めれば柔軟に対応できると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;ヤフー 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、貴社に入り常に人々の日々の暮らしに豊かさを与えられる人間になりたい。一つとして私が考えている事は、貴社が持つ膨大なビックデータを使った新規ビジネスの創出である。貴社の100を超えるサービス展開はこれまで多くの顧客に利用されてきた。そのデータ規模は圧倒的である。また、データの量だけでなく検索、EC、金融。地図等サービス分野が多岐に渡っている為、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;種類も豊富である。今後はこれら多種多様な利用データを組み合わせたよりよいサービスの提供が求められると私は考えている。IT産業は非常に成長が早い産業でありこれからも加速していくと推測される。それは同時に顧客の満足を満たす事が出来れば、大きなやりがいを感じられると共に自己が大きく成長出来る産業であると考えている。私は貴社のデータを使った新規ビジネスを創出し、潜在ニーズを満たす為のビジネス提案を行い人々の暮らしに豊かさを与えたい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;立命館大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;産業社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実現したいことという項目はありそうで意外と無いと思うので、ヤフーの行なっている事業を徹底的に調べた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の周りでヤフーを受けている人は意外と筆記で落ちている人が多かった印象である。志望度が高い人はそれなりに筆記の準備をしたほうが良いかもしれない。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はヤフーで「教育」を変えたいです。これからの世界を良くするには全く新しい捉え方をしてイノベーションを起こす必要があり、そのための人材を育成するにはただ一定の学力を育む現行の教育だけでなく、個性を伸ばす教育で多様性を強化する必要があるからです。しかし現行の学校教育現場で子どもの個性に合わせた学習を提供する試みを行うには無理があります。故に学校教育の外側で子どもたちに好きなものを突き詰めるための選択肢を提供する必要があります。ヤフーの学校教育の補助に留まらず行政よりも早く企画実行できる強みを活かして、Yahoo！きっずにおいてプログラミング学習の下地づくりやアクティブラーニング型の英語学習など、必要とされてはいるが学校教育に盛り込めていないコンテンツの提供を行いたいです。内容に関しては他企業や団体と協力をします。Yahoo！きっずを子どもたちが未来で羽ばたく力を蓄える場所にしたいです。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;北里大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;理学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES⇒WEBテスト⇒面接→面接⇒座談会→面接→面接⇒内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフー株式会社でしかできない事・強みを混ぜて書いた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が速いので練習にもなると思います
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート2&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テニスサークルを廃部の危機から救ったことです。２年半前、所属するテニスサークルで、３年生の引退と２年生の脱退により、部員数が３０人ほどから４人にまで減少しました。私は、約３０年続くサークルの伝統を守りたい想いと３年生への恩義から、残った部員とサークルを復活させることを決意し、新歓活動に注力しました。当初、新規部員の獲得のために、新歓イベントを開催しましたが、４人という悲惨なサークルの状況から「このサークルは大丈夫か？」と不安を抱かれ、入って頂けないという困難に遭遇しました。そこでまずは、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;脱退部員の復帰を図り、サークルとしての信頼価値を高めた上で、新規部員の獲得を目指しました。SNSの活用による知名度の向上や、春先だけではなく１年中の新歓イベントの開催を継続しました。その結果、５倍の２０人にまで部員を増やし、サークルを復活させることに成功しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本のあらゆる地域に住んでいる人々に対して、不自由な生活がなくなる社会を実現したいです。私は地方出身で、大学進学までをその地で育ったため、上京後に教育や娯楽などの様々な場面で東京都の地域格差と自分の機会損失を実感しました。そして、人それぞれに理由がある中で住んでいる場所によって、その人たちが本来得られるはずのチャンスを得られないことの損失が非常にもったいないことであり、それをなくしていきたいと思うようになりました。そんな中、貴社は日本最大級のポータルサイトや１００を超えるサービスなどのIT・Webサービスにより日本における「生活」や「場所」の概念を大きく変えている存在です。そのため、私も貴社で既存サービスのさらなる発展・普及と新規サービスの企画・実行をし、日本で「生活」や「場所」の概念をさらに変え、住む場所や勤務地、生活スタイルなどによって人々が制限されない社会を実現したいです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月11日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES＆ウェブテスト→動画面接→面接→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーに入ったらどんなサービスにかかわり、どういった社会を作っていきたいのか、ということを自分の中で考えてからESと面接に臨みました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの独特の雰囲気（ベンチャーぽくもり大企業ぽくもある。）に実際に肌で接して、合うと確信してから受けることをおすすめします。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;ヤフー 2018卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育系NPOでの活動である。団体の活動に関わった中で子ども対象の教育支援事業における、リーダーとしての活動に費やした。困難を抱える子どもたちに質の高い支援を届ける上で、団体のビジョンに共感するメンバーを継続的にマネジメントし続けることが最重要課題であると感じ、創業段階にある支援拠点の体制構築を目指しリーダーに立候補した。最も注力したのは、子どもの学習ニーズを把握した上での事業戦略の策定と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;チーム7名のマネジメント体制確立という2点である。毎週の会議ではメンバーからの施策提案の時間を必ず設け、採用案が出ればメンバー全員で実行まで取り組む仕組みを始めた。積極的に新規施策を反映させ、かつ細かな目標数値、KPI管理を並行して意識することで両目標を達成することができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は「都市における教育機会の質向上」をライフテーマとしている。そのためヤフーでは、高度なテクノロジー、多彩な既存事業のアセットを活用した教育領域の事業に取り組みたいと強く希望している。不動産や建築のようなハードなアプローチではなく、ヤフーのサービスが集約する情報、ネットワークを活かした、より生活者の日常の課題に寄り添ったサービスを立ち上げ、事業家としてそれを推進したい。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;さしつかえなければ、現在の就職活動状況について教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告PR、IT業界、コンサルティングファームを中心に就職活動を進めていく方針


&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;一橋大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接①→座談会→面接②→面接③→面接④
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーでないといけない理由を徹底的に明確にする
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を代表するインターネットカンパニーであり、積極的に様々な施策をうつ魅力的な企業であると感じます。ぜひご参考にしてください。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;




&lt;h2 id=&quot;anchor3&quot;&gt;ヤフー 2018卒,エンジニア内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業で力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明して下さい。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、『量子コンピュータを用いた素因数分解法の、光を用いた再現』に関する研究を行っています。量子コンピュータとは、量子の重ね合わせを利用して、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、量子の重ね合わせ状態の維持しにくさから、現状では実現が困難です。そこで私は、量子コンピュータで行いたい高速並列処理を、光を用いて再現する手法を考案しました。具体的には、現代のネットワーク暗号技術に広く利用されている大規模素因数分解をテーマとします。この手法では、「数字の大きさ」を「光の明るさ」に対応させて計算を行います。光は、明るさの調整に用いる複数のデバイスに並列に入射し、かつ光速で出力ポイントまで到達するので、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;超高速な素因数分解処理が可能です。課題は、光の明るさの減衰などが原因で生じる理想計算結果との誤差です。これに対し、光の明るさを上手く調整する様々なフィルタを設計することで、答えが存在する範囲を絞り込むことに成功しました。以上の通り、量子と光を絡めた高速並列計算法の確立による、大規模データ処理技術の革新を目指し、研究を進めています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでに手掛けたプログラムで、一番自身のあるものを説明して下さい。その際、開発環境や場面(授業、研究)を含めるようにしてください。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がこれまで手掛けたプログラムで最も自信のあるものは、趣味である音楽制作、とりわけデスクトップミュージックで用いるためのVSTプラグイン作成プログラムです。VSTとはホストオーディオアプリ上で動作するソフトエフェクターの規格であり、Visual Studio環境においてC++で実装しました。  コンピュータ上で音楽制作をするには、電子音源の音作りの工夫が必要不可欠です。そこで私は、入力した信号にトレモロ効果を掛けるVSTプラグインを実装しました。トレモロとは、音声信号の振幅を一定周期で変調させるエフェクトで、無機質になりがちな電子音に表情を与える事ができます。その際、効果のかかる深さや間隔は、入力信号の特性や他のエフェクトとの競合を考慮して、シビアに調整する必要があります。そこで、ホストアプリケーション上で各パラメータをリアルタイムに変調出来るように、パラメータの値、単位や名称をそれぞれ返り値とする関数を独立して定義し、実装することに成功しました。 エフェクトの開発にあたって、目的とする音をイメージし、試作、音を出して評価する、というプロセスを粘り強く繰り返しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月6日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接→2次面接→3次面接→4次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ウェブサービスかデータ解析かインフラかセキュリティか、ヤフーの数ある職種の中でもやりたい仕事を明確にしておく。志望動機も明確にしておく。(多くのユーザの声を聞きながら、使う人全員がファンになってくれるようなサービスやアプリを作りたい。
具体的には、ウェブサービス・プラットフォーム開発領域で、ユーザの目に触れる部分の開発に貢献したい。
ITの便利さをもっともっと向上させられる仕事に就きたく、情報工学。
SEやメーカーの開発も色々考えたが、莫大な数の利用者の意見や潜在ニーズを吸い上げ、最高のサービス作りを追求し続けられるのは、Yahooだけ。)

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてヤフーなのか、楽天やサイバーエージェントでないのかを答えられるようにしておく。キーワードは、アクティブユーザ数の多さや、取り扱う技術領域の広さ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2017卒,事務系総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;貴方の人生最大の課題解決を記入してください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校時代に10年続けた柔道で大怪我を乗り越え県大会を勝ち抜き◯◯地区大会に出場したことが私の課題解決です。
私は中学1年春に事故で背骨にひびを入れる大怪我を負い、ベッドから起き上がることも出来なくなり、二度とスポーツは出来ないとの診断を受けました。しかし当時、父の転勤に伴う引っ越しを繰り返していた私にとって柔道は交友関係や生活環境の変化に依らず自分を表現できる私の個性であり、いじめや疎外感から身を守る武器でした。それゆえに私は後遺症のリスクや医師と両親からの反対を押し切って柔道への復帰を決め、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;一年間もの地道なリハビリとトレーニングに励み、また入賞する昔の道場仲間を横目に自分との差を悔しく思いながらも高校3年間一日たりとも欠かさず練習に打ち込み、最後の大会では怪我を乗り越え◯◯地区大会出場を果たしました。この経験は私にどんな過酷な状況においても目標に向かって努力出来る自信を与えてくれています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2015年12月28日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接→OB訪問会→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;&quot;column-p&quot;&quot;&gt;
話が冗長にならないように、ESが書くときでも話をするときでも、簡潔にまとめることを心掛けた。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト&lt;br&gt;
→一次面接（録画面接）&lt;br&gt;
→二次面接（オンライン）&lt;br&gt;
→社員面談（本社）&lt;br&gt;
→三次面接（本社）&lt;br&gt;
→最終面接（本社）&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・最も自分を成長させた経験について教えてください。&lt;br&gt;
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージが来る（3日以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問にもある通り、活動の質や量を具体的に書く必要があると感じたので定量的・定性的バランスよく書くように注意した&lt;br&gt;
・また設問の量が少ない為、学業において努力したことも具体的に詳しく書いた&lt;br&gt;
・ゴールに到達するためにとった行動とそれによって得た事が会社でどう活かせるかなども考えながら書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト（SPI）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで難しくなかった、一般的なSPIの対策本をやっていれば十分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージがくる（3日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画面接なので面接官と対面はしない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度で撮り終わった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれ最短10秒、最長3分間&lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
テーマ「困難だったがやり切った経験について」&lt;br&gt;
質問１：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。&lt;br&gt;
質問２：その経験はどんな環境におけるものだったか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;具体的に教えてください。&lt;br&gt;
質問３：苦労した点や困難だった点、それを乗り越えるために工夫したことを教えて下さい。&lt;br&gt;
　　　　また、特に「やり切った」と言える点について詳しく教えてください。&lt;br&gt;
質問４：この経験によって得られたものを教えてください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で撮影したため特に緊張はしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの会社でも録画面接は多かったので、毎回パワーポイントなどを活用して図表や文字起こしを使いながら分かりやすさを重視して録画した
友人は部活着を着て録画したなど自分なりの工夫が重要になっているのかもしれない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（1週間以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中途入社、広告営業の方（中堅）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代1番頑張った事と深掘り&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・受けてる会社、志望順位&lt;br&gt;
・周りの人からどんな人だと言われるか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
基本的な質問ばかりである程度深掘りもあるがトントンと質問されたイメージ
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やか、時には笑いも起こったりする&lt;br&gt;
話もしっかり聞いていただけるし、自分の言いたいことは言い切れたと感じるような面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気ではありながらも面接ということは忘れず、伝えるべきところはしっかりと伝えた&lt;br&gt;
・基本的にコミュニケーション能力や人間的な面が見られていると感じた（実際、どんな人材が求められますかと逆質問で聞いた時、コミュニケーションがしっかりとれてハキハキしている事は当たり前だが大切と仰ってた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
・営業、中堅の方
・人事、中堅の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・企業選びの軸→深掘り&lt;br&gt;
・営業をする上で大事だなと思うことはありましたか？（長期インターンの経験を話したため）&lt;br&gt;
・グループの中でどういう役割が多い？&lt;br&gt;
・他己分析とかでどんなFBもらった？悪いFBなんて言われていた？&lt;br&gt;
・具体的に描いてるキャリアビジョンとかありますか？&lt;br&gt;
・志望度はどれくらい？&lt;br&gt;
・サービスでこれ使っていますっていうのあったら教えて&lt;br&gt;
・広告営業を志望しているけれど広告自体もっとこうなればいいのになあって思っている部分あれば教えて&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初に人事の方から質問をいただき後半は営業の方から質問を頂いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・様々な就活サイトに三次面接が山場だと記載されていたので、かなり緊張していたが時には笑いも起こり、穏やかな雰囲気だった&lt;br&gt;
・二次面接に比べると詰められることもあったが自己分析をしっかり行い言語化できていれば大丈夫だと感じた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・多くの人が書いている通りここが山場だと思う（最終面接は意思確認程度）&lt;br&gt;
・入社志望度を序盤の面接から聞いていることからもわかる通り、入社意思のない人の選考を進めるリスクの削減を考えていると感じたので入社志望度が高い事は常にアピールした&lt;br&gt;
・逆質問で経営統合に関することなど企業研究で得た知識を持って質問をしたら、「その通り」と感心してくれた&lt;br&gt;
・IRや本（ヤフーは大きい会社なので本が出版されている）を読み込み、知識をしっかりつけた上で面接をすると、それだけで志望度が高い事がわかる&lt;br&gt;
・新卒は最初は必ず営業配属だが、それを踏まえて自分のキャリアビジョンを具体的に話した（どんな部門でどんなサービス展開をしたいなど）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・（事前に会社の福利厚生などの説明動画を送られるので）それに関する質問があれば&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・希望する部署に配属されなかったらどうするか&lt;br&gt;
・他に受けている会社→深掘りあった&lt;br&gt;
・今までの面接のFB&lt;br&gt;
・履歴書の確認　など&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やかな雰囲気、あまり突っ込んだ質問も少なかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・就活サイトでは意思確認程度と書かれていたが気を抜かずにしっかり対策を行った&lt;br&gt;
・時期が早い段階で面接を受けていたため、自分の就活軸や受ける企業などもはっきりと定まっておらず、そこを突っ込まれてしまった→時期は関係ないしっかりとブレないようにすべき&lt;br&gt;
・コミュ力、主体性、責任感などをFBで褒めて頂いたのでここら辺の要素はしっかりとアピールしておいて良かったと思う&lt;br&gt;
・よほど変な事を言わない限りはここで落ちる事は無さそう（志望度のアピールは必要だが）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定と言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナウイルスの影響で内定者懇親会が延期されているため把握できていない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし、最終面接で自分の就活状況を伝えていればそれに合わせて内定承諾を設けてくれると思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社HP、就活サイトで過去の体験談を見て対策、IRの読み込み、ヤフーに関して出版されている本の読み込み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・コミュ力、主体性、責任感&lt;br&gt;
・質問に対して考えて伝える事ができてる&lt;br&gt;
・（IT企業でのインターンの経験もあって）改善意欲とか主体性を持って取り組む事ができている&lt;br&gt;
といったFBを頂いたのでここら辺は重視されていると感じる、また求める人物像に重なる部分というのも見られていると思う&lt;br&gt;
・大学名で判断されるような事はないと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか、論理的、話を聞いてくれる、抽象的だが優しいという言葉がとても当てはまると面接を通して感じた&lt;br&gt;
パワーで物事乗り切っていこう！っていうようなスタンスの人は少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思う事、やりたい事に関していかに具体的な理由が背景にあるかは全ての会社において見られていると感じた&lt;br&gt;
IT業界などは変化も激しいためIRなどをしっかり見て、これからの会社の方向性をしっかり知っておく事が面接対策にも自分の納得のいく企業選びにも繋がってくると感じる&lt;br&gt;
ハキハキ明るく自分の言いたい事が言語化できているという基本的な人間性の面は大切なので緊張しても広角は常にあげる意識をした&lt;br&gt;
ヤフーは大きい会社で、会社に関連する本なども出版されており手に取ってみると良い→逆質問で志望度アピールに繋がる&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo4&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3926&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Yahoo! Japan&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士一年の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES，Webテスト，面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士一年の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機，400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の専門知識をアピールした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人，エンジニアとマネージャーと人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容をプレゼンした後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質疑応答があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日後メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人，人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考を待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩の話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なプログラミングスキル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
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	),
	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3413&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&quot; alt=&quot;ヤフー&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→動画面接→Live面接→面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学三回生の二月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400字以内）&lt;br&gt;
ヤフーで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日後メールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去と未来に関する質問なのでそこが一致するように書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画なので面接官はいない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
録画面接。ガクチカや志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;就活の軸などが聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画なのでない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応がないので少し違和感があったが、落ち着いて話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ライブで面接をする。動画面接の深掘りをしたもの。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画面接の内容を覚えておくと、話に一貫性がでる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、キャリアプラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドリブで答えないといけない質問もされるが、きちんと答える姿勢を見せると面接官も聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡単な自己紹介と志望動機、そして逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に最終は選考を兼ねていないと思われるので、普段通りにやればよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で合格&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界地図を読んだり、企業HP、就活サイトなどで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力、問題解決能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力のある人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格に関する質問が多いので、自己分析を徹底的にするのがおすすめです。
また、面接やライブ面接など少し慣れない形式の選考が多いですが、落ち着いて頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo2&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2438&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://img.youtube.com/vi/LY6KZsYXgTs/0.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;
&lt;iframe width=&quot;560&quot; height=&quot;315&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/LY6KZsYXgTs&quot; frameborder=&quot;0&quot; allow=&quot;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーが情報技術でどんな未来を実現しようとしているのか、何を実践しているのかといったことが紹介されています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・視覚障がい者のための「聞こえる選挙」のWebサイト立ち上げ&lt;br&gt;
・週休3日やリモートワークなど働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」の導入&lt;br&gt;
をはじめ、様々な取り組みが紹介されています。
&lt;/p&gt;

&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2422&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のエントリーシートもチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;ES-yahoo&quot;)); ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&quot; alt=&quot;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→面接→面談→面接→面談&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２００文字位&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実績を全面に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でプログラミングのwebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０〜４０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己ｐｒ、長所短所、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;したい仕事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人、人事とエンジニア&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４０〜５０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容やガクチカのプレゼン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100~150&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;転職サイトや企業口コミサイトも閲覧する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相性&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独学や独自に何かをするアクティブさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数をこなす&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;830&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。&lt;br&gt;
eコマース事業が強く、売り上げはアマゾン、楽天に次いで業界3位。「Yahoo!ショッピング」や「ヤフオク!」の出店料無料化、個人向けECサイト「LOHACO(ロハコ)」を運営するアスクルを子会社化するなど更なる成長を図っています。&lt;br&gt;
設立1996年で、従業員数は6,174名(2017年9月30日現在)です。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;面接や選考フローの情報もチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-report-yahoo&quot;)); ?&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&quot; alt=&quot;ヤフージャパン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ヤフー 2021卒,ビジネス、総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最も自分を成長させた経験について教えてください。
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)

&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
〇〇を展開する企業における◯ヵ月長期インターンシップの中で、取材サイトを立ち上げた経験です。前半でテレアポを行なっていた際、クライアントのニーズと〇〇という解決策が合致していないため商談に繋がらない事例が多く、効率の悪さを感じていました。この疑問をチームに投げかけたところ、取材サイトの設立という案に至り、私はその取材依頼の担当を任されました。目標は半年で60件、前例がないためトーク原稿も０から作成、結果として初月の取材件数は１桁しか届かず非常に悩みました。知名度の低さによる信頼感の欠如、取材前例が少ない事で具体的な取材を想像しにくいことが大きな問題点でした。そこで上司の許可を得て企画書に具体的なインタビュー事項を記し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;先方が回答しやすい提案をする事で取材件数増加を目指しました。またインタビューからプロダクトの導入と認知度向上に繋がるよう会社説明の資料も含めて送るなどの工夫も行いました。結果として、5か月目で目標の60件を達成、更にその中の３件が商材の導入に繋がりました。この経験により他者との信頼関係の重要性を知ったと共に、目標達成にはチーム力が欠かせないことを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で〇〇という英語特化の課程に選抜され、自身の英語力、論理的思考や発信力を養いました。〇〇では多彩な科目が用意され、プレゼンテーション技術を中心に、論理的に考え、ディスカッション能力を学ぶ課程独自の科目を修得しています。また、留学生などとも積極的に交流し、外国の大学とのビデオカンファレンスを実施するなど、様々な経験をしました。便利になる世の中でも、知識だけは自分の力で身につけていくしかありません。私は知識を修得するチャンスを与える側の人間になりたく、〇〇で身につけた能力を元に英会話講師として働き、昨年には仲間や先生方と協力して英会話ボランティアとして新たな学生団体を創設しました。今、その団体を大きくするため日々試行錯誤して新たな企画を試みています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;興味のある部門とその理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢は人々を「あるべき姿」まで導く手伝いをする事です。コマース営業では「あるべき姿」まで一括してサポートが出来る点に魅力を感じました。常にクライアントの視点に立ち、課題解決から検証と改善のサイクルを回し続ける、これは顧客の最終ゴールまで導く事に繋がります。また、長期インターンから信頼関係の重要性を学んだ経験を活かして、顧客と常に二人三脚という意識を持って課題解決に取り組みたく思っています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;文系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス、総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月10日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・WEBテスト→動画面接→二次面接→社員面談→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは「期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください」と記載されているほどなので、具体的に想像しやすいように数字を意識して書きました。
面接は、様々なサイトに志望度の重要性が書かれていたので、とにかく志望度が高いことを言動から伝えられるように工夫しました。ヤフーに関連する本やニュース・IR資料を読み込む事で会社の雰囲気や方向性を理解し、その上で逆質問などをしていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くのサイトで志望度の重要性が書かれていますが、実際に選考に進んでみて一次面接から志望度を聞かれたので本当だと感じました。「志望度が高いです」と口にするだけでなく、逆質問や入社後やりたい事がいかに具体的な内容であるかはとても重要だと思います。
選考通して高圧的な方はおらず話しやすい方がとても多い印象です、自分の時は圧迫面接などはなく自分の話をしっかり出来たと思える選考でした。リラックスして望めれば柔軟に対応できると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;ヤフー 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、貴社に入り常に人々の日々の暮らしに豊かさを与えられる人間になりたい。一つとして私が考えている事は、貴社が持つ膨大なビックデータを使った新規ビジネスの創出である。貴社の100を超えるサービス展開はこれまで多くの顧客に利用されてきた。そのデータ規模は圧倒的である。また、データの量だけでなく検索、EC、金融。地図等サービス分野が多岐に渡っている為、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;種類も豊富である。今後はこれら多種多様な利用データを組み合わせたよりよいサービスの提供が求められると私は考えている。IT産業は非常に成長が早い産業でありこれからも加速していくと推測される。それは同時に顧客の満足を満たす事が出来れば、大きなやりがいを感じられると共に自己が大きく成長出来る産業であると考えている。私は貴社のデータを使った新規ビジネスを創出し、潜在ニーズを満たす為のビジネス提案を行い人々の暮らしに豊かさを与えたい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;立命館大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;産業社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実現したいことという項目はありそうで意外と無いと思うので、ヤフーの行なっている事業を徹底的に調べた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の周りでヤフーを受けている人は意外と筆記で落ちている人が多かった印象である。志望度が高い人はそれなりに筆記の準備をしたほうが良いかもしれない。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はヤフーで「教育」を変えたいです。これからの世界を良くするには全く新しい捉え方をしてイノベーションを起こす必要があり、そのための人材を育成するにはただ一定の学力を育む現行の教育だけでなく、個性を伸ばす教育で多様性を強化する必要があるからです。しかし現行の学校教育現場で子どもの個性に合わせた学習を提供する試みを行うには無理があります。故に学校教育の外側で子どもたちに好きなものを突き詰めるための選択肢を提供する必要があります。ヤフーの学校教育の補助に留まらず行政よりも早く企画実行できる強みを活かして、Yahoo！きっずにおいてプログラミング学習の下地づくりやアクティブラーニング型の英語学習など、必要とされてはいるが学校教育に盛り込めていないコンテンツの提供を行いたいです。内容に関しては他企業や団体と協力をします。Yahoo！きっずを子どもたちが未来で羽ばたく力を蓄える場所にしたいです。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;北里大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;理学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES⇒WEBテスト⇒面接→面接⇒座談会→面接→面接⇒内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフー株式会社でしかできない事・強みを混ぜて書いた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が速いので練習にもなると思います
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート2&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テニスサークルを廃部の危機から救ったことです。２年半前、所属するテニスサークルで、３年生の引退と２年生の脱退により、部員数が３０人ほどから４人にまで減少しました。私は、約３０年続くサークルの伝統を守りたい想いと３年生への恩義から、残った部員とサークルを復活させることを決意し、新歓活動に注力しました。当初、新規部員の獲得のために、新歓イベントを開催しましたが、４人という悲惨なサークルの状況から「このサークルは大丈夫か？」と不安を抱かれ、入って頂けないという困難に遭遇しました。そこでまずは、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;脱退部員の復帰を図り、サークルとしての信頼価値を高めた上で、新規部員の獲得を目指しました。SNSの活用による知名度の向上や、春先だけではなく１年中の新歓イベントの開催を継続しました。その結果、５倍の２０人にまで部員を増やし、サークルを復活させることに成功しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本のあらゆる地域に住んでいる人々に対して、不自由な生活がなくなる社会を実現したいです。私は地方出身で、大学進学までをその地で育ったため、上京後に教育や娯楽などの様々な場面で東京都の地域格差と自分の機会損失を実感しました。そして、人それぞれに理由がある中で住んでいる場所によって、その人たちが本来得られるはずのチャンスを得られないことの損失が非常にもったいないことであり、それをなくしていきたいと思うようになりました。そんな中、貴社は日本最大級のポータルサイトや１００を超えるサービスなどのIT・Webサービスにより日本における「生活」や「場所」の概念を大きく変えている存在です。そのため、私も貴社で既存サービスのさらなる発展・普及と新規サービスの企画・実行をし、日本で「生活」や「場所」の概念をさらに変え、住む場所や勤務地、生活スタイルなどによって人々が制限されない社会を実現したいです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月11日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES＆ウェブテスト→動画面接→面接→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーに入ったらどんなサービスにかかわり、どういった社会を作っていきたいのか、ということを自分の中で考えてからESと面接に臨みました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの独特の雰囲気（ベンチャーぽくもり大企業ぽくもある。）に実際に肌で接して、合うと確信してから受けることをおすすめします。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;ヤフー 2018卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育系NPOでの活動である。団体の活動に関わった中で子ども対象の教育支援事業における、リーダーとしての活動に費やした。困難を抱える子どもたちに質の高い支援を届ける上で、団体のビジョンに共感するメンバーを継続的にマネジメントし続けることが最重要課題であると感じ、創業段階にある支援拠点の体制構築を目指しリーダーに立候補した。最も注力したのは、子どもの学習ニーズを把握した上での事業戦略の策定と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;チーム7名のマネジメント体制確立という2点である。毎週の会議ではメンバーからの施策提案の時間を必ず設け、採用案が出ればメンバー全員で実行まで取り組む仕組みを始めた。積極的に新規施策を反映させ、かつ細かな目標数値、KPI管理を並行して意識することで両目標を達成することができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は「都市における教育機会の質向上」をライフテーマとしている。そのためヤフーでは、高度なテクノロジー、多彩な既存事業のアセットを活用した教育領域の事業に取り組みたいと強く希望している。不動産や建築のようなハードなアプローチではなく、ヤフーのサービスが集約する情報、ネットワークを活かした、より生活者の日常の課題に寄り添ったサービスを立ち上げ、事業家としてそれを推進したい。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;さしつかえなければ、現在の就職活動状況について教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告PR、IT業界、コンサルティングファームを中心に就職活動を進めていく方針


&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;一橋大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接①→座談会→面接②→面接③→面接④
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーでないといけない理由を徹底的に明確にする
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を代表するインターネットカンパニーであり、積極的に様々な施策をうつ魅力的な企業であると感じます。ぜひご参考にしてください。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;




&lt;h2 id=&quot;anchor3&quot;&gt;ヤフー 2018卒,エンジニア内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業で力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明して下さい。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、『量子コンピュータを用いた素因数分解法の、光を用いた再現』に関する研究を行っています。量子コンピュータとは、量子の重ね合わせを利用して、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、量子の重ね合わせ状態の維持しにくさから、現状では実現が困難です。そこで私は、量子コンピュータで行いたい高速並列処理を、光を用いて再現する手法を考案しました。具体的には、現代のネットワーク暗号技術に広く利用されている大規模素因数分解をテーマとします。この手法では、「数字の大きさ」を「光の明るさ」に対応させて計算を行います。光は、明るさの調整に用いる複数のデバイスに並列に入射し、かつ光速で出力ポイントまで到達するので、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;超高速な素因数分解処理が可能です。課題は、光の明るさの減衰などが原因で生じる理想計算結果との誤差です。これに対し、光の明るさを上手く調整する様々なフィルタを設計することで、答えが存在する範囲を絞り込むことに成功しました。以上の通り、量子と光を絡めた高速並列計算法の確立による、大規模データ処理技術の革新を目指し、研究を進めています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでに手掛けたプログラムで、一番自身のあるものを説明して下さい。その際、開発環境や場面(授業、研究)を含めるようにしてください。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がこれまで手掛けたプログラムで最も自信のあるものは、趣味である音楽制作、とりわけデスクトップミュージックで用いるためのVSTプラグイン作成プログラムです。VSTとはホストオーディオアプリ上で動作するソフトエフェクターの規格であり、Visual Studio環境においてC++で実装しました。  コンピュータ上で音楽制作をするには、電子音源の音作りの工夫が必要不可欠です。そこで私は、入力した信号にトレモロ効果を掛けるVSTプラグインを実装しました。トレモロとは、音声信号の振幅を一定周期で変調させるエフェクトで、無機質になりがちな電子音に表情を与える事ができます。その際、効果のかかる深さや間隔は、入力信号の特性や他のエフェクトとの競合を考慮して、シビアに調整する必要があります。そこで、ホストアプリケーション上で各パラメータをリアルタイムに変調出来るように、パラメータの値、単位や名称をそれぞれ返り値とする関数を独立して定義し、実装することに成功しました。 エフェクトの開発にあたって、目的とする音をイメージし、試作、音を出して評価する、というプロセスを粘り強く繰り返しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月6日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接→2次面接→3次面接→4次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ウェブサービスかデータ解析かインフラかセキュリティか、ヤフーの数ある職種の中でもやりたい仕事を明確にしておく。志望動機も明確にしておく。(多くのユーザの声を聞きながら、使う人全員がファンになってくれるようなサービスやアプリを作りたい。
具体的には、ウェブサービス・プラットフォーム開発領域で、ユーザの目に触れる部分の開発に貢献したい。
ITの便利さをもっともっと向上させられる仕事に就きたく、情報工学。
SEやメーカーの開発も色々考えたが、莫大な数の利用者の意見や潜在ニーズを吸い上げ、最高のサービス作りを追求し続けられるのは、Yahooだけ。)

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてヤフーなのか、楽天やサイバーエージェントでないのかを答えられるようにしておく。キーワードは、アクティブユーザ数の多さや、取り扱う技術領域の広さ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2017卒,事務系総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;貴方の人生最大の課題解決を記入してください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校時代に10年続けた柔道で大怪我を乗り越え県大会を勝ち抜き◯◯地区大会に出場したことが私の課題解決です。
私は中学1年春に事故で背骨にひびを入れる大怪我を負い、ベッドから起き上がることも出来なくなり、二度とスポーツは出来ないとの診断を受けました。しかし当時、父の転勤に伴う引っ越しを繰り返していた私にとって柔道は交友関係や生活環境の変化に依らず自分を表現できる私の個性であり、いじめや疎外感から身を守る武器でした。それゆえに私は後遺症のリスクや医師と両親からの反対を押し切って柔道への復帰を決め、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;一年間もの地道なリハビリとトレーニングに励み、また入賞する昔の道場仲間を横目に自分との差を悔しく思いながらも高校3年間一日たりとも欠かさず練習に打ち込み、最後の大会では怪我を乗り越え◯◯地区大会出場を果たしました。この経験は私にどんな過酷な状況においても目標に向かって努力出来る自信を与えてくれています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2015年12月28日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接→OB訪問会→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;&quot;column-p&quot;&quot;&gt;
話が冗長にならないように、ESが書くときでも話をするときでも、簡潔にまとめることを心掛けた。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
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&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学3年の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・WEBテスト&lt;br&gt;
→一次面接（録画面接）&lt;br&gt;
→二次面接（オンライン）&lt;br&gt;
→社員面談（本社）&lt;br&gt;
→三次面接（本社）&lt;br&gt;
→最終面接（本社）&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページに提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・最も自分を成長させた経験について教えてください。&lt;br&gt;
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
・授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージが来る（3日以内）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・設問にもある通り、活動の質や量を具体的に書く必要があると感じたので定量的・定性的バランスよく書くように注意した&lt;br&gt;
・また設問の量が少ない為、学業において努力したことも具体的に詳しく書いた&lt;br&gt;
・ゴールに到達するためにとった行動とそれによって得た事が会社でどう活かせるかなども考えながら書いた&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWEBテスト（SPI）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこまで難しくなかった、一般的なSPIの対策本をやっていれば十分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージがくる（3日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画面接なので面接官と対面はしない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度で撮り終わった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
それぞれ最短10秒、最長3分間&lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
テーマ「困難だったがやり切った経験について」&lt;br&gt;
質問１：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。&lt;br&gt;
質問２：その経験はどんな環境におけるものだったか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;具体的に教えてください。&lt;br&gt;
質問３：苦労した点や困難だった点、それを乗り越えるために工夫したことを教えて下さい。&lt;br&gt;
　　　　また、特に「やり切った」と言える点について詳しく教えてください。&lt;br&gt;
質問４：この経験によって得られたものを教えてください。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅で撮影したため特に緊張はしなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;どの会社でも録画面接は多かったので、毎回パワーポイントなどを活用して図表や文字起こしを使いながら分かりやすさを重視して録画した
友人は部活着を着て録画したなど自分なりの工夫が重要になっているのかもしれない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（1週間以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、中途入社、広告営業の方（中堅）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・学生時代1番頑張った事と深掘り&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・受けてる会社、志望順位&lt;br&gt;
・周りの人からどんな人だと言われるか&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
基本的な質問ばかりである程度深掘りもあるがトントンと質問されたイメージ
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やか、時には笑いも起こったりする&lt;br&gt;
話もしっかり聞いていただけるし、自分の言いたいことは言い切れたと感じるような面接&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・穏やかな雰囲気ではありながらも面接ということは忘れず、伝えるべきところはしっかりと伝えた&lt;br&gt;
・基本的にコミュニケーション能力や人間的な面が見られていると感じた（実際、どんな人材が求められますかと逆質問で聞いた時、コミュニケーションがしっかりとれてハキハキしている事は当たり前だが大切と仰ってた）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人
・営業、中堅の方
・人事、中堅の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・自己紹介&lt;br&gt;
・企業選びの軸→深掘り&lt;br&gt;
・営業をする上で大事だなと思うことはありましたか？（長期インターンの経験を話したため）&lt;br&gt;
・グループの中でどういう役割が多い？&lt;br&gt;
・他己分析とかでどんなFBもらった？悪いFBなんて言われていた？&lt;br&gt;
・具体的に描いてるキャリアビジョンとかありますか？&lt;br&gt;
・志望度はどれくらい？&lt;br&gt;
・サービスでこれ使っていますっていうのあったら教えて&lt;br&gt;
・広告営業を志望しているけれど広告自体もっとこうなればいいのになあって思っている部分あれば教えて&lt;br&gt;
・逆質問&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
最初に人事の方から質問をいただき後半は営業の方から質問を頂いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・様々な就活サイトに三次面接が山場だと記載されていたので、かなり緊張していたが時には笑いも起こり、穏やかな雰囲気だった&lt;br&gt;
・二次面接に比べると詰められることもあったが自己分析をしっかり行い言語化できていれば大丈夫だと感じた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・多くの人が書いている通りここが山場だと思う（最終面接は意思確認程度）&lt;br&gt;
・入社志望度を序盤の面接から聞いていることからもわかる通り、入社意思のない人の選考を進めるリスクの削減を考えていると感じたので入社志望度が高い事は常にアピールした&lt;br&gt;
・逆質問で経営統合に関することなど企業研究で得た知識を持って質問をしたら、「その通り」と感心してくれた&lt;br&gt;
・IRや本（ヤフーは大きい会社なので本が出版されている）を読み込み、知識をしっかりつけた上で面接をすると、それだけで志望度が高い事がわかる&lt;br&gt;
・新卒は最初は必ず営業配属だが、それを踏まえて自分のキャリアビジョンを具体的に話した（どんな部門でどんなサービス展開をしたいなど）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページにメッセージ（2日以内）&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、人事の方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・（事前に会社の福利厚生などの説明動画を送られるので）それに関する質問があれば&lt;br&gt;
・学生時代頑張った事&lt;br&gt;
・志望理由&lt;br&gt;
・就活の軸&lt;br&gt;
・志望度&lt;br&gt;
・希望する部署に配属されなかったらどうするか&lt;br&gt;
・他に受けている会社→深掘りあった&lt;br&gt;
・今までの面接のFB&lt;br&gt;
・履歴書の確認　など&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;終始穏やかな雰囲気、あまり突っ込んだ質問も少なかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・就活サイトでは意思確認程度と書かれていたが気を抜かずにしっかり対策を行った&lt;br&gt;
・時期が早い段階で面接を受けていたため、自分の就活軸や受ける企業などもはっきりと定まっておらず、そこを突っ込まれてしまった→時期は関係ないしっかりとブレないようにすべき&lt;br&gt;
・コミュ力、主体性、責任感などをFBで褒めて頂いたのでここら辺の要素はしっかりとアピールしておいて良かったと思う&lt;br&gt;
・よほど変な事を言わない限りはここで落ちる事は無さそう（志望度のアピールは必要だが）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で内定と言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナウイルスの影響で内定者懇親会が延期されているため把握できていない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし、最終面接で自分の就活状況を伝えていればそれに合わせて内定承諾を設けてくれると思う&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社HP、就活サイトで過去の体験談を見て対策、IRの読み込み、ヤフーに関して出版されている本の読み込み&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・コミュ力、主体性、責任感&lt;br&gt;
・質問に対して考えて伝える事ができてる&lt;br&gt;
・（IT企業でのインターンの経験もあって）改善意欲とか主体性を持って取り組む事ができている&lt;br&gt;
といったFBを頂いたのでここら辺は重視されていると感じる、また求める人物像に重なる部分というのも見られていると思う&lt;br&gt;
・大学名で判断されるような事はないと感じた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか、論理的、話を聞いてくれる、抽象的だが優しいという言葉がとても当てはまると面接を通して感じた&lt;br&gt;
パワーで物事乗り切っていこう！っていうようなスタンスの人は少ない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;思う事、やりたい事に関していかに具体的な理由が背景にあるかは全ての会社において見られていると感じた&lt;br&gt;
IT業界などは変化も激しいためIRなどをしっかり見て、これからの会社の方向性をしっかり知っておく事が面接対策にも自分の納得のいく企業選びにも繋がってくると感じる&lt;br&gt;
ハキハキ明るく自分の言いたい事が言語化できているという基本的な人間性の面は大切なので緊張しても広角は常にあげる意識をした&lt;br&gt;
ヤフーは大きい会社で、会社に関連する本なども出版されており手に取ってみると良い→逆質問で志望度アピールに繋がる&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo4&#039;
		)
	),
	(int) 1 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3926&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;Yahoo! Japan&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;修士一年の12月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES，Webテスト，面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;修士一年の10月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機，400字&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自分の専門知識をアピールした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数学とプログラミング課題でプログラミング課題は難しかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メールで数日後&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人，エンジニアとマネージャーと人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
研究内容をプレゼンした後&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質疑応答があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;専門家以外の人にも研究内容が伝わるようにわかりやすく説明することを心がけた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数日後メールで&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人，人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機をもう一度聞かれて入社後何をしたいか聞かれた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;具体性を持って入社後やりたいことを伝えた．&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日その場で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人ほど&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の企業の選考を待ってくれた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;先輩の話を聞いた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;基本的なプログラミングスキル&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通の人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;プログラミングをきっちりとやっていて人とコミュニケーションが取れれば大丈夫だと思います．難しいことをやっていなくても専門家以外の人にわかりやすく伝える方が大事だと思います．&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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	(int) 2 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学四年生の四月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png&quot; alt=&quot;ヤフー&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→動画面接→Live面接→面接二回&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;大学三回生の二月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400字以内）&lt;br&gt;
ヤフーで実現したいことを教えてください。（400字）&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日後メールで連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;過去と未来に関する質問なのでそこが一致するように書いた。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI簡単&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;録画なので面接官はいない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
録画面接。ガクチカや志望動機、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;就活の軸などが聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画なのでない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応がないので少し違和感があったが、落ち着いて話すようにした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、若手社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ライブで面接をする。動画面接の深掘りをしたもの。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画面接の内容を覚えておくと、話に一貫性がでる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一週間以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;二人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介と志望動機、キャリアプラン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アドリブで答えないといけない質問もされるが、きちんと答える姿勢を見せると面接官も聞いてくれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;三日以内にメールで連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一人、人事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡単な自己紹介と志望動機、そして逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特に最終は選考を兼ねていないと思われるので、普段通りにやればよい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その場で合格&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;業界地図を読んだり、企業HP、就活サイトなどで調べた&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力、問題解決能力&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理力のある人間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;性格に関する質問が多いので、自己分析を徹底的にするのがおすすめです。
また、面接やライブ面接など少し慣れない形式の選考が多いですが、落ち着いて頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-yahoo2&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2438&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://img.youtube.com/vi/LY6KZsYXgTs/0.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;div id=&quot;movie&quot;&gt;
&lt;iframe width=&quot;560&quot; height=&quot;315&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/LY6KZsYXgTs&quot; frameborder=&quot;0&quot; allow=&quot;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;
&lt;/div&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーが情報技術でどんな未来を実現しようとしているのか、何を実践しているのかといったことが紹介されています。
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
・視覚障がい者のための「聞こえる選挙」のWebサイト立ち上げ&lt;br&gt;
・週休3日やリモートワークなど働き方の選択肢を増やす「えらべる勤務制度」の導入&lt;br&gt;
をはじめ、様々な取り組みが紹介されています。
&lt;/p&gt;

&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2422&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;内定者のエントリーシートもチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;ES-yahoo&quot;)); ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png&quot; alt=&quot;ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES→面接→面談→面接→面談&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２００文字位&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;実績を全面に&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でプログラミングのwebテスト&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１週間&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０〜４０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己ｐｒ、長所短所、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;したい仕事&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;簡潔に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;１人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;２人、人事とエンジニア&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;４０〜５０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;研究内容やガクチカのプレゼン&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理的に&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;翌日&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100~150&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;特になし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;転職サイトや企業口コミサイトも閲覧する&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相性&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;独学や独自に何かをするアクティブさ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;数をこなす&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;ヤフー(Yahoo! JAPAN)【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！&lt;br&gt;
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。&lt;br&gt;
eコマース事業が強く、売り上げはアマゾン、楽天に次いで業界3位。「Yahoo!ショッピング」や「ヤフオク!」の出店料無料化、個人向けECサイト「LOHACO(ロハコ)」を運営するアスクルを子会社化するなど更なる成長を図っています。&lt;br&gt;
設立1996年で、従業員数は6,174名(2017年9月30日現在)です。&lt;/p&gt;
&lt;?php echo $this-&gt;element(&#039;img_link_for_column&#039;,array(&quot;text&quot;=&gt;&quot;面接や選考フローの情報もチェック！&quot;,&quot;url&quot;=&gt;&quot;shukatsu-report-yahoo&quot;)); ?&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;naiteiES&quot;&gt;内定者のES一覧&lt;/a&gt;
&lt;?php /*
insert_toc
no_h3_toc
*/ ?&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/350/ES-yahoo.PNG&quot; alt=&quot;ヤフージャパン&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;ヤフー 2021卒,ビジネス、総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;最も自分を成長させた経験について教えてください。
記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。(500文字以内)

&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
〇〇を展開する企業における◯ヵ月長期インターンシップの中で、取材サイトを立ち上げた経験です。前半でテレアポを行なっていた際、クライアントのニーズと〇〇という解決策が合致していないため商談に繋がらない事例が多く、効率の悪さを感じていました。この疑問をチームに投げかけたところ、取材サイトの設立という案に至り、私はその取材依頼の担当を任されました。目標は半年で60件、前例がないためトーク原稿も０から作成、結果として初月の取材件数は１桁しか届かず非常に悩みました。知名度の低さによる信頼感の欠如、取材前例が少ない事で具体的な取材を想像しにくいことが大きな問題点でした。そこで上司の許可を得て企画書に具体的なインタビュー事項を記し、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;先方が回答しやすい提案をする事で取材件数増加を目指しました。またインタビューからプロダクトの導入と認知度向上に繋がるよう会社説明の資料も含めて送るなどの工夫も行いました。結果として、5か月目で目標の60件を達成、更にその中の３件が商材の導入に繋がりました。この経験により他者との信頼関係の重要性を知ったと共に、目標達成にはチーム力が欠かせないことを学びました。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大学で〇〇という英語特化の課程に選抜され、自身の英語力、論理的思考や発信力を養いました。〇〇では多彩な科目が用意され、プレゼンテーション技術を中心に、論理的に考え、ディスカッション能力を学ぶ課程独自の科目を修得しています。また、留学生などとも積極的に交流し、外国の大学とのビデオカンファレンスを実施するなど、様々な経験をしました。便利になる世の中でも、知識だけは自分の力で身につけていくしかありません。私は知識を修得するチャンスを与える側の人間になりたく、〇〇で身につけた能力を元に英会話講師として働き、昨年には仲間や先生方と協力して英会話ボランティアとして新たな学生団体を創設しました。今、その団体を大きくするため日々試行錯誤して新たな企画を試みています。&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;興味のある部門とその理由&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の夢は人々を「あるべき姿」まで導く手伝いをする事です。コマース営業では「あるべき姿」まで一括してサポートが出来る点に魅力を感じました。常にクライアントの視点に立ち、課題解決から検証と改善のサイクルを回し続ける、これは顧客の最終ゴールまで導く事に繋がります。また、長期インターンから信頼関係の重要性を学んだ経験を活かして、顧客と常に二人三脚という意識を持って課題解決に取り組みたく思っています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;非公開&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;文系&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス、総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年2月10日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES・WEBテスト→動画面接→二次面接→社員面談→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ESは「期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください」と記載されているほどなので、具体的に想像しやすいように数字を意識して書きました。
面接は、様々なサイトに志望度の重要性が書かれていたので、とにかく志望度が高いことを言動から伝えられるように工夫しました。ヤフーに関連する本やニュース・IR資料を読み込む事で会社の雰囲気や方向性を理解し、その上で逆質問などをしていました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くのサイトで志望度の重要性が書かれていますが、実際に選考に進んでみて一次面接から志望度を聞かれたので本当だと感じました。「志望度が高いです」と口にするだけでなく、逆質問や入社後やりたい事がいかに具体的な内容であるかはとても重要だと思います。
選考通して高圧的な方はおらず話しやすい方がとても多い印象です、自分の時は圧迫面接などはなく自分の話をしっかり出来たと思える選考でした。リラックスして望めれば柔軟に対応できると思います。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;



&lt;h2&gt;ヤフー 2019卒,総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、貴社に入り常に人々の日々の暮らしに豊かさを与えられる人間になりたい。一つとして私が考えている事は、貴社が持つ膨大なビックデータを使った新規ビジネスの創出である。貴社の100を超えるサービス展開はこれまで多くの顧客に利用されてきた。そのデータ規模は圧倒的である。また、データの量だけでなく検索、EC、金融。地図等サービス分野が多岐に渡っている為、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;種類も豊富である。今後はこれら多種多様な利用データを組み合わせたよりよいサービスの提供が求められると私は考えている。IT産業は非常に成長が早い産業でありこれからも加速していくと推測される。それは同時に顧客の満足を満たす事が出来れば、大きなやりがいを感じられると共に自己が大きく成長出来る産業であると考えている。私は貴社のデータを使った新規ビジネスを創出し、潜在ニーズを満たす為のビジネス提案を行い人々の暮らしに豊かさを与えたい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;立命館大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;産業社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年5月27日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES→筆記→GD→面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実現したいことという項目はありそうで意外と無いと思うので、ヤフーの行なっている事業を徹底的に調べた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私の周りでヤフーを受けている人は意外と筆記で落ちている人が多かった印象である。志望度が高い人はそれなりに筆記の準備をしたほうが良いかもしれない。&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
４～１２歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生６０人のリーダーとして活動し、売上を３．５倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりました。課題解決の為、給与制度の変更、客層調査の強化を実行しました。固定給与制からチーム制の完全歩合制に変更し、ターゲット層を絞り込み、ターゲット層の母数・特徴・ニーズを調査しました。当初は、周囲は非協力的でしたが、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;売上に貢献したい気持ち、自ら積極的に行動する事で、粘り強くやった結果周囲が認めてくれ、みんなが実践してくれるようになりました。結果、インターン生６０人のモチベーションが上がり、イベントが効率的に進むことで売上が３．５倍に増加しました。社会に出ても、自ら粘り強く積極的に行動し、この経験で得たものを活かして、最善の結果の出したいと思います。 
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私はヤフーで「教育」を変えたいです。これからの世界を良くするには全く新しい捉え方をしてイノベーションを起こす必要があり、そのための人材を育成するにはただ一定の学力を育む現行の教育だけでなく、個性を伸ばす教育で多様性を強化する必要があるからです。しかし現行の学校教育現場で子どもの個性に合わせた学習を提供する試みを行うには無理があります。故に学校教育の外側で子どもたちに好きなものを突き詰めるための選択肢を提供する必要があります。ヤフーの学校教育の補助に留まらず行政よりも早く企画実行できる強みを活かして、Yahoo！きっずにおいてプログラミング学習の下地づくりやアクティブラーニング型の英語学習など、必要とされてはいるが学校教育に盛り込めていないコンテンツの提供を行いたいです。内容に関しては他企業や団体と協力をします。Yahoo！きっずを子どもたちが未来で羽ばたく力を蓄える場所にしたいです。 
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;北里大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;理学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年2月15日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES⇒WEBテスト⇒面接→面接⇒座談会→面接→面接⇒内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフー株式会社でしかできない事・強みを混ぜて書いた
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
選考が速いので練習にもなると思います
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2019卒,ビジネス職内定者エントリーシート2&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;
【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
テニスサークルを廃部の危機から救ったことです。２年半前、所属するテニスサークルで、３年生の引退と２年生の脱退により、部員数が３０人ほどから４人にまで減少しました。私は、約３０年続くサークルの伝統を守りたい想いと３年生への恩義から、残った部員とサークルを復活させることを決意し、新歓活動に注力しました。当初、新規部員の獲得のために、新歓イベントを開催しましたが、４人という悲惨なサークルの状況から「このサークルは大丈夫か？」と不安を抱かれ、入って頂けないという困難に遭遇しました。そこでまずは、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;脱退部員の復帰を図り、サークルとしての信頼価値を高めた上で、新規部員の獲得を目指しました。SNSの活用による知名度の向上や、春先だけではなく１年中の新歓イベントの開催を継続しました。その結果、５倍の２０人にまで部員を増やし、サークルを復活させることに成功しました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（400文字以内）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本のあらゆる地域に住んでいる人々に対して、不自由な生活がなくなる社会を実現したいです。私は地方出身で、大学進学までをその地で育ったため、上京後に教育や娯楽などの様々な場面で東京都の地域格差と自分の機会損失を実感しました。そして、人それぞれに理由がある中で住んでいる場所によって、その人たちが本来得られるはずのチャンスを得られないことの損失が非常にもったいないことであり、それをなくしていきたいと思うようになりました。そんな中、貴社は日本最大級のポータルサイトや１００を超えるサービスなどのIT・Webサービスにより日本における「生活」や「場所」の概念を大きく変えている存在です。そのため、私も貴社で既存サービスのさらなる発展・普及と新規サービスの企画・実行をし、日本で「生活」や「場所」の概念をさらに変え、住む場所や勤務地、生活スタイルなどによって人々が制限されない社会を実現したいです。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;早稲田大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月11日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ES＆ウェブテスト→動画面接→面接→面接→面接→内定
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーに入ったらどんなサービスにかかわり、どういった社会を作っていきたいのか、ということを自分の中で考えてからESと面接に臨みました。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーの独特の雰囲気（ベンチャーぽくもり大企業ぽくもある。）に実際に肌で接して、合うと確信してから受けることをおすすめします。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;


&lt;h2 id=&quot;anchor2&quot;&gt;ヤフー 2018卒,ビジネス職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学生時代に最も力を入れ、やりきったこと・経験を教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
教育系NPOでの活動である。団体の活動に関わった中で子ども対象の教育支援事業における、リーダーとしての活動に費やした。困難を抱える子どもたちに質の高い支援を届ける上で、団体のビジョンに共感するメンバーを継続的にマネジメントし続けることが最重要課題であると感じ、創業段階にある支援拠点の体制構築を目指しリーダーに立候補した。最も注力したのは、子どもの学習ニーズを把握した上での事業戦略の策定と、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;チーム7名のマネジメント体制確立という2点である。毎週の会議ではメンバーからの施策提案の時間を必ず設け、採用案が出ればメンバー全員で実行まで取り組む仕組みを始めた。積極的に新規施策を反映させ、かつ細かな目標数値、KPI管理を並行して意識することで両目標を達成することができた。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;ヤフーで実現したいことを教えてください。（４００）&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は「都市における教育機会の質向上」をライフテーマとしている。そのためヤフーでは、高度なテクノロジー、多彩な既存事業のアセットを活用した教育領域の事業に取り組みたいと強く希望している。不動産や建築のようなハードなアプローチではなく、ヤフーのサービスが集約する情報、ネットワークを活かした、より生活者の日常の課題に寄り添ったサービスを立ち上げ、事業家としてそれを推進したい。
&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;さしつかえなければ、現在の就職活動状況について教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
広告PR、IT業界、コンサルティングファームを中心に就職活動を進めていく方針


&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;一橋大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;社会学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ビジネス&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月19日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
面接①→座談会→面接②→面接③→面接④
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ヤフーでないといけない理由を徹底的に明確にする
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
日本を代表するインターネットカンパニーであり、積極的に様々な施策をうつ魅力的な企業であると感じます。ぜひご参考にしてください。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;




&lt;h2 id=&quot;anchor3&quot;&gt;ヤフー 2018卒,エンジニア内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;学業で力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明して下さい。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は、『量子コンピュータを用いた素因数分解法の、光を用いた再現』に関する研究を行っています。量子コンピュータとは、量子の重ね合わせを利用して、既存のコンピュータでは100年以上かかる計算を数秒でこなす未来のコンピュータです。しかし、量子の重ね合わせ状態の維持しにくさから、現状では実現が困難です。そこで私は、量子コンピュータで行いたい高速並列処理を、光を用いて再現する手法を考案しました。具体的には、現代のネットワーク暗号技術に広く利用されている大規模素因数分解をテーマとします。この手法では、「数字の大きさ」を「光の明るさ」に対応させて計算を行います。光は、明るさの調整に用いる複数のデバイスに並列に入射し、かつ光速で出力ポイントまで到達するので、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;超高速な素因数分解処理が可能です。課題は、光の明るさの減衰などが原因で生じる理想計算結果との誤差です。これに対し、光の明るさを上手く調整する様々なフィルタを設計することで、答えが存在する範囲を絞り込むことに成功しました。以上の通り、量子と光を絡めた高速並列計算法の確立による、大規模データ処理技術の革新を目指し、研究を進めています。

&lt;/p&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;これまでに手掛けたプログラムで、一番自身のあるものを説明して下さい。その際、開発環境や場面(授業、研究)を含めるようにしてください。(500)
&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私がこれまで手掛けたプログラムで最も自信のあるものは、趣味である音楽制作、とりわけデスクトップミュージックで用いるためのVSTプラグイン作成プログラムです。VSTとはホストオーディオアプリ上で動作するソフトエフェクターの規格であり、Visual Studio環境においてC++で実装しました。  コンピュータ上で音楽制作をするには、電子音源の音作りの工夫が必要不可欠です。そこで私は、入力した信号にトレモロ効果を掛けるVSTプラグインを実装しました。トレモロとは、音声信号の振幅を一定周期で変調させるエフェクトで、無機質になりがちな電子音に表情を与える事ができます。その際、効果のかかる深さや間隔は、入力信号の特性や他のエフェクトとの競合を考慮して、シビアに調整する必要があります。そこで、ホストアプリケーション上で各パラメータをリアルタイムに変調出来るように、パラメータの値、単位や名称をそれぞれ返り値とする関数を独立して定義し、実装することに成功しました。 エフェクトの開発にあたって、目的とする音をイメージし、試作、音を出して評価する、というプロセスを粘り強く繰り返しました。

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;工学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;エンジニア&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2016年12月6日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1次面接→2次面接→3次面接→4次面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
ウェブサービスかデータ解析かインフラかセキュリティか、ヤフーの数ある職種の中でもやりたい仕事を明確にしておく。志望動機も明確にしておく。(多くのユーザの声を聞きながら、使う人全員がファンになってくれるようなサービスやアプリを作りたい。
具体的には、ウェブサービス・プラットフォーム開発領域で、ユーザの目に触れる部分の開発に貢献したい。
ITの便利さをもっともっと向上させられる仕事に就きたく、情報工学。
SEやメーカーの開発も色々考えたが、莫大な数の利用者の意見や潜在ニーズを吸い上げ、最高のサービス作りを追求し続けられるのは、Yahooだけ。)

&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;就活生へのアドバイス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
どうしてヤフーなのか、楽天やサイバーエージェントでないのかを答えられるようにしておく。キーワードは、アクティブユーザ数の多さや、取り扱う技術領域の広さ
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;



&lt;h2 id=&quot;anchor1&quot;&gt;ヤフー 2017卒,事務系総合職内定者エントリーシート&lt;/h2&gt;
&lt;h3 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;貴方の人生最大の課題解決を記入してください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
高校時代に10年続けた柔道で大怪我を乗り越え県大会を勝ち抜き◯◯地区大会に出場したことが私の課題解決です。
私は中学1年春に事故で背骨にひびを入れる大怪我を負い、ベッドから起き上がることも出来なくなり、二度とスポーツは出来ないとの診断を受けました。しかし当時、父の転勤に伴う引っ越しを繰り返していた私にとって柔道は交友関係や生活環境の変化に依らず自分を表現できる私の個性であり、いじめや疎外感から身を守る武器でした。それゆえに私は後遺症のリスクや医師と両親からの反対を押し切って柔道への復帰を決め、&lt;span class=&quot;hide_box_2&quot;&gt;一年間もの地道なリハビリとトレーニングに励み、また入賞する昔の道場仲間を横目に自分との差を悔しく思いながらも高校3年間一日たりとも欠かさず練習に打ち込み、最後の大会では怪我を乗り越え◯◯地区大会出場を果たしました。この経験は私にどんな過酷な状況においても目標に向かって努力出来る自信を与えてくれています。
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定者プロフィール&lt;/h3&gt;
&lt;table&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;ヤフー株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学校名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;神戸大学&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;学部系統&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;法学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;職種&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;事務系総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業年度&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2017年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定日&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2015年12月28日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一次面接→OB訪問会→二次面接→三次面接→最終面接
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;&quot;column-p&quot;&quot;&gt;
話が冗長にならないように、ESが書くときでも話をするときでも、簡潔にまとめることを心掛けた。
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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	)
)
$company = array(
	&#039;id&#039; =&gt; &#039;574&#039;,
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View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Companies/articles.ctp, line 34
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
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AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> class="c-breadcrumbs-list__link">
                        <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究</span>
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                                <meta itemprop="position" content="3" />
            </li>
                    <li itemprop="itemListElement" itemscope itemtype="https://schema.org/ListItem" class="c-breadcrumbs-list__item">
                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の就活・インターンお役立ち情報</span>
                                <meta itemprop="position" content="4" />
            </li>
            </ol>
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                                <div class="page-meta">
                    <h1 class="page-meta__title c-title">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の就活・インターンお役立ち情報</h1>
                    <p class="page-meta__description">ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の就活・インターンシップのお役立ち情報になります。</p>
                </div>
                <div class="useful-information">
                                                                    <div class="row useful-information__item">
                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-yahoo4" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2021卒,ビジネス総合職)">
                                    </div>
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                                                                                            ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2021卒,ビジネス総合職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
ヤフーの就活本選考体験記(2021年卒,ビジネス総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ヤフー株式会社

部門(職種)
ビジネス総合職

卒業予定年/卒業年
2021年

内定(内々定)が出た時...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-yahoo3" class="p-recommend-unit">
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                                    <div class="column_img_wrap col_left f_center p-recommend-unit__thumbnail">
                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)">
                                    </div>
                                    <div class="col_right p-recommend-unit__text">
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                                                                                            ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,エンジニア)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
Yahoo! Japanの就活本選考体験記(2020年卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
Yahoo! Japan

部門(職種)
エンジニア

卒業予定年/卒業年
2020年

内...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-yahoo2" class="p-recommend-unit">
                                <div class="col clearfix column_separator p-recommend-unit__box">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2933/shukatsu-report-yahoo2.png" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)">
                                    </div>
                                    <div class="col_right p-recommend-unit__text">
                                        <span class="col_link p-recommend-unit__title">
                                                                                            ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2020卒,総合職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
ヤフーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
ヤフー株式会社

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学四年生...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-movie-yahoo-update2018" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//img.youtube.com/vi/LY6KZsYXgTs/0.jpg" alt="Yahoo!JAPAN ビジョン動画 「UPDATE JAPAN」2018">
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ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」で有名なIT業界の大手、ヤフー株式会社のビジョンを紹介する動画です。ヤフー株式会社は、キャリタス就活2020の業種別人気企業ランキングで「通信・情報サービス」の9位にランクインする人気企業です！


ヤフーが情報技術でどんな未...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1942/shukatsu-report-yahoo.png" alt="ヤフー(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)">
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ヤフー株式会社(Yahoo)の就活本選考体験記(2019卒,エンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！


就活本選考体験記一覧



会社名
ヤフー株式会社

部門(職種)
エンジニア

卒業予定年/卒業年
2019

内定(内...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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ヤフーの内定者のエントリーシート＆選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう！
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見ることができます！

ヤフー株式会社は検索サイト「Yahoo! JAPAN」の運営やeコマース事業、インターネット広告事業を行う大手IT企業です。
eコマース事...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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            ネット広告業界、どこよりもディープな業界研究の新卒・インターン関連募集
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View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
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[main] - APP/webroot/index.php, line 92