インターンシップガイド

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			'contents' => '<p class="column-p">五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　

</p>

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<h2>伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
</h2>
<h3>伊藤忠商事株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。</p>
<p class="column-p">

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

</p>

<h3>伊藤忠商事の動向</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。</p>
<p class="column-p">

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

</p>

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<h2>伊藤忠の年収について</h2>
<p class="column-p">
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
</p>

<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング<br>
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。</p>
<p class="column-p">

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど<br>
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど<br>
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど</p>
<p class="column-p">

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

</p>

<h3>他の五大商社と比較</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。</p>
<p class="column-p">

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円<br>
3位 丸紅 約1450万円<br>
4位 住友商事 約1430万円<br>
5位 三井物産 約1400万円</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

</p>

<h2>伊藤忠商事の待遇
</h2>
<h3>伊藤忠商事の休日休暇</h3>
<p class="column-p">

【休日休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
年末年始<br>
夏季特別休暇<br>
有給休暇<br>
慶弔休暇</p>
<p class="column-p">

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
</p>

<h3>伊藤忠商事の福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
従業員持株会<br>
慶弔見舞金<br>
確定拠出年金制度<br>
育児支援制度</h3>
<p class="column-p">
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携</p>
<p class="column-p">

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

</p>

<h3>伊藤忠商事のボーナス</h3>
<p class="column-p">

【賞与】年2回（夏期・冬期）</p>
<p class="column-p">

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

</p>

<h3>伊藤忠商事の評価制度と昇給</h3>
<p class="column-p">
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。</p>
<p class="column-p">

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

</p>

<h2>伊藤忠商事の働き方と職場環境</h2>
<p class="column-p">
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

</p>

<h3>「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している</h3>
<p class="column-p">
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

</p>

<h3>深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。</p>
<p class="column-p">

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

</p>

<h3>「脱スーツデー」も実施中</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。</p>
<p class="column-p">

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

</p>

<h2>高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策</h2>
<p class="column-p">
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問で企業を知る</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

</p>

<h3>面接やグループディスカッションの対策をする</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

</p>

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<h2>伊藤忠商事の基本情報
</h2>
<h3>伊藤忠商事とは</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

</p>

<h3>伊藤忠商事のビジネス</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。</p>
<p class="column-p">

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

</p>

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<h2>伊藤商事の特徴</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

</p>

<h2>伊藤忠商事の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定<br>
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

</p>

<h3>採用人数・採用大学</h3>
<p class="column-p">
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。<br>
2018年度　128名　（文系106、理系22）<br>
2019年度　118名　（文87系、理系31）<br>
2020年度　106名　（文87系、理系19）</p>
<p class="column-p">

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。</p>
<p class="column-p">

質問例<br>
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」<br>
「最近気になったニュースは何ですか」<br>
「出向になっても大丈夫ですか」


</p>

<h2>伊藤忠商事で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

</p>

<h3>精神的にも肉体的にもタフである</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

</p>

<h3>チャレンジ精神が旺盛である</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

</p>

<h3>リーダーシップがある</h3>
<p class="column-p">
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。</p>
<p class="column-p">

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

</p>

<h2>伊藤忠商事の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

</p>

<h3>GD（グループディスカッション）対策</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。</p>
<p class="column-p">

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。</p>
<p class="column-p">

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。</p>

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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年6月</td>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES 面接　GD 面接　面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">強み、弱みはなんですか<br>
志望理由<br>
あなたの信念はなんですか<br>
やりがいを感じる時はどのような時ですか。<br>
困難に直面した時、どのように克服しますか。<br>
ストレスを感じるのはどのような時ですか。<br>
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。<br>
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間　メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直に書きました</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール　1週間</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2 不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、<span class="hide_box_5">きちんと答えられるようにしておくと良いです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の人の意見をきちんと聞くようにしました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間　電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3 人事？</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3年次の高い方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊張感あり</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">その人の性格を非常に重要視していたように思います</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学４年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">不参加のため不明</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページと動画アプリから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  <br>
・あなたの強みは何ですか。 <br>
 ・あなたの弱みは何ですか。 <br>
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 <br>
 ・あなたの信念を教えてください。  <br>
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 <br> 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  <br>
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  <br>
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 <br>
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  <br>
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 <br>
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  <br>
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   <br>
 <br>
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 <br>
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 <br>
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4/12、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語　非言語　英語　構造把握</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4/12、メール</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 <br>
発表はなく自由に議論。資料もなし。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介 <br>
志望動機 <span class="hide_box_5"><br>
どのカンパニーがいいか <br>
興味のあるビジネスを具体的に <br>
それはなぜ？ <br>
そのビジネスで生きるあなたの強みは <br>
学生時代苦労した経験 <br>
周囲からどのような人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 <br>
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 <br>
盛り上がらないと落ちるらしい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 <br>
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 <br>
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介 <br>
学生時代頑張ったこと <br>
その中でどんな苦労があったか <br>
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか <br>
志望動機 <br>
カンパニーの志望動機 <br>
コーポレートでもいいか <br>
ディベートの感想 <br>
ディベートであなたの良かった点、改善点 <br>
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 <br>
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 <br>
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機 <br>
他社の選考状況 <br>
もし商社ダメだったらどこに行くの <br>
伊藤忠に入りたい理由 <br>
就活は振り返ってみて後悔ないか <br>
学生時代チームで頑張ったこと <br>
人とコミュニケーションとるのは得意か <br>
後輩からどんな人だと言われるか <br>
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか <br>
逆に弱みは <br>
勉強はしたか <br>
英語はできるか <br>
ゼミではどんなことを学んでいたか <br>
セミナーなどで印象に残った社員はいるか <br>
その社員と違うカンパニー志望でいいの？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張をほぐしてくれる。 <br>
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 <br>
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">110人弱</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">３種類に分類されると言われている。 <br>
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 <br>
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 <br>
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 <br>
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自信を持って面接に臨んでください。 <br>
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 <br>
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問 2<br>
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下<br>
<br>
設問 3<br>
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下<br>
<br>
設問 4<br>
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下<br>
<br>
設問 5<br>
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下<br>
<br>
設問 6<br>
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 7<br>
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下<br>
<br>
設問 8<br>
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 9<br>
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下<br>
<br>
設問 10<br>
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下<br>
<br>
設問 11<br>
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 12<br>
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 13<br>
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">商社向きの人材であることをアピールできる内容にした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーはやや高い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一ヶ月後メール</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3:3に別れ、ディスカッションを行う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介後、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">商社にいそうな人材であることをアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">関係はある</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ob訪問、企業説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">体力、可愛げ、真面目さ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。</span></p>
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生の6月</td>
</tr></table>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png" alt="伊藤忠商事" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4年生4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは何ですか。20
<br>あなたの弱みは何ですか。20
<br>伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
<br>あなたの信念を教えてください。30
<br>やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
<br>困難に直面した時、どのように克服しますか。30
<br>ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
<br>ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
<br>チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
<br>意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
<br>今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
<br>将来果たしたい「使命」は何ですか。30</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPIテストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語非言語英語構造把握</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後マイページで</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">3分チームで作戦会議→20分ディベート</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">共通認識を確認すること。論点を増やすこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日 電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 通常は2人。 30代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
淡々と<span class="hide_box_5">質問し続けてきて反応無し。
<br>志望動機
<br>就活の軸
<br>商社の本業とは
<br>大学に行く意味
<br>大学ってなに
<br>勉強してきたこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫に近い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベートの後にチームでグループ面接。
<br>志望動機
<br>ガクチカ
<br>脱スーツデーについてどう思うか
<br>出向になっても大丈夫か
<br>お酒は飲めるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑いが起きる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">気になったことを聞いてくる。
<br>志望動機
<br>携わりたい分野
<br>成し遂げたい夢
<br>語学について
<br>駐在したい国
<br>周りになんと言われるか
<br>チームをまとめる意識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから2人。
選考への影響はなし。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系で頭の切れるひと。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。</span></p>
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伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学一年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>聖心女子大学1年現代教養学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>その他</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、<span class="hide_box_4">キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
体育会系である人。<br>
自分の力を100％その場で出せる人。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>

<h2>伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>伊藤忠商事株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>4days Winter job</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>4日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
お題(後述)に向けた資料集め</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
<span class="hide_box_4">
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。</span></p>',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png" alt="" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページより</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・あなたの強みは何ですか。<br>
・あなたの弱みは何ですか。<br>
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。<br>
・あなたの信念を教えてください。<br>
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。<br>
・困難に直面した時、どのように克服しますか。<br>
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。<br>
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。<br>
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。<br>
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。<br>
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。<br>
・将来果たしたい「使命」は何ですか。<br>
これに加えて動画エントリーも必要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4月中旬、SPIと同時にメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画選考が重要だと思われる。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場にて</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時にメールにて</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6名</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">首都を移すべきか否か</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">選考の一貫であるのである程度の緊張感はある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にお題が与えられ、その後はグループ面接<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・研究内容<br>
・商社への志望動機<br>
・伊藤忠に魅力を感じる点<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3名</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3名 中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける<br>
・就活状況<br>
・グループディスカッションでの反省点<br>
・自分に点数をつけるとしたら？<br>
・中国語に抵抗はないか<br>
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか<br>
・君が言われたら嫌な言葉は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3名 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる<br>
・伊藤忠商事の志望動機<br>
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか<br>
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？<br>
・OB訪問はしたか？<br>
・海外経験はあるか？<br>
・英語は話せるか？<br>
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？<br>
・君の強みをどのように商社で活かすのか<br>
・最後に質問はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日夜、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">130名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社選考は辞退するように言われる</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に直接影響がある場合もある</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。</p>
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class="c-breadcrumbs-list__link">企業情報一覧Notice (8): Undefined variable: breadcrumb_position [APP/View/Elements/Internshipguide/breadcrumb.ctp, line 25]

Code Context

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<h2>伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
</h2>
<h3>伊藤忠商事株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。</p>
<p class="column-p">

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

</p>

<h3>伊藤忠商事の動向</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。</p>
<p class="column-p">

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

</p>

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<h2>伊藤忠の年収について</h2>
<p class="column-p">
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
</p>

<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング<br>
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。</p>
<p class="column-p">

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど<br>
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど<br>
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど</p>
<p class="column-p">

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

</p>

<h3>他の五大商社と比較</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。</p>
<p class="column-p">

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円<br>
3位 丸紅 約1450万円<br>
4位 住友商事 約1430万円<br>
5位 三井物産 約1400万円</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

</p>

<h2>伊藤忠商事の待遇
</h2>
<h3>伊藤忠商事の休日休暇</h3>
<p class="column-p">

【休日休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
年末年始<br>
夏季特別休暇<br>
有給休暇<br>
慶弔休暇</p>
<p class="column-p">

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
</p>

<h3>伊藤忠商事の福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
従業員持株会<br>
慶弔見舞金<br>
確定拠出年金制度<br>
育児支援制度</h3>
<p class="column-p">
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携</p>
<p class="column-p">

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

</p>

<h3>伊藤忠商事のボーナス</h3>
<p class="column-p">

【賞与】年2回（夏期・冬期）</p>
<p class="column-p">

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

</p>

<h3>伊藤忠商事の評価制度と昇給</h3>
<p class="column-p">
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。</p>
<p class="column-p">

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

</p>

<h2>伊藤忠商事の働き方と職場環境</h2>
<p class="column-p">
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

</p>

<h3>「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している</h3>
<p class="column-p">
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

</p>

<h3>深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。</p>
<p class="column-p">

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

</p>

<h3>「脱スーツデー」も実施中</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。</p>
<p class="column-p">

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

</p>

<h2>高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策</h2>
<p class="column-p">
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問で企業を知る</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

</p>

<h3>面接やグループディスカッションの対策をする</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。</p>

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			'title' => '【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
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			'contents' => '<p class="column-p">伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg" alt="【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />

<h2>伊藤忠商事の基本情報
</h2>
<h3>伊藤忠商事とは</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

</p>

<h3>伊藤忠商事のビジネス</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。</p>
<p class="column-p">

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

</p>

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<h2>伊藤商事の特徴</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

</p>

<h2>伊藤忠商事の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定<br>
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

</p>

<h3>採用人数・採用大学</h3>
<p class="column-p">
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。<br>
2018年度　128名　（文系106、理系22）<br>
2019年度　118名　（文87系、理系31）<br>
2020年度　106名　（文87系、理系19）</p>
<p class="column-p">

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。</p>
<p class="column-p">

質問例<br>
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」<br>
「最近気になったニュースは何ですか」<br>
「出向になっても大丈夫ですか」


</p>

<h2>伊藤忠商事で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

</p>

<h3>精神的にも肉体的にもタフである</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

</p>

<h3>チャレンジ精神が旺盛である</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

</p>

<h3>リーダーシップがある</h3>
<p class="column-p">
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。</p>
<p class="column-p">

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

</p>

<h2>伊藤忠商事の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

</p>

<h3>GD（グループディスカッション）対策</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。</p>
<p class="column-p">

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。</p>
<p class="column-p">

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。</p>

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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES 面接　GD 面接　面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">強み、弱みはなんですか<br>
志望理由<br>
あなたの信念はなんですか<br>
やりがいを感じる時はどのような時ですか。<br>
困難に直面した時、どのように克服しますか。<br>
ストレスを感じるのはどのような時ですか。<br>
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。<br>
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間　メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直に書きました</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール　1週間</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2 不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、<span class="hide_box_5">きちんと答えられるようにしておくと良いです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の人の意見をきちんと聞くようにしました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間　電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3 人事？</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3年次の高い方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊張感あり</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">その人の性格を非常に重要視していたように思います</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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			'title' => '伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学４年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">不参加のため不明</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページと動画アプリから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  <br>
・あなたの強みは何ですか。 <br>
 ・あなたの弱みは何ですか。 <br>
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 <br>
 ・あなたの信念を教えてください。  <br>
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 <br> 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  <br>
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  <br>
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 <br>
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  <br>
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 <br>
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  <br>
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   <br>
 <br>
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 <br>
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 <br>
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4/12、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語　非言語　英語　構造把握</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4/12、メール</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 <br>
発表はなく自由に議論。資料もなし。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介 <br>
志望動機 <span class="hide_box_5"><br>
どのカンパニーがいいか <br>
興味のあるビジネスを具体的に <br>
それはなぜ？ <br>
そのビジネスで生きるあなたの強みは <br>
学生時代苦労した経験 <br>
周囲からどのような人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 <br>
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 <br>
盛り上がらないと落ちるらしい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 <br>
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 <br>
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介 <br>
学生時代頑張ったこと <br>
その中でどんな苦労があったか <br>
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか <br>
志望動機 <br>
カンパニーの志望動機 <br>
コーポレートでもいいか <br>
ディベートの感想 <br>
ディベートであなたの良かった点、改善点 <br>
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 <br>
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 <br>
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機 <br>
他社の選考状況 <br>
もし商社ダメだったらどこに行くの <br>
伊藤忠に入りたい理由 <br>
就活は振り返ってみて後悔ないか <br>
学生時代チームで頑張ったこと <br>
人とコミュニケーションとるのは得意か <br>
後輩からどんな人だと言われるか <br>
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか <br>
逆に弱みは <br>
勉強はしたか <br>
英語はできるか <br>
ゼミではどんなことを学んでいたか <br>
セミナーなどで印象に残った社員はいるか <br>
その社員と違うカンパニー志望でいいの？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張をほぐしてくれる。 <br>
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 <br>
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">110人弱</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">３種類に分類されると言われている。 <br>
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 <br>
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 <br>
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 <br>
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自信を持って面接に臨んでください。 <br>
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 <br>
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。</span></p>
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			'title' => '伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問 2<br>
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下<br>
<br>
設問 3<br>
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下<br>
<br>
設問 4<br>
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下<br>
<br>
設問 5<br>
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下<br>
<br>
設問 6<br>
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 7<br>
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下<br>
<br>
設問 8<br>
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 9<br>
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下<br>
<br>
設問 10<br>
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下<br>
<br>
設問 11<br>
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 12<br>
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 13<br>
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">商社向きの人材であることをアピールできる内容にした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーはやや高い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一ヶ月後メール</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3:3に別れ、ディスカッションを行う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介後、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">商社にいそうな人材であることをアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">関係はある</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ob訪問、企業説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">体力、可愛げ、真面目さ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。</span></p>
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			'title' => '伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4年生4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは何ですか。20
<br>あなたの弱みは何ですか。20
<br>伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
<br>あなたの信念を教えてください。30
<br>やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
<br>困難に直面した時、どのように克服しますか。30
<br>ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
<br>ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
<br>チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
<br>意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
<br>今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
<br>将来果たしたい「使命」は何ですか。30</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPIテストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語非言語英語構造把握</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後マイページで</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">3分チームで作戦会議→20分ディベート</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">共通認識を確認すること。論点を増やすこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日 電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 通常は2人。 30代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
淡々と<span class="hide_box_5">質問し続けてきて反応無し。
<br>志望動機
<br>就活の軸
<br>商社の本業とは
<br>大学に行く意味
<br>大学ってなに
<br>勉強してきたこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫に近い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベートの後にチームでグループ面接。
<br>志望動機
<br>ガクチカ
<br>脱スーツデーについてどう思うか
<br>出向になっても大丈夫か
<br>お酒は飲めるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑いが起きる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">気になったことを聞いてくる。
<br>志望動機
<br>携わりたい分野
<br>成し遂げたい夢
<br>語学について
<br>駐在したい国
<br>周りになんと言われるか
<br>チームをまとめる意識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから2人。
選考への影響はなし。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系で頭の切れるひと。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。</span></p>
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		'Column' => array(
			'id' => '2785',
			'title' => '伊藤忠商事のインターンシップ体験談',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png',
			'contents' => '<p class="column-p">
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="伊藤忠商事株式会社のインターン体験談" class="break-img" />



<h2>伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学一年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>聖心女子大学1年現代教養学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>その他</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、<span class="hide_box_4">キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
体育会系である人。<br>
自分の力を100％その場で出せる人。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>

<h2>伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>伊藤忠商事株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>4days Winter job</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>4日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
お題(後述)に向けた資料集め</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
<span class="hide_box_4">
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。</span></p>',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年6月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページより</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・あなたの強みは何ですか。<br>
・あなたの弱みは何ですか。<br>
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。<br>
・あなたの信念を教えてください。<br>
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。<br>
・困難に直面した時、どのように克服しますか。<br>
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。<br>
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。<br>
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。<br>
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。<br>
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。<br>
・将来果たしたい「使命」は何ですか。<br>
これに加えて動画エントリーも必要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4月中旬、SPIと同時にメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画選考が重要だと思われる。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場にて</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時にメールにて</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6名</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">首都を移すべきか否か</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">選考の一貫であるのである程度の緊張感はある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にお題が与えられ、その後はグループ面接<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・研究内容<br>
・商社への志望動機<br>
・伊藤忠に魅力を感じる点<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3名</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3名 中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける<br>
・就活状況<br>
・グループディスカッションでの反省点<br>
・自分に点数をつけるとしたら？<br>
・中国語に抵抗はないか<br>
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか<br>
・君が言われたら嫌な言葉は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3名 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる<br>
・伊藤忠商事の志望動機<br>
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか<br>
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？<br>
・OB訪問はしたか？<br>
・海外経験はあるか？<br>
・英語は話せるか？<br>
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？<br>
・君の強みをどのように商社で活かすのか<br>
・最後に質問はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日夜、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">130名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社選考は辞退するように言われる</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に直接影響がある場合もある</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。</p>
</span></p>
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</p>

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<h2>伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
</h2>
<h3>伊藤忠商事株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。</p>
<p class="column-p">

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

</p>

<h3>伊藤忠商事の動向</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。</p>
<p class="column-p">

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

</p>

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<h2>伊藤忠の年収について</h2>
<p class="column-p">
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
</p>

<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング<br>
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。</p>
<p class="column-p">

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど<br>
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど<br>
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど</p>
<p class="column-p">

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

</p>

<h3>他の五大商社と比較</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。</p>
<p class="column-p">

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円<br>
3位 丸紅 約1450万円<br>
4位 住友商事 約1430万円<br>
5位 三井物産 約1400万円</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

</p>

<h2>伊藤忠商事の待遇
</h2>
<h3>伊藤忠商事の休日休暇</h3>
<p class="column-p">

【休日休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
年末年始<br>
夏季特別休暇<br>
有給休暇<br>
慶弔休暇</p>
<p class="column-p">

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
</p>

<h3>伊藤忠商事の福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
従業員持株会<br>
慶弔見舞金<br>
確定拠出年金制度<br>
育児支援制度</h3>
<p class="column-p">
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携</p>
<p class="column-p">

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

</p>

<h3>伊藤忠商事のボーナス</h3>
<p class="column-p">

【賞与】年2回（夏期・冬期）</p>
<p class="column-p">

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

</p>

<h3>伊藤忠商事の評価制度と昇給</h3>
<p class="column-p">
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。</p>
<p class="column-p">

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

</p>

<h2>伊藤忠商事の働き方と職場環境</h2>
<p class="column-p">
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

</p>

<h3>「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している</h3>
<p class="column-p">
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

</p>

<h3>深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。</p>
<p class="column-p">

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

</p>

<h3>「脱スーツデー」も実施中</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。</p>
<p class="column-p">

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

</p>

<h2>高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策</h2>
<p class="column-p">
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問で企業を知る</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

</p>

<h3>面接やグループディスカッションの対策をする</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。</p>

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			'contents' => '<p class="column-p">伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

</p>

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<h2>伊藤忠商事の基本情報
</h2>
<h3>伊藤忠商事とは</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

</p>

<h3>伊藤忠商事のビジネス</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。</p>
<p class="column-p">

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

</p>

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<h2>伊藤商事の特徴</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

</p>

<h2>伊藤忠商事の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定<br>
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

</p>

<h3>採用人数・採用大学</h3>
<p class="column-p">
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。<br>
2018年度　128名　（文系106、理系22）<br>
2019年度　118名　（文87系、理系31）<br>
2020年度　106名　（文87系、理系19）</p>
<p class="column-p">

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。</p>
<p class="column-p">

質問例<br>
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」<br>
「最近気になったニュースは何ですか」<br>
「出向になっても大丈夫ですか」


</p>

<h2>伊藤忠商事で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

</p>

<h3>精神的にも肉体的にもタフである</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

</p>

<h3>チャレンジ精神が旺盛である</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

</p>

<h3>リーダーシップがある</h3>
<p class="column-p">
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。</p>
<p class="column-p">

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

</p>

<h2>伊藤忠商事の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

</p>

<h3>GD（グループディスカッション）対策</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。</p>
<p class="column-p">

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。</p>
<p class="column-p">

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。</p>

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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES 面接　GD 面接　面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">強み、弱みはなんですか<br>
志望理由<br>
あなたの信念はなんですか<br>
やりがいを感じる時はどのような時ですか。<br>
困難に直面した時、どのように克服しますか。<br>
ストレスを感じるのはどのような時ですか。<br>
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。<br>
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間　メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直に書きました</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール　1週間</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2 不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、<span class="hide_box_5">きちんと答えられるようにしておくと良いです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の人の意見をきちんと聞くようにしました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間　電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3 人事？</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3年次の高い方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊張感あり</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">その人の性格を非常に重要視していたように思います</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。</span></p>
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			'title' => '【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－',
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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			'title' => '伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学４年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">不参加のため不明</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページと動画アプリから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  <br>
・あなたの強みは何ですか。 <br>
 ・あなたの弱みは何ですか。 <br>
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 <br>
 ・あなたの信念を教えてください。  <br>
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 <br> 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  <br>
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  <br>
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 <br>
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  <br>
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 <br>
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  <br>
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   <br>
 <br>
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 <br>
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 <br>
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4/12、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語　非言語　英語　構造把握</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4/12、メール</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 <br>
発表はなく自由に議論。資料もなし。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介 <br>
志望動機 <span class="hide_box_5"><br>
どのカンパニーがいいか <br>
興味のあるビジネスを具体的に <br>
それはなぜ？ <br>
そのビジネスで生きるあなたの強みは <br>
学生時代苦労した経験 <br>
周囲からどのような人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 <br>
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 <br>
盛り上がらないと落ちるらしい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 <br>
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 <br>
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介 <br>
学生時代頑張ったこと <br>
その中でどんな苦労があったか <br>
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか <br>
志望動機 <br>
カンパニーの志望動機 <br>
コーポレートでもいいか <br>
ディベートの感想 <br>
ディベートであなたの良かった点、改善点 <br>
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 <br>
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 <br>
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機 <br>
他社の選考状況 <br>
もし商社ダメだったらどこに行くの <br>
伊藤忠に入りたい理由 <br>
就活は振り返ってみて後悔ないか <br>
学生時代チームで頑張ったこと <br>
人とコミュニケーションとるのは得意か <br>
後輩からどんな人だと言われるか <br>
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか <br>
逆に弱みは <br>
勉強はしたか <br>
英語はできるか <br>
ゼミではどんなことを学んでいたか <br>
セミナーなどで印象に残った社員はいるか <br>
その社員と違うカンパニー志望でいいの？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張をほぐしてくれる。 <br>
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 <br>
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">110人弱</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">３種類に分類されると言われている。 <br>
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 <br>
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 <br>
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 <br>
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自信を持って面接に臨んでください。 <br>
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 <br>
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問 2<br>
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下<br>
<br>
設問 3<br>
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下<br>
<br>
設問 4<br>
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下<br>
<br>
設問 5<br>
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下<br>
<br>
設問 6<br>
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 7<br>
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下<br>
<br>
設問 8<br>
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 9<br>
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下<br>
<br>
設問 10<br>
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下<br>
<br>
設問 11<br>
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 12<br>
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 13<br>
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">商社向きの人材であることをアピールできる内容にした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーはやや高い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一ヶ月後メール</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3:3に別れ、ディスカッションを行う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介後、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">商社にいそうな人材であることをアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">関係はある</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ob訪問、企業説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">体力、可愛げ、真面目さ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。</span></p>
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4年生4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは何ですか。20
<br>あなたの弱みは何ですか。20
<br>伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
<br>あなたの信念を教えてください。30
<br>やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
<br>困難に直面した時、どのように克服しますか。30
<br>ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
<br>ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
<br>チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
<br>意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
<br>今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
<br>将来果たしたい「使命」は何ですか。30</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPIテストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語非言語英語構造把握</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後マイページで</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">3分チームで作戦会議→20分ディベート</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">共通認識を確認すること。論点を増やすこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日 電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 通常は2人。 30代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
淡々と<span class="hide_box_5">質問し続けてきて反応無し。
<br>志望動機
<br>就活の軸
<br>商社の本業とは
<br>大学に行く意味
<br>大学ってなに
<br>勉強してきたこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫に近い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベートの後にチームでグループ面接。
<br>志望動機
<br>ガクチカ
<br>脱スーツデーについてどう思うか
<br>出向になっても大丈夫か
<br>お酒は飲めるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑いが起きる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">気になったことを聞いてくる。
<br>志望動機
<br>携わりたい分野
<br>成し遂げたい夢
<br>語学について
<br>駐在したい国
<br>周りになんと言われるか
<br>チームをまとめる意識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから2人。
選考への影響はなし。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系で頭の切れるひと。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。</span></p>
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			'title' => '伊藤忠商事のインターンシップ体験談',
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			'contents' => '<p class="column-p">
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
<img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png" alt="伊藤忠商事株式会社のインターン体験談" class="break-img" />



<h2>伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学一年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>聖心女子大学1年現代教養学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>その他</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、<span class="hide_box_4">キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
体育会系である人。<br>
自分の力を100％その場で出せる人。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>

<h2>伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>伊藤忠商事株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>4days Winter job</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>4日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
お題(後述)に向けた資料集め</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
<span class="hide_box_4">
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。</span></p>',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年6月</td>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページより</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・あなたの強みは何ですか。<br>
・あなたの弱みは何ですか。<br>
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。<br>
・あなたの信念を教えてください。<br>
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。<br>
・困難に直面した時、どのように克服しますか。<br>
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。<br>
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。<br>
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。<br>
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。<br>
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。<br>
・将来果たしたい「使命」は何ですか。<br>
これに加えて動画エントリーも必要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4月中旬、SPIと同時にメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画選考が重要だと思われる。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場にて</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時にメールにて</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6名</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">首都を移すべきか否か</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">選考の一貫であるのである程度の緊張感はある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にお題が与えられ、その後はグループ面接<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・研究内容<br>
・商社への志望動機<br>
・伊藤忠に魅力を感じる点<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3名</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3名 中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける<br>
・就活状況<br>
・グループディスカッションでの反省点<br>
・自分に点数をつけるとしたら？<br>
・中国語に抵抗はないか<br>
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか<br>
・君が言われたら嫌な言葉は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3名 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる<br>
・伊藤忠商事の志望動機<br>
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか<br>
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？<br>
・OB訪問はしたか？<br>
・海外経験はあるか？<br>
・英語は話せるか？<br>
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？<br>
・君の強みをどのように商社で活かすのか<br>
・最後に質問はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日夜、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">130名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社選考は辞退するように言われる</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に直接影響がある場合もある</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。</p>
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class="c-breadcrumbs-list__link">特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会

特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の就活・インターンお役立ち情報

特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の就活・インターンお役立ち情報

特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の就活・インターンシップのお役立ち情報になります。

特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の新卒・インターン募集要項

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Notice (8): Undefined variable: cache [APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32]

Code Context

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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤忠の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング&lt;br&gt;
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど&lt;br&gt;
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど&lt;br&gt;
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円&lt;br&gt;
3位 丸紅 約1450万円&lt;br&gt;
4位 住友商事 約1430万円&lt;br&gt;
5位 三井物産 約1400万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事の休日休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
年末年始&lt;br&gt;
夏季特別休暇&lt;br&gt;
有給休暇&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
従業員持株会&lt;br&gt;
慶弔見舞金&lt;br&gt;
確定拠出年金制度&lt;br&gt;
育児支援制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【賞与】年2回（夏期・冬期）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の評価制度と昇給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の働き方と職場環境&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「脱スーツデー」も実施中&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問で企業を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接やグループディスカッションの対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の基本情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤商事の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。&lt;br&gt;
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定&lt;br&gt;
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数・採用大学&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。&lt;br&gt;
2018年度　128名　（文系106、理系22）&lt;br&gt;
2019年度　118名　（文87系、理系31）&lt;br&gt;
2020年度　106名　（文87系、理系19）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問例&lt;br&gt;
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」&lt;br&gt;
「最近気になったニュースは何ですか」&lt;br&gt;
「出向になっても大丈夫ですか」


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事で求められる人物像&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;精神的にも肉体的にもタフである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チャレンジ精神が旺盛である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GD（グループディスカッション）対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES 面接　GD 面接　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強み、弱みはなんですか&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
あなたの信念はなんですか&lt;br&gt;
やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書きました&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール　1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2 不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;きちんと答えられるようにしておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人の意見をきちんと聞くようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3 人事？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年次の高い方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に緊張感あり&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その人の性格を非常に重要視していたように思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3684&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
&lt;p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2829/shukatsu-report-itochu4.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学４年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2829/shukatsu-report-itochu4.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不参加のため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページと動画アプリから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  &lt;br&gt;
・あなたの強みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・あなたの弱みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 &lt;br&gt;
 ・あなたの信念を教えてください。  &lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 &lt;br&gt; 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 &lt;br&gt;
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  &lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  &lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   &lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 &lt;br&gt;
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 &lt;br&gt;
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語　非言語　英語　構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 &lt;br&gt;
発表はなく自由に議論。資料もなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介 &lt;br&gt;
志望動機 &lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
どのカンパニーがいいか &lt;br&gt;
興味のあるビジネスを具体的に &lt;br&gt;
それはなぜ？ &lt;br&gt;
そのビジネスで生きるあなたの強みは &lt;br&gt;
学生時代苦労した経験 &lt;br&gt;
周囲からどのような人だと言われるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 &lt;br&gt;
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 &lt;br&gt;
盛り上がらないと落ちるらしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 &lt;br&gt;
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 &lt;br&gt;
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介 &lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと &lt;br&gt;
その中でどんな苦労があったか &lt;br&gt;
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか &lt;br&gt;
志望動機 &lt;br&gt;
カンパニーの志望動機 &lt;br&gt;
コーポレートでもいいか &lt;br&gt;
ディベートの感想 &lt;br&gt;
ディベートであなたの良かった点、改善点 &lt;br&gt;
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 &lt;br&gt;
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 &lt;br&gt;
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機 &lt;br&gt;
他社の選考状況 &lt;br&gt;
もし商社ダメだったらどこに行くの &lt;br&gt;
伊藤忠に入りたい理由 &lt;br&gt;
就活は振り返ってみて後悔ないか &lt;br&gt;
学生時代チームで頑張ったこと &lt;br&gt;
人とコミュニケーションとるのは得意か &lt;br&gt;
後輩からどんな人だと言われるか &lt;br&gt;
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか &lt;br&gt;
逆に弱みは &lt;br&gt;
勉強はしたか &lt;br&gt;
英語はできるか &lt;br&gt;
ゼミではどんなことを学んでいたか &lt;br&gt;
セミナーなどで印象に残った社員はいるか &lt;br&gt;
その社員と違うカンパニー志望でいいの？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張をほぐしてくれる。 &lt;br&gt;
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 &lt;br&gt;
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;110人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３種類に分類されると言われている。 &lt;br&gt;
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 &lt;br&gt;
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 &lt;br&gt;
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 &lt;br&gt;
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信を持って面接に臨んでください。 &lt;br&gt;
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 &lt;br&gt;
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu4&#039;
		)
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問 2&lt;br&gt;
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 3&lt;br&gt;
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 4&lt;br&gt;
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 5&lt;br&gt;
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 6&lt;br&gt;
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 7&lt;br&gt;
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 8&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 9&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 10&lt;br&gt;
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 11&lt;br&gt;
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 12&lt;br&gt;
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 13&lt;br&gt;
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社向きの人材であることをアピールできる内容にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはやや高い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3:3に別れ、ディスカッションを行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社にいそうな人材であることをアピールした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関係はある&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ob訪問、企業説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体力、可愛げ、真面目さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu3&#039;
		)
	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3031&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの強みは何ですか。20
&lt;br&gt;あなたの弱みは何ですか。20
&lt;br&gt;伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
&lt;br&gt;あなたの信念を教えてください。30
&lt;br&gt;やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
&lt;br&gt;困難に直面した時、どのように克服しますか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
&lt;br&gt;チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
&lt;br&gt;意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
&lt;br&gt;今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
&lt;br&gt;将来果たしたい「使命」は何ですか。30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIテストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語非言語英語構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分チームで作戦会議→20分ディベート&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;共通認識を確認すること。論点を増やすこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日 電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 通常は2人。 30代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
淡々と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質問し続けてきて反応無し。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;就活の軸
&lt;br&gt;商社の本業とは
&lt;br&gt;大学に行く意味
&lt;br&gt;大学ってなに
&lt;br&gt;勉強してきたこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫に近い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後にチームでグループ面接。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;ガクチカ
&lt;br&gt;脱スーツデーについてどう思うか
&lt;br&gt;出向になっても大丈夫か
&lt;br&gt;お酒は飲めるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑いが起きる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になったことを聞いてくる。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;携わりたい分野
&lt;br&gt;成し遂げたい夢
&lt;br&gt;語学について
&lt;br&gt;駐在したい国
&lt;br&gt;周りになんと言われるか
&lt;br&gt;チームをまとめる意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アプリから2人。
選考への影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系で頭の切れるひと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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	(int) 7 =&gt; array(
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			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2785&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事のインターンシップ体験談&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事株式会社のインターン体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学一年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;聖心女子大学1年現代教養学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;その他&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会系である人。&lt;br&gt;
自分の力を100％その場で出せる人。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4days Winter job&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お題(後述)に向けた資料集め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-intern-report-itochu&#039;
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2540&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたの強みは何ですか。&lt;br&gt;
・あなたの弱みは何ですか。&lt;br&gt;
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。&lt;br&gt;
・あなたの信念を教えてください。&lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
・困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。&lt;br&gt;
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。&lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。&lt;br&gt;
これに加えて動画エントリーも必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月中旬、SPIと同時にメールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考が重要だと思われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会場にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;首都を移すべきか否か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一貫であるのである程度の緊張感はある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初にお題が与えられ、その後はグループ面接&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・商社への志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠に魅力を感じる点&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・グループディスカッションでの反省点&lt;br&gt;
・自分に点数をつけるとしたら？&lt;br&gt;
・中国語に抵抗はないか&lt;br&gt;
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか&lt;br&gt;
・君が言われたら嫌な言葉は何か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる&lt;br&gt;
・伊藤忠商事の志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか&lt;br&gt;
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？&lt;br&gt;
・OB訪問はしたか？&lt;br&gt;
・海外経験はあるか？&lt;br&gt;
・英語は話せるか？&lt;br&gt;
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？&lt;br&gt;
・君の強みをどのように商社で活かすのか&lt;br&gt;
・最後に質問はあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日夜、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;130名程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社選考は辞退するように言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考に直接影響がある場合もある&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤忠の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング&lt;br&gt;
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど&lt;br&gt;
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど&lt;br&gt;
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円&lt;br&gt;
3位 丸紅 約1450万円&lt;br&gt;
4位 住友商事 約1430万円&lt;br&gt;
5位 三井物産 約1400万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事の休日休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
年末年始&lt;br&gt;
夏季特別休暇&lt;br&gt;
有給休暇&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
従業員持株会&lt;br&gt;
慶弔見舞金&lt;br&gt;
確定拠出年金制度&lt;br&gt;
育児支援制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【賞与】年2回（夏期・冬期）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の評価制度と昇給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の働き方と職場環境&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「脱スーツデー」も実施中&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問で企業を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接やグループディスカッションの対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤忠商事の基本情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤商事の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。&lt;br&gt;
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定&lt;br&gt;
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数・採用大学&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。&lt;br&gt;
2018年度　128名　（文系106、理系22）&lt;br&gt;
2019年度　118名　（文87系、理系31）&lt;br&gt;
2020年度　106名　（文87系、理系19）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問例&lt;br&gt;
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」&lt;br&gt;
「最近気になったニュースは何ですか」&lt;br&gt;
「出向になっても大丈夫ですか」


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事で求められる人物像&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;精神的にも肉体的にもタフである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チャレンジ精神が旺盛である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GD（グループディスカッション）対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES 面接　GD 面接　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強み、弱みはなんですか&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
あなたの信念はなんですか&lt;br&gt;
やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書きました&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール　1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2 不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;きちんと答えられるようにしておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人の意見をきちんと聞くようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3 人事？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年次の高い方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に緊張感あり&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その人の性格を非常に重要視していたように思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
&lt;p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学４年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不参加のため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページと動画アプリから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  &lt;br&gt;
・あなたの強みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・あなたの弱みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 &lt;br&gt;
 ・あなたの信念を教えてください。  &lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 &lt;br&gt; 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 &lt;br&gt;
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  &lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  &lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   &lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 &lt;br&gt;
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 &lt;br&gt;
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語　非言語　英語　構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 &lt;br&gt;
発表はなく自由に議論。資料もなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介 &lt;br&gt;
志望動機 &lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
どのカンパニーがいいか &lt;br&gt;
興味のあるビジネスを具体的に &lt;br&gt;
それはなぜ？ &lt;br&gt;
そのビジネスで生きるあなたの強みは &lt;br&gt;
学生時代苦労した経験 &lt;br&gt;
周囲からどのような人だと言われるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 &lt;br&gt;
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 &lt;br&gt;
盛り上がらないと落ちるらしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 &lt;br&gt;
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 &lt;br&gt;
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介 &lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと &lt;br&gt;
その中でどんな苦労があったか &lt;br&gt;
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか &lt;br&gt;
志望動機 &lt;br&gt;
カンパニーの志望動機 &lt;br&gt;
コーポレートでもいいか &lt;br&gt;
ディベートの感想 &lt;br&gt;
ディベートであなたの良かった点、改善点 &lt;br&gt;
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 &lt;br&gt;
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 &lt;br&gt;
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機 &lt;br&gt;
他社の選考状況 &lt;br&gt;
もし商社ダメだったらどこに行くの &lt;br&gt;
伊藤忠に入りたい理由 &lt;br&gt;
就活は振り返ってみて後悔ないか &lt;br&gt;
学生時代チームで頑張ったこと &lt;br&gt;
人とコミュニケーションとるのは得意か &lt;br&gt;
後輩からどんな人だと言われるか &lt;br&gt;
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか &lt;br&gt;
逆に弱みは &lt;br&gt;
勉強はしたか &lt;br&gt;
英語はできるか &lt;br&gt;
ゼミではどんなことを学んでいたか &lt;br&gt;
セミナーなどで印象に残った社員はいるか &lt;br&gt;
その社員と違うカンパニー志望でいいの？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張をほぐしてくれる。 &lt;br&gt;
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 &lt;br&gt;
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;110人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３種類に分類されると言われている。 &lt;br&gt;
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 &lt;br&gt;
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 &lt;br&gt;
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 &lt;br&gt;
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信を持って面接に臨んでください。 &lt;br&gt;
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 &lt;br&gt;
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu4&#039;
		)
	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3172&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問 2&lt;br&gt;
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 3&lt;br&gt;
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 4&lt;br&gt;
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 5&lt;br&gt;
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 6&lt;br&gt;
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 7&lt;br&gt;
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 8&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 9&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 10&lt;br&gt;
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 11&lt;br&gt;
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 12&lt;br&gt;
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 13&lt;br&gt;
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社向きの人材であることをアピールできる内容にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはやや高い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3:3に別れ、ディスカッションを行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社にいそうな人材であることをアピールした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関係はある&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ob訪問、企業説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体力、可愛げ、真面目さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu3&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3031&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの強みは何ですか。20
&lt;br&gt;あなたの弱みは何ですか。20
&lt;br&gt;伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
&lt;br&gt;あなたの信念を教えてください。30
&lt;br&gt;やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
&lt;br&gt;困難に直面した時、どのように克服しますか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
&lt;br&gt;チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
&lt;br&gt;意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
&lt;br&gt;今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
&lt;br&gt;将来果たしたい「使命」は何ですか。30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIテストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語非言語英語構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分チームで作戦会議→20分ディベート&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;共通認識を確認すること。論点を増やすこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日 電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 通常は2人。 30代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
淡々と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質問し続けてきて反応無し。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;就活の軸
&lt;br&gt;商社の本業とは
&lt;br&gt;大学に行く意味
&lt;br&gt;大学ってなに
&lt;br&gt;勉強してきたこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫に近い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後にチームでグループ面接。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;ガクチカ
&lt;br&gt;脱スーツデーについてどう思うか
&lt;br&gt;出向になっても大丈夫か
&lt;br&gt;お酒は飲めるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑いが起きる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になったことを聞いてくる。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;携わりたい分野
&lt;br&gt;成し遂げたい夢
&lt;br&gt;語学について
&lt;br&gt;駐在したい国
&lt;br&gt;周りになんと言われるか
&lt;br&gt;チームをまとめる意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アプリから2人。
選考への影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系で頭の切れるひと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu2&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2785&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事のインターンシップ体験談&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事株式会社のインターン体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学一年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;聖心女子大学1年現代教養学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;その他&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会系である人。&lt;br&gt;
自分の力を100％その場で出せる人。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4days Winter job&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お題(後述)に向けた資料集め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
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		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2540&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたの強みは何ですか。&lt;br&gt;
・あなたの弱みは何ですか。&lt;br&gt;
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。&lt;br&gt;
・あなたの信念を教えてください。&lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
・困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。&lt;br&gt;
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。&lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。&lt;br&gt;
これに加えて動画エントリーも必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月中旬、SPIと同時にメールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考が重要だと思われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会場にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;首都を移すべきか否か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一貫であるのである程度の緊張感はある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初にお題が与えられ、その後はグループ面接&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・商社への志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠に魅力を感じる点&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・グループディスカッションでの反省点&lt;br&gt;
・自分に点数をつけるとしたら？&lt;br&gt;
・中国語に抵抗はないか&lt;br&gt;
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか&lt;br&gt;
・君が言われたら嫌な言葉は何か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる&lt;br&gt;
・伊藤忠商事の志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか&lt;br&gt;
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？&lt;br&gt;
・OB訪問はしたか？&lt;br&gt;
・海外経験はあるか？&lt;br&gt;
・英語は話せるか？&lt;br&gt;
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？&lt;br&gt;
・君の強みをどのように商社で活かすのか&lt;br&gt;
・最後に質問はあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日夜、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;130名程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社選考は辞退するように言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考に直接影響がある場合もある&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤忠の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング&lt;br&gt;
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど&lt;br&gt;
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど&lt;br&gt;
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円&lt;br&gt;
3位 丸紅 約1450万円&lt;br&gt;
4位 住友商事 約1430万円&lt;br&gt;
5位 三井物産 約1400万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事の休日休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
年末年始&lt;br&gt;
夏季特別休暇&lt;br&gt;
有給休暇&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
従業員持株会&lt;br&gt;
慶弔見舞金&lt;br&gt;
確定拠出年金制度&lt;br&gt;
育児支援制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【賞与】年2回（夏期・冬期）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の評価制度と昇給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の働き方と職場環境&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「脱スーツデー」も実施中&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問で企業を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接やグループディスカッションの対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤忠商事の基本情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤商事の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。&lt;br&gt;
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定&lt;br&gt;
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数・採用大学&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。&lt;br&gt;
2018年度　128名　（文系106、理系22）&lt;br&gt;
2019年度　118名　（文87系、理系31）&lt;br&gt;
2020年度　106名　（文87系、理系19）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問例&lt;br&gt;
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」&lt;br&gt;
「最近気になったニュースは何ですか」&lt;br&gt;
「出向になっても大丈夫ですか」


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事で求められる人物像&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;精神的にも肉体的にもタフである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チャレンジ精神が旺盛である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GD（グループディスカッション）対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES 面接　GD 面接　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強み、弱みはなんですか&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
あなたの信念はなんですか&lt;br&gt;
やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書きました&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール　1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2 不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;きちんと答えられるようにしておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人の意見をきちんと聞くようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3 人事？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年次の高い方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に緊張感あり&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その人の性格を非常に重要視していたように思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
&lt;p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学４年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不参加のため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページと動画アプリから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  &lt;br&gt;
・あなたの強みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・あなたの弱みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 &lt;br&gt;
 ・あなたの信念を教えてください。  &lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 &lt;br&gt; 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 &lt;br&gt;
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  &lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  &lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   &lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 &lt;br&gt;
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 &lt;br&gt;
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語　非言語　英語　構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 &lt;br&gt;
発表はなく自由に議論。資料もなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介 &lt;br&gt;
志望動機 &lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
どのカンパニーがいいか &lt;br&gt;
興味のあるビジネスを具体的に &lt;br&gt;
それはなぜ？ &lt;br&gt;
そのビジネスで生きるあなたの強みは &lt;br&gt;
学生時代苦労した経験 &lt;br&gt;
周囲からどのような人だと言われるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 &lt;br&gt;
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 &lt;br&gt;
盛り上がらないと落ちるらしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 &lt;br&gt;
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 &lt;br&gt;
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介 &lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと &lt;br&gt;
その中でどんな苦労があったか &lt;br&gt;
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか &lt;br&gt;
志望動機 &lt;br&gt;
カンパニーの志望動機 &lt;br&gt;
コーポレートでもいいか &lt;br&gt;
ディベートの感想 &lt;br&gt;
ディベートであなたの良かった点、改善点 &lt;br&gt;
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 &lt;br&gt;
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 &lt;br&gt;
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機 &lt;br&gt;
他社の選考状況 &lt;br&gt;
もし商社ダメだったらどこに行くの &lt;br&gt;
伊藤忠に入りたい理由 &lt;br&gt;
就活は振り返ってみて後悔ないか &lt;br&gt;
学生時代チームで頑張ったこと &lt;br&gt;
人とコミュニケーションとるのは得意か &lt;br&gt;
後輩からどんな人だと言われるか &lt;br&gt;
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか &lt;br&gt;
逆に弱みは &lt;br&gt;
勉強はしたか &lt;br&gt;
英語はできるか &lt;br&gt;
ゼミではどんなことを学んでいたか &lt;br&gt;
セミナーなどで印象に残った社員はいるか &lt;br&gt;
その社員と違うカンパニー志望でいいの？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張をほぐしてくれる。 &lt;br&gt;
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 &lt;br&gt;
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;110人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３種類に分類されると言われている。 &lt;br&gt;
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 &lt;br&gt;
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 &lt;br&gt;
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 &lt;br&gt;
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信を持って面接に臨んでください。 &lt;br&gt;
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 &lt;br&gt;
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問 2&lt;br&gt;
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 3&lt;br&gt;
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 4&lt;br&gt;
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 5&lt;br&gt;
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 6&lt;br&gt;
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 7&lt;br&gt;
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 8&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 9&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 10&lt;br&gt;
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 11&lt;br&gt;
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 12&lt;br&gt;
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 13&lt;br&gt;
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社向きの人材であることをアピールできる内容にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはやや高い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3:3に別れ、ディスカッションを行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社にいそうな人材であることをアピールした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関係はある&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ob訪問、企業説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体力、可愛げ、真面目さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの強みは何ですか。20
&lt;br&gt;あなたの弱みは何ですか。20
&lt;br&gt;伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
&lt;br&gt;あなたの信念を教えてください。30
&lt;br&gt;やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
&lt;br&gt;困難に直面した時、どのように克服しますか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
&lt;br&gt;チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
&lt;br&gt;意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
&lt;br&gt;今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
&lt;br&gt;将来果たしたい「使命」は何ですか。30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIテストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語非言語英語構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分チームで作戦会議→20分ディベート&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;共通認識を確認すること。論点を増やすこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日 電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 通常は2人。 30代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
淡々と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質問し続けてきて反応無し。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;就活の軸
&lt;br&gt;商社の本業とは
&lt;br&gt;大学に行く意味
&lt;br&gt;大学ってなに
&lt;br&gt;勉強してきたこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫に近い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後にチームでグループ面接。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;ガクチカ
&lt;br&gt;脱スーツデーについてどう思うか
&lt;br&gt;出向になっても大丈夫か
&lt;br&gt;お酒は飲めるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑いが起きる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になったことを聞いてくる。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;携わりたい分野
&lt;br&gt;成し遂げたい夢
&lt;br&gt;語学について
&lt;br&gt;駐在したい国
&lt;br&gt;周りになんと言われるか
&lt;br&gt;チームをまとめる意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アプリから2人。
選考への影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系で頭の切れるひと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu2&#039;
		)
	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2785&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事のインターンシップ体験談&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事株式会社のインターン体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学一年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;聖心女子大学1年現代教養学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;その他&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会系である人。&lt;br&gt;
自分の力を100％その場で出せる人。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4days Winter job&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お題(後述)に向けた資料集め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2540&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたの強みは何ですか。&lt;br&gt;
・あなたの弱みは何ですか。&lt;br&gt;
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。&lt;br&gt;
・あなたの信念を教えてください。&lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
・困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。&lt;br&gt;
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。&lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。&lt;br&gt;
これに加えて動画エントリーも必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月中旬、SPIと同時にメールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考が重要だと思われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会場にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;首都を移すべきか否か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一貫であるのである程度の緊張感はある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初にお題が与えられ、その後はグループ面接&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・商社への志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠に魅力を感じる点&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・グループディスカッションでの反省点&lt;br&gt;
・自分に点数をつけるとしたら？&lt;br&gt;
・中国語に抵抗はないか&lt;br&gt;
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか&lt;br&gt;
・君が言われたら嫌な言葉は何か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる&lt;br&gt;
・伊藤忠商事の志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか&lt;br&gt;
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？&lt;br&gt;
・OB訪問はしたか？&lt;br&gt;
・海外経験はあるか？&lt;br&gt;
・英語は話せるか？&lt;br&gt;
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？&lt;br&gt;
・君の強みをどのように商社で活かすのか&lt;br&gt;
・最後に質問はあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日夜、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;130名程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社選考は辞退するように言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考に直接影響がある場合もある&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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                            <a href="/columns/view/test-annual-income-itochusyoji" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg" alt="【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！">
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                                                                                            【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                                                                                    </span>
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伊藤忠商事のビジネスと動向を解説

伊藤忠商事株式会社とは

伊藤忠商事株式会社とは繊...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-corporate-research-itochu" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg" alt="【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！">
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                                                                                            【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　
...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu5" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)">
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                                                                                            伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4年6月

...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-movie-itochu-dailylives" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//img.youtube.com/vi/Oq25E5kOQ-8/0.jpg" alt="【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－">
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                                                                                            【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">


総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！



伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu4" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2829/shukatsu-report-itochu4.png" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)">
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                                                                                            伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学４年生...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu3" class="p-recommend-unit">
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                                    <div class="column_img_wrap col_left f_center p-recommend-unit__thumbnail">
                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)">
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                                                                                            伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
大学4年の6月...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu2" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)">
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                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4年生の6月
...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-intern-report-itochu" class="p-recommend-unit">
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伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！


インターンシップ体験談一覧





伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談

インターン、学生情報



企業名
...</p>
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                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2019

内定(内々定)が出た時期
2018年6月...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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            特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の新卒・インターン関連募集
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			'contents' => '<p class="column-p">五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg" alt="【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" class="break-img" />

<h2>伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
</h2>
<h3>伊藤忠商事株式会社とは</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。</p>
<p class="column-p">

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

</p>

<h3>伊藤忠商事の動向</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。</p>
<p class="column-p">

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

</p>

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<h2>伊藤忠の年収について</h2>
<p class="column-p">
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
</p>

<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング<br>
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。</p>
<p class="column-p">

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。</p>
<p class="column-p">

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど<br>
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど<br>
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど</p>
<p class="column-p">

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

</p>

<h3>他の五大商社と比較</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。</p>
<p class="column-p">

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円<br>
3位 丸紅 約1450万円<br>
4位 住友商事 約1430万円<br>
5位 三井物産 約1400万円</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

</p>

<h2>伊藤忠商事の待遇
</h2>
<h3>伊藤忠商事の休日休暇</h3>
<p class="column-p">

【休日休暇】<br>
完全週休2日制（土・日）<br>
年末年始<br>
夏季特別休暇<br>
有給休暇<br>
慶弔休暇</p>
<p class="column-p">

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
</p>

<h3>伊藤忠商事の福利厚生</h3>
<p class="column-p">

【福利厚生】<br>
従業員持株会<br>
慶弔見舞金<br>
確定拠出年金制度<br>
育児支援制度</h3>
<p class="column-p">
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携</p>
<p class="column-p">

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

</p>

<h3>伊藤忠商事のボーナス</h3>
<p class="column-p">

【賞与】年2回（夏期・冬期）</p>
<p class="column-p">

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

</p>

<h3>伊藤忠商事の評価制度と昇給</h3>
<p class="column-p">
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。</p>
<p class="column-p">

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

</p>

<h2>伊藤忠商事の働き方と職場環境</h2>
<p class="column-p">
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

</p>

<h3>「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している</h3>
<p class="column-p">
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

</p>

<h3>深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。</p>
<p class="column-p">

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

</p>

<h3>「脱スーツデー」も実施中</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。</p>
<p class="column-p">

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

</p>

<h2>高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策</h2>
<p class="column-p">
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問で企業を知る</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

</p>

<h3>面接やグループディスカッションの対策をする</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。</p>

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			'title' => '【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！',
			'imageUrl' => 'https://internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg',
			'contents' => '<p class="column-p">伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

</p>

<img src="//internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg" alt="【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！" class="break-img" />

<h2>伊藤忠商事の基本情報
</h2>
<h3>伊藤忠商事とは</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

</p>

<h3>伊藤忠商事のビジネス</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。</p>
<p class="column-p">

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

</p>

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<h2>伊藤商事の特徴</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

</p>

<h3>社風</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

</p>

<h3>平均年収</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

</p>

<h3>強み</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

</p>

<h2>伊藤忠商事の就職活動情報</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

</p>

<h3>選考フロー</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。<br>
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定<br>
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

</p>

<h3>採用人数・採用大学</h3>
<p class="column-p">
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。<br>
2018年度　128名　（文系106、理系22）<br>
2019年度　118名　（文87系、理系31）<br>
2020年度　106名　（文87系、理系19）</p>
<p class="column-p">

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

</p>

<h3>ES・面接の質問の特徴</h3>
<p class="column-p">
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。</p>
<p class="column-p">

質問例<br>
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」<br>
「最近気になったニュースは何ですか」<br>
「出向になっても大丈夫ですか」


</p>

<h2>伊藤忠商事で求められる人物像</h2>
<p class="column-p">
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

</p>

<h3>精神的にも肉体的にもタフである</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

</p>

<h3>チャレンジ精神が旺盛である</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。</p>
<p class="column-p">

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

</p>

<h3>リーダーシップがある</h3>
<p class="column-p">
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。</p>
<p class="column-p">

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。</p>
<p class="column-p">

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

</p>

<h2>伊藤忠商事の就職活動対策</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

</p>

<h3>インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。</p>
<p class="column-p">

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

</p>

<h3>GD（グループディスカッション）対策</h3>
<p class="column-p">
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。</p>
<p class="column-p">

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。</p>
<p class="column-p">

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。</p>

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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES 面接　GD 面接　面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2019年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">強み、弱みはなんですか<br>
志望理由<br>
あなたの信念はなんですか<br>
やりがいを感じる時はどのような時ですか。<br>
困難に直面した時、どのように克服しますか。<br>
ストレスを感じるのはどのような時ですか。<br>
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。<br>
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間　メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">正直に書きました</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">メール　1週間</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2 不明</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、<span class="hide_box_5">きちんと答えられるようにしておくと良いです。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">他の人の意見をきちんと聞くようにしました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間　電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3 人事？</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がありました</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3日　電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3年次の高い方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に緊張感あり</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2~3　電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">60</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社のホームページ</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">その人の性格を非常に重要視していたように思います</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。</span></p>
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<p class="column-p">
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
<p>

<p class="column-p">
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
<p>
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			'title' => '伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学４年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">不参加のため不明</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページと動画アプリから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  <br>
・あなたの強みは何ですか。 <br>
 ・あなたの弱みは何ですか。 <br>
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 <br>
 ・あなたの信念を教えてください。  <br>
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 <br> 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  <br>
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  <br>
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 <br>
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  <br>
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 <br>
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  <br>
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   <br>
 <br>
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 <br>
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 <br>
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4/12、メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPI</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語　非言語　英語　構造把握</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4/12、メール</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 <br>
発表はなく自由に議論。資料もなし。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介 <br>
志望動機 <span class="hide_box_5"><br>
どのカンパニーがいいか <br>
興味のあるビジネスを具体的に <br>
それはなぜ？ <br>
そのビジネスで生きるあなたの強みは <br>
学生時代苦労した経験 <br>
周囲からどのような人だと言われるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 <br>
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 <br>
盛り上がらないと落ちるらしい。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 <br>
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 <br>
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">３</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">３０分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">自己紹介 <br>
学生時代頑張ったこと <br>
その中でどんな苦労があったか <br>
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか <br>
志望動機 <br>
カンパニーの志望動機 <br>
コーポレートでもいいか <br>
ディベートの感想 <br>
ディベートであなたの良かった点、改善点 <br>
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 <br>
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 <br>
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">志望動機 <br>
他社の選考状況 <br>
もし商社ダメだったらどこに行くの <br>
伊藤忠に入りたい理由 <br>
就活は振り返ってみて後悔ないか <br>
学生時代チームで頑張ったこと <br>
人とコミュニケーションとるのは得意か <br>
後輩からどんな人だと言われるか <br>
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか <br>
逆に弱みは <br>
勉強はしたか <br>
英語はできるか <br>
ゼミではどんなことを学んでいたか <br>
セミナーなどで印象に残った社員はいるか <br>
その社員と違うカンパニー志望でいいの？</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張をほぐしてくれる。 <br>
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 <br>
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">110人弱</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">３種類に分類されると言われている。 <br>
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 <br>
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 <br>
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 <br>
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">自信を持って面接に臨んでください。 <br>
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 <br>
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。</span></p>
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年の6月</td>
</tr></table>
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<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページ</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">設問 2<br>
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下<br>
<br>
設問 3<br>
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下<br>
<br>
設問 4<br>
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下<br>
<br>
設問 5<br>
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下<br>
<br>
設問 6<br>
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 7<br>
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下<br>
<br>
設問 8<br>
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 9<br>
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下<br>
<br>
設問 10<br>
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下<br>
<br>
設問 11<br>
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 12<br>
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下<br>
<br>
設問 13<br>
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下<br>
</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月後メール</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">商社向きの人材であることをアピールできる内容にした</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">テストセンターにて受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">ボーダーはやや高い</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">一ヶ月後メール</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">15分</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3:3に別れ、ディスカッションを行う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
自己紹介後、<span class="hide_box_5">学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや緊張感があった</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">商社にいそうな人材であることをアピールした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話</p>

<h2>三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">緊張感がある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">次の日電話</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">辞退したため不明</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">関係はある</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">ob訪問、企業説明会</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">体力、可愛げ、真面目さ</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。</span></p>
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>4年生の6月</td>
</tr></table>
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<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">4年生4月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">あなたの強みは何ですか。20
<br>あなたの弱みは何ですか。20
<br>伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
<br>あなたの信念を教えてください。30
<br>やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
<br>困難に直面した時、どのように克服しますか。30
<br>ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
<br>ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
<br>チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
<br>意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
<br>今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
<br>将来果たしたい「使命」は何ですか。30</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後マイページで</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">SPIテストセンター</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">言語非言語英語構造把握</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2週間後マイページで</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">3分チームで作戦会議→20分ディベート</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">共通認識を確認すること。論点を増やすこと。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日 電話で</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 通常は2人。 30代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
淡々と<span class="hide_box_5">質問し続けてきて反応無し。
<br>志望動機
<br>就活の軸
<br>商社の本業とは
<br>大学に行く意味
<br>大学ってなに
<br>勉強してきたこと</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">圧迫に近い。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 50代</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ディベートの後にチームでグループ面接。
<br>志望動機
<br>ガクチカ
<br>脱スーツデーについてどう思うか
<br>出向になっても大丈夫か
<br>お酒は飲めるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">笑いが起きる。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3人 部長</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">20分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">気になったことを聞いてくる。
<br>志望動機
<br>携わりたい分野
<br>成し遂げたい夢
<br>語学について
<br>駐在したい国
<br>周りになんと言われるか
<br>チームをまとめる意識</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">和やか</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日電話で</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">100人</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">なし</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">アプリから2人。
選考への影響はなし。</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">OB訪問</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">体育会系で頭の切れるひと。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。</span></p>
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伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。<br>
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
</p>
<p class="column-p">
<a href="intern_reports_list">インターンシップ体験談一覧</a>
</p>
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<h2>伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>1日</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学一年生の9月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>大学名、学部名</td>
<td>聖心女子大学1年現代教養学部</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>その他</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、<span class="hide_box_4">キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
体育会系である人。<br>
自分の力を100％その場で出せる人。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。</span></p><?php  echo $this->element('column_company_link'); ?>

<h2>伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談</h2>

<h3>インターン、学生情報</h3>

<table border="1">
<tr>
<td>企業名</td>
<td>伊藤忠商事株式会社</td>
</tr>
<tr>
<td>インターンシップ名</td>
<td>4days Winter job</td>
</tr>
<tr>
<td>参加期間</td>
<td>4日間</td>
</tr>
<tr>
<td>参加時期</td>
<td>大学3年生の2月</td>
</tr>
<tr>
<td>職種</td>
<td>営業職</td>
</tr>
<tr>
<td>卒業予定年</td>
<td>2020年</td>
</tr>
</table>



<h3>インターンシップに参加した理由、きっかけ</h3>
<p class="column-p">
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。</p>
<h3>インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと</h3>
<p class="column-p">
お題(後述)に向けた資料集め</p>
<h3>ES、面接の内容</h3>
<p class="column-p">
<span class="hide_box_4">
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。</p>

<h3>インターンシップで体験した仕事内容</h3>
<p class="column-p">
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。</p>
<h3>インターンシップで得たものや成長できた点</h3>
<p class="column-p">
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。</p>
<h3>インターンシップの報酬</h3>
<p class="column-p">
なし</p>
<h3>インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について</h3>
<p class="column-p">
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。</p>
<h3>このインターンはどんな学生にオススメ？</h3>
<p class="column-p">
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。</p>

<h3>インターンシップに関する後輩へのアドバイス等</h3>
<p class="column-p">
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。</span></p>',
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<p class="column-p">伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>伊藤忠商事</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2019</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>2018年6月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png" alt="" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">2018年3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページより</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">・あなたの強みは何ですか。<br>
・あなたの弱みは何ですか。<br>
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。<br>
・あなたの信念を教えてください。<br>
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。<br>
・困難に直面した時、どのように克服しますか。<br>
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。<br>
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。<br>
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。<br>
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。<br>
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。<br>
・将来果たしたい「使命」は何ですか。<br>
これに加えて動画エントリーも必要</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">4月中旬、SPIと同時にメールにて</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">動画選考が重要だと思われる。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">会場にて</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと同時にメールにて</p>

<h2 class="esQuestion">グループディスカッション</h2><h3>1グループの学生の人数</h3>
<p class="column-p">6名</p>
<h3>ディスカッション時間</h3>
<p class="column-p">首都を移すべきか否か</p>
<h3>内容や進め方</h3>
<p class="column-p">3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">選考の一貫であるのである程度の緊張感はある</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">2人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">2人 中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">最初にお題が与えられ、その後はグループ面接<br>
・自己紹介<span class="hide_box_5"><br>
・学生時代頑張ったこと<br>
・研究内容<br>
・商社への志望動機<br>
・伊藤忠に魅力を感じる点<br>
・逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、メールにて</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">3名</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3名 中堅社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける<br>
・就活状況<br>
・グループディスカッションでの反省点<br>
・自分に点数をつけるとしたら？<br>
・中国語に抵抗はないか<br>
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか<br>
・君が言われたら嫌な言葉は何か</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">3名 役員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる<br>
・伊藤忠商事の志望動機<br>
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか<br>
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？<br>
・OB訪問はしたか？<br>
・海外経験はあるか？<br>
・英語は話せるか？<br>
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？<br>
・君の強みをどのように商社で活かすのか<br>
・最後に質問はあるか</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">当日夜、電話にて</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">130名程度</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社選考は辞退するように言われる</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">した</p>
<h3>内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">選考に直接影響がある場合もある</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p"></p>

<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。</p>
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤忠の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング&lt;br&gt;
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど&lt;br&gt;
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど&lt;br&gt;
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円&lt;br&gt;
3位 丸紅 約1450万円&lt;br&gt;
4位 住友商事 約1430万円&lt;br&gt;
5位 三井物産 約1400万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事の休日休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
年末年始&lt;br&gt;
夏季特別休暇&lt;br&gt;
有給休暇&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
従業員持株会&lt;br&gt;
慶弔見舞金&lt;br&gt;
確定拠出年金制度&lt;br&gt;
育児支援制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【賞与】年2回（夏期・冬期）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の評価制度と昇給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の働き方と職場環境&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「脱スーツデー」も実施中&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問で企業を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接やグループディスカッションの対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。&lt;/p&gt;

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&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の基本情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤商事の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。&lt;br&gt;
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定&lt;br&gt;
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数・採用大学&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。&lt;br&gt;
2018年度　128名　（文系106、理系22）&lt;br&gt;
2019年度　118名　（文87系、理系31）&lt;br&gt;
2020年度　106名　（文87系、理系19）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問例&lt;br&gt;
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」&lt;br&gt;
「最近気になったニュースは何ですか」&lt;br&gt;
「出向になっても大丈夫ですか」


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事で求められる人物像&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;精神的にも肉体的にもタフである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チャレンジ精神が旺盛である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GD（グループディスカッション）対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES 面接　GD 面接　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強み、弱みはなんですか&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
あなたの信念はなんですか&lt;br&gt;
やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書きました&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール　1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2 不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;きちんと答えられるようにしておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人の意見をきちんと聞くようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3 人事？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年次の高い方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に緊張感あり&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その人の性格を非常に重要視していたように思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
&lt;p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学４年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2829/shukatsu-report-itochu4.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不参加のため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページと動画アプリから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  &lt;br&gt;
・あなたの強みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・あなたの弱みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 &lt;br&gt;
 ・あなたの信念を教えてください。  &lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 &lt;br&gt; 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 &lt;br&gt;
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  &lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  &lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   &lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 &lt;br&gt;
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 &lt;br&gt;
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語　非言語　英語　構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 &lt;br&gt;
発表はなく自由に議論。資料もなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介 &lt;br&gt;
志望動機 &lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
どのカンパニーがいいか &lt;br&gt;
興味のあるビジネスを具体的に &lt;br&gt;
それはなぜ？ &lt;br&gt;
そのビジネスで生きるあなたの強みは &lt;br&gt;
学生時代苦労した経験 &lt;br&gt;
周囲からどのような人だと言われるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 &lt;br&gt;
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 &lt;br&gt;
盛り上がらないと落ちるらしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 &lt;br&gt;
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 &lt;br&gt;
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介 &lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと &lt;br&gt;
その中でどんな苦労があったか &lt;br&gt;
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか &lt;br&gt;
志望動機 &lt;br&gt;
カンパニーの志望動機 &lt;br&gt;
コーポレートでもいいか &lt;br&gt;
ディベートの感想 &lt;br&gt;
ディベートであなたの良かった点、改善点 &lt;br&gt;
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 &lt;br&gt;
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 &lt;br&gt;
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機 &lt;br&gt;
他社の選考状況 &lt;br&gt;
もし商社ダメだったらどこに行くの &lt;br&gt;
伊藤忠に入りたい理由 &lt;br&gt;
就活は振り返ってみて後悔ないか &lt;br&gt;
学生時代チームで頑張ったこと &lt;br&gt;
人とコミュニケーションとるのは得意か &lt;br&gt;
後輩からどんな人だと言われるか &lt;br&gt;
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか &lt;br&gt;
逆に弱みは &lt;br&gt;
勉強はしたか &lt;br&gt;
英語はできるか &lt;br&gt;
ゼミではどんなことを学んでいたか &lt;br&gt;
セミナーなどで印象に残った社員はいるか &lt;br&gt;
その社員と違うカンパニー志望でいいの？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張をほぐしてくれる。 &lt;br&gt;
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 &lt;br&gt;
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;110人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３種類に分類されると言われている。 &lt;br&gt;
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 &lt;br&gt;
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 &lt;br&gt;
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 &lt;br&gt;
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信を持って面接に臨んでください。 &lt;br&gt;
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 &lt;br&gt;
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問 2&lt;br&gt;
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 3&lt;br&gt;
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 4&lt;br&gt;
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 5&lt;br&gt;
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 6&lt;br&gt;
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 7&lt;br&gt;
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 8&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 9&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 10&lt;br&gt;
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 11&lt;br&gt;
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 12&lt;br&gt;
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 13&lt;br&gt;
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社向きの人材であることをアピールできる内容にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはやや高い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3:3に別れ、ディスカッションを行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社にいそうな人材であることをアピールした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関係はある&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ob訪問、企業説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体力、可愛げ、真面目さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu3&#039;
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3031&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの強みは何ですか。20
&lt;br&gt;あなたの弱みは何ですか。20
&lt;br&gt;伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
&lt;br&gt;あなたの信念を教えてください。30
&lt;br&gt;やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
&lt;br&gt;困難に直面した時、どのように克服しますか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
&lt;br&gt;チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
&lt;br&gt;意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
&lt;br&gt;今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
&lt;br&gt;将来果たしたい「使命」は何ですか。30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIテストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語非言語英語構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分チームで作戦会議→20分ディベート&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;共通認識を確認すること。論点を増やすこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日 電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 通常は2人。 30代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
淡々と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質問し続けてきて反応無し。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;就活の軸
&lt;br&gt;商社の本業とは
&lt;br&gt;大学に行く意味
&lt;br&gt;大学ってなに
&lt;br&gt;勉強してきたこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫に近い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後にチームでグループ面接。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;ガクチカ
&lt;br&gt;脱スーツデーについてどう思うか
&lt;br&gt;出向になっても大丈夫か
&lt;br&gt;お酒は飲めるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑いが起きる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になったことを聞いてくる。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;携わりたい分野
&lt;br&gt;成し遂げたい夢
&lt;br&gt;語学について
&lt;br&gt;駐在したい国
&lt;br&gt;周りになんと言われるか
&lt;br&gt;チームをまとめる意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アプリから2人。
選考への影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系で頭の切れるひと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu2&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2785&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事のインターンシップ体験談&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事株式会社のインターン体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学一年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;聖心女子大学1年現代教養学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;その他&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会系である人。&lt;br&gt;
自分の力を100％その場で出せる人。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4days Winter job&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お題(後述)に向けた資料集め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;tr&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたの強みは何ですか。&lt;br&gt;
・あなたの弱みは何ですか。&lt;br&gt;
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。&lt;br&gt;
・あなたの信念を教えてください。&lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
・困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。&lt;br&gt;
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。&lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。&lt;br&gt;
これに加えて動画エントリーも必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月中旬、SPIと同時にメールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考が重要だと思われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会場にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;首都を移すべきか否か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一貫であるのである程度の緊張感はある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初にお題が与えられ、その後はグループ面接&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・商社への志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠に魅力を感じる点&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・グループディスカッションでの反省点&lt;br&gt;
・自分に点数をつけるとしたら？&lt;br&gt;
・中国語に抵抗はないか&lt;br&gt;
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか&lt;br&gt;
・君が言われたら嫌な言葉は何か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる&lt;br&gt;
・伊藤忠商事の志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか&lt;br&gt;
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？&lt;br&gt;
・OB訪問はしたか？&lt;br&gt;
・海外経験はあるか？&lt;br&gt;
・英語は話せるか？&lt;br&gt;
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？&lt;br&gt;
・君の強みをどのように商社で活かすのか&lt;br&gt;
・最後に質問はあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日夜、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;130名程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社選考は辞退するように言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考に直接影響がある場合もある&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤忠の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング&lt;br&gt;
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど&lt;br&gt;
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど&lt;br&gt;
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円&lt;br&gt;
3位 丸紅 約1450万円&lt;br&gt;
4位 住友商事 約1430万円&lt;br&gt;
5位 三井物産 約1400万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事の休日休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
年末年始&lt;br&gt;
夏季特別休暇&lt;br&gt;
有給休暇&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
従業員持株会&lt;br&gt;
慶弔見舞金&lt;br&gt;
確定拠出年金制度&lt;br&gt;
育児支援制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【賞与】年2回（夏期・冬期）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の評価制度と昇給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の働き方と職場環境&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「脱スーツデー」も実施中&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問で企業を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接やグループディスカッションの対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の基本情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤商事の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。&lt;br&gt;
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定&lt;br&gt;
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数・採用大学&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。&lt;br&gt;
2018年度　128名　（文系106、理系22）&lt;br&gt;
2019年度　118名　（文87系、理系31）&lt;br&gt;
2020年度　106名　（文87系、理系19）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問例&lt;br&gt;
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」&lt;br&gt;
「最近気になったニュースは何ですか」&lt;br&gt;
「出向になっても大丈夫ですか」


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事で求められる人物像&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;精神的にも肉体的にもタフである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チャレンジ精神が旺盛である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GD（グループディスカッション）対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES 面接　GD 面接　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強み、弱みはなんですか&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
あなたの信念はなんですか&lt;br&gt;
やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書きました&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール　1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2 不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;きちんと答えられるようにしておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人の意見をきちんと聞くようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3 人事？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年次の高い方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に緊張感あり&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その人の性格を非常に重要視していたように思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
&lt;p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2829/shukatsu-report-itochu4.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学４年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不参加のため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページと動画アプリから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  &lt;br&gt;
・あなたの強みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・あなたの弱みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 &lt;br&gt;
 ・あなたの信念を教えてください。  &lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 &lt;br&gt; 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 &lt;br&gt;
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  &lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  &lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   &lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 &lt;br&gt;
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 &lt;br&gt;
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語　非言語　英語　構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 &lt;br&gt;
発表はなく自由に議論。資料もなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介 &lt;br&gt;
志望動機 &lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
どのカンパニーがいいか &lt;br&gt;
興味のあるビジネスを具体的に &lt;br&gt;
それはなぜ？ &lt;br&gt;
そのビジネスで生きるあなたの強みは &lt;br&gt;
学生時代苦労した経験 &lt;br&gt;
周囲からどのような人だと言われるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 &lt;br&gt;
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 &lt;br&gt;
盛り上がらないと落ちるらしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 &lt;br&gt;
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 &lt;br&gt;
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介 &lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと &lt;br&gt;
その中でどんな苦労があったか &lt;br&gt;
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか &lt;br&gt;
志望動機 &lt;br&gt;
カンパニーの志望動機 &lt;br&gt;
コーポレートでもいいか &lt;br&gt;
ディベートの感想 &lt;br&gt;
ディベートであなたの良かった点、改善点 &lt;br&gt;
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 &lt;br&gt;
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 &lt;br&gt;
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機 &lt;br&gt;
他社の選考状況 &lt;br&gt;
もし商社ダメだったらどこに行くの &lt;br&gt;
伊藤忠に入りたい理由 &lt;br&gt;
就活は振り返ってみて後悔ないか &lt;br&gt;
学生時代チームで頑張ったこと &lt;br&gt;
人とコミュニケーションとるのは得意か &lt;br&gt;
後輩からどんな人だと言われるか &lt;br&gt;
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか &lt;br&gt;
逆に弱みは &lt;br&gt;
勉強はしたか &lt;br&gt;
英語はできるか &lt;br&gt;
ゼミではどんなことを学んでいたか &lt;br&gt;
セミナーなどで印象に残った社員はいるか &lt;br&gt;
その社員と違うカンパニー志望でいいの？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張をほぐしてくれる。 &lt;br&gt;
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 &lt;br&gt;
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;110人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３種類に分類されると言われている。 &lt;br&gt;
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 &lt;br&gt;
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 &lt;br&gt;
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 &lt;br&gt;
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信を持って面接に臨んでください。 &lt;br&gt;
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 &lt;br&gt;
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu4&#039;
		)
	),
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問 2&lt;br&gt;
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 3&lt;br&gt;
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 4&lt;br&gt;
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 5&lt;br&gt;
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 6&lt;br&gt;
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 7&lt;br&gt;
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 8&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 9&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 10&lt;br&gt;
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 11&lt;br&gt;
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 12&lt;br&gt;
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 13&lt;br&gt;
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社向きの人材であることをアピールできる内容にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはやや高い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3:3に別れ、ディスカッションを行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社にいそうな人材であることをアピールした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関係はある&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ob訪問、企業説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体力、可愛げ、真面目さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu3&#039;
		)
	),
	(int) 6 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3031&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの強みは何ですか。20
&lt;br&gt;あなたの弱みは何ですか。20
&lt;br&gt;伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
&lt;br&gt;あなたの信念を教えてください。30
&lt;br&gt;やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
&lt;br&gt;困難に直面した時、どのように克服しますか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
&lt;br&gt;チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
&lt;br&gt;意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
&lt;br&gt;今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
&lt;br&gt;将来果たしたい「使命」は何ですか。30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIテストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語非言語英語構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分チームで作戦会議→20分ディベート&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;共通認識を確認すること。論点を増やすこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日 電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 通常は2人。 30代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
淡々と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質問し続けてきて反応無し。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;就活の軸
&lt;br&gt;商社の本業とは
&lt;br&gt;大学に行く意味
&lt;br&gt;大学ってなに
&lt;br&gt;勉強してきたこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫に近い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後にチームでグループ面接。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;ガクチカ
&lt;br&gt;脱スーツデーについてどう思うか
&lt;br&gt;出向になっても大丈夫か
&lt;br&gt;お酒は飲めるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑いが起きる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になったことを聞いてくる。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;携わりたい分野
&lt;br&gt;成し遂げたい夢
&lt;br&gt;語学について
&lt;br&gt;駐在したい国
&lt;br&gt;周りになんと言われるか
&lt;br&gt;チームをまとめる意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アプリから2人。
選考への影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系で頭の切れるひと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu2&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2785&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事のインターンシップ体験談&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事株式会社のインターン体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学一年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;聖心女子大学1年現代教養学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;その他&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会系である人。&lt;br&gt;
自分の力を100％その場で出せる人。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4days Winter job&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お題(後述)に向けた資料集め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたの強みは何ですか。&lt;br&gt;
・あなたの弱みは何ですか。&lt;br&gt;
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。&lt;br&gt;
・あなたの信念を教えてください。&lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
・困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。&lt;br&gt;
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。&lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。&lt;br&gt;
これに加えて動画エントリーも必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月中旬、SPIと同時にメールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考が重要だと思われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会場にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;首都を移すべきか否か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一貫であるのである程度の緊張感はある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初にお題が与えられ、その後はグループ面接&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・商社への志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠に魅力を感じる点&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・グループディスカッションでの反省点&lt;br&gt;
・自分に点数をつけるとしたら？&lt;br&gt;
・中国語に抵抗はないか&lt;br&gt;
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか&lt;br&gt;
・君が言われたら嫌な言葉は何か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる&lt;br&gt;
・伊藤忠商事の志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか&lt;br&gt;
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？&lt;br&gt;
・OB訪問はしたか？&lt;br&gt;
・海外経験はあるか？&lt;br&gt;
・英語は話せるか？&lt;br&gt;
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？&lt;br&gt;
・君の強みをどのように商社で活かすのか&lt;br&gt;
・最後に質問はあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日夜、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;130名程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社選考は辞退するように言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考に直接影響がある場合もある&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のビジネスと動向を解説
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事株式会社とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社とは繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。また三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の大手4社ともに「5大総合商社」と呼ばれています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

拠点は国内に9拠点、海外にはアメリカや中国など世界中に94拠点と拠点を展開するグローバルな企業です。伊藤忠商事は繊維や食品、機械など非資源分野に強みを持っています。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の動向&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は2020年10月に、新型コロナウイルスの影響で進めていた社員の在宅勤務を縮小させ、出社率を引き上げる勤務方針へ転換したことを明らかにしました。今後は原則出社とし、事業の強化を図ります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

会議室や食堂にアクリル板を設置したり消毒を徹底したりなどの感染対策をして、現在は70〜80%まで出社率が戻っているとのことです。早朝勤務や早めに帰るなどして通勤ラッシュを避ける工夫もされています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤忠の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の業界は他の業界に比べて業界年収が高い業界です。伊藤忠商事の平均年収も日本トップクラスであることで有名で、20代で年収1000万円も目指せます。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
平均年収は2020年6月に開示された伊藤忠商事の有価証券報告書によると、15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、現在日本の平均年収が426万円なのでかなり高い給与水準であることが分かります。2020年1月に発表された東洋経済オンラインの平均年収ランキング&lt;br&gt;
(https://toyokeizai.net/articles/-/322342)では、伊藤忠商事は7位にランクインしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

初任給は2021卒新卒採用サイトによると、総合職は大卒で255,000円（7月より266,667円）、院卒で290,000円（7月より300,000円）と設定されています。大卒の初任給の平均が男女平均21万200円くらいなので、平均の額に比べてかなり高いと言えます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例を紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・営業 30代 男性 年収1100万円ほど&lt;br&gt;
・営業 20代 女性 年収1050万円ほど&lt;br&gt;
・営業主任 30代 男性 年収1000万円ほど&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成績が良ければ20代から年収1000万円越えの社員も多く、ボーナスも200～500万円と高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他の五大商社と比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の平均年収は他の五大商社と比較しても高い水準です。五大商社の年収を高い順にランク付けすると以下のようになります。各商社の平均年収は有価証券報告書の平均年間給与額を基にしています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

1位 三菱商事 約1630万円
2位 伊藤忠商事 約1500万円&lt;br&gt;
3位 丸紅 約1450万円&lt;br&gt;
4位 住友商事 約1430万円&lt;br&gt;
5位 三井物産 約1400万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の平均年収は五大商社の中では2位の高さです。商社業界の平均年収は約1330万円で商社業界全体で見ても伊藤忠商事の平均年収額はトップクラスです。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の待遇
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事の休日休暇&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【休日休暇】&lt;br&gt;
完全週休2日制（土・日）&lt;br&gt;
年末年始&lt;br&gt;
夏季特別休暇&lt;br&gt;
有給休暇&lt;br&gt;
慶弔休暇&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

有給休暇や夏季休暇は積極的に取得するよう社内で推進されているため、休みは取りやすい雰囲気があります。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【福利厚生】&lt;br&gt;
従業員持株会&lt;br&gt;
慶弔見舞金&lt;br&gt;
確定拠出年金制度&lt;br&gt;
育児支援制度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

福利厚生は基本的なものはすべてカバーされていて、給料とともに満足している社員が多いです。海外勤務や出張が多く仕事はハードですが、その分手当も支給されるので、全体的な満足度の高さに繋がっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のボーナス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【賞与】年2回（夏期・冬期）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

ボーナスは、夏と冬の年2回支給されます。個人の成果や実績ではなく、毎年度の業績に連動して支給額が決まります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事の評価制度と昇給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
よくも悪くも日本の大企業という雰囲気があり、年功序列の文化も強く残っています。問題なくしっかりとした働きができていれば、勤続年数とともに給与もボーナスも順調に増えていきます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

若いうちは納得がいかないこともあるかもしれませんが、企業としての業績も安定していますし、収入面でも安定性がある企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の働き方と職場環境&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
多くの人が年収が高い企業はその分仕事が他の企業より激務であるイメージを抱きます。伊藤忠商事の働き方や職場環境はどんな感じなのでしょうか？

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指している&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
世界中に顧客を持っている伊藤忠商事のような総合商社は、いつでも顧客の要望に対応するため仕事量は多くなります。年収が高い分仕事は大変です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事は社内の働き改革を進めながら「厳しくとも、働きがいのある会社」を目指しています。仕事は大変でも社員がより働きやすく、仕事に対してやりがいを持ってもらえるように様々な支援や取り組みを行っています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;深夜の残業を禁止して「朝型勤務」を推進&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2013年より「朝型勤務制度」を導入しています。これは残業をするのが当たり前となっている考え方を払拭するための取り組みで、22時から5時の深夜勤務を禁止とし、20時から22時の間の勤務は原則禁止ですが、事前申請があれば認めらるというものです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

残業がしづらい分、5時から8時の早朝勤務にはインセンティブがつきます。従業員の健康管理のために、朝8時前に仕事をスタートする社員には、おにぎりやフルーツなどの軽食が支給されます。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;「脱スーツデー」も実施中&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は、2017年より「脱スーツデー」という取り組みも行っています。柔軟な発想力を養うことやコミュニケーション機会を増やす目的で、ジーンズやスニーカーの着用も可として自由度のある伊藤忠らしい服装で出社することを推奨しています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

2019年度は5月～8月の夏期限定で、曜日に関わらず毎日「脱スーツ・デー」を実施していました。2020年度は火曜から金曜の週4日を「脱スーツ・デー」として、引き続き取り組みを進めています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;高待遇の伊藤忠で働きたい！就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
福利厚生制度も完備され、平均年収も日本トップクラスの伊藤忠商事は就活生に人気の高い企業です。就職難易度が高い伊藤忠商事で就職するために実践すべき就活対策を解説します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問で企業を知る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で最も重視される要素の1つは入社への熱意です。熱意を伝えるためにはその企業について詳しく知る必要があります。伊藤忠商事について理解を深めるためにインターンシップやOB訪問に参加することをお勧めします。インターンシップやOB訪問は働いている社員と直接話せる貴重な機会です。自分ならではの学びを得るために積極的に活用しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;面接やグループディスカッションの対策をする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は選考ルートによって違いはありますが、選考フローにグループディスカッションが含まれています。伊藤忠商事では挑戦する姿勢や積極性のある人材が求められていて、グループディスカッションでは積極性などをアピールするしていくべきでしょう。面接練習や他の企業の選考を受けるなどして、面接やグループディスカッションでしっかり力が発揮できるように対策しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事では職種や活躍によって20代から年収1000万円以上を稼ぐことができます。海外での仕事も多く、活躍の幅が広がれば広がるほど年収も高くなります。待遇が良く、事業内容も魅力的な企業は多くの学生に人気で内定を獲得するのは難しいです。平均年収だけでなく多くの企業の情報を集め、就活対策を進めましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　

&lt;/p&gt;

&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/3845/itochu-syusyoku.jpg&quot; alt=&quot;【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の基本情報
&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;伊藤忠商事とは&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅の4社ともに「5大総合商社」と呼ばれる大手総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において国内、輸出入及び三国間取引や事業投資など幅広いサービスを展開しています。拠点は国内に9拠点、海外に94拠点と世界各国に拠点を展開するグローバルな企業です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;伊藤忠商事のビジネス&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の主なビジネスはトレーディング事業と事業投資です。トレーディングとは商品を買いたい企業と商品を売りたい企業の間に入り、仲介業者として両者をマッチングさせることです。伊藤忠商事のような大きな商社は国内外問わず多くの顧客、仕入れ先との繋がりがあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

事業投資は今後成長が見込めるなど目を付けた企業に資金や人材、ノウハウなどを総合的に投資することであり投資先の企業のバリューアップを目指します。事業投資は総合商社が新しい事業を展開するためのアプローチの1つです。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;伊藤商事の特徴&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の社風や強み、弱みなど特徴について解説します。他の総合商社と比較してみて、どのような違いがあるのか把握しましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;社風&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事には「向う傷を恐れず挑戦する風土」があります。「失敗しないことより、失敗して起き上がることを良しとする」DNAが受け継がれていて、個人の成長や挑戦する意欲を重視している企業です。社員も強いチャレンジ精神やリーダーシップを持って働いている人が多いです。また若手の育成にも力を入れています。新入社員に一人ずつ「指導社員」がつく指導社員制度をはじめとする研修制度が充実していて、若手が積極的に挑戦できる環境です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の有価証券報告書によると2020年3月の時点で社員の平均年間給与額は15,657,603円と報告されています。つまり平均年収は1500万円くらいで、日本企業の中でトップクラスの給与水準です。初任給においても2020年度は大卒255,000円（7月より266,667円）、院卒290,000円（7月より300,000円）となっていて、平均より高く設定されています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;強み&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の強みは非資源の分野にあります。特に創業した当初から展開している繊維事業は伊藤忠商事のブランド力も伴い大きな主力事業となっています。資源分野ではなく、非資源分野の割合が高いことで市況の影響を受けず安定した収益を得ることができます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動情報&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の就職活動に役立つ採用情報などを紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;選考フロー&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考フローは以下のようになっています。&lt;br&gt;
エントリーシート→筆記試験（SPIテストセンター）→グループディスカッション→面接複数回→内定&lt;br&gt;
選考ルートによってはPR動画の提出を求められることもあります。通常では3月にプレエントリーが始まり、6月に内定が決まる流れになっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;採用人数・採用大学&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
2021卒の採用予定人数は総合職100～110名、事務職は15名程です。過去の総合職の採用実績は以下の通りです。&lt;br&gt;
2018年度　128名　（文系106、理系22）&lt;br&gt;
2019年度　118名　（文87系、理系31）&lt;br&gt;
2020年度　106名　（文87系、理系19）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

また採用大学は東京大学や京都大学などの旧帝大、早稲田大学や慶応義塾大学の学生が多いです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;ES・面接の質問の特徴&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活生に人気の高い企業の選考に共通してESの質問数が多いです。面接では志望動機や学チカなど定番の質問に加え時事問題を聞かれることもあります。また面接の質問や深掘りで、挑戦する意欲や厳しい状況に耐えられるタフさなどを試す質問が多いです。また就活体験記によると面接では緊張感が強いと感じた学生も多いようです。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

質問例&lt;br&gt;
「ストレスを感じるのはどのようなときですか、またどのように対処しますか」&lt;br&gt;
「最近気になったニュースは何ですか」&lt;br&gt;
「出向になっても大丈夫ですか」


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事で求められる人物像&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
就活で大切なのは企業とのマッチングです。そのためには企業の文化や企業が求める人物像を理解しておく必要があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;精神的にも肉体的にもタフである&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事は自社の働き方改革のテーマを「厳しくとも、働きがいのある会社」としています。厳しい状況や困難な場面でも立ち向かい続ける、諦めない姿勢を持つタフな人材が求められています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠商事の採用の特徴として、体育会系の学生が採用されることが多いです。体育会系の学生は部活や練習などのエピソードが使いやすいでしょう。そうでない学生も、精神的・肉体的にタフである点をアピールポイントに盛り込むと効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;チャレンジ精神が旺盛である&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠のホームページに掲載されている社長メッセージでも、「商社の使命は日本産業界の先兵として常に一歩先を行き、果敢に挑戦し新たな価値を生み出すこと」とあります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

伊藤忠では積極的に挑戦をことを推奨する風土があるため、失敗を恐れずに挑戦し続けられることをアピールするのもいいでしょう。選考では「挑戦する意欲」「泥臭さ」「根性がある性格」などをアピールすると効果的です。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;リーダーシップがある&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
新しい道を切り開いていく姿勢や意欲が求められているので、強いリーダーシップがある人も伊藤忠の文化・社風にマッチします。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

就活の自己PRでは、部活・サークル・ゼミ・アルバイトなどでリーダーシップを発揮したエピソードや、影響力を発揮して周りの人を巻き込む力があることを語るといいでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

「リーダーシップ」のアピールでは、独りよがりな印象を与えないよう注意が必要です。商社の仕事は多くの人と協力しながら進めていくものなので、リーダーシップを発揮しながらも、周囲の人に気を配り協調できる人間であることも印象付けましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事の就職活動対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事で内定を得るためにやっておくべき、就職活動対策を紹介します。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップやOB訪問を活用し志望動機を練る&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の選考で重視される要素の1つは入社への熱意です。何故伊藤忠商事に入社したいのか具体的に語れるように、他の総合商社との違いなどをしっかり研究しておく必要があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

企業研究・情報収集に役立つのが、インターンシップやOB訪問です。とくにインターンシップではケーススタディを通じて伊藤忠の事業や仕事内容を深く知ることができます。インターンシップという情報収集の機会を最大限にいかし、志望動機作成などに役立てましょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;GD（グループディスカッション）対策&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠の選考ではグループディスカッションがあり、リーダシップ・ディベート力・論理的思考力などを見られます。グループディスカッションは、賛成派と反対派に別れて決められたテーマに沿って議論するディベート形式です。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

グループディスカッションは事前の対策が必要です。「リーダーシップがあるから大丈夫」「ディベートが得意だから」と安心はできません。グループディスカッションでは目立つことよりも、他の学生との関わり方やその中でどう個性が出せるのかなどが評価されます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

成長意欲や挑戦する姿勢が重視される伊藤忠商事の選考では、積極性やリーダーシップをグループディスカッションで発揮できるように対策をしましょう。しかし自分をアピールするだけではなく、自分の役割を瞬時に見極める、人の意見をしっかり聞くなど、バランスのとれた行動を取ることを忘れないようにします。


&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事に就職するにはグループディスカッションや面接において、「成長への貪欲さ」や「挑戦したい」といった積極性を如何にアピールできるかが重要です。企業研究を徹底し選考に備えましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES 面接　GD 面接　面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2019年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;強み、弱みはなんですか&lt;br&gt;
志望理由&lt;br&gt;
あなたの信念はなんですか&lt;br&gt;
やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間　メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;正直に書きました&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人ずつに分かれて、反対派と賛成派で議論を行いました。グループでディスカッションというよりはディベートといった感じでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の会社とは雰囲気が違うのでしっかりと対策したほうが良いです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;メール　1週間&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2 不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
主にエントリーシートに沿って、質問をされたように思います。あとは志望理由を深堀されましたので、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;きちんと答えられるようにしておくと良いです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他の人の意見をきちんと聞くようにしました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3 人事？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次面接と同様です。エントリーシートの内容と、学生時代最も頑張ってきたことについて聞かれ、深堀されました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がありました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1次と同様、他の人が話している時はしっかりと聞くように心がけました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3日　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年次の高い方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最近気になっているニュースはありますかと聞かれました。事前に聞かれる内容を調べていった方がいいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に緊張感あり&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生が一人だったので、常に見られている意識を持ちました&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2~3　電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;60&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社のホームページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;その人の性格を非常に重要視していたように思います&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るい方が多かったです。またコミュニケーション能力も高かったです&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ひたすら企業研究をしてください！特にこの会社は、他の会社と選考方法が少し違うので事前にしっかりと調べておくことが大切だと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！
&lt;p&gt;

&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方等が具体的に知ることができるので、伊藤忠商事への入社を希望している人にオススメの動画です！
&lt;p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2829/shukatsu-report-itochu4.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学４年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・Webテスト→面接→面接,GD→最終面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;不参加のため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページと動画アプリから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;［エントリーシート］ 20文字～50文字程度の小設問。 以下質問項目。  &lt;br&gt;
・あなたの強みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・あなたの弱みは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。 &lt;br&gt;
 ・あなたの信念を教えてください。  &lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。 &lt;br&gt; 
・困難に直面した時、どのように克服しますか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。  &lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。 &lt;br&gt;
 ・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。  &lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。 &lt;br&gt;
 ・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。  &lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。   &lt;br&gt;
 &lt;br&gt;
［エントリー動画］ 2問のお題より構成される。それぞれ1分間ずつの回答時間。 &lt;br&gt;
 ・あなたはどのような人間ですか。そう考える理由とともに教えてください。 &lt;br&gt;
・あなたは伊藤忠商事というフィールドでどのようなことをやってみたいですか。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画に関しては奇を衒う必要性は全くない。面接同様スーツでやれば問題なし。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPI&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語　非言語　英語　構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4/12、メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベート方式。
面接官が学生を３人ずつ賛成反対に分けて、５分作戦タイムのち、開始。 &lt;br&gt;
発表はなく自由に議論。資料もなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;白熱していく。商社志望かつ２次面接ということで黙ってる人などはいない。内定がかかってるだけあって皆必死。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;皆が必死になっている中で議論の枠組みを正しつつも自分の意見を言えたこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介 &lt;br&gt;
志望動機 &lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
どのカンパニーがいいか &lt;br&gt;
興味のあるビジネスを具体的に &lt;br&gt;
それはなぜ？ &lt;br&gt;
そのビジネスで生きるあなたの強みは &lt;br&gt;
学生時代苦労した経験 &lt;br&gt;
周囲からどのような人だと言われるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;フランク。学生の良さを引き出そうとしてくれる。 &lt;br&gt;
楽しそうに受け答え出来れば問題ないのでは。 &lt;br&gt;
盛り上がらないと落ちるらしい。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手の反応を見ながらのコミュニケーション。 &lt;br&gt;
例えば興味のない話については早々に切り上げるなど。 &lt;br&gt;
面接でのコミュニケーション能力とは飲み会で面白い話をすることではなく、相手の質問に対して的確に端的にこたえることである。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３０分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自己紹介 &lt;br&gt;
学生時代頑張ったこと &lt;br&gt;
その中でどんな苦労があったか &lt;br&gt;
集団をまとめる上で何を大事にするタイプか &lt;br&gt;
志望動機 &lt;br&gt;
カンパニーの志望動機 &lt;br&gt;
コーポレートでもいいか &lt;br&gt;
ディベートの感想 &lt;br&gt;
ディベートであなたの良かった点、改善点 &lt;br&gt;
ディベートで相手チームだったらどんな意見を言ったか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後だけあって既にかなり打ち解けている。 &lt;br&gt;
とはいえ厳しい質問も飛んでくる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;私はディベートで活躍したためか、比較的穏やかだったように思う。 &lt;br&gt;
当落線上の学生に対しては見極めるような目で面接をしていたのでディベートで通過を決めるように頑張ったほうがいいと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望動機 &lt;br&gt;
他社の選考状況 &lt;br&gt;
もし商社ダメだったらどこに行くの &lt;br&gt;
伊藤忠に入りたい理由 &lt;br&gt;
就活は振り返ってみて後悔ないか &lt;br&gt;
学生時代チームで頑張ったこと &lt;br&gt;
人とコミュニケーションとるのは得意か &lt;br&gt;
後輩からどんな人だと言われるか &lt;br&gt;
自分のリーダーとしての売りはどこにあるのか &lt;br&gt;
逆に弱みは &lt;br&gt;
勉強はしたか &lt;br&gt;
英語はできるか &lt;br&gt;
ゼミではどんなことを学んでいたか &lt;br&gt;
セミナーなどで印象に残った社員はいるか &lt;br&gt;
その社員と違うカンパニー志望でいいの？&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張をほぐしてくれる。 &lt;br&gt;
最終面接とは思えないくらいのフランクさはある。 &lt;br&gt;
とはいえ、自分を見定めるような目は今まで以上に厳しく感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張はするが、明るく前向きに話せたことが通過の決め手だったと思う。現に内定後のフィードバックでも堂々としていたことが褒められた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話でオフィスに呼ばれそこで内定を告げられる&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;110人弱&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;全くなし。納得いくまで就活できるが期限はある。6月中旬か&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会や会社のホームページで五大商社の事業内容の違いや雰囲気の違いをつかんだ。公開資料を疎かにしている学生は多すぎると思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までに何かに対して打ち込んだ経験があるかどうか。
伊藤忠は野武士集団を掲げて、会社に入ってからも自分の個の力を重視する傾向にあるので、大学時代に何か全力で打ち込んだ経験がある人が多く内定者にいると感じる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;３種類に分類されると言われている。 &lt;br&gt;
体育会、ブレイン枠、キャラ枠。 &lt;br&gt;
特に実績がなくても一度あっただけで印象に残るようなキャラだけで内定している人もいるので、狙い目かもしれない。 &lt;br&gt;
商社マンっぽい人は意外とそう多くはない。 &lt;br&gt;
会長社長が東大だけあって、エリートタイプが多い気がする。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自信を持って面接に臨んでください。 &lt;br&gt;
商社の面接は３０分の枠の中で僅か２０分程度が３回の選考プロセスで内定が決まってしまいます。時間がそう長くない中では第一印象や視覚から入る情報もかなり大きな判断材料になるので、見た目や雰囲気は大事にしてください。 &lt;br&gt;
面接での受け答えについては飾らず自分の言葉で話すことができれば問題はないと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu4&#039;
		)
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3172&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES/テストセンター→面接→GD/面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;設問 2&lt;br&gt;
必須 あなたの強みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 3&lt;br&gt;
必須 あなたの弱みは何ですか。20文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 4&lt;br&gt;
必須 伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 5&lt;br&gt;
必須 あなたの信念を教えてください。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 6&lt;br&gt;
必須 やりがいを感じる時はどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 7&lt;br&gt;
必須 困難に直面した時、どのように克服しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 8&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるのはどのような時ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 9&lt;br&gt;
必須 ストレスを感じるときはどのように対処しますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 10&lt;br&gt;
必須 チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 11&lt;br&gt;
必須 意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 12&lt;br&gt;
必須 今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
設問 13&lt;br&gt;
必須 将来果たしたい「使命」は何ですか。30文字以下&lt;br&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月後メール&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社向きの人材であることをアピールできる内容にした&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テストセンターにて受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ボーダーはやや高い&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;一ヶ月後メール&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;15分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3:3に別れ、ディスカッションを行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;相手を論破しようという気持ちではなく、協調性を意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
自己紹介後、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;学生時代頑張ったことなど基本的な質問をされる&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや緊張感があった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;商社にいそうな人材であることをアピールした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートで同じチームのメンバーと受ける。志望理由など基本的な質問が多かった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;時間が短かったので、質問に対して端的に答えるようにしていた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社を志望していて、何故伊藤忠なのかをかなり深場られた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;緊張感がある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;何故総合商社なのか、何故伊藤忠なのかを論理的かつ感情を込めて伝えることを意識した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;次の日電話&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;辞退したため不明&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;関係はある&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ob訪問、企業説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体力、可愛げ、真面目さ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;THE商社マンといった感じ。正直スマートさはあまり感じなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問や、企業説明会といった場を通して自分で情報を集めることを大切にしてください。頑張ってください。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu3&#039;
		)
	),
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		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;3031&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・テストセンター→面接→ディベート・適性検査・面接→面接&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4年生4月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;セミナー形式。選考への影響なし。社員と直接話せる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あなたの強みは何ですか。20
&lt;br&gt;あなたの弱みは何ですか。20
&lt;br&gt;伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。50
&lt;br&gt;あなたの信念を教えてください。30
&lt;br&gt;やりがいを感じるのは、どのような時ですか。30
&lt;br&gt;困難に直面した時、どのように克服しますか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるのはどのような時ですか。30
&lt;br&gt;ストレスを感じるときは、どのように対処しますか。30
&lt;br&gt;チームで成果を出すために、どのようにチームに関わりますか。30
&lt;br&gt;意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。30
&lt;br&gt;今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。30
&lt;br&gt;将来果たしたい「使命」は何ですか。30&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;文字数が少ないので言葉を言い換えて伝えたいことが伝わるようにした。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;SPIテストセンター&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;言語非言語英語構造把握&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2週間後マイページで&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3分チームで作戦会議→20分ディベート&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;テーマが発表された後、面接官に賛成反対を決められ、各チームで作戦会議をした後、20分間自由にディベート。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ヒートアップしてきて議論が分解しかけた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;共通認識を確認すること。論点を増やすこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日 電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 通常は2人。 30代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
淡々と&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;質問し続けてきて反応無し。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;就活の軸
&lt;br&gt;商社の本業とは
&lt;br&gt;大学に行く意味
&lt;br&gt;大学ってなに
&lt;br&gt;勉強してきたこと&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;圧迫に近い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通聞かれないような質問をされ続けたが、時間をもらいながら冷静に考えて答えた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 50代&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ディベートの後にチームでグループ面接。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;ガクチカ
&lt;br&gt;脱スーツデーについてどう思うか
&lt;br&gt;出向になっても大丈夫か
&lt;br&gt;お酒は飲めるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;笑いが起きる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次の高い方の気分で質問が飛んできたので、笑いを起こしたり面接官に話して頂いたりした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3人 部長&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;気になったことを聞いてくる。
&lt;br&gt;志望動機
&lt;br&gt;携わりたい分野
&lt;br&gt;成し遂げたい夢
&lt;br&gt;語学について
&lt;br&gt;駐在したい国
&lt;br&gt;周りになんと言われるか
&lt;br&gt;チームをまとめる意識&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;和やか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;明るく元気に、一緒に働きたいと思わせられるように。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日電話で&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;100人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;なし&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アプリから2人。
選考への影響はなし。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;OB訪問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;勝気な所。論理的思考力。GDではなくディベートという所でそう思った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;体育会系で頭の切れるひと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2次面接が鬼門と言われますが、ディベートだけではなく面接でもしっかり評価されるので、ディベートが苦手な人もそこで頑張って欲しい。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
			&#039;companyId&#039; =&gt; &#039;1399&#039;,
			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-shukatsu-report-itochu2&#039;
		)
	),
	(int) 7 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2785&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事のインターンシップ体験談&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list_og.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。&lt;br&gt;
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！
&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;intern_reports_list&quot;&gt;インターンシップ体験談一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/361/intern_reports_list.png&quot; alt=&quot;伊藤忠商事株式会社のインターン体験談&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;



&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事 ひとりの商人 無数の使命&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;1日&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学一年生の9月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;大学名、学部名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;聖心女子大学1年現代教養学部&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;その他&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
一年生のうちから就職について考えてみたところ、インターンに参加するべきだと考え、キャリア大学というサイトから低学年専用の学歴によって選考されない完全抽選のインターンに応募しようと考えました。総合商社と言うもの自体がよくわかっていなかったためです。私が何の仕事につきたいか分からないからこそ、総合という響きが魅力的に感じました。最初は抽選に落ちてしまっていたのですが繰り上げ当選で受かったので参加しました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
あらかじめ伊藤忠商事さんから送られてきた社内用の広報誌を１冊読み込みました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

インターンシップの参加に面接やESなどはなく、&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;キャリア大学という低学年専用のインターンシップ応募サイトから応募しました。完全抽選で夏休みと冬休みにインターンを行なっており、今年はオンライン開催なこともあり倍率が２０倍を超えていたそうです。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
1日を時間割に準えて１時間目には総合商社とはまず何なのか、という業界理解を行いました。総合商社自体について大きな会社、というふんわりとした印象しか持っていなかったのでここでしっかりと話を聞くことができてよかったです。２時間目にはその総合商社という業界の中で伊藤忠商事さんが行なっていること、特性を説明していただきました。第八Co.という表現は伊藤忠商事さん特有のものであり、三方よしという言葉も長い歴史を持っているからこそ生まれたものだと思いました。3時間目と４時間目では伊藤忠商事さんと提携しているファミリーマートさんにコロナ禍で伊藤忠商事さんが提携できる対策をカンパニーと結びつけて考えるというものでした。5時間目はそのフィードバックと色々な環境にいらっしゃる社員さんからお話を聞き、質問をするという時間でした。年齢や部署を問わずたくさんの方のお話を聞くことができ、大変参考になりました。特に私は女性で、結婚などを考えているため子供がいても働き続ける社員の方の例は非常に興味深かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社についての理解、業界の理解だけではなく伊藤忠商事という一つの会社に対しての印象が変わりました。私はこれまでグループディスカッションをしたことがなかったのですが、周りの方は皆経験者でそれに対し遅れをとってしまったと思います。自分が積極的に意見を発信することだけではなく、補助のような役割やタイムキーパーなども大事な役割の一つだと思うので自分に合った役割を見つけていきたいと思いました。もう同じワンデーを受けることはありませんが、この経験を機に自分の役割について考えていきたいです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
保険や銀行などといった、比較的つぶれたり解雇される可能性の低い安定した職業につきたいと感じました。また、総合商社もしくは伊藤忠商事さんは、ガッツや粘り強さが必要だと思い自分に向いていないと感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
体育会系である人。&lt;br&gt;
自分の力を100％その場で出せる人。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
私は自分がうまく会話の流れに参加できず、足手纏いになってしまいましたがすぐに切り替えることが大事だったと思います。私はそれができずに引きずってしまいました。あらかじめグループディスカッションなどでの自分の役割を把握できるようになっていることが大事だと思います。すべてを自分の意見で突き通すことが大事なのではなく、譲歩しながら一番最適な考えを作り出していくことが総合商社及びこのインターンには求められると思いました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;?php  echo $this-&gt;element(&#039;column_company_link&#039;); ?&gt;

&lt;h2&gt;伊藤忠商事のインターンシップ（2020卒,2月）体験談&lt;/h2&gt;

&lt;h3&gt;インターン、学生情報&lt;/h3&gt;

&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;企業名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;インターンシップ名&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4days Winter job&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加期間&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;4日間&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;参加時期&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;大学3年生の2月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;職種&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;営業職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;td&gt;卒業予定年&lt;/td&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;



&lt;h3&gt;インターンシップに参加した理由、きっかけ&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合商社の内定を目指し就職活動を行なっており、伊藤忠商事も第一志望群に入っていたため参加してみました。伊藤忠商事のインターンシップは選考に直結し、概ね上位1／3の学生が優遇ルートに進みます。(参加者は30余名)
もちろん、優遇ルートに乗ることだけが参加目的ではなく、業界理解や、同業他社との差も見てみたいと考えていました。
インターンシップの選考を経験することで、商社業界の面接を経験したり、手応えをつかみたいという目的もありました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加のための選考や参加に向けて準備したこと&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
お題(後述)に向けた資料集め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ES、面接の内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;hide_box_4&quot;&gt;
エントリーシートは「自分の弱み」や「理不尽に思うこと」など。そこまで問題数は多くありませんので、パッと目を引くエピソードやインパクトが必要な内容。問題のラインナップはネガティブなもの(弱みを答えさせたり…)が多く、記入前からあまりテンションが上がりませんでした。

2次面接ではディベートがあり、その内容も超いじわるです。
あなたは賛成の立場ね、と支持され3分間で論拠を固めるのですが、いざ議論が始まる、となった瞬間突如「やっぱり逆の立場から考えなさい」とひっくり返されます。

自分は、ディベートなんてもので論理的思考力は測れないと考えています。
理不尽な指示に対し柔軟に対応できるか見ているのかもしれませんが、優良企業ならこんなことさせず直接人柄を見る質問をするのかなと思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップで体験した仕事内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
30余名がだいたい5名ずつのチームになって7班作り、グループワークに取り組むのがインターンシップのメインカリキュラムになります。
伊藤忠商事には「カンパニー」があるので、それぞれの班が別のカンパニーの課題に取り組みました。
例えば、繊維カンパニー班は「ジーンズを売るにはどうすればいいか」みたいなお題をもらっています。

基本的には各班で議論を進めますが、定期的に該当カンパニーの社員さんが来て打ち出そうとしている方針が良いか悪いか等のアドバイスをして下さいます。このアドバイスはかなり的を得ていて、大変良い時間を過ごさせていただきました。

不満に思う点もいくつかありました。
最終日には全班プレゼンをし、1位から最下位まで順位をつけられます。上位3班ぐらいの発表にしたら良いのに、なんだか意地が悪いなと思いました。

4日間のカリキュラムのうち、ほとんどの時間はこのワークとは別のことをやるために時間を充てられており(社員との座談会や講演など)、
持ち帰り残業、間に挟まっていた休日の作業が必須になっていました。伊藤忠商事の働き方というのが透けて見え、志望度が大きく下がりました。

目を輝かせて残業ができる奴隷を選別するためのインターンだったかなと思います。自分には合いませんでした。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップで得たものや成長できた点&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
得たものは、総合商社自体と、それを取り巻く環境への理解でしょうか。

世界情勢を理解しなければ施策は立てられないので、各班必死に調べ、それを発表して下さいます。だいぶタイムリーな知識がついたので、その後の他社選考等で活用することができました。

ただし、グループワークについては各班キレが悪く、全班ウケ狙いに走るなど意味のわからない現象が起こっていました。

全体として、伊藤忠商事の良い面も悪い面も全て見た、というのが正直なところです。自分にとっては、悪い面ばかり見えましたが。

例えば、インターン中に中国にて伊藤忠商事の社員が拘束されたのですが、人事部長が神妙な面持ちで前に出てきて、「この件については、今後一切の質問を受け付けません。いいね？これからも中国での事業は続けていくから安心して入社してくるように。」と睨まれて心底ゾッとしましたね。

そういう状況でも会社に陶酔し、言いなりになれる人材を探しているように感じました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップの報酬&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
なし&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
引き続き商社業界を目指しましたが、伊藤忠商事は候補から外れました。
ここでインターンシップに行っていなかったら、なんとなくで伊藤忠商事を目指してしまっていたかもしれません。そういう意味で、現実を知れたことは良かったです。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;このインターンはどんな学生にオススメ？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
本当に伊藤忠商事に行きたい人であれば、上手いこと催眠術にかかってイケイケで頑張れると思いますよ。&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;インターンシップに関する後輩へのアドバイス等&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
インターンシップに行って肌に合わなかった企業は、おそらく入社しても厳しいでしょう。
インターンシップ自体を、そういう意味での「ネガティブチェック」として活用されることをお勧めします。

周りを見ていて一つ思うのは、インターンシップに参加することで「就活進んでる」みたいな気分になってしまう人が多いなあということです。

インターンシップは、成長する場というよりも企業との相性を確かめる場と割り切った方がよいと考えていますので、むやみやたらとインターンシップに繰り出していくのはお勧めしません。

そんなことをするぐらいなら、大学で一生懸命勉強していたほうが100倍良いでしょうね。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&#039;,
			&#039;agentId&#039; =&gt; &#039;0&#039;,
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			&#039;permalink&#039; =&gt; &#039;test-intern-report-itochu&#039;
		)
	),
	(int) 8 =&gt; array(
		&#039;Column&#039; =&gt; array(
			&#039;id&#039; =&gt; &#039;2540&#039;,
			&#039;title&#039; =&gt; &#039;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;伊藤忠商事&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2019&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2018年6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES・筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2018年3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページより&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;・あなたの強みは何ですか。&lt;br&gt;
・あなたの弱みは何ですか。&lt;br&gt;
・伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。&lt;br&gt;
・あなたの信念を教えてください。&lt;br&gt;
・やりがいを感じる時はどのような時ですか。&lt;br&gt;
・困難に直面した時、どのように克服しますか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるのはどのような時ですか。&lt;br&gt;
・ストレスを感じるときはどのように対処しますか。&lt;br&gt;
・チームで成果を出すために、どのようにチームにかかわりますか。&lt;br&gt;
・意思決定を行う際に、気を付けていることは何ですか。&lt;br&gt;
・今までの人生で感じた最大の「葛藤」は何ですか。&lt;br&gt;
・将来果たしたい「使命」は何ですか。&lt;br&gt;
これに加えて動画エントリーも必要&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;4月中旬、SPIと同時にメールにて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;動画選考が重要だと思われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会場にて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるので不明
BCG通過のものを使いまわした&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと同時にメールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;グループディスカッション&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;1グループの学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;6名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;ディスカッション時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;首都を移すべきか否か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3対3で賛成派と反対派に分かれて議論を行う&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考の一貫であるのである程度の緊張感はある&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あくまでディベート形式なので、自分たちが与えられた意見に相手を納得させることが必要なので、論理的な議論が求められる。正直、相手の意見で論理的でないところは徹底的につぶすというスタンスでも問題ない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2人 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;最初にお題が与えられ、その後はグループ面接&lt;br&gt;
・自己紹介&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;&lt;br&gt;
・学生時代頑張ったこと&lt;br&gt;
・研究内容&lt;br&gt;
・商社への志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠に魅力を感じる点&lt;br&gt;
・逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;非常に穏やか。ブースで区切られているのではきはき話さないと面接官に声がしっかりと聞こえない。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;結論ファーストで話すこと。グループ面接なので一緒に面接を受けている人の回答に自分の回答が左右されないようにすること。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、メールにて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 中堅社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで一緒だった3人とグループ面接を受ける&lt;br&gt;
・就活状況&lt;br&gt;
・グループディスカッションでの反省点&lt;br&gt;
・自分に点数をつけるとしたら？&lt;br&gt;
・中国語に抵抗はないか&lt;br&gt;
・中国に力を入れてビジネスを行っていることはどのように考えているか&lt;br&gt;
・君が言われたら嫌な言葉は何か&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションで顔が知れているのでおだやか
特に詰めてくる感じもない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;グループディスカッションと面接、どちらが重要視されているのか正直不明であるので気は抜けない。ただ、回答に詰まるような質問はされないのでそこまで心配する必要はないと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3名 役員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESに沿った設問がここで初めて飛んでくるようになる&lt;br&gt;
・伊藤忠商事の志望動機&lt;br&gt;
・伊藤忠商事が他の商社よりも劣っていると思う部分はあるか&lt;br&gt;
・君がやりがいを感じられるビジネスは何か？&lt;br&gt;
・OB訪問はしたか？&lt;br&gt;
・海外経験はあるか？&lt;br&gt;
・英語は話せるか？&lt;br&gt;
・チームで働くとき、グループディスカッションで取っていたようなポジションを常にとっているのか？&lt;br&gt;
・君の強みをどのように商社で活かすのか&lt;br&gt;
・最後に質問はあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;厳かではあるが笑いもあるので、そこまで厳しい雰囲気にしようとはしていない印象。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;そこそこのおっさんが出てくるのでビビるかもしれないがとにかくビビらないこと。自分がそこまで評価されたということに自信をもって、自分が思っていること・考えていることを口にすることが大事。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;当日夜、電話にて&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;130名程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社選考は辞退するように言われる&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;選考に直接影響がある場合もある&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業のコーポレートサイトやOB訪問にて行った&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;論理性と面白さ(ここでいう面白さというのはちょっと難しいが、商社マンらしくない面白さだと個人的に思っています)&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;がつがつ系からおっとり系まで本当に様々。一概に言えない&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;とにかく商社は選考が始まるまでに自分が納得できる内定先を獲得しておくことが非常に重要かと思います。そうすることで自分の言いたいことをはっきりと主張できるので非常におすすめです。&lt;/p&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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View::_renderElement() - CORE/Cake/View/View.php, line 1224
View::element() - CORE/Cake/View/View.php, line 418
include - APP/View/Companies/articles.ctp, line 34
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
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Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre> class="c-breadcrumbs-list__link">
                        <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label">特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会</span>
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                                    <span itemprop="name" class="c-breadcrumbs-list__label c-breadcrumbs-list__label--current">特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の就活・インターンお役立ち情報</span>
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                    <h1 class="page-meta__title c-title">特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の就活・インターンお役立ち情報</h1>
                    <p class="page-meta__description">特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の就活・インターンシップのお役立ち情報になります。</p>
                </div>
                <div class="useful-information">
                                                                    <div class="row useful-information__item">
                            <a href="/columns/view/test-annual-income-itochusyoji" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/3951/annual-income-itochusyoji.jpg" alt="【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！">
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                                                                                            【企業研究】伊藤忠商事の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">五大商社のひとつである伊藤忠商事など、総合商社は年収が高い業界として有名です。伊藤忠商事の平均年収はどのくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な役職などを徹底的に解説します！　





伊藤忠商事のビジネスと動向を解説

伊藤忠商事株式会社とは

伊藤忠商事株式会社とは繊...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-corporate-research-itochu" class="p-recommend-unit">
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                                                                                            【企業研究】伊藤忠商事に就職するためには？就活情報を徹底解説！                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">伊藤忠商事は繊維、機械、エネルギーなど様々な商材のトレーディングや国内外の事業投資を行う大手総合商社です。海外における活躍の幅も広く、給料も高いため就活生に人気の企業です。伊藤忠商事に就職するためには徹底的な企業研究が必須です。伊藤忠商事の企業情報から就職活動対策まで徹底的に解説します！　
...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu5" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)">
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                                                                                            伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職④)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4年6月

...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-movie-itochu-dailylives" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//img.youtube.com/vi/Oq25E5kOQ-8/0.jpg" alt="【ITOCHU RECRUITING】－ある商人の日常－">
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総合商社伊藤忠商事の動画です。伊藤忠商事は、キャリタス就活2020の人気企業総合ランキングで1位にランクインする人気企業です！



伊藤忠商事の若手社員の方が普段見ている光景をウェアラブルカメラで撮影した様子が主な内容です。
1日のスケジュールに沿って社員の方々の働き方...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu4" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2829/shukatsu-report-itochu4.png" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)">
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                                                                                            伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(内々定)が出た時期
大学４年生...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu3" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2692/shukatsu-report-itochu3.png" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)">
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                                                                                            伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
大学4年の6月...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu2" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2551/shukatsu-report-itochu2.png" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)">
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                                                                                            伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2020卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2020

内定(内々定)が出た時期
4年生の6月
...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-intern-report-itochu" class="p-recommend-unit">
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                                                                                            伊藤忠商事のインターンシップ体験談                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事株式会社の短期インターンシップ体験談です。
短期インターンシップへの参加を検討している学生は、ぜひ参考にしてみてください！


インターンシップ体験談一覧





伊藤忠商事のインターンシップ（9月）体験談

インターン、学生情報



企業名
...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                            <a href="/columns/view/test-shukatsu-report-itochu" class="p-recommend-unit">
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                                        <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/2060/shukatsu-report-itochu.png" alt="伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)">
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                                                                                            伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)                                                                                    </span>
                                                                                <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">
伊藤忠商事の就活本選考体験記(2019卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
伊藤忠商事

部門(職種)
総合職

卒業予定年/卒業年
2019

内定(内々定)が出た時期
2018年6月...</p>
                                        <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">続きを読む</span>
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                        const constCompanyId = "1399";
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    <div class="sub-content__title">
        <div class="c-title c-title--small">
            特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の新卒・インターン関連募集
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                    <a href="/companies/company/1399" class="button_lightblue c-button c-button--full">特定非営利活動法人日本エコツーリズム協会の新卒・インターン募集要項</a>                </div>
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        <span class="current">1</span> | <span><a href="/companies/articles/1399/example/page:2">2</a></span>    <span class="next"><a href="/companies/articles/1399/example/page:2" rel="next"> 次へ</a></span></div>

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                alt="インターンシップ参加までの流れ" height="100" width="300"
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                alt="長期インターンエントリー相談会" height="100" width="300"
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                alt="インターンシップとは何か" height="100" width="300"
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AppError::handleError() - APP/Lib/AppError.php, line 26
include - APP/View/Layouts/pages_login_box.ctp, line 32
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92