東京大学の就活本選考体験記(2021年卒,事務職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか。こちらの言ってることを相槌打ちながら聞いてくれる。

留意したポイント、アドバイスなど

相手に聞かれたことを一言目で正確に答える。その後に詳細について説明するように心がけた。

結果連絡の方法、日数

2週間後に電話にて連絡。

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人、役員

時間

45分

質問内容や進め方

ガクチカ、将来携わりたい業務、なぜ大学職員か、なぜ東大を志望したのか。

雰囲気

和やかだが、一次面接よりは厳し目の雰囲気。

留意したポイント、アドバイスなど

論理的に説明するよう心がけた。どのような答えを求めているか考えながら、回答を考えた。

結果連絡の方法、日数

10日後に電話連絡。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30人程度

内定後の拘束状況

7月初めに内定の連絡があり、月末まで返事を延長してもらった。月末に内定承諾の連絡をしたが、まだ内定承諾書などは記入していない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

働いている方が知り合いにおり、その人や大学のニュースをもとに情報を集めた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

教育機関で働くことを通じて、日本や世界に貢献すること。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

会ったことはないのでわからないが、大学院生や東大の学部生などさまざまなバックグラウンドを持つ優秀な人が多いとは聞く。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接でとりわけ他の企業と変わった点はないので、いつもどおりの対策をする。強いていうならば、学問を通じて大学生を成長させていきたいという思い、社会貢献したいという気持ちを伝える。