凸版印刷の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

大日本印刷ではなく凸版だからできることは何かを自分なりにまとめて志望動機に盛り込んだ。2対1の面談なので通常の面接よりも会話となることを意識した。

結果連絡の方法、日数

メールにて３週間後

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事部社員、役員

時間

20分

質問内容や進め方

頑張ったこと
なんでそれを頑張れたのか
強み弱み
志望動機
前回の面接で話していたやりたい仕事について具体的に教えて欲しい
なぜ他社を受けてるか
あなたはどういう人間といわれるか
会社を選ぶときの基準は何か
内々定が複数企業からでたら弊社に来るのか
逆質問

雰囲気

前回の面接よりも厳しいが、和やかに進めようとしてくれる

留意したポイント、アドバイスなど

競合他社ではなくなぜ凸版なのかを、明確に示す必要がある。やりたい仕事を具体的に熱意を持って伝えることが大切である。

結果連絡の方法、日数

電話で２日後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

50名前後

内定後の拘束状況

他社を辞退しておくように伝えられる

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年の10月に１日間

大まかな内容

営業体感ワークと会社説明

選考と関係あったか

インターンで優秀だった人は早期選考に呼ばれグループディスカッションが免除される

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

日経新聞とアニュアルレポートを通して

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

どれだけ企業研究をできているかをやりたい仕事の具体性を持って判断されているように感じた

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

コミュニケーションスキルが高く、話を引き出すのがうまいように感じた。また、仕事を楽しそうに語る方が多い。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

競合である大日本印刷との差別化が何よりも大切で、志望動機内で自分がやりたい仕事は大日本ではできない、でも凸版ならできるということを根拠づけて示すことが求められる。