東京海上日動火災保険の就活本選考体験記(2020年卒,グローバルコース②)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

結果連絡の方法、日数

その場で

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事部

時間

30分

質問内容や進め方

就活状況について、志望動機の深掘り

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

本当に内々定を渡したら入社してくれるのかを見極めていると思うので、しっかり第一志望であることを伝えるのが大切

結果連絡の方法、日数

その場で内々定

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

150～200人くらい

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

インターン経由で紹介してもらった。選考とは関係ない。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

2019年2月に3日間

大まかな内容

ある部署に配属されて、その部署で様々な現場経験をさせてもらう。また、3日間を通してのグループワークもある。

選考と関係あったか

面接回数が少なくなった。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンに参加することで、その企業について詳しく知ることができた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

とにかく志望度。論理的に第一志望であることを相手が納得するよう伝えられるかどうか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな人が多いと感じる。ガツガツしすぎてるわけでもなく静かすぎるわけでもないちょうどよい雰囲気。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

まずはインターンに参加できるよう頑張りましょう。インターンに参加できるかどうかでその後のフローは大きく変わっていきます。