PwCコンサルティングの就活本選考体験記(2020年卒,ビジネスコンサルタント)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

見た目の雰囲気は怖かったが、話すと和やか

留意したポイント、アドバイスなど

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の会社でも出来ることはなぜうちの会社なのか、言語化出来るようにする

結果連絡の方法、日数

３日以内、メールにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

パートナー面接：４０代前半男性

時間

３０分

質問内容や進め方

アイスブレイク
なぜコンサルを目指してるの？
就活はどんな感じ？
逆質問

雰囲気

極めて和やか。面接と雑談、逆質問が入り混じっている

留意したポイント、アドバイスなど

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の会社でも出来ることはなぜうちの会社なのか、言語化出来るようにする

結果連絡の方法、日数

即日、口頭で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

３００人程度

内定後の拘束状況

拘束なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

どのインダストリーに携わりたいか、そのインダストリーに対してどれほど興味があるのか見られている気がした。面接においても「どこの地方創生がしたい？」や「自分の地元に観光客を呼ぶ施策を考えて」など日頃から関心をもつことが重要かと思われる

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

グローバルネットワークを持つ人達が多いと感じた。 留学生や帰国子女など、海外の経験がある人が多い

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

時間が短い中での勝負になります。結論ファーストは当たり前ですが、かえって話が抽象的だと全体像が見えてきません。抽象と具体のバランスを取りながら話すことを意識してみてください。