日鉄物産の就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

雰囲気は穏やかでした。自身が発言した内容について共感してくれるなど優しい面接官でした。

留意したポイント、アドバイスなど

集団面接であったので、志望理由が被らないような工夫をしたことです。具体的にはインターンシップの話題を持ち出し、アピールするようにしていました。

結果連絡の方法、日数

メールで、1週間以内

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人

時間

30分間

質問内容や進め方

自己紹介
他社の選考状況について
インターンシップで印象に残ったことについて
志望理由
入社後やりたいこと
自己PR
第一志望かどうか
逆質問

雰囲気

雰囲気はやや厳しめでした。というのも年次が高めの方だったからです。

留意したポイント、アドバイスなど

会話をするよう心がけました。聞かれたことに対してずっと話すのではなく、一言で答えるようにしました。そして答える際も早口にならないよう意識していました。

結果連絡の方法、日数

電話、翌日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

40人程度

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の2月に5日間

大まかな内容

「SDGsの内容をよく理解した上で各事業本部の既存ビジネスを結びつけ持続可能なビジネスモデルを構築せよ」というテーマで5日間グループワークを行なった。

選考と関係あったか

内定者の中に、インターンシップに参加していた人がちらほらいたため多少は関係ある。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

日鉄物産が定期的に開催していた座談会やインターンシップ、新卒採用サイトなども見て企業研究を行いました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望理由が明確化されているかです。他社の鉄鋼専門商社ではなくなぜ日鉄物産なのかを伝えられるかが重要だと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

インテリから体育会系、外国人まで多様性にあふれている。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

Webテストは本を1冊買って解いておくと良いかもしれません。面接においてはなぜ日鉄物産なのかを細かく分析して、言語化できるようになれば問題ありません。あとは、自己分析も徹底するようにしてください。