NEC（日本電気）の就活本選考体験記(2020年卒,営業・スタッフ)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかだった。学生時代頑張ったこと・志望動機など基本的な質問は人事が行い、その中で気になったことがあれば1人の社員が質問するという形だった。

留意したポイント、アドバイスなど

・一方的に話さずに会話を意識する
・主に質問をしてくるのは人事だが、二人の社員の目を見ながら話す
・社員と少し距離があり、隣のブースの声も聞こえるので姿勢良く声が通るように話す
一次面接ではやりたいことについて話す時間は少なかったが、かなり具体的に話すように求められるので注力している事業などを絡めたり例に挙げながら話を進められると良いかもしれない。

例外はもちろんあると思うが、ほかの体験記を見てもESで書いた興味がある分野の社員が出てくるようなので、逆質問でやりたいことについて聞ける点が良かった。

結果連絡の方法、日数

2〜3日以内に電話で

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事と支店長

時間

30分程度

質問内容や進め方

待合室に集合後1人で面接室の前に行き、ノックをして入るところから始まる。
・入社したら具体的に何をしたいか、その理由
・自分のどういう力がやりたいことに活かせるか
・（企画をやりたいと言ったら）全体的な事業と一部の事業どちらに興味があるのか
・今までで一番大変だったこと、その乗り越え方
・尊敬するリーダー像
・なぜICT業界、その中でもNECなのか
・他社選考状況
・逆質問3問ほど

雰囲気

面接官が明らかに立場が上の方々だったので緊張したが、1次面接よりも和やかでこちらの話にかなりリアクションをとって下さったので話しやすかった。

留意したポイント、アドバイスなど

学生時代頑張ったことについては聞かれず、やりたいことをひたすら深掘りされたので具体的に話せないとうまくいかないと感じた。
リアクションをかなりとってもらえたので、自分もそれに反応するようにした。
志望度に関しては思ったより聞かれなかった。

結果連絡の方法、日数

5日以内にメールで

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

全く拘束されない。取る必要のある資格なども特になし。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

説明会で強みや事業についてある程度は知ることができるが、それはごく一部なので、主に企業のホームページを使った。また企業に関する最近のニュースを調べて逆質問の際などに活用した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

なぜNECか（理由を述べるなかで強みや事業を理解できているか）・社会問題に興味があるか・人柄（今までの行動や考え方）を見られていると思う。また、二次・最終面接共に具体的にやりたいことを聞かれて最終ではかなり深掘りされたので、何をやりたいか・やりたいことにNECの技術や強みをどう活かしたいのかをしっかり考える必要がある。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかかつ明るい人が多いと感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

他に受けた業界に比べてメーカーは座談会が少ない・事業について研究するのが大変と感じたので、OB訪問をした方が社内の雰囲気や事業について知ることができたかなと思いました。 一般的に採用期間は土日でも連絡が来ることが多いですが、NECは土日に連絡が来ることはあまりないので期間が空いても不安になりすぎない方が良いと思います！ただその分選考の予約が遅いと次のステップに進むのも遅れるので、一次のGDなどは早めに予約することをおすすめします。