NEC（日本電気）の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やかな雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

明るく振る舞う事と質問に対して端的に答える事が大切です。

結果連絡の方法、日数

当日に電話で連絡

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

40代の課長クラスの社員と人事部社員の2人

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代に最も力を入れた事→志望動機→営業のイメージ→逆質問

雰囲気

最終面接ということもあり、堅い

留意したポイント、アドバイスなど

なぜ営業をやりたいかの深掘りがあるので、自分なりの営業のイメージやどんな営業をしていきたいかを事前に整理しておく必要があります。

結果連絡の方法、日数

当日に内々定の連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

200人

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

新卒の採用ホームページを見て、社員のキャリアパスや事業内容を知る。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

行動特性の一貫性。過去にやってきた経験が今の自分をどう形成しているか、そして将来どうしていきたいかを繋がりを意識して話す。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

有価証券報告書や中長期経営計画やIR情報をしっかり読み込み、今後の事業内容や方針をしっかり把握する。