三井物産の就活本選考体験記(2020年卒,担当職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

厳かで淡々と進められる。

留意したポイント、アドバイスなど

短い時間と聞いていたので、結論ファーストで端的に話した。

結果連絡の方法、日数

電話にて当日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、役職はわからない

時間

20分程度

質問内容や進め方

直前のグループディスカッションについて
1. 感想
2. ディスカッション中の振る舞いについて、普段もそうなのか
3. 改善点はどこか

雰囲気

和やかで雑談に近い

留意したポイント、アドバイスなど

ディスカッションで上手く行かなかった点を意識しながら、積極的に改善案を述べた。

結果連絡の方法、日数

電話にて当日

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事部長

時間

30分程度

質問内容や進め方

ほとんど雑談に近いが、最中に志望度を問う質問がある。
1. 他社の選考状況
2. なぜ志望業界が商社に変わったのか
3. 入って何をやりたいか
4. 配属リスクについてどう思うか

雰囲気

和やかだが、終始志望度を問われていたと思う。

留意したポイント、アドバイスなど

すでに能力面での選考は終えていると思ったので、入社したいという熱意を余すことなく伝えた。

結果連絡の方法、日数

電話にて翌日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

懇親会には100人弱いた

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

わからないが、OB訪問せずに受かったので必要ではない。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

1月、2月に合計4日間

大まかな内容

場所ごとに分かれて新規プロジェクトの立案

選考と関係あったか

終始社員さんが付き添っており、選考に向けて評価されていたのではないか。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

競合他社の説明会やインターンに行き、違いを理解できるようにした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

自由闊達な雰囲気へのフィット感と、最低限の能力。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

他商社に比べてクールで知的な印象。その分熱意は感じづらい。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンに参加し、高評価を得ることが大事だと思う。一部の参加者は6月1日に優先的に選考案内されていたようなので、重要だと感じた。