近鉄不動産の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

グループ面接なので自分が話さないときの態度にも気をつけた。

結果連絡の方法、日数

即日メールで連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

二人

面接官の人数、役職など

五人、部長クラス

時間

30分

質問内容や進め方

一次面接の深掘りといったイメージ、一つの質問に対して学生が一つずつ答えるもの。

雰囲気

少し厳しい

留意したポイント、アドバイスなど

企業選びの軸などを聞かれたので、志望度ア高さをピールした。

結果連絡の方法、日数

三日以内に電話で連絡

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

六人、人事、課長、部長、役員

時間

20分ほど

質問内容や進め方

エントリーシートの深掘り、志望度の確認。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

最終だったので、会社への貢献度と志望度をアピールした。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

業界研究本と企業HPを調べたり、先輩の体験談などを聞いた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄と志望度

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

多種多様

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

エントリーシートは手書きなので、時間をかけて丁寧な字で書くことを心掛けてください。また、志望理由・ガクチカは他の企業よりもきちんと聞かれるので、自己分析は徹底的に行うべきです。