ジェーシービー(JCB)の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか。しっかりと話を聞いてくれる

留意したポイント、アドバイスなど

わかりやすいようにロジックを気にしながらしっかりと答えた

結果連絡の方法、日数

即日、電話にて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事部の偉い人

時間

60分くらい

質問内容や進め方

最初に待機してから人事部の社員と就活状況について話す。また、前に受けた学生と話す。その後に面接。聞かれたことは強み3つ、弱み3つ、学生時代どんな学生だったか、思い出はなにか、なぜキャッシュレスに関心があるかなど。 その深掘り。

雰囲気

厳か。目つきが怖い。

留意したポイント、アドバイスなど

ロジックを気にしながらしっかり答えた。また、ジェーシービーに対する熱意は質問の中で交えた。

結果連絡の方法、日数

即日、電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため、わかりません

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の9月

大まかな内容

JCBにおいて新規事業を立案する
外需を獲得するためにJCBがすべきこと。

選考と関係あったか

早期選考になる。
また、ウェブテストと面接が１回なくなる。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップと説明会で研究した。 わからないところは社員に聞いた

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

ジェーシービーに対する熱意。 ロジカルシンキングできるか。 熱い人間かどうか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

情熱的な人。 コミュニケーション能力がある人。 ジェーシービーが好きな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップに参加すると早期選考になる。また、選考もパスされる。 対策として説明会でキャッシュレスについて詳しく知るべき。 また、ジェーシービーに対する熱意は示すべき。