日本アイ・ビー・エムの就活本選考体験記(2020卒,ITスペシャリスト)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・一次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

そこそこの緊張感があった。

留意したポイント、アドバイスなど

・役員クラスの方が相手だったので、明るく元気にというよりは、誠実さをアピールした
・入社後にやりたいことを明確にしておき、逆質問などを通じてそれをアピールする
・会社へのリスペクトを忘れない。相手の言葉は絶対に否定しない。
・逆質問では、ネットで調べればわかるようなことは聞かない。現場の人でないとわからないようなことを聞く。

結果連絡の方法、日数

一週間後 マイページ上にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明だが、100人以上はいると思う

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士一年生の8月に2週間

大まかな内容

実際のプロジェクトに配属され、業務を体験する。

選考と関係あったか

あった。 参加者の殆どには早期選考フローの案内が来る。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HPや就活サイトなど

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

・論理性
業界志望理由や企業志望理由など、面接やESを通して全体的に論理性が見られているように感じた。
各理由には、根拠となるエピソードも織り交ぜて説得力を持たせることが重要である。
・協調性・リーダーシップ
チームでの作業が多い仕事なので、ESなどを通じてここは重視して見られたと思う。
・ITへの興味
自分の場合はプログラミング経験があったので、それが評価されたかもしれない。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

社員
・明確なキャリアプランを持っている方が多い。
・優しい。忙しそうな時に質問しても丁寧に教えてくれる。
・思ったより文系出身者が多かった。
内定者
・いい意味で我の強い人が多い。
・チームにおける発言力が強い。
・こちらも、将来どうなりたいかというキャリアプランを明確に持っている人が多かったように感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンに参加するとだいぶ選考が楽になる。 2週間だけでなく5日間のコースもあるので、少しでも興味があるなら参加すべき。