ゲンキーの就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

終始和やかであった。

留意したポイント、アドバイスなど

会社や業界のこれまでや今後について、しっかりリサーチしておくといいと思う。

結果連絡の方法、日数

その場で通知

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

8人

面接官の人数、役職など

社長1人

時間

60分程度

質問内容や進め方

面接は少し緊迫した雰囲気で行われた。参加学生一人一人が、社長に挨拶をするような流れであった。
～質問内容～
・研究概要
・サークルや部活
・自己PR
・逆質問

雰囲気

少し緊迫感があった。

留意したポイント、アドバイスなど

これまでの経験を踏まえて、この会社に入ったらどのような事をしていきたいかという事を明確にしておくといいと思う。

結果連絡の方法、日数

面接から2～3日後にメールにて結果通知

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

６月末には内定承諾するかどうかを報告するよう言われた。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学院１年生の１月

大まかな内容

次世代のリーダー像を学び、今後に活かしていくことが出来る様な、とても有意義なインターンシップであった。

選考と関係あったか

関係ないと思われる。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

基本的にはマイナビやリクナビなど、就活サイトを中心に企業研究を行った。また、会社説明会やインターンシップを通して、理解を深めていくようにした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

学生生活におけるこれまでの活動や取り組む姿勢を重視して見られていたと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

コミュニケーション能力の高い人、フレンドリーな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

もし志望度が高いようであれば、やはり会社説明会やインターンシップへの参加はしておいた方が良いと思う。また、スカウト型のサイトにも登録しておくと、そこで声を掛けてもらえるかもしれないので、活用することをオススメする。