船井総合研究所の就活本選考体験記(2020年卒,コンサルタント)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

インターンルートなのでこの段階ではほぼ絞られないと思われるが、主張に一貫性を持たせることは重要。

結果連絡の方法、日数

1週間後

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

５人

面接官の人数、役職など

５人（役員陣、社長含む）

時間

一時間

質問内容や進め方

志望理由、どんな仕事がしたいか、どんなことに力をいれてきたか、逆質問

雰囲気

少し厳格

留意したポイント、アドバイスなど

一度に行う学生数が多く、一人当たりの時間が短いので簡潔にすることは心がけた。また、面接官が複数いるので全体に話すことは意識して行っていた。

結果連絡の方法、日数

3日後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

おそらく１００人程度

内定後の拘束状況

特にはない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の11月に2日間

大まかな内容

基本的には業務改善案の立案のワークであった。

選考と関係あったか

そこからのルートに乗った。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップでの説明、創業者の書籍

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望度や熱意

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

かなり真面目な人が多い印象を抱いた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

企業への理解と熱意をアピールできれば、インターンルートに関しては比較的内定はでやすい気はするが、油断は禁物。