ファーストリテイリングの就活本選考体験記(2020年卒,グローバルリーダー

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

相手の目を見て、明るくはきはきとはなすことを意識していた

結果連絡の方法、日数

3日後にメール

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事

時間

40分

質問内容や進め方

自己紹介後、面接官の方と自分の趣味同じで、ほとんど趣味の話で終わってしまった。

雰囲気

かなりフランク

留意したポイント、アドバイスなど

ほぼ雑談だったので、面接を楽しむことが大切かなとかんじた。

結果連絡の方法、日数

その場

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介後、志望理由、ファーストリテイリングというフィールドで成し遂げたいことを聞かれその場で内定をいただいた

雰囲気

かなりフランク

留意したポイント、アドバイスなど

ファーストリテイリングで成し遂げたいことに関しては、自身のバックグラウンドをもとに話せるようにしていた。

結果連絡の方法、日数

その場

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

特例で総合商社の選考が終わるまで待っていただくことができた

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の8月に一週間

大まかな内容

自己分析ワーク＋ファーストリテイリングについて学ぶ

選考と関係あったか

ある

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップに参加して行った

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

・具体的な将来のビジョンとファーストリテイリングとの関連
・人当たりのよさ
・素直さ

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

新卒入社 自分の意見を持っている人が多いという印象 中途入社 かなりハイスペックが多い印象

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

通年採用なので、自身の力試しとして受けてみるのもいいと思います。選考を受けるにあたってのアドバイスとしては、かなり将来のビジョンを聞かれるのでそこを明確にしておくといいと思います。頑張ってください。