千葉銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

他の学生がくだけた雰囲気から雑談のようになっていたが、私は伝えたいポイントを意識して話した

結果連絡の方法、日数

即日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

25

質問内容や進め方

ゼミに入った理由、高校の部活、親の仕事など。ガクチカや志望動機は聞かれなかった

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

事前に親の仕事などは母父ともに聞いていたので答えられた。親が金融で働いていると好印象だと思う

結果連絡の方法、日数

即日

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代頑張ったこと、志望動機など。現在受けている業界や具体的な会社名、選考フロー、どうしてその会社を受けたのかなど、志望度に関して深く聞かれた

雰囲気

面接官と距離が2メートルほど空いており、緊張感があった

留意したポイント、アドバイスなど

素早く質問が来ていたが、全て想定していた質問なので即答できた。私は証券会社も受けていたが、企業選びの軸の観点から外れていること、りそな銀行も受けているがより千葉に貢献したいという想いを伝えた

結果連絡の方法、日数

その場

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、副調査役

時間

30分

質問内容や進め方

志望度に関する質問が中心。なぜ証券を受けているのか、なぜ銀行の方が志望度が高いのか、りそなと弊行ではどちらが志望度が高いか、京葉銀行や千葉興業銀行は受けていないのかなど。

雰囲気

面接官と3メートルほど離れていた。優しそうな人柄だが、詰まった質問は10回以上問われた。

留意したポイント、アドバイスなど

私は京葉銀行や千葉興業銀行を受けておらず、その点で深く「なぜそこは受けていないのか」「銀行員になりたいのに、証券会社は4社も受けているのか」を聞かれた。私の千葉に貢献したい、銀行員になりたいという軸との違いをうまく答えられなかった。ひたすら熱意を伝えたが、この質問に対する対策は必須だと思う。

結果連絡の方法、日数

その場

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

200人程度と伺っています

内定後の拘束状況

口頭で「他の企業は全て辞退し、メールで送ってくれ」と言われたが、それ以降は特にない。内々定後に役員との面接が設定されたが、これが拘束なのかもしれない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

正直全く行わなかった。メガバンクで得た知識である金融のやりがいなどをそのまま流用した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

一貫性を持って話せるか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

和やかな人が多いのではないかと感じた

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

千葉興業銀行や京葉銀行を受けていると、志望動機に説得力が増すと思うので、形だけでも受けておくと良いのではないか