キヤノンの就活本選考体験記(2020年卒,技術職③)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

厳しい雰囲気などはなかった

留意したポイント、アドバイスなど

研究内容を想像以上に深堀された。誰に説明してもわかりやすいように端的にまとめることが重要だと思う

結果連絡の方法、日数

当日メールにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人　技術系の社員1名と人事の社員1名

時間

30分程度

質問内容や進め方

自己紹介
・志望動機
・どんな人と仲良くしたいか
・キャリアビジョン

雰囲気

和やかな雰囲気だった

留意したポイント、アドバイスなど

他社と比較してなぜキヤノンなのか、という部分を特に質問された。あとは志望度がかなりみられていたと思う

結果連絡の方法、日数

3日以内に電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

内定を辞退したため不明。通年では120名程度だと聞いている

内定後の拘束状況

内定を辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業が展開している事業を基に、同業他社とどのように差別化しているのかをメインに行った

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

今までに行ってきた研究内容を、入社した時にどのような形で活かすことができるかどうかが重視されていたように思われる

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

まじめで物事に対して継続的にアプローチできるような社員の方が多いような印象を受けた

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

SPIだったので、それは参考書などを購入して事前に準備しておいた方が差が出てくる。出来が良かった場合には使いまわすことができるので、何度か受験することで良い結果ができるまで受験すると良いと思う。