ベネッセスタイルケアの就活本選考体験記(2021年卒,介護職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

終始和やかで、相槌を打ちながら丁寧に話を聞いてもらえる。話し終わった後にその内容を踏まえて会話を進めてくれるので、きちんと話を聞いてもらえているという安心感があった。

留意したポイント、アドバイスなど

面接では少々緊張しても丁寧に話を聞いていただけるので、正直に、しかしきちんと順序立てて、自分の話したいことをきちんと伝えられるように準備しておくことが不可欠だと思う。突飛な質問はされない。
どちらかというとこれまでの学生生活に関すること(アルバイト経験から学んだこと等)を中心に聞かれるため、学ぶことができた点やためになった経験、こうすればよかったのではないかと気付かされた経験…等を振り返っておくと良いと思う。

結果連絡の方法、日数

約3日後、電話とメールで。

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、事業部長

時間

約三十分

質問内容や進め方

大学での選考と違う介護業界をなぜ志望したのか。どのようにキャリアアップしていきたいか。どのような介護士を目指していきたいか。

雰囲気

一次面接同様に穏やか。厳しく突っ込まれたりすることはなく、緊張して少し話が止まってしまった時にもフォローしていただけた。

留意したポイント、アドバイスなど

会社独自のシステムや事業理念が公式ホームページや新卒向けホームページに掲載されているので、それを元に「なぜ介護の中でもベネッセを選んだか」「ベネッセのこのシステムを使って、こんな仕事をしたい」等を話せるように考えておくと良い。
キャリアアップに関しても、はっきり決まっていなくても「この資格を取りたい」「他部門に移らず、介護を極めたい」等の希望を話せると好感触だと思う。
自分の勉強してきた分野と介護があまり関係ない場合、なぜ介護業界を選んだのか理由を明確にしておくべき。命を預かる仕事なので、その点は面接に通るためというより仕事をする上での心構えとして重要な部分でもある。

結果連絡の方法、日数

1日後、電話とメールで。就活体験記によって「面接後その場で合格が知らされた」というものもあり心配だったが、大丈夫だった。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

11月採用の内定者は自分含め6人くらい。

内定後の拘束状況

私は入社を決めていたが、他の企業についてじっくり見てから入社を決めても良いと言われていた。11月末に行われた内定式に関しても「入社を決めていなくても良いから、社長のお話を聞くだけでも是非参加してみませんか？」というように言われていた。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

新卒採用の公式ホームページで情報を集めた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄、介護の仕事に対する心構え。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

直接人の役に立つことが好きな人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

他の業界にも共通するとは思うが、なぜ介護なのか？と聞かれて明確に答えられるように準備をしておくこと。