三井住友カードのインターンシップ体験談

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インターンシップで体験した仕事内容

10年後の新たな決済ビジネスの立案
6人1組のグループワークで新規事業立案を行う。
1日目は企業・業界の説明とマーケティングフレームワークの説明などの座学。また、チームのアイスブレイクを兼ねた簡単なワークもあった。
2日目から4日目までは終日ワークを行う。いくつかの班で相互に中間発表を行い、他班の学生や社員の方からFBをもらえる。
5日目は全体発表。プレゼンを行い、他班の学生からいくつか質疑応答で終了。
優勝チームには賞品がある。
ワークの大まかな流れとしては、PEST分析を行ったのちにアイデアを出し合い、最後に3C分析を行うという流れが大体決められている。また、発表ではビジネスモデルを大抵の班が図示して発表していたように思う。それ以外は比較的自由に新規事業立案を行える。
班に特定のメンター社員などがつくことはないが、人事の社員の方3名が常に各グループを巡回しており、質問があればいつでも声をかけることができる。　

インターンシップで得たものや成長できた点

このインターンシップは複数タームあり、1タームに参加する人数も大人数の非常に大規模なものである。人気企業とはいえ、それほどまでに参加学生の人数が多いと、学生のレベル差が激しかった。とはいえ、さまざまなレベル感、バックグラウンドを持つ学生が参加しているので、そのような環境のなかでグループワークを行うことで対人面で成長できたように思う。また、毎日チームメンバー同士のフィードバックコメントがあるので、他者から見た自分を意識することができた。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

通信業界に就職予定。
理由は、事業内容の幅広さと社会的影響度の大きさ。
社会的影響度の大きさでは決済業界も魅力的だったが、事業内容の幅という点で通信業界により魅力を感じた。自社で新たなものを生み出すことは決済業界では難しく、関わる機会も少なく思えた。

このインターンはどんな学生にオススメ？

グループワークでのパフォーマンスに自信があり、本選考で優遇を得たい学生。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

このインターンシップでは班のアウトプット以上にワーク中の個人のパフォーマンスが見られています。班にメンターさんがいないので気を抜きがちかもしれませんが、人事の方々は常に学生をチェックしていると考えられるので、インターン中は気を抜かずしっかりワークの完成に貢献しましょう。論理的思考力はもちろんですが、そこから自分の意見を発信する力や積極性、グループをひっぱる対人面での能力もバランス良く求められていると思います。がんばってください。

インターンシップで体験した仕事内容

メインの課題は「10年後の新規ビジネスを考える」ことです。チームは予め決められていた。1チーム7人で6グループあった。プレゼンテーションは各課題毎（メイン以外にも簡単なグループワークが複数有り）に行われた。プレゼン時間は2～8分などそれぞれの課題によって変わります。
初日で、カード業界の話、主な仕事内容などを座学で学びました。ただ2日目以降、このインターンシップはその時に得た知識を活かしながら、自分たちの考えで新しいビジネスを作っていくので仕事内容を学ぶと言うよりは、自分たちで考える事がメインでした。
私たちのタームでは、コンビニとキャッシュレス、移民とキャッシュレス、お年寄りとキャッシュレス、運送バスとキャッシュレスなどそれぞれのグループで異なった視点からキャッシュレスと絡めながら考えていました。（社員さんからのフィードバックでは、三井住友カードのアセットを活かせれば、キャッシュレスに繋げなくても良い、とのアドバイスもあったので、自分たちの考え次第だと思います）

インターンシップで得たものや成長できた点

インターンシップで得たもの、成長できたことは、根拠の大切さです。なぜ？なぜ？なぜ？を突き詰め、初めて聞いた人が納得してくれるようにする大切さのことです。また新しい友人を得たことも良かったです。就活中、連絡を取り合っていたので大学以外の友達にも相談できたことは、自分の視野を広げる上で良かったと思います。
参加した感想はとにかく参加して良かったということです。参加する前はキャッシュレスについて何も知らなかったのですが、その後志望する業界が新しいことに挑戦するという軸が出来たからです。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

クレジットカードや携帯のキャリアに興味があります。理由としては両者とも新しいことに挑戦していて自分たちで新しい未来を作っていくということにとても惹かれたからです。メーカーでも新しいことに挑戦できますが、社会的な影響力という点でクレカ、キャリアは優れているので志望しています。

このインターンはどんな学生にオススメ？

自分から主体的に学んでいこうという学生、キャッシュレスのことに少しでも興味がある学生にオススメです。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

まずは何も分からない状態で臨んでも良いと思います。ただインターンシップを通して何かを絶対に得るという気持ちで参加すると良いと思います。このインターンシップは参加するにあたって、面接の試験があるので対策をしておいて下さい。ただ就活本番の面接よりもだいぶ楽な面接にはなるので、固くなることはないと思います。とにかくインターンシップを思いっきり楽しむことが重要だと思います。そしてその思いっきり楽しむことが良い評価に繋がると思うので、頑張って下さい。

インターンシップで体験した仕事内容

【講義】クレジットカードビジネスの仕組みを基本として、フィンテックなどについても学べる。特に三井住友カードが社内で実際に実験した顔認証決済や、アメリカのシリコンバレーのIT会社と提携したスクエアについては非常に興味深かった。今後のクレジットカードビジネスの可能性を感じられる楽しい講義だった。
【グループワーク】EXCELデータを使ったワークや新規ビジネス創出ワークなどがあった。最終発表は三井住友カードが行うべき新規ビジネスを発表するというものだった。5日中4日をワークが占め、中間発表も行われた。中間発表、最終発表それぞれで優勝班が決まり、最終発表優勝班には金券が贈呈されていた。発表では学生による質問の時間もあり、非常に白熱した発表となった。プレゼン方法はパワーポイント。会社が用意してくれたパソコンでしかできないため、パワポ制作はインターンの時間しかできない。ほとんどの班がインターン時間外にもワークを行い、それをまとめて朝来てまとめるという方式をとっていたと思う。

インターンシップで得たものや成長できた点

インターンシップを通してクレジットカードビジネスの楽しさが感じられた。生活者がお金を払うときだけではなく、会社が決済を行うときにも関わってくる。どんな消費活動においてもつながっていけるビジネスはなかなかないと思った。フィンテックなど新しいものに触れられて興味をそそられた。
そして、本選考の優遇も若干存在していた。インターン参加者は通常学生よりも早期に選考が進んでいた。インターンでいかに活躍できたかも評価項目の1つになってくると思った。

インターンシップの報酬

なし（優勝班は金券）

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

某飲料メーカーへ就職予定。飲料は味ではなく、ブランディングが重要となっており、事務系でも商品開発に携わることができる。それはまさに自分がやりたかったコトづくりだと感じた。また、年収や休暇制度などの福利厚生がよく、人柄も自分に合っていると感じられたことも理由の1つだ。

このインターンはどんな学生にオススメ？

金融に興味がある学生、インフラに興味がある学生、本選考優遇がほしい学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

グループワークが中心のインターンです。インターンに参加しなかったから得られない知識は少なかったかと思います。おそらくHPやパンフレットを見ればインターンで学んだことの99%は知ることができます。しかし、社員の雰囲気を感じられること、人事に自分アピールできること、本選考優遇が存在していることから興味がある人は参加すべきだと思います。インターン中は挙手して意味のある質問を心がけてアピールを忘れないでください。選考はグルディスだけで比較的容易なので対策すればMARCH以上なら簡単に受かると思います。

インターンシップで体験した仕事内容

初日：企業説明や業界説明。与えられたワークシートを使った簡単なグループワークを行った。 企業説明は選考会で説明された内容とほぼ同じ。
２日目：新規事業立案の際に有効なフレームワーク(3C分析など)の説明。それを用いて新規事業立案のグループワークに入る。
３日目：新規事業立案グループワーク。中間発表が行われ、暫定的な順位の発表や各班ごとのフィードバック。
４日目：新規事業立案グループワーク。時間が足りないため、どの班も時間外に話し合ったり、作業をしたりしていた。
５日目：最終発表。１位のグループには3000円分のVIZAプリペイドカードが配られた。その後、若手社員の方との交流会。
座学よりもグループワークの時間が長いため、最終的にどのグループも非常に仲良くなっていた。 しかしながら、1グループ10人と人数が多いために、インターン期間前半は議論が停滞してしまうことが多かった。 どのグループも活発に議論を進めていたが、2回の発表の際にプレゼンターに偏りがあるなど、グループ内でのパワーバランスは偏向的である印象を持った。人事社員の方々はフレンドリーに学生の疑問に答えてくれる。

インターンシップで得たものや成長できた点

新規事業立案におけるフレームワークの手法を学ぶことができた。 グループワークでは、10人という比較的大人数の中で自分がどのように立ち振る舞うべきかを考える機会が多くあり、勉強になった。最終発表後にグループ内で他己分析を行う。自分の長所や短所を指摘してもらう機会はあまりないので、自己分析などで貴重な材料となった。また、社員との交流会ではかなり突っ込んだ内容まで社員の方が答えてくれたため、企業理解が深まった。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

現在は金融業界に興味を持っている。文系が主体となって活躍できる業界であること。事業領域が多岐にわたっており活躍の幅が広いこと。無形商材を扱うため、自分自身の価値によって商品を売り込むため、ビジネスマンとしての価値を高められると考えるから。

このインターンはどんな学生にオススメ？

金融志望の学生

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

金融業界を考えている学生は多いと思うので、銀行や保険などの目立つ企業だけでなくカード業界に触れてみるのはいい機会だと思う。SMCCはインターンシップ参加へのハードルもそこまで高くないので、狙い目であると思う。また、インターンシップ後には個別にフィードバックをもらえる機会があるので、積極的に活用すべきであると考える。インターンシップ選考のGDでは積極的な発言が重視されていると聞いたので、発言の質よりもまずは発言してみることが大事であると思う。

インターンシップで体験した仕事内容

まずは会社の概要や事業の説明を座学を中心に教わった。その座学が終了後、ビッグデータを用いてワークを行い、そのデータをもとに、課題とその解決策を０から導く練習を行った。その際にPEST分析など、分析の仕方を一通り説明してもらった。その後、新規事業立案の発表に向けて、準備を行った。日本社会の未来や現状に関するデータなどを与えられて、その数字から未来を予測し、そこで生じる課題を各グループで設定した。その課題を三井住友カードだからこそ解決できるような案を考えなければならず、仮説の設定の仕方やその論理性などをかなり厳しくチェックされた。最終日には、朝から自分たちの提案についてのパワーポイントの作成を行った。それまでもメンターの社員の方がつきっきりでアドバイスをくれていたが、パワポ段階などでもアドバイスをくれたり、最後まで面倒を見てくれていた。午後から、部長クラスのベテラン社員にプレゼンを行い、順位発表もその後に行われ、最後に人事からのフィードバックを細かくもらった。

インターンシップで得たものや成長できた点

インターンの５日間のうち、前半は座学中心かつ比較的楽にワークに望むことができたが、ワークに関する中間発表後、最終日の発表に向けて個人やグループで夜遅くまで準備することに関してはなかなか疲れるものであった。ただ、その中でも社員と話す機会や懇親会は何度もあり、会社としてお互いのことをよく知ろうとしている印象は受けた。また、土日を挟んだということもあり、社員からは他の日程よりも優れた成果を期待されていたため、その期待に応えるべく、休日なども班で集まってワークに取り組んだ。その結果、コンテストで優勝することができ、とても有意義なものだった。

インターンシップの報酬

なし

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

カード会社としてではなく、三井住友カードという会社だからこそできる課題の解決と新事業の立案なので、グループ会社の事業を利用できるなどの、数多くの種類のリソースを使用できるからこそのリサーチの範囲の広さや難しさを経験でき良かったと思う。社風なども社員との話を通して参加前に比べてよく理解できたので、参加前に比べて、三井住友カードを中心にカード業界を見るようになった。

このインターンはどんな学生にオススメ？

カード業界に興味のある学生のみならず、新規事業立案などで０から何かを提案することによって自己成長を求める学生にもお勧めである。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

インターンに参加していた学生は商学部や経済学部などが多く、数字の扱いなどに慣れている学生が多かったので、普段から数字やデータには免疫をつけたほうがいいと感じた。あとは、ニュースで日頃の日本社会の課題や問題などに関心を持ったほうが、ワークにすんなり入ることができるのではないかと感じた。よって、インターンに参加する上で、選考に通過するための努力のみならず、実際にインターンにおいて活躍し人事や社員にアピールできるような努力も日頃からしておくと良いと思った。

インターンシップで体験した仕事内容

インターンシップでは5日間かけて10年後に成功するような新規事業立案でした。
1チーム6～8人で6チーム程に分けられておりました。
1日目は簡単なグループワークによるアイスブレークをした後、カード会社の現状や三井住友カードの歴史等カード会社の働き方について学びました。また10年後に起きるであろう世界の情報を、ＰＥＳＴ分析を用いて各々で分析するといったワークを行って残りの4日間に備えました。
2日目～4日目はひたすら事業の案を固めていく作業でした。各チームごとに作業を進めていき、同時にパワーポイントを用いて発表資料作成も行います。
3日目には社員を前にして中間発表を行い、そこからフィードバックを頂いて改善を繰り返しました。
最終日の5日目は集合したらすぐ部長クラスの方を前にしての最終発表を行い、社員さんから簡単なフィードバックを頂いた後、1～3位までの順位発表がありました。そしてそのあと部長からもそれぞれのチームにしっかりとしたフィードバックを頂き、社員さんから総括をして頂き最終日も終了です。

インターンシップで得たものや成長できた点

もちろんカード会社の働き方や将来についての勉強はできましたが、一番は0から1を作る難しさを学べたと思います。10年後に何が起こり、どういったニーズが起こるかを自分達で考え、そこから新規事業を立案することは今までやったことがない経験でした。また今回のインターンシップでは学生に求められるレベルが高く、とても難しかったもののやりがいがあり有意義な時間を過ごせたと感じます。結果論かもしれませんが本当に参加してよかったと思います。

インターンシップ参加後の現在興味のあるor就職予定の仕事、その理由について

クレジットカード会社にさらに興味が湧いたのと、そこから派生して信販会社にも興味を持ちました。まだまだその業界に成長する見込みがあり、私もそうした環境で働きたいと考えているためです。故に「将来性」が私の就職活動の中で大きな軸となりました。

インターンシップに関する後輩へのアドバイス等

絶対に参加するべきです。理由は大きくわけて4つあります。
①ＥＳを書いたり、自己分析をするきっかけになる
②会社・業界研究になる
③選考が有利に進む
④企業に落ちる経験ができる
①②③に関してはよく言われていることなのであえて割愛しますが、個人的に④の経験をしておくのが良かったことではないかと思います。 完璧に就活が上手く行く人は少なく、早いうちから企業から落ちることを経験しておくと、なぜ落ちたのか、何がだめだったのかを見直すきっかけになると思うからです。 めんどくさくてインターンはいいやという人もいると思いますが、絶対に参加して下さい。少なくともちょっとでも興味がある企業のインターンの選考には参加して下さい。 必ずその経験が後々実を結ぶはずです。