日本生命【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・日本生命 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・日本生命 2021卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・日本生命 2020卒,法人職域ファイナンシャルコーディネーター内定者エントリーシート
• ・日本生命 2020卒,営業総合職内定者エントリーシート
• ・日本生命 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・日本生命 2020卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・日本生命 2020卒,総合職内定者エントリーシート３
• ・日本生命 2018卒,内定者エントリーシート
• ・日本生命 2017卒,総合職内定者エントリーシート
• ・日本生命 2017卒,総合職内定者エントリーシート2
• ・日本生命 2016卒,総合職内定者エントリーシート
• ・日本生命 2016卒,営業職内定者エントリーシート

日本生命で取組みたい分野・仕事を以下の項目から選択ください（最大５個まで選択可）

１つ目・（必須）リーテイル・営業＆マーケティング。 2つ目・お客様サービス・企画＆開発。

日本生命で取組みたい分野・仕事の内容を記入ください※改行しないでください ３００文字以下

私が御社で取り組みたいのはリーテイル部門での商品企画と販売戦略の２つだ。１つ目の商品企画については、マーケット調査を通して顧客が望んでいることが何かを考えて、貴社が抱える多様な顧客のニーズに応えられる商品やサービスを開発したい。２つ目の販売戦略については、私は貴社のインターンシップに参加した際、ニトリやドコモなどの他業界とのコラボチャネルを開設していることを知り、そのような今まで出会えなかった顧客にアプローチできる販売戦略を考えたいと思った。これら２つのことに取り組むために、実際に営業を行い、顧客とのコミュニケーションを通してニーズを把握することが重要だと考える。

内定者プロフィール

選考フロー

ES提出、SPI→OB・OG面談→OB・OG面談→OB・OG面談→OB・OG面談→OB・OG面談→課長面談→最終面談

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

OB・OG面談が何回かあるので、そこで企業への理解を深めたこと。 会社に入ってからしたい業務内容はかなり具体的に言えるようにしていたこと。

就活生へのアドバイス

生命保険他社との比較は1度も聞かれませんでしたが、金融業界の中でもなぜ銀行や損保ではなくて生命保険かは詳しく聞かれました。なのでその部分を答えられるようにしておくとよいと思います。

日本生命で取り組みたい分野・仕事の内容

私はお客様に寄り添い、人々の喜び・幸せに貢献したいとの想いから、リーテイル部門にてコンサルティング営業に取り組みたいと考えている。私は小さい頃より妹の世話を見たり、お手伝いをしたりする事で両親が喜んでくれ、それに対し自身も嬉しさを感じてきた。その様な経験から、自分の行動により人に喜んでもらいたい、という思いをずっと持っている。私は落語研究部において、三味線班長として指導するにあたり、後輩が何に困っているか考え、各々に合わせた解決策を提示してきた。御社においても同様に相手のニーズを読み取り、それぞれのお客様に合った提案をして喜んで頂けるような仕事をしたい。

内定者プロフィール

選考フロー

OB訪問4回、面接2回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

OB訪問も含め、面談の回数が非常に多いため、息切れしないように根性で乗り越えた。また面談を経るごとに内容をグレードアップさせていった。

就活生へのアドバイス

企業理解自体はOB訪問（恐らく多少の選考要素あり）で十分できます。なので「ガクチカ」を重点的に話す練習をすることをお勧めします。後は面談してくださる方としっかりコミュニケーションをとれていたら大丈夫です。

内定者プロフィール

選考フロー

説明会→ES・Webテスト→座談会→面接２回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

笑顔でハキハキと話すことを心がけた。

就活生へのアドバイス

志望度をよく見ていると思うので、説明会や座談会などの自分なりのエピソードを話せると良いと思います。

弊社営業総合職への志望動機について入力ください（300文字以下）

自身の想いを体現する中で、強みを生かせると考えたからである。これまでのサッカーにおける挑戦経験から人の支えの重みを強く感じ、今後は人に寄り添い、支えていきたいと考えた。貴社営業総合職の業務は、最も近い場所でお客様を支える実感が持てると感じた。またその過程においては、お客様のニーズに応える上でチームワークが必要となり、これまで培った影響力や統率力が生かせると考えている。そして、6年目で営業部長を目指す明確なキャリアプランがあり、常に目標を持ち挑戦できる点にも魅力を感じた。セミナー等で仕事に熱い職員の方々にお会いして感銘を受け、入社後も職員同士で切磋琢磨することで願いを叶える環境があると考えた。

内定者プロフィール

選考フロー

書類選考→テストセンター→グループ面接→面接3回→最終面接→内々定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

総合職とは違った適性があるので、それに見合う、活躍できる素質があることをアピールできるようにした。エントリーシートの内容から読み手に伝わるように意識し、面接ではとにかく自分の素を出していこうと努力した。

就活生へのアドバイス

面接回数が非常に多いので、私は各面接後毎回、内容を書き起こしてその後の面接で矛盾が生まれない、人としての一貫性を持たせられるように努めました。個人面接がたくさんできて非常に勉強にもなる選考なので、ぜひ挑戦してください。

日本生命で取組みたい分野・仕事の内容を記入ください

貴社を志望する理由は、就職する企業を選ぶ際に大切にしている2つのことが実現出来ると考えたからです。 １点目は、「自分の手でモノやサービスを作り出せるビジネスパーソンになること」、２点目は「ビジネスを通して誰かの挑戦を支えることが出来ること」です。 1点目については大学時代に熱中した映像制作を通じてアイデアを形にする楽しさと、、カナダ留学時に日系企業のサービス・製品の質の高さが現地の人々の生活に大きく貢献している事を感じ、社会・業界にイノベーションをもたらすような価値を自ら提供したいと考えたことから起因します。保険という形のない商品を扱う上ではお客様との信頼関係をしっかりと構築することが必要不可欠であり、自分自身に新たな付加価値を生み出すことが出来ると考えております。また、留学における海外在住経験から海外に関わる仕事をしたいと考えており、貴社のグローバルな事業に魅力を感じます。 2点目については、大学時代に文化祭の映像チーフとして後輩の抱える悩みに自ら進んで耳を傾け、相手の立場になり真摯に向き合い、後輩の初めての映像制作に対する挑戦を後押ししたことから起因します。お客様だけでは実現することが出来ないような「挑戦」を、保険という形で応援したいと考えます。

内定者プロフィール

選考フロー

ES/WEBテスト→ 面接７回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

毎回、逆質問をしっかり準備していた。準備した質問だけでなく、会話の中で気になった点は質問するなど、面接中は常に集中していた。志望度の高さをアピールするのに役立ったと思う。

就活生へのアドバイス

この企業は志望度をかなり重視します。説明会にも積極的に参加するべきです。なぜ第一志望なのか、日本生命でなければならない理由は何なのか、という質問を毎回されます。とってつけたような答えではなく、自分の言葉に落とし込んで話す必要があります。

志望する部門とその理由 250字以内

リーテイル部門を志望します。私は個別指導塾のアルバイトを通して、生徒の現状と理想の姿を把握し、その間にあるギャップを埋める為の授業を提供し続けました。この経験から、相手の長期目標を明確にする力、そしてその目標を達成する為に私ができる事をやり抜く力が身につきました。この力を活かして、顧客の夢や理想の姿をはっきりさせ、その姿に少しでも近づく為の１つの手段として、生命保険の必要性を訴えていきたいと考えています。そして、社会情勢や顧客の深いニーズを反映した商品の提案や販売戦略を立案したいと思います。この取り組みにより、1人でも多くの顧客が自分に適した生命保険に加入してもらう事を目標に仕事をしたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシートとWEBテスト→面接7回→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接では日本生命が第一志望であることを全面的にアピールするのが重要なので、熱意だけでは無く、論理的にも説明できるようにしておくといいです。

就活生へのアドバイス

業界1位であり、社員の多くのがアグレッシブな人々なので、ESや面接でのアピールポイントの一つ積極的な面も出すといいです。

日本生命で取組みたい分野・仕事の内容を記入ください。（300文字以下）

私はリーテイル部門の営業に携わりたいと考えています。３年間塾講師として受験生をサポートした経験から、相手のことを第一に考えて信頼関係を築き、支えることができる仕事に魅力を感じています。その中でも、１人の人生に長く寄り添うことができる生命保険業界を志望しており、特にリーテイル部門はお客様との信頼関係が重要であると考えます。また、年金支給開始年齢の引き上げや高齢化などの社会背景から、今後は年金保険や医療保険などの多くのニーズが生まれると考えます。そのニーズに対して適切に応えられるように、私の強みである「傾聴力」を活かしながら、お客様に寄り添う仕事をしていきたいと考えています

内定者プロフィール

選考フロー

ES／WEBテスト→面接7回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

当社に入社したのちにはどのようなキャリアプランを歩み、どう成長していきたいのか、周りの同期に打ち勝っていくためにはどのような工夫を施していくべきかを考えておいたこと

就活生へのアドバイス

できるだけ多くの現場の社員の声を聞いておくことが重要です

日本生命で取組みたい分野・仕事の内容を記入ください（300文字以下）

現場意識と理論知識を組み合わせた商品開発がしたいです。私はこれまで、相手のニーズや想いを汲み取って分析し、それに応じた解決策を提示することにやりがいを感じてきました。また、開発における冷静な判断によって、貴社のリスク管理にも貢献できると考えています。そこでは数理的な能力も求められるため、私の数理的素養も活かしていきたいです。しかし、保険が実際に届く現場を見ないで商品開発等を行っていては、本当に必要とされている商品を生み出すことはできないと考えています。そのため、営業やそれを支援する企画等もキャリアの一つとして経験し、現場意識と理論知識のバランスが取れた人材として商品開発に携わっていきたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→テストセンター→ＯＢ訪問会3人→課長面談2人→人事面接1人

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

金融業界はＥＳの出来はそこまで厳しく追及されないかもしれません。そのため、最低限守るべきポイントさえ押さえておけば、通ることは通ります。問題は、数ある面談や面接で、そのＥＳの内容を詳しく説明できるかどうか。様々な社会人相手に自分の話をしないといけないため、相手に伝わっているかどうかは、その場で判断しながら適宜説明を補っていく必要があると感じました。

就活生へのアドバイス

「評価の対象となるセッションではないから安心して」という言葉は鵜呑みにしてはいけません。リラックスするのは大事ですが、就活生としてのマナーや面接・逆質問の準備は怠ってはいけません。必要以上にビビる必要はないので、自分なりの事前準備ができたら、本番は自信もって臨んで良いと思います。

★上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください ※改行しないでください 300文字以下

アカペラ活動のことだ。倍率１００倍を超える大会に未経験者のみで出場したグループは前代未聞であった。このため、出場までの道のりは厳しく、大会出場までの過程を具体化し、膨大なステップを乗り越えた成果であった。未経験者集団のため必要な方法論すら全く知らない状態であったため、様々な音楽分野におけるプロの模倣を行うことで自分たちの音楽を構成した。私はリーダーとして他のメンバーを取り纏め、実力を最大限発揮できる環境を進んで作ることで、結果を残せる集団に昇華させることができた。この経験から自分の考えを言語化する難しさと、他メンバーとのシナジーによる飛躍を感じた。この経験は違う舞台でも生きていくと感じている。 →文字数を確認する

日本生命で取組みたい分野・仕事の内容を記入ください ※改行しないでください 300文字以下

資産運用分野、特に海外投資に携わりたい。私の学生時代を振り返ると、チームで行動し目標達成を目指すという活動が中心だった。特に研究を行うようになってから、外国人研究員達との共同研究をするようになり、異なる価値観やバックグラウンドを持った仲間たちを巻き込んで新たな計画を考案し、それが成功に結びついた際に大きなやりがいを感じた。英語のコミュニケーション能力とチームでの取り組みを通じて培った「察する力」や「目標達成能力」を生かすことが出来るフィールドとして海外投資を強く希望している。目標達成に向けて「主体的に行動する」ことでチームとして大きな成果を生みたいと考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES+Webテスト→OB訪問①→OB訪問②→OB訪問③→人事面談(最終面接)

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

OB訪問の数が多い。通常は７，８回やるらしいが、大学院生で忙しいため少なく配慮してくれた。その分、1回1回は密度を濃く、疑問に思ったことは質問をし、興味があるという態度を押し出すようにした。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート+SPI→１次面接→２次面接→３次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

人事の方が親身になって話を聞いてくれ、ありのまま自分で面接をうけることが出来ると思います。 なぜ保険なのか、営業なのかを聞かれるので、そこで自分の意見をしっかりと論理立てて話せば大丈夫だと思います。

■自分の能力をいかして、特に取り組みたい分野・仕事について、簡潔に入力ください

ホールセール部門で総合法人部での営業を担当したいと考えています。

■自分の能力をいかして、特に取り組みたい分野・仕事

学生時代の経験から、自分の成長や行動により広く社会に貢献したいと考えています。そこで、日本を動かしていく大企業や官公庁の発展を支えるホールセール部門でこそ、自分の想いが達成できると考えています。その中で、RMには自分の提案がそこで働く従業員の方の安心や企業価値の向上にどれだけ役に立つのかという視点が求められると考えています。そこで、サークルで培った「現状を正しく把握し、ニーズに沿った提案をするための『相手を理解する力』」が生かせると考えています。お客様に新しい価値を提供する上で、さまざまな関連部署や会社とお客様を繋ぐ窓口として、担当企業のことを誰よりも考えるRMになりたいです。

内定者プロフィール

選考フロー

ES提出→リクルーター面談×４→面接複数回

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

学生時代頑張った事についてはかなり掘り下げられると聞いていたので対策していきました。リクルーターの方も面接や話の内容についてアドバイスをくれるので、そこも参考にしていました。

■最も力を入れて取り組んだこと以外で、PRしておきたいことがあれば具体的に入力ください ※改行しないでください 300文字以下

私には粘り強さという強みがあります。私は大学二年生のときにイギリスに短期留学をしました。1ヵ月で多くのことを学ぼうと様々な目標を設定しました。中でも私は語学能力の向上という目標に注力しました。しかし、その目標には特に大きな問題点として人種差別がありました。私は、パブなどで敢えて一人で外国人の集団に話しかける取り組みをしていましたが、無視する人や差別的な発言をする人たちがいて、何度も挫折しかけました。しかし、途中で決して諦めないという信念のもと英語を話し続けました。結果、留学前は500だったTOEICのスコアが帰国後には800にまで上がり、外国人の友達とも以前より流暢に話せるようになりました。

内定者プロフィール

選考フロー

リク面６回→ES提出→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

面接では常に正直に誠実に答えるように意識しました。数回のリク面でお世話になったリクルーターの方を思い浮かべて仕事に対する熱意を伝えるようにしました。