日産化学工業【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

中でも海外営業を選んだのは、日本経済が縮小していく中で、今後ますます重要になる「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。

将来チャレンジしてみたい仕事（当社を舞台に将来取り組んでみたいこと、または実現してみたい夢とその理由）

私は海外拠点の立ち上げに挑戦したいです。海外部を経験された小野さんのお話から、海外拠点の立ち上げは裁量が大きいと伺っていたため、自ら考えて行動することが好きな自分にとってやりがいを持って働けると思ったのと、どのような環境にも適応でき、自分とは違うものの見方や考え方があるという多様性を受け入れられるという「海外で働くために必要な能力」を養えると思ったからです。

自己PR（自分自身の強み・弱み、および自己啓発のためになにか取り組んでいることなどを記入）

私の強みは、自ら調べ、考えて行動できることです。私は学生時代、ITのベンチャー企業のインターンで、電話で不動産業者相手に不動産業務を効率化するシステムの営業をしていました。インターンでは教育制度が整っておらず、自己流で電話での営業に取り組んだので、初めのうちはどの会社にかけても話すら聞いてもらえませんでした。そこで私は、扱っているシステムを自分で使ってみたり、実際に電話で営業をかけている先輩のセリフを参考にしたり、よくされる質問に対して予め答えを用意し、お客様の反応の良い答えを集めたマニュアルを作るといったことをしました。このように私は、自ら学び取り、そこに自分なりの工夫や分析を加えることができる人間です。

　

内定者プロフィール

会社名	日産化学工業株式会社
学校名	一橋大学
学部系統	経済学部
職種	総合職
卒業年度	2019
内定日	2018年5月22日

選考フロー

1次面接⇒社員と面談⇒2次面接⇒社員と面談⇒最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

面接では毎回時間をかけてその人の人柄をじっくりと見ようとしてくるものだったので、とりつくろわず自分のいいところも悪い所も伝えて行こうと意識しました。ESでは説明会で聞いた営業職の社員の方の話を参考にして、どの様に働きたいか具体的に書くようにしました。

就活生へのアドバイス

事務系の採用は5人ととても少ないので、能力よりも一緒に働ける人かどうか、つまり人柄をとても重視していました。ありのままの自分を見てもらえるように、自然体でいるようにしましょう！