三菱ケミカル【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・三菱ケミカル 2021卒,事務系総合職内定者エントリーシート
• ・三菱ケミカル 2019卒,研究開発エントリーシート
• ・三菱ケミカル 2018卒,総合職(事務系)エントリーシート

３．具体的アクションとそれによってどんな結果をもたらしたか

1校舎長に相談し、まず自分の担当生徒について週割りだった学習計画を日割りに変えて細分化し、徐々に校舎内へと広げていきました。 2同じ生徒の担当講師間でグループを作り各科目の進捗を共有、日割りの学習計画の精度を高めました。 3保護者にも、三者面談を通じ、生徒が自宅で毎日一定の勉強時間を確保できる環境づくりへの協力を依頼しました。 これらの取り組みにより、生徒が毎日何をどれだけ勉強すれば良いか明確になり、また保護者の協力により毎日一定の勉強量を確保できるようになりました。結果、成績向上へと繋がりました。

SDGｓの17の目標のうち、最も共感する項目と、その為に当社で実現したいことについて教えてください。

１．最も共感する項目
9.産業と技術革新の基盤を作ろう

２．１の為に当社で実現したいこと
貴社の生み出した素材を通じ、川上から川下に至るまで幅広い産業と関わり、より多くの人々の生活にインパクトを与えたいです。二度の受験という「自分のための努力」、そして塾講師アルバイトでの「目に見える他人のための努力」を通じ、社会人としては「目に見えない誰かのために」力を尽くしたいと思いました。そのため、様々な産業の基盤となる製品を生み出し、広範な影響力を持つ化学業界を志望しております。その中でも業界１位かつ幅広い事業領域をもち、一企業にとどまらず地球全体としての持続社会の実現を目指す貴社の「KAITEKI」精神のもとで、多様な関係者と力を合わせ、より多くの人々の暮らしの向上に貢献していきたいです。

現時点で志望する「職種群」を選択してください。※最大3つまで

第１希望 物流/購買/資材
第２希望 営業/事業管理/生産管理
第３希望 経理

内定者プロフィール

選考フロー

ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

特徴的な設問がいくつかあったので、しっかりと時間をかけて練り上げた。

就活生へのアドバイス

入社したらどのような事業に関わりたいか？など細かいところまで具体化してから面接に臨むと良いと思います。

職種を志望する理由

研究開発の、生産技術・製造と異なる点として、「製品のコンセプトやテーマ・方針を考えられ、技術の種の部分に携われること」があると思います。私は貴社に入った際、製品作りに直接携わりたいと思っており、選択肢として研究開発か生産技術・製造を考えましたが、上記の理由から特に研究開発をしたいと考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→一次面接→二次面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

できるだけロジカルに、簡潔に、定量的に、と言うことを心掛けながら書いていました。また、他人事のようにならないように、自分のやりたいことや得意なこと、活かせることなども盛り込むことを意識しながら書いていました。

就活生へのアドバイス

非常に大きな会社です。大きな化学会社は転勤が多いことが多いので、底をあらかじめ知っておいた方がいいと思います。

これまでで、あなたが自分の視野を広げるために取り組んだことを２つ、その理由と併せて教えてください。前の設問でのエピソード以外でお書きください。（800文字以下）

1点目の取り組みは、野球サークルの主将を務めたことだ。私は小学生時代から野球チームに属していたが、主将はおろか、副主将でさえ経験がなかった。しかし高校の部活において、チームが分断していた状態でも行動が起こせなかった悔しさから、大学ではチームをマネジメントしてみたいと思っていた。そのため、主将になろうと決意した。特に注力したことは、チームとしての一体感の創出である。そのためにまず、明確な目標を設定した。毎年、特に目標はなく淡々と練習をこなしていただけであったが、私の代では「関東大会出場」を目指して活動する事に決めた。そして、目標の達成に向けて本気で取り組んだ。具体的には、実力主義を取り入れ、勝てるチーム作りを目指した。一見厳しいようだが、目標が全員と共有できていたため、納得して受け入れてもらえた。このように活動を続け、最終的には関東大会出場の一歩手前で負けてしまった。しかし、最後まで1つの方向に向かってやり遂げたことから、仲間とは涙を流して終わることができた。この経験より、私はチームを俯瞰し人の心を動かすという観点で、視野を広げることができたと考えている。
2点目は、海外1人旅への挑戦である。私はそれまで組織の中での活動が多く、自分1人で考え行動した経験があまり無かった。そこで、全てを自分で考え、全てに責任を持つことを通じ、個としての成長を目指した。計画の段階では、何もかもが分からない中、航空券の手配から現地でのプランまで自力で考えた。また、旅行中はトラブルの連続であった。フライトの乗り継ぎに失敗したり、スリ被害に遭いそうになったり、食当たりで寝込んだりと、決して順風満帆な旅ではなかった。しかし、何とか無事に帰国した時には、自身1人でやり切った自信を得ることができた。この経験より、組織における自分ではない、新しい自分に出会えたという点で視野が広がったと感じている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→テストセンター→面接×3

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESは回答文字数が多めだが、ロジックには気を付けて、読みづらくならないよう心掛けた。面接を通じて海外経験を聞かれることが多かったため、エピソードに織り交ぜると良いかもしれない。

就活生へのアドバイス

面接は緊張感がありますが、いかに分かりやすく、論理的に伝えられるかが重要だと思います。海外での経験や英語力についてよく聞かれた印象があるので、アピール材料の一つとするのは良いと思います。