小松製作所の就活本選考体験記(2020年卒,研究開発)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

どちらかというと、和やか

留意したポイント、アドバイスなど

ESに書いた内容、研究内容はしっかり話せるよう意識した。入社してからやりたいことの具体性とその根拠は明確にしてから望むべき。

結果連絡の方法、日数

２日後。メールにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

３人技術系の役員２名、人事役員１名

時間

25分

質問内容や進め方

基本的にはESに沿った質問だが、研究内容に関する鋭い質問がいくつか来た。また、自分の研究テーマが仕事に活かせるか、志望動機と入社してからやりたいことの関連性、他社の工場見学とコマツの工場見学の比較、等も聞かれた。

雰囲気

かなり厳格

留意したポイント、アドバイスなど

研究テーマに関する深掘りは必ずされるので、自分の研究に対する理解が曖昧にしてはいけない。

結果連絡の方法、日数

即日。電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人くらい

内定後の拘束状況

学校推薦のため、必ず入社

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

自分の興味がある業界は重点的に調べ、他は浅く広く見た。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人間性。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

優秀かつ物事に対して頑張れる人間

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

面接は内面をしっかり見てくれている印象だったので、聞かれたことに対して焦らず素直に答えることが大切。テストセンターで落とされるともったいないので、対策はしっかりしといたほうが良い。