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最終更新日:-0001-11-30

名古屋銀行のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

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<p class="column-p">西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本旅客鉄道株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、webテスト→リクルータ面談3回→人事面談2回→役員面談</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会とweb説明会に参加した。選考への影響は全く何もなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①当社を志望した理由を記入してください。３００文字以下<br>
②長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。３００文字以下<br>
③あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。３００文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話。約1週間後に連絡が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由は自分の経験を踏まえて独自のものになるように書いた。<br>
また長所短所は自分がどういう人間か分かりやすいものを選んだ。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱。難易度は普通。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で約1週間後に連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。リクルーターで若手の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初に学生時代に力を入れたことと志望理由、<span class="hide_box_5">入社したらどういった仕事をしたいか聞かれた。その後は逆質問の時間。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">カフェで行ったこともあり穏やかで話しやすい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1回目ではあるが、入社したらしたい仕事など深堀されて驚いた。企業研究はしっかりすべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で1週間以内。</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1回目より少し年次の高い若手社員。リクルータの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れたこと、他に受けている会社、したい仕事、なぜ他のJRや私鉄ではないのか、なぜ他のインフラ企業ではないのかなどを聞かれた。その後は逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業研究をしてきたことを伝わるような受け答えをした。実際そうしたことが好印象だったようだ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で1週間後くらい</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、5年目くらいのリクルータの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地方の赤字路線についてどう思うか、安全についてどう考えているか、会社に入ったらしたい仕事、志望理由などを聞かれた。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい雰囲気。逆質問では何でも聞いてと言ってくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">このリクルータ面談から深堀が少しずつきつくなってきたが、諦めることなく何か答えるようにした。企業研究をしっかりすることが本当に大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話。1週間から2週間くらい</p>

<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。人事の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">他にどういった会社を受けているか、JR西が第1志望か、もし内定が出たら他の会社は辞退するか、なぜ第1志望なのか、などを聞かれた。逆質問は1問だけできた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までのリクルータ面談とは違って人事の社員の方だったので少し緊張するような雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度をかなり重視された。ここで第1志望と答えられないと次の選考には進めないと感じた。何を聞かれても第1志望で他社を辞退すると答えることをお勧めします。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で1週間程度</p>

<h2>五次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。人事の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社したらどういった仕事がしたいか、なぜ他の鉄道会社ではないのか、安全についてどう思うか、学生時代に力を入れたことなど聞かれた。その後は逆質問の時間だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回とは違って穏やかな雰囲気で、逆質問の時間もたくさんあった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間が長かったのでたくさん質問して意欲を見せた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で1週間から2週間程度</p>

<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アフターコロナ後の鉄道会社の在り方、JR西は今後どうしていくべきか、自分が経営者だったら今の会社の状況をどうしたいか、地方の赤字路線の在り方についてどう思うか、観光開発をするならどの地域にするか、など聞かれた。逆質問の時間はなし。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が一気に上がり、緊張する雰囲気だったが社員の方はこちらの話に笑顔で反応してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナに絡めた質問やその場で考えさせるような質問が多かった。何も聞かれても自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社をすべて辞退するように言われる。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">鉄道の営業施策に関するグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あまりなかったと感じた</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社ホームページや経営計画などを読み込んだ。また福知山脱線事故に関する記事も読んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">まず第1に志望度が重視されると感じた。第1志望と言わないと内定は出ない雰囲気だった。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかながらも、熱い想いを持った人が多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社ホームページをしっかりよんで企業研究をしっかりすることをお勧めします。なぜなら企業研究をしっかりしていないと答えられないような質問が多くされるからです（三江線の廃止について、現在行っているプロジェクトについて、福知山脱線事故についての質問など）。</span></p>
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<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本旅客鉄道株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職(事務)</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2230/shukatsu-report-westjr.png" alt="西日本旅客鉄道の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→リクルーター面談3回→管理者面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">会社単独の説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">座談会もあり、その社員の中にはリクルーターとなる人も</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。100文字以下</p>
<p class="column-p">
 
クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。100文字以下</p>
<p class="column-p">
 
特技・趣味をご記入ください。100文字以下</p>
<p class="column-p">
 
資格・免許をご記入ください。100文字以下</p>
<p class="column-p">
 
JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいことを記入してください。<br>
関心を持った理由300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
取り組みたいこと、実現したいこと300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について具体的に教えてください。<br>
また、その経験をJR西日本でどのように活かしたいと思いますか。<br>
 （学業に関することと、学業以外で取り組んだこととそれぞれご記入ください。）<br>
学業で取り組んだこと300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
その活かし方300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
その他学業以外で取り組んだこと300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
その活かし方300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月を目処に電話連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">後々にリクルーター面談の際にESを中心に深掘りをされるので、話しやすい内容、伝えたい内容を書くといいとおもいます。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">やや難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて1ヶ月をめどに連絡</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 入社数年の若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">カフェで行なわれる。<br>
なぜこの業界なのか、<span class="hide_box_5">その中でもJR西日本なのかを聞かれる。<br>
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。

後半は逆質問の時間となる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この1回目で落とされる人も多いようです。なので、しっかりと企業研究を行って、そのことについて話すことで志望度の高さをアピールするといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3以内に電話連絡</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回よりは少し上の年次</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同様、カフェでリクルーター面談が行われる。<br>
質問はなぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。<br>
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。<br>
あとは前回な話した学生時代に取り組んだこと。ESの内容はあまり聞かれなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">通過連絡の際に次回までに考えてきてほしいこと、直して欲しいことを何かしら言われるのでその対策を中心に行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日以内に電話連絡</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 さらに少し上の年次の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同様にカフェでリクルーター面談が行われる。<br>
質問は1回目と2回目のおさらいのような感じ。<br>
逆質問の時間はあるもののそこまで長くない。</p>
<p class="column-p">

以下質問</p>
<p class="column-p">

なぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。<br>
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。<br>
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">同じ質問が多く、一貫性を見られているような感じであったので、しっかり1・2回目に話した内容と話された内容を思い出しながら面談に臨んだ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日以内に電話連絡</p>

<h2 class="esQuestion">四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 前回よりやや年次は高めの管理職の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">カフェで面談が行われた。<br>
リクルーター面談とは異なり、ほとんど志望動機については聞かれなかった。自己の深掘り中心。<br>
また、逆質問の時間が長い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや柔らかめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人によって異なるとは思いますが、自己PRについて再度対策が必要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日以内に電話連絡</p>

<h2 class="esQuestion">五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 前回と同じくらいの年次の方<br>
管理職の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回とは異なりオーソドックスな面接形式。<br>
自己の深掘りや志望動機などを中心に聞かれる。<br>
また、事故を引き起こした会社としての覚悟や安全に対しての考え等も聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">安全等について聞かれることはwebの情報を見て知っていたので対策していきました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日以内</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">すぐに他社を辞退することを求められる。また第一志望でないと内々定は難しい。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>


<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主にホームページをみて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度とどのようなことに取り組みたいかビジョンがあるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">案外、お硬くなくとてもノリの良い一面もある。また、内定者はそれぞれが色々な経験をしており、まちづくりを通じて多くの人を支えたいという人が多い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">競争率も高いので、他の企業の数倍の時間をかけてしっかりと対策を行うと良いと思います。また先にも書いたように志望業界や志望動機にしっかりとした理由があり、その理由が学生生活に力を入れて取り組んだことの経験からくるものであるとなお良いと思います。</span></p>
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JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。</p>
<p class="column-p">

昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から安心、信頼していただける鉄道を築き上げる」を基本理念として挙げています。

</p>

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<h2>JR西日本の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手鉄道会社であるJR西日本の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてJR西日本の年収について解説します。
</p>

<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、JR西日本の平均年収は669万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業より高い水準であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">

JR西日本には将来的に経営に携わることを期待される総合職と、地域に密着して鉄道の現場を支えるプロフェッショナル職があります。公式サイトによるとJR西日本の初任給は総合職とプロフェッショナル職、修士卒と学部卒、専門卒で異なっており以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

【総合職】<br>
227,898円（大学院卒）<br>
208,406円（大学卒）<br>
187,704円（高等専門学校卒）（2019年度 京阪神地区実績）</p>
<p class="column-p">

【プロフェッショナル職】<br>
193,072円（大学院卒）<br>
189,332円（大学卒、専門学校卒［高度専門士］）<br>
174,702円（専門学校卒［専門士］、高等専門学校卒、短期大学卒）　（2019年度 京阪神地区実績）</p>
<p class="column-p">

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職の初任給はほとんど平均と同程度、プロフェッショナル職の初任給は平均よりも低くなっています。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・総合職事務系　在籍10～15年　男性　850万円<br>
・技術職　在籍5～10年　男性　400万円<br>
・プロフェッショナル職　在籍3年未満　320万円<br>
・プロフェッショナル職　在籍5～10年　450万円</p>
<p class="column-p">

口コミによると基本給は年次ごとに上がっていく仕組みで評価による上乗せは幅が小さいようです。

</p>

<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界の平均年収は672万円となっています。JR西日本の平均年収は669万円のためわずかですが平均よりも低くなっています。</p>
<p class="column-p">

次に同じJRグループの他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">

・JR東日本　715万円<br>
・JR東海　735万円<br>
・JR九州　550万円</p>
<p class="column-p">

これよりJR東日本の平均年収はJR九州よりも高く、JR東海、JR東日本よりも低い水準になっていることがわかります。

</p>

<h2>JR西日本の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くことを意識すると年収以外にも、実際の社員の働き方も知っておきたいところです。ここではJR西日本の働く環境や制度について紹介します。
</p>

<h3>異なるフィールドで活躍する総合職とプロフェッショナル職</h3>
<p class="column-p">
JR西日本では日本企業には珍しく総合職とプロフェッショナル職という2つの働き方があります。それぞれ活躍するフィールドが違うためそれぞれの働き方を知っておきましょう。</p>
<p class="column-p">

<b>総合職</b><br>
総合職は将来的に経営に携わる幹部候補です。現場で経験を積んだ後は本社や支社の企画、マネジメントを行います。総合職にはマーケット分析や鉄道戦略、宣伝、イベント企画、社員教育などを行う「事務」と新たな事業に向けての企画・統括を行う「創造」、IT・運輸・車両・施設・電気がある「技術」があります。</p>
<p class="column-p">

<b>プロフェッショナル職</b><br>
プロフェッショナル職は地域に密着して現場を支える職種です。駅の業務や運転士の「運輸」、車両・施設・電気部門のある「技術」があります。

</p>

<h3>充実した福利厚生</h3>
<p class="column-p">
JR西日本ではフレックス制度やテレワーク、育休、家賃補助制度、財産形成制度など充実した福利厚生が用意されており、有給を取りやすい環境も整っています。国内・海外大学院留学制度や階層別研修、資格取得支援制度など教育制度も豊富に準備されているため、専門知識を身に付けられる環境となっています。

</p>

<h2>人気企業で働きたい！JR西日本の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるJR西日本の就職はかなり難易度が高いです。そんなJR西日本で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>

<h3>粘り強さや働きかけをアピール</h3>
<p class="column-p">
総合職は将来の幹部候補として期待されています。そのため総合職への就職を希望する場合は特に粘り強さや周囲へ働きかける力があるかが重視されます。サークルやインターンで上手くいかなくても諦めずに目標を達成した経験や、周囲に働きかけて何かを成功させた経験をアピールできると良いでしょう。

</p>

<h3>なぜJR西日本なのか明確にする</h3>
<p class="column-p">
JRグループはJR西日本以外にもたくさんあり、鉄道業界には私鉄も存在します。そんななかどうしてJR西日本を選んだのか、という質問は志望度の高さを見るために毎年聞かれています。「住んでいて慣れ親しんでいる。」「毎日使っていて愛着がある。」という理由では少し説得力に欠けます。企業研究をしっかり行って明確に答えられるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

例えば、JRグループと比較すると「技術職はジョブローテーションがないため専門性を高められる」、私鉄と比較すると「鉄道事業だけではなく周囲の街づくりにも力をいれているためより多くの人と関われる」などの答えが考えられます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
JR西日本の年収は669万円でした。JR西日本は人気も知名度もあるため就職難易度は高くなっています。事業内容も多岐にわたっているため企業研究をしっかり行って選考に臨みましょう。</p>

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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
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&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、webテスト→リクルータ面談3回→人事面談2回→役員面談&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会とweb説明会に参加した。選考への影響は全く何もなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①当社を志望した理由を記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
②長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
③あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。３００文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。約1週間後に連絡が来た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由は自分の経験を踏まえて独自のものになるように書いた。&lt;br&gt;
また長所短所は自分がどういう人間か分かりやすいものを選んだ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱。難易度は普通。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で約1週間後に連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。リクルーターで若手の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に学生時代に力を入れたことと志望理由、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;入社したらどういった仕事をしたいか聞かれた。その後は逆質問の時間。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行ったこともあり穏やかで話しやすい雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目ではあるが、入社したらしたい仕事など深堀されて驚いた。企業研究はしっかりすべきだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間以内。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目より少し年次の高い若手社員。リクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、他に受けている会社、したい仕事、なぜ他のJRや私鉄ではないのか、なぜ他のインフラ企業ではないのかなどを聞かれた。その後は逆質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究をしてきたことを伝わるような受け答えをした。実際そうしたことが好印象だったようだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間後くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、5年目くらいのリクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地方の赤字路線についてどう思うか、安全についてどう考えているか、会社に入ったらしたい仕事、志望理由などを聞かれた。その後は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気。逆質問では何でも聞いてと言ってくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;このリクルータ面談から深堀が少しずつきつくなってきたが、諦めることなく何か答えるようにした。企業研究をしっかりすることが本当に大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。1週間から2週間くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にどういった会社を受けているか、JR西が第1志望か、もし内定が出たら他の会社は辞退するか、なぜ第1志望なのか、などを聞かれた。逆質問は1問だけできた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までのリクルータ面談とは違って人事の社員の方だったので少し緊張するような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度をかなり重視された。ここで第1志望と答えられないと次の選考には進めないと感じた。何を聞かれても第1志望で他社を辞退すると答えることをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社したらどういった仕事がしたいか、なぜ他の鉄道会社ではないのか、安全についてどう思うか、学生時代に力を入れたことなど聞かれた。その後は逆質問の時間だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは違って穏やかな雰囲気で、逆質問の時間もたくさんあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問の時間が長かったのでたくさん質問して意欲を見せた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間から2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;六次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;課長クラスの社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アフターコロナ後の鉄道会社の在り方、JR西は今後どうしていくべきか、自分が経営者だったら今の会社の状況をどうしたいか、地方の赤字路線の在り方についてどう思うか、観光開発をするならどの地域にするか、など聞かれた。逆質問の時間はなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が一気に上がり、緊張する雰囲気だったが社員の方はこちらの話に笑顔で反応してくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナに絡めた質問やその場で考えさせるような質問が多かった。何も聞かれても自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社をすべて辞退するように言われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;鉄道の営業施策に関するグループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまりなかったと感じた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページや経営計画などを読み込んだ。また福知山脱線事故に関する記事も読んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず第1に志望度が重視されると感じた。第1志望と言わないと内定は出ない雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかながらも、熱い想いを持った人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページをしっかりよんで企業研究をしっかりすることをお勧めします。なぜなら企業研究をしっかりしていないと答えられないような質問が多くされるからです（三江線の廃止について、現在行っているプロジェクトについて、福知山脱線事故についての質問など）。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→リクルーター面談3回→管理者面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社単独の説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会もあり、その社員の中にはリクルーターとなる人も&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
特技・趣味をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
資格・免許をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいことを記入してください。&lt;br&gt;
関心を持った理由300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
取り組みたいこと、実現したいこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について具体的に教えてください。&lt;br&gt;
また、その経験をJR西日本でどのように活かしたいと思いますか。&lt;br&gt;
 （学業に関することと、学業以外で取り組んだこととそれぞれご記入ください。）&lt;br&gt;
学業で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
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その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その他学業以外で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月を目処に電話連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;後々にリクルーター面談の際にESを中心に深掘りをされるので、話しやすい内容、伝えたい内容を書くといいとおもいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと合わせて1ヶ月をめどに連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 入社数年の若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行なわれる。&lt;br&gt;
なぜこの業界なのか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。

後半は逆質問の時間となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この1回目で落とされる人も多いようです。なので、しっかりと企業研究を行って、そのことについて話すことで志望度の高さをアピールするといいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、前回よりは少し上の年次&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様、カフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問はなぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとは前回な話した学生時代に取り組んだこと。ESの内容はあまり聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通過連絡の際に次回までに考えてきてほしいこと、直して欲しいことを何かしら言われるのでその対策を中心に行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 さらに少し上の年次の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様にカフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問は1回目と2回目のおさらいのような感じ。&lt;br&gt;
逆質問の時間はあるもののそこまで長くない。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以下質問&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや堅め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ質問が多く、一貫性を見られているような感じであったので、しっかり1・2回目に話した内容と話された内容を思い出しながら面談に臨んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回よりやや年次は高めの管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで面談が行われた。&lt;br&gt;
リクルーター面談とは異なり、ほとんど志望動機については聞かれなかった。自己の深掘り中心。&lt;br&gt;
また、逆質問の時間が長い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや柔らかめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるとは思いますが、自己PRについて再度対策が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回と同じくらいの年次の方&lt;br&gt;
管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは異なりオーソドックスな面接形式。&lt;br&gt;
自己の深掘りや志望動機などを中心に聞かれる。&lt;br&gt;
また、事故を引き起こした会社としての覚悟や安全に対しての考え等も聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;安全等について聞かれることはwebの情報を見て知っていたので対策していきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すぐに他社を辞退することを求められる。また第一志望でないと内々定は難しい。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;


&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にホームページをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度とどのようなことに取り組みたいかビジョンがあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;案外、お硬くなくとてもノリの良い一面もある。また、内定者はそれぞれが色々な経験をしており、まちづくりを通じて多くの人を支えたいという人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;競争率も高いので、他の企業の数倍の時間をかけてしっかりと対策を行うと良いと思います。また先にも書いたように志望業界や志望動機にしっかりとした理由があり、その理由が学生生活に力を入れて取り組んだことの経験からくるものであるとなお良いと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から安心、信頼していただける鉄道を築き上げる」を基本理念として挙げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;JR西日本の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手鉄道会社であるJR西日本の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてJR西日本の年収について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社四季報によると、JR西日本の平均年収は669万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業より高い水準であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

JR西日本には将来的に経営に携わることを期待される総合職と、地域に密着して鉄道の現場を支えるプロフェッショナル職があります。公式サイトによるとJR西日本の初任給は総合職とプロフェッショナル職、修士卒と学部卒、専門卒で異なっており以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
227,898円（大学院卒）&lt;br&gt;
208,406円（大学卒）&lt;br&gt;
187,704円（高等専門学校卒）（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【プロフェッショナル職】&lt;br&gt;
193,072円（大学院卒）&lt;br&gt;
189,332円（大学卒、専門学校卒［高度専門士］）&lt;br&gt;
174,702円（専門学校卒［専門士］、高等専門学校卒、短期大学卒）　（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職の初任給はほとんど平均と同程度、プロフェッショナル職の初任給は平均よりも低くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職事務系　在籍10～15年　男性　850万円&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　400万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍3年未満　320万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍5～10年　450万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると基本給は年次ごとに上がっていく仕組みで評価による上乗せは幅が小さいようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他のメーカーと比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界の平均年収は672万円となっています。JR西日本の平均年収は669万円のためわずかですが平均よりも低くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次に同じJRグループの他社と比較してみます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・JR東日本　715万円&lt;br&gt;
・JR東海　735万円&lt;br&gt;
・JR九州　550万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これよりJR東日本の平均年収はJR九州よりも高く、JR東海、JR東日本よりも低い水準になっていることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;JR西日本の働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くことを意識すると年収以外にも、実際の社員の働き方も知っておきたいところです。ここではJR西日本の働く環境や制度について紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異なるフィールドで活躍する総合職とプロフェッショナル職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本では日本企業には珍しく総合職とプロフェッショナル職という2つの働き方があります。それぞれ活躍するフィールドが違うためそれぞれの働き方を知っておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;総合職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
総合職は将来的に経営に携わる幹部候補です。現場で経験を積んだ後は本社や支社の企画、マネジメントを行います。総合職にはマーケット分析や鉄道戦略、宣伝、イベント企画、社員教育などを行う「事務」と新たな事業に向けての企画・統括を行う「創造」、IT・運輸・車両・施設・電気がある「技術」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プロフェッショナル職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
プロフェッショナル職は地域に密着して現場を支える職種です。駅の業務や運転士の「運輸」、車両・施設・電気部門のある「技術」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;充実した福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本ではフレックス制度やテレワーク、育休、家賃補助制度、財産形成制度など充実した福利厚生が用意されており、有給を取りやすい環境も整っています。国内・海外大学院留学制度や階層別研修、資格取得支援制度など教育制度も豊富に準備されているため、専門知識を身に付けられる環境となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業で働きたい！JR西日本の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人気企業であるJR西日本の就職はかなり難易度が高いです。そんなJR西日本で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;粘り強さや働きかけをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来の幹部候補として期待されています。そのため総合職への就職を希望する場合は特に粘り強さや周囲へ働きかける力があるかが重視されます。サークルやインターンで上手くいかなくても諦めずに目標を達成した経験や、周囲に働きかけて何かを成功させた経験をアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜJR西日本なのか明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JRグループはJR西日本以外にもたくさんあり、鉄道業界には私鉄も存在します。そんななかどうしてJR西日本を選んだのか、という質問は志望度の高さを見るために毎年聞かれています。「住んでいて慣れ親しんでいる。」「毎日使っていて愛着がある。」という理由では少し説得力に欠けます。企業研究をしっかり行って明確に答えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、JRグループと比較すると「技術職はジョブローテーションがないため専門性を高められる」、私鉄と比較すると「鉄道事業だけではなく周囲の街づくりにも力をいれているためより多くの人と関われる」などの答えが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本の年収は669万円でした。JR西日本は人気も知名度もあるため就職難易度は高くなっています。事業内容も多岐にわたっているため企業研究をしっかり行って選考に臨みましょう。&lt;/p&gt;

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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西日本旅客鉄道株式会社&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、webテスト→リクルータ面談3回→人事面談2回→役員面談&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会とweb説明会に参加した。選考への影響は全く何もなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①当社を志望した理由を記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
②長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
③あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。３００文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。約1週間後に連絡が来た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由は自分の経験を踏まえて独自のものになるように書いた。&lt;br&gt;
また長所短所は自分がどういう人間か分かりやすいものを選んだ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱。難易度は普通。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で約1週間後に連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。リクルーターで若手の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に学生時代に力を入れたことと志望理由、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;入社したらどういった仕事をしたいか聞かれた。その後は逆質問の時間。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行ったこともあり穏やかで話しやすい雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目ではあるが、入社したらしたい仕事など深堀されて驚いた。企業研究はしっかりすべきだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間以内。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目より少し年次の高い若手社員。リクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、他に受けている会社、したい仕事、なぜ他のJRや私鉄ではないのか、なぜ他のインフラ企業ではないのかなどを聞かれた。その後は逆質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究をしてきたことを伝わるような受け答えをした。実際そうしたことが好印象だったようだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間後くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、5年目くらいのリクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地方の赤字路線についてどう思うか、安全についてどう考えているか、会社に入ったらしたい仕事、志望理由などを聞かれた。その後は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気。逆質問では何でも聞いてと言ってくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;このリクルータ面談から深堀が少しずつきつくなってきたが、諦めることなく何か答えるようにした。企業研究をしっかりすることが本当に大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。1週間から2週間くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にどういった会社を受けているか、JR西が第1志望か、もし内定が出たら他の会社は辞退するか、なぜ第1志望なのか、などを聞かれた。逆質問は1問だけできた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までのリクルータ面談とは違って人事の社員の方だったので少し緊張するような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度をかなり重視された。ここで第1志望と答えられないと次の選考には進めないと感じた。何を聞かれても第1志望で他社を辞退すると答えることをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社したらどういった仕事がしたいか、なぜ他の鉄道会社ではないのか、安全についてどう思うか、学生時代に力を入れたことなど聞かれた。その後は逆質問の時間だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは違って穏やかな雰囲気で、逆質問の時間もたくさんあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問の時間が長かったのでたくさん質問して意欲を見せた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間から2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;六次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;課長クラスの社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アフターコロナ後の鉄道会社の在り方、JR西は今後どうしていくべきか、自分が経営者だったら今の会社の状況をどうしたいか、地方の赤字路線の在り方についてどう思うか、観光開発をするならどの地域にするか、など聞かれた。逆質問の時間はなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が一気に上がり、緊張する雰囲気だったが社員の方はこちらの話に笑顔で反応してくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナに絡めた質問やその場で考えさせるような質問が多かった。何も聞かれても自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社をすべて辞退するように言われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;鉄道の営業施策に関するグループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまりなかったと感じた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページや経営計画などを読み込んだ。また福知山脱線事故に関する記事も読んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず第1に志望度が重視されると感じた。第1志望と言わないと内定は出ない雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかながらも、熱い想いを持った人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページをしっかりよんで企業研究をしっかりすることをお勧めします。なぜなら企業研究をしっかりしていないと答えられないような質問が多くされるからです（三江線の廃止について、現在行っているプロジェクトについて、福知山脱線事故についての質問など）。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))&#039;,
			&#039;imageUrl&#039; =&gt; &#039;https://internshipguide.jp/img/column/2230/shukatsu-report-westjr.png&#039;,
			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西日本旅客鉄道株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職(事務)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2230/shukatsu-report-westjr.png&quot; alt=&quot;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→リクルーター面談3回→管理者面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社単独の説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会もあり、その社員の中にはリクルーターとなる人も&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
特技・趣味をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
資格・免許をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいことを記入してください。&lt;br&gt;
関心を持った理由300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
取り組みたいこと、実現したいこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について具体的に教えてください。&lt;br&gt;
また、その経験をJR西日本でどのように活かしたいと思いますか。&lt;br&gt;
 （学業に関することと、学業以外で取り組んだこととそれぞれご記入ください。）&lt;br&gt;
学業で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その他学業以外で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月を目処に電話連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;後々にリクルーター面談の際にESを中心に深掘りをされるので、話しやすい内容、伝えたい内容を書くといいとおもいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと合わせて1ヶ月をめどに連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 入社数年の若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行なわれる。&lt;br&gt;
なぜこの業界なのか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。

後半は逆質問の時間となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この1回目で落とされる人も多いようです。なので、しっかりと企業研究を行って、そのことについて話すことで志望度の高さをアピールするといいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、前回よりは少し上の年次&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様、カフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問はなぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとは前回な話した学生時代に取り組んだこと。ESの内容はあまり聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通過連絡の際に次回までに考えてきてほしいこと、直して欲しいことを何かしら言われるのでその対策を中心に行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 さらに少し上の年次の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様にカフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問は1回目と2回目のおさらいのような感じ。&lt;br&gt;
逆質問の時間はあるもののそこまで長くない。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以下質問&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや堅め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ質問が多く、一貫性を見られているような感じであったので、しっかり1・2回目に話した内容と話された内容を思い出しながら面談に臨んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回よりやや年次は高めの管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで面談が行われた。&lt;br&gt;
リクルーター面談とは異なり、ほとんど志望動機については聞かれなかった。自己の深掘り中心。&lt;br&gt;
また、逆質問の時間が長い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや柔らかめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるとは思いますが、自己PRについて再度対策が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回と同じくらいの年次の方&lt;br&gt;
管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは異なりオーソドックスな面接形式。&lt;br&gt;
自己の深掘りや志望動機などを中心に聞かれる。&lt;br&gt;
また、事故を引き起こした会社としての覚悟や安全に対しての考え等も聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;安全等について聞かれることはwebの情報を見て知っていたので対策していきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すぐに他社を辞退することを求められる。また第一志望でないと内々定は難しい。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;


&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にホームページをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度とどのようなことに取り組みたいかビジョンがあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;案外、お硬くなくとてもノリの良い一面もある。また、内定者はそれぞれが色々な経験をしており、まちづくりを通じて多くの人を支えたいという人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;競争率も高いので、他の企業の数倍の時間をかけてしっかりと対策を行うと良いと思います。また先にも書いたように志望業界や志望動機にしっかりとした理由があり、その理由が学生生活に力を入れて取り組んだことの経験からくるものであるとなお良いと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から安心、信頼していただける鉄道を築き上げる」を基本理念として挙げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;JR西日本の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手鉄道会社であるJR西日本の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてJR西日本の年収について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社四季報によると、JR西日本の平均年収は669万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業より高い水準であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

JR西日本には将来的に経営に携わることを期待される総合職と、地域に密着して鉄道の現場を支えるプロフェッショナル職があります。公式サイトによるとJR西日本の初任給は総合職とプロフェッショナル職、修士卒と学部卒、専門卒で異なっており以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
227,898円（大学院卒）&lt;br&gt;
208,406円（大学卒）&lt;br&gt;
187,704円（高等専門学校卒）（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【プロフェッショナル職】&lt;br&gt;
193,072円（大学院卒）&lt;br&gt;
189,332円（大学卒、専門学校卒［高度専門士］）&lt;br&gt;
174,702円（専門学校卒［専門士］、高等専門学校卒、短期大学卒）　（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職の初任給はほとんど平均と同程度、プロフェッショナル職の初任給は平均よりも低くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職事務系　在籍10～15年　男性　850万円&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　400万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍3年未満　320万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍5～10年　450万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると基本給は年次ごとに上がっていく仕組みで評価による上乗せは幅が小さいようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他のメーカーと比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界の平均年収は672万円となっています。JR西日本の平均年収は669万円のためわずかですが平均よりも低くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次に同じJRグループの他社と比較してみます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・JR東日本　715万円&lt;br&gt;
・JR東海　735万円&lt;br&gt;
・JR九州　550万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これよりJR東日本の平均年収はJR九州よりも高く、JR東海、JR東日本よりも低い水準になっていることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;JR西日本の働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くことを意識すると年収以外にも、実際の社員の働き方も知っておきたいところです。ここではJR西日本の働く環境や制度について紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異なるフィールドで活躍する総合職とプロフェッショナル職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本では日本企業には珍しく総合職とプロフェッショナル職という2つの働き方があります。それぞれ活躍するフィールドが違うためそれぞれの働き方を知っておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;総合職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
総合職は将来的に経営に携わる幹部候補です。現場で経験を積んだ後は本社や支社の企画、マネジメントを行います。総合職にはマーケット分析や鉄道戦略、宣伝、イベント企画、社員教育などを行う「事務」と新たな事業に向けての企画・統括を行う「創造」、IT・運輸・車両・施設・電気がある「技術」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プロフェッショナル職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
プロフェッショナル職は地域に密着して現場を支える職種です。駅の業務や運転士の「運輸」、車両・施設・電気部門のある「技術」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;充実した福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本ではフレックス制度やテレワーク、育休、家賃補助制度、財産形成制度など充実した福利厚生が用意されており、有給を取りやすい環境も整っています。国内・海外大学院留学制度や階層別研修、資格取得支援制度など教育制度も豊富に準備されているため、専門知識を身に付けられる環境となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業で働きたい！JR西日本の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人気企業であるJR西日本の就職はかなり難易度が高いです。そんなJR西日本で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;粘り強さや働きかけをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来の幹部候補として期待されています。そのため総合職への就職を希望する場合は特に粘り強さや周囲へ働きかける力があるかが重視されます。サークルやインターンで上手くいかなくても諦めずに目標を達成した経験や、周囲に働きかけて何かを成功させた経験をアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜJR西日本なのか明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JRグループはJR西日本以外にもたくさんあり、鉄道業界には私鉄も存在します。そんななかどうしてJR西日本を選んだのか、という質問は志望度の高さを見るために毎年聞かれています。「住んでいて慣れ親しんでいる。」「毎日使っていて愛着がある。」という理由では少し説得力に欠けます。企業研究をしっかり行って明確に答えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、JRグループと比較すると「技術職はジョブローテーションがないため専門性を高められる」、私鉄と比較すると「鉄道事業だけではなく周囲の街づくりにも力をいれているためより多くの人と関われる」などの答えが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本の年収は669万円でした。JR西日本は人気も知名度もあるため就職難易度は高くなっています。事業内容も多岐にわたっているため企業研究をしっかり行って選考に臨みましょう。&lt;/p&gt;

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            <h1>名古屋銀行のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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            <pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f4bcc86529-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f4bcc86529-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: og_image_xpath [<b>APP/View/Companies/company.ctp</b>, line <b>92</b>]<div id="cakeErr680f4bcc86529-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f4bcc86529-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f4bcc86529-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr680f4bcc86529-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr680f4bcc86529-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr680f4bcc86529-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">static::</span><span style="color: #0000BB">sendSlack</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #0000BB">$message</span><span style="color: #007700">);</span></span></code>
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
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&lt;td&gt;2021年&lt;/td&gt;
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&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、webテスト→リクルータ面談3回→人事面談2回→役員面談&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会とweb説明会に参加した。選考への影響は全く何もなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①当社を志望した理由を記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
②長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
③あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。３００文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。約1週間後に連絡が来た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由は自分の経験を踏まえて独自のものになるように書いた。&lt;br&gt;
また長所短所は自分がどういう人間か分かりやすいものを選んだ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱。難易度は普通。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で約1週間後に連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。リクルーターで若手の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に学生時代に力を入れたことと志望理由、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;入社したらどういった仕事をしたいか聞かれた。その後は逆質問の時間。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行ったこともあり穏やかで話しやすい雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目ではあるが、入社したらしたい仕事など深堀されて驚いた。企業研究はしっかりすべきだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間以内。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目より少し年次の高い若手社員。リクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、他に受けている会社、したい仕事、なぜ他のJRや私鉄ではないのか、なぜ他のインフラ企業ではないのかなどを聞かれた。その後は逆質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究をしてきたことを伝わるような受け答えをした。実際そうしたことが好印象だったようだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間後くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、5年目くらいのリクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地方の赤字路線についてどう思うか、安全についてどう考えているか、会社に入ったらしたい仕事、志望理由などを聞かれた。その後は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気。逆質問では何でも聞いてと言ってくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;このリクルータ面談から深堀が少しずつきつくなってきたが、諦めることなく何か答えるようにした。企業研究をしっかりすることが本当に大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。1週間から2週間くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にどういった会社を受けているか、JR西が第1志望か、もし内定が出たら他の会社は辞退するか、なぜ第1志望なのか、などを聞かれた。逆質問は1問だけできた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までのリクルータ面談とは違って人事の社員の方だったので少し緊張するような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度をかなり重視された。ここで第1志望と答えられないと次の選考には進めないと感じた。何を聞かれても第1志望で他社を辞退すると答えることをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社したらどういった仕事がしたいか、なぜ他の鉄道会社ではないのか、安全についてどう思うか、学生時代に力を入れたことなど聞かれた。その後は逆質問の時間だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは違って穏やかな雰囲気で、逆質問の時間もたくさんあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問の時間が長かったのでたくさん質問して意欲を見せた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間から2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;六次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;課長クラスの社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アフターコロナ後の鉄道会社の在り方、JR西は今後どうしていくべきか、自分が経営者だったら今の会社の状況をどうしたいか、地方の赤字路線の在り方についてどう思うか、観光開発をするならどの地域にするか、など聞かれた。逆質問の時間はなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が一気に上がり、緊張する雰囲気だったが社員の方はこちらの話に笑顔で反応してくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナに絡めた質問やその場で考えさせるような質問が多かった。何も聞かれても自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社をすべて辞退するように言われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;鉄道の営業施策に関するグループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまりなかったと感じた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページや経営計画などを読み込んだ。また福知山脱線事故に関する記事も読んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず第1に志望度が重視されると感じた。第1志望と言わないと内定は出ない雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかながらも、熱い想いを持った人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページをしっかりよんで企業研究をしっかりすることをお勧めします。なぜなら企業研究をしっかりしていないと答えられないような質問が多くされるからです（三江線の廃止について、現在行っているプロジェクトについて、福知山脱線事故についての質問など）。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西日本旅客鉄道株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2230/shukatsu-report-westjr.png&quot; alt=&quot;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→リクルーター面談3回→管理者面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社単独の説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会もあり、その社員の中にはリクルーターとなる人も&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
特技・趣味をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
資格・免許をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいことを記入してください。&lt;br&gt;
関心を持った理由300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
取り組みたいこと、実現したいこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について具体的に教えてください。&lt;br&gt;
また、その経験をJR西日本でどのように活かしたいと思いますか。&lt;br&gt;
 （学業に関することと、学業以外で取り組んだこととそれぞれご記入ください。）&lt;br&gt;
学業で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その他学業以外で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月を目処に電話連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;後々にリクルーター面談の際にESを中心に深掘りをされるので、話しやすい内容、伝えたい内容を書くといいとおもいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと合わせて1ヶ月をめどに連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 入社数年の若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行なわれる。&lt;br&gt;
なぜこの業界なのか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。

後半は逆質問の時間となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この1回目で落とされる人も多いようです。なので、しっかりと企業研究を行って、そのことについて話すことで志望度の高さをアピールするといいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、前回よりは少し上の年次&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様、カフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問はなぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとは前回な話した学生時代に取り組んだこと。ESの内容はあまり聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通過連絡の際に次回までに考えてきてほしいこと、直して欲しいことを何かしら言われるのでその対策を中心に行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 さらに少し上の年次の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様にカフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問は1回目と2回目のおさらいのような感じ。&lt;br&gt;
逆質問の時間はあるもののそこまで長くない。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以下質問&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや堅め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ質問が多く、一貫性を見られているような感じであったので、しっかり1・2回目に話した内容と話された内容を思い出しながら面談に臨んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回よりやや年次は高めの管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで面談が行われた。&lt;br&gt;
リクルーター面談とは異なり、ほとんど志望動機については聞かれなかった。自己の深掘り中心。&lt;br&gt;
また、逆質問の時間が長い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや柔らかめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるとは思いますが、自己PRについて再度対策が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回と同じくらいの年次の方&lt;br&gt;
管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは異なりオーソドックスな面接形式。&lt;br&gt;
自己の深掘りや志望動機などを中心に聞かれる。&lt;br&gt;
また、事故を引き起こした会社としての覚悟や安全に対しての考え等も聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;安全等について聞かれることはwebの情報を見て知っていたので対策していきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すぐに他社を辞退することを求められる。また第一志望でないと内々定は難しい。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;


&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にホームページをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度とどのようなことに取り組みたいかビジョンがあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;案外、お硬くなくとてもノリの良い一面もある。また、内定者はそれぞれが色々な経験をしており、まちづくりを通じて多くの人を支えたいという人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;競争率も高いので、他の企業の数倍の時間をかけてしっかりと対策を行うと良いと思います。また先にも書いたように志望業界や志望動機にしっかりとした理由があり、その理由が学生生活に力を入れて取り組んだことの経験からくるものであるとなお良いと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から安心、信頼していただける鉄道を築き上げる」を基本理念として挙げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;JR西日本の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手鉄道会社であるJR西日本の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてJR西日本の年収について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社四季報によると、JR西日本の平均年収は669万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業より高い水準であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

JR西日本には将来的に経営に携わることを期待される総合職と、地域に密着して鉄道の現場を支えるプロフェッショナル職があります。公式サイトによるとJR西日本の初任給は総合職とプロフェッショナル職、修士卒と学部卒、専門卒で異なっており以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
227,898円（大学院卒）&lt;br&gt;
208,406円（大学卒）&lt;br&gt;
187,704円（高等専門学校卒）（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【プロフェッショナル職】&lt;br&gt;
193,072円（大学院卒）&lt;br&gt;
189,332円（大学卒、専門学校卒［高度専門士］）&lt;br&gt;
174,702円（専門学校卒［専門士］、高等専門学校卒、短期大学卒）　（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職の初任給はほとんど平均と同程度、プロフェッショナル職の初任給は平均よりも低くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職事務系　在籍10～15年　男性　850万円&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　400万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍3年未満　320万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍5～10年　450万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると基本給は年次ごとに上がっていく仕組みで評価による上乗せは幅が小さいようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他のメーカーと比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界の平均年収は672万円となっています。JR西日本の平均年収は669万円のためわずかですが平均よりも低くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次に同じJRグループの他社と比較してみます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・JR東日本　715万円&lt;br&gt;
・JR東海　735万円&lt;br&gt;
・JR九州　550万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これよりJR東日本の平均年収はJR九州よりも高く、JR東海、JR東日本よりも低い水準になっていることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;JR西日本の働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くことを意識すると年収以外にも、実際の社員の働き方も知っておきたいところです。ここではJR西日本の働く環境や制度について紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異なるフィールドで活躍する総合職とプロフェッショナル職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本では日本企業には珍しく総合職とプロフェッショナル職という2つの働き方があります。それぞれ活躍するフィールドが違うためそれぞれの働き方を知っておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;総合職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
総合職は将来的に経営に携わる幹部候補です。現場で経験を積んだ後は本社や支社の企画、マネジメントを行います。総合職にはマーケット分析や鉄道戦略、宣伝、イベント企画、社員教育などを行う「事務」と新たな事業に向けての企画・統括を行う「創造」、IT・運輸・車両・施設・電気がある「技術」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プロフェッショナル職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
プロフェッショナル職は地域に密着して現場を支える職種です。駅の業務や運転士の「運輸」、車両・施設・電気部門のある「技術」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;充実した福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本ではフレックス制度やテレワーク、育休、家賃補助制度、財産形成制度など充実した福利厚生が用意されており、有給を取りやすい環境も整っています。国内・海外大学院留学制度や階層別研修、資格取得支援制度など教育制度も豊富に準備されているため、専門知識を身に付けられる環境となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業で働きたい！JR西日本の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人気企業であるJR西日本の就職はかなり難易度が高いです。そんなJR西日本で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;粘り強さや働きかけをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来の幹部候補として期待されています。そのため総合職への就職を希望する場合は特に粘り強さや周囲へ働きかける力があるかが重視されます。サークルやインターンで上手くいかなくても諦めずに目標を達成した経験や、周囲に働きかけて何かを成功させた経験をアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜJR西日本なのか明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JRグループはJR西日本以外にもたくさんあり、鉄道業界には私鉄も存在します。そんななかどうしてJR西日本を選んだのか、という質問は志望度の高さを見るために毎年聞かれています。「住んでいて慣れ親しんでいる。」「毎日使っていて愛着がある。」という理由では少し説得力に欠けます。企業研究をしっかり行って明確に答えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、JRグループと比較すると「技術職はジョブローテーションがないため専門性を高められる」、私鉄と比較すると「鉄道事業だけではなく周囲の街づくりにも力をいれているためより多くの人と関われる」などの答えが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本の年収は669万円でした。JR西日本は人気も知名度もあるため就職難易度は高くなっています。事業内容も多岐にわたっているため企業研究をしっかり行って選考に臨みましょう。&lt;/p&gt;

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[main] - APP/webroot/index.php, line 92</pre></div></pre>            
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                        <p>　本ページの情報はインターンシップガイド事務局が企業様のコーポレートページや採用ページをもとに掲載しております。弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、採用情報の不備や変更、また利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為についてインターンシップガイドは何ら責任を負うものではありません。あらかじめご了承下さい。内容の不備、更新を発見された場合<a href='https://internshipguide.jp/Pages/contact' target='_blank'>こちら</a>よりご連絡いただけると幸いです。</p>
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            名古屋銀行の新卒・インターン関連募集
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    <div class="columns_title c-title c-title--small useful-information__title">
        名古屋銀行の就活・インターンお役立ち情報
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                                    西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)                            </span>
                        <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">   
                
西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
西日本旅客鉄道株式会社

部門(職種)
総合職事務系

卒業予定年/卒業年
2021年

内...            </p>
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                                    西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))                            </span>
                        <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">   
                
西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
西日本旅客鉄道株式会社

部門(職種)
総合職(事務)

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(...            </p>
            <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">
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            <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4711/annual-income-JR-west_wp531.jpg" alt="【企業研究】JR西日本の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！" width="195" height="130"/>
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                                    【企業研究】JR西日本の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                            </span>
                        <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">   
                
JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。


昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から...            </p>
            <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">
                続きを読む
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            <div class="more useful-information__link">
            <a href="/companies/articles/1923" class="c-button c-button--full">名古屋銀行<br />就活・インターンお役立ち情報一覧へ</a>
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<p class="column-p">西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本旅客鉄道株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職事務系</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2021年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の6月</td>
</tr></table><img src="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg" alt="就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2>選考フロー</h2>
<p class="column-p">ES、webテスト→リクルータ面談3回→人事面談2回→役員面談</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">3月</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">合同説明会とweb説明会に参加した。選考への影響は全く何もなかった。</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">①当社を志望した理由を記入してください。３００文字以下<br>
②長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。３００文字以下<br>
③あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。３００文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話。約1週間後に連絡が来た。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望理由は自分の経験を踏まえて独自のものになるように書いた。<br>
また長所短所は自分がどういう人間か分かりやすいものを選んだ。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でWebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">玉手箱。難易度は普通。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で約1週間後に連絡</p>

<h2>一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。リクルーターで若手の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">
最初に学生時代に力を入れたことと志望理由、<span class="hide_box_5">入社したらどういった仕事をしたいか聞かれた。その後は逆質問の時間。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">カフェで行ったこともあり穏やかで話しやすい雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">1回目ではあるが、入社したらしたい仕事など深堀されて驚いた。企業研究はしっかりすべきだと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で1週間以内。</p>

<h2>二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1回目より少し年次の高い若手社員。リクルータの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">学生時代に力を入れたこと、他に受けている会社、したい仕事、なぜ他のJRや私鉄ではないのか、なぜ他のインフラ企業ではないのかなどを聞かれた。その後は逆質問。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい雰囲気</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">企業研究をしてきたことを伝わるような受け答えをした。実際そうしたことが好印象だったようだ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で1週間後くらい</p>

<h2>三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、5年目くらいのリクルータの方</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">地方の赤字路線についてどう思うか、安全についてどう考えているか、会社に入ったらしたい仕事、志望理由などを聞かれた。その後は逆質問</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">穏やかで話しやすい雰囲気。逆質問では何でも聞いてと言ってくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">このリクルータ面談から深堀が少しずつきつくなってきたが、諦めることなく何か答えるようにした。企業研究をしっかりすることが本当に大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話。1週間から2週間くらい</p>

<h2>四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。人事の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">他にどういった会社を受けているか、JR西が第1志望か、もし内定が出たら他の会社は辞退するか、なぜ第1志望なのか、などを聞かれた。逆質問は1問だけできた。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">今までのリクルータ面談とは違って人事の社員の方だったので少し緊張するような雰囲気だった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">志望度をかなり重視された。ここで第1志望と答えられないと次の選考には進めないと感じた。何を聞かれても第1志望で他社を辞退すると答えることをお勧めします。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で1週間程度</p>

<h2>五次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人。人事の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">45分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">入社したらどういった仕事がしたいか、なぜ他の鉄道会社ではないのか、安全についてどう思うか、学生時代に力を入れたことなど聞かれた。その後は逆質問の時間だった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">前回とは違って穏やかな雰囲気で、逆質問の時間もたくさんあった。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">逆質問の時間が長かったのでたくさん質問して意欲を見せた。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">電話で1週間から2週間程度</p>

<h2>六次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">課長クラスの社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">30分程度</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">アフターコロナ後の鉄道会社の在り方、JR西は今後どうしていくべきか、自分が経営者だったら今の会社の状況をどうしたいか、地方の赤字路線の在り方についてどう思うか、観光開発をするならどの地域にするか、など聞かれた。逆質問の時間はなし。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">年次が一気に上がり、緊張する雰囲気だったが社員の方はこちらの話に笑顔で反応してくれた。</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">コロナに絡めた質問やその場で考えさせるような質問が多かった。何も聞かれても自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が大事だと思う。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1週間以内に電話。</p>

<h2>内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20人くらい</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">他社をすべて辞退するように言われる。</p>

<h2>OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2>インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加した</p>
<h3>いつ頃、どのくらいの期間参加したか</h3>
<p class="column-p">3年生の11月</p>
<h3>大まかな内容</h3>
<p class="column-p">鉄道の営業施策に関するグループワーク</p>
<h3>選考と関係あったか</h3>
<p class="column-p">あまりなかったと感じた</p>

<h2>この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">会社ホームページや経営計画などを読み込んだ。また福知山脱線事故に関する記事も読んだ。</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">まず第1に志望度が重視されると感じた。第1志望と言わないと内定は出ない雰囲気だった。</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">穏やかながらも、熱い想いを持った人が多いと感じた。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">会社ホームページをしっかりよんで企業研究をしっかりすることをお勧めします。なぜなら企業研究をしっかりしていないと答えられないような質問が多くされるからです（三江線の廃止について、現在行っているプロジェクトについて、福知山脱線事故についての質問など）。</span></p>
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<p class="column-p">西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！</p>
<p class="column-p">
<a href="shukatsu-reports-list">就活本選考体験記一覧</a>
</p>
<table border="1">
<tr>
<th>会社名</th>
<td>西日本旅客鉄道株式会社</td>
</tr><tr>
<th>部門(職種)</th>
<td>総合職(事務)</td>
</tr><tr>
<th>卒業予定年/卒業年</th>
<td>2020年</td>
</tr><tr>
<th>内定(内々定)が出た時期</th>
<td>大学4年生の5月</td>
</tr></table><img loading="lazy" src="//internshipguide.jp/img/column/2230/shukatsu-report-westjr.png" alt="西日本旅客鉄道の就活本選考体験記" class="break-img" />
<h2 class="esQuestion">選考フロー</h2>
<p class="column-p">エントリーシート・webテスト→リクルーター面談3回→管理者面談2回</p>
<h2 class="esQuestion">説明会</h2>
<h3>参加時期</h3>
<p class="column-p">会社単独の説明会</p>
<h3>形式、選考への影響、感想など</h3>
<p class="column-p">座談会もあり、その社員の中にはリクルーターとなる人も</p>

<h2 class="esQuestion">エントリーシート</h2><h3>提出時期</h3>
<p class="column-p">3年生の3月</p>
<h3>提出方法</h3>
<p class="column-p">マイページから提出</p>
<h3>設問、文字数</h3>
<p class="column-p">ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。100文字以下</p>
<p class="column-p">
 
クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。100文字以下</p>
<p class="column-p">
 
特技・趣味をご記入ください。100文字以下</p>
<p class="column-p">
 
資格・免許をご記入ください。100文字以下</p>
<p class="column-p">
 
JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいことを記入してください。<br>
関心を持った理由300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
取り組みたいこと、実現したいこと300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について具体的に教えてください。<br>
また、その経験をJR西日本でどのように活かしたいと思いますか。<br>
 （学業に関することと、学業以外で取り組んだこととそれぞれご記入ください。）<br>
学業で取り組んだこと300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
その活かし方300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
その他学業以外で取り組んだこと300文字以下</p>
<p class="column-p">
 
その活かし方300文字以下</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">1ヶ月を目処に電話連絡</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">後々にリクルーター面談の際にESを中心に深掘りをされるので、話しやすい内容、伝えたい内容を書くといいとおもいます。</p>

<h2 class="esQuestion">筆記試験</h2><h3>受験方法</h3>
<p class="column-p">自宅でwebテスト受験</p>
<h3>内容や難易度</h3>
<p class="column-p">やや難しい</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">ESと合わせて1ヶ月をめどに連絡</p>

<h2 class="esQuestion">一次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 入社数年の若手</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">カフェで行なわれる。<br>
なぜこの業界なのか、<span class="hide_box_5">その中でもJR西日本なのかを聞かれる。<br>
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。

後半は逆質問の時間となる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">この1回目で落とされる人も多いようです。なので、しっかりと企業研究を行って、そのことについて話すことで志望度の高さをアピールするといいと思います。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3以内に電話連絡</p>

<h2 class="esQuestion">二次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人、前回よりは少し上の年次</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同様、カフェでリクルーター面談が行われる。<br>
質問はなぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。<br>
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。<br>
あとは前回な話した学生時代に取り組んだこと。ESの内容はあまり聞かれなかった。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">通過連絡の際に次回までに考えてきてほしいこと、直して欲しいことを何かしら言われるのでその対策を中心に行った。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日以内に電話連絡</p>

<h2 class="esQuestion">三次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 さらに少し上の年次の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回と同様にカフェでリクルーター面談が行われる。<br>
質問は1回目と2回目のおさらいのような感じ。<br>
逆質問の時間はあるもののそこまで長くない。</p>
<p class="column-p">

以下質問</p>
<p class="column-p">

なぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。<br>
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。<br>
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや堅め</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">同じ質問が多く、一貫性を見られているような感じであったので、しっかり1・2回目に話した内容と話された内容を思い出しながら面談に臨んだ。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日以内に電話連絡</p>

<h2 class="esQuestion">四次面接</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 前回よりやや年次は高めの管理職の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">カフェで面談が行われた。<br>
リクルーター面談とは異なり、ほとんど志望動機については聞かれなかった。自己の深掘り中心。<br>
また、逆質問の時間が長い。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">やや柔らかめ</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">人によって異なるとは思いますが、自己PRについて再度対策が必要です。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日以内に電話連絡</p>

<h2 class="esQuestion">五次面接(最終面接)</h2>
<h3>同時に面接を受けた学生の人数</h3>
<p class="column-p">1人</p>
<h3>面接官の人数、役職など</h3>
<p class="column-p">1人 前回と同じくらいの年次の方<br>
管理職の社員</p>
<h3>時間</h3>
<p class="column-p">1時間</p>
<h3>質問内容や進め方</h3>
<p class="column-p">前回とは異なりオーソドックスな面接形式。<br>
自己の深掘りや志望動機などを中心に聞かれる。<br>
また、事故を引き起こした会社としての覚悟や安全に対しての考え等も聞かれる。</p>
<h3>雰囲気</h3>
<p class="column-p">普通</p>
<h3>留意したポイント、アドバイスなど</h3>
<p class="column-p">安全等について聞かれることはwebの情報を見て知っていたので対策していきました。</p>
<h3>結果連絡の方法、日数</h3>
<p class="column-p">2〜3日以内</p>

<h2 class="esQuestion">内定後</h2>
<h3>同じ部門の内定者数は何人くらいか</h3>
<p class="column-p">20名</p>
<h3>内定後の拘束状況</h3>
<p class="column-p">すぐに他社を辞退することを求められる。また第一志望でないと内々定は難しい。</p>

<h2 class="esQuestion">OB訪問</h2>
<h3>内定先企業にOB訪問したか</h3>
<p class="column-p">しなかった</p>

<h2 class="esQuestion">インターンシップ</h2>
<h3>内定先企業のインターンに参加したか</h3>
<p class="column-p">参加しなかった</p>


<h2 class="esQuestion">この企業の選考全体を通して</h2>
<h3>企業研究をどのように行いましたか？</h3>
<p class="column-p">主にホームページをみて</p>
<h3>選考で重視していたと思われる点は何ですか？</h3>
<p class="column-p">志望度とどのようなことに取り組みたいかビジョンがあるか</p>
<h3>この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？</h3>
<p class="column-p">案外、お硬くなくとてもノリの良い一面もある。また、内定者はそれぞれが色々な経験をしており、まちづくりを通じて多くの人を支えたいという人が多い。</p>
<h3>おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。</h3>
<p class="column-p">競争率も高いので、他の企業の数倍の時間をかけてしっかりと対策を行うと良いと思います。また先にも書いたように志望業界や志望動機にしっかりとした理由があり、その理由が学生生活に力を入れて取り組んだことの経験からくるものであるとなお良いと思います。</span></p>
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JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。</p>
<p class="column-p">

昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から安心、信頼していただける鉄道を築き上げる」を基本理念として挙げています。

</p>

<picture><source media='(max-width:769px)' srcset='//internshipguide.jp/img/column/4711/annual-income-JR-west_wp288.jpg'><img src=/img/dammy.png data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/4711/annual-income-JR-west_wp531.jpg" alt="" class="break-img"></picture>

<h2>JR西日本の年収について</h2>
<p class="column-p">
大手鉄道会社であるJR西日本の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてJR西日本の年収について解説します。
</p>

<h3>平均年収、初任給</h3>
<p class="column-p">
会社四季報によると、JR西日本の平均年収は669万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業より高い水準であるといえるでしょう。</p>
<p class="column-p">

JR西日本には将来的に経営に携わることを期待される総合職と、地域に密着して鉄道の現場を支えるプロフェッショナル職があります。公式サイトによるとJR西日本の初任給は総合職とプロフェッショナル職、修士卒と学部卒、専門卒で異なっており以下のようになっています。</p>
<p class="column-p">

【総合職】<br>
227,898円（大学院卒）<br>
208,406円（大学卒）<br>
187,704円（高等専門学校卒）（2019年度 京阪神地区実績）</p>
<p class="column-p">

【プロフェッショナル職】<br>
193,072円（大学院卒）<br>
189,332円（大学卒、専門学校卒［高度専門士］）<br>
174,702円（専門学校卒［専門士］、高等専門学校卒、短期大学卒）　（2019年度 京阪神地区実績）</p>
<p class="column-p">

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職の初任給はほとんど平均と同程度、プロフェッショナル職の初任給は平均よりも低くなっています。

</p>

<h3>具体的な役職と年収の例</h3>
<p class="column-p">
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。</p>
<p class="column-p">

・総合職事務系　在籍10～15年　男性　850万円<br>
・技術職　在籍5～10年　男性　400万円<br>
・プロフェッショナル職　在籍3年未満　320万円<br>
・プロフェッショナル職　在籍5～10年　450万円</p>
<p class="column-p">

口コミによると基本給は年次ごとに上がっていく仕組みで評価による上乗せは幅が小さいようです。

</p>

<h3>他のメーカーと比較</h3>
<p class="column-p">
鉄道業界の平均年収は672万円となっています。JR西日本の平均年収は669万円のためわずかですが平均よりも低くなっています。</p>
<p class="column-p">

次に同じJRグループの他社と比較してみます。</p>
<p class="column-p">

・JR東日本　715万円<br>
・JR東海　735万円<br>
・JR九州　550万円</p>
<p class="column-p">

これよりJR東日本の平均年収はJR九州よりも高く、JR東海、JR東日本よりも低い水準になっていることがわかります。

</p>

<h2>JR西日本の働き方</h2>
<p class="column-p">
実際に働くことを意識すると年収以外にも、実際の社員の働き方も知っておきたいところです。ここではJR西日本の働く環境や制度について紹介します。
</p>

<h3>異なるフィールドで活躍する総合職とプロフェッショナル職</h3>
<p class="column-p">
JR西日本では日本企業には珍しく総合職とプロフェッショナル職という2つの働き方があります。それぞれ活躍するフィールドが違うためそれぞれの働き方を知っておきましょう。</p>
<p class="column-p">

<b>総合職</b><br>
総合職は将来的に経営に携わる幹部候補です。現場で経験を積んだ後は本社や支社の企画、マネジメントを行います。総合職にはマーケット分析や鉄道戦略、宣伝、イベント企画、社員教育などを行う「事務」と新たな事業に向けての企画・統括を行う「創造」、IT・運輸・車両・施設・電気がある「技術」があります。</p>
<p class="column-p">

<b>プロフェッショナル職</b><br>
プロフェッショナル職は地域に密着して現場を支える職種です。駅の業務や運転士の「運輸」、車両・施設・電気部門のある「技術」があります。

</p>

<h3>充実した福利厚生</h3>
<p class="column-p">
JR西日本ではフレックス制度やテレワーク、育休、家賃補助制度、財産形成制度など充実した福利厚生が用意されており、有給を取りやすい環境も整っています。国内・海外大学院留学制度や階層別研修、資格取得支援制度など教育制度も豊富に準備されているため、専門知識を身に付けられる環境となっています。

</p>

<h2>人気企業で働きたい！JR西日本の就活対策</h2>
<p class="column-p">
人気企業であるJR西日本の就職はかなり難易度が高いです。そんなJR西日本で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
</p>

<h3>粘り強さや働きかけをアピール</h3>
<p class="column-p">
総合職は将来の幹部候補として期待されています。そのため総合職への就職を希望する場合は特に粘り強さや周囲へ働きかける力があるかが重視されます。サークルやインターンで上手くいかなくても諦めずに目標を達成した経験や、周囲に働きかけて何かを成功させた経験をアピールできると良いでしょう。

</p>

<h3>なぜJR西日本なのか明確にする</h3>
<p class="column-p">
JRグループはJR西日本以外にもたくさんあり、鉄道業界には私鉄も存在します。そんななかどうしてJR西日本を選んだのか、という質問は志望度の高さを見るために毎年聞かれています。「住んでいて慣れ親しんでいる。」「毎日使っていて愛着がある。」という理由では少し説得力に欠けます。企業研究をしっかり行って明確に答えられるようにしましょう。</p>
<p class="column-p">

例えば、JRグループと比較すると「技術職はジョブローテーションがないため専門性を高められる」、私鉄と比較すると「鉄道事業だけではなく周囲の街づくりにも力をいれているためより多くの人と関われる」などの答えが考えられます。

</p>

<h2>最後に</h2>
<p class="column-p">
JR西日本の年収は669万円でした。JR西日本は人気も知名度もあるため就職難易度は高くなっています。事業内容も多岐にわたっているため企業研究をしっかり行って選考に臨みましょう。</p>

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、webテスト→リクルータ面談3回→人事面談2回→役員面談&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会とweb説明会に参加した。選考への影響は全く何もなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①当社を志望した理由を記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
②長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
③あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。３００文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。約1週間後に連絡が来た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由は自分の経験を踏まえて独自のものになるように書いた。&lt;br&gt;
また長所短所は自分がどういう人間か分かりやすいものを選んだ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱。難易度は普通。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で約1週間後に連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。リクルーターで若手の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に学生時代に力を入れたことと志望理由、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;入社したらどういった仕事をしたいか聞かれた。その後は逆質問の時間。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行ったこともあり穏やかで話しやすい雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目ではあるが、入社したらしたい仕事など深堀されて驚いた。企業研究はしっかりすべきだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間以内。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目より少し年次の高い若手社員。リクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、他に受けている会社、したい仕事、なぜ他のJRや私鉄ではないのか、なぜ他のインフラ企業ではないのかなどを聞かれた。その後は逆質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究をしてきたことを伝わるような受け答えをした。実際そうしたことが好印象だったようだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間後くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、5年目くらいのリクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地方の赤字路線についてどう思うか、安全についてどう考えているか、会社に入ったらしたい仕事、志望理由などを聞かれた。その後は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気。逆質問では何でも聞いてと言ってくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;このリクルータ面談から深堀が少しずつきつくなってきたが、諦めることなく何か答えるようにした。企業研究をしっかりすることが本当に大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。1週間から2週間くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にどういった会社を受けているか、JR西が第1志望か、もし内定が出たら他の会社は辞退するか、なぜ第1志望なのか、などを聞かれた。逆質問は1問だけできた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までのリクルータ面談とは違って人事の社員の方だったので少し緊張するような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度をかなり重視された。ここで第1志望と答えられないと次の選考には進めないと感じた。何を聞かれても第1志望で他社を辞退すると答えることをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
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&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは違って穏やかな雰囲気で、逆質問の時間もたくさんあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問の時間が長かったのでたくさん質問して意欲を見せた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間から2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;六次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;課長クラスの社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アフターコロナ後の鉄道会社の在り方、JR西は今後どうしていくべきか、自分が経営者だったら今の会社の状況をどうしたいか、地方の赤字路線の在り方についてどう思うか、観光開発をするならどの地域にするか、など聞かれた。逆質問の時間はなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が一気に上がり、緊張する雰囲気だったが社員の方はこちらの話に笑顔で反応してくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナに絡めた質問やその場で考えさせるような質問が多かった。何も聞かれても自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社をすべて辞退するように言われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;鉄道の営業施策に関するグループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまりなかったと感じた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページや経営計画などを読み込んだ。また福知山脱線事故に関する記事も読んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず第1に志望度が重視されると感じた。第1志望と言わないと内定は出ない雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかながらも、熱い想いを持った人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページをしっかりよんで企業研究をしっかりすることをお勧めします。なぜなら企業研究をしっかりしていないと答えられないような質問が多くされるからです（三江線の廃止について、現在行っているプロジェクトについて、福知山脱線事故についての質問など）。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西日本旅客鉄道株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職(事務)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2230/shukatsu-report-westjr.png&quot; alt=&quot;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→リクルーター面談3回→管理者面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社単独の説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会もあり、その社員の中にはリクルーターとなる人も&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
特技・趣味をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
資格・免許をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいことを記入してください。&lt;br&gt;
関心を持った理由300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
取り組みたいこと、実現したいこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について具体的に教えてください。&lt;br&gt;
また、その経験をJR西日本でどのように活かしたいと思いますか。&lt;br&gt;
 （学業に関することと、学業以外で取り組んだこととそれぞれご記入ください。）&lt;br&gt;
学業で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その他学業以外で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月を目処に電話連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;後々にリクルーター面談の際にESを中心に深掘りをされるので、話しやすい内容、伝えたい内容を書くといいとおもいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと合わせて1ヶ月をめどに連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 入社数年の若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行なわれる。&lt;br&gt;
なぜこの業界なのか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。

後半は逆質問の時間となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この1回目で落とされる人も多いようです。なので、しっかりと企業研究を行って、そのことについて話すことで志望度の高さをアピールするといいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、前回よりは少し上の年次&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様、カフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問はなぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとは前回な話した学生時代に取り組んだこと。ESの内容はあまり聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通過連絡の際に次回までに考えてきてほしいこと、直して欲しいことを何かしら言われるのでその対策を中心に行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 さらに少し上の年次の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様にカフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問は1回目と2回目のおさらいのような感じ。&lt;br&gt;
逆質問の時間はあるもののそこまで長くない。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以下質問&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや堅め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ質問が多く、一貫性を見られているような感じであったので、しっかり1・2回目に話した内容と話された内容を思い出しながら面談に臨んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回よりやや年次は高めの管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで面談が行われた。&lt;br&gt;
リクルーター面談とは異なり、ほとんど志望動機については聞かれなかった。自己の深掘り中心。&lt;br&gt;
また、逆質問の時間が長い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや柔らかめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるとは思いますが、自己PRについて再度対策が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回と同じくらいの年次の方&lt;br&gt;
管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは異なりオーソドックスな面接形式。&lt;br&gt;
自己の深掘りや志望動機などを中心に聞かれる。&lt;br&gt;
また、事故を引き起こした会社としての覚悟や安全に対しての考え等も聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;安全等について聞かれることはwebの情報を見て知っていたので対策していきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すぐに他社を辞退することを求められる。また第一志望でないと内々定は難しい。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;


&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にホームページをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度とどのようなことに取り組みたいかビジョンがあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;案外、お硬くなくとてもノリの良い一面もある。また、内定者はそれぞれが色々な経験をしており、まちづくりを通じて多くの人を支えたいという人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;競争率も高いので、他の企業の数倍の時間をかけてしっかりと対策を行うと良いと思います。また先にも書いたように志望業界や志望動機にしっかりとした理由があり、その理由が学生生活に力を入れて取り組んだことの経験からくるものであるとなお良いと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;【企業研究】JR西日本の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！&#039;,
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から安心、信頼していただける鉄道を築き上げる」を基本理念として挙げています。

&lt;/p&gt;

&lt;picture&gt;&lt;source media=&#039;(max-width:769px)&#039; srcset=&#039;//internshipguide.jp/img/column/4711/annual-income-JR-west_wp288.jpg&#039;&gt;&lt;img src=/img/dammy.png data-layzr=&quot;//internshipguide.jp/img/column/4711/annual-income-JR-west_wp531.jpg&quot; alt=&quot;&quot; class=&quot;break-img&quot;&gt;&lt;/picture&gt;

&lt;h2&gt;JR西日本の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手鉄道会社であるJR西日本の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてJR西日本の年収について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社四季報によると、JR西日本の平均年収は669万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業より高い水準であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

JR西日本には将来的に経営に携わることを期待される総合職と、地域に密着して鉄道の現場を支えるプロフェッショナル職があります。公式サイトによるとJR西日本の初任給は総合職とプロフェッショナル職、修士卒と学部卒、専門卒で異なっており以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
227,898円（大学院卒）&lt;br&gt;
208,406円（大学卒）&lt;br&gt;
187,704円（高等専門学校卒）（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【プロフェッショナル職】&lt;br&gt;
193,072円（大学院卒）&lt;br&gt;
189,332円（大学卒、専門学校卒［高度専門士］）&lt;br&gt;
174,702円（専門学校卒［専門士］、高等専門学校卒、短期大学卒）　（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職の初任給はほとんど平均と同程度、プロフェッショナル職の初任給は平均よりも低くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職事務系　在籍10～15年　男性　850万円&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　400万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍3年未満　320万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍5～10年　450万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると基本給は年次ごとに上がっていく仕組みで評価による上乗せは幅が小さいようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他のメーカーと比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界の平均年収は672万円となっています。JR西日本の平均年収は669万円のためわずかですが平均よりも低くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次に同じJRグループの他社と比較してみます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・JR東日本　715万円&lt;br&gt;
・JR東海　735万円&lt;br&gt;
・JR九州　550万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これよりJR東日本の平均年収はJR九州よりも高く、JR東海、JR東日本よりも低い水準になっていることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;JR西日本の働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くことを意識すると年収以外にも、実際の社員の働き方も知っておきたいところです。ここではJR西日本の働く環境や制度について紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異なるフィールドで活躍する総合職とプロフェッショナル職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本では日本企業には珍しく総合職とプロフェッショナル職という2つの働き方があります。それぞれ活躍するフィールドが違うためそれぞれの働き方を知っておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;総合職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
総合職は将来的に経営に携わる幹部候補です。現場で経験を積んだ後は本社や支社の企画、マネジメントを行います。総合職にはマーケット分析や鉄道戦略、宣伝、イベント企画、社員教育などを行う「事務」と新たな事業に向けての企画・統括を行う「創造」、IT・運輸・車両・施設・電気がある「技術」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プロフェッショナル職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
プロフェッショナル職は地域に密着して現場を支える職種です。駅の業務や運転士の「運輸」、車両・施設・電気部門のある「技術」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;充実した福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本ではフレックス制度やテレワーク、育休、家賃補助制度、財産形成制度など充実した福利厚生が用意されており、有給を取りやすい環境も整っています。国内・海外大学院留学制度や階層別研修、資格取得支援制度など教育制度も豊富に準備されているため、専門知識を身に付けられる環境となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業で働きたい！JR西日本の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人気企業であるJR西日本の就職はかなり難易度が高いです。そんなJR西日本で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;粘り強さや働きかけをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来の幹部候補として期待されています。そのため総合職への就職を希望する場合は特に粘り強さや周囲へ働きかける力があるかが重視されます。サークルやインターンで上手くいかなくても諦めずに目標を達成した経験や、周囲に働きかけて何かを成功させた経験をアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜJR西日本なのか明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JRグループはJR西日本以外にもたくさんあり、鉄道業界には私鉄も存在します。そんななかどうしてJR西日本を選んだのか、という質問は志望度の高さを見るために毎年聞かれています。「住んでいて慣れ親しんでいる。」「毎日使っていて愛着がある。」という理由では少し説得力に欠けます。企業研究をしっかり行って明確に答えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、JRグループと比較すると「技術職はジョブローテーションがないため専門性を高められる」、私鉄と比較すると「鉄道事業だけではなく周囲の街づくりにも力をいれているためより多くの人と関われる」などの答えが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本の年収は669万円でした。JR西日本は人気も知名度もあるため就職難易度は高くなっています。事業内容も多岐にわたっているため企業研究をしっかり行って選考に臨みましょう。&lt;/p&gt;

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			&#039;title&#039; =&gt; &#039;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)&#039;,
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西日本旅客鉄道株式会社&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
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&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list.jpg&quot; alt=&quot;就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、webテスト→リクルータ面談3回→人事面談2回→役員面談&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会とweb説明会に参加した。選考への影響は全く何もなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①当社を志望した理由を記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
②長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
③あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。３００文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。約1週間後に連絡が来た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由は自分の経験を踏まえて独自のものになるように書いた。&lt;br&gt;
また長所短所は自分がどういう人間か分かりやすいものを選んだ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱。難易度は普通。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で約1週間後に連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。リクルーターで若手の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に学生時代に力を入れたことと志望理由、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;入社したらどういった仕事をしたいか聞かれた。その後は逆質問の時間。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行ったこともあり穏やかで話しやすい雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目ではあるが、入社したらしたい仕事など深堀されて驚いた。企業研究はしっかりすべきだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間以内。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目より少し年次の高い若手社員。リクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、他に受けている会社、したい仕事、なぜ他のJRや私鉄ではないのか、なぜ他のインフラ企業ではないのかなどを聞かれた。その後は逆質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究をしてきたことを伝わるような受け答えをした。実際そうしたことが好印象だったようだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間後くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、5年目くらいのリクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地方の赤字路線についてどう思うか、安全についてどう考えているか、会社に入ったらしたい仕事、志望理由などを聞かれた。その後は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気。逆質問では何でも聞いてと言ってくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;このリクルータ面談から深堀が少しずつきつくなってきたが、諦めることなく何か答えるようにした。企業研究をしっかりすることが本当に大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。1週間から2週間くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にどういった会社を受けているか、JR西が第1志望か、もし内定が出たら他の会社は辞退するか、なぜ第1志望なのか、などを聞かれた。逆質問は1問だけできた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までのリクルータ面談とは違って人事の社員の方だったので少し緊張するような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度をかなり重視された。ここで第1志望と答えられないと次の選考には進めないと感じた。何を聞かれても第1志望で他社を辞退すると答えることをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社したらどういった仕事がしたいか、なぜ他の鉄道会社ではないのか、安全についてどう思うか、学生時代に力を入れたことなど聞かれた。その後は逆質問の時間だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは違って穏やかな雰囲気で、逆質問の時間もたくさんあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問の時間が長かったのでたくさん質問して意欲を見せた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間から2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;六次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;課長クラスの社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アフターコロナ後の鉄道会社の在り方、JR西は今後どうしていくべきか、自分が経営者だったら今の会社の状況をどうしたいか、地方の赤字路線の在り方についてどう思うか、観光開発をするならどの地域にするか、など聞かれた。逆質問の時間はなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が一気に上がり、緊張する雰囲気だったが社員の方はこちらの話に笑顔で反応してくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナに絡めた質問やその場で考えさせるような質問が多かった。何も聞かれても自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社をすべて辞退するように言われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;鉄道の営業施策に関するグループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまりなかったと感じた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページや経営計画などを読み込んだ。また福知山脱線事故に関する記事も読んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず第1に志望度が重視されると感じた。第1志望と言わないと内定は出ない雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかながらも、熱い想いを持った人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページをしっかりよんで企業研究をしっかりすることをお勧めします。なぜなら企業研究をしっかりしていないと答えられないような質問が多くされるからです（三江線の廃止について、現在行っているプロジェクトについて、福知山脱線事故についての質問など）。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
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&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西日本旅客鉄道株式会社&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
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&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→リクルーター面談3回→管理者面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社単独の説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会もあり、その社員の中にはリクルーターとなる人も&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
特技・趣味をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
資格・免許をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいことを記入してください。&lt;br&gt;
関心を持った理由300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
取り組みたいこと、実現したいこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について具体的に教えてください。&lt;br&gt;
また、その経験をJR西日本でどのように活かしたいと思いますか。&lt;br&gt;
 （学業に関することと、学業以外で取り組んだこととそれぞれご記入ください。）&lt;br&gt;
学業で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その他学業以外で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月を目処に電話連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;後々にリクルーター面談の際にESを中心に深掘りをされるので、話しやすい内容、伝えたい内容を書くといいとおもいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと合わせて1ヶ月をめどに連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 入社数年の若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行なわれる。&lt;br&gt;
なぜこの業界なのか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。

後半は逆質問の時間となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この1回目で落とされる人も多いようです。なので、しっかりと企業研究を行って、そのことについて話すことで志望度の高さをアピールするといいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、前回よりは少し上の年次&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様、カフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問はなぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとは前回な話した学生時代に取り組んだこと。ESの内容はあまり聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通過連絡の際に次回までに考えてきてほしいこと、直して欲しいことを何かしら言われるのでその対策を中心に行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 さらに少し上の年次の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様にカフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問は1回目と2回目のおさらいのような感じ。&lt;br&gt;
逆質問の時間はあるもののそこまで長くない。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以下質問&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや堅め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ質問が多く、一貫性を見られているような感じであったので、しっかり1・2回目に話した内容と話された内容を思い出しながら面談に臨んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回よりやや年次は高めの管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで面談が行われた。&lt;br&gt;
リクルーター面談とは異なり、ほとんど志望動機については聞かれなかった。自己の深掘り中心。&lt;br&gt;
また、逆質問の時間が長い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや柔らかめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるとは思いますが、自己PRについて再度対策が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回と同じくらいの年次の方&lt;br&gt;
管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは異なりオーソドックスな面接形式。&lt;br&gt;
自己の深掘りや志望動機などを中心に聞かれる。&lt;br&gt;
また、事故を引き起こした会社としての覚悟や安全に対しての考え等も聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;安全等について聞かれることはwebの情報を見て知っていたので対策していきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すぐに他社を辞退することを求められる。また第一志望でないと内々定は難しい。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;


&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にホームページをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度とどのようなことに取り組みたいかビジョンがあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;案外、お硬くなくとてもノリの良い一面もある。また、内定者はそれぞれが色々な経験をしており、まちづくりを通じて多くの人を支えたいという人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;競争率も高いので、他の企業の数倍の時間をかけてしっかりと対策を行うと良いと思います。また先にも書いたように志望業界や志望動機にしっかりとした理由があり、その理由が学生生活に力を入れて取り組んだことの経験からくるものであるとなお良いと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から安心、信頼していただける鉄道を築き上げる」を基本理念として挙げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;JR西日本の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手鉄道会社であるJR西日本の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてJR西日本の年収について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社四季報によると、JR西日本の平均年収は669万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業より高い水準であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

JR西日本には将来的に経営に携わることを期待される総合職と、地域に密着して鉄道の現場を支えるプロフェッショナル職があります。公式サイトによるとJR西日本の初任給は総合職とプロフェッショナル職、修士卒と学部卒、専門卒で異なっており以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
227,898円（大学院卒）&lt;br&gt;
208,406円（大学卒）&lt;br&gt;
187,704円（高等専門学校卒）（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【プロフェッショナル職】&lt;br&gt;
193,072円（大学院卒）&lt;br&gt;
189,332円（大学卒、専門学校卒［高度専門士］）&lt;br&gt;
174,702円（専門学校卒［専門士］、高等専門学校卒、短期大学卒）　（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職の初任給はほとんど平均と同程度、プロフェッショナル職の初任給は平均よりも低くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職事務系　在籍10～15年　男性　850万円&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　400万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍3年未満　320万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍5～10年　450万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると基本給は年次ごとに上がっていく仕組みで評価による上乗せは幅が小さいようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他のメーカーと比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界の平均年収は672万円となっています。JR西日本の平均年収は669万円のためわずかですが平均よりも低くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次に同じJRグループの他社と比較してみます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・JR東日本　715万円&lt;br&gt;
・JR東海　735万円&lt;br&gt;
・JR九州　550万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これよりJR東日本の平均年収はJR九州よりも高く、JR東海、JR東日本よりも低い水準になっていることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;JR西日本の働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くことを意識すると年収以外にも、実際の社員の働き方も知っておきたいところです。ここではJR西日本の働く環境や制度について紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異なるフィールドで活躍する総合職とプロフェッショナル職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本では日本企業には珍しく総合職とプロフェッショナル職という2つの働き方があります。それぞれ活躍するフィールドが違うためそれぞれの働き方を知っておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;総合職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
総合職は将来的に経営に携わる幹部候補です。現場で経験を積んだ後は本社や支社の企画、マネジメントを行います。総合職にはマーケット分析や鉄道戦略、宣伝、イベント企画、社員教育などを行う「事務」と新たな事業に向けての企画・統括を行う「創造」、IT・運輸・車両・施設・電気がある「技術」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プロフェッショナル職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
プロフェッショナル職は地域に密着して現場を支える職種です。駅の業務や運転士の「運輸」、車両・施設・電気部門のある「技術」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;充実した福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本ではフレックス制度やテレワーク、育休、家賃補助制度、財産形成制度など充実した福利厚生が用意されており、有給を取りやすい環境も整っています。国内・海外大学院留学制度や階層別研修、資格取得支援制度など教育制度も豊富に準備されているため、専門知識を身に付けられる環境となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業で働きたい！JR西日本の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人気企業であるJR西日本の就職はかなり難易度が高いです。そんなJR西日本で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;粘り強さや働きかけをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来の幹部候補として期待されています。そのため総合職への就職を希望する場合は特に粘り強さや周囲へ働きかける力があるかが重視されます。サークルやインターンで上手くいかなくても諦めずに目標を達成した経験や、周囲に働きかけて何かを成功させた経験をアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜJR西日本なのか明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JRグループはJR西日本以外にもたくさんあり、鉄道業界には私鉄も存在します。そんななかどうしてJR西日本を選んだのか、という質問は志望度の高さを見るために毎年聞かれています。「住んでいて慣れ親しんでいる。」「毎日使っていて愛着がある。」という理由では少し説得力に欠けます。企業研究をしっかり行って明確に答えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、JRグループと比較すると「技術職はジョブローテーションがないため専門性を高められる」、私鉄と比較すると「鉄道事業だけではなく周囲の街づくりにも力をいれているためより多くの人と関われる」などの答えが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本の年収は669万円でした。JR西日本は人気も知名度もあるため就職難易度は高くなっています。事業内容も多岐にわたっているため企業研究をしっかり行って選考に臨みましょう。&lt;/p&gt;

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            <h1>名古屋銀行のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）</h1>
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&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西日本旅客鉄道株式会社&lt;/td&gt;
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&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
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&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の6月&lt;/td&gt;
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&lt;h2&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ES、webテスト→リクルータ面談3回→人事面談2回→役員面談&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;合同説明会とweb説明会に参加した。選考への影響は全く何もなかった。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;①当社を志望した理由を記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
②長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。３００文字以下&lt;br&gt;
③あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。３００文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。約1週間後に連絡が来た。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望理由は自分の経験を踏まえて独自のものになるように書いた。&lt;br&gt;
また長所短所は自分がどういう人間か分かりやすいものを選んだ。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でWebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;玉手箱。難易度は普通。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で約1週間後に連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。リクルーターで若手の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
最初に学生時代に力を入れたことと志望理由、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;入社したらどういった仕事をしたいか聞かれた。その後は逆質問の時間。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行ったこともあり穏やかで話しやすい雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目ではあるが、入社したらしたい仕事など深堀されて驚いた。企業研究はしっかりすべきだと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間以内。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1回目より少し年次の高い若手社員。リクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;学生時代に力を入れたこと、他に受けている会社、したい仕事、なぜ他のJRや私鉄ではないのか、なぜ他のインフラ企業ではないのかなどを聞かれた。その後は逆質問。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;企業研究をしてきたことを伝わるような受け答えをした。実際そうしたことが好印象だったようだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間後くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、5年目くらいのリクルータの方&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;地方の赤字路線についてどう思うか、安全についてどう考えているか、会社に入ったらしたい仕事、志望理由などを聞かれた。その後は逆質問&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかで話しやすい雰囲気。逆質問では何でも聞いてと言ってくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;このリクルータ面談から深堀が少しずつきつくなってきたが、諦めることなく何か答えるようにした。企業研究をしっかりすることが本当に大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話。1週間から2週間くらい&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他にどういった会社を受けているか、JR西が第1志望か、もし内定が出たら他の会社は辞退するか、なぜ第1志望なのか、などを聞かれた。逆質問は1問だけできた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;今までのリクルータ面談とは違って人事の社員の方だったので少し緊張するような雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度をかなり重視された。ここで第1志望と答えられないと次の選考には進めないと感じた。何を聞かれても第1志望で他社を辞退すると答えることをお勧めします。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;五次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人。人事の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;45分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;入社したらどういった仕事がしたいか、なぜ他の鉄道会社ではないのか、安全についてどう思うか、学生時代に力を入れたことなど聞かれた。その後は逆質問の時間だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは違って穏やかな雰囲気で、逆質問の時間もたくさんあった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;逆質問の時間が長かったのでたくさん質問して意欲を見せた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;電話で1週間から2週間程度&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;六次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;課長クラスの社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;30分程度&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;アフターコロナ後の鉄道会社の在り方、JR西は今後どうしていくべきか、自分が経営者だったら今の会社の状況をどうしたいか、地方の赤字路線の在り方についてどう思うか、観光開発をするならどの地域にするか、など聞かれた。逆質問の時間はなし。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;年次が一気に上がり、緊張する雰囲気だったが社員の方はこちらの話に笑顔で反応してくれた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;コロナに絡めた質問やその場で考えさせるような質問が多かった。何も聞かれても自分の考えを自分の言葉で伝える姿勢が大事だと思う。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1週間以内に電話。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20人くらい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;他社をすべて辞退するように言われる。&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加した&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;いつ頃、どのくらいの期間参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の11月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;大まかな内容&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;鉄道の営業施策に関するグループワーク&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考と関係あったか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;あまりなかったと感じた&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページや経営計画などを読み込んだ。また福知山脱線事故に関する記事も読んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;まず第1に志望度が重視されると感じた。第1志望と言わないと内定は出ない雰囲気だった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;穏やかながらも、熱い想いを持った人が多いと感じた。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社ホームページをしっかりよんで企業研究をしっかりすることをお勧めします。なぜなら企業研究をしっかりしていないと答えられないような質問が多くされるからです（三江線の廃止について、現在行っているプロジェクトについて、福知山脱線事故についての質問など）。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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			&#039;contents&#039; =&gt; &#039;&lt;?php /* no_h3_toc */ ?&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;shukatsu-reports-list&quot;&gt;就活本選考体験記一覧&lt;/a&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;table border=&quot;1&quot;&gt;
&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;会社名&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;西日本旅客鉄道株式会社&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;部門(職種)&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;総合職(事務)&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;卒業予定年/卒業年&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;2020年&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;
&lt;th&gt;内定(内々定)が出た時期&lt;/th&gt;
&lt;td&gt;大学4年生の5月&lt;/td&gt;
&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;img loading=&quot;lazy&quot; src=&quot;//internshipguide.jp/img/column/2230/shukatsu-report-westjr.png&quot; alt=&quot;西日本旅客鉄道の就活本選考体験記&quot; class=&quot;break-img&quot; /&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;選考フロー&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;エントリーシート・webテスト→リクルーター面談3回→管理者面談2回&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;説明会&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;参加時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;会社単独の説明会&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;形式、選考への影響、感想など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;座談会もあり、その社員の中にはリクルーターとなる人も&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;エントリーシート&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;提出時期&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;3年生の3月&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;提出方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;マイページから提出&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;設問、文字数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
特技・趣味をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
資格・免許をご記入ください。100文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいことを記入してください。&lt;br&gt;
関心を持った理由300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
取り組みたいこと、実現したいこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について具体的に教えてください。&lt;br&gt;
また、その経験をJR西日本でどのように活かしたいと思いますか。&lt;br&gt;
 （学業に関することと、学業以外で取り組んだこととそれぞれご記入ください。）&lt;br&gt;
学業で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その他学業以外で取り組んだこと300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
 
その活かし方300文字以下&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1ヶ月を目処に電話連絡&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;後々にリクルーター面談の際にESを中心に深掘りをされるので、話しやすい内容、伝えたい内容を書くといいとおもいます。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;筆記試験&lt;/h2&gt;&lt;h3&gt;受験方法&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;自宅でwebテスト受験&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内容や難易度&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや難しい&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;ESと合わせて1ヶ月をめどに連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;一次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 入社数年の若手&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで行なわれる。&lt;br&gt;
なぜこの業界なのか、&lt;span class=&quot;hide_box_5&quot;&gt;その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。

後半は逆質問の時間となる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;この1回目で落とされる人も多いようです。なので、しっかりと企業研究を行って、そのことについて話すことで志望度の高さをアピールするといいと思います。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;二次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人、前回よりは少し上の年次&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様、カフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問はなぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとは前回な話した学生時代に取り組んだこと。ESの内容はあまり聞かれなかった。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;通過連絡の際に次回までに考えてきてほしいこと、直して欲しいことを何かしら言われるのでその対策を中心に行った。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;三次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 さらに少し上の年次の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回と同様にカフェでリクルーター面談が行われる。&lt;br&gt;
質問は1回目と2回目のおさらいのような感じ。&lt;br&gt;
逆質問の時間はあるもののそこまで長くない。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

以下質問&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

なぜこの業界なのか、その中でもJR西日本なのかを聞かれる。&lt;br&gt;
またそれに加えて、どのようなことに取り組みたいか聞かれる。&lt;br&gt;
あとはESの内容の深掘りとそのほか学生時代に取り組んだこと。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや堅め&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;同じ質問が多く、一貫性を見られているような感じであったので、しっかり1・2回目に話した内容と話された内容を思い出しながら面談に臨んだ。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;四次面接&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回よりやや年次は高めの管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;カフェで面談が行われた。&lt;br&gt;
リクルーター面談とは異なり、ほとんど志望動機については聞かれなかった。自己の深掘り中心。&lt;br&gt;
また、逆質問の時間が長い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;やや柔らかめ&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;人によって異なるとは思いますが、自己PRについて再度対策が必要です。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内に電話連絡&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;五次面接(最終面接)&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同時に面接を受けた学生の人数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;面接官の人数、役職など&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1人 前回と同じくらいの年次の方&lt;br&gt;
管理職の社員&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;時間&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;1時間&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;質問内容や進め方&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;前回とは異なりオーソドックスな面接形式。&lt;br&gt;
自己の深掘りや志望動機などを中心に聞かれる。&lt;br&gt;
また、事故を引き起こした会社としての覚悟や安全に対しての考え等も聞かれる。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;雰囲気&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;普通&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;留意したポイント、アドバイスなど&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;安全等について聞かれることはwebの情報を見て知っていたので対策していきました。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;結果連絡の方法、日数&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;2〜3日以内&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;内定後&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;同じ部門の内定者数は何人くらいか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;20名&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;内定後の拘束状況&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;すぐに他社を辞退することを求められる。また第一志望でないと内々定は難しい。&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;OB訪問&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業にOB訪問したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;しなかった&lt;/p&gt;

&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;インターンシップ&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;内定先企業のインターンに参加したか&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;参加しなかった&lt;/p&gt;


&lt;h2 class=&quot;esQuestion&quot;&gt;この企業の選考全体を通して&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;企業研究をどのように行いましたか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;主にホームページをみて&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;選考で重視していたと思われる点は何ですか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;志望度とどのようなことに取り組みたいかビジョンがあるか&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;案外、お硬くなくとてもノリの良い一面もある。また、内定者はそれぞれが色々な経験をしており、まちづくりを通じて多くの人を支えたいという人が多い。&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;競争率も高いので、他の企業の数倍の時間をかけてしっかりと対策を行うと良いと思います。また先にも書いたように志望業界や志望動機にしっかりとした理由があり、その理由が学生生活に力を入れて取り組んだことの経験からくるものであるとなお良いと思います。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から安心、信頼していただける鉄道を築き上げる」を基本理念として挙げています。

&lt;/p&gt;

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&lt;h2&gt;JR西日本の年収について&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
大手鉄道会社であるJR西日本の年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてJR西日本の年収について解説します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;平均年収、初任給&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
会社四季報によると、JR西日本の平均年収は669万円です。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため一般的な企業より高い水準であるといえるでしょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

JR西日本には将来的に経営に携わることを期待される総合職と、地域に密着して鉄道の現場を支えるプロフェッショナル職があります。公式サイトによるとJR西日本の初任給は総合職とプロフェッショナル職、修士卒と学部卒、専門卒で異なっており以下のようになっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【総合職】&lt;br&gt;
227,898円（大学院卒）&lt;br&gt;
208,406円（大学卒）&lt;br&gt;
187,704円（高等専門学校卒）（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

【プロフェッショナル職】&lt;br&gt;
193,072円（大学院卒）&lt;br&gt;
189,332円（大学卒、専門学校卒［高度専門士］）&lt;br&gt;
174,702円（専門学校卒［専門士］、高等専門学校卒、短期大学卒）　（2019年度 京阪神地区実績）&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため総合職の初任給はほとんど平均と同程度、プロフェッショナル職の初任給は平均よりも低くなっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;具体的な役職と年収の例&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
転職サイトオープンワークの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・総合職事務系　在籍10～15年　男性　850万円&lt;br&gt;
・技術職　在籍5～10年　男性　400万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍3年未満　320万円&lt;br&gt;
・プロフェッショナル職　在籍5～10年　450万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

口コミによると基本給は年次ごとに上がっていく仕組みで評価による上乗せは幅が小さいようです。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;他のメーカーと比較&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
鉄道業界の平均年収は672万円となっています。JR西日本の平均年収は669万円のためわずかですが平均よりも低くなっています。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

次に同じJRグループの他社と比較してみます。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

・JR東日本　715万円&lt;br&gt;
・JR東海　735万円&lt;br&gt;
・JR九州　550万円&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

これよりJR東日本の平均年収はJR九州よりも高く、JR東海、JR東日本よりも低い水準になっていることがわかります。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;JR西日本の働き方&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
実際に働くことを意識すると年収以外にも、実際の社員の働き方も知っておきたいところです。ここではJR西日本の働く環境や制度について紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;異なるフィールドで活躍する総合職とプロフェッショナル職&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本では日本企業には珍しく総合職とプロフェッショナル職という2つの働き方があります。それぞれ活躍するフィールドが違うためそれぞれの働き方を知っておきましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;総合職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
総合職は将来的に経営に携わる幹部候補です。現場で経験を積んだ後は本社や支社の企画、マネジメントを行います。総合職にはマーケット分析や鉄道戦略、宣伝、イベント企画、社員教育などを行う「事務」と新たな事業に向けての企画・統括を行う「創造」、IT・運輸・車両・施設・電気がある「技術」があります。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

&lt;b&gt;プロフェッショナル職&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
プロフェッショナル職は地域に密着して現場を支える職種です。駅の業務や運転士の「運輸」、車両・施設・電気部門のある「技術」があります。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;充実した福利厚生&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本ではフレックス制度やテレワーク、育休、家賃補助制度、財産形成制度など充実した福利厚生が用意されており、有給を取りやすい環境も整っています。国内・海外大学院留学制度や階層別研修、資格取得支援制度など教育制度も豊富に準備されているため、専門知識を身に付けられる環境となっています。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;人気企業で働きたい！JR西日本の就活対策&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
人気企業であるJR西日本の就職はかなり難易度が高いです。そんなJR西日本で内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。
&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;粘り強さや働きかけをアピール&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
総合職は将来の幹部候補として期待されています。そのため総合職への就職を希望する場合は特に粘り強さや周囲へ働きかける力があるかが重視されます。サークルやインターンで上手くいかなくても諦めずに目標を達成した経験や、周囲に働きかけて何かを成功させた経験をアピールできると良いでしょう。

&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;なぜJR西日本なのか明確にする&lt;/h3&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JRグループはJR西日本以外にもたくさんあり、鉄道業界には私鉄も存在します。そんななかどうしてJR西日本を選んだのか、という質問は志望度の高さを見るために毎年聞かれています。「住んでいて慣れ親しんでいる。」「毎日使っていて愛着がある。」という理由では少し説得力に欠けます。企業研究をしっかり行って明確に答えられるようにしましょう。&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;

例えば、JRグループと比較すると「技術職はジョブローテーションがないため専門性を高められる」、私鉄と比較すると「鉄道事業だけではなく周囲の街づくりにも力をいれているためより多くの人と関われる」などの答えが考えられます。

&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;最後に&lt;/h2&gt;
&lt;p class=&quot;column-p&quot;&gt;
JR西日本の年収は669万円でした。JR西日本は人気も知名度もあるため就職難易度は高くなっています。事業内容も多岐にわたっているため企業研究をしっかり行って選考に臨みましょう。&lt;/p&gt;

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                        <p>　本ページの情報はインターンシップガイド事務局が企業様のコーポレートページや採用ページをもとに掲載しております。弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、採用情報の不備や変更、また利用者が当ホームページの情報を用いて行う一切の行為についてインターンシップガイドは何ら責任を負うものではありません。あらかじめご了承下さい。内容の不備、更新を発見された場合<a href='https://internshipguide.jp/Pages/contact' target='_blank'>こちら</a>よりご連絡いただけると幸いです。</p>
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                    <a href="/companies/companyBoards/1923" class="c-button c-button--full">名古屋銀行の掲示板</a>                </div> -->
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            名古屋銀行の新卒・インターン関連募集
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    <div class="columns_title c-title c-title--small useful-information__title">
        名古屋銀行の就活・インターンお役立ち情報
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            <img src="/img/dammy.png" data-layzr="//internshipguide.jp/img/column/1938/shukatsu-reports-list-og.jpg" alt="西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)" width="195" height="130"/>
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                                    西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)                            </span>
                        <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">   
                
西日本旅客鉄道株式会社の就活本選考体験記(2021年卒,総合職事務系)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
西日本旅客鉄道株式会社

部門(職種)
総合職事務系

卒業予定年/卒業年
2021年

内...            </p>
            <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">
                続きを読む
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                                    西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))                            </span>
                        <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">   
                
西日本旅客鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職(事務))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう！

就活本選考体験記一覧



会社名
西日本旅客鉄道株式会社

部門(職種)
総合職(事務)

卒業予定年/卒業年
2020年

内定(...            </p>
            <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">
                続きを読む
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                                    【企業研究】JR西日本の年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！                            </span>
                        <p class="columns_content_text only_pc p-recommend-unit__detail">   
                
JR西日本は1987年に設立された鉄道会社です。JRグループの1つで近畿、北陸、中国エリアに展開しており、電車や新幹線といった鉄道事業を中心として1兆5,293億円の売上をあげています。


昨今は駅ナカの活性化や切符販売のIT化にも取り組んでいます。「安全第一を積み重ね、お客様から...            </p>
            <span class="col_link columns_shosai only_pc p-recommend-unit__link">
                続きを読む
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            <div class="more useful-information__link">
            <a href="/companies/articles/1923" class="c-button c-button--full">名古屋銀行<br />就活・インターンお役立ち情報一覧へ</a>
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View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::renderLayout() - CORE/Cake/View/View.php, line 546
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 481
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
AppController::render() - APP/Controller/AppController.php, line 67
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 200
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 92