小松製作所【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

その仕事がその会社にしかできないものであればよりやりがいを感じながらモチベーション高く働けると思いました。そして、少数精鋭であれば、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境があり、海外展開に積極的な会社であれば、グローバルに働ける機会が多いのではないかと思ったので、会社選びの軸としました。

学生時代に目標を持って取り組んだことを記入してください

サークルに新1年生を加入させる新入生歓迎活動

その目標に取り組んだ理由・目的を記入してください

私の所属していたテニスサークルは、学年が下がるごとに人数が減っていっており、存続すら危ぶまれている状況でした。大学からテニスを始めた私に一からテニスを教えてくれたり、海外旅行に誘ってくれたりなど、私の大学生活を充実したものにしてくれた先輩方に恩義を感じていた私は、新入生歓迎活動を通してサークルを存続させ、先輩方が大切にしてきたサークルという居場所を守ることが彼らへの恩返しだと思って取り組みました。

目標達成の為に工夫・実践したことを記入してください

例年よりも少ない人数で新入生歓迎活動に取り組まなければならなかったので、私は部員一人あたりの生産性を高めようとしました。例えば、例年は新1年生が参加する入学式などのイベントに部員全員が赴き、テニスの練習に誘うために連絡先を教えてもらうためのアンケート取りを行っていたのですが、初対面の人と話すことが苦手な人にもアンケート取りをやらせるのはその人の労力の無駄遣いであり、人の得意不得意に応じて仕事を振り分けることにしました。アンケート取りが苦手な人には、アンケートに書かれた1年生の氏名・テニス経験の有無・テニスシューズを貸し出す際に必要な足のサイズ等の情報をエクセルにまとめてグーグルドライブを使って部員全員が共有できるようにしてもらいました。結果、貸出用シューズを管理している部員も用意すべきシューズの数が把握しやすくなり、部員同士の仕事量の差から生まれていた不平不満も解消することが出来ました。

内定者プロフィール

会社名	小松製作所株式会社
学校名	一橋大学
学部系統	経済学部
職種	総合職
卒業年度	2019
内定日	2018年6月8日

選考フロー

1次面接⇒2次面接⇒最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

選考が6月1日から始まったという事もあり、他社の選考状況をたびたび聞かれたので、なぜ第1志望なのか明確に答えられるよう準備しました。ESでは営業志望であるということをベースに、営業として活躍できそうだと思わせるようなアピールをするように意識しました。

就活生へのアドバイス

どの面接もオーソドックスな質問が多いので対策しやすいと思います。どの質問にも意図をもって簡潔に答えられるようにするといいと思います。