そんな質問、想定していなかった！ひねった質問へのおすすめ対応法

面接では返答に困る質問をされることがあります。学生の知識の幅や、興味の対象を知りたい場合や、想定外の質問への反応で本音を引き出そうとしている場合などです。今回は、そうした「ひねった」質問への対応法について解説します。

質問の裏の目的を理解しよう！

面接とは関係ないように思われる質問であっても、面接官は質問を通して、学生と企業とのマッチングについて図っている場合があります。
例えば、以下の質問からはそれぞれ、社会人としての重要な素質を図る見方ができます。

「最近気になったことは何ですか？」⇒興味の対象を知る
「現政権についてどう思いますか？」⇒社会への関心度を図る
「当社とA社の違いはどこだと思いますか？」⇒企業研究の度合いの確認
「人間にとって一番大切なものは何ですか？」⇒価値観を知る
「あなたの嫌いな人は誰ですか？」⇒人間関係が上手く構築できるか

まずは落ち着いて、「なぜそのような質問をされているのか」を考慮しながら対応しましょう。

面接官に気に入られようとしない

それでも、答えにくい質問やひやっとする質問、圧迫質問とも取れる場合もあります。たとえば、以下のような質問にはあなたはどのように答えますか？

「見た目が暗いのはなぜですか？」
「何か人に言えない秘密がありますか？」
「君はこの会社に向かないのでは？」

こうした質問に対しては、無理に答えないほうがいい場合もあります。不意に答えにくい質問をするのは、咄嗟の場面対応を見るためです。理路整然とした完璧な答えを求めているわけではありません。わからないことはわからないと答えて構いません。
また答えようとして途中で論理が破綻してしまったなら、「すみません。上手く答えられなくなりました」と言ってしまいましょう。チャレンジしたこと、失敗を受け入れ開き直れることはプラスの評価につながります。

面接官に対しては正直に自分の思いを伝えましょう。
答えにくいことでもひるまず、自分を隠さないことが重要です。知ったかぶりをしたり、適当に気に入られそうな答えを出したりすることは適切ではありません。真摯に向き合う姿勢こそが面接の基本なのです。